小时工劳务派遣协议

甲方：劳务派遣公司乙方：小时工根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事小时工工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的地点和岗位，按照甲方的要求从事小时工工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：清洁、搬运、装卸、包装、生产辅助等。

二、工作时间1. 乙方的工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时。

2. 乙方的工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行安排。

3. 乙方有权拒绝加班，但甲方在征得乙方同意后，可以安排乙方加班。

三、工作报酬1. 乙方的小时工工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

2. 甲方应按照国家规定，依法缴纳乙方应缴纳的各项社会保险。

3. 甲方应按照约定支付乙方工资，不得拖欠。

四、劳动保护与条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2. 甲方应保证工作环境符合国家规定，不得安排乙方从事有毒、有害、易燃、易爆等危险作业。

3. 甲方应按照国家规定，保障乙方的休息时间和休假权利。

五、合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 本合同期满后，如双方无异议，可以续签。

六、解除合同1. 乙方有权在任何时候书面通知甲方解除本合同。

2. 甲方在乙方违反本合同约定或国家法律法规的情况下，有权解除本合同。

3. 因不可抗力导致本合同无法继续履行时，双方均有权解除本合同。

七、其他1. 乙方在甲方处工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司纪律。

2. 乙方应妥善保管甲方提供的物品，不得损坏或丢失。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、争议解决1. 本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

小时工劳务协议6篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本小时工劳务协议。

一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事______工作。

乙方应完成甲方赋予的任务，并履行相应的职责。

2. 乙方的工作地点为______。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。

2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬及支付方式1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬______元。

甲方可以根据工作需要和乙方的表现调整乙方的劳动报酬。

2. 乙方在协议期内完成甲方赋予的任务，甲方应按时足额支付劳动报酬。

如遇特殊情况，甲方可以延期支付，但应事先征得乙方的同意。

3. 乙方在协议期满或解除协议后，甲方应在协议解除之日起______个工作日内向乙方支付应得的劳动报酬。

五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方在协议期满或解除协议后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

2. 乙方在协议期内享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：______等。

具体福利待遇由甲方根据工作需要和实际情况决定。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的劳动安全。

甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

2. 乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

如遇特殊情况，乙方应及时向甲方报告并妥善处理。

3. 甲方应建立安全生产制度，对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

2024版小时工劳务派遣协议合同目录第一章：总则1.1 协议的目的和范围1.2 法律依据1.3 基本原则第二章：协议当事人2.1 劳务派遣单位（甲方）信息2.2 接受劳务单位（乙方）信息2.3 劳务人员的基本条件第三章：劳务派遣内容3.1 派遣岗位及工作内容3.2 工作地点3.3 工作时间与休息休假第四章：劳务费用及支付4.1 劳务费用的构成4.2 支付方式和周期4.3 费用的调整机制第五章：社会保险与福利5.1 社会保险的缴纳5.2 劳务人员的福利待遇5.3 工伤及职业病的处理第六章：劳务人员的管理6.1 甲方的管理责任6.2 乙方的管理责任6.3 劳务人员的权益保障第七章：协议期限与续签7.1 协议的有效期限7.2 续签条件7.3 协议的终止与解除第八章：违约责任8.1 违约的情形8.2 违约责任的承担8.3 赔偿的范围和方式第九章：不可抗力9.1 不可抗力的定义9.2 不可抗力的通知义务9.3 不可抗力下的权利义务第十章：争议解决10.1 争议解决的方式10.2 适用法律10.3 争议解决的地点第十一章：合同的变更与补充11.1 合同变更的条件11.2 合同补充的程序11.3 合同变更与补充的效力第十二章：保密条款12.1 保密信息的范围12.2 保密义务12.3 保密期限第十三章：附则13.1 协议的生效条件13.2 协议的解释权13.3 其他约定事项第十四章：签字栏14.1 甲方代表签字14.2 乙方代表签字14.3 签订日期14.4 签订地点合同编号______第一章：总则1.1 协议的目的和范围本协议旨在明确劳务派遣单位与接受劳务单位之间的权利和义务，规范劳务派遣行为。

1.2 法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.3 基本原则本协议遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。

第二章：协议当事人2.1 劳务派遣单位（甲方）信息甲方名称：______法定代表人：______地址：______联系方式：______2.2 接受劳务单位（乙方）信息乙方名称：______法定代表人：______地址：______联系方式：______2.3 劳务人员的基本条件劳务人员应符合以下条件：______。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024 年标准小时工派遣协议范本一本合同目录一览1. 派遣人员的条件和标准1.1. 派遣人员的年龄和学历要求1.2. 派遣人员的技能和经验要求1.3. 派遣人员的身体条件要求2. 派遣期限和工作时间2.1. 派遣期限的起始和结束日期2.2. 每周工作时间的安排2.3. 加班工作的规定和报酬3. 工作职责和任务3.1. 派遣人员的工作岗位和职责3.2. 派遣人员的具体工作任务和要求3.3. 派遣人员的工作绩效评估标准4. 薪酬和福利待遇4.1. 派遣人员的工资标准4.2. 加班工资的计算和支付4.3. 社会保险和公积金的缴纳和支付4.4. 福利待遇的享受和规定5. 劳动保护和劳动条件5.1. 派遣人员的劳动保护措施和设备5.2. 派遣人员的工作环境和条件5.3. 派遣人员的休息和休假制度6. 合同的变更和解除6.1. 合同变更的条件和程序6.2. 合同解除的条件和程序6.3. 合同解除后的相关事项处理7. 违约责任7.1. 双方的违约行为和责任7.2. 违约赔偿的责任和方式7.3. 违约解除合同的程序和后果8. 争议解决8.1. 双方发生争议的解决方式8.2. 仲裁程序和裁决的执行8.3. 法律途径的提起和处理9. 其他条款9.1. 保密协议的内容和要求9.2. 知识产权的保护和归属9.3. 不可抗力的认定和处理10. 合同的生效和终止10.1. 合同的签订和生效日期10.2. 合同的终止条件和程序10.3. 合同终止后的相关事项处理11. 合同的修改和补充11.1. 合同修改的条件和程序11.2. 合同补充的内容和要求12. 合同的解释和适用12.1. 合同条款的解释原则12.2. 合同适用的法律法规13. 合同的签署和保管13.1. 合同签署的程序和要求13.2. 合同正本和副本的保管和分发14. 附则14.1. 合同的附件内容和要求14.2. 合同的生效日期和签署地点第一部分：合同如下：第一条派遣人员的条件和标准1.1 派遣人员的年龄和学历要求1.2 派遣人员的技能和经验要求派遣人员应具备适应乙方工作岗位的基本技能和经验。

2024 年标准小时工派遣协议范本本合同目录一览
第一条：派遣岗位及人员
1.1 派遣岗位
1.2 派遣人员
第二条：派遣期限
2.1 起始日期
2.2 结束日期
第三条：工作时间和休息休假
3.1 工作时间
3.2 休息休假
第四条：劳动报酬
4.1 工资标准
4.2 工资发放
第五条：社会保险和福利待遇
5.1 社会保险
5.2 福利待遇
第六条：派遣单位的义务
6.1 派遣单位对派遣人员的管理
6.2 派遣单位对派遣人员的培训
第七条：用工单位的义务
7.1 用工单位对派遣人员的使用
7.2 用工单位对派遣人员的考核
第八条：保密条款
8.1 保密内容
8.2 保密期限
第九条：解除和终止合同的条件
9.1 派遣期满
9.2 双方协商一致
9.3 法定解除条件
第十条：违约责任
10.1 派遣单位的违约责任
10.2 用工单位的违约责任
第十一条：争议解决
11.1 协商解决
11.2 调解解决
11.3 仲裁解决
第十二条：法律适用和争议解决12.1 适用法律
12.2 争议解决方式
第十三条：其他条款
13.1 附件
13.2 补充协议
第十四条：合同的生效、修改和解除
14.1 合同生效条件14.2 合同修改14.3 合同解除。

劳务派遣协议(小时工)参考劳务派遣协议
甲方：劳务公司
乙方：小时工
签订日期：XXXX年XX月XX日
一、协议或合同的目的和背景
甲方为了满足自身业务需求，需要向乙方提供劳务派遣服务，乙方愿意接受甲方的派遣安排，双方达成以下协议：
二、具体的条款和条件
1. 乙方应按照甲方的安排和要求，履行派遣工作，工作内容包括但不限于XXXXX。

2. 乙方应按照工作时间表和要求准时到岗，不得擅自请假或旷工。

3. 乙方应保证工作期间的工作质量和效率，不得因私事影响工作进度。

4. 甲方应按照双方约定的工资标准和结算周期，及时支付乙方工资。

三、保密事项
双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密和机密信息，均应保密，不得向第三方透露。

四、不可抗力因素的处理
若因不可抗力因素导致乙方无法按时履行工作，应及时通知甲方并提供证明，双方协商解决。

五、协议终止的条件
1. 双方一致同意终止协议。

2. 乙方违反协议规定，经甲方书面通知后仍未改正。

六、违约和争议解决方式
若一方违约，应承担相应的法律责任。

若发生争议，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门申请调解或仲裁。

七、其他附加条款
1. 本协议自双方签字生效，有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________。

2024小时工劳务派遣协议合同目录第一章：协议总则1.1 协议目的1.2 协议的法律依据1.3 协议的基本原则第二章：甲方（劳务派遣单位）信息2.1 甲方基本信息2.2 甲方的权利与义务2.3 甲方的联系方式第三章：乙方（用工单位）信息3.1 乙方基本信息3.2 乙方的权利与义务3.3 乙方的联系方式第四章：丙方（小时工）信息4.1 丙方基本信息4.2 丙方的权利与义务4.3 丙方的联系方式第五章：劳务派遣内容5.1 派遣岗位及工作内容5.2 派遣期限5.3 工作地点第六章：劳务费用及支付方式6.1 劳务费用的计算6.2 支付方式6.3 支付时间第七章：工作时间与休息休假7.1 工作时间安排7.2 休息日与法定节假日7.3 休假安排第八章：劳动保护与劳动条件8.1 劳动安全保护8.2 劳动条件8.3 职业健康第九章：保险与福利9.1 社会保险9.2 工伤保险9.3 福利待遇第十章：违约责任10.1 违约情形10.2 违约责任的承担10.3 赔偿范围第十一章：协议的变更、解除与终止11.1 协议变更的条件与程序11.2 协议解除的条件11.3 协议终止的条件第十二章：争议解决12.1 争议解决方式12.2 争议解决程序12.3 法律适用与管辖第十三章：其他约定13.1 附加条款13.2 特殊约定13.3 通知与送达第十四章：签字栏14.1 甲方签字14.2 乙方签字14.3 丙方签字14.4 签订日期14.5 签订地点以上为《2024小时工劳务派遣协议》合同目录。

合同编号_______第一章：协议总则1.1 协议目的本协议旨在明确甲方（劳务派遣单位）、乙方（用工单位）和丙方（小时工）之间的权利、义务和责任。

1.2 协议的法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.3 协议的基本原则本协议遵循平等自愿、诚实信用、公平合理的原则。

第二章：甲方（劳务派遣单位）信息2.1 甲方基本信息甲方名称：；地址：；法定代表人：______。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX小时工派遣协议样本 2024 年版版本合同目录一览1. 派遣协议概述1.1 派遣协议的定义与性质1.2 派遣协议的签订主体1.3 派遣协议的签订地点和时间2. 被派遣人员的招聘与培训2.1 被派遣人员的招聘条件2.2 被派遣人员的招聘渠道2.3 被派遣人员的培训内容2.4 被派遣人员的培训时间3. 派遣期限与工作内容3.1 派遣期限的定义与起始时间3.2 派遣期限的延长与终止3.3 被派遣人员的工作岗位3.4 被派遣人员的工作任务4. 劳动报酬与福利待遇4.1 派遣期间的劳动报酬4.2 派遣期间的奖金与补贴4.3 福利待遇的享受条件与标准4.4 社会保险与公积金的缴纳5. 劳动保障与争议处理5.1 被派遣人员的劳动权益保障5.2 劳动争议的解决方式5.3 违约责任与赔偿事项5.4 法律适用与争议解决机构6. 保密协议与知识产权保护6.1 保密信息的范围与期限6.2 保密协议的签订主体与条件6.3 知识产权的归属与保护7. 合同的签订、生效与解除7.1 合同签订的主体与程序7.2 合同的生效条件与时间7.3 合同解除的条件与后果8. 违约责任与赔偿8.1 违约行为的界定8.2 违约责任的具体形式8.3 赔偿金额的计算方法9. 合同的变更与终止9.1 合同变更的条件与程序9.2 合同终止的条件与程序9.3 合同终止后的相关事项处理10. 合同的解除与终止10.1 合同解除的条件与程序10.2 合同终止的条件与程序10.3 合同解除与终止后的相关事项处理11. 争议解决与法律适用11.1 争议解决的方式与机构11.2 法律适用与争议解决机构12. 其他约定事项12.1 双方约定的其他事项12.2 双方签字盖章的日期与地点13. 附件13.1 被派遣人员名单13.2 保密协议13.3 培训资料清单14. 合同的签署页第一部分：合同如下：第一条派遣协议概述1.1 派遣协议的定义与性质1.2 派遣协议的签订主体甲方为依法设立并合法经营的企业或其他组织，乙方为具有合法用工需求的企事业单位、个体工商户或其他组织。

编号：__________劳务派遣小时工协议书范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日劳务派遣小时工协议书范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1 定义与解释1.2 适用范围1.3 法律法规1.4 双方权益第二章：劳务派遣主体2.1 派遣单位信息2.2 被派遣单位信息2.3 派遣岗位与职责第三章：派遣员工3.1 招聘与筛选3.2 员工信息3.3 员工培训与考核第四章：工作内容与时间4.1 工作内容4.2 工作时间4.3 加班规定第五章：劳动报酬5.1 工资标准5.2 工资发放5.3 奖金与福利第六章：社会保险与福利待遇6.1 社会保险6.2 福利待遇第七章：劳动保护与健康管理7.1 劳动保护7.2 健康管理第八章：合同解除与终止8.1 合同解除8.2 合同终止8.3 经济补偿第九章：争议解决9.1 争议类型9.2 调解与仲裁9.3 法律途径第十章：违约责任10.1 违约行为10.2 违约责任第十一章：其他约定11.1 信息保密11.2 知识产权11.3 不可抗力第十二章：附件12.1 合同附件12.2 相关法律法规第十三章：补充协议13.1 补充协议内容13.2 补充协议签订第十四章：合同的生效、变更与解除14.1 合同生效14.2 合同变更14.3 合同解除合同编号_________第一章：总则1.1 定义与解释本合同是指派遣单位与被派遣单位就派遣员工一事达成的协议，包括但不限于派遣员工的岗位职责、工作时间、劳动报酬、福利待遇等事项。

1.2 适用范围本合同适用于派遣单位与被派遣单位之间关于劳务派遣小时工的合作关系，以及双方在合作过程中产生的权利义务关系。

1.3 法律法规本合同的签订、履行、变更和解除等事项，应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。

1.4 双方权益双方在签订本合同过程中，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，维护双方合法权益。

小时工派遣服务协议书模板甲方（派遣方）：____________________乙方（接收方）：____________________鉴于甲方是一家专业提供小时工派遣服务的企业，乙方因业务需要，需向甲方请求派遣小时工。

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就小时工派遣服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1 甲方同意根据乙方的需求，向乙方派遣合格的小时工，提供约定的劳务服务。

1.2 乙方应向甲方提供派遣小时工所需的工作条件和环境，并确保派遣小时工的合法权益。

第二条派遣小时工的条件2.1 甲方派遣的小时工应符合以下条件：- 年满18周岁；- 具备相应的职业资格或技能；- 身体健康，无传染病或其他影响工作的重大疾病；- 遵守甲方和乙方的规章制度。

第三条服务期限3.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2 如需延长服务期限，甲乙双方应提前____天书面协商一致。

第四条费用及支付方式4.1 乙方应按照每小时____元的标准向甲方支付小时工派遣费用。

4.2 乙方应在每个结算周期结束后的____天内，将派遣费用支付至甲方指定账户。

第五条甲方的权利与义务5.1 甲方有权要求乙方提供派遣小时工所需的工作条件和环境。

5.2 甲方应确保派遣小时工符合本协议第二条规定的条件。

5.3 甲方应按时向乙方提供派遣小时工，并负责派遣小时工的日常管理。

第六条乙方的权利与义务6.1 乙方有权要求甲方派遣符合条件的小时工。

6.2 乙方应按时支付派遣费用，并为派遣小时工提供必要的工作条件。

6.3 乙方应尊重派遣小时工的人格尊严，不得歧视或侮辱。

第七条保密条款7.1 甲乙双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密予以保密。

7.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露、提供或允许第三方使用上述秘密。

第八条违约责任8.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

甲方（劳务派遣公司）：地址：________________乙方（用工单位）：地址：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方使用甲方提供的劳务派遣小时工事宜达成如下协议：一、协议期限第一条本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员第二条甲方根据乙方的工作需求，向乙方派遣小时工，具体人数及派遣时间由双方另行协商确定。

三、工作内容与职责第三条派遣小时工在乙方的工作内容为：____________________。

第四条派遣小时工应遵守以下职责：1. 服从乙方管理，遵守乙方制定的各项规章制度；2. 按时完成工作任务，保证工作质量；3. 维护工作场所的秩序和安全；4. 保守乙方商业秘密。

四、工作时间与工资待遇第五条派遣小时工的每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。

第六条甲方按照国家规定及双方约定，向派遣小时工支付以下工资待遇：1. 基本工资：每小时____元；2. 绩效奖金：根据乙方考核结果另行确定；3. 法定节假日加班工资、带薪年休假等按国家规定执行。

第七条甲方应按月向派遣小时工支付工资，具体支付时间为每月____日。

五、社会保险与福利第八条甲方为派遣小时工缴纳以下社会保险和福利：1. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2. 法定节假日加班工资、带薪年休假等。

六、合同解除与终止第九条甲方或乙方单方解除本协议，需提前____日书面通知对方，并按照以下规定支付经济补偿：1. 因甲方原因解除本协议，甲方应支付相当于派遣小时工一个月工资的经济补偿；2. 因乙方原因解除本协议，乙方应支付相当于派遣小时工一个月工资的经济补偿。

第十条发生以下情形之一，本协议自动终止：1. 协议期限届满；2. 甲方或乙方单方解除本协议；3. 甲方或乙方因故终止派遣小时工。

劳务派遣小时工协议甲方：地址：乙方：地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规，本着平等互利原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一部分劳务派遣第一条劳务派遣系指甲乙双方按照国家和地方政府法律法规及本协议约定，乙方向甲方派遣劳务人员;甲方使用乙方提供的劳务派遣人员并向乙方支付劳务派遣服务费的行为。

第二条甲方有权根据业务需要确定劳务派遣人员的工资、工作地点、岗位等标准，甲方确定上述内容符合国家及地方政府的有关规定。

乙方参照附件一格式向甲方派遣劳务人员，经甲方盖章确认后方可生效。

第三条甲方向乙方支付的劳务派遣服务费包括：（一）参照甲方制度应支付给劳务派遣人员的各项工资报酬等。

（二）乙方为劳务派遣人员缴纳的各项社会统筹保险费用。

（三）管理费等费用，甲方按每人每月元的标准向乙方支付管理费等费用。

第四条甲方确认的劳务派遣人员的姓名、派遣地点、派遣起止时间、聘用职务、劳务费用及其组成等可在相关附件中约定，本协议相关附件与本协议具有同等法律效力。

第二部分甲方的权利与义务第五条甲方享有如下权利：（一）甲方对劳务派遣人员试用和使用有选择权、决定权，并在派遣期间具有管理权。

（二）新入职的劳务派遣人员试用期为个月，试用期内甲方认为不符合任职要求的，有权将其退回乙方，且无需承担违约责任。

（三）甲方有权根据其经营的需要以及被派遣劳务派遣人员的工作特长等实际情况，在派遣期间对劳务派遣人员工作岗位及工作地点做适当的调整，在调整前应通知与乙方。

（四）劳务派遣人员有下列情形之一的，甲方有权将其直接退回乙方，且不需承担违约责任：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;4、被依法治安处罚或追究刑事责任的;5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。

（五）甲方有权对乙方违反本协议有关条款的行为提出书面意见，并进行交涉。

劳务派遣小时工合同劳务派遣小时工合同范本（精选8篇）随着人们法律意识的建立，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。

拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的劳务派遣小时工合同范本（精选8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

劳务派遣小时工合同1甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：住所:根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。

第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点在。

乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。

第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。

乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

结算周期：按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

小时工劳务派遣协议1. 协议背景本协议是由劳务派遣公司（简称“甲方”）与小时工（简称“乙方”）订立的，用于规范双方在劳动力派遣方面的权益和义务。

本协议的目的是保障乙方的劳动权益，维护甲方的合法利益，确保劳务派遣活动的顺利进行。

2. 协议内容2.1 劳务派遣工作乙方同意接受甲方的劳务派遣安排，以完成甲方指定的工作任务。

乙方将根据甲方的工作要求和派遣安排，按时到达指定地点，并按照工作计划完成工作。

2.2 劳动报酬乙方为甲方提供劳务派遣工作，甲方将按照双方约定的工资标准和结算周期，及时支付乙方劳动报酬。

乙方有权要求甲方提供工资清单和相关结算明细。

2.3 工作时间和休假根据派遣安排，乙方的工作时间将根据实际情况确定。

乙方享受法定节假日和带薪年假等休假权益。

乙方应提前向甲方提出请假申请，并经甲方批准后方可休假。

2.4 劳动保护甲方负责向乙方提供必要的劳动保护措施。

乙方在工作中遇到安全事故、职业病等情况时，甲方将协助乙方进行相应的伤病处理，并承担相应的责任。

2.5 保密义务乙方在工作期间可能接触到甲方的商业机密和其他保密信息，乙方在协议有效期和解除后仍应继续承担保密义务，不得擅自将相关信息透露给第三方。

3. 协议期限和解除3.1 协议期限本协议自甲乙双方签订之日起生效，有效期为一年。

协议期满前，双方如需继续合作，应在协议期满前协商确定续签事宜。

3.2 解除协议双方一致同意解除协议的，可以通过书面形式进行解除。

若一方违反协议中的相关约定，对方有权解除本协议，并保留追究违约责任的权利。

4. 争议解决在履行本协议过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5. 其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并以补充协议的形式签订。

6. 协议生效本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：。

劳务派遣小时工协议甲方（劳务派遣单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（实际用工单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____为规范劳务派遣小时工的用工管理，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就劳务派遣小时工事宜达成如下协议：一、劳务派遣小时工的工作内容和工作地点1、乙方根据工作需要，安排劳务派遣小时工在_____岗位工作，工作内容为_____。

2、劳务派遣小时工的工作地点为_____。

二、劳务派遣小时工的工作时间和休息休假1、劳务派遣小时工的工作时间按小时计算，具体工作时间由乙方根据工作需要安排，但应符合国家法律法规关于工作时间的规定。

2、劳务派遣小时工享有国家法律法规规定的休息休假权利，乙方应保障其休息休假权利的实现。

三、劳务派遣小时工的劳动报酬1、劳务派遣小时工的劳动报酬按小时计算，每小时工资为_____元。

2、乙方应按照国家法律法规的规定，按时足额支付劳务派遣小时工的劳动报酬。

3、劳动报酬支付方式为_____，支付时间为_____。

四、社会保险和福利待遇1、甲方按照国家和地方政府的规定，为劳务派遣小时工缴纳社会保险。

2、劳务派遣小时工在乙方工作期间，享受乙方提供的_____福利待遇（如有）。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、乙方应按照国家和地方政府的规定，为劳务派遣小时工提供必要的劳动保护用品，并创造符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2、乙方应告知劳务派遣小时工工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。

六、劳务派遣小时工的管理1、劳务派遣小时工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动纪律。

2、乙方有权对劳务派遣小时工进行工作安排、考核和管理。

3、甲方应协助乙方对劳务派遣小时工进行管理和培训。

七、协议的变更、解除和终止1、本协议的变更、解除和终止，应按照国家法律法规和双方的约定执行。

劳务派遣协议小时工7篇篇1甲方（用工单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣小时工事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣岗位及人数甲方需要派遣小时工的岗位为XXXX，需要派遣的人数为XX人。

三、工作时间和地点乙方派遣的小时工的工作时间为每周XX天，每天XX小时。

具体工作时间和地点由甲方根据实际需要安排。

四、工作内容和要求乙方派遣的小时工需要完成的工作内容为XXXX，需要达到的工作要求为XXXX。

具体工作内容和要求由甲方根据实际需要确定。

五、劳务报酬和支付方式乙方派遣的小时工的劳务报酬为每小时XX元，每月XX日通过银行转账的方式支付到乙方指定的账户。

如需调整劳务报酬标准，应提前书面通知乙方。

六、社会保险和福利甲方应为乙方派遣的小时工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

具体购买比例和金额由甲方根据相关规定确定。

此外，甲方还应按照国家规定支付乙方派遣的小时工的法定节假日加班费和带薪年休假工资。

七、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据实际需要调整乙方派遣的小时工的岗位和人数。

2. 甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方派遣的小时工的人身安全。

3. 甲方应按照约定支付劳务报酬和购买社会保险。

4. 甲方应对乙方派遣的小时工进行必要的培训和指导，提高其工作技能和素质。

5. 甲方应遵守法律法规和相关规定，不得要求乙方派遣的小时工从事违法犯罪活动。

八、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照约定收取劳务报酬，确保乙方派遣的小时工的合法权益得到保障。

2. 乙方应提供符合要求的劳动者，确保甲方的工作需求得到满足。

2024年劳务派遣小时工协议甲方单位名称：_____ 乙方单位名称：_____单位地址：_____ 单位地址：_____法定代表人：_____法定代表人：_____联系电话：_____ 联系电话：_____劳务合作协议履行地：乙方因工作需要，接收甲方输送劳务人员赴乙方从事劳务兼职工作，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳务合作协议：协议期限：根据乙方需要和要求，自____年____月____日起至____年____月____日止，甲方向乙方推荐各类兼职人员。

甲方的职责与义务：1、对求职人员进行职业指导;2、将求职人员个人信息录入人才库，并优先向用人单位推荐;3、组织和管理劳务派遣人员。

乙方的职责与义务：一、工作条件和劳动保护1、乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位和人数安排劳务人员工作。

2、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。

二、工作时间1、乙方安排劳务人员一天的工作时长不低于8小时（低于8小时工作时长时工资以8小时计算）。

三、劳务报酬1、乙方根据甲乙双方商定以白班_____元/小时（不含税）、晚班_____元/小时（不含税）计算劳务人员的劳务报酬，若需代开发票，需在总劳务报酬基础上加收_____%税金。

2、乙方须于_____前将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方，并将劳务人员全部的劳务报酬以银行转账或现金的形式支付甲方。

3、劳务人员的工资报酬由甲方负责发放。

解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定一、符合下列情况之一的，乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理：1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度;2、严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的;4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方又无法安排劳务人员工作的;5、劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;6、协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行。

2024版劳务派遣小时工协议合同目录第一章：总则1.1 协议目的1.2 协议适用范围1.3 协议的法律效力第二章：甲方（劳务派遣单位）2.1 甲方资质与责任2.2 甲方权利与义务2.3 甲方的管理和监督第三章：乙方（小时工）3.1 乙方资格与条件3.2 乙方权利与义务3.3 乙方的工作安排与调整第四章：协议的订立4.1 协议的形式与内容4.2 协议的期限与续签4.3 协议的生效条件第五章：工作内容与时间5.1 工作内容的确定5.2 工作时间的安排5.3 加班与节假日工作第六章：报酬与支付6.1 报酬的计算方式6.2 报酬的支付时间与方式6.3 报酬的调整与争议处理第七章：社会保险与福利7.1 社会保险的缴纳7.2 工伤与医疗保险7.3 其他福利待遇第八章：劳动纪律与工作条件8.1 劳动纪律的要求8.2 工作条件与安全8.3 职业健康与安全教育第九章：违约责任9.1 违约责任的确定9.2 违约责任的承担方式9.3 违约责任的免除条件第十章：争议解决10.1 争议解决的方式10.2 争议解决的程序10.3 争议解决的法律效力第十一章：协议的变更、解除与终止11.1 协议的变更条件与程序11.2 协议的解除条件与后果11.3 协议的终止条件与处理第十二章：附则12.1 协议的解释权12.2 协议的修改与补充12.3 其他事项签字栏甲方（劳务派遣单位）：乙方（小时工）：签订时间：签订地点：合同编号______第一章：总则1.1 协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于小时工派遣服务的权利、义务和责任。

1.2 协议适用范围本协议适用于甲方根据业务需要，将乙方派遣至用工单位进行小时工服务的情形。

1.3 协议的法律效力本协议一经甲乙双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。

第二章：甲方（劳务派遣单位）2.1 甲方资质与责任甲方应具备国家规定的劳务派遣资质，并承担相应的法律责任。

2.2 甲方权利与义务甲方有权根据业务需要派遣乙方至用工单位，并承担对乙方的管理与监督责任。

临时工派遣协议6篇篇1甲方（用工单位）：[单位名称]乙方（派遣单位）：[单位名称]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限本协议期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、派遣岗位、人数及期限甲方根据工作需要，向乙方派遣从事[岗位名称]工作的人员[人数]名，派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方根据工作需要，安排乙方派遣人员的工作岗位。

2. 甲方为乙方派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。

3. 甲方负责对乙方派遣人员进行日常管理、考核，并支付相应的劳动报酬。

4. 甲方有权根据工作需要对乙方派遣人员进行调整。

（二）乙方的权利和义务1. 乙方负责为甲方提供符合条件的派遣人员，并协助甲方办理相关手续。

2. 乙方应确保派遣人员具备相应的劳动技能和身体素质，满足甲方的工作需求。

3. 乙方负责为派遣人员购买社会保险，并承担相应的保险费用。

4. 乙方应协助甲方处理派遣人员在工作期间发生的工伤、疾病等事宜。

5. 乙方有权监督甲方对派遣人员的日常管理和考核情况，并提出合理建议。

四、劳动报酬及支付方式1. 甲方应根据双方约定的工资标准，按月支付乙方派遣人员的劳动报酬。

工资标准不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方应通过银行转账的方式，将劳动报酬支付至乙方指定的账户，并由乙方代为发放给派遣人员。

3. 如果派遣人员因工作表现突出或特殊贡献，甲方可给予相应的奖金或晋升机会，但需提前告知乙方并得到乙方的同意。

4. 如果因甲方原因未按时支付劳动报酬，甲方应按照相关法律法规的规定，向乙方和派遣人员支付滞纳金或赔偿金。

5. 如果因乙方原因未按时支付劳动报酬，乙方应承担相应的法律责任。

五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方应共同遵守本协议所列条款，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

2. 如果因工作需要或其他原因，甲方需要对派遣人员进行调整或裁减，应提前告知乙方并协商一致。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024 年标准小时工派遣协议范本一本合同目录一览1. 派遣人员1.1 派遣岗位1.2 派遣人数1.3 派遣期限2. 工作时间和休息休假2.1 工作时间2.2 休息休假3. 劳动报酬3.1 工资标准3.2 工资支付方式3.3 奖金和福利4. 派遣单位的义务4.1 派遣人员的培训和考核4.2 派遣人员的管理和监督4.3 派遣人员的劳动保障5. 接受单位的义务5.1 接收和安排派遣人员5.2 提供工作条件和环境5.3 劳动安全与健康6. 合同的变更和解除6.1 变更条件6.2 解除条件7. 违约责任7.1 派遣单位的违约责任7.2 接受单位的违约责任8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律途径9. 保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任10. 合同的生效、变更和终止 10.1 生效条件10.2 变更条件10.3 终止条件11. 其他约定11.1 社会保险和公积金 11.2 商业保险11.3 知识产权12. 法律适用和争议解决12.1 法律适用12.2 争议解决13. 合同的签署和生效13.1 签署日期13.2 签署地点13.3 生效日期14. 附件14.1 派遣人员名单14.2 工资明细表14.3 社会保险和公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：第一条派遣人员(具体岗位名称、职责和要求，详见附件1：派遣岗位明细表)1.2 派遣人数：乙方同意派遣甲方要求的派遣人员数量，具体人数详见附件1。

1.3 派遣期限：本协议的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

如甲方需要延长派遣期限，应提前一个月通知乙方，并签订书面协议予以确认。

第二条工作时间和休息休假2.1 工作时间：派遣人员的工作时间按照甲方的规定执行，包括但不限于标准工作制、轮班制等。

2.2 休息休假：派遣人员享有法定的休息休假权利，包括但不限于国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等。