劳务派遣协议书范本(用工单位和派遣单位)

派遣单位和用工单位劳务派遣合同3篇篇1劳务派遣合同甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、派遣人员的数量及待遇甲方按照乙方要求派遣____名工作人员到乙方工作，乙方根据甲方所派遣人员的工作性质和岗位确定派遣人员的工资及福利待遇等，并代扣代缴个人所得税等国家规定的社会保险个人部分。

乙方承诺派遣人员享有的工资和福利待遇不低于乙方同等岗位和同等条件下员工的标准。

派遣人员的工资发放由甲方代为发放或由乙方直接发放。

如由甲方代为发放，乙方将款项转至甲方指定账户后由甲方及时发放。

乙方有权随时检查甲方派遣人员工资支付情况，以维护乙方利益及双方合作的良好关系。

三、工作内容与地点篇2劳务派遣合同甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方要求派遣___名劳动者到乙方从事______岗位工作。

派遣人员应当符合以下条件：____________。

（此处可详细列举对派遣人员的要求）三、工作内容和工作地点派遣人员从事的工作内容及工作地点，按照乙方的工作要求执行。

甲方应当向派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方应当为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境。

劳务派遣协议书合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

期满后，如双方继续合作，则续签本协议。

二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求，派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。

具体派遣人员名单及岗位详见附件。

三、派遣人员的劳动管理1. 甲方派遣的劳动者必须遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。

2. 乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点。

3. 乙方应按照国家和地方的规定保障派遣人员的合法权益。

4. 乙方应按时支付甲方派遣人员的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

四、劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣人员的工资由基本工资、岗位工资和绩效三部分组成。

具体标准由甲乙双方协商确定。

2. 乙方应于每月______日前将上月工资足额支付至甲方指定账户，甲方在收到款项后______个工作日内将工资支付给派遣人员。

3. 甲方有权按照国家法律法规对派遣人员的工资进行调整。

五、社会保险及福利待遇1. 乙方应按国家和地方的规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费用。

2. 乙方应给予甲方派遣人员与本单位员工相同的福利待遇。

3. 甲乙双方共同承担社会保险费用中的个人部分，具体承担比例由双方协商确定。

六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

2. 乙方未按时支付劳动报酬的，每逾期一天，应按应付金额的______%向甲方支付违约金。

3. 乙方未按照国家和地方的规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费用的，应按有关规定进行补缴并支付滞纳金。

劳务合同劳务派遣协议书6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点（一）乙方同意按甲方工作需要，在派遣期限内，由甲方派遣到用工单位从事_____岗位（工种）工作。

工作地点为____________________。

具体工作内容包括但不限于：____________________。

乙方应根据用工单位的岗位要求和岗位职责履行相应的义务。

（二）乙方的工作地点或岗位发生变化的，需经甲方和用工单位协商一致并在本协议中进行变更。

三、工作时间和休息休假（一）乙方在工作期间实行标准工时制度，具体工作时间和休息休假办法按照用工单位的规章制度执行。

乙方应遵守用工单位的考勤制度，按时上下班并履行工作职责。

（二）甲方和用工单位可根据工作需要，对乙方的工作时间和休息休假进行调整。

如因特殊原因需要加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳务报酬及支付方式（一）乙方的劳务报酬由甲方支付，具体金额按照用工单位的薪酬制度和绩效考核结果确定。

乙方的劳务报酬不得低于当地的最低工资标准。

（二）甲方应按照约定时间足额支付乙方的劳务报酬。

支付方式和支付周期按照用工单位的实际支付周期执行。

如遇节假日或特殊情况，甲方应提前通知乙方支付时间并进行支付。

五、社会保险及福利待遇（一）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方应当积极配合并提供相关材料。

（二）乙方在用工单位工作期间，享受用工单位提供的福利待遇和相关的劳动保障。

福利待遇包括但不限于年终奖、节日福利等。

乙方应遵守用工单位的福利政策规定。

如因乙方原因导致无法享受福利待遇的，责任由乙方自行承担。

劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。

一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。

被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。

2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。

3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。

乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。

二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。

2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。

3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。

4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。

5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。

6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。

乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。

三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。

（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。

劳务派遣协议书合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳务派遣协议书合同范本甲方（委托方）：____________________（以下简称甲方）法定代表人：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________乙方（派遣方）：____________________（以下简称乙方）法定代表人：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方为了合法、公平、有序地进行劳务派遣工作，并在平等自愿、协商一致的基础上，为规范和明确双方的权利和义务，特订立本协议。

一、派遣工作内容1.1 甲方接受乙方派遣的员工姓名、性别、身份证号、职务、工作岗位为：____________________。

1.2 甲方接受的员工具体工作内容为：____________________。

1.3 派遣期限：本次派遣期限为自____________________年月日至____________________年月日止，共计____________________个月。

二、劳务派遣费用2.1 甲方在接受员工劳务派遣的同时，应按照乙方提供的派遣费用标准及时足额支付人工报酬及相关费用，乙方不得因员工工资变动，向甲方支付过低报酬，否则，由乙方承担由此所引起的所有责任。

2.2 本次派遣费用为：每月人民币__________元，共计人民币__________元。

三、劳务派遣期间的权利和义务3.1 乙方向甲方派遣的员工在派遣期间履行劳动合同，拥有与直接雇员相同的权利；在派遣期间，员工因发生工伤或残疾可以主张劳动关系。

3.2 乙方应保证派遣员工的合法劳动权益，按规定向员工支付工资和相关福利，并按照国家有关法律、法规和规章的规定为员工办理社会保险登记和缴纳社会保险费。

劳务派遣用工的合同范本（最新）7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议，以资共同遵守。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，具体从事岗位及人数详见派遣协议。

乙方按照约定的标准和时间支付劳务费用给甲方。

费用支付方式及标准详见派遣协议。

三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求派遣符合约定条件的劳务人员，如实介绍劳务人员的健康状况、工作经验等情况，并提供相关证件及资料。

如因甲方提供虚假信息导致乙方损失，甲方应承担赔偿责任。

（二）甲方应对派遣劳务人员进行必要的安全教育和培训，确保派遣劳务人员具备从事工作的基本技能和安全知识。

因甲方未进行必要的安全教育和培训导致的安全事故，甲方应承担相应责任。

（三）甲方应保证派遣劳务人员的合法权益，按时支付劳务人员的工资报酬和其他福利待遇。

如因乙方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的，甲方应及时协调处理。

因甲方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的，由甲方承担相应责任。

（四）甲方应确保派遣劳务人员在乙方工作期间遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。

如因派遣劳务人员违反规章制度或劳动纪律导致乙方损失的，甲方应承担相应责任。

劳务派遣劳动协议书范本甲方：乙方：甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定及甲方与昌硕科技（上海）有限公司签订之劳务派遣协议规定，签订本《劳动合同书》以资遵循。

一、劳动合同期限：自双方签本合同之日起两年，前2个月为试用期。

二、派遣期限及工作地点：甲方派遣乙方到昌硕科技（上海）有限公司（以下简称“用工单位”）的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

乙方的工作地点：上海市浦东新区秀沿路____号。

三、工作岗位及工作内容：乙方同意被甲方派遣至用工单位从事_____作业员_____岗位工作，并按照用工单位所明确的岗位工作职责及考核标准（详见用工单位规章制度，《员工手册》及各部门管理规章）等相关要求完成规定的工作任务，用工单位因合理工作需要，在维持原薪资待遇不变的基础上，变动乙方工作岗位时，乙方应当服从用工单位的安排。

乙方至用工单位的派遣期限到期或提前终止时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方其他相关工作，并协商变更本合同。

四、工作时间及休息休假：依据用工单位的工时制度执行，并由用工单位按国家相关法律、法规之规定合理为乙方安排休息及休假时间。

五、劳动报酬：实行计时工资制，按照同工同酬原则，乙方在用工单位工作期间的月工资为元，加班费的计算按照国家相关法规以及用工单位相关规定执行，甲方于每月____日以银行代发形式发放上上月____日至上月____日期间的工资（遇国家法定节假日作相应调整）。

按国家及上海市相关规定需缴纳的个人所得税、社会保险、住房公积金等需由乙方个人承担部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

本合同有效期限内，甲方应按照所在地人民政府规定的最低工资标准向乙方按月支付乙方无工作期间的劳动报酬。

六、保险福利待遇：乙方在用工单位工作期间，甲方应按照国家规定及时为乙方按照上海市社会保险的相关规定为乙方缴纳社会保险。

劳务派遣协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

期满后，如双方继续合作，则续签本协议。

二、派遣人员的数量及条件1. 乙方根据工作需要，向甲方提出派遣人员的数量、岗位描述及工作要求。

甲方按照乙方的要求，派遣符合岗位要求的劳动者到乙方工作。

2. 派遣人员的条件包括但不限于：年龄、性别、学历、专业技能、工作经验等，具体详见附件一《派遣人员清单》。

三、工作内容及工作地点1. 派遣人员的工作内容：具体岗位及职责由乙方根据工作需要安排，甲方派遣的劳动者应履行乙方安排的岗位职责。

2. 工作地点：乙方安排派遣人员工作的地点应在乙方注册地址或乙方指定的其他地点。

四、费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、绩效奖金等。

具体费用标准及支付周期详见附件二《劳务费用明细》。

2. 乙方应于每月的______日前将上月劳务费用支付至甲方指定账户。

五、甲方的权利和义务1. 甲方应按照乙方的要求，派遣符合岗位要求的劳动者到乙方工作。

劳务合同劳务派遣协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（以下简称“派遣方”）乙方：（以下简称“接受方”或“用工单位”）一、协议目的根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议。

二、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

协议期满前，双方可协商续签。

三、工作内容及地点1. 甲方派遣的劳务人员岗位为_______________。

2. 工作地点为_______________。

乙方保证甲方劳务人员工作内容合理，场所安全。

四、派遣与管理1. 甲方负责招聘符合乙方要求的劳务人员，并负责劳务人员的培训及劳务合同签订等事宜。

乙方提供岗位技能要求。

2. 乙方应尊重劳务人员的权利，按照协议内容保障劳务人员的合法权益。

乙方应遵守国家法律法规，不得安排劳务人员从事违法活动或危害人身安全的工作。

3. 乙方负责现场管理和指挥劳务人员工作，并负责劳务人员的考勤记录。

甲方有权对乙方的管理进行监督。

4. 双方共同协作，确保劳务人员的稳定和工作秩序的正常进行。

如遇劳务人员纠纷或突发事件，双方应共同协商解决。

五、劳动报酬及支付方式1. 乙方按照协议向甲方支付劳务费用，包括基本工资、奖金、津贴等。

具体标准按照双方约定的标准执行。

2. 乙方应按约定时间向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

甲方应提供合法税务发票供乙方记账。

3. 乙方应遵守国家工资支付规定，确保按时足额支付劳务人员的工资。

六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险费用。

乙方应提供必要的协助和支持。

2. 乙方根据工作需要，可向甲方提出福利待遇方面的要求，甲方应尽力满足。

具体福利待遇由双方协商确定。

七、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方如违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 因一方违约导致协议提前终止的，违约方应按照协议约定的标准支付违约金。

劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。

1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。

二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。

2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。

三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。

3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。

3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。

四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。

4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。

五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。

5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。

六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。

6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。

甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。

篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。