探究与分享
面对集体中个人之间的冲突，主要有以下处理方式。
回避：暂时冷却处理，以避免出
现过度激化的僵局。
迁就：抑制自己的需求，满足其他人的需求， 以便维持表面的和气。
强迫：迫使对方让步，以满足自己的需求。
妥协：双方各让一步，达成协议。
试分析各种方式可能产生的结果。
你赞同哪种方式？说明你的理由。
不同处理方式产生不同结果，在选择处理方式时，我们应考虑到个人 之间具体冲突的性质，原则是把矛盾冲突降到最低，识大体、顾大局。
理解集体要求的合理性，反思个人意愿的合理性和实现的可能性，我 们就可能找到解决冲突的平衡点。
探究与分享
材料一：某校七年级（3）班，许多同学只关心自己的学习，很少有人愿意参
加集体活动；上课时有人讲话、吵闹，影响老师教学；卫生打扫马虎，教室、 宿命脏乱，学生时有违纪行为发生……。在班会上，班主任总结这些现在存 在的原因，同学们有的认为是同学自身的原因，也有同学认为是班级管理 规定不合理造成的。
③正确处理个人利益与集体利益的关系。
个子矮的站在 前排， 个子高的站在后排
自习课需要保持绝 对的安静
①集体导…规致…则上与述我冲们突的的某原些因个是性什化么…需…？要之间存在矛盾甚至冲……突。
……
②对于这种冲突，你有哪些理智的处理方法？
要以集体为重，自觉维护并遵守这些规则；调整自己的思维方式，考虑个人需要的合理性与 集体要求的必要性，寻找合理解决两者冲突的方法。我们的个人意愿与集体共同要求往往并 不是完全对立的，我们要理解集体要求的合理性，反思个人意愿的合理性和实现的可能性，
2.新东方董事长俞敏洪做客哈佛大学演讲时表示,如果创业
就要组建一支具有狼性的团队。因为狼获得猎物后,哪怕逮到
