第一章总则第一条为加强公司员工外勤管理，提高工作效率，确保外勤工作安全有序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有需要进行外勤工作的员工。
第三条外勤管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严谨细致，高效执行；3. 诚信为本，廉洁自律。
第二章外勤工作流程第四条外勤工作申请1. 员工因工作需要外出，应提前向部门负责人提出申请，填写《外勤工作申请表》；2. 部门负责人对申请进行审核，确认外勤工作的必要性、合理性和安全性；3. 审核通过后，将《外勤工作申请表》报送至人力资源部门审批。
第五条外勤工作安排1. 人力资源部门根据申请情况，统筹安排外勤工作；2. 人力资源部门将外勤工作安排通知相关员工，并要求员工确认；3. 员工接到通知后，应按时参加外勤工作。
第六条外勤工作实施1. 员工在外勤工作中，应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德；2. 员工应按照工作计划，高效、有序地完成外勤任务；3. 员工在外勤过程中，应保持与公司及部门的沟通，及时汇报工作进展情况。
第三章外勤工作保障第七条安全保障1. 员工在外勤工作中，应遵守交通规则，确保自身及他人安全；2. 员工应携带必要的安全防护用品，如头盔、雨具等；3. 公司为外勤员工购买意外伤害保险，保障员工在外勤工作中的合法权益。
第八条考勤管理1. 员工在外勤工作期间，应按照规定时间上下班，不得迟到、早退；2. 员工在外勤工作期间，因特殊情况需请假，应提前向部门负责人申请，并经人力资源部门批准；3. 员工外勤期间，应按时填写《外勤工作记录表》，详细记录工作情况。
第四章外勤工作考核第九条考核内容1. 外勤工作完成情况；2. 工作态度、责任心；3. 安全意识、遵守纪律情况；4. 职业道德、廉洁自律。
第十条考核方法1. 部门负责人根据《外勤工作记录表》对员工外勤工作进行考核；2. 人力资源部门对部门负责人进行考核，确保考核的公正性、公平性。
第五章附则第十一条本制度由人力资源部门负责解释。
第一章总则第一条为加强公司外勤人员的管理，规范外勤考勤工作，提高工作效率，保障公司业务正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外勤人员。
第三条外勤考勤管理遵循公平、公正、公开的原则。
第二章外勤考勤规定第四条外勤人员应按照公司规定的时间、地点进行打卡，每日打卡时间不得少于两次。
第五条外勤人员外出时，需提前向主管领导请假，填写《外勤人员外出申请表》，经批准后方可外出。
第六条外勤人员外出期间，应按照工作要求，按时完成工作任务，不得擅自改变外出路线、延长外出时间。
第七条外勤人员在外出期间，应保持通讯畅通，确保公司能随时联系到本人。
第八条外勤人员因特殊情况无法按时打卡或完成工作任务，应及时向主管领导汇报，并说明原因。
第九条外勤人员在外出期间，如发生安全事故或意外情况，应立即向公司报告，并积极配合相关部门进行处理。
第三章考勤记录与审核第十条外勤考勤记录由人力资源部负责，包括打卡记录、外出申请表、工作汇报等。
第十一条外勤考勤记录应真实、准确、完整，不得伪造、篡改。
第十二条人力资源部每月对外勤考勤记录进行审核，并将审核结果报主管领导审批。
第四章考勤奖惩第十三条外勤人员考勤情况作为绩效考核的重要依据。
第十四条对遵守考勤规定、工作表现突出的外勤人员，给予表扬和奖励。
第十五条对违反考勤规定、工作态度不端正的外勤人员，按照公司相关规定进行处理。
第五章附则第十六条本制度由人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
以下为具体规定：一、工作时间1. 外勤人员每天工作时间原则上为8小时，具体工作时间由部门主管根据实际情况安排。
2. 上班时间为8:30-12:00，午休时间为12:00-13:00，下午上班时间为13:00-17:30。
二、打卡规定1. 外勤人员应在规定时间内打卡，不得迟到、早退。
2. 外勤人员外出期间，如需请假，应提前向主管领导请假，填写《外勤人员外出申请表》。
三、请假规定1. 外勤人员因事、因病等特殊情况需请假，应提前向主管领导请假，填写《外勤人员请假申请表》。
关于调整考勤时间的申请现阶段运营管理中心尚处紧张筹备期，为提高工作执行力，加快“飞看营地”筹备进程，并缓解员工上下班交通压力；现申请调整南区运营管理中心考勤时间，由最初上班时间（上午 9：00-12：00 下午 13：30-18：00）调整为现行上班时间（上午 9：30-12：00 下午13：30-18：30）其中每天工作时间7.5小时，每月最后一周周六为公司正常工作日，此项考勤规定保持不变。
特此申请，望批准！运营管理中心人事部二0一三年十二月四日第1篇：免考勤申请书篇1：关于考勤免打卡的申请书关于考勤的申请书xxx：因电商部员工从事的工作岗位、上班时间的部署等情况比拟特殊，同时我部也已经出台了严格考勤的相关制度，特向您申请我部员工上班免打卡，望予以批复。
顺颂商祺！申请人：xxxx2013年1月11日篇2：考勤免打卡的申请书申请书尊敬的xx：xxxx机电技术部xxx、性别、xx、身份证号：522xxxx、年龄xx岁，因身体欠佳，同时自己也符合我xx职工考勤管理制度，特此申请上班免打卡，望予领导以批准为谢！申请人：申请日期：篇3：免打卡申请报告事由：关于免于自己上下班考勤打卡的申请兹有公司基建部助理***，分工负责权健自然医学科技发展有限公司项目质量、保险的日常监督和项目相关事宜的协调工作。
目前住院部项目已进入主体施工阶段，为了加快项目施工进度，现基本采取连续施工的方式，由于工地上下班作息时间和公司不一致，故自己无法依照公司制度正常考勤打卡。
为了方便工作现自己申请免于上下班考勤打卡。
第2篇：免考勤申请书免考勤申请书尊敬的领导：自己是信息管理中心的外勤督察员张家钦，工作内容主要是到各种目公司进行督查管理。
由于工作内容的特殊，每日外勤督查期间还得赶到公司打卡，耽误了大量的工作时间进行督查；有些项目公司较远，从项目公司到总部距离较远，配车的油耗量较大；每日到公司打卡三次，配车每日要多交30元停车费，一次月要多损耗近千元；也由于有些项目公司的作业时间偏早或偏晚，外勤督查有时需要加班到较晚，无法及时赶到公司打卡。
员工上班考勤管理制度员工上班考勤管理制度范本近年来，随着企事业单位越来越重视考勤管理工作，管理者通常将职工的出勤情况作为职工晋升、工资发放的重要参考依据。
下面爱汇店铺整理的员工上班考勤管理制度范本，供你参考。
员工上班考勤管理制度篇1第1条目的总则为加强公司员工考勤管理，促进企业规范化建设，维持办公秩序，提高工作效率，现结合本公司的实际，特制定本细则。
第2条依据。
第3条管理原则1.各部门负责人要加强检查和督促，严格管理、严格要求，保证本制度的实施。
2.全体员工需自觉维护正常的办公秩序，严于律己，相互监督，确保把考勤管理工作落到实处。
3.员工要严格遵守劳动制度，不得无故迟到、早退、缺勤。
适用范围本细则是对公司全体员工进行出勤检查与请假、休假管理的基本第二章第4条作息时间日常考勤打卡管理规定。
1.工作日时间为上午09：00～12:00.下午13:30～18:00。
2.每周一到周五为工作日，周六、周日休息。
3.遇国家法定节假日，以国务院假日办公布的上班时间为准。
4.全体员工必须严格遵守上、下班时间;若有调整，以公司具体的通知为准。
第5条考勤管理办法1.采取指纹录入及打卡的考勤方式。
员工应在工作日上午上班时间前与下午下班时间后，一天两次亲自打卡。
否则将视情况作缺勤(迟到、早退、旷工)处理。
打卡记录是员工出勤的主要依据，副总经理级别以下员工上下班必须打卡，特殊岗位经申请报董事长批准后可执行免打卡。
员工于正式报到当日开始打卡。
2.上班期间因公务需外出，应提前至前台处填报《员工外勤申请表》(附表一)或《居间服务人员业务拓展登记表》(附表二)。
3.如遇特殊情况急需外务者经有关领导审批后，须于工作日24小时内至前台补填报《员工外勤申请表》(附表一)或《居间服务人员业务拓展登记表》(附表二)。
逾期未按规定办理手续的人员均视为未打卡处理;公差期间的考勤以《出差申请表》(附件三)为准，若因公延长出差时间须事先电话请示并得到部门领导的批准及时报备人事行政部，并在出差返回后的两个工作日内补办有关手续。
