服装厂组长岗位职责

服装制衣生产公司缝制组长职务职责
1、据生产计划监控本组缝制生产进度，及时解决问题，满足计划要求；
2、合理安排流水线生产工序和人员，维持本组流水线生产平衡；
3、做好生产预算和成本管理，降低缝制生产成本；
4、不断提高员工技能，降低次品的产生率，控制返修；
5、负责缝制质量控制和自检，严格按照生产制单要求作业，确保缝制质量；
6、负责公司和车间各项管理制度在本组的落实；
7、负责本组的现场管理和安全管理；
8、负责配合车间进行生产流程、生产工艺的改进，提高生产效率；
9、关心和帮助员工，提高员工士气，减少员工流失，负责指导并激励本组的工作；
10、负责协调本组和其他协作岗位的关系；
11、车间主管交办的其他工作。

服装生产组长岗位职责1.生产计划和调度：负责制定服装生产的计划，并根据订单情况进行调度。

他们应确保生产计划的合理性，并且以最低的成本和最高的效率完成生产任务。

2.人员管理：负责招聘、培训和管理生产团队。

他们应确保有足够的人力资源参与生产，并且培养和指导员工以提高他们的技能和绩效。

3.生产过程监督：监督生产过程中的各个环节，确保所有步骤按照工艺流程和质量标准进行。

他们需要及时发现和解决生产过程中的问题，并确保生产流程的连贯性和高效性。

4.质量控制：负责制定和执行质量控制标准，确保生产的产品符合质量标准和客户要求。

他们应确保关键环节的质量检查和控制，并及时纠正不合格品或问题产品。

5.设备和设施管理：负责生产设备和生产场所的管理和维护。

他们应确保设备的正常运行和设施的良好条件，以提高生产效率和产品质量。

6.成本控制：负责监督和控制生产过程中的成本。

他们应确保在生产过程中的物料、人力和设备等成本的最优化，并提高资源利用的效率，以降低生产成本。

7.安全管理：负责制定和执行生产场所的安全规定和操作程序。

他们应确保员工的安全和防护意识，防止事故的发生，并及时处理和报告任何安全问题。

8.绩效管理：负责评估和管理团队成员的绩效。

他们应设定明确的绩效目标，并定期对员工进行绩效评估和追踪。

他们应提供适当的培训和激励措施，以帮助员工提高绩效和生产效率。

9.沟通和协调：作为生产部门和其他相关部门之间的桥梁，负责沟通和协调工作。

他们应与销售、采购、质检等部门保持良好的沟通，并协调解决生产过程中的问题和冲突。

10.刘备发展：作为领导者，继续发展自己的知识和技能，以适应不断变化的行业和技术发展。

他们应跟踪行业趋势、创新技术和最佳实践，并将其应用于生产管理中。

总结起来，服装生产组长是负责监督和管理服装生产过程的关键角色。

他们需要协调各个环节，确保生产计划的顺利执行、产品质量的控制以及员工绩效的管理。

同时，他们还应关注成本控制、安全管理和沟通协调等方面，以确保生产过程的顺利进行并达到预期的目标。

服装厂烫前检班组长岗位职责服装厂烫前检班组长是指负责烫前检验工作的班组长。

烫前检验工作是服装加工中的重要环节，其目的是确保服装在烫前处理之前符合质量标准，以避免后续工序中的不合格品造成的损失和浪费。

下面是烫前检班组长的岗位职责，供参考：1.制定并执行烫前检验操作规程和工作计划。

根据生产进度和质量要求，制定烫前检验的具体操作流程和注意事项，合理安排和分配工作任务，确保烫前检验工作的有序进行。

2.组织实施烫前检验工作。

负责指导并培训烫前检验员工，确保他们掌握正确的操作技能和质量标准，能够独立完成烫前检验工作。

协助烫前检验员工处理复杂情况和技术问题，提供必要的技术支持和指导。

3.监督烫前检验工作质量。

负责监督烫前检验员工的工作，检查他们的工作成果和质量记录，确保烫前工序的质量符合规定标准。

及时发现和纠正工作中的不足和问题，提出改进建议，防止不合格品流入下一工序。

4.协调配合其他工作部门。

烫前检验工作需要与设计、打版、裁剪和缝制等工作部门紧密合作，确保产品的整体质量。

作为烫前检班组长，需要与其他部门的负责人进行积极的沟通和协调，共同解决生产中的问题，及时反馈和处理质量问题。

5.整理和汇报烫前检验数据。

负责统计和整理烫前检验数据，包括合格品和不合格品的数量、原因及处理措施等，形成相应的报告和记录。

定期向上级主管汇报烫前检验工作的进展情况和质量问题，提出改进措施和建议。

6.质量问题的处理和改进。

负责分析烫前检验中出现的质量问题和不良现象，找出其原因和改进措施。

与生产部门一起制定和实施质量改进计划，提高烫前工序的质量水平和生产效率，降低不合格品率和成本。

7.安全管理和工作纪律的执行。

负责组织和监督烫前检验员工遵守安全操作规程，确保工作环境的安全和卫生，防止事故和伤害发生。

对不遵守工作纪律的员工进行纪律处分和教育，保证工作的纪律性和效率。

以上是烫前检班组长的主要岗位职责，他们承担着指导、协调、监督和改进工作的重要责任，对于烫前工序的质量控制起着关键的作用。

第一章总则第一条为加强服装厂生产管理，提高生产效率，确保产品质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于服装厂所有组长及下属员工。

第三条本制度旨在明确组长职责，规范组长行为，加强团队协作，实现生产目标。

第二章组长职责第四条组长是生产一线的直接管理者，负责本组生产任务的完成。

第五条组长应具备以下职责：1. 组织协调：负责本组生产计划的制定、执行和监督，确保生产任务按时完成。

2. 质量控制：负责本组产品质量的监督，严格执行质量标准，确保产品合格率。

3. 员工管理：负责本组员工的招聘、培训、考核和激励，提高员工工作积极性。

4. 安全管理：负责本组生产过程中的安全监督，确保员工人身和财产安全。

5. 设备管理：负责本组生产设备的维护和保养，确保设备正常运行。

6. 沟通协调：负责与上级、同级及相关部门的沟通协调，确保生产顺利进行。

7. 成本控制：负责本组生产成本的核算和控制，提高生产效益。

第三章组长任职条件第六条组长应具备以下条件：1. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力。

2. 具备一定的服装生产知识和技能。

3. 具有良好的职业道德和敬业精神。

4. 具有高中及以上学历。

5. 年龄在45岁以下。

第四章组长培训与考核第七条服装厂应定期对组长进行培训，提高其管理水平和业务能力。

第八条组长培训内容包括：1. 服装生产知识培训。

2. 管理技能培训。

3. 质量控制培训。

4. 安全生产培训。

5. 成本控制培训。

第九条服装厂应建立组长考核制度，定期对组长进行考核。

第十条组长考核内容包括：1. 生产任务完成情况。

2. 产品质量合格率。

3. 员工管理情况。

4. 安全生产情况。

5. 成本控制情况。

第五章奖惩制度第十一条对表现优秀的组长，给予物质奖励和精神鼓励。

第十二条对违反制度、造成不良影响的组长，给予通报批评、经济处罚或降职处理。

第十三条对因工作失误导致产品质量不合格、安全事故发生的组长，依法依规追究责任。

第六章附则第十四条本制度由服装厂人力资源部负责解释。

服装生产组长岗位职责范文岗位职责：服装生产组长一、组织生产计划和安排工作任务1. 协助制定服装生产计划，确保生产安排与销售需求相匹配。

2. 根据生产计划，合理安排工人、设备和原材料，确保生产任务的顺利完成。

3. 分配工作任务给各部门，协调工序之间的衔接，确保生产流程的连贯性和高效性。

4. 确保生产过程中的质量控制和成本控制，提高生产效率和生产质量。

二、监督生产进展和质量控制1. 根据生产计划，监督生产现场的工作进展情况，及时发现并解决生产过程中的问题和障碍，确保生产进度的达成。

2. 组织开展生产过程中的质量控制工作，确保产品质量符合相关标准和要求。

3. 对产品进行抽样检测和质量评估，及时发现和处理产品质量问题，提出改进措施，保障产品的质量安全。

三、团队管理和培训1. 对生产团队进行有效管理，指导和监督员工履行工作职责，确保团队的整体工作效率和质量。

2. 定期组织团队会议，传达和解释相关政策和流程，提高员工的工作认识和责任意识。

3. 开展员工培训和技能提升，提高员工的专业水平和工作能力，满足公司生产的需求。

四、设备管理和维护1. 负责设备的日常管理和维护工作，确保设备的正常运转和安全使用。

2. 按照工艺要求和合理的计划进行设备的保养和维修，延长设备的使用寿命。

3. 定期检查设备的运行状态，提出设备改进和更新建议，提高生产效率和工作环境。

五、安全管理和风险控制1. 负责制定和执行安全管理制度和操作规程，保障生产现场的安全和工作人员的健康。

2. 协调相关部门进行应急预案和风险评估，提前规避和控制潜在的安全和环境风险。

3. 培训员工相关的安全知识和应急处理能力，提高员工的安全意识和应对能力。

六、与其他部门的协调与沟通1. 与采购部门协调原材料的供应和库存管理，确保生产所需的原材料充足。

2. 与品质部门协调质量控制和质量改进，提高产品的质量和竞争力。

3. 与销售部门协调生产交期和订单安排，确保订单的准时交付。

服装厂组长岗位职责服装厂组长岗位职责【篇一：制衣厂岗位职责】监利县浩宇制衣有限公司行政部岗位职责1、负责检查督促各项管理制度的落实。

2、抓好文明生产、环境卫生工作。

3、考核各部门执行质量体系的具体实施过程和结果。

4、协助总经理做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。

5、将生产部对违规现象的处理处罚决定，督促落实并上报总经理。

6、协调沟通反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。

7、制定和落实各种奖惩制度。

8、负责安排好公司区域内的绿化美化工作。

9、抓好文件收发工作，做好与企业管理相关的会议记录。

10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作。

11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。

12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。

13、做好消防培训及急救培训，并留档。

监利县浩宇制衣有限公司生产部岗位职责2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。

3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。

4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。

5、对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作，并且做好隔离工作。

6、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，保证车间环境清洁，标识清楚。

7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。

8、协同生产部门，促进流水畅通，提高效益。

监利县浩宇制衣有限公司缝纫组长岗位职责1、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。

2、负责新产品首件样制作。

3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。

4、负责班组新产品的领货、领物料工作。

5、科学安排班组产品的流程，保证产品及时提供，会同厂检、组检抓好本组的产品质量。

6、负责班组的计件产量上报工作。

7、搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工。

8、协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标识清楚。

9、认真填写断针记录，控制好机针发放。

服装生产组长岗位职责
服装生产组长的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 生产计划管理：负责制定服装生产计划，并组织实施，确保生产进度按时完成；监控生产进展，及时调整计划，确保生产效率和质量。

2. 生产现场管理：负责生产现场的布置和组织，合理安排生产设备和人员，确保生产流程的顺畅进行；跟进生产进度，监督生产过程中的各个环节，解决生产中的问题和难题。

3. 质量控制：负责监督和检查生产过程中的质量，确保产品符合质量标准和客户要求；制定并执行质量控制方案，建立质量检查体系，及时发现和处理质量问题。

4. 人员管理：负责组织和培训生产人员，确保所有人员都具备所需的技能和知识；制定并执行人员工作计划，指导和监督员工的工作，解决工作中的问题。

5. 物料管理：负责监督和管理生产所需的物料和辅助材料的采购、配送和使用；与供应商保持良好的合作关系，确保物料的质量和供应的及时性。

6. 生产数据分析：收集、整理和分析生产数据，编制生产报表，及时反馈生产情况和问题，并提出改进措施和建议。

7. 安全与环境管理：负责生产现场的安全和环境管理工作，制定并执行安全操作规程，确保生产过程中的安全和卫生。

以上是服装生产组长的一般职责，具体岗位职责可能会因不同企业的需求而有所差异。

服装生产组长岗位职责1、配合生产主管按生产计划组织并按质按量完成生产任务;2、负责生产车间设备及工装夹具维护及保养;3、负责生产现场的6S管理;4、负责生产异常问题的反馈、记录与组织处理;5、合理调配各岗位作业员工，保证流水线作业稳定、流畅进行;6、指导各岗位人员严格遵守作业指导书规范作业，确保产品生产符合工艺要求;7、贯彻执行上级工作指示，维护生产工作纪律，保持正常的生产工作秩序;8、对新员工进行岗前培训作业上岗，指导新员工作，并审核其工作效率;9、举行班前会议，讲解当班的工作重点和作业要求;10、领导安排的其他工作。

服装生产组长岗位职责（2）服装生产组长的主要职责包括：1. 确定生产计划：根据订单量和交货时间，制定生产计划，并确保生产线的高效运作。

2. 监督生产进展：监督生产线上各个工序的工作，确保按照计划顺利推进，及时解决生产过程中的问题和难题。

3. 确保生产质量：负责审核生产线上的质量标准和验收标准，并监督生产过程中的质量控制，确保生产出的产品符合客户要求的质量标准。

4. 管理生产团队：组织、培训和管理生产团队，确保工人按照规定的工艺和工作标准进行操作，提高生产效率。

5. 管理原材料和库存：负责采购和管理原材料，确保生产所需的原材料供应充足，并管理库存，避免过量或不足的情况发生。

6. 协调生产资源：与其他部门（如采购、质量管理、物流等）进行有效的沟通和协调，确保生产过程的顺利进行。

7. 解决问题：及时解决生产中的问题，包括生产线停工、缺少关键部件等，并采取措施防止类似问题再次发生。

8. 报告和汇报：向上级领导汇报工作进展和生产情况，提供必要的数据和报告。

总之，服装生产组长是生产线上的管理者，他们负责监督和管理生产过程，确保生产线的顺利运作，生产出符合质量要求的产品，并与其他部门进行协调，解决问题并及时报告工作进展。

服装生产组长岗位职责（3）服装生产组长是负责组织和管理服装生产过程的岗位。

服装厂组长规章制度第一章总则第一条为规范服装生产车间管理，提高生产效率，确保生产质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于服装厂生产车间组长及相关管理人员。

第三条服装厂组长是生产车间的管理者，应尽职尽责，维护生产秩序，确保生产任务完成。

第四条服装厂组长应服从上级领导的工作安排，认真执行公司的规章制度，严格遵守生产安全操作规程。

第五条服装厂组长应具备较强的组织协调能力和沟通协调能力，善于处理人际关系，保障生产任务圆满完成。

第六条服装厂组长应具备一定的生产管理及技术经验，能够根据生产情况及时调整生产计划，提高生产效率。

第七条服装厂组长应对生产车间的设备设施进行定期检查和维护，确保生产设备的正常运转。

第八条服装厂组长应认真贯彻执行公司的各项制度和政策，严格执行安全生产规定，确保生产过程安全稳定。

第九条服装厂组长应带领生产人员做好生产准备工作，确保生产计划的顺利进行。

第十条服装厂组长应及时进行生产进度统计和分析，及时处理生产过程中的问题，保证生产进度的完成。

第十一条服装厂组长应制定合理的生产计划，并按时进行生产组织和调度，确保生产任务按时完成。

第十二条服装厂组长应加强生产过程中的质量控制，确保产品质量符合要求。

第十三条服装厂组长应定期对生产人员进行技术培训和安全教育，提高员工综合素质。

第十四条服装厂组长应加强生产车间的环境整治和文明生产，营造良好的工作氛围。

第十五条服装厂组长应密切关注市场变化，不断优化生产过程，提高企业竞争力。

第十六条服装厂组长应根据公司的发展需要，积极配合上级领导完成其他工作任务。

第二章服装厂组长的职责第十七条服装厂组长是生产车间的主要管理者，负责生产车间的日常管理工作。

第十八条服装厂组长应根据生产任务要求，制定合理的生产计划，组织生产人员进行生产。

第十九条服装厂组长应对生产过程进行全程监控，及时发现和解决生产中的问题。

第二十条服装厂组长应对所领导的生产人员进行工作指导和技术培训，提高员工技术水平。

服装导购组长岗位职责岗位概述服装导购组长是零售业中一个非常重要的岗位，其职责是负责管理和指导服装导购团队的运作。

该岗位需要具备优秀的沟通能力、销售技巧以及团队管理能力。

下面将详细介绍服装导购组长的岗位职责。

岗位职责1. 团队管理- 招聘、培训和激励团队成员，确保团队的高效运作。

- 制定并监督团队的工作计划和销售目标，并协助团队成员完成目标。

- 调动团队成员的工作积极性，激发他们的团队合作精神。

2. 客户接待与销售- 提供优质的顾客服务，解答顾客关于产品的疑问。

- 分析顾客需求并为其提供合适的产品建议，推动销售。

- 能够熟练运用销售技巧，提高个人和团队的销售业绩。

- 处理客户投诉，解决问题并确保客户满意。

3. 商品管理- 负责货品陈列，确保商品陈列整齐、有序。

- 跟踪商品库存，及时补充和调整商品。

- 了解商品的特点、款式和材质等相关信息，并能准确介绍给顾客。

4. 销售数据分析与报告- 收集并分析销售数据，制定销售策略和计划。

- 编写销售报告，向上级汇报团队的销售情况和绩效。

任职要求1. 教育背景与工作经验- 大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。

- 具备1-3年的相关工作经验，有零售行业管理经验者优先。

2. 专业知识与技能- 熟练掌握服装行业相关知识和销售技巧。

- 具备良好的沟通能力，能够与不同类型的顾客有效地交流。

- 具备团队管理能力，能够带领团队完成销售目标。

- 熟练运用常用办公软件和销售分析工具。

3. 个人素质- 对销售工作充满热情，有较强的学习能力和适应能力。

- 具备良好的服务意识和团队合作精神。

- 工作细致认真，能够承受较大工作压力。

- 有较强的组织能力和时间管理能力。

结语服装导购组长是一个充满挑战和机遇的岗位，要求具备销售技巧、团队管理能力和良好的客户服务意识。

希望通过对服装导购组长岗位职责的介绍，能够帮助求职者更好地理解该岗位的职责和要求，为自己的求职过程提供参考。