中学节约用水奖惩制度

中学节水目标责任制和考核制度
为进一步加强我校节约用水管理，增强全员节水意识,把节约用水纳入管理工作轨道，制定本制度。

一、目标责任制
1.目的
加强节水目标管理，提高全体师生节水目标责任意识,更好完成各项节水目标。

2.节水目标责任
根据节水工作的有关制度，严格执行节水目标计划，努力达到节水目标。

建立和完善节水管理机构，配备管理人员，明确岗位责任，为节水工作提供组织保障；要将节水目标层层分解，逐级考核，加强监督，强化节水目标管理。

3.节水目标与措施
(1)根据用水现状，主要通过分析和挖掘具有较大节水潜能的项目来实现节水目标。

(2)加强用水管理，尽可能降低消耗，逐步实现生活用水的循环利用。

(3)大力宣传节水知识，从我做起，从小事做起，节约每一滴水。

二、考核
采取统一考核的方法，定期突击检查，其结果纳入部门和年级组评价。

三、奖惩
对节水工作成绩突出的部门和个人，给予一定的表彰和奖励，对存在问题的现象给予批评。

学校水电奖惩制度范本第一条总则为了加强学校水电管理，提高水电使用效率，节约水资源，根据国家有关法律法规和学校实际情况，制定本奖惩制度。

第二条奖励1. 奖励对象（1）对在学校水电管理工作中做出显著成绩的教职工和个人给予表彰和奖励。

（2）对积极参与节水型学校创建，提出有效节水措施和建议，取得显著节水效果的师生给予表彰和奖励。

2. 奖励方式（1）给予表彰和荣誉证书。

（2）给予一定的物质奖励。

（3）在职称评定、职务晋升等方面给予优先考虑。

第三条惩罚1. 惩罚对象（1）违反学校水电管理规定，造成水资源浪费的单位和个人。

（2）故意破坏水电设施，影响学校水电正常运行的单位和个人。

（3）未按规定进行水电设施维修、保养，导致设备故障、水资源浪费的单位和个人。

2. 惩罚方式（1）给予批评教育。

（2）要求承担修复水电设施的费用。

（3）在职称评定、职务晋升等方面给予限制。

（4）情节严重者，依法予以处理。

第四条管理措施1. 建立健全学校水电管理制度，明确各部门和个人的职责。

2. 加强水电设施的维修、保养，确保水电设施正常运行。

3. 定期对水电设施进行巡查，发现问题及时处理。

4. 推广节水型设备，提高水资源利用效率。

5. 开展水资源节约宣传教育，提高师生的节水意识。

第五条实施与监督1. 本奖惩制度由学校后勤管理部门负责组织实施。

2. 学校审计部门负责对奖惩制度的执行情况进行监督。

3. 各部门和个人应当积极配合，共同做好学校水电管理工作。

第六条附则1. 本奖惩制度自发布之日起实施。

2. 本奖惩制度解释权归学校后勤管理部门。

3. 原有关规定与本奖惩制度不一致的，以本奖惩制度为准。

通过实施水电奖惩制度，充分调动广大师生节约水资源的积极性，提高水电管理水平，为创建节水型学校贡献力量。

希望全体师生积极参与，共同努力，为节约水资源，保护环境，促进学校可持续发展做出贡献。

一、目的与原则为了加强学校节水管理工作，提高水资源利用效率，促进学校可持续发展，特制定本制度。

本制度遵循以下原则：1. 节约为主，防治结合；2. 严格管理，奖惩分明；3. 公开透明，公平公正。

二、节水管理责任1. 学校各部门、各班级、各宿舍楼等用水单位，应明确节水责任人，负责本单位的节水管理工作。

2. 教职工应带头节约用水，积极参与节水活动，宣传节水知识。

三、节水管理措施1. 严格计划用水：各用水单位应根据用水需求，制定用水计划，并严格执行。

2. 定额用水：学校对用水实行定额管理，对超出定额用水的单位进行处罚。

3. 修复漏水：发现漏水情况，应及时上报维修，避免水资源浪费。

4. 推广节水设备：鼓励使用节水器具，如节水龙头、节水马桶等。

5. 加强宣传教育：定期开展节水宣传教育活动，提高师生节水意识。

四、奖惩制度1. 奖励（1）节水先进单位：对节水工作成绩显著的单位，给予通报表扬和物质奖励。

（2）节水先进个人：对在节水工作中表现突出的个人，给予通报表扬和物质奖励。

2. 惩罚（1）超定额用水：对超定额用水的单位，按超出部分的水费进行加倍收取。

（2）浪费水资源：对浪费水资源的个人，进行批评教育，并视情节轻重给予警告、记过等处分。

（3）破坏节水设施：对破坏节水设施的个人，依法进行处罚，并赔偿损失。

五、考核评估1. 学校定期对节水工作进行考核评估，对节水工作成绩突出的单位和个人给予奖励。

2. 对节水工作不力的单位和个人，及时指出问题，督促整改。

3. 考核评估结果纳入学校年度考核，与评优评先、绩效工资等挂钩。

六、附则1. 本制度由学校节水工作领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

中学节约用水奖惩制度是为了倡导学生节约用水行为、增强环境意识和责任感而设立的一套奖励和惩罚措施。

奖励方面，可以设立以下措施：1. 节约用水明星：每月评选出节约用水表现出色的学生，并给予荣誉称号和奖品。

2. 文明用水先进个人：对班级或宿舍内建立优秀的节约用水典范，进行表彰和奖励。

3. 学校奖学金：对全校范围内的优秀节约用水表现者进行奖励，鼓励更多学生参与到节约用水行动中来。

惩罚方面，可以考虑以下措施：1. 罚款制度：对浪费用水行为进行经济惩罚，违规学生需缴纳一定金额的罚款，用于购置节水设施或用于教育宣传。

2. 扣分制度：对于违规浪费用水行为，个人或班级可扣除相应的积分，达到一定程度会影响学生的评优、升学或评奖等。

3. 公示制度：将违反节约用水规定的学生公示在校内，以此形成社会舆论压力，引起学生的关注和重视。

此外，为了有效推行节约用水制度，还应加强对学生的宣传教育，组织开展多种形式的节水主题活动，提高学生的节水意识和能力。

同时，学校应提供先进的节水设施，鼓励学生使用，并监督学生的用水行为，确保节水制度的执行和效果。

中学节约用水奖惩制度（二）一、背景介绍随着社会的不断发展和人口的不断增加，水资源日益紧缺，水污染问题也日益严重。

为了加强中学生的节约用水意识和行动，提高学校的节水效率，我们制定了中学节约用水奖惩制度。

二、奖励制度1. 水资源科普知识竞赛定期组织水资源科普知识竞赛，对成绩优秀的学生进行表彰和奖励，包括奖状、奖杯等。

2. 班级用水月度评比每个月对全校各班级的用水情况进行评比，评选出用水最节约的班级，奖励该班级的班主任和同学们，可以给予激励性奖金或其他实物奖励。

3. 个人节约用水行为奖励学校可以设立个人节约用水行为奖励名单，对表现优秀的个人进行奖励，如发放节约用水好样板奖、水杯、水杯奖券等，并在学校宣传栏上进行展示。

4. 水资源保护宣传活动奖励学校组织丰富多样的水资源保护宣传活动，如水资源保护演讲比赛、海报设计比赛等，对参与并表现优秀的学生进行奖励。

一、指导思想为深入贯彻落实科学发展观，加强学校用水管理，提高水资源利用效率，培养节约用水意识，根据《中华人民共和国水法》和《节约用水管理办法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、组织机构1. 成立学校节约用水工作领导小组，负责统筹协调全校节约用水工作。

2. 设立节约用水办公室，负责具体实施和监督节约用水措施。

三、节约用水原则1. 优先使用再生水、雨水等非传统水源。

2. 采用节水型器具，提高用水效率。

3. 加强用水设备维护，减少跑冒滴漏。

4. 倡导师生共同参与，形成节约用水良好氛围。

四、节约用水措施1. 供水设施管理（1）定期检查供水设施，确保供水系统正常运行。

（2）对损坏的供水设施及时维修，防止水资源浪费。

（3）加强供水设施安全管理，防止意外事故发生。

2. 日常用水管理（1）师生员工应树立节约用水意识，养成良好的用水习惯。

（2）教室、办公室、宿舍等场所用水，做到人走水关。

（3）食堂、洗浴中心等场所用水，合理调节用水量，避免浪费。

（4）加强用水设备维护，及时更换节水型器具。

3. 教育宣传（1）定期开展节约用水宣传教育活动，提高师生节约用水意识。

（2）利用校园广播、板报、宣传栏等渠道，普及节约用水知识。

（3）组织学生参加节水实践活动，增强学生节约用水能力。

4. 水资源利用（1）鼓励使用雨水收集系统，提高雨水利用率。

（2）推广节水灌溉技术，降低校园绿化用水量。

（3）对废水进行回收利用，减少废水排放。

五、考核与奖惩1. 学校将节约用水情况纳入年度考核，对表现突出的班级和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反节约用水规定、造成水资源浪费的行为，视情节轻重给予通报批评、罚款等处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由学校节约用水工作领导小组负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

学校节水奖罚制度
一、总则
1. 为了提高全校师生的节水意识，合理利用水资源，特制定本奖罚制度。

2. 本制度适用于学校内所有师生及工作人员。

二、奖励机制
1. 节水标兵：每学期评选节水标兵，对于在节水活动中表现突出的个
人或集体给予表彰和奖励。

2. 节水创新奖：鼓励师生提出节水创新方案，对于实施效果显著的方
案给予奖励。

3. 节水宣传奖：对于积极参与节水宣传活动并取得良好效果的个人或
集体给予奖励。

三、惩罚措施
1. 违规用水：对于浪费水资源的行为，如长时间未关水龙头、无故开
启消防栓等，一经发现，将给予警告并记录在案。

2. 重复违规：对于屡教不改、多次违规用水的个人或集体，将视情节
轻重给予相应的经济处罚或纪律处分。

3. 严重违规：对于故意破坏节水设施或因管理不善导致水资源严重浪
费的行为，将依法依规进行严肃处理。

四、监督与执行
1. 设立节水监督小组，负责日常的节水监督和奖罚制度的执行。

2. 定期对全校水资源使用情况进行巡查，确保节水措施得到有效执行。

五、宣传教育
1. 定期开展节水教育活动，提高师生的节水意识。

2. 利用校园媒体宣传节水知识，营造良好的节水氛围。

六、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由学校后勤部门负责解释。

2. 对于本制度的修改和完善，由学校后勤部门根据实际情况提出建议，经学校管理层审议后实施。

请根据学校实际情况和法律法规，对上述内容进行适当调整和补充。

中学节约用水奖惩制度模版第一章：总则第一条为了加强学校节约用水工作，培养学生节约用水的意识和习惯，制定本制度。

第二条本制度适用于中学校园节约用水活动。

第三条学校将制定相应措施，以鼓励学生节约用水，同时对浪费用水行为进行惩罚。

第四条学生在校园内参与节约用水活动时，应遵守本制度的规定。

第二章：奖励办法第五条学校将对积极参与节约用水活动的学生给予相应的奖励，奖励方式如下：1. 优秀节约用水班级评比：每学期，评选出节约用水表现突出的班级，给予一定的奖励和荣誉称号。

2. 优秀节约用水学生评比：每学期，评选出节约用水表现突出的个人学生，给予一定的奖励和荣誉称号。

3. 校园节约用水作品展示：每学年，学校组织学生参与节约用水主题的绘画、摄影、文学等作品创作竞赛，并组织展示，对获奖作品给予奖励和展示机会。

4. 参与水资源教育宣传活动：学校定期组织学生参与水资源教育宣传活动，积极宣传节约用水的重要性和方法，每次参与活动的学生均给予相应的奖励和认可。

5. 节约用水活动积分制：建立节约用水活动积分制，学生参与节约用水活动，可根据活动的难易程度、成效和贡献，获得相应的积分奖励，积分到一定程度可兑换各种实物奖励。

第三章：惩罚办法第六条学校将对浪费用水的学生进行一定的惩罚和教育，惩罚方式如下：1. 警告处分：对于因轻微浪费用水的学生，学校将给予口头警告并进行教育。

2. 批评教育：对于多次或较严重浪费用水的学生，学校将进行严肃批评，并进行专门的节约用水教育和辅导。

3. 扣分处分：对于持续或屡教不改的学生，学校将给予扣分处分，扣除学生在相应时间段的综合素质评价积分。

4. 行政处分：对于情节严重、屡教不改的学生，学校将进行行政处分，并通知学生家长进行严肃处理。

第四章：考核和监督第七条学校将对学生节约用水工作进行考核，并设立相应的监督机构和监督人员。

第八条学校将定期检查学生的用水行为，并对浪费用水行为进行批评和教育。

第九条学校将对学生的节约用水情况进行统计和分析，制作相应的报告，并用于学校相关工作的评估和改进。

学校水电奖罚制度
一、目的
为提高学校水电资源的使用效率，培养学生节约资源的意识，确保学校水电资源的合理分配和使用，特制定本奖罚制度。

二、适用范围
本制度适用于学校内所有师生员工。

三、节约奖励措施
1. 设立“节约用水用电标兵”称号，每学期评选一次，对节约用水用电表现突出的班级或个人给予表彰。

2. 对于连续三个月水电使用量低于平均用水量的班级或宿舍，给予一定的物质奖励或优先使用公共资源的权利。

3. 开展节约用水用电知识竞赛，对获胜者给予奖励。

四、违规处罚措施
1. 对于故意浪费水电资源的行为，一经发现，将给予警告，并要求其改正。

2. 对于连续三个月水电使用量超过平均用水量的班级或宿舍，将进行通报批评，并取消其一定期限内参与学校评优的资格。

3. 对于严重浪费水电资源的个人或集体，将根据情节轻重，给予相应的经济处罚或纪律处分。

五、监督管理
1. 学校后勤部门负责水电使用的日常监督和管理。

2. 鼓励师生员工相互监督，对于举报浪费水电资源行为的个人，一经查实，给予适当奖励。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由学校后勤部门负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，学校可根据实际情况进行补充和完善。

请根据学校实际情况和法律法规，对上述内容进行适当调整和完善。

中学节水节能管理制度细则第一章总则第一条为了加强中学节水节能工作，推动校园节水节能管理制度的落实，提高学校节能减排水平，保护环境，促进可持续发展，特制订本细则。

第二条中学节水节能工作应当遵循节约资源，保护环境，提高效益，遵守法律法规的原则，贯彻落实国家和地方节水节能政策，倡导绿色生活方式，树立节约文化理念。

第三条中学节水节能工作范围包括学校的日常生产、生活和管理活动，具体包括但不限于水、电、燃气等资源的合理利用和节约使用。

第四条学校应当建立节水节能管理领导小组，相关职能部门和相关责任人，落实管理制度，保障中学节水节能工作的运行。

第五条学校应当制定年度中学节水节能目标，并将目标纳入年度计划，进行跟踪监督。

第六条学校应当加强对师生、职工的节水节能宣传教育，提高师生节水节能意识，普及水电知识，培养学生节约资源的意识和习惯。

第七条学校应当完善相关的绩效考核评价机制，对节水节能工作进行评估，并对相关责任人进行相应的考核评价。

第二章节水管理细则第八条学校应当建立健全水资源管理制度，从用水计划、用水审批、用水管控、水表监测等方面进行严格管理。

第九条学校应当建立健全水资源节约使用的奖励和惩罚机制，对于在节水方面做出成绩的个人和单位进行表彰和奖励，并对浪费用水的行为进行惩罚。

第十条学校应当加强用水设施的维护和管理，定期检查修缮，确保用水设施的正常运行和水资源的有效利用。

第十一条学校应当制定用水计划，按照学校的规模和实际需求确定每个部门、每个单位的用水配额，对超出用水配额的部门和单位进行限制。

第十二条学校应当加强对于学生和职工的用水管理，倡导合理使用洗浴设备、饮水设备等，杜绝浪费用水的行为。

第十三条学校应当完善水表监测系统，定期对用水量进行监测，及时掌握学校用水情况，为制定有针对性的节水措施提供数据支持。

第三章节能管理细则第十四条学校应当建立健全能源管理制度，从用能计划、用能审批、用能管控、能源计量等方面进行严格管理。

一、总则为贯彻落实国家节水型社会建设要求，提高水资源利用效率，营造节约用水、珍惜水资源的良好氛围，根据《中华人民共和国水法》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、节水目标1. 提高全校师生节水意识，养成节约用水的好习惯。

2. 降低学校用水量，实现用水总量和强度“双控”目标。

3. 推动学校节水型社会建设，为黄河流域生态保护和高质量发展贡献力量。

三、节水奖惩措施（一）奖励措施1. 对在节水工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对在节水工作中取得显著成绩的部门，给予一定的物质奖励和精神鼓励。

3. 对在节水工作中表现突出的学生，优先推荐参加各类荣誉称号评选。

（二）惩罚措施1. 对违反节水规定，造成水资源浪费的个人或集体，进行通报批评，并视情节轻重给予相应处罚。

2. 对连续两个月用水量超过定额的个人或集体，实行加倍缴纳水费，并要求其进行整改。

3. 对拒不整改或整改不力的个人或集体，将追究相关责任。

四、节水管理制度1. 建立健全节水管理制度，明确各部门、各班级的节水责任。

2. 加强用水设备设施的维护和管理，确保设备设施正常运行。

3. 定期开展节水宣传教育活动，提高全校师生的节水意识。

4. 建立用水统计台账，定期分析用水情况，及时发现问题并采取措施。

五、实施与监督1. 本制度由学校节水工作领导小组负责组织实施。

2. 学校设立节水监督举报电话，鼓励全校师生积极参与节水监督工作。

3. 学校定期对节水工作进行考核评估，确保节水工作取得实效。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校节水工作领导小组负责解释。

通过实施本制度，我校将努力实现节水目标，为建设节水型社会贡献力量。

第一章总则第一条为了加强我校校园节能节水管理，提高能源利用效率，减少能源消耗，保护环境，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体师生员工及校园内所有能源使用单位。

第三条节能节水工作应遵循“节约优先、合理利用、提高效率、保护环境”的原则。

第二章组织机构及职责第四条学校成立节能节水工作领导小组，负责全校节能节水工作的组织、协调和监督。

第五条节能节水工作领导小组的主要职责：（一）制定学校节能节水工作规划和年度计划；（二）组织、协调各部门开展节能节水工作；（三）监督检查各部门节能节水工作落实情况；（四）对节能节水工作取得的成绩进行表彰和奖励；（五）对违反节能节水制度的行为进行查处。

第六条各部门应设立节能节水管理员，负责本部门的节能节水工作。

第三章节能节水措施第七条节约用电：（一）加强宣传，提高师生员工的节能意识；（二）教室、办公室等公共场所，白天充分利用自然光，避免不必要的照明；（三）合理使用空调，夏季室内温度不低于26摄氏度，冬季室内温度不高于20摄氏度；（四）使用节能灯具，减少不必要的照明；（五）人走灯灭，关闭不必要的电器设备。

第八条节约用水：（一）加强宣传，提高师生员工的节水意识；（二）关闭长流水现象，及时修理漏水设备；（三）合理使用水龙头，减少用水量；（四）提倡使用循环水，提高水资源利用率；（五）加强校园绿化用水管理，推广节水灌溉技术。

第九条节约用纸：（一）加强宣传，提高师生员工的节约用纸意识；（二）推行无纸化办公，减少纸质文件打印；（三）合理使用打印设备，提倡双面打印；（四）加强办公耗材管理，减少浪费。

第四章节能节水考核与奖惩第十条学校将节能节水工作纳入年度考核，对各部门节能节水工作进行考核。

第十一条对在节能节水工作中取得显著成绩的部门和个人，给予表彰和奖励。

第十二条对违反节能节水制度的行为，予以通报批评，并视情节轻重给予相应处罚。

第五章附则第十三条本制度由学校节能节水工作领导小组负责解释。

中学节约用水管理制度第一章总则第一条为了弘扬节约用水的理念，培养中学生的节约用水习惯，提高水资源的利用效率，制定本制度。

第二条中学节约用水管理制度适用于全校师生。

第三条校领导担任全校节约用水工作的总负责人，各班级设立节约用水委员会，负责具体的实施和监督工作。

第四条全校师生必须遵守中学节约用水管理制度，配合相关工作人员的工作，积极履行自我约束。

第二章水资源管理第五条校园内的自来水用滴定分配，不得进行私自改变，不得私自设立新的水管。

第六条师生在使用水源时必须按需取用，不得疏忽、浪费水资源。

第七条游泳池的水资源由专人负责管理，必要时进行循环使用。

第八条确保学校的管道水源畅通，防止水管破裂、漏水等情况的发生。

第三章中学节约用水的操作规范第九条师生在用水时应合理安排用水时间，尽量减少不必要的用水时间。

第十条教室内的水龙头使用后必须关闭，不得有滴水现象。

第十一条使用洗手间后必须确保水龙头关闭，马桶冲水用量应适量，不得过多。

第十二条学生午休时应在室外活动，不得在宿舍内进行洗澡等高耗水的活动。

第四章水资源的监控与管理第十三条学校配备水表等测量设备，定期对各楼栋的用水情况进行监测，发现问题及时纠正。

第十四条校园内设立水资源管理小组，负责日常用水查询、监测和统计工作。

第十五条学校定期召开节约用水工作会议，总结经验，提出改善措施。

第十六条配合当地水务部门的工作，及时了解学校的供水情况，并做好准备工作。

第五章中学节约用水的奖惩措施第十七条对于节约用水工作做得好的班级和个人，将进行表扬和奖励。

第十八条对于擅自使用水资源、浪费水的行为，将进行批评教育，并给予相应的处罚。

第十九条每学期评选优秀的节约用水班级和个人，在学校宣传栏上进行公示，激励全校师生树立节约用水的意识。

第六章中学节约用水工作的宣传和教育第二十条学校开展各种形式的活动，宣传和普及节约用水的知识和技巧。

第二十一条在学校宣传栏、班级布告栏上张贴节约用水的标语和口号，提醒全校师生节约用水。

一、制度背景为了加强学校用水管理，提高水资源利用效率，培养师生的节约用水意识，特制定本用水奖惩制度。

二、制度目标1. 建立健全学校用水管理制度，确保水资源合理利用。

2. 提高师生的节水意识，形成良好的用水习惯。

3. 降低学校用水成本，提高经济效益。

三、奖惩对象1. 全体师生员工。

2. 学校各部门、各班级。

四、奖惩内容1. 节约用水奖励（1）对每月用水量低于平均用水量20%的班级或部门，给予一定的物质奖励。

（2）对每月用水量低于平均用水量30%的班级或部门，给予表彰并在全校范围内通报表扬。

（3）对连续三个月用水量低于平均用水量的班级或部门，给予优秀班级或部门称号。

2. 浪费用水惩罚（1）对每月用水量高于平均用水量20%的班级或部门，给予一定的经济处罚。

（2）对每月用水量高于平均用水量30%的班级或部门，给予通报批评。

（3）对连续三个月用水量高于平均用水量的班级或部门，取消其评优评先资格。

五、奖惩措施1. 奖励措施（1）对节约用水的班级或部门，给予一定的物质奖励，如购买节水器具、发放节水用品等。

（2）对获得优秀班级或部门称号的班级或部门，在年终评优评先时给予加分。

2. 惩罚措施（1）对浪费用水的班级或部门，要求其支付一定的经济罚款。

（2）对被通报批评的班级或部门，要求其制定整改措施，并在全校范围内公示。

六、监督与执行1. 学校成立用水管理领导小组，负责用水奖惩制度的制定、实施和监督。

2. 各部门、各班级设立用水管理员，负责本部门、本班级的用水管理。

3. 学校定期对用水情况进行检查，对发现的问题及时进行整改。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校用水管理领导小组负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

中学节水目标责任制和考核制度一、目的为进一步加强我校节约用水管理，增强师生节水意识，把节约用水纳入学校管理工作轨道，根据国家有关节约用水法律法规和政策，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、组织机构成立以校长为组长的节水工作领导小组，全面负责学校的节水工作。

领导小组下设办公室，具体负责节水日常管理工作。

三、目标责任制1. 加强节水目标管理，提高全校节水目标责任意识，确保节水工作落到实处。

2. 设定具体的节水目标，如年节水率、用水效率等，并根据实际情况逐年提高。

3. 各部门、班级要明确节水工作责任人，负责本部门、班级的节水工作。

四、考核制度1. 定期对各部门、班级的节水工作进行考核，考核内容包括节水目标完成情况、节水措施实施情况、节水意识等方面。

2. 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，优秀等级的比例不超过50%。

3. 对考核优秀的部门或班级，给予一定的奖励；对考核不合格的部门或班级，要求其在规定时间内整改，并进行通报批评。

4. 节水工作领导小组办公室负责组织考核工作，定期向节水工作领导小组汇报考核情况。

五、节水措施1. 加强节水宣传教育，提高师生的节水意识，将节水教育纳入德育教育内容。

2. 推广节水型设备，如节水型水龙头、节水型马桶等，逐步淘汰非节水型设备。

3. 加强用水设备的检查维修，确保设备正常运行，减少水的浪费。

4. 建立用水计量制度，对全校用水进行计量管理，掌握用水情况。

5. 开展节水实践活动，如节水标语设计、节水知识竞赛等，激发师生的节水热情。

六、奖惩制度1. 对在节水工作中做出突出贡献的部门、班级或个人，给予一定的奖励。

2. 对违反节水规定，造成严重浪费的部门、班级或个人，给予相应的处罚。

3. 节水工作领导小组办公室负责制定具体的奖惩办法，报节水工作领导小组审批后实施。

七、组织实施1. 本制度自发布之日起实施，原有节水制度与本制度不符的，以本制度为准。

2. 各部门、班级要认真学习本制度，切实加强节水工作。

学校用水奖罚制度
一、目的
为了培养学生节约用水的意识，提高水资源利用效率，创建节约型校
园环境，特制定本用水奖罚制度。

二、适用范围
本制度适用于学校内所有学生、教职工及校园内的其他用水单位。

三、用水标准
1. 学校将根据季节、气候等因素，制定合理的用水标准。

2. 各用水单位应严格按照用水标准进行水资源的使用。

四、奖励措施
1. 对于连续三个月用水低于标准20%的班级或部门，学校将给予表彰，并颁发“节水模范”奖状。

2. 对于在节水活动中表现突出的个人，学校将给予一定的物质奖励，
并在全校范围内进行宣传。

五、惩罚措施
1. 对于超过用水标准的班级或部门，学校将进行通报批评，并要求其
提交节水改进计划。

2. 连续两次超过用水标准的单位，学校将处以一定的经济罚款，并由
校方监督其改进措施的实施。

六、监督与执行
1. 学校后勤部门负责对全校的用水情况进行监督和管理。

2. 各班级和部门应指定专人负责用水记录和节水措施的执行。

七、特殊情况处理
1. 对于因特殊原因导致用水量增加的情况，用水单位需提前向后勤部门说明情况，并申请用水额度调整。

2. 后勤部门应根据实际情况，合理调整用水标准。

八、制度修订
本用水奖罚制度自发布之日起执行，学校后勤部门负责解释，并根据实际情况进行适时修订。

九、附则
本制度自XXXX年XX月XX日起实施，由学校后勤部门负责解释。

一、目的与意义为贯彻落实国家关于节约用水的政策，提高全校师生的节水意识，促进学校水资源的高效利用，特制定本制度。

通过奖惩措施的实施，激发全校师生节水积极性，共同维护校园水资源的可持续利用。

二、节水管理要求1. 全校师生应养成节约用水的好习惯，合理使用水资源，避免浪费。

2. 各部门、各班级应定期检查用水设施，发现问题及时报修，确保设施正常运行。

3. 学校将推广使用节水器具，提高水资源利用效率。

4. 加强节水宣传教育，提高全校师生的节水意识。

三、奖惩措施1. 奖励措施（1）设立节水之星奖项，对在节水工作中表现突出的个人或集体进行表彰和奖励。

（2）对于节水效果显著的班级或部门，给予一定的物质奖励。

（3）在全校范围内宣传节水先进事迹，提升获奖者荣誉感。

2. 惩罚措施（1）对于浪费水资源的个人或集体，进行通报批评，并要求整改。

（2）对连续两次浪费水资源的个人或集体，给予一定的罚款，并取消评优评先资格。

（3）对因管理不善导致水资源浪费的部门负责人，进行问责。

四、实施与监督1. 学校成立节水工作领导小组，负责本制度的实施与监督。

2. 各部门、各班级应设立节水管理员，负责本部门、本班级的节水工作。

3. 定期对全校用水情况进行检查，对节水工作不力的部门或个人进行通报。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施，解释权归学校所有。

2. 本制度如有未尽事宜，由学校节水工作领导小组负责解释。

3. 本制度如有修改，需经学校批准后实施。

通过本制度的实施，我们相信全校师生能够共同努力，提高节水意识，为建设节约型校园、保护水资源作出贡献。

一、制度目的为加强学校用水管理，提高水资源利用效率，培养学生节约用水意识，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全校师生员工，包括教职员工、学生、后勤服务人员等。

三、考核内容1. 用水量：包括生活用水、教学用水、办公用水等。

2. 节水设施：包括节水器具的安装、使用和维护情况。

3. 节水宣传：包括节水知识的普及、节水活动的开展等。

4. 节水意识：包括师生员工的节水行为和节水观念。

四、考核方式1. 定期检查：学校设立节水检查小组，定期对各部门、班级、宿舍的用水情况进行检查。

2. 数据统计：每月统计各部门、班级、宿舍的用水量，与上月及去年同期数据进行对比。

3. 问卷调查：定期开展节水意识调查，了解师生员工的节水观念和行为。

五、奖惩措施1. 奖励（1）对节水效果显著的部门、班级、宿舍给予表彰，颁发荣誉证书。

（2）对在节水工作中表现突出的个人给予奖励，如优秀节水员、节水标兵等。

（3）对节约用水成绩突出的部门，在年度考核中给予加分。

2. 惩罚（1）对用水量超过规定标准的部门、班级、宿舍，责令整改，并予以通报批评。

（2）对节水设施损坏、浪费水资源的个人，责令赔偿损失，并给予通报批评。

（3）对在节水工作中不作为、敷衍塞责的部门负责人，给予警告或记过处分。

六、实施与监督1. 学校设立节水工作领导小组，负责制度的实施和监督。

2. 各部门、班级、宿舍负责人为本单位的节水工作第一责任人，确保制度的有效执行。

3. 学校定期对节水工作进行检查、评估，确保制度落实到位。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校节水工作领导小组负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校节水工作领导小组根据实际情况予以补充和修改。