阿里巴巴劳动合同

阿里巴巴聘用合同模板阿里巴巴聘用合同模板---1. 引言本文档为阿里巴巴公司（以下简称“甲方”）与被聘用人（以下简称“乙方”）之间签订的聘用合同模板。

合同内容涵盖了双方的权利、义务、保密条款以及其他重要事项。

双方在自愿、平等的基础上达成本合同。

2. 聘用信息2.1 聘用岗位甲方聘用乙方担任如下岗位：- 岗位名称：- 部门：- 工作地点：- 职位级别：2.2 聘用期限本次聘用的期限为：开始日期 - 结束日期。

2.3 工作时间乙方每周的工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。

2.4 薪资及福利乙方享受以下薪资和福利待遇：- 基本工资：- 绩效奖金：- 加班补贴：- 五险一金及其他社会福利：- 其他额外福利（如餐补、交通补贴等）：3. 双方权利与义务3.1 乙方权利与义务乙方享有以下权利：- 根据合同岗位要求，按时完成工作任务；- 获得合理的工作环境和必要的工作工具；- 获得公平的考核和晋升机会；- 获得按时支付的工资和福利。

乙方应承担以下义务：- 忠诚于甲方，维护公司利益；- 遵守公司规章制度和相关政策；- 保持工作秘密，不泄露任何商业机密；- 不得从事与甲方业务竞争的活动；- 不得犯罪、违反法律法规。

3.2 甲方权利与义务甲方享有以下权利：- 监督乙方按时完成工作任务；- 调整乙方的工作内容和工作岗位；- 对乙方进行考核和晋升；- 根据业务需要终止本合同。

甲方应承担以下义务：- 向乙方提供合理的工作环境和必要的工作工具；- 按约定支付乙方工资和福利；- 提供必要的培训和晋升机会；- 保护乙方的合法权益。

4. 保密条款双方应严格遵守以下保密条款：- 乙方应保护甲方所有商业机密，不得泄露给任何第三方；- 在聘用期限内和聘用结束后，乙方都有义务保守甲方的商业秘密；- 甲方有权对乙方签署保密协议，并监督其执行。

5. 合同终止本合同可以由以下方式终止：- 乙方提前通知甲方，双方协商一致解除合同；- 乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；- 合同期满。

甲方（用人单位）：阿里巴巴（中国）有限公司乙方（劳动者）： [乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方处担任[具体岗位]职位，负责[具体工作内容]。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排和规定，完成工作任务，服从甲方的管理和调度。

第二条工作时间和休息休假2.1 工作时间：乙方实行[全职/兼职]制，每周工作[具体工作日数]天，每天工作[具体工作时间]小时。

2.2 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

2.3 甲方应保证乙方每周至少休息1天。

第三条劳动报酬3.1 乙方的基本工资为人民币[具体数额]元/月。

3.2 乙方享有[具体奖金制度]，包括但不限于绩效奖金、年终奖等。

3.3 乙方享有加班工资，加班工资计算标准按照国家规定执行。

3.4 甲方应在每月[具体日期]前支付乙方工资。

第四条社会保险和福利4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 甲方为乙方提供住房公积金。

4.3 甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供其他福利待遇。

第五条劳动合同期限5.1 本合同期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。

5.2 本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。

第六条劳动合同的解除和终止6.1 甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同。

6.2 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同约定，未履行合同义务，应当承担违约责任。

7.2 违约责任的具体内容按照《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定执行。

第八条争议解决8.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载阿里巴巴劳动合同甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________篇一：谢楠诉阿里巴巴网络技术有限公司等公司劳动合同纠纷案谢楠诉阿里巴巴网络技术有限公司等公司劳动合同纠纷案山东省青岛市中级人民法院民事判决书（20XX）青民一终字第258号上诉人（原审原告）谢楠。

被上诉人（原审被告）阿里巴巴（中国）网络技术有限公司。

法定代表人吴敏芝，总经理。

委托代理人戴翠虹。

原审被告阿里巴巴（中国）网络技术有限公司青岛分公司。

法定代表人吴敏芝，总经理。

委托代理人戴翠虹，阿里巴巴（中国）网络技术有限公司法务人员。

上诉人谢楠因与被上诉人阿里巴巴（中国）网络技术有限公司（以下简称阿里巴巴公司）、原审被告阿里巴巴（中国）网络技术有限公司青岛分公司（以下简称阿里巴巴青岛分公司）劳动合同纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（20XX）南民初字第60198号民事判决, 向本院提起上诉。

本院受理后，依法组成由代理审判员侯娜担任审判长并主审本案，代理审判员王化宿、代理审判员邱彦参加评议的合议庭。

经过阅卷审查，本院认为，本案符合〈〈中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭进行审理，并已于20XX年3月26日组织双方当事人进行了证据和事实核对。

上诉人谢楠，被上诉人阿里巴巴公司及阿里巴巴青岛分公司的委托代理人戴翠虹，到庭参加了诉讼。

本案现已审理终结。

谢楠在一审中诉称，谢楠与阿里巴巴公司签订的期限白20XX年6月3日起至20XX年6月2日止的劳动合同载明实行标准工资制，而阿里巴巴公司内网发布的〈〈B2B员工考勤规定》规定作息时间为am9: 00-Pm18: 00;实际情况是，sales（销售人员）每日18点回到办公室执行晚效率（加班），21点才能离开，每天加班3小时，但阿里巴巴公司从未支付加班费。

劳动合同编号：劳动合同书甲方：阿里巴巴集团公司地址：xxxxx法定代表人（主要负责人）：xxxxx乙方____________________证件名称：□身份证（内地）□身份证（港澳）□护照证件号码：住址：联系方式（固定电话）（移动电话）紧急联系人: 关系：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为（）A、有固定期限合同。

自年月日至年月日。

本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同应从期满之日起自动向后顺延30天。

30天到期后双方仍未对新的合同达成合意的，本合同终止履行。

B、无固定期限合同。

自年月日起。

二、试用期第二条本合同的试用期自年月日起至年月日止。

第三条乙方在试用期内解除合同，应提前3日通知甲方。

甲方以完成：的任务及是否很好的遵守公司规章制度和团队合作精神综合考核为是否通过试用期的标准。

三、工作内容第四条乙方同意根据甲方需要，在甲方从事工作，具体岗位职责和权限，参看甲方内务系统中对岗位职责的说明。

第五条甲方安排乙方的工作地点为：。

第六条本合同期限内，甲方根据公司的经营方针、运作模式等情况发生变化以及乙方的工作能力及表现，可以将乙方升职或者降职，也可以要求乙方在各岗位工作。

乙方有权反馈甲方本人对工作调动的意见，但在未取得甲方同意前，乙方应服从甲方调动。

四、工作时间和休息休假第七条乙方所在的岗位执行下述工时制度：（）A、标准工时制度B、综合计算工时工作制C、不定时工作制第八条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律法规规定的休假。

第九条甲方确因工作需要，可依法安排乙方加班，乙方应当遵守。

甲方按国家规定支付乙方延长工作时间的劳动报酬或安排同等时间的补休。

补休应得到公司批准安排，不得自行补休。

未经批准的情况下，乙方不得自行加班。

五、劳动报酬第十条本合同的工资计发形式为：现金人民币A、乙方的税前月基本工资为元；B、试用期月税前基本工资为元；C、享有工作业绩提成的员工，在达到有效工作日出勤时，月税前工资不得低于元。

阿里员工协议鉴于双方均为中华人民共和国境内的合法民事主体，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就员工聘用事宜达成如下协议：第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点1. 员工同意根据公司工作需要，在____岗位上工作。

2. 工作地点为____（具体地址）。

第三条工作时间和休息休假1. 员工实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 员工享有国家法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬1. 员工的月工资为人民币____元，试用期工资为人民币____元。

2. 公司于每月____日前支付员工上月工资。

第五条社会保险和福利待遇1. 公司依法为员工缴纳社会保险费。

2. 员工享有公司提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 公司为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 公司对可能产生职业病危害的岗位，应当向员工如实告知，并采取相应的防护措施。

第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2. 劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

第八条违约责任1. 违反劳动合同约定的一方，应当承担违约责任。

2. 因违反劳动合同给另一方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十条其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日。

阿里内部劳动合同模版甲方：＿_________________________乙方：＿_________________________一一点一合同双方同意本合同为雇佣关系的法律文件，明确双方权利与义务一一点二甲方作为雇主，承诺提供合法、公正的工作环境，保障乙方合法权益一一点三乙方作为雇员，同意遵守公司规章制度，尽职尽责完成工作任务一一一一工作内容与岗位职责一一一一一根据甲方业务需要，乙方将被安排在特定部门担任指定职务，具体工作内容由甲方根据实际需求进行调整一一一一二乙方需按时完成甲方分配的任务，并达到预期的质量标准一一一一三乙方应积极参与培训和学习，提升自身技能以更好地适应岗位需求一一一一四工作时间和休息休假一一一一一一乙方每周工作时间不超过法定上限，具体作息时间依据甲方规定执行一一一一一二乙方享有国家规定的各类假期，包括但不限于年假、病假及法定节假日一一一一一三乙方在加班情况下，将按照国家法律法规获得相应的补偿或调休一一一一五劳动报酬与福利待遇一一一一一一一乙方工资由基本薪资加绩效奖金构成，具体数额及发放方式依据甲方薪酬制度确定一一一一一一二甲方为乙方提供社会保险及住房公积金等法定福利，并可根据企业效益情况给予额外奖励一一一一一一三乙方享有参与企业利润分享计划的机会，具体条款另行协商确定一一一一六知识产权归属一一一一六一乙方在工作期间所创作或开发的所有知识产权归甲方所有，但甲方应给予相应奖励或报酬一一一一六二乙方承诺不泄露、不使用属于甲方的商业秘密和技术秘密一一一一六三在离职后两年内，未经甲方书面许可，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作一一一一七培训与发展一一一一七一甲方有责任为乙方提供必要的职业培训，帮助其提升专业技能一一一一七二乙方应积极参与各项培训活动，不断提高个人能力一一一一七三双方可就乙方职业发展路径进行沟通并制定相应计划一一一一八绩效考核与晋升机制一一一一八一甲方将定期对乙方进行绩效评估，评估结果作为薪资调整、职位晋升的重要依据一一一一八二乙方有权了解自己的考核结果及改进方向，甲方应提供相应反馈一一一一八三对于表现优异的员工，甲方可提供晋升机会或特别奖励一一一一九合同期限与终止条件一一一一九十本合同期限为固定期限/无固定期限（选择适用），具体起止日期由双方协商确定一一一一九一合同期满前一个月，任一方均有权提出续签或终止合同一一一一九二若乙方严重违反公司纪律或法律规定，甲方有权提前解除合同一一一一九三因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同事宜一一一一零违约责任与争议解决一一一一零一如任一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失一一一一零二双方因履行合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交劳动争议仲裁委员会裁决一一一一零三其他约定事项一一一一零一一本合同未尽事宜，依照国家相关法律法规处理一一一一零一二本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份一一一一零一三附件为本合同不可分割的一部分，与正文具有同等效力。

甲方（用人单位）：阿里巴巴（中国）有限公司地址： [具体地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [乙方姓名]身份证号码： [身份证号码]住址： [住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容乙方同意在甲方处担任[具体职位]，工作内容为[具体工作内容]。

第二条工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]，如工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作。

第三条工作时间1. 标准工作时间：乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2. 工作时间安排：具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方的工作情况予以安排。

第四条工资待遇1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

2. 绩效奖金：根据甲方年度绩效考核结果，乙方可享受年度绩效奖金。

3. 其他福利：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等假期及相应的福利待遇。

第五条社会保险和住房公积金1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第六条试用期1. 乙方入职后，试用期为期[试用期时长]个月。

2. 在试用期内，乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

3. 试用期满，经甲方考核合格，甲方与乙方签订正式劳动合同。

第七条离职与终止合同1. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

2. 甲方因以下原因可以解除劳动合同：a. 乙方严重违反甲方规章制度；b. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；c. 乙方怀孕、产假、哺乳期等特殊期间，甲方可以提前三十日通知乙方解除劳动合同；d. 其他依法可以解除劳动合同的情形。

第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

蚂蚁劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下蚂蚁劳动合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称和职责为____________________ 。

2. 乙方的工作地点为____________________ 。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家法定的工作时间和休息休假制度。

2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____ 元/月。

2. 甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。

3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____ 日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家标准或行业规定的劳动保护设施和劳动条件。

2. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

4. 甲方应告知乙方可能存在的职业危害及应对措施。

六、社会保险和福利1. 甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受国家规定的福利待遇。

3. 甲方可以根据企业情况，为乙方提供其他福利措施。

七、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

3. 违反保密和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止1. 合同经双方协商一致，可以变更。

阿里巴巴劳动合同篇一：谢楠诉阿里巴巴网络技术有限公司等公司劳动合同纠纷案谢楠诉阿里巴巴网络技术有限公司等公司劳动合同纠纷案山东省青岛市中级人民法院民事判决书(20XX)青民一终字第258号上诉人（原审原告）谢楠。

被上诉人（原审被告）阿里巴巴（中国）网络技术有限公司。

法定代表人吴敏芝，总经理。

委托代理人戴翠虹。

原审被告阿里巴巴（中国）网络技术有限公司青岛分公司。

法定代表人吴敏芝，总经理。

委托代理人戴翠虹，阿里巴巴（中国）网络技术有限公司法务人员。

上诉人谢楠因与被上诉人阿里巴巴（中国）网络技术有限公司（以下简称阿里巴巴公司）、原审被告阿里巴巴（中国）网络技术有限公司青岛分公司（以下简称阿里巴巴青岛分公司）劳动合同纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（20XX）南民初字第60198号民事判决，向本院提起上诉。

本院受理后，依法组成由代理审判员侯娜担任审判长并主审本案，代理审判员王化宿、代理审判员邱彦参加评议的合议庭。

经过阅卷审查，本院认为，本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭进行审理，并已于20XX年3月26日组织双方当事人进行了证据和事实核对。

上诉人谢楠，被上诉人阿里巴巴公司及阿里巴巴青岛分公司的委托代理人戴翠虹，到庭参加了诉讼。

本案现已审理终结。

谢楠在一审中诉称，谢楠与阿里巴巴公司签订的期限自20XX年6月3日起至20XX年6月2日止的劳动合同载明实行标准工资制，而阿里巴巴公司内网发布的《B2B员工考勤规定》规定作息时间为am9：00-Pm18：00；实际情况是，sales（销售人员）每日18点回到办公室执行晚效率（加班），21点才能离开，每天加班3小时，但阿里巴巴公司从未支付加班费。

谢楠领取晚餐补贴的天数即为晚上加班的天数，因为阿里巴巴公司的晚餐补贴制度指出，员工每月提交的申请晚餐补贴天数必须与实际加班天数相符，请假或19：00前离开公司不得提交。

谢楠为了维护自身合法权益，特向原审法院提起诉讼，请求依法判令：1、阿里巴巴公司支付谢楠20XX年1月至20XX年11月期间延时加班费28467.50元（以每月除业绩提成外的底薪为计算标准）；2、诉讼费由阿里巴巴公司、阿里巴巴青岛分公司承担。

阿里巴巴劳务合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点_______从事_______工作。

2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2 甲方保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。

四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。

4.2 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。

五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。

5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金_______元。

六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

6.2 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。

6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）甲方违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。