县农村创业致富带头人培训方案3篇

县农村创业致富带头人培训方案3篇致富是通过某种手段达成相对富裕的状态和过程。

在一定时间内，在某个地域的某个群体中，通过某种手段达成相对富裕的状态和过程。

WTT精心为大家整理了，希望对你有帮助。

县农村创业致富带头人培训方案1为贯彻落实党要管党、从严治党的要求，推动全面建成小康社会，切实激发基层党组织战斗堡垒作用，推动精准扶贫工作有效落实，根据《关于印发《贺兰县农村“两个带头人”工程实施方案>的通知》(贺党办发【20xx】93号)文件要求，现结合我场实际，制定以下培训计划：一、培训目标为各村培养具有高度责任感、较强创业能力，适应新农村建设需要，立足当地创业发展并带领村民共同致富的创业致富带头人。

二、培训内容(一)针对农村劳务经纪人开展培训。

主要开展劳务经纪管理培训。

集中授课：国家农村劳动力转移就业形势报告、农村劳动力转移就业法律法规、劳务经纪人有关的法律法规、农村劳务经纪人的综合素质建设、农村劳务经纪人的业务知识及实务操作、农村劳务经纪人管理办法等。

(二)针对种养殖业开展培训。

主要开展专业技能提升培训，按产业和专项技能开展分类精细化培训。

集中授课：肉牛养殖技术、梅花鹿养殖技术、农产品加工技术、农业电商经营模式、病虫害防治、国家涉农、扶贫政策和金融信贷政策等相关知识为主。

现场教学：实践技能操作、观摩学习种养殖基地、农民专业合作社;经验交流：农村致富带头人及种养殖能手传授经验、学员主题讨论等。

(三)针对专业合作社开展培训。

主要针对枸杞种植技术、加工技术、病虫害防治、产品推广等方面开展培训。

采取集中授课及外出观摩等方式进行。

三、培训方式按照分类分批的原则，培训采取集中授课、专题辅导、实践操作、观摩交流等形式进行全方位培训。

根据我场农村致富带头人自身情况，按照其发展需求设置课程。

四、培训安排20xx年7月枸杞种植加工技术培训20xx年8月肉牛、梅花鹿养殖技术培训20xx年10月农村劳务经纪人培训五、相关要求(一)要明确责任分工。

2024年贫困村创业致富带头人培训工作方案嘿，朋友们！今天咱们来聊聊贫困村创业致富带头人培训的大事儿。

这可是个大工程，咱们可得好好策划一番。

下面就是我为2024年量身定制的方案，保证让你眼前一亮！一、培训背景贫困村是我国脱贫攻坚的主战场，培养一批有头脑、有技术、有担当的创业致富带头人是关键。

为了让贫困村的兄弟姐妹们早日过上好日子，咱们这个培训计划必须落到实处。

二、培训目标1.提升贫困村创业致富带头人的综合素质，包括政策法规、市场分析、项目管理等。

2.培养一批具备创新精神和创业能力的致富带头人，推动贫困村产业发展。

3.增强贫困村创业致富带头人的社会责任感，带领村民共同致富。

三、培训内容1.政策法规：讲解国家关于扶贫开发、创新创业的政策法规，让致富带头人明确方向。

2.市场分析：教授市场调查、竞争对手分析、市场需求预测等技能，让致富带头人把握市场脉搏。

3.项目管理：涵盖项目策划、实施、监控、评估等环节，提高致富带头人的项目管理能力。

4.创业指导：分享创业经验、创业技巧，帮助致富带头人解决实际问题。

5.融资策略：讲解融资渠道、融资方式、融资风险等，助力致富带头人筹集创业资金。

四、培训方式1.线上培训：利用互联网平台，开展线上课程，方便致富带头人随时随地学习。

2.线下培训：组织实地考察、交流互动，让致富带头人亲身体验、学习。

3.实战演练：设置模拟项目，让致富带头人在实际操作中提升能力。

4.跟踪指导：培训结束后，持续关注致富带头人的创业进展，提供技术支持和指导。

五、培训对象1.贫困村致富带头人：具备一定创业基础，有意愿、有能力的贫困村村民。

2.贫困村村委会成员：了解村情，有能力带领村民共同致富的村委会成员。

3.贫困村创业青年：有激情、有梦想，愿意为家乡发展贡献力量的青年。

六、培训时间2024年1月至2024年12月，共12个月。

每月开展一次集中培训，每次培训时间为3天。

七、培训地点1.贫困村所在地：方便致富带头人参加培训，降低出行成本。

农村致富能手培训计划一、培训目标通过本培训计划，帮助农村致富能手掌握农业生产、农村经济发展、农村产业发展的知识和技能，提高他们的农业生产能力和管理水平，促进农村经济的发展，实现农村致富。

二、培训对象本次培训主要针对农村各大村居的致富能手，包括有意愿发展农业生产和农村产业的农民、村里的乡村企业家、农村合作组织的负责人等。

三、培训内容1、农业生产知识的培训通过培训，使农村致富能手了解种植技术、肥水管理、病虫害防治等农业生产知识，为他们提供科学的农业生产方法和技术支持。

2、农村经济发展知识的培训通过培训，帮助农村致富能手了解市场需求、产品营销、财务管理等农村经济发展知识，为他们提供商业运作和经营管理的技能支持。

3、农村产业发展知识的培训通过培训，帮助农村致富能手了解农村产业的发展方向、产业结构调整、新兴产业开发等农村产业发展知识，为他们提供产业发展的战略规划和实施的支持。

4、案例分析和实地考察安排专门的课程，结合实际案例，带领农村致富能手进行实地考察和学习，深入了解成功的农业产业发展案例，激励他们学习和效仿成功的经验。

5、政策法规宣讲培训班组织专门的人员进行政策法规的宣讲，让农村致富能手了解国家和地方对农村经济发展的政策支持和相关法规，使他们在创业过程中做到合法合规。

6、实践教学在培训结束后，安排实践教学，让农村致富能手在实际操作中巩固所学知识和技能，促使其迅速应用到生产生活中，做到学以致用。

四、培训方式1、集中培训和现场教学相结合培训期间，安排专门的老师进行集中培训，结合现场教学的方式，让农村致富能手近距离学习和实践，更好地理解和掌握所学知识和技能。

2、多样化培训形式采用课堂讲授、案例分析、讨论交流、实地考察、在线学习等多样化的培训形式，增加培训内容的有效性和吸收度。

3、实践教学培训期间，安排实践教学环节，让农村致富能手在实际操作中巩固所学知识和技能，体验和理解农村经济发展和农业生产的实际情况。

五、培训时间根据不同的培训对象和培训内容，制定合理的培训时间计划，争取让每位农村致富能手都能全面系统地接受培训。

农民创业致富培训计划方案一、背景分析随着农村改革开放的深入和乡村振兴战略的推进，农村人才培养和创业创新已成为当前农村发展的重要问题。

而农民创业致富是当前我国农村发展的重要方向之一。

为了提高农民创业致富的能力和素质，实现农村经济的可持续发展，有必要开展农民创业致富培训计划。

二、培训目标1. 帮助农民了解创业意识和创业观念，培养创业的自信心和勇气。

2. 提高农民的创新能力，在生产、销售和管理上不断寻求突破。

3. 提高农民对市场需求的敏感度，树立市场意识。

4. 提升农民的技术水平，在创业的过程中更加得心应手。

5. 提高农民的管理能力，使创业项目能够持续健康发展。

三、培训内容1. 创业意识和创业观念开展课程，如创业成功的心态、挑战、自我认知等，帮助农民认清创业的风险与机遇，提高成功的概率。

2. 创业项目策划通过案例分析、讲座等形式，帮助农民明确创业项目的市场需求，可行性与发展前景。

3. 创业市场分析进行市场调查与分析，帮助农民了解市场需求，掌握市场动态，树立市场意识，帮助农民更好地确定创业项目。

4. 技术培训针对创业项目，开展相关的技术培训。

如，农产品加工技术、农业机械操作技术等。

5. 管理课程开设管理课程，培训农民的管理能力。

涉及人员管理、财务管理、项目开发管理等。

6. 成功案例分享邀请成功的农民创业者分享经验，鼓励农民创业并相互交流。

7. 辅导服务提供创业项目辅导服务，帮助农民克服创业中的各种问题和困难。

四、培训方式1. 课堂授课开设课程，组织专业人员为农民开展多种主题的培训。

2. 实践教学在课程中增加实践环节，如带领农民实地考察、参观等。

3. 网络教学为农民提供互联网学习平台，开设线上课程。

4. 辅导服务设立专业的辅导团队，对农民进行一对一的辅导服务。

五、培训保障1. 资金支持政府加大对农民创业致富培训项目的财政资金投入，为培训提供充足的经济保障。

2. 专业团队组织专业的培训团队，包括农业领域的专家教师和成功的创业者。

农村致富带头人培训方案1. 培训目标通过农村致富带头人培训，提升农村地区农民的创业意识和实践能力，培养一批有经营思维、创新意识和市场敏锐度的农村致富带头人，推动农村经济的发展。

2. 培训内容2.1 经营管理知识培训•讲解基本的经营管理知识，包括市场调研、产品定位、销售技巧等方面的内容；•给予参训者实际案例分析和解决问题的指导，培养他们的经营思维和决策能力；•向参训者传授风险管理的基本原则，帮助他们理解并规避商业风险。

2.2 创新创业培训•介绍创新创业的基本概念和过程；•培训如何识别和抓住商机，提供创意思维的训练；•分享成功创业者的创业经验，激发参训者的创业激情；•提供创业资源和支持，帮助参训者实现创业目标。

2.3 市场营销培训•介绍市场营销的基础知识和策略，帮助参训者了解市场的运作规律；•培训市场调研和营销推广的方法和技巧；•向参训者传授品牌建设和形象管理的要点；•分享成功企业的市场营销案例，帮助参训者学习并应用市场营销的实际操作。

2.4 财务管理培训•介绍基本财务概念和财务决策的原则；•培训财务分析和财务报表的读取；•解释企业财务管理的基本方法，帮助参训者提高财务管理水平；•向参训者传授理财知识，帮助他们正确理财和规避金融风险。

3. 培训方法3.1 理论授课•专家教授相关知识，讲解理论框架和核心要点；•结合案例分析、习题训练等形式，加深参训者对知识点的理解和应用。

3.2 实践操作•组织参训者参观优秀企业，学习先进的管理经验；•安排实际案例分析和团队讨论环节，让参训者在实际操作中学以致用；•提供创业资源和支持，让参训者在实践中锻炼和完善创业计划。

3.3 学员分享•邀请成功创业者和专业人士进行经验分享和互动交流，激发参训者的潜力和信心；•鼓励参训者分享自己的创业经验和心得，提供交流和互助的平台。

4. 培训计划4.1 招生宣传•制作宣传资料，包括海报、宣传册等，通过各种渠道进行广泛宣传；•利用网络平台、社区广播等渠道发布培训信息。

致富带头人培训服务方案1. 背景介绍随着社会经济的快速发展，越来越多的人开始关注自己的财富增长和投资理财的能力。

作为一个成功的致富带头人，他们积累了丰富的财富经验和投资智慧，拥有了独特的理财思路和技巧。

为了帮助更多的人学习致富的方法和技巧，我们推出了致富带头人培训服务方案。

2. 培训目标本培训服务方案旨在通过专业的培训内容和系统化的学习方式，帮助学员获得以下能力和技巧：•理解财富增长的基本原理和方法•学习如何制定科学合理的投资计划•掌握投资风险管理的策略和技巧•学会识别和分析投资机会•掌握投资领域的相关知识和专业术语3. 培训内容3.1 财富增长的基本原理和方法•学习财富增长的基本原理和规律•掌握财富增长的常用方法和策略•理解投资与消费的平衡关系3.2 制定科学合理的投资计划•学习投资目标的设定和达成•掌握投资规划的方法和技巧•学会制定长期和短期的投资计划3.3 投资风险管理的策略和技巧•理解投资风险的本质和分类•学习投资风险管理的基本原则和方法•掌握风险控制的策略和技巧3.4 识别和分析投资机会•学习基本的市场和行业分析方法•掌握投资机会的识别和评估•学会从宏观和微观角度分析投资机会3.5 投资领域的相关知识和专业术语•学习金融市场的基本知识和概念•掌握投资领域的专业术语和名词解释•了解不同投资领域的特点和规则4. 培训方式本培训服务方案提供多种培训方式供学员选择：•线下培训：通过专业培训师进行面对面的培训。

培训时间和地点可根据学员需求进行安排。

•在线培训：通过视频课程和在线论坛，提供全程在线学习和交流的机会。

学员可以根据自己的时间和地点灵活学习。

5. 培训师资力量本培训服务方案由一支专业的师资团队提供：•富有丰富的财富积累和投资经验•拥有资深的培训经验和教学技巧•精通投资领域的相关知识和理论6. 培训成果评估为了确保培训服务的质量和学员的学习效果，我们将进行以下评估：•考试评估：每个培训阶段结束后，学员需要进行相应的考试，以评估他们对培训内容的掌握程度。

贫困村创业致富带头人培训实施方案供借鉴一、培训目标1.了解市场规律，把握市场动态。

2.掌握项目管理、财务管理和人力资源管理的相关知识。

3.培养创新思维，提高解决问题的能力。

二、培训内容1.市场分析：教授带头人如何分析市场，了解市场需求，预测市场趋势。

2.项目管理：包括项目策划、实施、监控和评估等方面的知识。

3.财务管理：教授带头人如何进行财务预算、成本控制、收益分析等。

4.人力资源管理：包括招聘、培训、激励和留住人才等方面的策略。

5.创新思维：培养带头人敢于尝试新事物、勇于挑战的精神。

三、培训方式1.线下培训：邀请专业讲师为带头人授课，面对面解答疑问。

2.在线课程：提供丰富的网络课程，让带头人随时随地学习。

3.实地考察：组织带头人到成功案例地进行实地考察，学习先进经验。

4.实战演练：设置模拟项目，让带头人在实战中锻炼能力。

四、培训时间1.线下培训：为期一个月，每周安排两次课程，每次2-3小时。

2.在线课程：不限时，带头人可根据自己的时间安排学习。

3.实地考察：安排在培训中期，为期一周。

4.实战演练：在培训结束后进行，为期一个月。

五、培训效果评估1.线下培训：通过课堂问答、作业、考试等方式评估学习效果。

2.在线课程：通过在线测试、讨论区发言等方式评估学习效果。

4.实战演练：通过项目实施情况、带头人满意度等方面评估培训效果。

六、后续支持1.建立群、QQ群等交流平台，方便带头人互相交流、分享经验。

2.定期举办线上、线下交流活动，让带头人有机会结识更多同行，拓展人脉。

3.提供政策咨询、技术支持等服务，帮助带头人解决创业过程中遇到的问题。

这份方案旨在为贫困村创业致富带头人提供全面的培训，帮助他们掌握创业所需的各项技能，从而带动村民共同致富。

希望这份方案能为有志于改变贫困村面貌的带头人们提供借鉴。

注意事项：1.培训内容与实际需求匹配：要确保培训内容紧密贴合贫困村的实际需求，不能盲目追求高大上，而忽略了实用性。

乡村振兴致富带头人培训的方案乡村振兴是当前我国经济发展的重要战略，也是实现农村全面建设小康社会的关键举措。

而乡村振兴致富带头人的培训则是推动乡村振兴的重要环节。

本文将针对乡村振兴致富带头人培训的方案进行详细阐述。

一、培训目标乡村振兴致富带头人培训的目标是培养一批懂农业、懂经营、懂市场的领农人才，使他们成为乡村振兴的中坚力量，带领广大农民实现增收致富。

二、培训内容1. 农业技术培训：包括种植技术、养殖技术、农机操作等方面的培训，帮助农民提高农业生产效率和质量。

2. 经营管理培训：包括市场营销、品牌建设、财务管理等方面的培训，帮助农民了解市场需求，提高产品附加值，提升经营管理水平。

3. 金融政策培训：包括贷款政策、信用担保、风险防范等方面的培训，帮助农民了解金融服务，解决资金问题，降低经营风险。

4. 创新创业培训：包括创新思维、创业机会、创业计划等方面的培训，激发农民的创新创业意识，引导他们寻找新的发展机遇。

5. 法律法规培训：包括土地法律、劳动法律、食品安全法律等方面的培训，帮助农民了解相关法律法规，提高自我保护意识，规范经营行为。

三、培训方式1. 线下培训：通过专家讲座、实地考察、技术培训班等形式进行，使农民能够亲身体验和学习。

2. 线上培训：利用互联网平台开展远程培训，通过视频教学、在线答疑等方式进行，方便农民随时随地学习。

3. 实践培训：组织农民参与实际项目，通过实际操作和实践经验的积累，加深对培训内容的理解和应用。

四、培训机构乡村振兴致富带头人培训可以由农业部门、农业大学、农民专业合作社等机构组织开展。

同时，可以邀请相关领域的专家学者，以及成功的乡村振兴致富带头人进行指导和分享经验。

五、培训评估为确保培训效果，应建立健全的培训评估机制。

可以通过学员的考试成绩、实际操作效果以及就业创业情况等指标来评估培训成果，并及时调整培训方案，提升培训质量。

六、培训效果通过乡村振兴致富带头人培训，可以帮助农民提高农业生产技术和管理水平，增加农产品附加值，拓宽就业创业渠道，促进农民增收致富。

（创业）致富带头人（扶贫创客)培训方案一、前言为认真贯彻落实习近平总书记扶贫开发战略思想，深入推进精准扶贫、精准脱贫基本方略，进一步激发贫困地区创新活力，不断加快扶贫对象增收脱贫步伐，根据国务院扶贫办行政人事司《关于组织实施扶贫创业致富带头人（扶贫创客)培训工程的通知》通过扶贫创业致富带头人培训项目的实施，在贫困区域培育一批创业能力强、示范作用明显，能带动贫困群众就业创业的致富带头人，并通过致富带头人的引领实现贫困群众增收脱贫，摸索创业培训和“精准扶贫”的新路子。

为此，我们特提出如下培训方案。

二、宗旨通过专业的培训体系和课程，为当地产业致富带头人创业，尤其是重点运营管理，以创新思维和资源整合为培训方向；高级重点区域发展、资本运作方面提升管理能力和致富带头人素养，增强致富带头人到带动其他贫户能力，提升扶贫系统形象。

选拔培育一支“永久牌”致富带头人队伍和“大雁领队”帮扶模式。

目的是通过他们创业带动更多贫困群众走上脱贫致富之路。

三、教学模式通过授课老师面授、多媒体教学，基地实地参观考察，授课老师以深入浅出、生动实用、针对性强的案例讲解和学员进行互动，创业导师“面对面”为学员进行创业指导，提高创业致富能力，学员独立与团队协作完成创业项目设计和理念拓展。

本次培训课程将采取理论和实践相结合、案例教学和经典案例分析相结合、培训和考试相结合的课程设置格局，以案例分析，注重实绩为特色，在理论素养和实践经验上综合全面提升学员的综合能力。

通过5天的理论知识学习加上1天的企业参观学习，主要介绍企业经营管理的相关知识安排学员到企业学习观摩，借鉴成功的经营理念，并通过深度剖析成功案例，提高学员发现和解决企业问题的能力。

专家组按学员从事的产业门类（如：种植、养殖、服务业等）建立对应的后续服务关系，培训学员免费享受专家(由农业企业家、农业专家、创业导师、电商专家等组成)提供的为期6个月的培训后续服务，解决在企业经营管理和生产技术方面存在的问题。

乡村振兴创业致富带头人培训教学计划标题：乡村振兴创业致富带头人培训教学计划一、培训背景随着我国乡村振兴战略的深入实施，培养一支具备创业精神和致富能力的带头人队伍，对于推动乡村经济发展、促进农民增收具有重要意义。

为此，我们特制定乡村振兴创业致富带头人培训教学计划，旨在培养一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴队伍。

二、培训目标增强带头人的创业意识，激发其内生动力。

提升带头人的农业技能，增强其带领村民致富的能力。

培养带头人的团队协作精神，提高其组织管理能力。

强化带头人的政策理解力，增强其政策运用能力。

三、培训内容政策法规：学习国家关于乡村振兴的政策法规，理解政策导向，把握政策机遇。

农业技能：学习现代农业技术，包括种植、养殖、农产品加工等，提高农业产值。

创业指导：学习创业知识，包括市场调研、项目策划、风险评估等，提高创业成功率。

管理能力：学习团队管理、项目管理、财务管理等方面的知识，提高组织管理能力。

乡村建设：学习乡村规划、环境保护、文化传承等方面的知识，提高乡村建设能力。

四、培训方式理论教学：通过讲座、研讨等形式，传授相关理论知识。

实践操作：通过现场教学、实操演练等形式，提高学员的实践能力。

案例分析：通过分析成功案例，让学员了解乡村振兴的实践路径。

交流互动：组织学员之间的交流互动，分享经验，共同提高。

五、培训时间培训时间为三个月，分为三个阶段，每个阶段四周。

六、培训对象乡村致富带头人。

乡村合作社负责人。

乡村企业经营者。

有志于投身乡村振兴事业的农民。

七、培训效果评估学员满意度：通过问卷调查，了解学员对培训内容的满意度。

学员参与度：观察学员在培训过程中的参与程度，了解学员的学习积极性。

学员能力提升：通过考核，评估学员在培训后在农业技能、创业指导、管理能力等方面的提升。

学员创业成果：跟踪学员在培训后的创业成果，评估培训对乡村经济发展的贡献。

通过以上培训计划，我们期望能够培养一支具备创业精神和致富能力的乡村振兴带头人队伍，为我国乡村振兴战略的实施提供有力支持。

乡村振兴致富带头人培训的方案随着乡村振兴战略的深入实施，培养乡村振兴致富带头人成为了一个重要的任务。

乡村振兴致富带头人是指在农村地区具备一定经济实力和创新能力，能够带动农村产业发展，推动农村经济繁荣的人才。

为了提高农村居民的创业意识和创新能力，培养一批具备乡村振兴致富带头人的人才，需要制定一套科学合理的培训方案。

一、培训目标1. 培养乡村振兴致富带头人的意识。

通过培训，让农村居民认识到发展农村经济的重要性，树立创业致富的信心和决心。

2. 提升乡村振兴致富带头人的创新能力。

培训内容包括市场分析、产品开发、品牌建设、销售技巧等，帮助他们掌握市场需求和发展趋势，提升产品竞争力。

3. 培养乡村振兴致富带头人的管理能力。

通过培训，让他们了解管理知识和技巧，提升组织协调能力和团队管理能力，有效推动乡村产业发展。

二、培训内容1. 市场调研与分析。

通过培训，让乡村振兴致富带头人了解市场需求和竞争状况，掌握市场分析方法，为农村产业发展提供有效的指导。

2. 创业创新培训。

通过培训，让乡村振兴致富带头人学习创新思维和创新方法，培养他们的创新意识和创新能力，推动农村产业的创新发展。

3. 项目管理培训。

通过培训，让乡村振兴致富带头人学习项目管理知识和技术，提升他们的项目管理能力，确保项目的顺利进行。

4. 财务管理培训。

通过培训，让乡村振兴致富带头人学习财务管理知识和技巧，提高他们的财务管理水平，确保农村产业的经济效益。

5. 团队管理培训。

通过培训，让乡村振兴致富带头人学习团队管理知识和技能，提升他们的领导力和组织协调能力，激发团队的创新活力。

三、培训方式1. 线下培训。

通过专业的培训机构或专家组织有针对性的培训课程，采取讲座、讨论、案例分析等形式，让乡村振兴致富带头人学习相关知识和技能。

2. 线上培训。

通过互联网平台搭建培训平台，提供在线学习课程，让乡村振兴致富带头人灵活选择学习时间和地点，提高学习的效率和便利性。

四、培训评估1. 考核方式。

贫困村创业致富带头人培训工作方案（共5则范文）第一篇：贫困村创业致富带头人培训工作方案（共）2020年贫困村创业致富带头人培训工作方案2020年是全面建成小康社会目标实现之年，也是脱贫攻坚决战决胜收官之年。

做好贫困村创业致富带头人培育、培训工作，是壮大扶贫产业、带动贫困人口稳定脱贫和防止返贫的重要措施。

根据《XX市2020年脱贫攻坚培训工作方案》具体要求，现制定本培训方案。

一、总体目标根据《关于培育贫困村创业致富带头人的指导意见》（X扶办[20XX]X号）文件要求，对没有参加过致富带头人培训的要全部培训一遍，实现2018年—2020年XX个贫困村所有致富带头人至少培训一遍的目标任务。

充分发挥致富带头人的示范引领作用，带领带动更多的贫困群众加快脱贫、防止返贫，实现共同致富。

二、培训方式1.整合培训，统筹部门培训资源。

各镇，市扶贫、科技、人社、农业等部门将创业致富带头人培训纳入部门培训计划，市扶贫办根据各相关部门的培训内容、地点及规模，统筹各镇创业致富带头人参加。

2.专场培训，确保培训全覆盖。

市扶贫办根据人员培训的覆盖情况，适时组织1期专场培训，确保今年培训目标任务顺利完成。

3.结合实际，注重提升培训效果。

坚持培训内容与当地扶贫产业布局相结合，与市场需求结相结合，与学员创业实践相结合。

结合职业技能提升行动，根据致富带头人不同创业阶段的特点和需求，制定培训计划，开展有针对性的培训。

探索建立贫困村创业致富带头人服务中心，加快实训基地建设，提升培训实效。

4.创新方式，呈现培训亮点。

实施专业导师与贫困村“一对一”帮扶，定期为致富带头人提供持续指导和后续服务；落实菜单式培训，组建致富带头人业务微信群，开展业务解答、提供市场信息，注重培育具有各镇特色（特色种植、特色养殖、特色旅游等）的贫困村创业致富带头人，带动产业扶贫高质量发展。

三、工作要求1.加强组织领导。

各镇、市直有关部门要高度重视贫困村创业致富带头人培训工作，明确专人分管，认真组织开展好培训。

**县关于实施“雨露计划·贫困村致富带头人培训”工作实施方案为提高贫困村村级致富带头人带富能力，扎实开展精准扶贫工作，根据省扶贫办、省党员干部远教中心《关于联合推进“1户1人”计划·贫困村致富带头人培训三年行动计划实施意见》(黔扶通【2015】32号）要求，经研究决定，制定本培训方案。

一、培训目的通过实施“雨露计划·贫困村致富带头人培训”领头雁工程，培养造就一支素质优良、结构合理、作风过硬、群众公认的能带领农民群众奔小康的致富带头人队伍。

二、培训内容紧密围绕“两加一推”和“工业强省、城镇化带动”主战略基调，结合实际，大力实施“一业带三化、三化促一业”发展战略，以同步小康为目标，结合“干群连心”同步小康驻村工作，按照精准扶贫工作要求，针对农村发展实际，开展以产业建党、民心党建为内容的基层党组织课程，按照实施头雁工程建设目标着重培训涉及新农村建设，农村产业发展等相关的工作培训。

三、培训模式采取“4+N+1+X”的培训模式。

即：短期集中培训7天（“4+N+1”）+长期创业辅导（X），现场讲授+专家授课+实地考察+课堂讨论+创业辅导“五位一体”。

四、培训对象各乡镇（街道）贫困村村级组织负责人、党员创业带富能手、大学生村官、农民专业合作社经济组织负责人、专业大户、返乡农民工等。

五、培训时间201*年*月*日—201*年*月*日（共7日）六、培训地点**县**村委会七、教学安排(详见附件)八、宣传报道培训期间，做好宣传报道工作。

九、其他事项1、各单位要高度重视本次培训工作，切实将贫困村能力强、有基础，威信高、能带动的乡土人才遴选出来参加培训，要及时通知参训人员按时参加培训。

2、参加培训班的同志要认真学习，专心听讲，积极思考，找准问题，努力把理论学习与实际工作结合起来，确保培训质量和效果。

3、培训由县委组织部牵头，党校主办，组织部负责通知参加培训人员，党校负责具体培训和考勤管理，报到地点**县闵孝镇鱼良溪村委会，食宿安排在**村，早餐时间：7:30-8:30,中餐时间：11:40-12：30,晚餐：17:20-18:30,联系电话：**。

农业创业带头人培训计划一、培训背景农业是国民经济的重要组成部分，也是中国传统产业。

然而，当前农业领域存在着种种问题，如农村劳动力短缺、农产品降价、农业生产成本上升等。

因此，急需培养一批具有创业精神和实践经验的农业带头人，推动农业产业升级，并在当前经济形势下蓬勃发展。

为了解决这一问题，我们特别制定了农业创业带头人培训计划，旨在培养一批热爱农业事业并具有创新能力和实践经验的人才，为推动农业产业的发展出谋划策。

二、培训目标1. 帮助学员全面了解农业产业的现状和未来发展趋势，掌握农业领域的行业知识和专业技能。

2. 培养学员的创业意识和创新能力，提高其在农业领域中的竞争力和影响力。

3. 培养学员的领导力和团队合作精神，提高其管理和组织能力，促进农业产业链上下游的协同发展。

4. 激励学员树立正确的价值观和社会责任感，引导他们关注农业生产中的环保和可持续发展。

三、培训内容1. 农业产业现状分析了解农业领域的产业链条，深入分析当前农业产业面临的问题和挑战，为后续创业做出准备。

2. 农业科技创新学习农业领域的前沿科技，掌握现代农业生产技术，了解如何应用科技手段提高农业产能和质量。

3. 农产品市场营销在市场经济环境下，理解农产品市场的规律和行情，学习农产品市场营销策略和推广计划。

4. 农村土地资产管理理解土地政策和土地流转，学习土地资产管理和土地流转市场化。

5. 农业产业链整合了解农业产业链的组成和运作模式，掌握整合资源、协调合作的能力。

6. 农村金融和农村保险学习农村金融和农村保险的基本知识，掌握风险防范和财务管理。

7. 农业政策法规了解相关农业政策法规，学习如何合法合规开展农业创业。

8. 创业项目策划学习如何策划、执行和管理创业项目，提升创意和实践的能力。

四、培训方式1. 线上课程学习通过网络直播、视频教学等形式，学员可以在家中或办公室参与培训课程，方便灵活。

2. 线下实践指导定期组织实地考察和实践指导，让学员亲身体验农业生产和管理的流程，加深了解。

农村致富带头人培养行动实施方案一、第一章：行动背景与目标 (1)1.1 农村致富带头人的重要性 (1)1.2 培养行动的目标设定 (2)二、第二章：选拔机制 (2)2.1 选拔标准 (2)2.2 选拔途径 (2)三、第三章：培训体系构建 (2)3.1 培训内容规划 (2)3.2 培训方式选择 (3)四、第四章：资金支持与政策扶持 (3)4.1 资金支持措施 (3)4.2 政策扶持体系 (3)五、第五章：技术与信息服务 (3)5.1 技术服务提供 (3)5.2 信息服务保障 (4)六、第六章：产业发展引导 (4)6.1 特色产业挖掘 (4)6.2 产业协同发展 (4)七、第七章：人才激励机制 (4)7.1 物质激励措施 (4)7.2 精神激励举措 (5)八、第八章：跟踪与评估 (5)8.1 跟踪服务 (5)8.2 评估体系 (5)一、第一章：行动背景与目标1.1 农村致富带头人的重要性在当前农村发展的大环境下，农村致富带头人起着不可或缺的引领示范作用。

他们拥有创新的思维和较为丰富的市场经验，能够发觉农村潜在的发展机遇，如特色农产品的市场需求、乡村旅游的潜力等。

这些带头人凭借自身的能力开展各类产业项目，不仅为自己创造财富，更为广大农民提供了就业机会，带动农民增收。

他们的成功经验还能够激发农民的创业热情，改变农村传统的生产生活方式，促使农村经济朝着多元化、现代化的方向发展。

1.2 培养行动的目标设定本次农村致富带头人培养行动旨在通过系统的培养计划，在一定时间内培育出一批数量可观、素质优良的农村致富带头人。

具体而言，要提高他们的经营管理能力，使其能够熟练掌握现代企业管理理念和方法，应对市场风险。

增强其创新能力，鼓励他们在农业生产技术、农产品营销模式等方面进行创新。

同时要强化他们的社会责任意识，让他们积极带动周边农民共同致富，实现农村经济的整体提升和可持续发展。

二、第二章：选拔机制2.1 选拔标准农村致富带头人的选拔应从多方面考量。

农村创新创业带头人培育行动工作方案一、背景当前，中国已进入新时代，农村发展也面临着新的问题和挑战。

在国家“三农”政策的支持下，为了推动农村发展，把乡村建设成为美丽宜居的家园，需要一批专业的创新创业带头人，这些人能够在带动农村经济发展、推动农业现代化改革、加强农民职业教育等方面做出贡献。

为此，我们制定了农村创新创业带头人培育行动工作方案。

二、目标制定此方案的目的是为了培养数量大、素质高、能力强的农村创新创业带头人，推进农村现代化建设。

通过这个计划，我们要实现以下目标：1.培养一批在农村中能够更好地促进经济发展、加强农村公共服务的领袖人物。

2.鼓励农民更加积极创业，创新思维，实现农村发展的可持续性和稳定性。

3.加强农村职业教育的建设，为农民提供优质的培训和教育资源，提升农民的职业技能和综合素质。

三、工作计划(一) 招募带头人首先我们需要招募有创新意识和创业精神的人才，他们可以是退伍军人，也可以是在城市中就业后回乡创业的人才。

我们可以通过向政府、组织和社会招募以及自主推荐等方式在广大农村地区内寻找人才。

同时，对于想要参与计划的人，需要满足以下条件：1.热爱农村事业，有志愿服务意识，有农村工作经验。

2.具备丰富的专业知识和行业经验，能够结合实际情况做出合理的创新创业方案和解决方案。

3.具备较强的沟通和协调能力，有团队合作精神。

(二) 带头人培训和教育对于招募到的人才，我们将进行一系列的培训和教育活动，以便他们掌握必要的实战和理论知识。

1.讲座和研讨会：每年进行一次讲座和研讨会，邀请有关领域的专家和学者开展主题演讲和教育，以启发他们的创新思路和解决问题的能力。

2.实践活动：每个带头人都需要参加两次实践活动，以了解农村经济、社会和文化状况，掌握具体操作技能。

3.培训课程：定期开设短期和长期培训课程，包括创新创业课程、领导力课程、团队管理等，以提高带头人的综合素质。

(三) 制定创新创业计划带头人需要制定创新创业计划，以促进农村经济、改革农村传统束缚和推动农业现代化发展。

农村致富带头人培训方案一、培训目标农村致富带头人培训的目标是培养一批具备创新思维、管理能力和市场洞察力的农村致富带头人，引领农村发展，推动农业现代化进程，实现农民持续增收致富。

二、培训内容1. 创新思维培养农村致富带头人应具备创新思维，培训内容包括创新意识培养、创新方法与工具、创新案例分析等。

通过培训，使学员能够主动思考、敢于尝试，找到农村发展的新路径。

2. 管理能力提升农村致富带头人需要具备良好的管理能力，培训内容包括农业生产管理、农村经济组织与管理、农村资源优化配置等。

通过培训，使学员能够科学规划、高效组织，提升农村经济效益。

3. 市场洞察力培养农村致富带头人需要具备敏锐的市场洞察力，培训内容包括市场调研与分析、市场营销策略、农产品品牌建设等。

通过培训，使学员能够了解市场需求、把握市场动态，提高农产品的竞争力。

4. 实践能力训练农村致富带头人需要具备实践能力，培训内容包括农业技术培训、农产品加工与销售、农村合作社运营等。

通过培训，使学员能够运用所学知识解决实际问题，推动农村产业发展。

三、培训方法1. 理论教学通过专家授课、案例分析等形式进行理论教学，传授相关知识和技能。

2. 实践操作安排实地考察和实践操作，让学员亲身参与农业生产、经营管理等实践活动，增强实践能力。

3. 互动交流组织学员间的互动交流，促进经验分享和合作学习，提高学员的综合能力。

4. 实训实习安排实训和实习环节，通过实际操作和模拟情境培养学员的实际应用能力。

四、培训评估1. 考核方式采用考试、实训实习成绩等方式进行综合评估，评价学员的学习成果和能力水平。

2. 评估标准根据培训目标和内容，制定相应的评估标准，对学员的知识掌握程度、实践能力、创新思维等进行评估。

五、培训机构与师资1. 培训机构可以选择专业的农业培训机构、农业大学或农业科研院所作为培训基地，提供理论教学和实践操作场所。

2. 师资队伍需要邀请具备丰富农业经验和教学经验的专家学者、农业企业家等作为培训师资，为学员提供专业指导。