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优秀员工推荐及考核表
优秀员工推荐及考核表
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是否具有扎实的专业技术和相关的专业知识,并在日常工作中 充分发挥、运用 能否理解工作要求,动手、实操力强,处理灵活,独立承担本 50 职工作范围内的工作任务
善于学习各项与工作相关的工作技能,更好的完成工作任务
善于上下沟通平衡协调,能自动自发与人合作
正确理解工作内容,并制定适当的工作计划 考核分数合计:
年度关键事项备注(质量、安全、效率等改善事件或违规事件):
年月 日
配分
员工自评
2-10
1-5
1-5
1-5 1-5 2-10 1-5 1-5 1-6 1-5 1-6 1-8 2-10 2-10 1-5
员工对公司的意见或建议:
员工对公司的意见或建议:
考评等级
A+[90-100分);A[80-90分);B[70-80分);C[60-70分);D[0-60 分)
职员(含优秀员工)年度绩效考核表
部门:
姓名
岗位
入职时间
项目
分值
内容
热爱本职工作,有高标准做好职务范围内工作的热情,主动积 极的开展工作
是否遵守公司各项规章制度及上级指示,忠于自已的职务,表 里一致的进行工作
态度考核
30 自觉把握在组织中的角色,执行任务时,遇到困难不屈不挠完 成工作的意志,对自已的工作行为表示负责的态度
对公司及公司文化的认知程度 是否具有良好的协作精神,协助上级,配合同事
是否出色完成工作,达到目标(精确、彻底),得到认可
工作业绩 工作能力
是否能及时按计划完成各项工作任务,时效性高 20
是否采取合理的工作方法,时间和效果十分有效,并积极努力 改善工作方法
对本岗位职能与职责的认识程度
工作熟练度和技能提高速度
人资核定Βιβλιοθήκη Baidu
员工签名:
组级核定:
课级核定:
部门主管定:
备注:考核等级评定比重:A+(15%);A(35%);B(40%) C,D(10%)
员工)年度绩效考核表
年月 日 上级评分
规事件):
(10%)
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