金属非金属地下矿山特种作业人员配置

矿山技术人员的配备市安全监管局关于印发《湖州市非煤矿山安全生产技术工作基本要求（试行）》的通知字体：[ 大中小] 日期：2013-04-16 浏览次数：127 来源：矿山处湖安监矿〔2013〕3号各县区安全监管局（分局）：为进一步加强非煤矿山企业安全生产技术工作，提高矿山安全生产保障能力，我局制订了《湖州市非煤矿山安全生产技术工作基本要求(试行)》,现印发给你们，请认真贯彻落实。

湖州市安全生产监督管理局2013年4月15日湖州市非煤矿山安全生产技术工作基本要求（试行）为进一步落实矿山企业安全生产主体责任，切实加强矿山安全生产技术工作，贯彻执行有关安全规程和技术规范的要求，进一步提高矿山安全生产保障水平，根据国务院安委会办公室《关于贯彻落实〈国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知〉精神进一步加强非煤矿山安全生产工作的实施意见》（安委办〔2010〕17号）和《小型露天采石场安全管理与监督检查规定》（国家总局令39号）等有关要求，结合我市矿山安全生产的实际，就非煤矿山（以下简称为“矿山”）安全生产技术工作提出以下基本要求。

一、技术人员的配备1、矿山企业要设立技术总负责人，并明确技术总负责人在企业主要负责人的领导下，对矿山生产技术工作负总责。

地下矿山和大型露天矿山要设立生产技术管理机构，配备采矿、机电、地质及测量等专业技术人员。

地下矿山还必须配备矿井建设、矿井通风等专业技术人员。

没有条件配备专业技术人员的矿山，可以聘请专业技术人员或委托技术服务中介机构提供技术服务。

2、矿山专业技术人员是指被矿山企业聘请为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等工程技术职务，有明确的技术岗位工作职责，在矿山承担相关技术工作的人员。

矿山企业在职技术人员应与单位签订劳动合同，由单位缴纳社会保险费（主要指社会养老保险、基本医疗保险、工伤保险），并从事固定的矿山技术工作；矿山企业外聘的技术人员是指矿山企业聘请的兼任本矿工程技术工作的非本企业人员。

金属非金属矿山特种作业人员配备标准1. 概述在矿山行业中，特种作业人员的配备标准一直是一个备受关注的话题。

特种作业人员承担着矿山生产中的一些特殊作业，他们的安全和工作质量直接关系到整个矿山的安全生产和经济效益。

而金属非金属矿山特种作业人员的配备标准更是需要格外重视，因为金属矿山和非金属矿山的特点各不相同，要求的技能和工作环境也会有所差异。

建立科学合理的金属非金属矿山特种作业人员配备标准，对于保障矿山生产安全和提高生产效率具有重要意义。

2. 金属非金属矿山特种作业人员的分类我们需要了解金属矿山和非金属矿山都会包含什么样的特种作业人员。

一般来说，金属矿山的特种作业人员主要包括巷道掘进、钻孔爆破、矿山井下作业等；而非金属矿山的特种作业人员可能会涉及采矿、破碎、筛分、洗选等工序。

根据特种作业的具体内容和风险程度，配备标准会有所不同。

3. 特种作业人员的技能要求金属非金属矿山的特种作业人员在工作中需要具备一系列的技能和素质。

在巷道掘进工作中，特种作业人员需要熟练掌握钻探技术、爆破技术、通风与排水等相关知识；而在采矿作业中，特种作业人员需要具备矿物识别、设备操作、安全生产等技能。

对于不同类型的特种作业人员，我们需要对其技能要求进行详细的界定和分级。

4. 安全防护装备和设施特种作业人员的安全防护装备和设施是保障其安全的重要保障。

对于金属非金属矿山的特种作业人员来说，可能需要配备不同类型的防护头盔、防护眼镜、防护服、防护鞋等。

矿山内部的通风系统、应急救援设施等也需要得到充分的重视和配备。

5. 个人观点和理解作为文章写手，我认为金属非金属矿山特种作业人员的配备标准需要综合考虑矿山的特点、特种作业的具体要求，以及国家相关法律法规的要求。

在制定配备标准时，需要充分听取行业专家和从业者的意见，确保标准科学合理、可操作性强。

另外，培训和教育也是非常重要的一环，特种作业人员需要不断接受相关培训，不断提升自己的技能水平，以适应矿山生产的不断变化和提高矿山生产的安全性和效率。

注安《其他安全》安全生产管理机构设置和人员配备全考点1、《安全生产法》规定(1)金属冶炼、矿山、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营.储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

D金矿建运危2)危化：生产.经营、储存、装卸；未包含“使用”3)跟规模无关(2)除矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位外，其他生产经营单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

(3)除矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位外，其他生产经营单位，从业人员在100人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

•一要人不要〃部〃，专兼职均可(4)危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。

金矿危险；生产&储存&装卸鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。

2、《注册安全工程师分类管理办法》第十二条危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有相应专业类别的中级及以上注册安全工程师从事安全生产管理工作。

危险物品的生产、储存单位以及矿山单位安全生产管理人员中的中级及以上注册安全工程师比例应自本办法施行之日起2年内，金属冶炼单位安全生产管理人员中的中级及以上注册安全工程师比例应自本办法施行之日起5年内达到15%左右并逐步提高。

考查方式？题型：选择题1.根据《安全生产法》，关于该厂安全生产管理人员的配备，下列说法正确的是？2、根据《注册安全工程师分类管理办法》，关于该厂安全生产管理人员的配备，下列说法正确的是？例题：案例12某焦化厂蒸气爆炸事故案例A焦化厂为民营企业，从业人员100O人，2009年发生生产安全事故2起，造成2人轻伤。

该厂因精苯工业废水兑水稀释后外排，被环保部门责令整改。

该厂采取的整改措施是将废水向煤场内煤堆喷洒，这样既抑制了扬尘，又避免了废水外排。

安监总局：矿产资源地质勘探须配备安全管理人员12月23日消息国家安全监管总局日前发布关于贯彻落实《金属与非金属矿产资源地质勘探安全生产监督管理暂行规定》的通知，通知提出，从业人员超过300人的地质勘探单位必须设置安全生产管理机构，按照不低于从业人员1%的比例配备专职安全生产管理人员。

国家安全监管总局日前制定并公布了《金属与非金属矿产资源地质勘探安全生产监督管理暂行规定》(国家安全监管总局令第35号，以下简称35号令)，于2011年1月1日起施行。

通知称，近年来，随着国民经济持续快速发展，基础原材料需求激增，金属非金属矿产资源勘探开发持续升温，地质勘探领域安全生产压力凸显。

今年1—11月，全国金属非金属矿产资源地质勘探作业发生较大事故6起，死亡27人；因非法盗采矿产资源引发较大事故6起，死亡27人。

通知提出要健全安全管理机构，配备安全管理人员。

从业人员超过300人的地质勘探单位必须设置安全生产管理机构，按照不低于从业人员1%的比例配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配备不低于2名的专职安全生产管理人员。

所属地质勘探单位从业人员总数在3000人以上的地质勘探主管单位必须设置安全生产管理机构，按照不低于从业人员总数1‰的比例配备专职安全生产管理人员；从业人员总数在3000人以下的，应当设置安全生产管理机构或者配备不低于1名的专职安全生产管理人员。

通知还提出完善安全管理制度，加强安全教育培训。

强化坑探工程作业人员的教育培训，确保首次上岗作业前接受不少于72小时的安全生产教育和培训，以后每年接受不少于20小时的安全生产再培训。

各级安全监管部门要按照《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》(国家安全监管总局令第20号)的规定，对从事钻探工程、坑探工程施工的地质勘探单位实施安全生产许可。

在许可证审核工作中，要审查申请单位是否具备地质勘查资质；从事爆破作业的，还应当审查其是否持有《爆破作业单位许可证》。

金属非金属矿山安全规程试题--答案一、单选题1、安全生产管理，坚持（C）的方针。

A．安全生产、效率第一、以人为本B．以人为本、安全第一C．安全第一，预防为主、综合治理D．安全第一、公政高效2、所有生产作业人员，每年至少接受（B）h的在职安全教育。

A．10B．20C．30D．403、矿山企业（D）分配女职工从事矿山井下劳动。

A．可以B．特殊情况下可以C．一般不得D．不得4、除特殊情况，24h内，任何作业人员不得被强制滞留在井下（B）h以上.A．6B．8C．10D．125、依照《金属非金属矿山安全规程》的规定，矿山企业应每（D）年，为职工进行一次健康检查，并建立职工健康档案。

A．半B．1C．1.5D．26、每个矿井至少应有（B）个独立直达地面的安全出口。

A．1B．2C．3D．47、生产经营单位的特种作业人员未经培训并取得特种作业操作资格证书的，（B）上岗作业。

A．经批准可以B．不得C．特殊情况下可以D．一般不得8、《规程》规定，采掘工作面、出矿巷道、行灯照明电压为不得超过（B）的安全电压。

A．3vB．36vC．220vD．380v9、《规程》规定，矿山至少每（A）年进行一次反风实验.A．1B．2C．3D．410、依照《规程》的规定，井口标高必须高出历年最高洪水位（A）m以上。

A．1B．5C．10D．1511、在距离坠落高度基准面（D）m以上，作业人员必须佩带安全带。

A、0.5B、1C、1.5D、212、停产（C）个月以上恢复生产的地下矿山，应进行安全条件论证和评价。

A、1B、3C、6D、1213、新进入地下矿山的作业人员在接受完安全教育培训并考试合格后，由老工人带领工作至少（D）个月，方准进行独立作业。

（）A、1B、2C、3D、414、调换工作的作业人员必须接受（D）培训。

A、三级安全教育B、特殊工种教育C、安全管理人员教育D、新岗位安全操作15、提升人的钢丝绳每（A）年必须经检测检验机构检测一次。

金属非金属矿山特种作业人员配备标准金属非金属矿山特种作业人员配备标准一、引言在矿山行业中，特种作业人员的配备标准是非常重要的，它关系着整个矿山作业的安全和效率。

特种作业人员是指在采矿、热力、机械、电气等领域担任特种作业任务的人员，其工作环境和工作内容与一般作业人员存在较大区别，需要更多的专业知识和技能。

制定合理的特种作业人员配备标准对于保障矿山生产安全、提高生产效率至关重要。

本文将从深度和广度两个维度出发，探讨金属非金属矿山特种作业人员配备标准的相关内容。

二、特种作业人员的分类和基本要求1. 特种作业人员分类特种作业人员根据其工作环境和工作内容可以分为矿山采矿特种作业人员、热力特种作业人员、机械特种作业人员、电气特种作业人员等。

不同类型的特种作业人员需要具备不同的专业知识和技能，其配备标准也存在一定差异。

2. 特种作业人员基本要求特种作业人员需要具备较高的专业技能和操作能力，同时要具备丰富的工作经验和应急处理能力。

他们需要熟悉特种作业设备的使用、维护和故障排除，掌握特种作业过程中的安全防护知识，具备独立应对突发情况和事故的能力。

在特殊情况下，特种作业人员还需要具备紧急救援和逃生技能。

三、金属非金属矿山特种作业人员配备标准的相关规定据国家相关法律法规和标准规定，金属非金属矿山特种作业人员的配备标准需要满足以下要求：1. 人员数量要求根据矿山生产规模和特种作业任务的具体情况，确定特种作业人员的配备数量。

人员数量要求既要保证生产作业的正常进行，又要保证在突发情况下能够有效应对，实现安全和高效的生产。

2. 专业知识和技能要求金属非金属矿山特种作业人员需要具备相应的专业技能和操作能力，包括矿山设备的操作维护、安全防护知识、应急处置能力等。

他们需要经过专业培训和考核，取得相应的资格证书后方可上岗。

3. 安全防护设备要求金属非金属矿山特种作业人员在作业过程中需要配备相应的安全防护设备，如安全帽、防护眼镜、防护面具、防护服装、防护手套等。

随着矿业产业的不断发展，金属和非金属矿山的安全管理成为了该行业中的重要事项。

合理配备安全管理人员对于保障矿山生产安全、维护职工健康至关重要。

本文将从金属和非金属矿山安全管理人员的配备要求方面展开讨论，以期为相关矿山企业提供合理的管理参考。

一、金属矿山安全管理人员配备要求1. 矿山公司应当在安全生产岗位上配备专职安全管理人员，其数量应当与矿山规模和生产规模相适应。

2. 安全管理人员的配备应当符合国家和行业相关规定，具备相关的岗位资格证书和培训合格证明。

3. 安全管理人员应当具备一定的工作经验，熟悉矿山安全生产管理工作，能够独立承担安全管理工作的职责。

4. 安全管理人员的职责范围应当明确，包括但不限于安全隐患排查、事故应急处理、安全培训等工作内容。

5. 矿山公司应当定期对安全管理人员进行技能培训和业务知识更新，以确保其具备最新的安全管理知识和应对能力。

二、非金属矿山安全管理人员配备要求1. 非金属矿山安全管理人员的配备要求与金属矿山类似，同样应当根据矿山规模和生产规模合理确定安全管理人员的数量。

2. 对于非金属矿山来说，安全管理人员应当具备一定的相关专业知识，例如矿石开采技术、爆破工程技术等。

3. 安全管理人员还应当熟悉有关非金属矿山的安全生产标准和规范，能够有效指导生产现场的安全管理工作。

4. 非金属矿山的安全管理人员还应当具备相关的危险化学品管理知识，能够保障矿山生产中的化学品使用安全。

5. 与金属矿山相似，非金属矿山的安全管理人员也应当接受定期的技能培训和安全知识更新，以提高其应对突发情况的能力。

无论是金属矿山还是非金属矿山，安全管理人员的配备要求都是非常重要的。

合理的安全管理人员配备可以有效提升矿山的安全生产水平，保障职工的生命安全和身体健康。

矿山企业在进行安全管理人员配备时务必严格按照国家和行业相关规定，合理确定配备数量和要求，以保障矿山生产的安全稳定。

在当前国家和企业对矿山安全管理的高度重视下，金属和非金属矿山安全管理人员的配备要求变得更加严格和细致。

柳煤字〔2013〕194号关于煤矿井下特种作业人员配备数量的指导意见各煤矿：根据《煤矿安全规程》关于“井下特种作业人员必须按照国家有关规定培训合格，取得操作资格证书”的规定，为使特种作业人员配备数量能够满足煤矿安全生产的需要，现结合我县煤矿井下实际情况，特提出以下指导意见：一、配备办法：按单个回采工作面及单面掘进单班生产需要配备测算，单个回采工作面及单面掘进多班生产、多个工作面及多面掘进多班生产倍加的办法配备。

二、配备数量：1、瓦检员：按照采掘工作面、硐室、有机电设备的地点、有人作业地点都要检查，高瓦斯矿每班至少检查3次、瓦斯矿井至少检查2次，本班未进行工作但瓦斯涌出较大的地点每班至少检查1次的要求。

综采工作面配备2人/班.面专职瓦检员，有专用排瓦斯巷时为3人/班.面，其中：1人/班跟机，1人/班工作面及回风，1人/班专用排瓦斯巷；掘进工作面1人/班.面；每个采（盘）区至少2人/班。

2、安全员：采、掘工作面1人/班.面，运输斜巷1人/班，采（盘）区巡查至少由3人/班组成检查组检查。

3、爆破员：综采面（机采面）需要爆破作业的1人/班.面，掘面1人/班.面。

4、采煤机司机：综采生产3人/班.面，检修2人/班.面，高档普采生产2人/班.面，检修1人/班.面。

5、井下电钳工：综采面3人/班.面，普采（综掘）2人/班.面，中央（采区）变电所检修1人/班，机电队至少2人/班进行采区巡检（含抽放、运料）。

6、主提升司机：主、付提升司机2人/台.班。

7、探放水工：采、掘工作面3人/班.点，按一采两掘至少9人/班。

8、抽放工：打钻工3人/班.点，观察工（含放水工）3人/班，地面泵站司机2人/班。

9、监测监控工：值机人员不少于6人/矿，维护、调校和管理人员不少于10人/矿。

其中：监测值班不少于3人/班，调校不少于2人/班，维护巡检按一采两掘至少3人/班，管理人员按矿主任、副主任每矿各1人。

三、要求：1、各煤矿根据实际采掘和人员流动情况按配备数量要求足额配备，并每个工种应富于10%，以保证安全生产的需要。

非煤矿山专业技术人员配备要求随着非煤矿山行业的发展，对专业技术人员的需求也越来越高。

合理的专业技术人员配备不仅可以提高生产效率，还能有效保障矿山的安全生产。

下面将从不同角度探讨非煤矿山专业技术人员的配备要求。

一、岗位需求分析非煤矿山的生产过程包括开采、运输、加工等环节，每个环节都需要相应的专业技术人员进行管理和操作。

首先，需要有矿山工程师，负责矿山的规划、设计和管理工作，确保矿山的正常运行。

其次，需要有采矿工程师，负责矿石的开采和爆破工作，保证矿石的质量和产量。

还需要有矿山安全工程师，负责矿山的安全管理和事故预防工作，确保矿山的安全生产。

此外，还需要有矿山机械电气工程师，负责矿山设备的维护和修理工作，保证设备的正常运行。

二、专业技术人员的数量和比例根据矿山的规模和生产能力确定专业技术人员的数量和比例。

一般来说，大型矿山需要配备更多的专业技术人员，以确保矿山的正常运行和安全生产。

根据统计数据，矿山工程师的数量应占总人数的10%左右，采矿工程师和矿山安全工程师的数量应占总人数的5%左右，矿山机械电气工程师的数量应占总人数的8%左右。

此外，还需要配备一定数量的技术工人和技术员，以满足矿山的生产需求。

三、专业技术人员的素质要求非煤矿山的工作环境复杂，工作任务繁重，对专业技术人员的素质要求较高。

首先，需要具备扎实的专业知识和技能，熟悉矿山的开采和生产工艺，能够独立完成工作任务。

其次，需要具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和人员合作，共同完成工作目标。

还需要具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速应对突发事件和紧急情况。

此外，还需要具备较高的责任心和敬业精神，能够保证矿山的安全生产和高效运行。

四、专业技术人员的培养和选拔为了满足非煤矿山对专业技术人员的需求，需要加强专业技术人才的培养和选拔工作。

一方面，要加强高校的矿山工程专业的教育和培养，培养一批高素质的矿山工程师和采矿工程师。

另一方面，要加强企业内部的培训和技能提升，提高现有员工的专业素质和技能水平。

金属非金属采掘施工需要的特种作业证书一、引言金属和非金属采掘施工是一项重要的产业，其涉及的工程和作业涵盖了多种特种作业，例如高空作业、起重机械操作、火焰切割等。

为了保障施工现场的安全和效率，各国对从事金属和非金属采掘施工的工作者都规定了特种作业证书的要求。

本文将从深度和广度两方面对金属非金属采掘施工需要的特种作业证书进行全面评估，并据此撰写一篇有价值的文章。

二、特种作业证书的种类和要求1. 高空作业证书在金属和非金属采掘施工中，高空作业是一项常见且危险的特种作业。

根据国家规定，从事高空作业的工作者需要持有高空作业证书，通过相关的培训和考核才能获得资格进行操作。

高空作业证书的要求和培训内容包括对安全带、安全绳、防坠器等安全设备的使用和维护，对高空作业评台的搭设和使用等内容。

2. 起重机械作业证书金属和非金属采掘施工中，起重机械的操作是必不可少的环节。

为了保证施工现场的安全和顺利进行，操作起重机械的工作者需要持有起重机械作业证书，并且熟悉起重机械的操作规程、安全标准以及应急处理措施。

起重机械作业证书的持有者需要通过理论知识和实际操作的考核，才能获得对应的资格证书。

3. 火焰切割作业证书在金属和非金属采掘施工中，火焰切割是常用的工艺之一。

然而，火焰切割操作涉及到高温、氧气等危险因素，如果操作不当则会引发安全事故。

从事火焰切割操作的工作者需要持有火焰切割作业证书，并通过相关的理论培训和实际操作考核，确保其具备安全操作的能力。

三、特种作业证书的重要性持有特种作业证书的工作者，代表着他们已经接受了相关的专业培训和严格的考核，具备了从事特种作业所需的基本知识和技能。

特种作业证书在一定程度上保障了金属和非金属采掘施工现场的安全，减少了安全事故的发生。

特种作业证书也为从事金属和非金属采掘施工的工作者提供了一个职业发展的机会，通过不断学习和提高，他们可以获得更高级别的特种作业证书，提升自身的职业素养和竞争力。

四、个人观点和总结对于金属和非金属采掘施工需要的特种作业证书，我认为这是一项非常重要的制度和标准。