社区矫正专职社会工作者管理办法

社区矫正专职社会工作者管理办法为了管理社区矫正工作，确保矫正程序的顺利进行和犯罪分子的顺利重新融入社会，社区矫正专职社会工作者需要遵守以下管理办法。

一、资质要求社区矫正专职社会工作者应具备相关社会工作专业知识和技能，拥有相关学历或培训证书。

同时，工作者还需要具备独立思考、适应能力和良好的沟通能力。

二、职责和权力社区矫正专职社会工作者负责对矫正对象进行评估、制定个性化矫正计划、提供社会工作服务和监督矫正对象的行为。

他们有权采集必要的信息，并根据情况向上级报告。

三、责任与义务社区矫正专职社会工作者需要履行以下义务：1. 遵守职业道德和法律法规，妥善保护矫正对象的隐私和权益；2. 严守工作纪律，不泄露矫正对象的个人信息；3. 关心和照顾矫正对象，提供必要的支持和帮助；4. 监督矫正对象的行为，及时发现问题并及时采取措施；5. 定期与矫正对象进行面谈和评估，调整矫正计划。

四、培训和考核社区矫正专职社会工作者应不断提升自己的专业能力，参加相关培训并取得相应的职业资质证书。

他们还需要定期进行考核，以评估其工作情况并进行改进。

五、工作记录和报告社区矫正专职社会工作者需要做好工作记录，记录矫正对象的情况、行为变化和服务情况。

他们还需要按规定向上级机构提交工作报告，以便上级了解社区矫正工作的进展和问题。

六、团队合作和交流社区矫正专职社会工作者应积极与其他相关部门和机构进行合作和交流，互通信息，并共同解决矫正对象的问题。

他们还应参与相关会议和讨论，提出建议和意见。

为了保证社区矫正工作的有效进行和矫正对象的良好反馈，社区矫正专职社会工作者需要遵守以上管理办法，并不断提升专业能力，为矫正对象提供优质的社会工作服务。

七、风险评估和安全管理社区矫正专职社会工作者必须具备对矫正对象风险评估的能力。

他们需要深入了解矫正对象的个人背景、犯罪史和心理特征，并综合评估他们在社区中可能引发的风险和问题。

基于评估结果，社会工作者需要采取相应的安全措施来确保社区的安全。

社区矫正人员规章制度
第一章总则
为规范社区矫正人员的行为，保障社区矫正工作的顺利开展，制定本规章制度。

本规章制
度适用于社区矫正人员在执行社区矫正工作中的行为规范。

第二章权利与义务
1.社区矫正人员有权依法参与社区矫正工作，享受法律规定的权利和福利。

2.社区矫正人员有义务遵守相关法律法规和社区矫正制度，服从社区矫正机构的管理和安排。

3.社区矫正人员有义务保护社会公共利益，维护社区安宁秩序。

第三章行为规范
1.社区矫正人员应当尊重上级单位和社区矫正机构的工作安排，不得擅自变动工作计划和
执行方案。

2.社区矫正人员应当认真履行职责，保守工作秘密，不得泄露社会矫正对象的个人信息。

3.社区矫正人员应当严格执行社区矫正制度，不得私自减少社区矫正对象的监管力度。

4.社区矫正人员应当维护职业操守，不得利用职务之便谋取个人私利。

第四章惩罚与奖励
1.对违反本规章制度的社区矫正人员，将给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、开除等。

2.对表现优异的社区矫正人员将给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等。

第五章附则
1.本规章制度自颁布之日起生效。

2.社区矫正机构可以根据实际情况对本规章制度进行调整和完善。

3.社区矫正人员在执行社区矫正工作中如有疑问或发现违规行为，应及时向上级单位或相
关部门报告。

以上是社区矫正人员规章制度的主要内容，希望广大社区矫正人员严格遵守，共同维护社
会治安和秩序。

社区矫正管理规章制度范本第一章总则第一条为了更好地管理社区矫正工作，保障社区矫正对象的权益，提高社区矫正工作的效率和质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有参与社区矫正工作的人员，包括但不限于社区矫正机构工作人员、社区矫正对象以及相关协助执行社区矫正工作的其他人员。

第三条社区矫正工作应遵循法律法规和相关政策规定，加强矫正对象的教育，改正其不良行为，促进其社会适应能力的提高。

第四条社区矫正工作要坚持依法、科学、文明、人文的原则，遵循尊重人权、保障人权的原则，实行稳妥、公正、独立的管理方式。

第五条社区矫正工作的目标是促使矫正对象尽快恢复社会适应能力，实现更好的社会融合，避免再次犯罪。

第六条社区矫正机构要落实责任，保障社区矫正对象的人身安全和合法权益，建立稳妥、公正、独立的管理制度。

第七条社区矫正工作人员要坚守职业操守，忠实履行职责，维护社区矫正对象的合法权益，做到真正为社区矫正服务。

第八条社区矫正工作人员要发扬团结合作的精神，密切协作，共同推动社区矫正工作的开展，共同促进社会治安的稳定。

第二章社区矫正对象的管理第九条社区矫正机构应当按照规定的程序，针对矫正对象进行定期评估，制定个性化的矫正计划。

第十条社区矫正对象应当接受社区矫正机构的管理和监督，积极配合监管人员的工作，服从矫正程序的安排。

第十一条社区矫正对象在社区矫正期间应当遵守相关规定，接受必要的监督和教育，改正不良行为，提高社会适应能力。

第十二条社区矫正对象要按时报告自身情况，如实提供相关信息，积极响应社区矫正机构的号召，配合完成矫正任务。

第十三条社区矫正对象不得擅自改变矫正计划，不得拒绝接受社区矫正机构的管理和监督，不得造成他人损失或危害社会治安。

第十四条社区矫正对象如实履行相关义务，积极参加社区矫正工作，取得良好成绩，可以获得相应的奖励和激励。

第十五条社区矫正对象如违反相关规定，造成不良后果，社区矫正机构有权对其进行相应处罚，包括但不限于责令复查、延长矫正期限、调整矫正方案等。

社区矫正实施办法第一条为依法规范实施社区矫正,将社区矫正人员改造成为守法公民,根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》等有关法律规定,结合社区矫正工作实际,制定本办法。

第二条司法行政机关负责指导管理、组织实施社区矫正工作。

人民法院对符合社区矫正适用条件的被告人、罪犯依法作出判决、裁定或者决定。

人民检察院对社区矫正各执法环节依法实行法律监督。

公安机关对违反治安管理规定和重新犯罪的社区矫正人员及时依法处理。

第三条县级司法行政机关社区矫正机构对社区矫正人员进行监督管理和教育帮助。

司法所承担社区矫正日常工作。

社会工作者和志愿者在社区矫正机构的组织指导下参与社区矫正工作。

有关部门、村(居)民委员会、社区矫正人员所在单位、就读学校、家庭成员或者监护人、保证人等协助社区矫正机构进行社区矫正。

第四条人民法院、人民检察院、公安机关、监狱对拟适用社区矫正的被告人、罪犯,需要调查其对所居住社区影响的,可以委托县级司法行政机关进行调查评估。

受委托的司法行政机关应当根据委托机关的要求,对被告人或者罪犯的居所情况、家庭和社会关系、一贯表现、犯罪行为的后果和影响、居住地村(居)民委员会和被害人意见、拟禁止的事项等进行调查了解,形成评估意见,及时提交委托机关。

第五条对于适用社区矫正的罪犯,人民法院、公安机关、监狱应当核实其居住地,在向其宣判时或者在其离开监所之前,书面告知其到居住地县级司法行政机关报到的时间期限以及逾期报到的后果,并通知居住地县级司法行政机关;在判决、裁定生效起三个工作日内,送达判决书、裁定书、决定书、执行通知书、假释证明书副本等法律文书,同时抄送其居住地县级人民检察院和公安机关。

县级司法行政机关收到法律文书后,应当在三个工作日内送达回执。

第六条社区矫正人员应当自人民法院判决、裁定生效之日或者离开监所之日起十日内到居住地县级司法行政机关报到。

县级司法行政机关应当及时为其办理登记接收手续,并告知其三日内到指定的司法所接受社区矫正。

社区矫正人员方案第1篇社区矫正人员方案一、背景与目标随着我国法治建设的不断完善，社区矫正作为刑事司法体系的重要组成部分，对于促进罪犯改造、维护社会和谐稳定具有重要意义。

本方案旨在规范社区矫正工作，提高矫正质量，帮助矫正人员顺利融入社会，降低再犯罪率。

二、矫正原则1. 尊重人权，保护隐私。

2. 公平公正，严格依法。

3. 教育为主，惩罚为辅。

4. 社会参与，共同帮教。

三、矫正对象与期限1. 矫正对象：本方案适用于被判处社区矫正的罪犯，包括未成年犯。

2. 矫正期限：根据判决确定，最长不超过五年。

四、矫正措施1. 教育培训：开展法律、道德、文化、职业技术等方面的教育，提高矫正人员的法制观念和道德素养。

2. 心理辅导：针对矫正人员存在的心理问题，开展心理咨询和辅导，帮助其建立健康的心理状态。

3. 社会实践：组织矫正人员参加公益活动、志愿服务等，培养社会责任感，提高社会适应能力。

4. 就业指导：协助矫正人员解决就业问题，提供职业培训和就业信息，提高就业率。

5. 家庭帮教：鼓励家庭成员参与矫正过程，增进家庭和谐，促进矫正人员顺利回归社会。

6. 定期报告：矫正人员需定期向矫正机构报告自己的思想动态、生活状况和活动轨迹。

7. 电子监控：对部分矫正人员实施电子监控，确保其遵守规定，防止脱管。

五、矫正流程1. 接收与评估：对矫正人员进行接收，了解其基本情况，进行风险评估。

2. 制定矫正计划：根据评估结果，制定个性化矫正计划。

3. 矫正实施：按照矫正计划，实施各项矫正措施。

4. 定期检查与评估：对矫正人员的表现进行定期检查与评估，调整矫正计划。

5. 解除矫正：矫正期满，评估合格，解除矫正。

六、保障措施1. 组织保障：成立专门的社区矫正机构，负责协调、指导、监督和评估社区矫正工作。

2. 人员保障：配备专业的矫正工作人员，包括社会工作者、心理咨询师等。

3. 经费保障：确保社区矫正工作经费充足，专款专用。

4. 法律保障：依法保障矫正人员的合法权益，防止侵犯其人权。

社区矫正人员管理制度社区矫正是指对刑满释放人员、暂予监外执行人员、暂予监外减刑人员等进行社区化的刑罚执行方式，旨在帮助他们重新融入社会、恢复正常生活，并有效预防再次犯罪。

为了确保社区矫正的顺利进行以及社区的安全稳定，建立健全的社区矫正人员管理制度显得至关重要。

本文将探讨社区矫正人员管理制度的相关内容。

一、制度目标和原则社区矫正人员管理制度的目标是保护社区安全，促进矫正人员的社会适应能力和自我管理能力的提高。

在实施过程中，需要遵循以下原则：1. 个体化原则：因人施教，根据矫正对象的特点、犯罪情况和个人需求，制定个性化的矫正计划，提供针对性的帮助和服务。

2. 社区参与原则：发挥社区在矫正过程中的积极作用，加强社会工作者、志愿者和社区居民的参与，共同努力为矫正人员创造一个支持和鼓励的环境。

3. 规范管理原则：建立完善的管理制度和程序，通过监督检查、信息共享等手段，确保各项管理工作的规范运行。

二、管理制度建设1. 矫正计划制定：针对每位矫正对象，制定个性化的矫正计划，明确矫正目标、矫正措施和时间节点，并定期进行评估和调整。

2. 管理人员队伍建设：设立专门的社区矫正工作机构，配备有经验丰富的社会工作者和心理咨询师，提供全方位的专业服务。

3. 风险评估与分类管理：通过风险评估工具，对矫正对象进行评估，并根据评估结果进行分类管理。

高风险人员进行密切监管，低风险人员加强社区资源整合与引导。

4. 日常管理监督：建立健全的日常管理制度，包括签到制度、居住管理、行为规范等，并通过巡回检查、电子监控等手段进行监督，及时掌握矫正对象的动态。

5. 社会支持与帮助：建立与社会各界的合作机制，提供就业、教育、康复等方面的支持和帮助，帮助矫正对象重新融入社会。

三、对管理制度存在的问题和改进社区矫正人员管理制度在实施过程中仍然存在一些问题，需要进一步改进：1. 资源不足：社区矫正工作需要大量的人力、财力和物力支持，但目前资源还不足以满足需求。

社区矫正工作管理制度第一章总则第一条为规范社区矫正工作，提高矫正效果，保障社会安全，制定本管理制度。

第二条社区矫正工作是指对刑满释放人员、暂予监外执行犯罪分子、取保候审罪犯以及社区矫正对象进行教育、管理、监督和帮助，促使其逐步恢复正常生活、成为社会有益成员的工作。

第三条社区矫正工作应当坚持依法治矫、依法办事的原则，加强对矫正对象的社会化帮助，强化矫正对象的教育改造，增强矫正对象的法纪观念，培养矫正对象自我改造的主动性和自觉性，预防犯罪，维护社会治安。

第四条社区矫正工作应当遵循团结稳定、和谐包容、担当负责、宽严相济、仁爱尊重的原则。

第五条社区矫正工作的任务是：（一）加强对矫正对象的日常管理、帮扶和监督工作；（二）做好矫正对象的教育和心理疏导工作，引导其自觉接受矫正、树立正确的法纪观念；（三）建立完善的社区矫正机构和人员管理制度，提高社区矫正工作的科学化、规范化水平；（四）积极配合司法机关，协助完成矫正对象的刑罚执行工作，保障矫正对象的基本合法权益；（五）加强社会矫正工作的宣传和普及，促进社会公众的矫正观念和规范的提升。

第二章社区矫正机构设置和职责第六条社区矫正机构是指社会矫正机构和社区矫正机构。

社会矫正机构是指专门从事对刑满释放人员、暂予监外执行犯罪分子等进行矫正工作的机构，负责社区矫正对象的管理、帮扶和监督。

社区矫正机构是指负责对未成年犯罪人员、社区矫正对象等进行矫正工作的机构。

第七条社会矫正机构的主要职责包括：（一）接收社区矫正对象，进行初步评估，制定个性化矫正计划；（二）对矫正对象进行日常管理、帮扶和监督，及时发现和解决突发问题；（三）定期开展矫正对象的心理辅导和思想教育工作，帮助其树立正确的法纪观念；（四）与司法机关配合，协助完成矫正对象的刑罚执行工作，保障矫正对象的基本合法权益。

第八条社区矫正机构的主要职责包括：（一）接收未成年犯罪人员和社区矫正对象，进行初步评估，制定个性化矫正计划；（二）对未成年犯罪人员和社区矫正对象进行日常管理、帮扶和监督，及时发现和解决问题；（三）开展未成年犯罪人员和社区矫正对象的心理辅导和思想教育工作，帮助其树立正确的法纪观念。

社区矫正管理办法社区矫正实施办法第一条为依法规范实施社区矫正,将社区矫正人员改造成为守法公民,根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》等有关法律规定,结合社区矫正工作实际,制定本办法。

第二条司法行政机关负责指导管理、组织实施社区矫正工作。

人民法院对符合社区矫正适用条件的被告人、罪犯依法作出判决、裁定或者决定。

人民检察院对社区矫正各执法环节依法实行法律监督。

公安机关对违反治安管理规定和重新犯罪的社区矫正人员及时依法处理。

第三条县级司法行政机关社区矫正机构对社区矫正人员进行监督管理和教育帮助。

司法所承担社区矫正日常工作。

社会工作者和志愿者在社区矫正机构的组织指导下参与社区矫正工作。

有关部门、村(居)民委员会、社区矫正人员所在单位、就读学校、家庭成员或者监护人、保证人等协助社区矫正机构进行社区矫正。

第四条人民法院、人民检察院、公安机关、监狱对拟适用社区矫正的被告人、罪犯,需要调查其对所居住社区影响的,可以委托县级司法行政机关进行调查评估。

受委托的司法行政机关应当根据委托机关的要求,对被告人或者罪犯的居所情况、家庭和社会关系、一贯表现、犯罪行为的后果和影响、居住地村(居)民委员会和被害人意见、拟禁止的事项等进行调查了解,形成评估意见,及时提交委托机关。

第五条对于适用社区矫正的罪犯,人民法院、公安机关、监狱应当核实其居住地,在向其宣判时或者在其离开监所之前,书面告知其到居住地县级司法行政机关报到的时间期限以及逾期报到的后果,并通知居住地县级司法行政机关;在判决、裁定生效起三个工作日内,送达判决书、裁定书、决定书、执行通知书、假释证明书副本等法律文书,同时抄送其居住地县级人民检察院和公安机关。

县级司法行政机关收到法律文书后,应当在三个工作日内送达回执。

第六条社区矫正人员应当自人民法院判决、裁定生效之日或者离开监所之日起十日内到居住地县级司法行政机关报到。

县级司法行政机关应当及时为其办理登记接收手续,并告知其三日内到指定的司法所接受社区矫正。

社区矫正和安置帮教专职社会工作者队伍建设实施方案为深入贯彻落实有关要求，根据我区实际制定如下实施方案,请认真贯彻执行。

一、目标任务（一）人员配备。

至2025年年底，各司法所社矫安帮专职社工要按照“每15名社区矫正对象配备1名专职社会工作者”“每50名安置帮教对象配备1名专职社会工作者”的要求落实到位。

（二）人才占比。

至2025年年底，建成一支数量充足、结构合理、素质优良的社矫安帮专职社工人才队伍，其中社会工作、法律、教育、心理、计算机等核心专业人才数量占比60%以上，获得社会工作师等职业资格证书人员数量占比50%以上。

（三）完成进度。

各镇（街道）要根据《意见》要求，认真梳理本地司法所专职社工人员缺额和人才缺额实际数量，逐步补齐人员，并落实专业结构要求比例。

按以下时间表推进完成，即：至2023年年底完成目标任务的30%,2024年年底完成目标任务的70%,2025年年底完成目标任务100%。

二、人员要求（一）明确选聘标准。

依据《意见》要求，由各镇（街道）相关部门按照选聘流程，自行组织。

社矫安帮专职社工必须具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；3.年满18周岁；4.具备履行职责必需的工作能力、身体条件和心理素质；5.具有社会工作、法律、教育、心理、计算机等大学专科以上学历，原则上应取得社会工作或相关专业大专以上学历，或者取得全国社会工作者职业资格证书；6.社矫安帮专职社工岗位需要的其他条件。

有下列情形之一的，不得录用：1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；2.受过行政拘留处罚或者因涉及赌博、毒品、卖淫、嫖娼等受过其他治安行政处罚的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.具有其他不适合从事社区矫正和安置帮教工作的情形。

对取得法律职业资格证、助理社会工作师以上社会工作专业技术人员职业资格证、计算机二级以上职业资格证、复员退伍军人、大学生村官、警察类、政法类院校或者其他院校有关社区矫正和社会工作专业人员同等条件下优先聘用。

社区矫正专职社会工作者管理办法社区矫正是指对因犯罪行为被判刑入狱后，依法减刑、暂予监外执行或完全服刑后回归社会的罪犯进行帮助、教育和管理的一项工作。

社区矫正专职社会工作者起到了至关重要的作用，他们是罪犯回归社会的关键桥梁。

为了确保社区矫正工作的有效开展和顺利进行，有必要制定管理办法来规范专职社会工作者的行为。

一、专职社会工作者的资格和条件1. 必须具备社会工作者从业资格，具有相关的法律、心理学、教育学等专业知识；2. 必须具备较强的亲和力和沟通能力，并具备一定的耐心和包容心；3. 必须具备较强的组织协调能力，能够有效地管理和协调各方资源；4. 必须具备责任心和职业道德，保持保密和客观公正的原则；5. 必须经过严格的专业培训，了解社区矫正相关法规和政策。

二、专职社会工作者的职责和权益1. 制定矫正计划和方案，对罪犯进行帮助和教育，以促进其良好的联接社区和家庭；2. 组织开展社区矫正宣传和教育活动，提高社会对社区矫正工作的认识和支持；3. 监督罪犯的行为和生活，及时发现和报告问题，采取相应的纠正和教育措施；4. 组织开展社区矫正服务，协助罪犯解决就业、教育、医疗等问题，促进其重新融入社会；5. 参与社区矫正工作的评估和研究，提出改进和完善的建议；6. 参加专业培训和职业发展，提高自身专业素养和能力；7. 享有合法的劳动权益和社会保障。

三、专职社会工作者的管理要求1. 个人信息保密原则，严禁擅自泄漏、买卖罪犯信息；2. 必须按照职责和程序进行工作，不得超越职权进行私自行动；3. 必须时刻保持职业道德，不得利用职务谋取不正当的利益；4. 必须遵守法律法规和社区矫正相关政策，不得违纪违法；5. 必须接受监督和检查，按要求提交工作报告和统计数据；6. 必须与其他社区矫正人员和社会工作者建立良好的合作关系，共同推进社区矫正工作的开展；7. 必须定期进行岗位培训和职业发展，提高自身专业能力。

四、专职社会工作者的激励机制1. 加强培训和学习机会，提供专业技能和知识更新的途径；2. 给予表彰、奖励和晋升机会，激励工作者积极投入职业工作；3. 举办年度或季度评比活动，评选出优秀的专职社会工作者；4. 建立有效的管理评估机制，及时发现并解决问题；5. 提供合理的薪酬待遇和福利保障，确保工作者的生活质量。

社区矫人员管理实施方案社区矫正是对刑满释放人员、剥夺政治权利人员实施的一种特殊的社会矫正方式。

社区矫正人员是指被判处缓刑、假释、暂予监外执行、剥夺政治权利、剥夺刑事拘留以及剥夺行政拘留的罪犯。

社区矫正人员管理实施方案是为了规范社区矫正工作，保障社区矫正人员的权益，促进其社会重新融入，确保社会安全和稳定。

一、管理目标。

社区矫正人员管理实施方案的首要目标是保障社区矫正人员的生命安全和身体健康，避免其再次犯罪。

其次是帮助社区矫正人员进行心理矫正和社会适应，促进其积极融入社会，树立正确的人生观和价值观，维护社会治安。

二、管理措施。

1. 制定详细的社区矫正人员管理规定，包括居住地点、工作学习、日常行为等方面的要求，确保社区矫正人员的行为符合社会规范。

2. 加强对社区矫正人员的心理矫正工作，建立健全的心理咨询和心理辅导机制，帮助他们解决心理问题，稳定情绪，增强自我控制能力。

3. 加强对社区矫正人员的监督管理，建立健全的监督机制，确保其行为的合法合规，及时发现并解决问题。

4. 加强对社区矫正人员的法律法规宣传教育，提高其法律意识和社会责任感，避免再次触犯法律。

5. 加强对社区矫正人员的职业培训和就业帮扶，帮助他们重新就业，融入社会，摆脱犯罪。

三、管理要求。

1. 社区矫正人员管理实施方案要求各级政府和相关部门要高度重视社区矫正工作，加大对社区矫正人员的管理力度，确保其安全和稳定。

2. 要求社区矫正人员管理人员要具备专业素质和道德水准，严格执行管理规定，做到公正、严格、细致。

3. 要求社区矫正人员本人要自觉遵守管理规定，接受管理人员的指导和监督，积极配合管理工作，努力融入社会，做一个守法良民。

四、管理效果。

社区矫正人员管理实施方案的最终目的是实现社区矫正人员的社会重新融入，避免其再次犯罪，维护社会治安。

通过严格执行管理措施和要求，社区矫正人员的再犯率将大幅降低，社会安全得到有效保障，社会和谐稳定得到有效维护。

在社会矫正工作中，社区矫正人员管理实施方案的制定和执行是至关重要的。

社区矫正管理日常管理制度第一章总则第一条为规范社区矫正管理工作，维护社会治安和秩序，保障社区矫正对象的合法权益，根据《社区矫正条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条社区矫正管理日常管理制度是社区矫正机构依法履行社会矫正职能，对社区矫正对象进行日常监管管理的基本规范，适用于社区矫正机构及其工作人员。

第三条社区矫正机构应当依法公正、公开、透明、人文地履行社区矫正职责，依法保障社会矫正对象的合法权益，提高社区矫正效果。

第四条社区矫正机构及其工作人员应当依法履行社区矫正职责，严格执行社区矫正法律法规和工作程序，不得违法、滥用职权或者玩忽职守。

第五条社区矫正机构应当加强对本制度的宣传教育，保障工作人员了解、遵守和执行规定。

第二章社区矫正对象的接收、核查和登记第六条社区矫正机构应当依法接收社区服刑人员、管制罪犯和社区戒毒人员执行社区矫正的申请。

第七条社区矫正机构接收社区矫正对象后，应当对其身份、矫正期限、程序等进行核查，确保符合矫正条件。

第八条社区矫正机构应当按照规定程序登记社区矫正对象的基本情况、矫正计划和协议内容，建立档案并向社区矫正对象提供必要的告知。

第九条社区矫正对象应当按规定时间履行登记、备案手续，并按照要求提供相关证明文件和个人材料。

第三章社区矫正对象的监管和管理第十条社区矫正机构应当根据社区矫正对象矫正计划和协议要求，制定具体的监管计划和管理制度。

第十一条社区矫正机构应当通过定期的走访、检查、电话、短信、社区活动等方式对社区矫正对象进行监督和管理。

第十二条社区矫正机构应当依法做好社区矫正对象的社区适应训练、法制教育、职业培训、心理辅导等工作。

第十三条社区矫正对象应当积极参加社区矫正机构组织的各项活动，配合社区矫正机构开展的工作。

第十四条社区矫正对象应当遵守社区矫正机构的规章制度，不得随意停止或变更矫正计划和协议内容。

第四章社区矫正对象的风险评估和应急处置第十五条社区矫正机构应当建立健全社区矫正对象的风险评估机制，及时对可能出现的风险因素进行分析和评估。

社区矫正中心管理制度一、总则1. 为了加强对社区矫正中心工作的管理和监督，规范工作流程，提高工作效率，制定本管理制度。

2. 本制度适用于社区矫正中心的全体工作人员，包括管理员、矫正人员、监管人员等。

3. 本制度的主要任务是规范社区矫正中心的工作，保障矫正对象的权益，提高社会治安水平。

二、组织管理1. 社区矫正中心设立董事会，由中心主任和相关领导组成，负责对中心工作进行管理和指导。

2. 中心设立办公室，主要负责中心的日常事务管理，包括文件管理、档案管理、人事管理等。

3. 中心设立矫正部、监管部、心理部、社工部等职能部门，各部门负责不同的工作任务。

4. 各部门设立相应的主管，负责管理和指导本部门的工作。

5. 中心设立例会制度，每周举行一次例会，对中心的工作情况进行总结和部署。

6. 董事会和办公室定期召开会议，对中心的工作进行督导和检查。

三、人事管理1. 中心对工作人员实行聘用制度，根据工作需要进行招聘和录用。

2. 工作人员经过专业培训和考核后，方可上岗工作。

3. 中心设立绩效考核制度，对工作人员的工作绩效进行评定，根据绩效对工作人员进行奖惩。

4. 中心建立健全的人事档案管理制度，对工作人员的个人信息、培训记录、绩效评定等进行归档管理。

5. 工作人员参加工作前必须签订保密协议，不得泄露工作机密。

6. 中心设立健康检查制度，对工作人员进行定期的身体健康检查。

四、工作流程1. 中心对矫正对象进行详细的调查和评估，确定矫正方案和课程。

2. 矫正对象参加矫正课程后，中心对其进行定期的评估和跟踪，及时调整矫正方案。

3. 中心开设心理咨询服务，为矫正对象提供心理辅导和情感支持。

4. 社工部门对矫正对象进行社会适应性评估，并协助其进行社会融入。

5. 监管部门对矫正对象进行全面的监督和管理，确保其遵守社区矫正的相关规定。

6. 中心定期开展社区服务活动，增加矫正对象的社会参与感和责任感。

五、安全管理1. 中心建立安全管理制度，对中心内部的设施和工作环境进行定期的安全检查。

吉林省司法厅关于印发《吉林省社区矫正专职工作者管理办法(试行)》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 吉林省司法厅关于印发《吉林省社区矫正专职工作者管理办法（试行）》的通知各市（州）、县（市、区）司法局：现将《吉林省社区矫正专职工作者管理办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。

执行中遇到的问题，及时上报省厅。

二〇一一年五月三十日吉林省社区矫正专职工作者管理办法（试行）第一条为规范社区矫正公益性岗位招聘人员（以下简称社区矫正专职工作者）管理，加强社区矫正专职工作者队伍建设，根据《吉林省公益性岗位开发管理暂行办法》和吉林省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省司法厅《关于为基层司法所配备社区矫正公益性岗位的通知》以及社区矫正有关规定，结合实际，制定本办法。

第二条本办法所称社区矫正专职工作者是指由政府出资，在司法所开发的社区矫正公益性岗位中，经公开招聘，专门协助司法行政机关对社区矫正人员进行监督管理、教育矫正、社会适应性帮扶，从事非执法活动以外的日常事务性工作人员。

第三条社区矫正专职工作者由司法行政机关负责管理，日常工作由县级司法行政机关统一管理，并在司法所组织和指导下开展工作。

第四条社区矫正专职工作者招聘的范围和条件是：（一）在法定劳动年龄以内，大专以上学历，身体健康；（二）具有较高的政治素质，遵纪守法，有一定的政策理论素养，热爱社区矫正工作，热心公益事业；（三）同等条件下，以下五种对象优先聘用：1、法律、教育、心理、计算机或者政法专业院校的毕业生；2、具有法律职业资格证书或基层法律服务工作者资格证书人员；3、具有基层司法行政工作经验，在基层司法所协助工作3年以上的非在编人员；4、城镇零就业家庭成员中的高校毕业生；5、复员转业退役军人。

社区专职工作人员管理办法社区专职工作人员管理办法第一章总则第一条为适应新时期社区建设需要，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化社区专职工作者队伍，提高社区管理和服务水平，根据国家有关法律、法规和政策精神，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法所称社工人员是指经公开招（续）聘录用的专门从事社区工作的人员。

其基本职责是:（一）严格遵守国家法律法规，大力宣传贯彻党的方针、政策。

（二）承接政府职能转变下放到社区的各项管理与服务功能。

（三）完成政府行政管理与社区自我管理的有效衔接，形成政府依法行政和居民依法自治的良性互动，积极推进和-谐社区建设。

（四）制定科学合理的社区公共服务工作方案和发展规划,运用相关社区服务资源，拓展服务领域，保证服务质量。

（五）协助社区居委会积极开展社区服务、社区卫生、社区文化、社区环境、社区治安等工作。

（六）做好社区的社会保障和社区救助工作。

（七）运用社会工作方法与技巧及时为社区居民提供法律援助、心理疏导、人文关怀等专业服务，帮助社区居民解决实际问题。

（八）向人民政府或派出机关反映居民的意见、要求和提出建议。

（九）接受社区主管部门的业务指导及社区居委会的管理和监督。

第二章社工人员的任职条件及职数设置第三条社工人员的任职条件：（一）模范遵守国家的法律、法规，政治素质好，责任心强，热心为居民服务，具有一定的组织能力；（二）具有大专以上学历，身体健康，新招聘的人员年龄一般在40周岁以下；（三）具有本市常住城镇户口，原则上居住在本社区。

第四条社区严格按居民户数核定专职社工人数。

居民户数在2000户以下的社区配备2名专职社工人员，2000户及以上的社区配备3名专职社工人员，因工作需要增加社工的须上报市民政部门批准并备案。

第三章社工人员的招（续）聘第五条社工人员采取公开招（续）聘的办法录用。

招聘工作由市民政部门牵头，各县（市、区）社区主管部门负责组织实施。

第六条公开招（续）聘社工人员程序：（一）应聘者申请报名；（二）对应聘人员进行资格初审；（三）组织笔试、综合素质考核、面试、体检和政审；（四）按有关规定办理聘用手续，签订聘用（续聘）合同。

社区矫正人员的社会工作介入计划社区矫正是指对刑满释放人员和假释人员进行管控、帮教和监督，促使其重新适应社会生活的一种刑罚执行方式。

社区矫正人员往往在服刑期满后面临着诸多的问题和困境。

为了更好地引导和帮助这些人员重返社会，社会工作的介入计划显得尤为重要。

本文将从多个角度探讨社区矫正人员的社会工作介入计划的实施。

第一，社区矫正人员的分类。

社区矫正人员可以分为不同的类别，如再犯罪的风险、犯罪类型、犯罪程度等等。

对于不同类别的社区矫正人员，社会工作介入计划需要进行差别化处理。

对于再犯罪风险较低的人员，可以采取更加宽松和温和的方式进行引导和帮助。

对于再犯罪风险较高的人员，则需要加强管控和监督，并配备专门的社会工作者进行指导和辅导。

第二，社区矫正人员的个性化需求。

每个社区矫正人员都有其独特的个性和需求。

社会工作介入计划需要根据每个人的具体情况进行量身定制。

比如，一些社区矫正人员可能需要帮助解决就业问题，社会工作者可以帮助他们进行职业技能培训、提供就业信息和创业指导等。

而对于一些社区矫正人员来说，他们可能需要心理辅导和社交技巧培训等方面的帮助。

因此，社会工作介入计划需要具备多元化的服务能力。

第三，社区矫正人员的家庭支持。

社区矫正人员在重新融入社会过程中，家庭的支持尤为重要。

社会工作介入计划需要与社区矫正人员的家庭建立联系，了解他们的需求和问题，提供必要的支持和帮助。

比如，社会工作者可以开展家庭教育、亲子沟通等方面的活动，帮助家庭成员理解和支持社区矫正人员的改造和重返社会。

第四，社区矫正人员的体验式服务。

传统的社工过程通常是由社工主导，提供帮助和指导。

但对于社区矫正人员而言，他们需求的是一种更加亲身参与的体验式服务。

比如，社会工作者可以组织社区矫正人员参加各类社区活动，增强他们的社交能力和参与感。

同时，可以组织一些文体娱乐活动，丰富他们的生活，提高生活质量。

第五，社会工作与其他专业的合作。

社会工作介入计划不仅需要社工的专业知识和技能，还需要与其他专业人士进行合作。