第七章生产组织与管理.doc
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生产组织管理制度第一章总则第一条为加强生产组织管理,提高生产效率,确保产品质量,根据国家有关法律法规和公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产部门的生产组织管理活动。
第三条公司生产组织管理的基本原则是:科学管理、优化流程、提高效率、确保质量、安全生产。
第二章组织机构与职责第四条生产组织管理实行总经理负责制,总经理负责生产组织管理的全面工作。
第五条生产部门是生产组织管理的主体,负责生产计划的制定、执行、监控和调整。
第六条生产部门下设生产车间、质量检验科、设备科等职能部门,各职能部门按照职责分工,协同开展生产组织管理工作。
第三章生产计划管理第七条生产计划是根据市场需求、生产能力、物料供应等因素综合制定的,包括年度生产计划、季度生产计划和月度生产计划。
第八条生产计划由生产部门负责制定,经总经理审批后实施。
生产计划应明确生产任务、生产目标、生产进度、生产资源配置等内容。
第九条生产计划实施过程中,生产部门应根据实际情况及时调整生产计划,确保生产任务顺利完成。
第四章生产过程管理第十条生产过程管理包括生产调度、生产作业、生产质量、生产安全等方面的管理。
第十一条生产调度负责协调生产过程中的各项工作,确保生产顺利进行。
生产调度应遵循科学、合理、高效的原则,及时解决生产过程中的问题。
第十二条生产作业管理包括生产流程、生产工艺、生产操作等方面的管理。
生产作业管理应确保生产过程符合生产计划和生产标准的要求。
第十三条生产质量管理包括原材料检验、生产过程检验、成品检验等方面的管理。
生产质量管理应确保产品质量符合国家法律法规和公司标准的要求。
第十四条生产安全管理包括安全生产制度、安全生产措施、安全生产培训等方面的管理。
生产安全管理应确保生产过程安全无事故。
第五章生产资源管理第十五条生产资源管理包括原材料管理、设备管理、能源管理等方面的管理。
第十六条原材料管理应确保原材料质量符合生产要求,库存合理,供应及时。
第十七条设备管理应确保设备性能稳定,维护保养到位,使用安全。
生产部组织管理制度第一章总则第一条为了规范生产部的管理行为,提高生产效率,保障产品质量,制定本管理制度。
第二条生产部负责生产计划的制定和执行,人员的安排和调配,生产现场的管理监督等工作。
第三条生产部按照公司的发展战略和产品生产需求,确定生产计划和生产目标。
第四条生产部应当加强和完善生产工艺流程,提高生产线的自动化和智能化程度,不断提高生产效率和产品质量。
第五条生产部应当对生产现场进行管理和监督,确保生产设备的运转正常,生产作业有序进行。
第六条生产部应当做好原材料和半成品的储存管理,合理安排生产进度,确保生产计划的顺利执行。
第七条生产部应当建立完善的生产记录和统计制度,及时掌握和分析生产数据,为生产决策提供依据。
第八条生产部应当加强对生产作业人员的培训和管理,提高员工的技能和素质,确保生产安全和质量稳定。
第二章生产计划管理第九条生产部应当根据公司的市场需求和销售计划,制定年度、季度、月度的生产计划。
第十条生产计划应当合理制定,充分考虑产品类型、规格、生产工艺和所需的原材料等因素。
第十一条生产计划应当提前编制,并经过相关部门的审核和批准。
第十二条生产计划的执行过程中,如有意外情况或者计划需要调整,应当及时向上级部门报告并调整计划。
第三章生产现场管理第十三条生产部应当通过生产排程,合理安排生产作业,保证生产线的运转效率。
第十四条生产现场应当做好安全防护工作,保障生产作业人员的人身安全。
第十五条生产现场应当做好卫生清洁工作,保证生产环境的整洁和卫生。
第十六条生产现场应当做好生产设备和工具的维护保养工作,确保设备的正常工作。
第四章生产记录与统计管理第十七条生产部应当建立完善的生产记录和统计制度,及时记录并统计生产数据。
第十八条生产记录和统计应当包括原材料的使用情况、生产作业时间、产品数量和质量等信息。
第十九条生产部应当及时分析生产数据,发现问题并及时解决,提高生产效率和产品质量。
第五章人员管理第二十条生产部应当对生产作业人员进行岗前培训和定期培训,不断提高他们的技能和素质。
某制衣厂生产部组织管理制度1. 目的生产部组织管理的目的是为了确保生产过程的高效、安全和质量,满足客户需求,提高产品竞争力。
2. 负责人生产部的负责人应具备丰富的生产管理经验和严谨的工作态度,能够有效的领导和协调生产团队。
3. 生产计划生产部应根据市场需求和公司销售计划,制定生产计划,并及时调整以适应市场变化。
4. 生产流程管理生产部根据产品特点确定生产流程,并在生产过程中进行监控和调整,确保生产过程高效、安全和质量。
5. 人员管理生产部应合理分配生产人员,进行岗位培训和技能提升,确保员工的工作质量和效率。
6. 设备管理生产部应对生产设备进行定期维护和检查,确保设备的正常运行,避免因设备故障导致的生产延误。
7. 生产质量管理生产部应建立质量管理体系,制定产品质量标准,并进行质量监控和改进,确保产品达到客户要求的质量标准。
8. 安全管理生产部应建立安全管理制度,确保生产过程安全,提升员工对安全问题的重视和意识。
9. 成本控制生产部应根据生产计划和产品特点,进行成本控制,降低生产成本,提高产品竞争力。
10. 生产报表生产部应定期提交生产报表,对生产情况进行分析和总结,及时发现问题并进行改进。
以上即为某制衣厂生产部组织管理制度的相关内容,希望能够对生产部的工作提供有效的指导和支持。
11. 生产调度生产部应根据生产计划和订单情况进行生产调度,合理安排生产流程,避免生产过程中的瓶颈和浪费,提高生产效率。
12. 过程改进生产部应建立持续改进的意识,对生产过程进行不断分析和改进,提高生产效率和质量水平。
13. 原材料管理生产部应对原材料进行严格管理和控制,确保原材料的质量和供应充足,避免因原材料问题导致的生产延误或质量问题。
14. 环境保护生产部应遵守环保法规,合理使用资源,减少对环境的影响,推动绿色生产。
15. 防火安全生产部应建立良好的防火安全管理制度,定期进行防火检查和演练,确保生产场所的安全。
16. 岗位责任生产部应明确员工的岗位责任,强化员工的责任意识,确保每个岗位都能够有效履行职责。
生产管理制度手册第一章总则第一条为了规范企业生产管理,提高生产效率,确保产品质量和安全,保障员工权益,特制订本生产管理制度手册。
第二条本生产管理制度手册适用于企业生产部门,包括生产计划、生产组织、生产调度、生产作业、质量控制等各个环节。
第三条生产管理制度的目的是明确生产管理的责任、程序和规范,确保生产工作的有序进行,实现生产目标,提高企业效益。
第四条生产管理制度应遵循科学、合理、高效的原则,结合企业实际情况进行具体实施,不断完善和提升。
第五条全体员工必须严格遵守本生产管理制度,否则将依据企业规章制度进行处理。
第二章生产计划第六条生产计划是生产管理的基础,它直接影响到生产效率和产品质量。
第七条生产计划由生产部门根据市场需求、企业资源情况等因素进行编制,确保生产任务的落实。
第八条生产计划应考虑到生产设备的运行效率、员工的工作能力、原材料供应情况等因素,确保计划的合理性和可行性。
第九条生产计划应定期进行评估和调整,根据实际情况灵活变动,确保生产任务的完成。
第十条生产计划的执行情况应及时反馈给上级领导,确保生产工作的顺利进行。
第三章生产组织第十一条生产组织是保障生产任务落实的重要环节,包括人员配置、设备管理、生产流程等方面。
第十二条生产部门应根据生产计划合理安排人员,确保生产工作的有序进行。
第十三条生产部门应定期对生产设备进行检修和保养,确保设备正常运转。
第十四条生产部门应确保生产流程的顺利进行,避免生产中断和质量问题。
第十五条生产部门应建立健全的生产档案管理制度,确保生产过程的可追溯性。
第四章生产调度第十六条生产调度是协调生产活动的重要手段,包括生产进度的把控、协调各个环节的配合等。
第十七条生产调度应根据生产计划合理安排生产任务,确保生产工序的顺利衔接。
第十八条生产调度应根据实际情况调整生产进度,及时处理生产中出现的问题。
第十九条生产调度应与生产部门、质量部门等相关部门密切合作,实现生产活动的协同作业。
生产管理制度细则第一章总则第一条为了加强生产管理,提高生产效率,确保生产质量,保护职工的安全和健康,制定本细则。
第二条本细则适用于公司生产部门的各项工作。
第三条生产管理应遵循科学、规范、高效、安全的原则。
第四条生产管理应与公司的整体战略和目标相一致。
第五条生产管理应注重持续改进,不断提高生产效率和质量。
第二章生产组织管理第一节生产计划第六条生产计划应根据市场需求、销售预测和资源状况进行制定,确保生产计划的合理性和准确性。
第七条生产计划应考虑生产线的平衡和生产能力的合理利用。
第八条生产计划应经过相关部门的评审和批准后执行。
第二节生产任务分配第九条生产任务应根据生产计划进行分解,并根据员工的工作能力和经验进行合理分配。
第十条生产任务的分配应公平合理,避免出现过轻或过重的情况。
第十一条生产任务的分配结果应及时通知相关人员,并建立相应的反馈机制。
第三节生产流程管理第十二条生产流程应经过科学分析和优化,确保生产过程的高效性和顺畅性。
第十三条生产流程应标准化、规范化,减少不必要的浪费和环节。
第十四条生产流程的改进和调整应经过相关部门的讨论和批准。
第三章生产设备管理第一节设备购置和更新第十五条设备购置和更新应根据生产需求和技术发展的要求进行,确保生产设备的先进性和有效性。
第十六条设备购置和更新需要经过相关部门的论证和批准。
第十七条设备购置和更新的进度和效果应及时通知相关部门和人员。
第二节设备维护和保养第十八条设备维护和保养应建立相应的规章制度和操作规程,保证设备的正常运行和寿命。
第十九条设备维护和保养应进行定期检查和维修,确保设备的安全性和可靠性。
第二十条设备维护和保养应记录相关数据,进行分析和评估,以指导后续工作。
第四章生产质量管理第一节质量控制第二十一条质量控制应建立完善的检测方法和标准,确保产品符合质量要求。
第二十二条质量控制应及时发现和处理生产过程中的问题,避免不合格品的产生。
第二十三条质量控制应建立相应的记录和档案,以备追溯和分析。
【企业管理】现代企业管理电子教案第一章:企业管理概述1.1 教学目标了解企业管理的基本概念理解企业管理的重要性掌握企业管理的基本原则1.2 教学内容企业管理定义企业管理的发展历程企业管理的基本原则企业管理的功能与目标1.3 教学方法讲授法案例分析法小组讨论法1.4 教学评估课堂讨论小组报告课后作业第二章:企业组织管理2.1 教学目标了解企业组织结构的基本类型掌握企业组织设计的原则与方法理解企业组织变革的必要性及其过程2.2 教学内容企业组织结构的基本类型企业组织设计的原则与方法企业组织变革的原因与过程企业组织文化的建设与管理2.3 教学方法讲授法案例分析法小组讨论法2.4 教学评估课堂讨论小组报告课后作业第三章:企业人力资源管理3.1 教学目标理解人力资源管理的重要性掌握人力资源管理的流程与方法熟悉企业员工激励与培训的方法3.2 教学内容人力资源管理的概念与流程员工招聘与选拔员工培训与发展员工绩效管理员工关系管理3.3 教学方法讲授法案例分析法小组讨论法3.4 教学评估课堂讨论小组报告课后作业第四章:企业财务管理4.1 教学目标理解财务管理的基本概念掌握财务分析的方法了解企业投资、融资与分配决策4.2 教学内容财务管理的基本概念与目标财务报表分析资本预算资本结构股利政策4.3 教学方法讲授法案例分析法小组讨论法4.4 教学评估课堂讨论小组报告课后作业第五章:企业市场营销管理5.1 教学目标理解市场营销的基本概念掌握市场细分、目标市场选择与市场定位的方法熟悉营销组合策略的制定与实施5.2 教学内容市场营销的基本概念与原则市场细分、目标市场选择与市场定位产品策略价格策略渠道策略推广策略5.3 教学方法讲授法案例分析法小组讨论法5.4 教学评估课堂讨论小组报告课后作业【企业管理】现代企业管理电子教案第六章:企业战略管理6.1 教学目标理解企业战略管理的基本概念掌握企业战略制定的步骤与方法了解企业战略实施与评估的要点6.2 教学内容企业战略管理的基本概念与过程企业愿景与使命的制定企业战略分析企业战略制定企业战略实施与评估6.3 教学方法讲授法案例分析法6.4 教学评估课堂讨论小组报告课后作业第七章:企业生产与运营管理7.1 教学目标理解生产与运营管理的基本概念掌握生产与运营计划制定的方法熟悉生产过程组织与管理的原则7.2 教学内容生产与运营管理的基本概念生产与运营计划制定生产过程组织生产与运营控制质量管理7.3 教学方法讲授法案例分析法小组讨论法7.4 教学评估课堂讨论课后作业第八章:企业创新管理8.1 教学目标理解企业创新管理的重要性掌握企业创新管理的策略与方法了解企业创新的组织与实施8.2 教学内容企业创新管理的基本概念与重要性企业创新类型与过程企业创新策略与方法企业创新组织与实施8.3 教学方法讲授法案例分析法小组讨论法8.4 教学评估课堂讨论小组报告课后作业第九章:企业风险管理与内部控制9.1 教学目标掌握企业风险识别、评估与应对的方法了解企业内部控制的基本框架9.2 教学内容企业风险管理的基本概念与过程企业风险识别与评估企业风险应对策略企业内部控制的基本框架与措施9.3 教学方法讲授法案例分析法小组讨论法9.4 教学评估课堂讨论小组报告课后作业第十章:企业伦理与社会责任10.1 教学目标理解企业伦理的基本概念掌握企业社会责任的内容与实施了解企业伦理决策的过程与方法10.2 教学内容企业社会责任的内容与实施企业伦理决策的原则与方法企业伦理问题的处理与案例分析10.3 教学方法讲授法案例分析法小组讨论法10.4 教学评估课堂讨论小组报告课后作业【企业管理】现代企业管理电子教案第十一章:企业信息管理11.1 教学目标理解企业信息管理的基本概念掌握企业信息系统的类型与功能了解企业信息管理的最新发展趋势11.2 教学内容企业信息管理的基本概念与重要性企业信息系统的类型与功能企业信息资源管理企业信息安全与管理企业信息管理的最新发展趋势11.3 教学方法讲授法案例分析法小组讨论法11.4 教学评估课堂讨论小组报告课后作业第十二章:企业法律管理与知识产权保护12.1 教学目标理解企业法律管理的基本概念掌握企业法律风险的识别与防范方法了解知识产权的类型与保护措施12.2 教学内容企业法律管理的基本概念与重要性企业法律风险的识别与防范知识产权的类型与保护措施企业合同管理企业诉讼管理12.3 教学方法案例分析法小组讨论法12.4 教学评估课堂讨论小组报告课后作业第十三章:企业领导与决策13.1 教学目标理解企业领导的基本概念掌握有效领导的原则与技巧了解企业决策的过程与方法13.2 教学内容企业领导的基本概念与重要性有效领导的原则与技巧企业决策的类型与过程决策方法与技术13.3 教学方法讲授法案例分析法小组讨论法13.4 教学评估小组报告课后作业第十四章:企业变革与创新14.1 教学目标理解企业变革的必要性掌握企业变革的过程与方法了解企业创新管理的原则与策略14.2 教学内容企业变革的动因与挑战企业变革的过程与方法企业创新管理的原则与策略企业创新的组织与实施14.3 教学方法讲授法案例分析法小组讨论法14.4 教学评估课堂讨论小组报告课后作业第十五章:企业可持续发展15.1 教学目标理解企业可持续发展的基本概念掌握企业可持续发展的战略与实践了解企业可持续发展与企业社会责任的关系15.2 教学内容企业可持续发展的基本概念与原则企业可持续发展的战略与实践企业环境保护与社会责任的实施企业可持续发展与企业社会责任的融合15.3 教学方法讲授法案例分析法小组讨论法15.4 教学评估课堂讨论小组报告课后作业重点和难点解析本教案涵盖了现代企业管理的主要方面,从企业管理的基本概念到具体的实践操作,每一章都包含了特定的重点和难点。
第一节:拉动系统简介引子:张主任的烦恼张主任是海威汽车零部件公司的车间主任,在车间一干就是8年,可以称得上是一位不到车间就能知车间所有事情的老车间领导了。
在同一个岗位上工作虽然比较枯燥,但是其他车间主任对他熟练驾御生产的能力非常敬仰,因为张主任每个月都能够超额完成公司给的月度生产计划,而且对车间的紧急事件了如指掌,随时可以应对车间的突发事件,每天忙的也是非常充实。
但是三个月前的一个早上,情况发生了变化。
厂长把张主任叫到办公室,开门见山的对张主任说,由于车间之间的协调不到位,造成公司生产效率不高,公司领导决定调配张主任担任工厂生产调度一职,不再担任车间主任,希望张主任能够通过对车间生产的经验积累和车间的沟通和资源调配,让各个车间的生产能够顺利展开,满足客户的生产需求。
张主任心里非常满意公司的安排,因为从一个车间的业务管理到工厂8个车间的生产调配管理都由他来操刀,舞台不是更大了吗,这是工厂领导对他能力的认可呀,即刻张主任走马上任了。
张主任严格制定各个车间的生产作业计划,并通过计划完成率进行监控,设想能够保证计划的完成就能够保证工厂的生产任务的实现,调度的职能就履行得很好了。
事态似乎没有沿着张主任预期的方向发展下去,短短三个月的调度工作差点葬送了张主任的职业生涯,事情起源于客户的一起紧急定单。
某天中午,工厂的销售催单员小李匆忙来到张主任的办公室,紧张的告诉张主任弘业汽车整机厂调整产品需求,紧急需要1000件XA003产品,请求调度支持。
张主任马上传达命令调整生产进划,紧急赶制XA003产品。
存有此产品的零部件的车间继续保持原来的作业计划,而没有存货的车间紧急调整生产,把原来生产的产品切换到线旁待命,经过半天的生产赶制总算满足了弘业公司的需求,但是张主任的生产计划就没有能够执行到位,张主任不断改进生产计划的指令方式想控制各个车间的生产状态,引起了车间主任的抱怨:“计划没有完成就考核,但是你却改变我们的生产计划;这是又想马儿跑的快,又要拉着缰绳不让跑,你有本事车间就你来总管吧”!在经过这起紧急定单的处理之后,各个车间主任都知道只有把各种产品储存一些就不担心紧急定单的变化了,也能够随时完成张主任的计划要求,经过一个月的运行,海威公司的在制品囤积如山,几乎占用了公司的大部分的周转资金,公司经营陷入危机,厂长开始质疑对张主任的调度能力,并多次找他谈话,如果情况继续恶化下处,就让张主任下课。
有关生产部管理制度一、生产部管理制度的建立背景在现代市场经济环境下,企业面临着激烈的市场竞争和不断变化的市场需求。
为了适应市场的变化和实现企业的可持续发展,企业需要不断提升生产管理水平,加强生产部门的组织和管理。
而建立科学合理的生产部管理制度,能够有效规范生产流程,提高生产效率,降低生产成本,同时也能够保障生产安全,提高产品质量,增强企业的竞争力。
二、生产部管理制度的目的与意义1. 提高生产效率:通过建立科学合理的生产部管理制度,能够规范生产流程,优化生产组织,提高生产效率,降低生产成本。
2. 保障生产安全:生产部管理制度能够规范生产操作流程,严格执行安全生产规定,确保生产过程安全可靠,最大程度地减少事故隐患。
3. 提高产品质量:通过实施生产部管理制度,可以规范生产作业,加强产品质量控制,提高产品合格率,增强产品市场竞争力。
4. 优化资源配置:合理制定生产计划,有效调配生产资源,优化生产过程,提高生产效率,降低生产成本,最大程度地发挥资源利用效率。
5. 增强企业竞争力:通过建立科学合理的生产部管理制度,能够提高生产效率,降低生产成本,提高产品质量,增强企业竞争力,实现可持续发展。
三、生产部管理制度的基本原则1. 合法合规原则:生产部管理制度必须符合国家法律法规,遵守社会主义市场经济规律,确保生产活动合法合规进行。
2. 科学合理原则:生产部管理制度必须建立在科学的生产管理理论基础上,合理制定生产规章制度,确保生产活动科学有序进行。
3. 安全可靠原则:生产部管理制度必须注重生产安全保障,确保生产过程安全可靠,有效降低生产事故风险。
4. 制度约束原则:生产部管理制度必须具有强制性约束力,所有生产人员都必须严格遵守生产规章制度,确保生产活动有序进行。
5. 持续改进原则:生产部管理制度必须具有持续改进的机制,定期评估和调整生产规章制度,不断优化生产管理流程,提高生产效率。
四、生产部管理制度的主要内容1. 生产计划管理:包括生产计划的编制、审核、发布和执行,确保生产计划科学合理、生产过程有序进行。
第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,提高公司安全生产水平,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、临时工以及进入公司范围内的其他人员。
第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、责任到人、全员参与”的原则。
第二章安全生产组织与管理第四条公司成立安全生产委员会,负责公司安全生产工作的决策、指导和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室,负责日常安全生产管理工作,包括:(一)组织编制和修订安全生产规章制度和操作规程;(二)组织开展安全生产教育培训;(三)检查、督促各部门和岗位落实安全生产责任制;(四)组织开展安全生产检查和隐患排查治理;(五)组织事故调查和处理;(六)提出安全生产资金投入和使用计划。
第六条各部门、各岗位应设立安全生产负责人,负责本部门、本岗位的安全生产工作。
第七条公司建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全职责,实行责任追究制度。
第三章安全生产教育培训第八条公司对新员工进行岗前安全教育培训,使其了解本岗位的安全操作规程和注意事项。
第九条公司定期组织员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和技能。
第十条公司鼓励员工参加安全生产知识竞赛和技能比武,提升员工的安全生产素质。
第四章安全生产检查与隐患排查治理第十一条公司定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
第十二条各部门应定期对本部门进行检查,发现问题及时整改。
第十三条安全生产办公室负责组织对公司进行全面安全检查,发现问题及时通报并督促整改。
第十四条对检查中发现的安全隐患,要制定整改措施,明确整改责任人、整改期限和整改要求。
第五章事故报告与处理第十五条发生安全事故后,事故单位应立即报告公司安全生产委员会,并按照规定程序进行调查和处理。
第十六条事故调查组应全面、客观、公正地调查事故原因,提出处理意见。
生产管理制度细则第一章总则第一条为了提高公司的生产效率,保证产品质量,加强生产组织和管理,制定本制度。
第二条生产管理制度的适用范围为公司所有生产环节。
第三条生产管理制度的目标是建立一个科学高效的生产管理模式,确保生产任务按时完成,产品质量符合标准要求。
第四条生产管理制度的原则包括科学合理性、公平公正、规范性、及时性。
第五条生产管理制度的管理职责由生产部门负责,生产部门应确保生产计划的完成,组织生产过程中的各项工作。
第二章生产计划的制定和执行第六条生产部门应根据市场需求、产品产能等因素制定生产计划。
第七条生产计划的制定应考虑到生产设备、人员、原材料等资源状况。
第八条生产计划应明确任务、时间、负责人等重要信息,并及时通知相关部门。
第九条生产计划的执行需要各生产班组的密切配合和严格遵守。
第十条如遇特殊情况,需变更生产计划的,应提前向相关部门申请并得到批准。
第三章生产过程的管理第十一条生产过程中,生产部门应对生产设备、生产环境、人员行为等进行有效的管理和监督。
第十二条生产设备的管理包括设备定期维护、保养,以及故障及时处理。
第十三条生产环境的管理包括保证生产区域整洁、安全,以及环境污染的控制。
第十四条人员行为的管理包括员工遵守生产纪律,保证工作的质量和效率。
第十五条生产过程中产生的废弃物需要进行分类处理,保证环境卫生。
第四章质量管理第十六条生产部门应制定并执行质量管理制度,建立严格的产品质量控制措施。
第十七条生产部门需要对原材料、半成品和成品进行质量检查,确保产品合格。
第十八条生产部门应建立完善的质量管理档案,记录产品质量检查的过程和结果。
第十九条如发现产品质量存在问题,需要及时采取措施纠正,并进行责任追究。
第二十条生产部门应定期组织质量培训,提高员工的质量意识和技能。
第五章安全生产管理第二十一条生产部门应制定并执行安全生产管理制度,建立安全风险预防措施。
第二十二条生产部门需要对生产设备的安全状况进行检查和维护,排除各种安全隐患。
第七章生产管理生产管理是对企业生产活动进行计划、组织和控制的各项管理工作的总称。
生产与经营管理同为企业管理中两个相辅相成的两个管理系统。
为了提高企业经营的竞争能力,必须强化生产管理,努力提高生产管理的科学水平,按照企业经营的总体需要生产出高质量、低成本的产品。
第一节生产管理的特点和重要性一、生产管理的概念生产管理是企业管理的重要组成部分,它直接关系到企业经营的成败和对社会提供产品的数量和质量。
随着经济的全球化,关税壁垒在逐渐消除,技术标准壁垒在逐步形成,产品出口必须达到相应的质量和管理标准才能取得进入国际市场的通行证。
所有这些从某种意义上说都与企业的生产管理有关。
生产管理,一般是指企业对生产活动的计划、组织和控制工作。
生产活动可以指不同的范围,因而生产管理有狭义与广义之分。
狭义的生产管理是指以产品或劳务的基本生产过程为对象所进行的管理,包括生产过程组织、生产能力核定、生产计划与生产作业计划的制定执行以及生产调度工作。
广义的生产管理则有了新的发展,它是指以企业的生产系统为对象,包括所有与产品的制造密切有关的各方面工作的管理,也就是从原材料设备、人力、资金等的输入开始,经过生产转换系统,直到产品、服务输出为止的一系列管理工作。
生产系统的输入有两方面的内容。
其一是生产经营的计划,它具体的规定生产的品种、质量、数量、进度、效益等任务要求。
其二是人力材料、设备、工具、资金、图纸、工艺规程等生产技术要素以及各有关标准。
生产系统的中间转换就是生产制造过程,其主要内容就是合理组织、运用人力、设备、原材料, 按技术要求、各项标准完成产品生产过程。
生产过程的输出是产品、劳务以及信息。
主要包括产量、质量、消耗、成本等。
可回输到输入端或中间转换过程中与输入信息进行比较,发现差异、查明原因,采取措施改善生产,这就是生产过程的控制。
所以广义的生产管理即生产系统的管理。
二、生产管理的特点企业生产经营管理要以实现企业的经营目标为出发点,达到多方面的要求:(一)按需生产。
第七章组织学习目标:通过对本章的学习,掌握组织的含义、分类、特点与职权等基本概念;理解部门设计、层级设计及职权设计的方法;掌握集权、分权、授权的内容,熟悉组织结构的类型。
第一节组织概述一、组织及其特征(一)组织的概念组织是人们为了实现共同的目标而组成的有机整体。
从管理学的角度看,组织有以下含义:(1)作为静态的组织,是指为实现一定目的而建立起来的人与单位的有序结构,使人能在这种结构里进行有效的协同工作。
(2)作为动态的组织,是指把分散的人或事物进行安排,使之具有整体性、连续性和比例性,形成一个协调系统。
(二)组织的特征1.具有明确的目标没有目标就不是组织,而仅是一个人群。
目标是组织的愿望,只有确立了目标后组织才能确定方向,才能有号召力和吸引力去组建一支队伍。
2.拥有资源组织的资源主要包括人、财、物、信息和时间等。
其中人是组织最大的资源,是组织创造力的源泉。
拥有资源是组织运行和发展所必需的,同时,组织通过管理活动的配置整合,能够促进资源增值,为组织及其成员带来利益。
3.具有一定的权责结构管理组织的内涵是人们在职、责、权等方面的划分与互相联系,从而形成一定的结构体系,这个结构体系可简称为权责结构,表现为层次清晰,任务有明确的承担者,并且权力和责任是对等的。
二、组织分类组织根据不同的划分标准可以分为多种不同的类型:(1)按照组织规模大小,可以把组织划分为小型组织、中型组织和大型组织。
不同规模的组织所拥有的资源不同。
这种划分具有普遍性,是对组织现象表面的认识。
(2)按照组织的性质,可以把组织划分为政治组织、经济组织、文化组织、群众组织、宗教组织。
(3)按照组织目标的不同,可以把组织划分为营利性组织、非营利性组织和公共组织。
营利性组织是指以获利为主要目标的组织,如工厂、商店、酒店、旅行社、银行等。
非营利性组织指除公共组织外,一切不以营利为主要目标的组织,如各类社团、宗教组织、慈善机构等。
公共组织是负责处理国家公共事务的组织,如立法机构、司法机构、政府机构、军事机构等。
第一章总则第一条为规范混凝土预制厂的生产管理,确保产品质量,提高生产效率,保障安全生产,特制定本制度。
第二条本制度适用于混凝土预制厂的所有生产、技术、质量、安全等部门及全体员工。
第三条混凝土预制厂的管理工作应遵循以下原则:1. 法规原则:严格执行国家相关法律法规和行业标准;2. 质量原则:坚持质量第一,以顾客为中心;3. 安全原则:以人为本,安全第一;4. 效率原则:提高工作效率,降低生产成本;5. 环保原则:保护环境,实现可持续发展。
第二章组织机构与职责第四条混凝土预制厂设立以下组织机构:1. 生产部:负责生产计划的制定、生产过程的组织、生产进度的监控和生产任务的完成;2. 技术部:负责生产工艺的改进、新技术的研究与推广、生产设备的维护与更新;3. 质量部:负责产品质量的监控、检验与验收、质量事故的调查与处理;4. 安全生产部:负责安全生产的监督、检查与整改,确保生产安全;5. 人力资源部:负责员工的招聘、培训、考核与薪酬管理;6. 财务部:负责财务预算、成本核算、资金管理等工作。
第五条各部门职责如下:1. 生产部:(1)制定生产计划,合理安排生产任务;(2)组织生产,确保生产进度和质量;(3)协调各部门之间的工作,解决生产过程中的问题;(4)负责生产设备的维护与保养;(5)监督生产现场的安全、环保等工作。
2. 技术部:(1)负责生产工艺的改进和新技术的研究与推广;(2)负责生产设备的维护与更新;(3)负责生产过程中的技术指导与培训;(4)负责技术资料的收集、整理与归档。
3. 质量部:(1)负责产品质量的监控、检验与验收;(2)负责质量事故的调查与处理;(3)负责质量改进措施的实施与跟踪;(4)负责质量信息的收集、整理与反馈。
4. 安全生产部:(1)负责安全生产的监督、检查与整改;(2)负责安全生产宣传教育与培训;(3)负责安全事故的调查与处理;(4)负责安全设施的维护与更新。
5. 人力资源部:(1)负责员工的招聘、培训、考核与薪酬管理;(2)负责员工关系的协调与处理;(3)负责劳动合同的签订与管理;(4)负责员工福利与劳动保护工作。
第七章生产组织与管理第一节生产计划一、生产计划工作的内容和原则(一)生产计划工作的内容生产计划是根据对需求的预测,从工厂能够适应需求的能力出发,为有效的满足预测和订货所确定的产品品种、数量和交货日期,制定应在什么时候、在哪个车间生产和以什么方式生产的最经济合理的计划。
企业生产计划工作的内容包括:调查和预测社会对产品的需求;核定企业的生产能力;确定目标,制定策略;选择计划方法,正确制定生产计划、库存计划、生产进度计划和计划工作程序,以及计划的实施与控制工作。
生产计划一般为年度(季度)计划。
年度生产计划是企业年度经营计划的重要组成部分,是编制物资材料采购、供应计划、库存计划、外协计划、人员计划、设备计划和资金计划的主要依据。
(二)生产计划工作的原则1.以需定产,以产促销以需定产就是按照市场对产品品种、质量、数量与交货日期的需要来安排生产任务。
但是市场需求是不断变化的,企业须经常预测市场的需求,并按照社会需要组织生产。
以销定产、以产促销原则,要求企业的生产计划既要根据预测的市场需求和定货合同中规定的产品品种、规格、质量、数量作为指定生产计划的依据,又要结合企业的专长。
充分发挥企业的人才、技术和管理等资源方面优势,开发新产品或生产具有一定特色的优质产品,唤起新的需求,指导销售或用户需求方向。
2.合理利用生产能力企业的生产计划同企业的生产能力相适应,才能合理地充分利用企业生产能力。
贯彻这一原则,要求企业的生产计划工作必须做到:①生产计划安排的产品品种的生产工艺过程必须同企业的设备性能相一致;②生产计划的产品产量必须同企业生产设备能力相一致;③生产计划生产进度安排均匀,使设备均衡负荷;④生产计划必须与销售计划、人员计划、库存计划、物资供应计划、设备计划、资金计划互相衔接和协调一致。
3.进行综合平衡生产计划指标的确定不是孤立的,而是受各方面因素的制约。
既涉及产、供、销,又涉及人、财、物,这就必须对他们进行综合平衡。
只有经过综合平衡后确定的生产计划指标才是先进的、切合实际的。
综合平衡的一个重要方面,就是要弄清楚企业内部生产的可能性,以生产任务为中心,与设备生产能力、技术准备、物资供应、资金和劳动力等方面进行综合比较。
目的是发现那些方面存在不足,存在困难,从而提出措施设法解决,使各方面的条件,能够保证生产计划的完成。
综合平衡的另一重要方面是各项经济指标之间的平衡。
即对产品的品种、产量、质量、成本、消耗、利润、资金等各项经济指标进行综合比较,要在尽可能提高经济效益的目标下,对生产计划各指标予以合理调整,使确定的生产计划指标能够保证企业经营目标的实现。
4.生产计划安排最优化生产计划安排最优化,是在一定资源条件下,对生产进行合理安排,求得最佳经济效益。
生产计划安排最优化的内容包括两个方面。
(1)企业生产各品种的产量最优配合。
企业的资源是有限的,各产品的社会需求量(含国家指令性计划任务)、消耗、成本、利润都不相同。
企业的生产计划必须在满足社会需要,在保证完成国家指令性计划的条件下,根据有限的资源,寻求各品种的生产数量,即制定生产什么、生产多少和由谁生产的最佳计划方案。
这种生产计划安排最优化又称为静态最优化。
(2)计划安排动态最优化。
市场和用户对各产品的数量及交货时间是不相同的,生产计划安排必须在品种、数量和交货时间同时满足社会需求,因而企业的生产计划必须根据企业的生产能力等因素的限制,制定应在什么时期、用什么方式生产的最佳生产计划方案,使生产成本与存货成本最少,或设备负荷率最大,成本最低。
二、生产能力的核定(一)生产能力的概念与分类生产能力是指一定时期内直接参与企业生产过程的固定资产,在一定的组织技术条件下,所能生产一定种类的产品或加工处理一定原材料数量的能力。
企业生产能力一般分为3种。
1.设计能力设计能力是指工业企业设计任务书和技术设计文件中所规定的生产能力。
他是按照工厂设计中规定的产品方案和各种设计数据确定的,是生产性固定资产在最充分利用工作时间和最完善组织技术条件下应达到的最大生产能力。
工厂建成投产后,一般要经过一段时间才能逐步达到设计能力。
2.查定能力查定能力是指没有设计能力或虽有设计能力,但由于企业产品方案和技术组织条件发生重大变化,原设计能力已不能正确反映企业生产能力水平时,重新调查核定的生产能力。
查定能力是以企业现有的生产技术和生产组织条件为依据的。
3.计划能力计划能力是指企业在计划年度内能够达到的生产能力。
他是根据现有的生产技术条件,并考虑到计划期内所能实现的各项技术组织措施的效果,按照计划期的产品方案计算确定的。
以上3种生产能力各有不同用途。
设计能力、查定能力是确定企业的生产规模、编制企业的长期计划、确定扩建改造方案、安排基本建设项目和采用重大技术组织措施的依据;计划能力是编制企业年度(季度)计划的依据。
(二)影响生产能力的因素企业生产能力的大小取决于许多因素,如设备、工具、工装、生产面积、工艺方法、原材料、劳动力、生产组织、劳动组织、标准化、通用化和专业化水平及产品方案等。
但主要由以下3个要素决定。
1.固定资产的数量这是指企业在计划期内用于生产的全部机器设备数量、厂房和其他生产性建筑物的面积。
用于生产的机器设备包括:正在运转的机器设备,正在修理、安装或等待修理、安装的机器设备,以及因任务变化而暂停使用的机器设备。
生产面积包括车间的生产面积和其他生产用面积。
2.固定资产工作时间是指按企业现行工作制定计算的机器设备全部有效工作时间和生产面积利用时间。
固定资产的有效工作时间同企业现行制度规定的工作班次、轮班工作时间、全年工作日数、设备计划修理时间有关。
在连续生产的条件下,设备有效工作时间,一般等于全年日历日数减去设备计划修理的停工时间。
在间断生产的条件下,由制度工作日数、班次、每班工作时间和设备计划修理停工时间决定。
季节性生产企业的有效工作时间应按全年可能的生产日数计算,或者按其昼夜生产能力确定,而不核算其全年生产能力。
生产面积的利用时间一般不存在停工修理时间,可直接根据企业是连续生产还是间断生产的不同要求,分别按日历日数或制度工作日数确定。
3.固定资产的生产效率固定资产的生产效率是指单位机器设备的产量定额或单位产品的台时定额,单位时间单位面积的产量定额或单位产品生产面积占用定额。
(三)生产能力的核定生产能力核定是指对企业、车间、工段(小组)或联动机在一定时期内的生产能力进行计算和确定。
生产能力核定应从最基层的生产环节开始,自下而上进行。
即首先确定工作地的生产能力,而后确定工段(小组)、车间、企业的生产能力。
三、生产计划指标的确定(一)生产计划的主要指标生产计划的主要指标有产品品种指标、产品质量指标、产量指标和产值指标。
1.产品品种指标产品品种指标是指工业企业在计划期内应当生产的产品品种和品种数。
他表明企业在品种方面满足社会需要的程度,反映企业的专业化协作水平、技术水平和管理水平。
2.产品质量指标产品质量指标是指工业企业在计划期内各种产品应当达到的质量标准。
产品的质量标准有国家标准、部颁标准和企业标准。
不同行业、不同企业表示产品质量的指标是不同的。
常用的质量指标有合格品率、成品返修率、废品率、一等品率和优质品率等。
3.产品产量指标产品产量指标是指企业在计划期内应当生产的合格产品实物数量和工业性实物数量。
产品产量指标通常采用实物单位或假定实物单位计量。
例如钢铁用“吨”,机床用“台”,棉布用“万米”,电动机用“台/千瓦”,煤炭用7000大卡发热量的标准燃料表示等。
4.产值指标产值指标是用货币表示的企业生产的产品数量。
产值指标分为商品产值、总产值和净产值3种。
(1)商品产值。
商品产值是指企业在计划期内,应当生产的可供销售的合格产品和完成的工业性作业的价值。
一般按现行价格计算。
其内容包括:用本企业自备原材料生产的成品价值及预定出售的半成品价值;用定货单位的原材料生产的成品的加工价值;已完成的工业性作业的价值。
商品产值是反映企业生产成果的指标,表明企业在计划期内为社会提供的商品总量。
(2)总产值。
总产值是用货币表示的工业企业在计划期内应当完成的工作总量。
总产值一般按“工厂法”采用不变价格计算。
其内容包括:本企业计划期内的全部商品产值;定货单位来料加工产品的材料价值;在制品、半成品、自制工具、模型等计划期末与期初结存量差额的价值。
总产值反映工业企业一定时期的生产规模和水平,是计算企业生产发展速度和劳动生产率等指标的依据。
(3)净产值。
净产值是指企业在计划期内创造的价值,一般按现行价格计算。
其计算方法有两种:①生产法,即从工业总产值中扣除物质消耗的价值来求得净产值的方法;②分配法,这种方法是从由民收入初次分配的角度出发,将构成净产值的各要素(工资、职工福利基金、税金、产品销售利润、利息和其他费用)直接相加来求得净产值。
(二)生产计划指标的确定确定生产计划指标所需的资料如下:①国家的方针、政策、法律、规定、规划;②国家的指令性计划任务及指导性计划指标;③市场需求量预测;④现有定货合同尚未交货情况;⑤现有存货水平(包括成品与半成品);⑥企业生产能力;⑦原料、材料及能源供应情况;⑧各种定额资料;⑨成本与售价;⑩管理政策。
四、产品生产过程计划(一)安排产品生产进度计划的作用和原则产品生产进度计划就是将全年的计划任务,按各个季度、各个月份进行分配的具体计划。
作用:合理的安排产品生产进度,可以使全年的计划任务从时间上进一步落实,便于年度计划的执行和检查,便于企业做好各项生产准备工作,保证企业各个生产环节的平衡衔接,使企业均衡生产,有效地利用人力、物力、财力,提高经济效益。
安排产品生产进度计划的原则是:①保证国家指令性计划的完成和定货合同规定的交货期限,满足社会需要;②均衡出产,使企业的生产能力在各季,各月份均衡负荷,最大限度地提高设备负荷率;③降低产品成本,提高经济效益;④必须同生产技术准备工作和措施项目投入生产时间互相衔接。
(二)产品生产进度的安排方法1.单一品种大量生产企业产品生产进度的安排大量生产的企业,产品品种单一,一般是以产定销,对于各个时期需求的满足,是通过库存调节的。
因此,产品生产进度的安排是将全年任务,根据生产能力的变化和原材料、燃料、动力的供应情况等具体条件,按平均、分期递增、曲线递增等3种形式进行分配,如表7-1所示。
2.多品种、成批生产企业产品生产进度的安排多品种或成批生产企业产品品种复杂多变,一般都是按需组织生产。
因此生产进度的安排比较复杂,他不仅仅是产量的简单分配,而且还要考虑各种产品的交货日期,不同时期的预测需求量,并与企业生产能力和其他资源进行动态平衡以提高企业的经济效益。
在产品的预测需求量各个时期不等的情况下,企业生产管理对策,一般采取的方式:①在低需求时期建立适当库存,以应付高需求时期的需要;②在高需求时期采取缺货后补政策或忍受销售损失;③在现有的生产能力不变的情况下,旺季采取加班,或淡季采取部分停工方式,以配合市场或用户的需要;④高需求时期将一部分零部件(或产品)由自制改为外包以适应变动的需求。