国信协联新员工转正考试试卷
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新员工试用期转正考试试题下列哪个城市不是中国的三大金融中心?()中国的四大发明是__________、__________、__________、__________。
中国古代的四大美女是西施、王昭君、貂蝉和__________。
世界上的四大文明古国是古埃及、古巴比伦、古中国和__________。
中国的四大名山是黄山、庐山、峨眉山和__________。
中国的四大佛教名山是五台山、普陀山、峨眉山和__________。
中央集权制度是中国古代的一种政治制度,它最早出现在__________朝代。
中国成立于__________年,现有党员约__________人。
中国人民解放军成立于__________年,现有现役军人约__________人。
中国的五大淡水湖是鄱阳湖、洞庭湖、太湖、洪泽湖和__________。
中国的四大海域是渤海、黄海、东海和__________。
非常感谢您给我这个机会在公司实习,这段时间里我一直努力工作,学习新知识,不断提高自己。
我非常高兴地得知我的试用期即将结束,现在我诚恳地向您提交我的试用期转正申请。
在试用期间,我主要负责的工作包括但不限于、和等。
通过这些工作,我不仅学会了新的技能和知识,还增强了自己的团队协作能力和解决问题的能力。
同时,我也意识到自己的不足之处,比如在方面还有待提高,但我非常愿意接受公司的培训和指导,努力提高自己的能力。
在此,我想向您介绍我在试用期间的主要成就和亮点。
我在项目中表现出色,成功地完成了项目中的关键任务,得到了领导和同事们的好评。
我在培训中表现突出,获得了证书,这对我未来的工作将有很大的帮助。
我在团队中积极参与团队活动,与同事们建立了良好的合作关系。
在试用期即将结束之际,我非常感谢公司给我这个机会,让我有机会展示自己的能力和才华。
同时,我也意识到自己还有很多需要学习和提高的地方。
因此,我非常希望能够在公司的支持和帮助下,顺利转正成为公司的一名正式员工。
企业员工转正考试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 企业文化的核心是什么?A. 利润最大化B. 客户至上C. 员工发展D. 社会责任2. 以下哪项不是企业员工的基本职责?A. 遵守公司规章制度B. 完成工作任务C. 参与公司政治活动D. 维护公司形象3. 企业员工在面对客户投诉时,应采取的正确态度是?A. 立即反驳B. 耐心倾听,积极解决C. 推诿责任D. 忽略不计4. 企业员工在团队合作中应遵循的原则是?A. 个人利益优先B. 团队利益优先C. 只关注自己的任务D. 避免与他人合作5. 以下哪项不是企业员工的职业素养?A. 诚实守信C. 个人隐私保护D. 持续学习6. 企业员工转正的基本条件是什么?A. 工作满三个月B. 完成所有工作任务C. 获得直接上级的推荐D. 通过转正考核7. 企业员工在遇到工作难题时,应首先采取的措施是?A. 独立解决B. 寻求同事帮助C. 直接放弃D. 向上级汇报8. 企业员工在工作时间内,以下哪项行为是不被允许的?A. 认真工作B. 浏览无关网站C. 参加培训D. 与同事交流工作9. 企业员工在职业发展中,以下哪项不是正确的做法?A. 积极参加培训B. 建立良好的人际关系C. 只关注个人业绩D. 寻求职业发展机会10. 以下哪项是企业员工在团队中应具备的领导能力?A. 决策能力B. 执行能力D. 所有选项都是答案:1. D2. C3. B4. B5. C6. D7. D8. B9. C 10. D二、判断题(每题1分,共10分)1. 企业员工的个人发展与企业的发展是相互独立的。
(错误)2. 企业员工在工作时间内可以自由使用社交媒体。
(错误)3. 企业员工应该对公司内部信息保密。
(正确)4. 企业员工在完成任务时可以不考虑团队协作。
(错误)5. 企业员工在转正前不需要接受任何考核。
(错误)6. 企业员工在遇到问题时应该首先独立解决。
(错误)7. 企业员工应该积极参与公司组织的公益活动。
员工转正考试试题员工转正考试试题一、选择题1. 公司的核心价值观是什么?A. 诚信和责任B. 创新和合作C. 稳定和发展D. 竞争和效率2. 以下哪项不是团队合作的重要原则?A. 相互尊重和信任B. 共同目标和协作精神C. 个人利益优先D. 共享信息和资源3. 在工作中,遇到困难时,你会选择:A. 独自解决B. 寻求他人的帮助C. 放弃D. 抱怨4. 在处理客户投诉时,你会:A. 耐心倾听并寻找解决方案B. 忽视客户的不满C. 尽量推卸责任D. 避免与客户接触5. 以下哪项不是有效沟通的要素?A. 清晰表达B. 积极倾听C. 非语言沟通D. 批评和指责6. 在工作中,你认为最重要的能力是:A. 技术专长B. 团队合作C. 领导能力D. 解决问题的能力7. 以下哪项不是职业道德的表现?A. 诚实守信B. 尊重他人C. 公平公正D. 追求个人利益8. 在工作中,你遇到与同事发生冲突时,你会:A. 主动沟通解决问题B. 忽略并回避冲突C. 找上级干预解决D. 辞职离开9. 以下哪项不是个人职业发展的重要因素?A. 持续学习和提升能力B. 积极参与公司活动C. 与同事保持良好关系D. 追求高薪和地位10. 在工作中,你最看重的是:A. 薪资待遇B. 工作环境和氛围C. 发展空间和机会D. 工作稳定性二、简答题1. 请简要介绍你在过去一年中的工作成果和对公司的贡献。
2. 你认为自己在哪些方面需要进一步提升和发展?3. 请描述一次你在工作中解决问题的经历,并说明你的思考和行动过程。
4. 你如何看待团队合作和协作精神在工作中的重要性?5. 你认为自己具备哪些领导能力,并举例说明你如何应用这些能力。
6. 你在工作中遇到过的最大挑战是什么?你是如何应对和克服的?7. 请简要描述你对公司核心价值观的理解,并说明你如何在工作中践行这些价值观。
8. 你认为个人职业发展的关键在于什么?你有什么计划和目标?9. 请谈谈你对职业道德的理解,并举例说明你如何在工作中遵守职业道德。
一、选择题
1. 在工作中遇到难题时,你通常会如何处理?
A. 立即向上级求助,等待指示
B. 尝试自己解决,实在无法解决时再寻求帮助(正确答案)
C. 忽略问题,希望它能自行消失
D. 直接将问题推给同事处理
2. 你认为团队合作中最重要的是什么?
A. 个人能力的突出表现
B. 成员之间的相互信任和支持(正确答案)
C. 团队规模的大小
D. 团队成员的学历背景
3. 对于公司布置的任务,你的态度是?
A. 尽可能推卸,避免额外工作
B. 积极接受,并尽力按时按质完成(正确答案)
C. 只在有奖励的情况下才愿意承担
D. 总是抱怨任务繁重
4. 在工作中,你如何平衡创新与遵循流程的关系?
A. 只遵循既定流程,避免创新带来的风险
B. 在遵循流程的基础上,寻求合适的创新机会(正确答案)
C. 只追求创新,不顾及现有流程
D. 认为创新与流程无法共存
5. 你如何看待公司文化和价值观对个人发展的影响?
A. 无所谓,只关心薪资和职位
B. 非常重要,它们能指导个人职业发展(正确答案)
C. 只在入职初期有一定影响
D. 仅限于公司宣传,实际影响不大
6. 在面对工作压力时,你的应对策略是?
A. 选择逃避,尽量避免压力源
B. 积极调整心态,寻找解决问题的方法(正确答案)
C. 将压力转嫁给同事或下属
D. 通过抱怨和消极情绪来应对。
单位部门姓名分数新员工转正测试题(满分50分)说明:(1)请在密封线外填写单位、部门、姓名信息;(2)试题满分为50分,测试时间为45分钟;(3)题目含填空题,选择题、判断题、简答论述题,请直接在试题上进行作答。
一、填空(每空1分,共12分)1、公司的使命是2、公司的愿景是3、公司的核心价值观是、、、4、公司的经营理念是、、、5、集团成立于年6、集团的主题年是二、不定项选择题(每题2分,共16分)1、根据工作性质的不同,公司设立四类职级序列,即管理序列、专业序列、职能序列、操作序列,使从事不同岗位的员工均有可持续发展的职业发展通道,你所在的岗位属于哪个序列。
【】A、管理序列B、专业序列C、职能序列D、操作序列2、员工在本公司工作满一周年后,在下一自然年内可增加个工作日的带薪年假【】A、1B、 2C、3D、53、(项目)是公司集团创造的第一个项目【】A、 B、 C、 D、4、经营知识包含三个层次:【】一是充分利用知识的功能,及时了解掌握工作中所需要的资源信息;二是充分运用知识的功能,经营工作标准;三是充分运用知识的功能,经营思维。
A、信息B、传递C、资源D、逻辑5、公司集团的投资领域包括【】A、区域发展服务B、土地整理C、房地产开发和经营D、金融投资E、绿色基础设施6、员工对内对外的交际应酬活动,应本着礼貌大方,简朴务实的原则,不铺张浪费,不组织或参加违法乱纪、违反社会公德活动,在安排交际活动时需考虑以下哪些因素【】A、是否属于工作需要B、费用、频率和时机是否恰当C、消费项目是否合理D、是否会造成社会不良影响7、以下哪些说法不正确【】A、员工应积极参加公司提供的各种培训,应严格遵守培训纪律,确定不能参加的培训不能无故缺席或中途退场,因故不能参加的培训要提前办理请假手续B、违反《员工行为规范》及相关制度,将会受到相应的处罚,包括通报批评、记过、降职、辞退四种C、对于薪酬信息,员工有知情的权利,因此可以和其他员工讨论薪酬D、因公外出办事要告知相关领导或同事,不用办理相关手续。
员工转正考核试题(一)一、填空题(每题每空2分, 共30分)1.公司的经营理念为:以为中心, 以为中心。
2.公司的质量方针为: 精诚、精细。
3.公司的用人理念为: 用人所长、。
4.公司的团队精神为: 积极、、团结、。
5.公司的企业愿景为: 。
6.公司职业道德中遵纪守法包括:遵守国家, 遵守公司。
7.公司职业道德中团结合作包括: 服从领导、听从、团结、相互协作。
8.公司职业道德中严守秘密包括: 未经批准禁止向外界或公司的任何资料、文件。
9.公司所有员工穿着工服、佩戴, 保持工服。
二、选择题(可多选, 每题2分, 共20分)1.业主提出意见或批评时需()。
A.据理以争B.敷衍应付C.不辩解、不争论D.事后上报2.《员工考勤管理制度》中关于审批权限的规定, 说法正确的是:()。
A.员工请病、事假2天以内(含两天)由项目经理批准B.员工请病、事假2天以上(含两天)由部门经理批准C.员工请病、事假2天以内(含两天)由部门经理批准D.员工请病、事假2天以上(含两天)由总经理批准3.出现下列哪种情形之一者, 公司有权予以辞退。
()A.违反地方所颁布的物业管理条例B.试用期满转正后, 工作不服从公司调动C.违反公司有关规章制度D、试用期工作合格, 身体健康出现问题需长期请假4.关于对讲机的使用, 说法正确的是()A.对讲机属公司财产, 若有损坏或遗失, 视具体情况进行赔偿B.对讲机允许在执行工作任务时使用, 也可用作其他用途C、严禁私自乱拆、乱拧或乱调频道, 否则按违纪处理D.对讲机可以随意转借他人或携带外出5.下列哪种情况可视为自动离职。
()A.无故旷工三天以上B.员工因产假休假C.员工因伤休假D.请病、事假超过一个月6.下列关于着工装的说法错误的的有()。
A.上班期间或参加集体活动时必须着工装B.当班时间不得穿拖鞋、短裤等C.工装由领取人负责清洗, 确保干净、整洁、无污渍斑点D、因自身保管不善造成损坏或丢失的, 可以向公司申请为员工重新定制工装7.《员工奖惩管理办法》中规定下列哪些内容不可作为员工奖励()A.受到公司其他部门员工的表扬;B.被视为半年度/年度“先进员工”者;C、拾金不昧者;D、严格执行公司规章制度, 维护公司利益, 制止重大工作失误, 为公司挽回经济损失者。
新员工转正考试试题及答案一、以下哪项不是公司新员工入职培训中通常会包含的内容?A.公司文化与价值观B.岗位职责与工作流程C.个人理财规划D.职场礼仪与沟通技巧(答案:C)二、在公司的日常工作中,以下哪项行为不符合团队协作的原则?A.主动分享工作心得B.遇到困难时寻求团队帮助C.私自保留重要信息D.积极参与团队讨论(答案:C)三、关于公司保密政策,以下哪项描述是正确的?A.所有公司信息都可以随意公开B.敏感信息应严格保密,不得外泄C.保密政策只针对高层管理人员D.保密政策仅适用于纸质文件(答案:B)四、以下哪项不是新员工在试用期内应达到的工作目标?A.熟悉公司业务流程B.与同事建立良好关系C.完成个人销售业绩D.完全掌握所有岗位技能(答案:D,应为“初步掌握”)五、在公司的会议中,以下哪项行为是不恰当的?A.准时参加会议B.积极发言,提出建设性意见C.手机调至静音或振动模式D.打断他人发言,强行表达自己的观点(答案:D)六、关于时间管理,以下哪项建议是不合理的?A.制定详细的工作计划B.优先处理重要且紧急的任务C.将所有任务都推迟到最后一刻完成D.学会拒绝不必要的干扰(答案:C)七、在公司的职场环境中,以下哪项是提升个人职业素养的有效途径?A.不断学习新知识,提升专业技能B.积极参与公司组织的培训活动C.抱怨工作,传播负面情绪D.主动承担额外责任,展现领导力(答案:C,应为“避免抱怨”)八、以下哪项不是新员工在转正前需要准备的材料?A.转正申请书B.工作总结报告C.个人职业规划D.婚育证明(答案:D,通常不涉及个人隐私信息)。
员工转正评估考核试题姓名______ _ 工号______ _ 部门___ ____ 职务__ _____致被试者:为了更好的了解您的相关情况,使您在公司有一个更好的发展机会,特制定本试题,对您进行综合性的考核,为今后的工作开展提供依据。
本试题选择部分为不定项选择,试题得分仅作为转正参考,不作为唯一依据。
请您秉着严肃、认真的态度,在反映自己真实想法的前提下回答下列问题。
谢谢您的配合!祝您如期转正!一. 选择题:1.有限公司创业时间为()A.1993年B.1994年C.1995年D.1996年2.的总经理是()A. B. C. D.3.的企业性质是()A国营B上市公司C澳资D港资4.你认为管理员工的过程中,你属于哪一类型()A.专制型B.放任型C.民主型D.其它5.你希望公司给你提供什么方面的培训?()A.管理方面B.技术方面C.文体方面D.其他____ ____ 6.员工辞工时,你会()A随时申请,随时批准B随意的问一下原因C着重了解辞工原因,并作相应的记录,打算汇总将结果送人力资源部D其他手段(请注明)________二. 填空题1. 公司的质量方针是,。
2. 公司的经营理念是。
3. 上班打卡时,考虑到打卡人多,允许迟上班时间分钟打卡。
4. 员工申请离职要提前天提出书面申请。
5. 请说明下列安全标志的名称:6.如未打卡,补签卡的有效时间是。
7.每天上班后,您最先做的三件事分别是:①②③三.问答题:1.从同地区来看,你认为公司在此行业与其它公司相比存在哪些优劣势;从不同地区来看,你认为公司在此行业与其它公司相比存在哪些优劣势?2. 你认为目前公司存在的最主要问题是什么?请人(近期与中长期两个阶段)提出你个人对公司的发展建议。
3. 请简述你个人对本部门在近期和中长期内的规划设想。
4.请谈谈你的职业生涯规划。
四. 案例分析案例一:一位行善的基督徒,临终后想见天堂与地狱究竟有何差异,于是天使就先带他到地狱去参观了地狱,在他们面前出现一张很大的餐桌,桌上摆满了丰盛的佳肴,地狱的生活看起来还不错嘛。
试用人员转正考试试题(满分100分)一、选择题(共15题,每题4分,共60分)1.由董事长或总经理定期主持召开的最高行政工作例会是()。
A.分公司例会B.财务会议C.经理办公会D.企业年会2.关于“企业年会”下列说法不正确的是()。
A.参加人员为全体员工B.由集团综合办公室发布会议通知,并做好会议的相关准备工作C.是半年和年终根据年初制定的计划目标进行有效总结和计划的规格最高的会议D.时间一般为七月初和一月初3.关于“财务会议”下列说法不正确的是()。
A.由分管副总经理或财务中心组织召开的财务工作方面的专题会议B.参加人员为各公司财务人员C.例会时间为每周六下午D.由集团综合办公室发布会议通知,并做好会议的相关准备工作4.下列哪一项违反会议纪律()。
A.不交头接耳,随意进出B.手机调为震动或静音或关机C.不大声喧哗D.不认真听讲,翻看手机5.关于会议纪律,下列说法错误的是()。
A.参会人员应准备好与会议有关的资料,准时签到并参加会议,做好会议记录,对要求传达的会议内容会后要及时进行传达B.会议涉及机密事件,所有与会者要严守保密制度,不得外传泄密C.所有会议的主持人、被召集单位、与会人员都应分别做好有关准备工作,开有效会议D. 会议形成的决议应由牵头部门及时以书面形式通知有关执行部门,但不负责监督落实情况6.关于文印室的管理制度,下列说法错误的是()。
A.文印室人员应遵守集团的保密规定,树立严格的保密观念。
B.非工作人员不得随便进入文印室C.不接受外单位、个人的资料打印、复印D.文印室内可以吸烟,但要保持卫生整洁7.下列说法不正确的是()。
A.对复印作废资料,一要可作二次使用,二要定期及时销毁B.复印公司资质证件及身份证时,文印管理员须在其复印件上盖“再复印无效”字样章C.复印机由专人管理,非专管人员不准随意开机复印D.大批量复印业务时,不需要提前告之文印室8.下列不在档案归档范围内的是()。
A.与公司签订的所有合同、协议B.员工人事档案、员工职称档案方面的文件材料C.市级(含)以上有关申报评优方面的文件D.招聘人员的简历9.下列说法不正确的是()。
公司新员工转正考试试题公司新员工转正考试试题在现代社会中,随着经济的发展和竞争的加剧,公司对于员工的要求也越来越高。
对于新员工来说,能否顺利通过转正考试,不仅关系到个人的发展,也关系到公司的长远发展。
为了帮助新员工更好地适应公司的文化和业务,以下是一些转正考试试题,希望能够帮助他们更好地准备。
一、公司文化与价值观1. 请简要介绍公司的核心价值观和文化,并说明你认为如何能够体现这些价值观和文化。
2. 你认为公司的核心价值观和文化对于公司的发展有何重要性?请举例说明。
3. 在工作中,你如何能够践行公司的核心价值观和文化?请举出具体的行动和案例。
二、业务知识与技能1. 请简要介绍你所在部门的主要业务和职责,并说明你在其中的角色和职责。
2. 在你的工作中,你遇到过哪些挑战?你是如何解决这些挑战的?3. 请列举你在工作中所使用的主要工具和软件,并简要说明它们的作用。
4. 在工作中,你如何与团队成员进行有效的沟通和协作?请举出具体的案例。
三、自我管理与职业发展1. 请简要介绍你的自我管理方法和策略,以及你如何保持高效率和高质量的工作。
2. 在工作中,你是如何处理工作与生活的平衡问题的?请分享你的经验和建议。
3. 你对于个人职业发展有何规划和目标?你认为公司能为你的职业发展提供哪些支持?4. 请说明你在过去一年中取得的最大成就,并解释你是如何达到这个成就的。
四、团队合作与领导能力1. 在工作中,你是如何与团队成员建立良好的合作关系的?请分享你的经验和方法。
2. 请列举你在过去一年中参与的团队项目,并解释你在其中的角色和贡献。
3. 在工作中,你是否曾经担任过领导角色?请分享你的领导经验和领导风格。
4. 你认为一个优秀的领导者应该具备哪些品质和能力?请列举并解释。
五、问题解决与决策能力1. 请列举你在工作中遇到的一个具体问题,并解释你是如何解决这个问题的。
2. 在面对复杂问题时,你是如何进行分析和决策的?请分享你的思考过程和方法。
员工转正考试试题一、选择题(每题2分,共20分)1. 公司规定的工作时间是:A. 周一至周五,9:00-18:00B. 周一至周六,9:00-18:00C. 周一至周五,8:30-17:30D. 周一至周五,9:00-17:002. 下列哪项不属于公司员工的基本行为准则?A. 诚实守信B. 尊重他人C. 泄露公司机密D. 团队合作3. 员工在试用期内,以下哪项福利是公司不提供的?A. 社会保险B. 带薪年假C. 医疗保险D. 工伤保险4. 公司对于迟到的处罚规定是:A. 迟到10分钟内不处罚B. 迟到30分钟内罚款50元C. 迟到1小时内扣除半天工资D. 迟到即视为旷工5. 以下哪项不是公司提倡的工作环境?A. 开放式办公B. 竞争性环境C. 无烟环境D. 积极健康的工作氛围6. 员工转正后,公司将提供哪种类型的培训?A. 专业技能培训B. 团队建设培训C. 个人形象培训D. 以上都是7. 公司对于员工的绩效考核周期是:A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次8. 如果员工想要申请加班,需要提前多久向直属上司提出?A. 1天B. 2天C. 3天D. 不需要提前申请9. 公司规定的病假申请流程是:A. 提供医院证明,经直属上司批准B. 直接休息,事后补交证明C. 无需提供证明,口头告知即可D. 必须提前一周申请10. 下列哪项不是公司文化的一部分?A. 创新B. 效率C. 官僚主义D. 客户至上二、填空题(每题2分,共20分)11. 公司的核心价值观是:_______________12. 员工在试用期内,每月工资发放日为每月的第_______天。
13. 公司鼓励员工参与的团队活动包括:_______、_______和_______。
14. 员工转正后,享有的年假天数为_______天。
15. 公司对于员工的着装要求是:_______、_______和_______。
16. 公司的安全出口位于办公楼的_______方向。
新员工转正笔试题姓名:____________ 岗位:_________ 得分:_____________考试时间:BTS员工90分钟,BSC员工120分钟(一)服务规范试题(公共部分)一、填空题(每空1分共25分)1、工程督导是()、()、工程现场的组织协调者。
负责()、(),对()、()负直接责任,是工程现场的第一负责人。
2、现场工程师假如需要资料电子文档,产品手册直接到( )下载,版本说明书在()中下载,假如需要出版的手册等资料,通过资料申请管理系统进行申请;3、工程师直接受到客户的重大故障类问题如;重大瘫机、一级问题等申告后必须在第一时间( )分钟内通报至华为本地办事处技术支持经理,并立即响应客户,一方面远程指导客户恢复紧急故障。
4、开箱验货必须是( )和客户同时在场。
验货完毕后,客户必须在( )上签字。
这表白,货品已经移交给客户。
货品的保管责任为( )。
工程竣工后要将客户签字的( )提给华为办事处文档信息管理员5、服务规范涉及()、()、()三个组成部分。
是保证工作质量,提供效率,为客户提供规范的服务、提高客户满意度的大纲性文献。
6、工程督导是()、()工程现场的组织协调者。
负责()、(),对()、()负直接责任,是工程现场的()负责人。
7工程因客户因素一旦停工,须连续停工天以上方可复工,与客户协商停工时,必须向华为办事处报告。
8、、通信工程安全规定中对于设备财产安全的三不原则是:()()()9/工程初验结束后,输出的两个重要文档是《》和《》,此文档作为工程竣工的标志,并由用户签字、盖章。
10工程安装中,开箱验货发现的货品问题应反馈给,开局时的坏板坏件应反馈给备件货管11设备保护地线的长度不应超过米,且尽量短,当超过时,应规定使用方就近重新设立地排。
通讯机房联合接地的接地电阻规定小于欧;12、对地的解释,(PGND或PE)为保护地,BGND为,GND为工作地,LGND为。
13、华为技术支持网站网址是什么?答:14、电源线及地线的线鼻柄和裸线需用套管或绝缘胶布包裹,线鼻、端子处无,平垫、弹垫安装对的。
转正考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 公司的核心价值是什么?A. 利润最大化B. 客户至上C. 员工成长D. 社会责任答案:B2. 以下哪项不是公司规定的工作纪律?A. 按时上下班B. 保持工作环境整洁C. 随意使用公司财产D. 尊重同事答案:C3. 公司对于员工的绩效考核周期是多久?A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案:B4. 如果员工在工作中遇到问题,首先应该向谁寻求帮助?A. 直接上级B. 人力资源部门C. 公司领导D. 任何同事答案:A5. 公司对于员工的培训和发展有哪些支持?A. 仅提供内部培训B. 提供外部培训机会C. 不提供任何培训D. 仅提供在线课程答案:B6. 公司对于员工的着装要求是什么?A. 必须穿正装B. 可以随意穿着C. 必须符合公司着装标准D. 没有着装要求答案:C7. 公司对于员工的工作时间是如何规定的?A. 弹性工作制B. 标准8小时工作制C. 无固定工作时间D. 根据项目需要调整答案:B8. 公司对于员工的假期政策是怎样的?A. 严格按照国家法定节假日执行B. 员工可以随意请假C. 员工必须提前一周申请假期D. 员工没有假期答案:A9. 公司对于员工的晋升机制是如何规定的?A. 仅根据工作年限晋升B. 根据员工绩效和能力晋升C. 没有晋升机制D. 仅根据上级推荐晋升答案:B10. 公司对于员工的团队合作有哪些要求?A. 独立完成任务,不与他人合作B. 鼓励团队合作,共同解决问题C. 仅与特定团队成员合作D. 不允许团队合作答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 以下哪些是公司鼓励的行为?A. 诚实守信B. 积极创新C. 消极怠工D. 团队合作答案:ABD12. 公司对于员工的哪些行为是不允许的?A. 泄露公司机密B. 迟到早退C. 积极参与公司活动D. 无故旷工答案:AD13. 公司对于员工的哪些福利是提供的?A. 医疗保险B. 年终奖金C. 带薪年假D. 员工旅游答案:ABCD14. 公司对于员工的哪些技能是重视的?A. 沟通能力B. 专业技能C. 团队协作D. 创新思维答案:ABCD15. 公司对于员工的哪些态度是认可的?A. 积极主动B. 消极被动C. 责任心强D. 追求卓越答案:ACD三、判断题(每题2分,共10分)16. 公司鼓励员工在业余时间进行自我提升和学习。
转正考试题目及答案一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 公司规定的工作时间是?A. 8:00-17:00B. 9:00-18:00C. 8:30-17:30D. 9:30-18:30答案:C2. 公司员工的午餐时间是?A. 1小时B. 1小时30分钟C. 2小时D. 1小时15分钟答案:A3. 下列哪项不是公司文化的核心价值?A. 创新B. 诚信C. 效率D. 服从答案:D4. 公司对于员工的绩效考核周期是?A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次5. 公司提供给员工的培训包括哪些?A. 技能培训B. 职业规划C. 团队建设D. 所有以上答案:D6. 公司规定的年假天数是多少?A. 5天B. 10天C. 15天D. 20天答案:B7. 公司对于迟到的处罚措施是什么?A. 警告B. 罚款C. 扣绩效D. 以上都有答案:C8. 公司鼓励员工参与哪些活动?A. 社区服务B. 体育竞赛C. 文化交流D. 所有以上答案:D9. 公司对于员工的着装要求是?B. 商务休闲C. 随意D. 制服答案:B10. 公司员工的晋升机制是基于什么?A. 年资B. 业绩C. 学历D. 人际关系答案:B二、多项选择题(每题3分,共5题)1. 公司提供的福利包括哪些?A. 医疗保险B. 年终奖金C. 员工旅游D. 退休金计划答案:A, B, C, D2. 以下哪些行为是公司不允许的?A. 工作时间内上网购物B. 未经批准的长时间请假C. 泄露公司机密D. 迟到早退答案:A, B, C, D3. 公司对于员工的哪些表现会给予奖励?A. 创新提案B. 团队合作C. 超额完成任务D. 积极参与公司活动答案:A, B, C, D4. 公司对于员工的哪些行为会给予处罚?A. 工作失误B. 违反公司规定C. 损害公司形象D. 无故旷工答案:B, C, D5. 公司鼓励员工提升哪些技能?A. 专业技能B. 沟通能力C. 领导力D. 时间管理答案:A, B, C, D三、判断题(每题1分,共5题)1. 公司允许员工在工作时间内处理私人事务。
新员工转正考试复习题及参考答案(信贷员)一、信贷业务1.贷款新规“三个办法一个指引”是什么?答:指银监会发布的《固定资产贷款管理暂行办法》、《流动资金贷款管理暂行办法》、《个人贷款管理暂行办法》和《项目融资业务指引》。
2.按贷款五级分类法,贷款可分为哪五类?答:贷款可分为正常、关注、次级、可疑、损失五类。
3.何谓个人贷款?答:个人贷款指贷款人向符合条件的自然人发放的用于个人消费、生产经营等用途的本外币贷款。
4.固定资产贷款资金支付中,单笔金额超过多少应采用贷款人受托支付方式?答:单笔金额超过项目总投资5%且余额超过50万元(含50万元)或超过500万元人民币的固定资产贷款资金支付,应采用贷款人受托支付方式。
5.流动资金贷款不得用于哪些领域和用途?答:流动资金贷款不得用于固定资产、股权等投资,不得用于国家禁止生产、经营的领域和用途。
6.担保法规定的担保方式有哪些?答:担保方式有保证、抵押、质押、留置和定金。
7.《项目融资业务指引》明确,贷款发放前,贷款人应当确认哪些内容,并与贷款配套使用?答:贷款人应当确认与拟发放贷款同比例的项目资本金足额到位,并与贷款配套使用。
8.农信社以服务“三农”为主,“三农”是指什么?答:“三农”是指农业、农村、农民。
9.贷款人应将流动资金贷款纳入对借款人及其所在集团客户的统一授信管理,并按哪些维度建立风险限额管理制度?答:贷款人应将流动资金贷款纳入对借款人及其所在集团客户的统一授信管理,并按区域、行业、贷款品种等维度建立风险限额管理制度。
10.贷款三查制度是指什么?答:贷款三查制度是指贷前调查、贷时审查、贷后检查。
11.个人定期储蓄存单质押贷款的贷款额度不超过多少?答:个人定期储蓄存单质押贷款的贷款额度,不超过质押存单面额的90%。
12.贷款人从事项目融资业务,应当以哪一方面的分析为核心,重点从项目技术可行性、财务可行性和还款来源可靠性等方面评估项目风险,充分考虑政策变化、市场波动等不确定因素对项目的影响,审慎预测项目的未来收益和现金流。
转正考试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 公司的主要业务领域包括以下哪项?A. 软件开发B. 食品加工C. 服装制造D. 金融服务答案:A2. 公司的核心价值观是什么?A. 创新、诚信、合作B. 利润、效率、增长C. 质量、服务、责任D. 客户、团队、共赢答案:D3. 公司规定的员工工作时间是?A. 8小时/天B. 9小时/天C. 10小时/天D. 弹性工作制答案:A4. 下列哪项不是员工行为准则?A. 尊重同事B. 遵守公司规定C. 随意泄露公司机密D. 积极参与团队活动答案:C5. 公司提倡的工作环境是?A. 竞争B. 合作C. 孤立D. 压力答案:B6. 员工在转正前需要完成的培训课程包括?A. 安全教育B. 企业文化C. 专业技能D. 所有上述选项答案:D7. 公司对于员工的年度绩效评估通常在什么时间进行?A. 年初B. 年中C. 年末D. 不定期答案:C8. 员工在试用期内的表现将如何影响其转正?A. 无影响B. 决定是否转正C. 只影响薪资D. 只影响职位答案:B9. 公司为员工提供的福利包括以下哪项?A. 医疗保险B. 年假C. 节日礼物D. 所有上述选项答案:D10. 员工在转正后,可以享受以下哪项福利?A. 股票期权B. 年终奖金C. 职业培训D. 所有上述选项答案:D二、简答题(每题10分,共30分)1. 请简述公司对于员工创新的态度和支持措施。
答案:公司鼓励员工进行创新,认为创新是推动公司发展的重要动力。
为此,公司设立了创新基金,支持员工的创新项目;同时,公司还定期举办创新大赛,表彰和奖励优秀的创新成果。
2. 描述一下公司对于员工职业发展的支持策略。
答案:公司重视员工的职业发展,提供多样化的职业发展路径。
公司为员工提供专业培训和技能提升课程,帮助员工提高自身能力;同时,公司还设有职业规划顾问,为员工提供职业发展指导和建议。
3. 请解释公司如何确保员工的工作与生活平衡。
新员工转正考试试题(B卷)新员工转正考试试题(B卷)(时间:120分钟)姓名:分数:一、填空题:(每空1分,共50分)1、SDH的中文名称为________同步数字体系Synchronous Digital Hierarchy PDH的中文名称为___Plesisynchronous Digital Hierarchy 准同步数字体系________________。
2、多模光纤常用的两种传输波长为___850_____nm、_1310____nm。
3、标准2M电信号的使用的码型是:___HDB32_______。
3、光纤是光导纤维的简称,由_____芯子____、__包层______、__涂敷层______三个部分组成;850nm波长光纤窗口只用于单(多)模光纤传输。
4、GSM采用的调制方式为____GMSK最小移频键控________,天线分集、跳频能有效克服___多径衰落,跳频分为空间跳频__________和___频率跳频_______。
5、阀控式密封铅酸蓄电池正板栅材料为___PbO2_______,负板栅材料为___Pb___________,电解液为___H2SO4_______;化学反应方程式为:______```______________________。
6、SDH的帧速率是____155Mb/s______,周期为___125微秒_______。
7、网络子系统NSS由__MSC __、__VLR_ 、__AUC____、____HLR_、___EIR__等几部分组成;基站子系统BSS由____BTS_、_BSC___组成。
8、GSM900的频段范围是___890_____MHz至___960____MHz,其中上行的频段范围是____890___MHz至_915______MHz,下行的频段范围是___935_____MHz至____960____MHz。
9、阀控铅酸蓄电池在25℃时的单体浮充电压范围是_____53.5±0.5________,均充电压范围是_____56.4+-0.5_______。
国信考试试题一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 国信考试中,以下哪一项是考试内容?A. 历史知识B. 地理知识C. 计算机科学D. 经济学原理2. 国信考试通常在每年的哪个月份举行?A. 一月B. 四月C. 七月D. 十月3. 国信考试的总分是多少?A. 100分B. 150分C. 200分D. 250分4. 国信考试中,选择题和非选择题的比例是多少?A. 1:1B. 2:3C. 3:2D. 4:15. 国信考试的合格标准是什么?A. 总分的60%B. 总分的70%C. 总分的80%D. 总分的90%6. 国信考试的报名费用是多少?A. 100元B. 200元C. 300元D. 400元7. 国信考试的考试时间为多长?A. 1小时B. 2小时C. 3小时D. 4小时8. 国信考试的考试形式是什么?A. 笔试B. 机考C. 面试D. 口试9. 国信考试的考试地点通常在哪里?A. 学校B. 培训机构C. 考试中心D. 在线10. 国信考试的成绩公布时间是什么时候?A. 考试结束后一周B. 考试结束后两周C. 考试结束后一个月D. 考试结束后两个月二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 国信考试中,以下哪些科目是必考科目?A. 数学B. 英语C. 物理D. 化学12. 国信考试中,以下哪些因素会影响考试成绩?A. 考试当天的状态B. 复习的充分程度C. 考试技巧D. 考试当天的天气13. 国信考试中,以下哪些是考试的评分标准?A. 答案的正确性B. 答题的逻辑性C. 答题的速度D. 答题的整洁度14. 国信考试中,以下哪些是考试的注意事项?A. 携带身份证B. 按时到达考场C. 遵守考场规则D. 保持冷静15. 国信考试中,以下哪些是考试的准备材料?A. 2B铅笔B. 橡皮C. 计算器D. 身份证三、判断题(每题1分,共10分)16. 国信考试的报名可以通过官方网站进行。
17. 国信考试的考试内容每年都会有所变化。
新员工转正考试试卷(一)
车间姓名班组
一、填空
、发酵罐开人孔的条件是确认罐内无压力;
、发酵停送电操作必须有专人监护;
、发酵罐温度控制范围±摄氏度,
、发酵罐逃液时,消泡剂添加的方式为少量多次;
、清液主要是提供营养成分,其主要成分是多糖、葡萄糖,还有少量不能水解的淀粉和少量蛋白质以及微量元素;
、发酵罐罐压到“”的确认方法有:通过现场数显压力表和蛇形管上机械压力表、打开人孔小排气用手试探,同时满足条件,则可确认为罐压到“”。
二、简答题
、发酵罐清洗需做的安全措施有哪些?
确认已放罐结束;
关闭进气阀,打开排气阀,降罐压至零;
打开循环水各进水阀和出水阀,将罐内温度冷却至℃以下,打开人孔;
打开进气阀,控制流量~,对发酵罐吹扫后关闭;
填写停电单,切断搅拌电源;
填写洗罐操作票;
连接好冲洗水管道;
洗罐人员系好安全带并使用安全绳和安全帽,并有专人监护;
配备强光手电筒;
、画出精过滤器示意图,写出精过滤器灭菌操作标准?
准备关闭精过滤器出口阀和预过滤器出口阀;
打开预过滤器排汽阀和空气管道排污阀;
打开排污阀、精过滤器排汽阀、排污阀,查看精过滤器压力表,待压力降至“”;
打开蒸汽管排汽阀,微开蒸汽过滤器排汽阀,排尽管道积水,关小蒸汽管排汽阀;
蒸汽灭菌开启蒸汽截止阀;缓慢打开蒸汽过滤器后截止阀,调整压力;
查看精过滤器压力表及精过滤器出口阀前压力表;
温度升至(±)℃,保压;
灭菌结束缓慢关小蒸汽过滤器后截止阀,精过滤器压力表接近时保持压力;
缓慢微开预过滤器出口阀,微开管道排污阀、预过滤器排汽阀;
完全关闭蒸汽过滤器出口阀;
用无菌压缩空气对精过滤器进行吹扫;
关闭蒸汽过滤器进口阀,蒸汽管道排汽阀、蒸汽过滤器排汽阀;
吹扫结束后,全开预过滤器出口阀,全开精过滤器出口阀,微开排污阀、预过滤
器排汽阀和精过滤器排汽阀微开;
用无菌空气对精过滤器保压,待用。
、发酵罐清洗的要求?
打开进水阀门,冲洗罐顶及人孔盖,确保人孔盖内无料液残留;
洗罐人员下罐用水冲去残留菌渣,尤其是罐壁、封头、轴承、连轴器、支架等隐蔽处,不能留有死角;
清洗结束后,关闭人孔,关闭排气手动和自动阀,打开进气手动阀,进气流量不超过,将洗罐水压入发酵液储罐,洗罐水压完后,继续吹扫后关闭进气手动阀,打开排气手动阀°,进行泄压至;
关闭发酵罐底阀和放罐阀;
拆卸移种管道阀门,清洗干净后安装;
整理好冲洗工具。
新员工转正考试试卷(二)
车间姓名班组
一、填空
1、发酵染菌的种类有霉菌、杆菌、酵母;
2、种子罐发酵罐实罐灭菌温度分别为、,灭菌过程中压
力控制在、左右;
3、新老厂种子罐混液量分别为和,浓糖水添加量为立
方和立方;浓糖水投料前控制在,浓糖水镜检要
求是每个视野内细菌总数小于个。
二、简答题
1、画出取样口示意图及写出取样操作标准?
取样:
准备:打开阀门;
打开阀门、,确保冒蒸汽以上;
取样关闭阀门、;
打开阀门,用料液润洗取样瓶三次,并将废液倒入取样桶;
取样;
管道消毒:关闭阀门,打开阀门、;
关闭阀门,打开阀门反冲~后立即关闭阀门;
打开阀门冲洗后,关闭阀门、,然后关闭阀门;
及时清理取样桶。
注意事项:防止蒸汽烫伤。
2、写出糖化酶添加操作标准?
准备:确认发酵罐已降温至℃;。