8-1安全隐患排查治理制度

隐患排查治理制度一、目的为了能及时发现安全生产过程中出现的隐患，以便采取措施进行处理和整改，及时消除事故隐患，特制定本制度。

二、范围本制度适用于酒店的综合性安全检查、专业性安全检查、节假日检查、季节性检查、部门级安全检查、班组级安全检查、日常巡查等安全检查，以及重大隐患和一般隐患的整改和验收管理。

三、职责3.1 各部门负责部门级安全检查以及管辖范围的隐患整改。

3.2 安全管理人员负责组织编制综合性检查表、专业性安全检查表、节假日安全检查表、季节性安全检查表，下发隐患通知书，隐患整改的验收。

四、内容4.1 安全管理人员负责组织相关职能部门编制综合性安全检查表和专业性安全检查表、节假日检查表、季节性检查表。

各部门负责制定部门级安全检查班组检查表和日常巡查表。

4.2 检查表编制后由安全管理人员审核，由总经理审批实施。

4.3综合性安全检查每季一次，由总经理负责组织，各部门主要负责人参加，以落实岗位责任制为重点按《综合性安全检查表》全面进行检查。

4.4部门级安全检查每月一次，由部门负责人组织，本部门人员及属下单位负责人参与，按《部门级安全检查表》进行检查。

4.5 岗位人员负责每班对岗位进行巡回检查，发现问题及隐患，及时逐级报告。

4.6 各部门负责人、工程、安保等专业技术人员及安全管理人员，应经常到现场在各自专业范围内进行安全检查。

发现问题和隐患，及时处理，并做好记录。

4.7每年元旦、春节、五一节、国庆节前，酒店安全主管负责组织安全管理人员、各部门负责人参加，对节日期间的人员值班安排，要害部位，保密工作，消防设施等，按《节假日安全检查表》进行检查。

4.8 季节性安全检查由安全管理人员负责组织，按照季节特点，每季度组织一次检查，并按《季节性安全检查表》检查，检查重点如下：a) 春季安全大检查以防雷、防触电、安全用电为重点。

b) 夏季以防暑降温、防台风、防汛为重点。

c) 秋、冬季以防火、防爆、防冻保温为重点。

4.10专业性安全检查由安全管理人员负责组织专业人员，对电气、消防设施、安全设施、等分别进行专业性检查，并按《专业性安全检查表》，每年不少于2次。

安全隐患排查治理制度安全隐患排查治理制度安全隐患排查治理制度（通用12篇）现如今，制度的使用频率呈上升趋势，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

大家知道制度的格式吗？以下是小编帮大家整理的安全隐患排查治理制度（通用12篇），希望能够帮助到大家。

安全隐患排查治理制度1一、目的为强化安全生产管理，建立良好的安全生产环境和秩序，及时发现与消除生产过程中的危险因素，保护员工在生产过程中的安全与健康，保护企业财产不受损失，根据安全生产法和有关法律、法规，制定本制度。

二、范围本制度规定了安全检查的基本任务、资料、原则、形式和要求；适用于公司对各部门安全检查与隐患治理工作。

三、定义1、安全检查：指为了消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件而开展的各项安全检查活动；旨在为去发现和寻找存在或潜在的不安全因素，并进行记录。

2、安全隐患：是指公司违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

3、隐患治理：指为纠正和改善不安全因素，消除危害而开展的各项工作，使之贴合安全要求。

四、相关文件《安全生产法》《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》（总局16号令）《关于建立安全隐患排查治理体系的通知》（安委办〔2012〕1号）五、工作程序1、公司应根据自身实际情景，建立隐患排查治理的管理制度，并按照本公司制度管理程序进行审批，以正式文件发布实施；2、公司质安部应当建立对分包、分租单位隐患排查治理的管理制度，明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责；3、各部门负责日常检查与周检查，质安部负责综合检查、节日检查、专项检查、季节性检查。

4、应对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。

公司应对各级排查出的事故隐患进行分析评估，确定等级。

按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。

1）企业应根据隐患的危害程度，采取有定性或定量的分析评估方法，确定事故隐患等级；2）企业必须建立隐患排查治理登记台帐，台帐应反映隐患发现的时间、资料、存在的部位、等级、整改时限、职责人等相关资料。

安全隐患排查治理制度范本一、目的和依据为了落实企业安全生产法律法规，改善和保护企业安全生产环境，推动企业安全管理工作的规范化、科学化、制度化，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业安全隐患排查治理工作。

三、职责和义务1. 企业领导必须高度重视安全隐患排查治理工作，确保安全生产工作的顺利开展。

2. 安全生产部门负责组织安全隐患排查治理工作，及时发现和处置各类安全隐患。

3. 各部门负责人应配合安全生产部门进行安全隐患排查治理工作，确保各自部门安全生产工作的顺利开展。

4. 全体员工应自觉遵守安全生产制度，积极参与安全隐患排查治理工作。

四、安全隐患排查治理程序1. 组织隐患排查企业安全生产部门根据企业实际情况，制定安全隐患排查方案，明确排查内容、责任、方法、周期等。

安全生产部门与各部门和岗位负责人联合开展安全隐患排查工作，采用巡视、检查、询问等方式进行排查。

2. 隐患核实与评估安全生产部门对排查出的安全隐患进行核实和评估，确定隐患是否存在以及危害程度。

3. 制定整改方案安全生产部门会同相关部门负责人制定整改方案，明确整改措施、责任人、时限等，并评估整改所需资源和费用。

4. 整改落实各部门负责人根据整改方案，组织对存在的安全隐患进行整改，确保整改措施的有效性和时限的履行。

5. 安全隐患排查结果通报和记录安全生产部门将安全隐患排查结果通报给企业领导，并进行记录和归档，以备查阅。

五、监督检查和考核企业领导和安全生产部门对安全隐患排查治理工作进行监督检查和考核，对于发现的问题和不合格情况，要及时整改并追究责任。

六、制度的宣传和培训企业领导和安全生产部门要定期组织对安全隐患排查治理制度进行宣传和培训，确保员工对制度内容和要求的了解和掌握。

七、附则本制度由企业领导审定，自发布之日起执行，并进行修订时要经过企业领导审批。

以上是一份安全隐患排查治理制度的范文，可以根据企业实际情况进行适当的调整和修改。

制定并落实这样的制度，可以有效地提高企业的安全隐患排查治理工作水平，保障员工的安全和企业的正常生产经营。

安全隐患排查治理管理制度安全隐患排查治理管理制度模板拟定安全隐患排查治理管理制度真的很难吗?在学习、工作、生活中,我们每个人都可能会接触到制度,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

下面是小编为大家整理的关于安全隐患排查治理管理制度，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!安全隐患排查治理管理制度（篇1）一、总则1、为了贯彻“安全第一,预防为主”的方针,全面落实安全生产责任制,加强事故隐患的检查与整改,明确职责,有效保证公司员工在生产经营中的安全与健康,保证企业财产安全,特制定本办法。

2、事故隐患是指在某个处所,基本设备、设施,甚至在某作业中存在着的物的不安全因素,如不加以解决或消除,就可能导致事故的发生。

3、隐患检查与整改工作是防止事故发生的主要预防性的措施,必须坚持“谁主管,谁负责”的原则二、隐患的检查、登记与确认1、隐患的检查(1)公司每月、楼层每周、柜组每日至少对本单位各种设备、设施、危险源及其作业环境等进行一次全面的检查。

(2)公司要定期组织专业性隐患检查,每月不少于一次。

2、隐患的登记(1)公司建立隐患检查登记台账,对检查出的以及上报隐患及时登记。

登记内容为:检查人员、时间、隐患部位及危险状态,责成的整改责任人、整改标准和完成期限等。

(2)凡检查出的隐患经确认为无力整改的,应立即向公司领导汇报,并在登记台账上注明上报时间、楼层及接收人等。

3、隐患的确认与反馈公司在收到楼层隐患报告后,要及时进行确认,柜组级隐患由楼层领导通知柜组长,进行确认反馈;楼层级隐患由以书面形式进行确认反馈。

三、隐患的分级、分类与归口管理1、隐患的分级:柜组级隐患由柜组管理,柜组长是隐患管理的第一责任人;在自己管理为主的基础上,楼层对柜组隐患负有管理义务,同时具有监管责任(下同);楼层级隐患除自己管理外,接受公司领导管理。

2、隐患实行分类柜组、楼层在上报隐患时,按照生产设备、电器特种设备、技改工艺质量、火灾、交通盗窃等五类,以便归口上报。

《8.1.1隐患排查管理制度》第一篇：8.1.1隐患排查管理制度安全检查和隐患排查管理制度1、目的为保证本公司安全生产和安全目标的实现，确保安全标准化的有效实施，特制定本制度。

2、职责2.1总经理负责组织公司综合检查，落实重大生产事故隐患的整改，领导并监督专业科室、车间安全检查工作。

2.2安全科负责公司安全检查的综合管理，指导车间进行各项安全检查，负责危险化学品、防护用品等专项检查和事故隐患的整改，督促其它专业科室的专项检查。

2.3各专业科室负责组织本专业的安全检查和隐患的整改落实。

2.4生产车间负责组织本车间的各项安全检查，制定本车间的安全检查表，负责审定班组或岗位的安全检查表，对查出的事故隐患要认真组织整改，并跟踪整改成果。

2.5生产班组负责组织本班组的各项安全检查，制定本班组或岗位的安全检查表，对查出的事故隐患要认真组织整改，并跟踪整改效果。

2.6各级检查人员监督检查企业各项安全管理制度和规程的执行情况，制止违章指挥和违章作业行为，发现危险征兆或不安全因素，提出防范和整改意见并跟踪整改效果。

3、检查程序3.1安全检查分为综合检查，专业检查、季节性检查、节假日检查和日常检查。

3.2建立由公司总经理负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查，边整改，及时总结和推广先进经验。

3.3安全检查活动要求有明确的目的、要求，内容和具体计划，并制订《安全检查表》，并按检查表的内容逐项检查。

3.3综合性检查应由相应级别的负责人负责组织，以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面安全检查。

厂级综合性安全检查每季度不少于一次，车间级综合性安全检查每月不少于1次。

3.4专业检查分别由各专业部门的负责人组织本系统人员进行，主要是对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、监测仪器等进行专业检查。

专业检查每半年不少于一次。

3.5季节性检查由各业务部门的负责人组织本系统相关人员进行，是根据各季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等进行预防性季节检查。

安全隐患排查治理制度一、目的为了加强公司安全生产管理，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工。

三、职责分工1. 安全生产管理部门负责组织、协调、监督和指导安全隐患排查治理工作。

2. 各部门负责人负责本部门的安全隐患排查治理工作，确保各项安全措施的落实。

3. 全体员工有责任参与安全隐患排查治理工作，发现安全隐患及时报告并采取措施消除。

四、安全隐患排查内容1. 生产现场的安全设施、设备、工具是否完好、可靠，是否存在安全隐患。

2. 生产过程中的操作规程是否严格执行，是否存在违章操作行为。

3. 作业环境是否符合安全要求，是否存在易燃、易爆、有毒、有害物质。

4. 安全通道、消防设施、器材是否完好、有效，是否符合消防安全要求。

5. 电气线路、设备是否符合电气安全要求，是否存在漏电、短路、超负荷等安全隐患。

6. 应急预案是否完善，应急演练是否定期进行，员工是否掌握应急处理技能。

7. 员工的安全教育培训是否到位，安全意识是否提高。

8. 其他可能影响安全生产的因素。

五、安全隐患排查治理程序1. 定期排查：安全生产管理部门应定期组织各部门开展安全隐患排查工作，一般每月至少进行一次。

2. 专项排查：针对季节性、特殊时段或特定事件，开展专项安全隐患排查工作。

3. 日常巡查：各部门负责人应加强对本部门的安全巡查，发现安全隐患及时处理。

4. 隐患上报：发现安全隐患时，应立即向安全生产管理部门报告，并采取临时措施防止事故发生。

5. 隐患整改：安全生产管理部门对上报的安全隐患进行核实，制定整改措施，并监督整改落实。

6. 整改验收：整改完成后，安全生产管理部门组织相关部门进行验收，确保整改措施落实到位。

7. 持续改进：对已整改的安全隐患进行跟踪管理，防止问题反弹，同时不断总结经验，提高安全管理水平。

六、奖惩措施1. 对在安全隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

隐患排查治理制度以下是隐患排查治理制度的详细完整版，旨在确保安全生产和预防事故发生：一、目的：1．对生产过程中存在的安全隐患进行排查和治理，预防事故发生。

2．提高全员的安全意识，形成良好的安全文化。

二、责任：1．生产部门负责组织隐患排查和治理工作，明确隐患治理的责任，建立相应的管理制度。

2．安全管理部门对隐患治理工作进行监督和检查，确保隐患得到治理并消除。

三、排查流程：1．制定隐患排查计划，明确排查时间和区域，并组织相关人员进行排查。

2．针对发现的隐患，进行风险评估和分类，确定优先治理的隐患。

3．确定的隐患进行分项整改，建立整改计划和治理措施，并落实相关责任人。

4．完成隐患治理后进行评估和复查，确保治理效果符合要求。

四、治理措施：1．在设备、工艺、操作、管理等方面制定相应的治理措施，确保排查出的隐患得到有效治理。

2．针对已经发生的事故或安全事件，要进行深入分析和总结，以防止类似事件再次发生。

五、监督检查：1．安全管理部门通过定期巡查、检查记录、抽样检测等方式，对隐患治理情况进行监督和检查。

2．同时建立举报制度，对于发现的安全隐患可进行匿名举报，并及时处理。

六、评估和改进：1．对于排查治理工作的效果进行评估，制定相应的改进方案，持续提高治理质量和效率。

2．在每年的安全生产月活动中开展隐患排查宣传活动，提高全员安全意识和参与度。

以上是隐患排查治理制度的详细完整版。

通过制定排查计划、确定优先治理的隐患、建立整改计划和治理措施、监督检查等多种措施，能够提高全员的安全意识和参与度，形成良好的安全文化，确保安全生产和预防事故发生。

8-1安全生产隐患排查治理制度1．目的为了贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，制定本制度。

2．范围本制度适用于公司、各级部门的各种安全检查及日常安全管理工作。

3．定义安全生产事故隐患（以下称事故隐患）是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，依照法律、法规规定应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

4．编制依据4.1《中华人民共和国安全生产法》4.2《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》4.3《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）4.4国家有关安全生产法律法规的要求。

5．职责5.1公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面领导责任，负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，组织开展公司隐患排查工作，并保证安全资金的投入，组织解决各类安全生产隐患。

5.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门（车间）为分管安全生产的第一责任人，负责组织完成各自范围内的隐患排查治理工作。

5.3安环部负责对各项隐患排查治理工作进行监督、检查、通报、考核和奖励。

6．内容和要求6.1隐患排查的治理6.1.1隐患排查要从人、机、环、管等方面着手，着重要排查以下几个方面：（一）人员隐患方面：1.人员持证上岗情况。

2.职工培训、安全教育以及遵章守纪情况。

3.特种作业人员的资质。

4.职工队伍素养及思想状况。

5.其他影响人员作业安全的主观因素。

安全隐患排查治理制度范本一、制度目的为了确保组织机构的安全和保护员工的生命、财产安全，建立并完善安全隐患排查治理制度，旨在及时发现、处置和消除各类安全隐患，确保安全生产。

二、隐患排查治理的责任与权限1.组织机构领导层负责安全隐患排查治理的组织和领导工作，明确相关责任人员并明确其职责。

2.相关职能部门负责按照制度要求进行安全隐患排查和治理工作，并制定具体的检查计划和流程。

3.全体员工有义务配合安全隐患排查工作，并及时报告和反馈发现的隐患。

4.内外部专家和监督检查部门负责对排查治理工作进行评估和监督。

三、隐患排查治理的流程与方法1.建立隐患排查治理清单，明确各类隐患的排查要点和排查频次。

2.定期进行隐患排查，包括对设备设施、工作环境、作业程序等方面的全面排查。

3.及时处理发现的隐患，并追踪整改进展情况，确保及时消除隐患。

4.对重大隐患和高风险项进行专项安全检查和治理，并采取紧急措施进行应急处置。

5.安全隐患排查治理工作要及时记录和报告，形成相关的报告和档案。

四、隐患排查治理的责任追究和奖惩机制1.对于负有责任的人员未按照制度和要求进行隐患赶超治理的，将依法追究其责任。

2.对于发现并及时上报隐患的人员，将予以表扬和奖励。

3.对于发生事故后未按照程序进行事故调查和追责的，将依法追究其责任。

五、隐患排查治理的持续改进1.定期进行隐患排查治理的效果评估，总结经验和教训，及时进行制度的修订和完善。

2.积极开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和防范能力。

3.定期组织各类安全演练和应急预案的实施，提升应急处理能力。

以上即为安全隐患排查治理制度的基本范文，具体制度内容可根据实际情况进行调整和完善。

安全隐患排查治理制度范本（二）为了更好地贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实安全生产责任制，主动有效地排查和治理安全隐患，使安全隐患从排查、治理到消除的整个过程全面受控，确保矿区安全生产活动的正常进行，依照《____预防煤矿生产安全事故的特别规定》，制定本制度。

安全隐患排查治理制度一、制度目的安全隐患排查治理制度的目的是确保工作场所的安全，并及时发现和解决存在的安全隐患，保护员工的身体健康和财产安全，维护企业的持续稳定发展。

二、适用范围本制度适用于所有员工，包括办公区、生产车间、仓库和其他工作区域。

三、安全隐患排查责任1. 主管部门负责组织和实施安全隐患排查活动，并落实相应的治理措施。

2. 各部门负责本部门的安全隐患排查工作，并及时上报存在的隐患和治理情况。

四、安全隐患排查方法1. 定期检查：每月由主管部门组织全面的安全隐患排查，对各部门进行检查并制定整改计划。

2. 不定期检查：随时对重点区域和关键岗位进行突击检查，发现问题立即整改。

3. 自查自纠：各部门负责进行日常的安全隐患排查，及时纠正自己部门内存在的隐患。

五、安全隐患排查内容1. 设备设施方面：对设备设施是否操作规范、存在安全隐患等进行检查。

2. 用电安全方面：对用电系统的线路、插头插座、开关等进行检查，确保用电安全。

3. 防火安全方面：对消防设备是否完好、通道是否畅通等进行检查，确保防火安全。

4. 个人防护方面：对员工是否配备个人防护装备、个人防护措施是否到位进行检查。

5. 安全教育方面：对员工的安全意识和安全知识进行检查，及时进行安全培训。

六、安全隐患整改1. 主管部门负责对发现的安全隐患进行整改，并制定整改计划和时间表。

2. 各部门负责整改本部门内存在的安全隐患，并按照要求及时上报整改情况。

七、安全隐患排查记录1. 每次安全隐患排查都应有相应的记录，包括检查时间、检查地点、检查内容和存在的隐患等。

2. 排查记录由主管部门保存，并定期进行归档和整理。

八、安全隐患排查治理制度的宣传与培训1. 每年至少组织一次安全隐患排查治理制度宣传培训会议，提高员工对该制度的认识和理解。

2. 新员工入职培训中应包含相关的安全隐患排查治理制度内容。

九、制度的监督与评估1. 主管部门负责对安全隐患排查治理制度的执行情况进行定期监督和评估。