性格识别

如何识别玩心眼的男人的性格
一、青铜段位：心胸狭隘，容易走极端
很多小心眼的男人，心胸都非常狭隘，看问题很局限，容易把自己框死，很容易走上极端。

这种我们称之为最低阶段位的小心眼，遇到这样的人，最好能躲则躲，否则不知道他能做出什么恐怖的事情来。

二、白银段位：嫉妒心强，爱吃醋，喜欢说别人的坏话
第二阶小心眼的男人，比较善妒，吃醋不是女人的专长，有些男人特别见不得别人好，又不能坦荡地接受别人或者竞争对手比自己成功。

总喜欢背后诋毁，说别人坏话，以彰显自己能耐大，缺乏一个男人应有的胸襟和气魄。

三、黄金段位：斤斤计较，爱占小便宜，喜欢耍小聪明，钻牛角尖
第三阶小心眼的男人，容易记仇，斤斤计较，爱占小便宜，心眼比较多，喜欢耍小聪明，爱钻牛角尖。

这种人不能让自己吃亏，付出必须得有回报，不管是工作还是生活，大事还是小事，都是非常的计较。

四、铂金段位：格局小，目光短浅，不敢尝试新事物
第四阶小心眼的男人，格局比较小，目光短浅，走不出自己的舒适圈，不敢尝试新事物，死守着自己的一亩三分地，舍弃不下旧局面，不愿接受新机会，也就很难有大的发展和成就。

五、钻石段位：自私幼稚，大男子主义
第五阶小心眼的男人比较自私，凡事都按照自己的想法，完全顾及不到别人。

不管是家庭中，还是社会上，人际交往的本质，都是价值互换，你为家赚钱，妻子才愿意在家庭中付出更多，才更心甘情愿的照顾家，照顾孩子。

性格判断法1.体态判断法（1）握手时，手心出汗表明其情绪不稳定。

（2）不敢抬头仰视对方的人，很可能怀有自卑感。

（3）使劲儿握手的人性格主动，有自信；握手无力的人，性格软弱。

（4）坐在旁边比坐在对面的人更易亲近。

（5）坐在正对面比坐在旁边更希望对方了解自己。

（6）在椅子上坐得很深的人有种心理优势，在椅子上坐得浅的人，在心理上居于下风，或在意表示对方的尊敬和关注。

（7）脸上没有表情，意味着对对方的不满和反抗。

（8）目不转睛地盯着对方的女性，可能有某种隐情怕对方发现。

（9）初次见面的时候，首先将视线朝左右瞄的人，表明他已经占据了优势。

（10）一旦被别人注意，迅速将视线移开的人多有自卑感。

（11）对异性看一眼，迅速将视线移开的人性压抑很重。

（12）抬眼向上仰视，表明尊敬和信任对方。

（13）将视线向下看对方，是向对方表示自己的威严。

（14）在谈话中首先交叉双腿的人占据优势。

（15）双脚交叉幅度很小的人，表示忐忑不安。

（16）爱用手弄自己头发的人，多有神经质，对于涉及自己的事情很敏感。

（17）喜欢咬钢笔、咬指甲或嚼口香糖的男人，在性方面还不成熟。

（18）以手托腮成癖的人，想掩盖自己的弱点。

（19）不断的摇晃或抖腿，是焦虑的表现。

（20）双腿不断地交叉又解开，表明心情不稳定；若是女性，就表明她对某位男性非常关注。

（21）不断把视线脱离说话者，或弄手指，表明厌烦心理。

2.谈话判断法（1）总爱谈自己的人，具有自我中心的倾向。

（2）热衷于他人言传的人，不易获得友谊，孤独感强。

（3）已过少女期的女性，如果喜爱谈论“恋爱”、“爱情”方面的事，表示她的内心深处隐藏着对性欲的不满足。

（4）喜欢在小辈面前自吹自擂的人，事业上已停滞不前。

（5）不在意别人的谈话，随意谈一些与主题无关的话题，表示具有很强的支配欲和自我显示欲。

（6）不过多谈论自己的话题，却热心讨论别人的话题，表明该人有宽容精神，颇能为别人着想。

（7）频繁使用“我”字的人自我显示欲强，而且有些幼稚。

识别性格类型的几个方法需要掌握两方面的技能；一、哪些特征属于哪种性格类型；二、如何从人身上认识这些特征。

1、观察形象气质、语言模式、行为习惯——关注长期性的行为，而不是偶尔性的行为，关注潜在无意识的行为而不只是有意识的行为；区分哪些是人性里面所共有的特征，哪些是这个性格所特有的特征。

2、区分主型格与侧翼——性格是由主型格和侧翼组成的混合体，如果一个人的翼型所占的比例十分高，那我们就可以说他有“重度”的翼型；如果翼型可以辨认但基本类型明显地主导着整个人格，那我们就可以说此人有“中度”的翼型；如果基本类型完全主导了整个人格以至于翼型难以辨认，那我们就可以说此人只有“轻度”的翼型。

需要注意，在所有情形中，基本类型都必须至少占到整个人格的51%。

两种类型中总有一种主导着整个人格。

在基本类型和翼型的比例极度接近的情形中——接近50%对50%——人们通常可以通过观察处在压力下的个人情况来确定其基本类型。

这个人在压力状态下会走向哪个方向呢？例如：如果我们无法确定一个人是有着第五型翼型的第四型人还是有着第四型翼型的第五型人，就可以观察一下他在压力状态下的行为，观察一下他的行为更像一般状态下的第二型人——这表明其基本类型是第四型，还是更像一般状态下的第七型人——这表明其基本类型是第五型。

第二型人的自我牺牲、渴求情感的行为与一般状态下的第七型人过度活跃和反复无常的焦躁全然不同。

之所以要区分这些翼型，是因为当你观察九型人格的18种主要亚类型——9种基本类型加上每种类型的两个翼型时，可以看到，如果我们考虑到翼型与基本类型的重度、中度和轻度比例，我们实际谈论的就不再是18种亚类型，而是54种亚类型。

还有，如果你考虑到翼型的确切比例——99%对1%、98%对2%、97%对3% 等等，就能看到，九型人格实际上可以用来解释上百种亚类型，这是其他任何类型学所远不可及的。

2、区分各状态：有些人长期处在一种安全或压力的状态下，所以会表现出在压力或轻松状态下类型特质。

如何认识自己的性格，鉴别别人的性格，心理学家的方法可谓形形色色，数不胜数。

对我们普通人来说，那些方法是不容易掌握的，但日常生活中的有一些有趣的性格识别法非常实用，非常神奇。

（一）从手势看对方的性格从一个人谈话时的手势，可以看出这个人的性格，以及他当时的心理状态。

讲话时手掌让对方看到的人，思想开放，是具社交性的人。

但是易犯喋喋不休的毛病，急于表现自己。

因此，感情善变，很容易和别人亲近，但是也很容易讨厌对方。

讲话时习惯摸嘴巴的人，个性内向，害羞。

因为他们要用语言表现自己的真心，所以，很容易被别人误会。

这种手势，在压力很大的孩子身上，经常可以看到。

讲话时用手摸头发的人，经常注意周围的人，也很在意周围的人，经常注意别人对自己的看法。

他们对于失败和错误，经常耿耿于怀，非常介意。

讲话时抱着胳膊的人，大多对对方不抱好感，心理上产生了排斥。

抱着胳膊有些时候则是不想听对方说话，想结束谈话的表示。

谈话时两手握在一起的人。

大都是属于容易紧张的人。

他们抱着认真的态度和对方谈话时，在下意识里，就可能会有这种动作出现。

（二）从口头禅看性格第一种：说真的、老实说、的确不骗你这种人有一种担心对方误解自己的心理，性格有些急躁，内心常有不平。

第二种：应该、必须、必定会这种人自信心极强，显得很理智，为人冷静，自认为能够将对方说服，令对方相信。

另一方面，“应该”说得过多的时候，反映了有“动摇”心理，长期担任领导职务的人，易有此类口头语。

第三种：听说、据说、听人说这种人的见识虽广，决断力却不够。

其所以用此类口头语，是给自己留有余地。

很多处世圆滑的人，易用此类语。

第四种：可能是吧、或许是吧、大概是吧说这种口头语的人，自我防卫本能甚强，不会将内心的想法完全暴露出来。

在处世待人方面冷静，所以，工作和人事关系都不错。

也有以退为进的含义。

事情一旦明朗，他们会说：“我早估计到这一点。

”从事政治的人多有这类口头语。

这类口头语隐藏了自己的真心。

第五种：但是、不过说这种口头语的人有些任性，因此，总是提出一个“但是”来为自己辩解。

如何识别害羞的性格人类的性格五花八门，害羞的性格便是其中之一。

性格的形成除了遗传因素外，环境和生活经验同样重要。

然而，有时候即使是性格倾向相似的人，也可能因为生理或心理因素表现不出来，因此在如何识别害羞的性格上，我们需要更细致的观察与分析。

一、害羞的性格特点害羞的人通常比较内向，很容易感到紧张和不自在，缺乏社交能力和自信心，也不擅长与人交流。

他们不喜欢被注意和评价，害怕受到批评和拒绝。

在聚会或社交场合，他们会感到焦虑和不自在，选择躲在人群中心，或者尽可能避免和人交流。

在工作或学习中，他们更愿意独自完成任务，往往被认为是比较优秀和自律的人。

但实际上，他们也只是更擅长与自己相处而已。

二、从细节中察觉害羞的性格1.话语较少在与害羞的人交流时，你会发现他们话语比较少，而且表达方式也比较含蓄，较少直接表达自己的看法和想法。

他们也不会通过过多的眼神接触和手势来表达情感，更喜欢用微笑和点头来表示支持和认同。

2.身体语言害羞的人常常会面红耳赤，手脚不停，语调低沉，缺少自信。

他们在不自觉中会有一些特殊的姿势和动作，比如蜷缩起来，手臂交叉于胸前等，体现了他们的防御性姿态。

3.交际范围生疏他们通常与陌生人之间很难很自然地开始交谈和建立联系。

他们更加关注自己内心的感受，不愿与人交流以获得认同和理解。

4.表达方式单一害羞的人往往不太会主动与人交流，他们很难开口和别人聊天。

他们也不善于趣味性地诙谐，缺乏幽默感和戏剧性，让人感觉沉闷和无趣。

三、如何处理害羞的人1. 谦虚包容害羞的人往往是一个非常敏感的人，他们对别人的评价和期许都有很深的思考和感受。

如果你是一个学长或老师，你可以首先认识到他们的性格特点，适当给予他们更多的理解和宽容。

如果你是一个同学或朋友，你可以主动进一步了解他们的需要和兴趣，并帮助他们更好地融入到集体当中。

2. 正面激励害羞的人通常缺乏自信和勇气，需要更多的鼓励和支持。

尝试着从他们的兴趣、特点和优点等方面，着重点进行肯定和鼓励。

如果，我所期盼的东西并不是你所喜欢的，请不要试图告诉我，这个选择是错误的。

如果，我的信仰与你的不同，至少请你稍后再去纠正它们。

如果，在同样的环境里，我的情感比你更淡薄或者更强烈，请别让我违心的去感受。

不管我是否按照你的意图做事，请不要干涉我。

至少是现在，我并没有要求你理解我。

只有当你不再一心一意地要把我复制成另外一个你的时候，我才会对你说，请理解我。

这是MBTI专家大卫凯尔西在他的书《请理解我》的第一章中说的一段话。

MBTI作为读懂自己，读懂他人的一个系统工具，衡量和描述了用以衡量和描述人们在获取信息，作出决策，对待生活等方面的心理活动的规律和性格类型。

通过《读懂自己，读懂他人（一）》，你应该已经对MBTI是什么以及它的实用性有一个初步的了解，你应该也已经做过了一次MBTI测试，并且对全报告书中对你这个人的性格的准确而且系统的描述大为惊叹。

但是，如果你想成为半个MBTI专家，你需要知道如何把你所遇到的任何一个人在短时间内进行一个初步归类。

因为有时候，你身边没有电脑和网络，你没法把测试地址告诉对方。

更多时候，让对方做一个测试并呈现他的性格分析可能是不妥当或者不现实的。

那我们该如何在短时间内识别对方的性格类型呢？首先让我们来深入理解MBTI的四组字母I-E，N-S，T-F，J-P的含义。

每一组字母表述的都是人和人之间的差异。

在以上四组字母或者说四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也称之为“偏好“。

而这四个偏好加以组合，就是一种性格类型，一共可以组成2×2×2×2=16种人格类型。

第一组字母：能量倾向－你把注意力放在哪里，你从哪里获得能量∙I 内向（Introversion）关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。

例如：独立思考，看书。

∙E外向（Extraversion）关注自己如何影响外部环境；将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。

性格分类的四个类型性格分类的四个类型人，按理性、感性、直率、优柔来分,可分为力量型（理性和直率)、完美型（理性和优柔）、和平型(感性和优柔)和活泼型(感性和直率)。

性格基本分为外向、内向、理性与感性，当然一个人理性与感性都是在这个人性格内向或外向的前提下的。

一、外向+感性(活泼型）：在色彩中我们用红色来代表此类人，因为红色代表着热情，积极，乐观。

优点：特别容易融入别人,语言很丰富，表现力特别强。

很看重朋友,关心朋友，乐于助人,勇于承认自己的错误,很容易接受别人。

喜欢做有趣的工作,有创新意识，说干就干。

特别信任他人。

缺点：爱插嘴,说话容易夸大其词，健忘，情感外露。

二、内向＋理性（完美型)：色彩中我们用蓝色来代表此类人,蓝色代表着沉稳，冷静,忧郁。

优点:此类人做事特别谨慎,有目标感，关注细节，讲原则，属于思考者。

情感不外露，尊重朋友,为人低调,有责任感。

对人对己都是高要求,非常值得信任。

缺点：容易抑郁,处事不够果断,不喜欢表现自己,给人距离感。

三、外向+理性（力量型):色彩中我们用黄色来代表此类人,黄色代表着阳光、活力、自信。

优点：此类人属于领导者,把握大方向，行动力强,有活力,主动,自信，独立，不易放弃,情感外露。

缺点:喜欢去命令别人，让人有压迫感,脾气大,不耐烦,不妥协，不听劝告，细节差。

四、内向+感性(和平型):在色彩中我们用绿色来代表此类人,绿色代表着和平,温和，淡定。

优点:此类人和平，平静,温和,谦和,宽容，冷静，人际协调,聆听者，容易接纳别人。

缺点：懒惰，懦弱，麻木,有时因为性格的温和会显得无能力，做事有些拖拖拉拉。

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识别客户的性格类型一、精确型客户关键词：确切的、分析的、不厌其烦的、程序化的、一致的、吹毛求疵的、悲观的、研究导向的、关注细节的、被认可的、自制的、基于事实的。

特点这类客户做出的决定及决定的意图必须是正确的而且必然的。

因此，他们会认真地研究和分析，从来不根据自己对销售员的印象或直觉做出决策。

因为强烈地要求自己“不犯错”，所以他们很认真，从不冲动。

为了得到更多信息，做出完全正确的决定，他们有时甚至冒着超过截止期限的风险寻找有利证据。

打电话给这类客户之后，即使你得到了口头承诺，他们也会希望看到正式的建议书。

如果你让客户感到受强迫，他们就会躲避你。

在精确型客户做出决定之前你的电话对他们而言就是一种压力。

精确型是电话营销最难对付的客户。

即使你已经扫清了完成销售的所有障碍，他们任然希望卡怒道书面建议。

事实和电脑的逻辑本质让他们感觉处理电子邮件比处理人际关系更轻松。

精确型客户是任务导向型的，一般来说他们总是有条不紊，特别是，他们对打乱自己安排的电话非常反感，因此，与这类客户打交道最好事先预约，哪怕只是一个简单的电话。

这类人一般精通技术，工程、电脑软硬件、会计和财务等领域的很多人都是精确型的。

因为专业知识精深，上司做决策时会经常向他们咨询，但是他们从不代表公司利益做出任何重要决策。

在电话里，这类呵护的声音听起来单调平常，这也反映在他们的语音邮件中，即使他们对你的产品非常感兴趣。

你也可能会因为对方没有表露任何感情而沮丧。

为了迎合精确型客户，在交流过程中你必须竭力避免过于热情，打电话的方式应该是深思熟虑的、从容不迫的、有所控制的。

这类客户在讲话之前必定思考过（不像很多销售员那样边说边想），因此在你提问之后对方沉默是正常现象。

他们是公司中最勤劳的人，经常过度操劳，但往往不得重视。

策略尽管在电话里和精确型客户打交道非常困难，但也不是绝无可能。

一定要给精确型客户时间来消化信息。

他们需哟信息支持自己的决策，例如，他们会在通话的过程中浏览公司网站上的幻灯片介绍。

一、四色性格的基本特点（一）红色性格红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。

与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。

红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。

喜欢拥有观众，受人关注。

如果他不是现场的焦点，会恼怒。

可能伤害了别人还没有意识到。

因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。

通常是比较粗心的，容易自我满足。

天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。

才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。

在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。

本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。

口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。

工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。

红色性格的人这样进行表达：1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；5、我做事不喜欢考虑细节。

（二）黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。

在聚会中缺了他们一定显得没有意思。

他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。

在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。

天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。

说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。

能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。

本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。

毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。

对于竞争结果过分关注。

黄色性格的人这样进行表达：1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见（三）蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。