《高效人士的第八个习惯》读后感

《高效能人士的八个习惯》（整理版）好的习惯终生受用。

那么成功人士是否是因为有好的习惯才成功？掌握并执行，你会觉得原来自己可以走向更大的成功。

解读《高效能人士的七个习惯》和《高效能人士的第八个习惯》两书，感觉很有收获，介绍给大家共享。

习惯一：主动积极自我审视的习惯。

采取积极主动的态度，为自己过去、现在和将来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪和外在的环境来做出决定。

积极主动的人是改变的主动者，他们扬弃被动的受害者角色，发挥人类特有的四项天赋——自觉、良知、想象力和自主意志，由内而外来创造新的天地。

积极主动者选择创造自己的生命，而不是选择被动的逆来顺受，这也是每个人最基本的决定。

积极主动的心态使你从生不逢时的自怨自艾中解脱出来，面对现实，不再一味地埋怨和等待，从自身开始积极的思考和行动来创造新的未来。

习惯二：以终为始自我领导的习惯。

所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。

个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。

对个人、家庭或组织而言，使命宣言可说是愿景的最高形式，它是主要的决策，主宰了所有其他的决定。

领导工作的核心，就是在共有的使命、愿景和价值观之后，创造出一个文化。

习惯三：要事第一自我管理的习惯。

要事第一，是你的梦想的组织和实践，是你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序。

次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。

无论迫切性如何，个人和组织针对要事而来。

重点是：一定要把实现你的目标的要事放在第一位去思考和处理。

习惯四：双赢思维人际领导的习惯。

双赢思维是一种基于互敬，需求互惠的思考框架和心意。

目的是为了获得更丰盛的机会、财富和资源，而非你死我活的敌对式竞争。

双赢既非损人利己（赢-输），亦非损己利人（输-赢）。

我们的工作伙伴及家庭成员都要从互相依赖的角度来思考（是“我们”而非“我”）。

双赢思维鼓励我们共同解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是资讯、力量、认可和报酬的分享。

《高效能人士的第八个习惯》心得体会《高效能人士的第八个习惯》心得体会我们生长在不同的环境中，每个人都有着自己不同的成长经历，有着不同的文化背景，有着不同的学识和阅历，这些都会养成我们有着不同的个性和习惯。

环境既造就人，环境也能改变人。

我们怎样改变自己，怎样提升自己，怎样在生活圈子、人际关系、从事的职业和工作单位里改变自己不适时宜的不良习惯，在所从事的行业中找回自己的心声。

史蒂芬.柯维《高效能人士的第八个习惯》一书给予了诠释；并指明了如何在生活和事业中获得更大的满足感、幸福感和更好的走向自己的成功之路。

激发热情唤醒心声我们不能选择出生的家庭，但我们可以选择自己的生活。

人的本质决定了自己的生活，人的价值观决定了人的选择，生活给予我们自己一个价值取向的定位，从而让我们不断的改变自己生活的未来。

史蒂芬.柯维说；“选择的力量，意味着我们不是自己的基因或自己的过去的产物，我们不由其他人的态度来决定。

当然，这些因素肯定也有影响，但不能决定我们的命运，我们通过选择而决定着自己。

如果我们已经让自己的现在由过去来掌控，我们还要让自己的未来也是如此吗？”人类改变了世界，世界改变了人类。

女娲造人时首先赋予了人类的灵魂，并给了人类一个会思考的头脑和一副能帮助头脑工作的身体。

头脑想象未来，身体实现未来。

只有想得到才能做得到，头脑赋予了身体的智能，智能激发了身体的机能，身体的机能完成头脑期望的结果。

人在成长的过程中，通过学习和不断地掌握新的知识来丰富自己的头脑，从学会语言到有了自己的独立思考，从家庭走入学校，从学校踏入社会，在这一过程中让我们学会和懂得什么叫是与非，什么是对与错。

在社会里人是不可能成为独立的个体，也不能在这个社会中随心所欲地想怎样就怎样。

孟子说；“不以规矩，不能成方圆。

不以六律，不能正五音。

”我们在生活中要养成一个良好的习惯，也就是说；“我们先养成习惯，习惯再造就我们。

”生活中我们只有遵循自然法则、社会的法律法规和道德基本准则，这样我们才能成为一个有价值的人，成为一个能更好的服务于社会、服务于他人和为社会做出相应贡献的人。

成功人士的第8个习惯读后感英文回答：After reading "The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness" by Stephen R. Covey, I was inspired to reflect on my own personal and professional development. This book not only provides valuable insights into becoming successful, but also emphasizes the importance of finding one's true voice and making a difference in the world.The 8th habit, according to Covey, is to "find your voice and inspire others to find theirs." It is about moving beyond effectiveness to greatness, and becoming a leader who empowers and motivates others. Covey explains that our voice represents our unique talents, passions, and values, and when we align our actions with our voice, we can achieve true fulfillment and make a positive impact on those around us.One of the key takeaways from the book is the conceptof "emotional bank accounts." Covey explains that just like a financial bank account, we need to make regular deposits of trust, respect, and kindness into our relationships. These deposits build a strong foundation of trust and enable effective communication and collaboration. On the other hand, withdrawals such as dishonesty, disrespect, and unkindness can damage relationships and hinder progress.I can relate to this concept in my own life. For example, in my previous job, I had a colleague who was always supportive and willing to lend a helping hand. He would take the time to listen to my ideas and provide constructive feedback. This created a positive and trusting relationship between us, and we were able to work together effectively and achieve great results.On the other hand, I also had an experience where a colleague constantly criticized and undermined my work. This created a negative atmosphere and made it difficultfor us to collaborate. Our communication was strained, and it affected our overall productivity and the success of our projects.Another important lesson from the book is the power of synergy. Covey explains that when individuals come together and leverage their unique strengths and perspectives, they can create something greater than what they could achieve individually. Synergy is about valuing diversity, embracing different ideas, and working towards a common goal.I witnessed the power of synergy in a group project I was involved in. Each team member brought their own expertise and ideas to the table, and we were able to combine our efforts to develop an innovative solution. Through open and collaborative discussions, we were able to challenge each other's thinking and come up with a solution that exceeded our initial expectations.In conclusion, "The 8th Habit" by Stephen R. Covey is a thought-provoking book that encourages individuals to find their voice and make a difference in the world. By focusing on building trust, embracing diversity, and working towards a common goal, we can become successful leaders who inspire and empower others. This book has inspired me to reflect onmy own actions and strive to make a positive impact in both my personal and professional life.中文回答：读完斯蒂芬·柯维的《成功人士的第8个习惯，从高效到伟大》，我对自己的个人和职业发展有了新的思考。

《高效能人士的7个习惯》的读后感范文第1篇：《高效能人士的7个习惯》的读后感范文我也曾徘徊在探寻自我真理的路上，我也曾深深渴求有一种方式可以教会我勇敢而正确的处理我所面对的每一个困惑，我以为，这个世界，这个生活，都是以我为中心在转，从不曾去顾及围绕在我周围的人们的心灵，《高效能人士的7个习惯》读后感——走进心灵。

我以为，这是成长的一个必经阶段，上苍早已安排好等待我们去追求的路程，微笑或者挣扎都是最美而又最悲的陪衬。

无奈总有完结不了的纠结，一直以为只有自己在小心翼翼的走每一步路，渴望与人为善，渴望生活安定。

为了实现这样一个小小的梦想，我依靠过无数*澎湃足够励志的书，然而，当短暂的辉煌消逝，留给我的依旧是深深自责，其实，我什么都没有真正拥有过。

突然想起了曾经对舍友许下的承诺，在她们面前深深忏悔自己所犯下的错，不够大度，有猜疑心……这是由一个动机所驱使的，那年听完老师讲的佛学文化，我竟让自己深深陷进去，而且立志成为一个虔诚的佛教徒。

那段日子，是大学里最困惑的日子，人际关系并没我设想的完美，逢着下雨天就总会莫名的心情不好，花了好长时间去寻找矛盾的根源。

然而，自我的忏悔并没有带来多大的效果，一切还如当初。

3年过去了，我再也不相信所谓的励志书了，名言*句只是昙花一现，没有行动，谈何改变？值得人庆幸的是，事情总归是有解决方式的，当《高效能人士的7个习惯》第一次出现在我耳边未完，继续阅读 >第2篇：《高效能人士的7个习惯》读后感范文《高效能人士的七个习惯》是史蒂*·柯维的一本著作，强调以原则为中心，以品德为基础，进行能达到个人效能和人际效能的“由内而外”的修炼。

下面是小编整理的读后感，希望对大家有帮助！“习惯”这两个字，看似简单，却内涵深刻，回头仔细想想，在这个世界上，每个人都有自己的习惯。

习惯从本质上反映了一个人的内涵和素质，甚至能决定一个人的命运。

今日的你是过去习惯的结果；今日的习惯，将是你明日的命运。

高效能人士的七个习惯读后感高效能人士的七个习惯读后感8篇品味完一本名著后，大家心中一定有很多感想，是时候抽出时间写写读后感了。

你想知道读后感怎么写吗？下面是小编整理的高效能人士的七个习惯读后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

高效能人士的七个习惯读后感1人生最值得的投资就是不断磨练自己，最珍贵的工具是具备良好的思考、学习、创造与适应能力。

通过身体、智力、情感和精神四个层面的自我提升和完善，养成良好的习惯。

以原则为中心，以品德为基础：这段时间读完史蒂芬?柯维的《高效能人士的七个习惯》，对于探索自我，提升和完善自我与获得成功自己都有了新的理解。

对于高效能人士中提到的七个习惯，我认为是一个相辅相成的整体，对于目标我们既要全力以赴，也应当注重自身的修炼和良好的学习习惯，并且科学管理自己的时间，同时保持求知若饥、虚心若愚的虔诚心态，从而走向独立实现自己。

在这个过程中要通过建立共赢、换位沟通、集思广益等方式，促进团队沟通与合作。

重点还要有创新精神从而促进前六个习惯的完善，关键的是从身心开始修炼自己。

在这个科技不断变化知识不断更新的世界里，原则是不变的。

在生命的长河中，要完成渴望的目标，战胜艰巨的挑战，就需要我们改变自己，用原则和自然的法则去解决身边的事情。

首先，由内而外全面造就自己，在面对现实问题中，以原则为中心，以品德为基础，摒弃个人魅力论等治标不治本的思想，由内而外实现个人效能和人际效能。

然后对于习惯，品德实际上就是习惯的合成，从一件事意愿、知识和技巧出发，想要做到做什么，为何做到最终结果如何做这三方面协同努力。

思想决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。

人的行为总是一再重复，卓越不是一时的行为，而是一种习惯，养成良好的习惯对一个人的重要性不言而喻。

对于良好的习惯，从最初的依赖别人去学习和被督促，到自己可以单枪匹马去完成一件事的独立期，再到最后我们可以群策群力的协调一个团队，通过不断的更新，达到自我的完善，对于需要具备的习惯首先有积极主动、以始为终，在过程中要以要事第一、双赢的思维去对待，同时我们要做到知己知彼，综合综效的去完成一件事，最后还要做到不断的更新自己。

《高效能人士的第八个习惯》心得体会《高效能人士的第八个习惯》是美国著名管理学家史蒂芬·柯维的成名作之一，该书以“从效能到极效能”为主题，探讨了如何通过成为启发他人的领导者来实现个人和组织的成功。

在读完全书后，我深受启发，以下是我对本书的心得体会。

书中提到的第八个习惯是“寻求互利共赢”，即主动创造双赢的局面。

这个习惯与书中提到的前七个习惯有着密切的联系，通过这个习惯的运用，可以最大限度地发挥前七个习惯的效果。

作者通过一系列具体的事例和方法，向读者展示了如何用互利共赢的心态来解决问题，建立持久的人际关系，并取得成功。

书中给出了一个很好的比喻，即人际关系如同一颗树，根深才能叶茂。

如果我们只关注自己的利益，不考虑他人的需要，那么就像一棵树的根部断裂，这样的树是无法生长茂盛的。

只有通过互利共赢的方式，才能建立起健康的人际关系，实现共同的目标。

在现实生活中，我们经常面临各种各样的挑战和困难，很多人会通过竞争的方式来解决问题，但竞争是一种短视的行为，只能带来暂时的成功。

相比之下，互利共赢的方式更具长远的价值。

通过与他人形成合作关系，分享资源和知识，我们可以共同成长，实现更大的成功。

这需要我们具备开放的心态，以及善于倾听和理解他人需求的能力。

书中还提到了一种重要的沟通方式，即“共赢思维”。

共赢思维是一种相对于“零和思维”和“赢-输思维”来说的新的思维方式，它认为在人与人的相处中，有时候不是必须要输一方才能让对方赢，而是可以通过合作，让每个人都能得到自己想要的结果。

这种思维方式的应用范围非常广泛，无论是在团队合作中，还是个人与他人的交往中，都能够起到积极的作用。

读完这本书后，我开始反思自己的思维方式和行为方式，发现自己在与他人交往的过程中，常常陷入了“零和思维”和“赢-输思维”的陷阱中。

太过注重自己的利益，忽视了他人的需求，导致了很多不必要的冲突和失望。

通过学习书中给出的方法和原则，我逐渐改变了我的思维方式，试图以互利共赢的心态来处理问题和与他人交往。

《高效能人士的第八个习惯》心得体会 (2) 《高效能人士的第八个习惯》心得体会 (2)精选3篇（一）《高效能人士的第八个习惯》是一本由史蒂芬·柯维创作的自我管理与领导力发展的书籍。

通过阅读这本书，我得到了以下的心得体会：首先，第八个习惯即“找到你的声音”。

这个习惯强调个人的使命和价值观，要求我们清楚地定义自己的目标和意义。

只有找到自己内心真正的声音，我们才能更好地面对挑战和困难，不被外界的诱惑和噪音所干扰。

其次，这本书提倡以终为始的思维方式。

在做任何事情之前，我们要先明确自己的目标和期望，然后按照这个目标来进行规划和行动。

这样，我们就能更加高效地管理时间和资源，避免偏离轨道。

另外，书中还强调了与他人的合作和共赢。

我们需要学会倾听和理解他人的观点，尊重别人的意见和观念，建立良好的沟通和合作关系。

只有通过合作，我们才能获得更多的支持和资源，实现自己的目标。

最后，这本书还强调了自我反思和学习的重要性。

通过反思自己的行为和决策，我们可以不断地成长和改进。

不断学习新知识和技能，提高自己的素质和能力，才能更好地适应变化和挑战。

总的来说，通过阅读《高效能人士的第八个习惯》，我对自我管理和领导力发展有了更深入的理解。

书中提出的一些原则和方法，对我在工作和生活中的改进都起到了积极的影响。

我相信只要认真贯彻这些原则和方法，我能成为一个更高效能的人。

《高效能人士的第八个习惯》心得体会 (2)精选3篇（二）《高效能人士的第八个习惯》是美国知名畅销书作家史蒂芬·柯维所著的一本书，它是对柯维父亲写的经典著作《高效能人士的七个习惯》的续篇。

这本书旨在帮助读者进一步提升个人的能力和效能，使自己在个人和职业生涯中取得更大的成就。

在读完《高效能人士的第八个习惯》之后，我深受启发。

以下是我对书中的几个重要观点的理解和心得体会：1. 个人使命宣言：书中提到了个人使命宣言的重要性。

它是一个明确的陈述，表达个人的核心价值观和目标，对于指导个人决策和行动非常关键。

《高效能人士的7个习惯》优秀读后感看完一本名著后，大家心中一定是萌生了不少心得，需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。

为了让您不再为写读后感头疼，以下是小编整理的《高效能人士的7个习惯》优秀读后感（通用24篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

《高效能人士的7个习惯》优秀读后感篇1第一次看《高效能人士的七个习惯》的时候，我先看了一下目录，大致了解一下是哪七个习惯，然后再决定先看哪一章，毕竟我习惯先看自己感兴趣的地方。

然后我发现最吸引我的还是第一个习惯：积极主动。

因为我并不是一个积极主动的人。

很多时候我都习惯处于被动的地位，不去主动做，因为当我处于被动状态时，万一事情的结果不是我想要的，我就能在事后给自己找一个让自己心安的理由——“这又不是我选择的”。

而书上说积极主动不仅是主动。

更重要的是代表人必须为自己负责。

这很对，人只有对自己负责了，才会变得更好，对待事物也会积极。

因为如果你对自己都不负责，那你还会对什么事情有责任感？如果你没有责任感，又怎么可能会把事情做好，如果做不好事情，就不会对事有积极的态度。

第二让我有收获的是第六章——人际关系。

我从来都不是一个善于处理人际关系的人，既不会主动去与人交往，更不懂得如何经营好人际关系。

开始一段友谊比维持一份友谊简单，感情是需要去的，如果你不去理会你的朋友，那么感情总是会变淡的，而如果你不会维持感情，那更惨，你和你朋友的友谊将不会是被时间冲淡的，而是被你毁掉的。

维持一份友谊，你需要投入真挚的感情，同时也需要你表达出你的感情，而不是总是将对朋友的关心藏在冷嘲热讽后边，没人能受得了一个总是在嘲讽别人的人。

适当的表达出你的关心，感情，这是很重要的，所有人都希望别人真心对待自己。

当然了，维持一份感情，感情很重要，正直诚信的品德也非常重要。

因为正直诚信可以产生信任，人与人之间的相处中，信任是非常重要的，这一点，是谁都知道的。

而且按书上的话来说，信任也是“其他感情投资的基础”。