加强思想政治工作深入推动干部队伍建设

（全文3000字）如何加强思想工作骨干队伍建设（研究生六队王秋富）走群众路线，借助思想工作骨干队伍开展经常性思想工作，是我军思想政治工作的优良传统，更是新时期做好经常性思想工作的重要方法。

然而在具体工作中，依靠思想工作骨干队伍开展工作不力的问题仍然比较突出，其原因之一便是队伍建设不过硬。

本文试就如何加强思想工作骨干队伍建设谈几点看法。

提高认识。

当前，有的干部对思想工作的群众性认识不够，只顾自己唱“独角戏”；有的干部对思想工作的艰巨性估计不足，不注意发动大家一起来做；有的干部怀疑思想骨干队伍的功能，舍不得投入。

这便造成了思想工作骨干队伍建设严重滞后，无所作为。

为此，必须对加强思想工作骨干队伍的重要意义有一个比较深刻的认识。

一是加强思想工作骨干队伍建设是我军法规制度提出的明确要求。

《军队基层建设纲要》明确规定，基层连队要“建立一支以党员、班长、士官为主的思想骨干队伍，开展谈心活动，做好群众性的思想工作特别是后进士兵的思想转化工作，把问题解决在萌芽状态”。

《政治工作条例》在规定政治指导员的主要职责时特别强调，要“建立和培养思想工作骨干队伍，发挥他们在经常性思想工作中的作用。

”《内务条令》中也有相关的明确规定。

因此，我们要从严格执行现代化建设的法规制度的高度上认识加强思想工作骨干队伍建设的极端重要性。

二是加强思想工作骨干队伍建设是做好新形势下经常性思想工作的现实需要。

当前，各种形形色色思想意识、价值观念、文化形态等冲击军营，战士的思想由过去的较“封闭”转向“开放”，由较“单一”转向“多元”，由“简单”转向“复杂”，呈现多变不稳的趋势；同时，战士入伍动机的多样性、传媒的广泛性、通信的快捷性、驻地环境的复杂性，也要求经常性思想工作进行全时空保障。

情况高度复杂，任务十分繁重，单靠几个干部的力量远不能适应需要，必须加强思想工作骨干队伍建设并充分发挥其作用。

三是加强思想工作骨干队伍建设是由思想骨干经常性思想工作中的独特优势决定的。

全面强化干部队伍建设
全面强化干部队伍建设是指在各级领导干部中，加强思想政治建设、能力素质提升、道德修养培养等方面的工作，旨在提高领导干部
的能力水平，从而更好地履行职责，为和人民事业做出更大贡献。

全面强化干部队伍建设的具体措施包括：
1. 加强思想政治理论教育。

通过开展的理论学习和教育，加强
干部的马克思主义理论修养，提高政治意识、大局意识、核心意识、
看齐意识。

2. 推进干部能力素质提升。

组织开展各类培训班、研讨会、专
题讲座等，提高领导干部的业务能力、组织管理能力、决策能力等。

3. 加强干部队伍的选任和管理。

严格干部选拔任用制度，优化
干部选拔机制，注重选拔具有优秀业绩和潜力的干部，注重充实基层
干部队伍。

4. 强化干部培养和激励机制。

建立健全干部培养、选拔和激励
机制，通过培养计划、轮岗锻炼等方式，激励干部积极向上、勇于创新。

5. 加强干部考核评价。

建立健全科学的干部考核评价制度，注
重考核干部履职情况和工作实绩，为干部提供晋升和晋级的平等机会。

全面强化干部队伍建设的目的是通过加强的领导干部的思想认同、能力素质和道德修养建设，提高干部队伍的整体素质，为实现和人民
的各项事业发展提供有力的干部保障。

加强新形势下一人一事思想政治工作的意见思想政治工作形势特点为做好一人一事的思想政治工作，充分发挥思想政治工作生命线的作用，深入推动职工队伍建设，有力促进采油厂的改革发展、和谐稳定，现就加强一人一事的思想政治工作提出以下意见。

一、充分认识加强新形势下一人一事的思想政治工作的重要性和必要性<b style=“mso-bidi-font-weight: normal“>1<b style="mso-bidi-font-weight: normal">、一人一事的思想政治工作在企业全局工作中处于重要位置。

思想政治工作是国有企业的政治优势和鲜明特征。

一人一事的思想政治工作，是企业思想政治工作中最大量、最经常、最普遍、最生动、最具体的工作，是基层思想政治工作的主要形式，是解决职工群众思想认识问题的“金钥匙”和法宝，是基层思想政治工作者的基本功。

职工中的思想认识问题大量存在，纷繁复杂，仅靠集中教育、灌输教育解决还不够，必须在生产、工作中随时随地地解决。

一人一事的思想政治工作能否有效开展，直接影响到职工队伍的稳定和积极性的发挥，影响到企业生产经营、改革管理等各项实际工作能否顺利进行，关系到企业和谐稳定的大局。

<b style="mso-bidi-font-weight: normal">2<b style="mso-bidi-font-weight: normal">、加强一人一事的思想政治工作具有现实的必要性和紧迫性。

重视一人一事的思想政治工作，是采油厂的一个优良传统。

自孤岛所辖油田勘探开发建设以来，采油厂各级党组织始终把一人一事思想政治工作作为思想政治工作的一项重要内容和一个基本形式，紧密结合生产建设、改革管理、和谐稳定等各项工作实际，切实开展一人一事的思想政治工作，及时解开思想疙瘩，理顺情绪，化解矛盾，对促进职工队伍的和谐稳定，调动广大职工的工作积极性，保证原油生产等各项工作顺利进行，发挥了重要作用，同时也涌现出一大批做一人一事思想政治工作的先进典型，创造出许多如“思想脉搏解析卡”、“思想动态晴雨表”等具体、生动、感人的做一人一事思想政治工作的先进事迹和先进经验，极大地丰富、拓展了采油厂思想政治工作的内涵，提升了思想政治工作整体水平。

加强干部职工思想建设和作风建设工作方案 (2)加强干部职工思想建设和作风建设工作方案 (2)精选2篇（一）目标：加强干部职工思想建设和作风建设，促进企业发展和员工成长，营造良好工作环境。

一、加强思想教育1. 组织开展定期的员工思想教育活动，包括读书讲座、思想交流会等，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观。

2. 建立员工心理健康辅导和咨询机制，提供个人成长和职业发展的指导。

二、加强党风廉政建设1. 定期开展廉政教育培训，加强党员的纪律意识，引导党员干部正确行使权力，并建立警示教育制度。

2. 加强党员干部廉洁自律教育，建立违纪违法行为的纠正和处理机制。

三、规范工作作风1. 建立完善的绩效考核机制，将工作作风与个人绩效相挂钩，激励干部职工主动作为、积极投入工作。

2. 加强对工作流程和规范的培训和宣传，规范工作流程，提高工作效率。

四、加强沟通与协作1. 建立多元化的沟通渠道，提供员工反馈和建议的平台，及时解决员工关切和问题。

2. 加强团队协作，开展团队建设培训，提高团队协作能力。

五、营造良好的工作环境1. 加强员工福利待遇政策的宣传和落实，满足员工的物质和精神需求。

2. 建立健全的公正公开的人事制度，遵循公平竞争原则，确保干部职工晋升的公正性和透明度。

六、加强对外交流与学习1. 鼓励干部职工参与行业内的学术交流和专业培训，提高员工的综合素质和专业能力。

2. 加强企业与社会各界的合作与交流，拓宽员工的视野和工作机会。

以上是加强干部职工思想建设和作风建设工作方案的主要内容，通过这些措施的落实，可以推动企业健康发展，提升员工的发展和工作满意度。

加强干部职工思想建设和作风建设工作方案 (2)精选2篇（二）一、背景分析干部职工的思想建设和作风建设是保证组织良性运转、提高组织绩效的关键环节。

当前，面对新形势下的各种挑战和诱惑，加强干部职工思想建设和作风建设工作势在必行。

必须加强党性教育，增强干部职工的政治意识、大局意识和核心意识；坚持问题导向，查找存在的问题，制定相应的解决方案；加强制度建设，厘清权责关系，建立科学、规范、公平的评价考核机制。

加强思想政治建设,提高党员干部素质干部的思想政治素质高低，直接关系到国家事业的长远发展。

新形势下要切实强化党员干部要思想政治教育，使之成为每名干部的“必修课”。

宣传教育引导，是思想政治工作常用的也是行之有效的方法。

要在不断丰富形式、把握时机、增强针对性上下功夫。

一是经常性的集体学习。

坚持定期的集体学习制度，抓好对干部队伍的经常性思想教育。

一方面，将必学与选学结合起来，讲好大道理，塑造大格局，不断提高干部队伍理论素养、精神境界和思想站位，提高干部献身事业、担当责任、开拓创新的自觉性和主动性；另一方面，结合干部队伍在不同时期的思想状况，开展有针对性的学习教育，有效解决干部队伍的思想困惑、模糊认识等。

如在网络谣言泛滥、历史虚无主义观点沉渣泛起等时候，及时组织学习具有“中国心”、接地气的文章，来澄清错误观点，建立正确认识，坚定文化自信。

二是有针对性地进行交流沟通。

干部在工作、生活中都会因为一定的成长烦恼带来思想问题，需要及时进行谈心交流、教育引导来有效化解。

有针对性地加以引导，适时适当发布转载一些对干部有帮助的文章，可以涉及启迪智慧、解读理论、反映社会问题、追求幸福、促进家庭和谐等多个方面，在潜移默化中起到教育引导的作用。

三是要丰富学习内容。

教育是一个多层次、全方位的系统工程，关系到干部工作、生活以及学习成长的各个方面。

新形势、新任务，对干部的能力、素质提出了新的更高要求。

因此，要在抓好理想信念教育和政治理论教育的同时，把干部教育与提升工作效率、历练实践能力、夯实文化基础、培养兴趣爱好等内容密切结合在一起，切实增强干部教育的内在吸引力。

要加强思想道德教育。

有意识地充分运用传统文化精髓、典型人物先进事迹等道德教育载体潜移默化地影响党员日常的价值取向和选择判断，帮助广大干部牢固树立正确的价值观。

干部要明确整治思想。

干部要时刻牢记身份，倍加珍惜组织的培养、人民的信任，不忘初心，不改初衷，坚持忠诚担当、干事创业、奋发有为，让这面先进旗帜始终高高飘扬。

如何加强党员干部队伍建设加强党的执政能力建设，必须坚持以建设高素质干部队伍为关键，应该如何加强党员干部队伍建设呢?下面是小编收集整理的如何加强党员干部队伍建设，欢迎大家阅读。

如何加强党员干部队伍建设篇一加强党员干部队伍思想作风建设提高工作效能一、以创新理论学习为重点，加强思想建设用马克思主义和现代科学知识武装头脑，历来是我们党的思想建设的一项重要任务。

机关党组织要立足先进性建设和执政能力建设的高度，按照以学习为组织建设的基础工程、以学习为组织活动的重要内容、以学习为提高组织战斗力的重要途径的要求，加强党员干部的理论学习，提高思想素质和理论水平，为实现转型跨越发展提供精神动力和智力支持。

二、以提升素养为基础，加强能力建设在新的形势下，提升党员干部素养，，提高机工作效能关效能具有非常重要的意义。

机关党员干部提升素养的途径是很多的，关键在于勤于思考，勤于实践，做有心人。

素养在加强学习中提升。

学习力决定着工作能力和发展潜力，可以把学习力转化为坚定的政治立场、高尚的道德情操、科学的思维方法、做好本职工作的具体手段。

素养在做好每件小事中提升。

机关工作，大量的都是具体的细小的事务性工作。

承办小事的过程，就是增长才干的过程，需要很好地学习感悟。

事小眼界不能小，用心不能少，规矩不能少，标准不能低。

小事里面见精神、见人品、见能力、见作风。

素养在把握机会中提升。

学会在没有机会时创造机会，在机会到来时抓住机会，把抓住每一次机会看作是对岗位最起码的尊重，对自己的最大负责。

素养在完成大项任务中提升。

通过完成全局性工作，全面熟悉了解情况，提高宏观思考问题的能力;通过起草大型材料，提高综合归纳能力;通过执行突击性任务，提高快速反应能力。

素养在独立开展工作中提升。

充分发挥自己的主观能动性，自我加压、自我锻炼、自我激励，深入研究、科学决策、精心实施，以一流的工作业绩赢得领导的器重和同事的敬重。

素养在做好参与性工作中提升。

把参与多部门负责的重要性工作的过程，当作打开视野、积累知识，实践锻炼、增长才干，丰富经历、借鉴提高的过程。

锻造政治坚强,本领高强,意志顽强干部队
伍的思考与对策
锻造政治坚强、本领高强、意志顽强的干部队伍是推动党和国家事业发展的重要保障。

以下是一些思考与对策：
1.加强思想政治教育，提高党员干部的政治素质和思想觉悟。

要深入开展党性教育、
理想信念教育和道德教育，引导广大党员干部始终保持高尚的道德情操和坚定的理想信念，增强他们的政治敏锐性和政治鉴别力。

2.注重实践锻炼，提升党员干部的实际工作能力和水平。

要为党员干部提供更多的实
践机会和实践平台，让他们在实践中不断积累经验、增长才干。

同时，还要加强对他们进行业务培训和能力提升，帮助他们更好地适应工作岗位的需要。

3.加强纪律约束，强化党员干部的自我管理和自我监督。

要加强党内法规建设，完善
制度体系，建立健全惩戒机制，严肃查处违纪违法行为，让广大党员干部时刻保持警醒，自觉遵守党的纪律和规矩。

4.优化干部选拔任用机制，选优配强各级领导班子。

要坚持德才兼备、以德为先的原
则，注重考察干部的综合能力素质和实际表现。

同时，还要加强干部队伍建设规划，制定科学合理的培养计划和发展目标，为干部成长提供更好的条件和机遇。

5.建立激励机制，激发党员干部干事创业热情。

要建立健全激励奖惩机制，对那些敢
于担当、勇于创新、善于作为的干部进行表彰奖励，为他们提供更好的晋升机会和待遇保障；对那些不作为、乱作为的干部进行批评教育或纪律处分，形成正确的用人导向。

总之，锻造政治坚强、本领高强、意志顽强的干部队伍需要从多个方面入手，全面推进干部队伍建设工作。

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加强干部队伍建设建议干部队伍建设是党的建设的首要任务之一，也是国家建设和发展的关键所在。

在当前我国经济社会发展的新形势下，加强干部队伍建设显得尤为重要和紧迫。

以下是我对加强干部队伍建设的建议：首先，要加强干部培训和教育。

干部是国家事业的中坚力量，他们的能力和素质直接影响着国家的发展和进步。

因此，要加强对干部的培训和教育，提高他们的知识水平和专业能力。

可以通过组织培训班、举办学习讲座等方式，加强对干部的理论学习和业务培训，使他们具备应对复杂局势、解决矛盾问题的能力。

其次，要加强对干部的选拔和任用。

干部的选拔和任用是确保干部队伍健康发展的重要环节。

要严格按照干部选拔任用的标准和程序，注重综合素质和实践经验，避免片面追求学历和资历。

同时，要建立健全干部考核评价制度，对干部履职情况进行全面、客观的评估，以提高干部的责任意识和工作积极性。

再次，要加强干部的思想政治教育。

干部是党和国家的中坚力量，他们的政治觉悟和思想修养直接影响着党和国家的前途命运。

因此，要加强对干部的思想政治教育，引导他们坚持正确的政治立场，弘扬社会主义核心价值观，增强忧患意识和使命感。

可以通过开展党性教育、开展主题教育活动等方式，加强对干部的思想政治教育，培养他们的底线意识和忠诚度。

最后，要加强对干部队伍的监督和管理。

干部队伍的监督和管理是加强干部队伍建设的保障和支撑。

要建立健全干部队伍的监督机制，强化对干部的约束和监督，加强对干部思想、作风和廉洁自律的教育，制定规范干部工作行为的制度，防止干部腐败现象的发生。

同时，要加强对干部工作的考核和评价，根据实际工作情况，及时调整和调整干部队伍的结构，提高工作效能和履职能力。

综上所述，加强干部队伍建设是当前我国面临的迫切任务。

只有加强对干部的培训和教育，加强对干部的选拔和任用，加强干部的思想政治教育，加强对干部队伍的监督和管理，才能够培养出一支忠诚干净担当的干部队伍，为党和国家的事业发展作出积极贡献。

思想政治建设全面加强总结思想政治建设全面加强总结思想政治建设是指通过加强党员干部的思想教育和政治建设，提高他们的思想觉悟和政治素养，从而推动中国特色社会主义事业的发展。

党的十九大提出了思想政治建设全面加强的要求，这是当前和今后一个时期党的建设的重要任务。

首先，思想政治建设全面加强是党执政兴国的基础和保证。

党是中国特色社会主义事业的领导核心，只有坚持党的领导，才能保持党和国家的稳定，促进经济社会的持续发展。

思想政治建设全面加强是党坚持全面从严治党的要求，通过加强思想政治教育和整党治党，提高党员干部的思想觉悟和政治素养，增强党内政治生活的民主、纪律、规范，提高党的凝聚力和战斗力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

其次，思想政治建设全面加强是推动全面建设社会主义现代化国家的重要保障。

思想政治建设全面加强要求党员干部要始终坚持马克思主义的指导地位，增强党性修养和党员意识，不忘初心、牢记使命，始终把人民放在心中最高位置，坚持人民利益至上，为人民服务，努力实现人民对美好生活的向往。

通过加强思想教育和政治建设，党员干部能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，增强履职能力，推动经济、政治、文化、社会、生态文明等各个领域的全面发展，为全面建设社会主义现代化国家奠定坚实的思想基础。

第三，思想政治建设全面加强是实现党和国家长治久安的必然要求。

思想政治建设全面加强要求我们深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要论述，强化党风廉政建设，坚决反对和纠治党内形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等顽症。

通过坚持全面从严治党和反腐败斗争，党员干部能够坚守党的政治纪律和政治规矩，做到“两个维护”，严守党的政治底线，保持党同人民群众的血肉联系，确保党和人民的利益始终一致，为实现党和国家长治久安提供有力保障。

最后，思想政治建设全面加强是培养造就新时代中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的基本要求。

加强年轻干部队伍建设建议
1. 强化思想教育。

加强党的思想政治理论课教育，引导年轻干部正确理解和把握党的路线、方针、政策和精神。

重视革命传统教育，帮助年轻干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

2. 完善人才培养机制。

建立完善的干部选拔、培养、使用和激励机制，使得优秀年轻干部有充分的晋升空间和发展机会，派他们到各行各业进行实践锻炼，培养领导力和管理能力。

同时，加强新干部与老干部的交流和学习，传承和发扬老干部的优秀经验和典型做法。

3. 创建良好工作环境。

提供优越的条件和广阔的平台，让年轻干部充分展示自己的才华和能力。

加强职业道德和作风建设，营造和谐、稳定的工作氛围。

同时，关心关爱年轻干部的生活和婚姻家庭，帮助他们解决工作、生活中的问题。

4. 推动制度创新。

根据年轻干部特点和发展需求，不断完善干部管理制度，推进干部选拔、考核、流动等方面的创新。

鼓励年轻干部提出新思路、新方案，尝试新工作，创造新成果。

5. 加强组织领导。

充分发挥党组织的统一领导作用，在干部队伍建设中起到核心作用。

加强对年轻干部的思想引领，指导和帮助他们健康成长。

同时，加强年轻干部的组织联系和团结统一，防止“个人英雄主义”和“小团体主义”等不
良倾向的发生。

2024年思想政治建设工作总结范文2024年是一个重要的年份，思想政治建设工作在这一年取得了一系列重要成果。

以下是对2024年思想政治建设工作的总结范文：2024年，我国深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极推进思想政治建设工作，在各个方面取得了显著的成绩。

在党的思想建设方面，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党员教育，推动党员发扬党的优良传统和作风，充分发挥党员的先锋模范作用。

在思想教育方面，我们注重培养和践行社会主义核心价值观，开展了丰富多样的宣传教育活动，加强对青少年和大学生的思想引导，推动他们树立正确的世界观、人生观、价值观。

同时，加强了党员干部的理论学习，组织了一系列学习讲座和专题讨论，提高了党员干部的政治理论素养。

在宣传方面，我们充分发挥新闻媒体的作用，加强了对党和国家政策的宣传解释，广泛传播了习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬了党的先进性和党风廉政建设的好声音。

同时，我们还注重利用互联网和新媒体平台，加强网络宣传，提高了思想政治教育的覆盖面和针对性。

在领导干部思想政治建设方面，我们加强了政治理论学习，组织了一系列培训班和研讨会，提高了领导干部的政治素养和能力。

同时，我们注重加强党风廉政建设，加强对领导干部的监督和约束，推动干部作风转变，树立干部廉洁从政的良好形象。

总的来说，2024年我国在思想政治建设方面取得了显著的成绩，但也存在一些不足和问题，主要表现在：思想教育工作需要进一步加强，特别是对青少年和大学生的思想引导工作还需要加大力度；宣传思想工作需要更加精准，增加对不同群体的思想政治教育；领导干部思想政治建设工作需要进一步强化，加强党风廉政建设。

为了进一步推进思想政治建设工作，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党员教育，培育和践行社会主义核心价值观；加强宣传思想工作，弘扬先进文化，传播正确的价值观；加强领导干部思想政治建设，加强党风廉政建设，树立干部廉洁从政的良好形象。

加强思政工作队伍建设,发挥作用的措施
为了加强思政工作队伍建设并发挥其作用，可以采取以下措施：
1. 选拔优秀人才：在选拔思政工作人才时，应注重选拔具有良好思想政治素质、高尚道德品质和较强组织协调能力的人才。

可以通过公开招聘、竞争性选拔等方式，吸引优秀人才加入思政工作队伍。

2. 培训和教育：通过定期培训、专题讲座、网络课程等方式，对思政工作队伍进行培训和教育，提高其思想政治素质、理论水平和实践能力。

3. 加强交流合作：加强与其他单位、部门之间的交流合作，共同探讨思政工作的新思路、新方法，共享工作经验和资源，提高思政工作队伍的整体水平。

4. 建立健全激励机制：建立健全激励机制，对表现优秀的思政工作者给予表彰和奖励，激发其工作积极性和创造性。

5. 强化实践锻炼：通过参与各种实践活动，如志愿服务、社会调查等，让思政工作者深入了解社会、增强实践能力，提高其解决实际问题的能力。

6. 建立信息反馈机制：通过建立信息反馈机制，及时了解思政工作队伍的工作情况、存在的问题和困难，有针对性地采取措施加以解决。

7. 完善组织架构：建立健全思政工作组织架构，明确各岗位的职责和工作流程，确保各项工作有序开展。

8. 加强经费保障：加大对思政工作的经费投入，确保各项工作有足够的经费支持。

通过以上措施的实施，可以有效地加强思政工作队伍建设，提高其整体素质和工作水平，更好地发挥其在思想政治教育工作中的重要作用。

加强思想政治工作队伍建设的基本途径新时期加强思想政治工作，必须建设一支“政治强、业务精、作风正”的思想政治工作队伍。

当前，加强思想政治工作队伍建设的基本途径主要有以下方面的内容。

（1）优化思想政治工作队伍结构。

思想政治工作队伍是一个有机整体，搞好这支队伍的建设，关键要优化队伍机构，在知识和专业结构、年龄结构、智能气质结构等方面进行合理搭配。

首先，要对思想政治工作者的专业结构进行合理配置。

思想政治工作政策性、知识性、专业型较强，有着自身的特殊要求。

思想政治工作队伍既要有专业知识精通、工作经验丰富的一线干部，也要有善于做党务、行政事务工作的干部。

其次，要优化思想政治工作者的年龄结构。

要培养和选拔政治坚定、业务过硬、作风扎实、有较高文化水平的中青年同志，充实到基层思想政治工作部门，优化基层思想政治工作队伍结构。

同时，也要注意发挥离退休老党员、老干部、老教师、老工人、老劳模等老同志的自身特长和优势。

最后，要增强思想政治工作队伍的研究力量。

积极吸收高校、党校、行政学院和社科研究机构中理论水平高、研究能力强的专家学者作为思想政治工作队伍的骨干力量，为新时期思想政治工作的实践提供智力支持和理论指导。

（2）加强对思想政治工作者的学习培训。

我们党历来高度重视干部的教育培训工作，提高思想政治工作者素质的一个重要途径，就是加强学习培训工作。

思想政治工作者的素质要求和工作任务，决定了他们必须具备较高的政治素质和业务水平。

要通过组织各种形式的学习培训，帮助他们提高能力素养，增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强做好工作的责任感和使命感。

一是，必须建立健全培训机构，推进思想政治工作队伍学习培训制度化、法制化建设，造就一大批精通思想政治工作的专家。

二是，针对思想政治工作专业的学习培训目标、特点和要求，设置基础理论课程、专业理论课程和辅助知识课程，可以采取必修或选修的形式，也可采取专题讲座和自学相结合的办法进行学习。

三是，建立一支专兼职相结合的高质量的师资队伍，注意培养和选拔一批有实际工作经验和教学能力的教师，这是提高学习培训质量的重要保证。

加强思想政治工作深入推动干部队伍建设今年以来,我们认真按照省局党组的工作要求,把加强思想政治工作和强化基层党组织建设作为统一思想、提高能力、凝聚力量、推动工作的有效途径,认真落实加强思想政治工作的“九项工作措施”,不断充实和丰富思想政治工作的内涵,健全组织、落实责任.坚持“以人为本,强化管理,改善结构,提高素质”的原则,实施人才兴税战略,全面加强干部队伍建设.强化思想建设凝聚干部人心工作中,我们注重发挥思想政治工作的重要作用,积极研究探索思想政治工作的新路子、新方法.在政治思想教育工作上,坚持“两个结合”,力求“两个突出”.即：在组织教育时,坚持把思想政治教育同热爱税务工作结合起来,努力使每个干部都具有忠诚的事业心、强烈的荣誉感和高度的责任感；坚持把个人成长进步同单位全面建设结合起来,提高思想政治工作的预见性、针对性、科学性、实效性和创新性.力求突出政策法纪教育,以确保队伍从思想上和行动上保持清正廉洁、秉公办事,筑牢拒腐防变的思想防线；力求突出服务意识教育,改变工作作风,推进机关效能建设,树立“群众利益无小事”的观念,把纳税人“满意不满意”纳入工作目标考核内容,切实为纳税人提供优质周到的服务,创造良好的征纳关系.全力打造“敬业、精业、创业”的地税团队精神,努力构建团结协作,昂扬向上,精神振奋、和谐发展的良好工作氛围.强化业务建设加强干部培训认真贯彻执行以考促学的工作原则,根据实际情况,因人施教,分类培训.实行了培训与考试相结合、培训与工作责任考核相结合、培训与晋级提拔相结合的竞争激励机制,全局上下形成了“比业务,比能力,比技能,比服务”的热潮.上半年共组织和参加各类培训5次,参加培训考试230多人次.强化班子建设创新队伍管理切实加强领导班子建设和思想政治工作,以学习贯彻十六届六中全会精神为重点,坚持开展党组中心组学习,牢固树立维护团结和顾全大局意识,着力培养求真务实、开拓创新精神,充分发挥班子成员表率作用.认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例,积极推进干部选拔任用制度改革,实施干部竞聘上岗和轮岗交流,优化干部结构,大胆选拔和使用优秀年青干部,激发干部队伍的活力.根据工作需要对市局中层领导进行合理调整和配备,进一步改善市局中层的知识、年龄结构.建立后备干部人才库,进一步拓宽选人用人渠道,夯实干部队伍建设的基础.强化组织建设深化管理效能紧紧围绕“提高党员素质、加强基层组织、促进各项工作”的目标,制定了保持党员先进性长效机制的中长期工作计划和实施意见,切实加强班子建设和队伍建设,转变工作作风,提高服务质量.逐步建立起了一套包括行为规范制度、考核追究制度、廉政监察制度、政务公开制度等7个大类、50多个单项制度的较为完善的制度体系,形成了通过健全制度明确责任、通过执行制度履行责任、通过落实制度追究责任,以工作制度化推动管理规范化的优良的管理机制,建立和完善党员先进性教育长效机制,“七、一”前夕,市局党总支首次被市直机关工委授予优秀党总支荣誉称号.强化作风建设促进廉政勤政结合实际,在抓好落实,鼓实劲,练实功,敢打硬仗,善打硬仗上下工夫.认真落实“首问责任制”、“限时办结制”、“服务承诺制”.利用税法宣传月活动的有力时机,组织召开4次座谈会,采取集体座谈、个别访谈、设置意见箱、发放征求意见表等方式,多渠道、多层次征求意见.向社会各界和纳税户发出征求意见表1500份,从征求意见的情况看,纳税人对地税机关的满意率达到98％以上.同时不断强化“两制”考核,坚持执行工作例会和督查通报制度,加大工作督查力度,促进各项制度落实.2007年我们将廉政建设的重点放在教育、监督、查处上.大力开展廉政警示教育,组织干部职工观看警示教育片,听取警示教育专题讲座,以案说法、防微杜渐.在“七一”前夕,组织全体干部职工赴高台参观了“西路军烈士陵园”,通过活动,提高了教育人的感染力.在突出监督重点、促进廉洁治税上,一是在税收执法权方面,开展税收执法综合检查,抓好对定期定额核定、减免税审批、税务处罚、税款征收、发票管理的全程监督,使监督工作直接落实到税收执法中,保证了监督工作的及时有效性.二是在行政管理权方面,着重对“人、财、物”等重点部位实施监督,保证了监督工作的前瞻性,有效防止了以权谋私、贪污贿赂等问题的发生.三是在推行文明办税公开制度上,设立办税公开栏,对办税的程序、内容、方式、要求进行公开,接受内部工作人员和广大纳税人的监督,保证了监督制约的连续性.四是在外部监督上,实行特邀制度,聘请了社会各界人员,采取明察暗访、廉政回执等形式,对地税部门的纳税服务、执行政策、办事效率、文明执法、廉洁自律等情况进行监督,定期上门走访,征求意见建议.五是强化了廉政提示谈话的力度,定期对中层领导干部进行提示谈话,今年上半年,同副科以上党员干部廉政提示谈话12人次,做到了警钟长鸣,增强自我约束能力.强化文明创建弘扬地税文化从年初开始,我局结合党章学习和社会主义荣辱观教育活动,大力开展精神文明建设工作.一是制定了文明创建规划,明确了全局各单位创建目标,细化了创建工作任务.在创建文明行业工作中,我们始终把文明创建、队伍整顿、任务完成作为地税工作的三大主线,把文明行业创建工作与税收征管工作同安排、同布置、同检查、同考核,在文明创建中加强税收征管,在税收征管中落实创建工作,全局上下形成了班子高度重视创建、基层具体落实创建、领导随时检查创建、职工心中注重创建的文明行业创建氛围.今年市局被评为市级诚信单位,管理四分局被评为市级文明标兵单位,精神文明建设再创佳绩.二是广泛深入开展学习先进的活动,充分发挥先进典型的示范、带头作用,以先进典型教育职工,鼓舞职工,在全局形成了学有方向,赶有目标,争优创先,奋发向上的风尚.三是投入资金,因地制宜地建立党团活动室、图书室、文体活动室.充分利用业余时间在干部职工中组织开展文艺表演、体育比赛等活动,为干部职工创造健康向上的业余生活.强化机关建设构建和谐地税重视和强化干部政治和业务素质建设,按月下达政治理论和税收业务学习计划,定期进行督促检查,努力建设学习型机关；大力倡导艰苦朴素、勤俭节约的优良作风,领导干部严格执行“三个不得”的规定,无超标准配备车子、装修房子、报销话费的情况.坚持收支两条线,严格执行经费预算管理制度.目前审计工作正在进行,未查出违反财经纪律、财务管理制度的问题.在各项办公设备、办公用品的采购上严格坚持制定计划、领导审批、统一购买的原则,严格控制经费支出,压缩不必要的开支,精打细算,厉行节约,努力建设节约型机关；在构建和谐地税工作中,坚持“内外和谐”的目标,对外积极主动加强向地方党委、政府的请示汇报,坚持“工作上多汇报、关系上多协调、资金上多依靠”,努力争取地方政府的资金支持,保证了增长分成和征收经费的拨付到位.认真解决基层办公用房紧张、设施落后、工作生活条件差,不方便更好地服务纳税人等问题,按照省局的要求,报请市委、市政府,多方筹措资金,立项建造了新的办公大楼,现在正在施工阶段.对内各级领导带头参加市局组织开展的各项文化、体育活动,在活动的开展中树立正气,端正作风、凝聚人心.认真落实社会治安综合治理各项工作.从各个方面着手,全力打造“敬业、精业、创业”的地税团队精神,努力构建团结协作,昂扬向上,精神振奋、和谐发展的良好工作氛围.强化制度建设推动精细化管理市局把建立健全各项规章制度作为规范工作行为的准绳,作为推进思想政治工作的有效保证.通过健全制度明确责任,通过执行制度履行责任,通过落实制度追究责任,以工作制度化推动管理规范化,从而形成“一切都以绩效作为标准,一切都以责任作为目标”的优良的管理机制.为思想政治工作的有效开展提供了保障.一是建立健全行为规范制度.制定了工作及议事规则、税收管理员工作规范、计算机系统运行管理规定等多项规范管理的制度,从行政管理、税收征管、信息化建设等方面对工作行为进行规范；建立执法责任追究制度,对税收执法责任追究办法进行细化,区分领导班子、领导个人、工作人员三个层次,依据直接责任和连带责任进行追究,层层明晰,级级负责 .二是建立健全考核追究制度.制定完善了行政执法管理责任制考核评议办法及配套的过错责任追究办法和责任制实施方案,把思想政治工作内容和工作要求细化、量化到落实“两制”责任之中.以工作考核绩效,以考核推动思想政治工作深入开展.三是建立健全廉政监察制度.制定了税务执法监察暂行办法和监察工作联系制度,推行廉政回执制度.向社会各界聘请特邀监察员12名,义务监察员6名,公布举报电话,设立举报箱,每年至少召开一次监察员座谈会,进行一次行风评议或明查暗访活动,充分发挥群众监督作用.四是建立健全政务公开制度.推行公开办税制度,实行定额公开,税收政策法规公开,实行干部任前公示制和试用期制,实行财务经费开支情况公开制度,增加工作透明度.加强“两权”监督,以思想教育为基础,强化自我监督；以政治素质为重点,强化上级监督；以民主集中制为内容,强化班子内部监督；以经济审计为手段,强化财经纪律监督.五是建立健全文明服务制度.制定了税务人员文明礼仪规范、纳税服务考评制等纳税服务工作制度.印发了文明礼仪用语和服务忌语,对税容风纪、衣着服饰、言谈举止和环境建设等方面都制定了一系列的严格执法、诚信治税的规范.。

加强思想政治工作保障人才队伍建设思想政治工作是党的工作重要组成部分，也是我们税务系统不可缺少的一项工作，它的全然目的是提高人们的思想觉悟和对世界的认识能力，激发人的积极性。

要使思想政治工作不断得到加强和改进，使人才队伍素养适应税收工作的需要，就必须从地税工作实际动身，着重从以下几个方面入手：一、加强组织领导，提高思想认识思想政治工作是一切经济工作和其它工作的生命线。

税收部门业务性专门强，时刻紧、任务重往往容易忽视思想政治工作。

因此，第一要不断提高对思想政治工作的认识，使全体同志明确思想政治工作离开税收工作实践，就会变成无源之水，无本之木。

同样，税收工作离开了思想政治的指引就会偏离方向，走向歧路。

只有两者有机结合才能实现国家总局提出的“带好队、收好税”的目标。

其次，思想政治工作是党的工作重要组成部分，是我们党的优良传统，也是我们建设有中国特色社会主义的法宝，只有加强思想政治工作才能完成新世纪给予我们的伟大使命。

其三，只有强化思想政治工作，才能调动全方位的积极性。

税收工作依靠的是每一个税干的共同努力，只有充分发挥思想政治工作的作用，才能最大限度的调动全体税干的积极性。

发挥思想政治工作的保证作用，各级领导的重视程度专门重要，必须做到一到位、三落实。

一到位即：领导到位，要紧领导要亲自抓，实行一把手工程，像抓税收任务那样重视思想政治工作，纳入工作日程。

三落实即：思想落实；领导干部第一要认识思想工作在税收工作中的地位和作用。

组织落实；建立思想政治工作网络，在党内、党支部书记、支部委员、党小组长、全体党员要充分发挥作用，在行政上局长、副局长、科长和全体同志汇同工会、青年团、妇联等群团组织齐抓共管，形成一个强有力的思想政治网络。

制度落实；建立政治学习，思想政治工作，谈心交心，党员联系群众等切实可行的制度保证思想政治工作有效落实，保证思想政治工作落到实处。

二、做好自身表率，树立榜样形象做好思想政治工作，各级领导的表率作用是专门重要。

加强党建和干部队伍建设的对策及建议[摘要]国有企业党建和干部队伍建设是企业跨越式发展的有力支撑，需要从学习实践科学发展观的高度，进一步提高对企业党建和干部队伍建设的认识，在实践中大胆探索、有效工作、与时俱进，就一定能够为企业跨越式发展提供强大的助推力。

[关键词]党建干部队伍建设对策建议国有企业党建和干部建设要紧紧围绕企业中心工作去开展，通过开展创先争优活动，着力加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，为国有企业各项任务的完成提供了坚强有力的组织领导和思想保证。

增强创先争优活动的自觉性和坚定性，使国有企业党的建设更加符合科学发展观的要求。

一、把思想政治建设摆在重中之重来抓切实加强和改进党委中心组学习，修订和完善各级党组织中心组学习制度，着力改进学习方法，提高各级党组织和领导干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力，进一步形成以各级党组织中心组学习带动基层党支部学习，以党员领导干部学习带动全体党员学习，以党员学习带动干部职工学习的良好局面。

二、进一步强化党组织的核心领导作用1、进一步完善党委会议议事规定。

企业领导班子成员特别是主要领导要通过认真学习党章和党的有关制度，认真学习党委会议议事规定，进一步强化党的核心领导职能，明确党委的职责和作用，修订和完善党委会议的议事范围、议事规则和工作内容，使党委会议议事制度符合党章的规定和实际工作的需要。

2、根据集团、子分公司、项目部的不同情况，按照党章关于基层党组织要对单位的重大问题进行讨论和作出决定的规定，组织制定基层党支部议事有关制度，发挥基层党支部对重大问题、重大事项的决策作用，使党支部在基层工作中的战斗堡垒作用得到充分发挥。

3、对基层党组织议事制度的落实情况每年要进行一次专项督查，特别是要加大对民主集中制落实情况的督查力度，对不认真执行民主集中各项规定的行为，要按照《党内监督条例》的规定予以认真追究。

4、完善领导干部和基层干部群众的沟通交流机制，增强凝聚力、感召力和亲和力。

加强思想政治建设，提高干部和党员队伍素质《加强思想政治建设，提高干部和党员队伍素质》是１９９５年１月２３日江泽民同志在中央纪委第五次全体会议上的讲话。

指出：把思想政治建设摆在党的建设的首位，这是我们党提高自身凝聚力、战斗力的一条十分重要的经验，也是我们党始终保持工人阶级先锋队性质、坚持拒腐防变的一项根本性措施。

提高干部和党员队伍的思想政治素质，最根本的是解决好世界观和人生观问题。

树立正确的世界观和人生观，无论过去、现在和将来，对于每一个干部和党员来说，都是首要的问题。

加强思想政治建设，提高干部和党员队伍素质最近几年，中央坚持把反腐败斗争摆在党风建设和廉政建设的突出位置，采取了一系列措施，特别是党的十四大以来加大了斗争的力度。

经过全党上下的共同努力和人民群众的积极支持，反腐败斗争保持了健康发展的态势，中央确定的三项任务不同程度地取得了阶段性成果，这对维护改革、发展、稳定的大局起到了积极的作用。

但是，必须清醒地看到，有些任务落实得还不够好，某些消极腐败现象还没有得到遏制，工作仍然相当艰巨，决不能有丝毫松懈。

关于近期反腐败斗争的大政方针和基本任务，中央早已明确，我在中央纪委第二次、第三次全会和党的十四届四中全会上也多次讲过了。

在新的一年里，各级党委和政府要再接再厉，进一步加强领导，在认真落实中央和中央纪委最近几次全会提出的要求上下功夫，务必进一步取得实效，特别要在监督党员领导干部廉洁自律方面取得新的进展，在查处违法违纪案件方面有新的突破，在纠正不正之风方面取得新的成绩。

今天，我主要围绕反腐败斗争，讲一讲加强思想政治建设、提高干部和党员队伍素质的问题。

一、必须高度重视党的思想政治建设我们党历来把思想政治建设摆在党的建设的首位。

这是我们党提高自身凝聚力、战斗力的一条十分重要的经验，也是我们党始终保持工人阶级先锋队性质、坚持拒腐防变的一项根本性措施。

党的十一届三中全会以来，我们党确立了社会主义初级阶段的基本路线，党和国家实现了伟大的历史性转折，把工作中心转移到经济建设上来，进入了以改革开放为鲜明特点的社会主义现代化建设新时期。

加强新时期干部队伍思想作风建设研究摘要思想政治工作的目的在于解决本系统内干部职工的思想、观点和政治立场等问题,是动员广大干部员工为实现当前和长远的目标而奋斗的基本保障。

胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上明确提出了全面加强领导干部作风建设、大力倡导八个方面良好风气的要求。

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。

关键词：新时期；干部；思想；建设在新时期，我们加强党的干部队伍思想作风建设，造就出人民群众公认的好干部。

近年来，殡仪馆党支部把加强领导班子和干部队伍建设放在突出位置，狠抓思想、组织、作风、制度建设，努力提高各级干部的领导能力和执政水平，对今后如何加强干部队伍建设也有了更新的思考。

一、坚持民主集中制，加强干部队伍团结民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，坚持民主集中制原则，是增强领导班子团结的基础。

反对家长制作风和独断专行，对于重大事项的决策，要认真开展调查研究，实行集体决策，干部队伍要坚决贯彻执行，保证集体决策得到迅速有效的贯彻落实，健全党内民主生活制度增强解决自身问题的能力，要自觉维护班子的团结，做到不利团结的话不说，不利团结的事不做，以大局为重，通过开诚布公的谈心和交流，消除隔阂，达成共识。

作为领导干部要摆正自己的位置，在小局中讲大局，在干好工作的同时，结下深厚的同志友情，以实干为基础的，决不能把团结当成拉关系、套近乎，把实干放在一边，搞一团和气。

抓落实、促发展是每个班子和领导义不容辞的职责，积极干事创业的基础上互相帮助、互相支持、互相勉励，形成清正、实在、友好、简单的工作交往关系，努力创设密切配合、真诚合作、团结合作的工作氛围。

二、进一步加强党性修养古人说“修身、齐家、治国、平天下”。

加强修养，提高素质，是领导干部的首要前提。

干部队伍思想作风纪律建设的主题，就是要建设一支政治坚强、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质队伍，为党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证。

在理想信念宗旨教育，引导领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，领导干部为官从政、建功立业，要走得端，行的正，要正大光明，不走歪门邪道，做一个心理健康、人格健全的人，自觉用党的纪律对照检查自己，不断加强党性修养，尤其是管人、管财、管钱、管物的同志，一定要严格要求和约束自己，坚持原则，遵守纪律，耐得住清贫，守得住寂寞，自觉抵制各种不正之风，自觉做一个严于律已、勤政廉洁的人，自觉做一个对自己负责、对家庭负责的人。