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2024年四川省成都市技能人才评价考评员考试题库（全）1、判断题（共280题）1.2. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）3. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）4. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）5. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）6. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）7. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）8. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）9. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）10. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）11. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）12. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）13. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）14. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）15. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）16. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）17. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）18. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

用户手册前言安徽省培训考试综合管理平台主要效劳于平安考试考生、培训机构和考试中心。

平台同时也由三个子系统组成。

三个系统分别是：考试系统，考试中心和培训机构。

关于用户手册四川省培训考试综合管理平台〔考试中心〕用户手册是为一般计算机用户编写的。

该手册包含了针对初次使用考试中心子系统人员的入门介绍，也包含了适用于更高级用户的使用技巧和窍门。

本手册为四川省培训考试综合管理平台的通用使用手册，普通用户都可以通过本手册快速熟悉系统。

系统的界面和使用方法都和普通的Web应用十分接近，如果您熟悉普通的Web系统得适用，现在就可以开始使用系统了。

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技术支持邮件地址：技术支持：：通讯地址：邮政编码：目录第一章用户登录 (6)客户端环境 (6)系统运行环境 (6)系统地址 (6)用户登录 (7)登录首页 (7)根本操作 (8)查询条件 (8)工具栏 (9)第二章申请审批流程 (11)培训方案申请 (11)考试方案申请 (12)第三章培训管理 (13)培训方案 (13)培训方案 (13)删除培训方案 (16)培训机构 (16)新建培训机构 (16)编辑培训机构 (17)删除培训机构 (17)考生信息 (18)第四章考试管理 (18)考试申请审批 (18)考试申请审批 (18)删除考试申请 (20)监考管理 (21)考试复卷 (22)考试复卷 (22)准考证 (24)准考证管理 (24)成绩查询 (25)成绩查询 (25)考试统计 (26)考试统计 (26)第五章证书管理 (27)证书管理 (27)第六章修改资料 (27)修改密码 (27)第七章省考试中心 (28)考试管理 (28)考试管理 (28)题库管理 (30)新增考题 (30)编辑考题 (31)导入考题 (32)删除考题 (32)组卷模型 (33)新增组卷模型 (33)编辑考题模型 (34)删除考题模型 (34)考纲考点 (35)新增考纲考点 (35)编辑考纲考点 (36)删除考纲考点 (36)考题检查 (36)第八章系统管理 (37)用户管理 (37)新建用户 (37)编辑用户 (38)删除用户 (38)第九章考试系统 (39)客户端环境 (39)系统运行环境 (39)系统地址 (40)用户登录 (40)准考考试 (41)考试操作 (42)考题类型 (42)做题情况 (43)考试操作 (43)提交试卷和判卷 (44)第一章用户登录1.1 客户端环境1.1.1系统运行环境您的计算机的分辨率至少需要1024*768。

在线考试管理系统在线网络考试系统是一套可以用于学校、企事业单位和培训机构等在互联网和局域网上实现无纸化考试学习、通知管理、帐户管理、题库管理、试卷管理和成绩统计等于一体的集成软件。

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2024年四川省成都市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案完整解析版1、判断题（共280题）1. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）2. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）3. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）4. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）5. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）6. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）7. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）8. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）9. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）10. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）11. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）12. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）13. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）14. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）15. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）16. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）17.18. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

2024年四川省广安市技能人才评价考评员考试题库统编1、判断题（共280题）1. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）2. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）3. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）4. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）5. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）6. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）7. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）8. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）9. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）10. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）11. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）12. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）13. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）14. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）15. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）16. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）17. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

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