2020中医院管理制度汇编
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精选范文、公文、论文、和其他应用文档,希望能帮助到你们!2020最新中医院管理制度汇编第一章门诊管理制度门诊部工作制度一、在院长领导下,负责做好门诊全面管理工作。
二、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况,加强信息反馈,提高服务质量。
三、做好门诊环境管理和秩序管理,达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。
四、经常深入科室调查了解各项工作落实情况,进行分析,发现问题及时解决。
并及时向院长汇报工作,提出改进工作措施。
五、健全和落实好本部门各项规章制度。
六、建立本部门大事记。
七、严守工作岗位。
每日检查开诊情况。
八、加强医德、医风建设,搞好门诊患者及社区合同单位满意度调查,进行分析改进工作措施,提高服务水平。
门诊工作制度一、业务副院长分工领导门诊,科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。
各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作。
二、参加门诊工作的医务人员,应派有经验的医师和护士担任。
要求门诊医师相对稳定,护士一般较长期固定。
三、对疑难病症两次复诊仍不能确诊者,应及时请上级医师诊视。
四、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例,每人每周一般不少于两个半天。
五、对患者要进行认真检查,按照省卫生厅规定格式记载门诊病历,门诊部定期检查,每月评分一次,上报院长,并送有关科室。
六、门诊检查科室所做各种检查结果,必须做到准确、及时。
七、门诊各科与住院处及病房应加强联系,以便根据病情及病床使用情况,有计划地收容患者住院治疗。
八、做好分诊工作,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染,做好疫情报告。
九、门诊工作人员要做到关心体贴患者,态度和蔼,有礼貌,耐心地解答问题,尽量简化手续,有计划地安排患者就诊。
十、门诊应保持清洁整齐,改善候诊环境,加强候诊教育,宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。
十一、门诊医师在保证疗效的前提下积极采用经济便宜的检查和治疗方法,合理检查、合理用药,尽可能减轻患者的负担。
十二、对基层或外地转诊患者,要认真诊治。
中医科管理制度汇编范本第一章:总则第一条为了加强中医科的管理,提高医疗服务质量,保障患者权益,依据国家有关法律法规和医院管理制度,制定本汇编。
第二条本汇编适用于中医科的各项工作,包括医疗、教学、科研、预防保健等方面。
第三条中医科应以中医理论为指导,坚持中西医结合,突出中医特色,提高医疗服务水平。
第四条中医科应当严格执行医院管理制度,遵守医疗法规,确保医疗安全,提高医疗质量。
第二章:人员管理第五条中医科应当配备适量的专业技术人员,包括医师、护士、技师等,并根据工作需要进行合理的分工和岗位职责的明确。
第六条中医科人员应当具备相应的专业技术资格和职业素养,定期参加业务培训和学习,提高专业技能。
第七条中医科应当建立人才梯队,注重培养年轻医务人员,支持进修学习和科研工作。
第八条中医科人员应当遵守职业道德,尊重患者权益,保持良好的医患关系。
第三章:医疗管理第九条中医科医疗工作应坚持以中医为主,中西医结合的原则,发挥中医特色和优势。
第十条中医科应当严格执行医疗规范和操作流程,确保医疗安全,提高医疗质量。
第十一条中医科应当注重病历书写规范,详细记录病史、诊断、治疗过程等信息,为患者提供完整的医疗资料。
第十二条中医科应当加强患者管理,定期随访和评估治疗效果,及时调整治疗方案。
第四章:教学管理第十三条中医科应当承担医院教学任务,开展中医和西医学习中医的教学工作。
第十四条中医科应当培养进修、实习人员,提供实践机会,传授中医知识和技能。
第十五条中医科应当开展学术活动,组织讲座、研讨会等,促进学术交流和经验分享。
第五章:科研管理第十六条中医科应当积极开展科研工作,申报科研项目,争取科研经费。
第十七条中医科应当加强科研团队建设,促进跨学科合作,提高科研水平。
第十八条中医科应当注重科研成果的转化应用,推广中医新技术、新疗法。
第六章:设备管理第十九条中医科应当合理配置和利用医疗设备,确保设备正常运行,提高医疗服务效率。
第二十条中医科应当建立设备管理制度,定期检查和维护设备,保障设备安全。
中医院药事管理制度汇编一、前言药事管理是医院管理工作的重要组成部分,直接关系到医疗质量和患者安全。
为了规范医院药事管理,提高药事服务质量,确保患者用药安全,根据《医疗机构药事管理暂行规定》等相关法律法规,结合我国中医院实际情况,制定本制度汇编。
二、组织架构与职责1. 成立药事管理委员会:医院应成立药事管理委员会,由分管院长、医务科、药剂科、临床科室、护理部等部门负责人组成。
药事管理委员会负责医院药事管理的组织、协调和监督工作。
2. 药剂科职责:药剂科是医院药事管理的主体部门,负责药品采购、储存、分发、调剂、药品质量监督、药品不良反应监测等工作。
3. 临床科室职责:临床科室应按照药事管理要求,合理使用药品,参与药物临床应用管理,及时反馈药物使用情况。
4. 护理部职责:护理部负责护理人员药物知识培训,确保护理人员在用药过程中遵循药事管理要求。
三、药品采购与储存1. 药品采购:医院应根据临床需求和药品供应市场情况,制定药品采购计划。
采购过程应遵循公开、公平、公正的原则,确保药品质量。
2. 药品储存:医院应按照药品储存要求,对药品进行分类、分区、分级管理。
药剂科应定期对药品储存条件进行监测,确保药品质量。
3. 冷链管理:对于需要冷链储存的药品,医院应设立专门的冷链设施,确保药品在适宜的温度下储存。
四、药品分发与调剂1. 药品分发:药剂科应按照临床科室的用药需求,及时、准确地将药品分发到各科室。
2. 药品调剂:药剂科应设立药品调剂室,由具备资质的药师负责药品调剂工作。
调剂过程中应严格执行操作规程,确保药品安全。
3. 急诊、重症医学科药品调剂:急诊、重症医学科应设立药品调剂窗口,由药师现场调剂,确保患者用药及时。
五、药品使用与监测1. 医生处方:医生应根据患者病情,合理选用药品,规范书写处方。
2. 药师审核:药师应对医生开具的处方进行审核,确保处方合法、合规。
3. 用药监测:药剂科应建立药品使用监测制度,定期对药品使用情况进行分析,发现问题及时处理。
中医院管理制度范本第一章总则第一条为了加强医院管理,提高医疗质量,保障患者安全,充分发挥中医药在维护和促进人民健康中的作用,根据国家有关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于各级各类中医院,包括中医医院、中西医结合医院和民族医医院。
第三条医院应当坚持中医为主,中西医结合的方针,发挥中医药特色和优势,提高中医药服务水平。
第四条医院应当建立健全管理制度,明确各部门和人员的职责,确保医疗、教学、科研、预防、保健等各项工作有序进行。
第二章组织管理第五条医院应当设立董事会或者理事会,负责医院的决策、管理和监督。
第六条医院应当设立行政领导班子,负责医院的日常管理工作。
领导班子应当配备具备中医药专业背景的成员。
第七条医院应当设立医疗质量安全管理委员会,负责医疗质量安全的管理工作。
第八条医院应当设立中医药教育与培训机构,负责中医药教育和培训工作。
第九条医院应当设立科研管理机构,负责科研项目的申报、管理和科研成果的推广应用。
第十条医院应当设立预防保健机构,负责预防保健和公共卫生工作。
第三章医疗管理第十一条医院应当根据中医药特点,制定诊疗方案和操作规程,确保医疗安全。
第十二条医院应当建立健全医疗质量管理制度,对医疗活动进行全程管理和监控。
第十三条医院应当建立健全医疗安全管理制度,及时发现和处理医疗安全隐患。
第十四条医院应当建立健全医疗纠纷处理制度,妥善处理医疗纠纷。
第十五条医院应当加强中药饮片的管理,确保中药饮片的质量和安全。
第四章教学管理第十六条医院应当根据国家和医院的有关规定,开展中医药教育和培训工作。
第十七条医院应当建立健全中医药教育质量管理制度,确保教育质量。
第十八条医院应当加强中医药师资队伍建设,提高教师的教学水平和能力。
第五章科研管理第十九条医院应当根据国家和医院的有关规定,开展科研工作。
第二十条医院应当建立健全科研管理制度,规范科研项目的申报、管理和科研成果的推广应用。
第二十一条医院应当加强科研团队建设,提高科研水平和能力。
中医医院工作制度汇编一、总则1.1 为了规范中医医院的工作秩序,提高医疗质量,保障医疗安全,维护患者和医务人员的合法权益,根据《中华人民共和国中医药法》、《医疗机构管理条例》等法律法规,制定本工作制度。
1.2 本工作制度适用于全国各级各类中医医院。
1.3 中医医院应当坚持中医特色,遵循中医理论,运用中医方法,提供中医药服务。
1.4 中医医院应当坚持以人为本,尊重患者,关爱医务人员,提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务。
二、组织结构2.1 中医医院应当建立健全组织结构,包括医院管理委员会、院务委员会、医疗质量管理委员会、护理管理委员会、药事管理委员会等。
2.2 医院管理委员会负责医院的重大决策和日常管理工作。
2.3 院务委员会负责医院的行政管理工作。
2.4 医疗质量管理委员会负责医院的医疗质量管理工作。
2.5 护理管理委员会负责医院的护理管理工作。
2.6 药事管理委员会负责医院的药事管理工作。
三、医疗工作3.1 急诊工作制度3.1.1 急诊科应当设立急诊绿色通道,实行24小时值班制度。
3.1.2 急诊科应当配备必要的医疗设备和药品,保证急诊工作的顺利进行。
3.1.3 急诊科应当建立健全急诊抢救制度,制定急诊抢救预案,定期进行急诊抢救演练。
3.2 抢救室工作制度3.2.1 抢救室应当设立抢救绿色通道,实行24小时值班制度。
3.2.2 抢救室应当配备必要的医疗设备和药品,保证抢救工作的顺利进行。
3.2.3 抢救室应当建立健全抢救制度,制定抢救预案,定期进行抢救演练。
3.3 急诊观察室制度3.3.1 急诊观察室应当设立观察绿色通道,实行24小时值班制度。
3.3.2 急诊观察室应当配备必要的医疗设备和药品,保证观察工作的顺利进行。
3.3.3 急诊观察室应当建立健全观察制度,制定观察预案,定期进行观察演练。
3.4 门诊工作制度3.4.1 门诊应当设立挂号、就诊、缴费、取药等窗口,提供便捷的医疗服务。
3.4.2 门诊应当实行首诊负责制,确保患者得到连续、完整的医疗服务。
一、总则为加强中医院内部管理,提高医疗服务质量,保障医疗安全,促进医院健康发展,特制定本制度。
二、组织机构1. 中医院设立院长办公室,负责全院行政、党务、人事、财务、后勤等工作。
2. 中医院设立医务科,负责全院医疗业务、质量管理、医德医风建设等工作。
3. 中医院设立护理部,负责全院护理工作、护理质量、护理安全管理等工作。
4. 中医院设立药剂科,负责全院药品采购、储存、调剂、供应等工作。
5. 中医院设立财务科,负责全院财务收支、成本核算、审计等工作。
6. 中医院设立后勤保障科,负责全院水电、维修、膳食、绿化等工作。
三、管理制度1. 医疗质量管理(1)建立健全医疗质量管理体系,严格执行国家医疗质量管理规范。
(2)加强医疗质量监控,定期对医疗质量进行自查和评估。
(3)加强对医疗事故和医疗纠纷的处理,及时反馈和处理。
2. 护理管理(1)严格执行护理操作规范,确保护理质量。
(2)加强护理队伍建设,提高护理人员的业务水平。
(3)落实护理安全责任制,防止护理差错事故发生。
3. 药剂管理(1)严格执行药品管理制度,确保药品质量。
(2)加强药品采购、储存、调剂、供应等环节的管理。
(3)落实药品不良反应监测制度,及时上报和处理。
4. 财务管理(1)严格执行财务管理制度,确保财务收支合法合规。
(2)加强成本核算,提高医院经济效益。
(3)定期进行财务审计,确保财务安全。
5. 后勤保障管理(1)加强后勤设施设备的管理和维护,确保正常运行。
(2)落实水电、维修、膳食、绿化等工作,为医院提供良好的后勤保障。
(3)加强环境卫生管理,确保医院环境整洁。
6. 人事管理(1)严格执行人事管理制度,落实岗位责任制。
(2)加强员工培训,提高员工业务水平。
(3)落实绩效考核制度,激发员工工作积极性。
四、奖惩制度1. 对在医疗、护理、药剂、财务、后勤等方面工作成绩突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反医院规章制度、造成不良影响的个人和集体给予批评、处罚。
第一章总则第一条为加强中医院的行政管理,提高医院整体管理水平,保障医院各项工作有序进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于中医院全体员工,包括行政、医疗、护理、医技、后勤等各个部门。
第三条本制度遵循依法治院、科学管理、服务至上、持续改进的原则。
第二章行政管理第四条行政管理包括办公室、人事科、财务科、保卫科、后勤科等职能部门。
第五条办公室负责全院的综合协调、文秘、档案、保密、信息等工作。
第六条人事科负责全院员工的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等工作。
第七条财务科负责全院的财务预算、收支管理、成本控制、审计等工作。
第八条保卫科负责全院的治安、消防、交通安全等工作。
第九条后勤科负责全院的设施设备管理、物资采购、后勤保障等工作。
第三章医疗管理第十条医疗管理包括门诊、急诊、住院、医技等部门。
第十一条门诊部门负责患者的接诊、诊断、治疗、康复等工作。
第十二条急诊部门负责紧急患者的接诊、救治、转诊等工作。
第十三条住院部门负责患者的入院、治疗、护理、康复等工作。
第十四条医技部门负责辅助诊断、治疗、康复等工作。
第四章护理管理第十五条护理管理包括病房护理、门诊护理、急诊护理等。
第十六条病房护理负责患者的护理、观察、治疗、康复等工作。
第十七条门诊护理负责门诊患者的护理、观察、治疗、康复等工作。
第十八条急诊护理负责急诊患者的护理、观察、救治、转诊等工作。
第五章后勤管理第十九条后勤管理包括设备管理、物资采购、环境维护、安全保卫等。
第二十条设备管理负责全院设备的采购、安装、维护、保养等工作。
第二十一条物资采购负责全院所需物资的采购、验收、保管、分发等工作。
第二十二条环境维护负责全院环境卫生、绿化、美化等工作。
第二十三条安全保卫负责全院的安全保卫、消防、交通安全等工作。
第六章奖惩制度第二十四条对在工作中表现突出、成绩显著的员工给予表彰和奖励。
第二十五条对违反本制度、损害医院利益、造成不良影响的员工给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第一章总则第一条为加强中医院的管理,提高医疗服务质量,保障医疗安全,弘扬中医药文化,根据《中华人民共和国中医药法》及相关法律法规,结合我院实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体医务人员、行政管理人员及工勤人员。
第三条我院以中医理论为指导,坚持以病人为中心,以医疗质量为核心,以持续改进为目标,努力提高中医药服务水平。
第二章组织机构与管理职责第四条我院设立中医科,负责中医诊疗、教学、科研、预防等工作。
第五条中医科主任负责全面领导中医科工作,组织实施本制度,协调解决科室工作中的重大问题。
第六条中医科副主任协助主任工作,负责科室日常管理、业务技术指导、人才培养等工作。
第七条中医科秘书负责科室文秘、档案、信息等工作。
第八条中医科其他医务人员、行政管理人员及工勤人员按照各自岗位职责,履行相应职责。
第三章医疗质量管理第九条中医科严格执行医疗质量管理体系,加强医疗质量控制,确保医疗安全。
第十条医疗诊断、治疗、护理等工作,以中医理论为指导,结合现代医学技术,提高中医药临床疗效。
第十一条医师应熟练掌握中医基础理论、中医诊断学、中药学等知识,具备扎实的中医临床技能。
第十二条医师应严格遵守诊疗规范,严格执行医疗操作规程,确保医疗安全。
第十三条中医科应加强中药管理,确保中药质量,严格执行中药调剂、煎煮、储存等规定。
第四章教学与科研第十四条中医科应积极开展中医药教学,培养中医药人才。
第十五条中医科应加强中医药科研工作,提高中医药临床疗效和科研水平。
第十六条中医科应加强与国内外中医药机构的交流与合作,提升中医药国际影响力。
第五章预防与保健第十七条中医科应积极开展中医药预防与保健工作,提高人民群众的健康水平。
第十八条中医科应加强中医药健康教育,普及中医药知识,提高群众中医药素养。
第十九条中医科应加强中医药康复治疗,促进患者康复。
第六章院外处方管理第二十条院外处方,原则上不转抄,只能供参考。
医师未见患者,一概不得开处方和抄方。
一、医疗质量管理制度1. 健全医院规章制度和人员岗位职责,严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度,确保医疗服务的规范性和安全性。
2. 突出中医特色优势,规范中医诊疗行为。
加强中医优势病种诊疗方案和临床路径管理,提高中药饮片使用率,辨证使用中成药,规范院内制剂使用,严格执行中医医疗技术和中医诊疗设备操作规范和常规。
3. 加强中医病历质量管理,体现中医理念和思维,加强运行病历的实时监控与管理。
4. 加强全员质量和安全教育,牢固树立质量和安全意识,提高全员质量管理与改进的意识和参与能力。
5. 质量检查工作应有文字记录,定期上报质控科,形成《质量简报》,进行全院通报。
通过检查、分析、评价、反馈等措施,持续改进医疗质量,将质量与安全的考评结果纳入科室综合目标考核,增强质控工作的约束力。
6. 建立与完善医疗质量管理责任追究制度。
7. 逐步建立不以处罚为目标的,针对医院质量管理系统持续改进为对象的不良事件上报及处理系统,及时发现的缺陷,纠正错误,实现医疗质量与安全的持续改进。
8. 建立与完善质量管理监控与评价体系。
二、患者入院、出院、转科、转院管理制度1. 患者入院时,需符合本专业收治范围、标准,由门诊、急诊医师签署住院证,办理住院手续。
2. 病区护士对入院患者应热情接待,详细介绍住院规则和病区环境,并于15分钟内通知医师进行诊治。
3. 重危患者入院时,应由医护人员用平车推送至病房,并立即通知医师及护士长;对行走不便的患者应主动搀扶、护送至病房。
4. 患者出院时,经治医师于出院当日上午10:00前下达临时医嘱,办公室护士按规定注销一切治疗、护理,整理病历,核算住院各项处置治疗项目。
5. 患者接到通知后到住院处结帐,并将结帐单据交给护士长或办公室护士。
三、医药代表接待管理制度1. 医药代表接待管理部门:由医院药剂科负责医药代表到我院开展信息与技术交流等业务联系的预约登记及组织接待相关事宜。
2. 接待时间:每季度最后一月第三周的星期三下午14:30—17:00。
第一章总则第一条为加强中医院的管理,提高医疗服务质量,保障医疗安全,促进医院健康发展,根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规,结合我院实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体工作人员,包括医务人员、行政管理人员、后勤保障人员等。
第三条我院坚持以病人为中心,以质量为核心,强化管理,提高服务质量,确保医疗安全,为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。
第二章医疗质量管理第四条医疗质量管理委员会负责制定、修订和完善医疗质量管理制度,监督医疗质量管理的实施。
第五条严格执行诊疗规范,规范诊疗行为,提高诊疗水平。
第六条加强对医疗、护理、医技等各项工作的监督检查,确保医疗质量。
第七条定期对医务人员进行业务培训和考核,提高医务人员业务水平。
第八条加强对医疗设备的维护和管理,确保医疗设备安全、有效运行。
第九条建立健全医疗质量反馈机制,及时处理患者投诉,改进医疗服务。
第三章医德医风建设第十条加强医德医风教育,提高医务人员职业道德水平。
第十一条严格执行医德规范,杜绝收受患者红包、回扣等违法行为。
第十二条加强医患沟通,尊重患者知情权、选择权,维护患者合法权益。
第十三条建立医患纠纷调解机制,及时化解医患矛盾。
第四章医院行政管理第十四条建立健全医院行政管理制度,确保医院各项工作有序进行。
第十五条严格执行财务管理规定,加强财务监督,确保医院财务安全。
第十六条加强医院人力资源管理工作,优化人员结构,提高人员素质。
第十七条加强医院后勤保障工作,确保医院正常运转。
第五章医院安全与应急管理第十八条建立健全医院安全管理制度,加强医院安全管理。
第十九条定期开展安全检查,消除安全隐患。
第二十条制定应急预案,提高应对突发事件的能力。
第二十一条加强医院消防安全管理,确保医院消防安全。
第六章附则第二十二条本制度由医院办公室负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范中医院的管理,提高医疗服务质量,保障医疗安全,为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。
中医管理规章制度中医管理规章制度(精选12篇)在不断进步的社会中,制度的使用频率呈上升趋势,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢?以下是小编精心整理的中医管理规章制度,仅供参考,大家一起来看看吧。
中医管理规章制度篇1一、诊所工作制度1、严格按照核准登记的诊疗科目2、必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范。
3、必须将《医疗机构执业许可证》、诊疗科目、诊疗时间和收费标准挂在明显位置。
4、医疗人员上岗工作必须佩戴胸卡。
5、对限于设备或技术条件不能诊治的病人需及时转诊。
6、疾病诊断书需经医师亲自诊察方可出具。
7、依法加强药品管理和药品价格管理。
8、讲医德、讲文明、待人热情、服务周到。
二、诊疗室制度1、经常保持室内清洁,每做完一项处置,要随时清理,每天消毒一次,除工作人员及治疗患者外,不许在室内逗留。
2、器械物品放在固定位置、及时请领、上报损耗、严格交接手续。
3、各种药品分类放置、标签明显、字迹清楚。
4、进入治疗室必须穿工作服,戴工作帽及口罩。
5、无菌物品需注明灭菌日期,超过一周者重新灭菌。
三、隔离消毒制度1、医护人员工作时间应衣帽整齐、清洁,治疗前后应洗手。
必要时用消毒液泡洗。
无菌操作时,要严格遵守无菌操作规程。
2、治疗时应严格消毒,诊所要定期消毒,必要时随时消毒。
3、无菌容器、器械盘、敷料缸每周消毒一次。
持物镊每周消毒两次,并更换消毒液。
无菌器械按期更换。
体温表用后应用消毒液浸泡。
4、本诊所不收治传染病者,如疑似或确诊为传染病者应立即采取隔离措施。
并建议转大医院救治。
四、会计工作制度1、本诊所委托专业会计公司进行财务工作,正确贯彻执行各项财经政策,财经纪律。
2、积极合理的组织收入,严格控制支出,按国家有关规定认真掌握各项费用的收支标准。
防止漏收、少收、多收。
临时性开支按审批手续办理。
3、及时做好日、月、季报和年度的财务收支计划。
按规定的格式和期限报送各项会计报表和年报表。
报表及时、准确、完整、数字真实可靠,帐目相符。
中医管理制度汇编第一条为深入贯彻落实《中医药法》,加强中医医疗机构的管理,提高中医服务质量,促进中医药事业的发展,制定本制度。
第二条中医管理制度适用于中医医疗机构的管理,包括中医院、中医诊所等各类中医医疗机构。
第三条中医医疗机构应依法执业,严格遵守国家相关法律法规,保障患者的合法权益,提供优质的中医服务。
第四条中医医疗机构应建立科学化的管理制度,健全管理机制,保障医疗服务的安全和质量。
第二章中医机构的管理第五条中医医疗机构应当具备相应的执业资格和条件,包括具有合法的执业许可证、专业技术人员齐全、医疗器械设备完备等。
第六条中医医疗机构应当建立健全管理机构和各项管理制度,明确管理职责和工作流程,确保医疗服务的规范和高效。
第七条中医医疗机构应当定期进行质量评估和监督检查,及时发现和解决医疗服务中存在的问题,确保医疗质量的持续改进。
第八条中医医疗机构应当建立患者档案管理制度,健全医疗信息管理系统,确保患者信息的保密和完整性。
第三章中医服务的管理第九条中医医疗机构应当依法设立门诊部、住院部等服务部门,提供诊疗、护理、康复等服务。
第十条中医医疗机构应当建立健全医疗服务流程,规范医疗行为,确保医疗服务的安全和有效。
第十一条中医医疗机构应当加强医疗质量控制,培训医护人员,提高服务水平,满足患者的需求。
第十二条中医医疗机构应当建立药房和药品管理制度,合理使用药品,杜绝药品滥用和浪费。
第四章中医人员的管理第十三条中医医疗机构应当招聘具有执业资格的中医医师和中医护士,制定人员管理制度,加强人员培训和管理。
第十四条中医医疗机构应当对医护人员进行定期的考核和评价,建立激励机制和惩罚机制,激励医护人员提高服务质量。
第十五条中医医疗机构应当加强医护人员的岗前培训和继续教育,提升医护人员的专业水平和服务意识。
第五章中医安全管理第十六条中医医疗机构应当建立健全医疗安全管理制度,加强医疗安全教育,提高员工的安全意识。
第十七条中医医疗机构应当加强对医疗器械设备的维护和管理,确保医疗设备的正常使用和安全性。
中医医院管理制度编写模板1. 前言为了规范中医医院的管理工作,提高生产效率和服务质量,订立本制度,以便全部员工能够明确职责,规范行为,保障医院的正常运行。
2. 目的本制度的目的是确保中医医院的各项管理工作科学、规范、高效地开展,保障医院的安全和健康发展。
3. 适用范围本制度适用于中医医院内的全部工作人员,包含医生、护士、行政人员等。
4. 组织架构4.1 总体架构中医医院的管理架构包含以下部门:•董事会:负责订立医院的发展战略和总体管理方针。
•行政部门:负责医院的行政管理和各项综合协调工作。
•医疗部门:负责医疗服务的规划、组织、实施和监督。
•护理部门:负责护理服务的规划、组织、实施和监督。
•财务部门:负责医院财务管理和资金运作。
•人力资源部门:负责人员招聘、培训、考核和管理。
4.2 职责分工各部门的职责分工如下:•董事会:订立医院的发展战略和总体管理方针,监督医院各项工作的执行情况。
•行政部门:负责医院的行政管理、协调各部门工作、保障医院的正常运转。
•医疗部门:负责订立医疗服务规范、开展医疗工作、监督医疗质量。
•护理部门:负责订立护理服务规范、供应护理服务、监督护理质量。
•财务部门:负责医院财务管理、预算编制和资金运作。
•人力资源部门:负责人员的招聘、培训、考核和管理。
5. 岗位职责5.1 领导岗位职责•董事会主任:负责医院的总体管理和发展战略订立。
•行政部门负责人:负责行政管理和协调各部门工作。
•医疗部门负责人:负责医疗服务规划、组织、实施和监督。
•护理部门负责人:负责护理服务规划、组织、实施和监督。
•财务部门负责人:负责医院财务管理和资金运作。
•人力资源部门负责人:负责人员招聘、培训、考核和管理。
5.2 员工岗位职责•医生:负责诊疗工作,确保医疗服务的质量和安全。
•护士:负责供应护理服务,保障患者的生活和健康。
•行政人员:负责医院行政管理和各项协调工作。
•财务人员:负责医院财务管理和资金运作。
中医院管理制度模板一、总则1. 本制度适用于本中医院全体员工,旨在规范医院管理,提高医疗服务质量,保障患者权益。
2. 医院应遵循国家相关法律法规,结合中医特色,制定和实施各项管理制度。
二、组织管理1. 医院设立院长负责制,院长全面负责医院的管理工作。
2. 设立医疗、护理、药剂、财务、行政等部门,各部门负责人对院长负责。
三、人力资源管理1. 医院应建立员工招聘、培训、考核、晋升等制度。
2. 定期组织员工进行中医专业知识和技能的培训。
四、医疗管理1. 严格执行医疗操作规程,确保医疗安全。
2. 建立医疗质量监控体系,定期对医疗质量进行检查和评估。
五、护理管理1. 护理部门应制定护理操作规范,确保护理服务质量。
2. 加强对护理人员的职业道德教育和技能培训。
六、药剂管理1. 药剂部门应严格遵守药品管理法律法规,确保药品安全。
2. 定期对药品使用情况进行审核,防止药品浪费和滥用。
七、财务管理1. 医院应建立健全财务管理制度,加强财务监督和审计。
2. 严格执行国家收费标准,确保收费公开、透明。
八、行政管理1. 医院应制定行政管理制度,包括但不限于会议管理、文件管理、安全管理等。
2. 加强对行政人员的管理,提高行政效率。
九、后勤管理1. 后勤部门应确保医院设施设备的正常运行和维护。
2. 加强对医院环境卫生的管理,为患者和员工提供良好的工作、治疗环境。
十、患者权益保护1. 医院应尊重患者的知情权、选择权、隐私权等合法权益。
2. 建立患者投诉处理机制,及时、公正地处理患者投诉。
十一、附则1. 本制度自发布之日起实施,由医院管理层负责解释。
2. 本制度如与国家新颁布的法律法规相抵触,按国家法律法规执行。
请根据实际情况对以上模板进行调整和补充,以确保其符合具体中医院的实际情况和管理需求。
第一章总则第一条为规范中医药医院的管理,提高医疗服务质量,保障患者安全,根据《中华人民共和国中医药法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规,结合我院实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体员工、患者及其家属,以及与我院合作的相关单位和个人。
第三条我院坚持以人民健康为中心,遵循中医药发展规律,传承创新,推动中医药事业和产业协同发展。
第二章组织架构与职责第四条我院设立理事会、院长办公室、各科室、行政职能部门等,形成分级管理、责任到人的管理体系。
第五条理事会是医院的最高决策机构,负责制定医院发展战略、重大投资决策等。
第六条院长办公室负责医院的日常行政管理工作,组织实施理事会决议,协调各部门工作。
第七条各科室按照职能分工,负责医疗、教学、科研、管理等具体工作。
第八条行政职能部门负责医院的人事、财务、后勤、保卫等工作。
第三章医疗质量管理第九条医疗质量是医院的核心竞争力,我院必须严格执行医疗质量管理体系。
第十条建立健全医疗质量管理组织,设立医疗质量管理委员会,负责全院医疗质量管理工作。
第十一条加强医疗质量监控,严格执行医疗操作规程,确保医疗安全。
第十二条定期开展医疗质量检查,对发现的问题及时整改,持续改进医疗服务质量。
第四章药事管理第十三条建立健全药事管理体系,确保药品质量,保障患者用药安全。
第十四条药事管理委员会负责制定药品采购、储存、调配、使用等管理制度。
第十五条严格执行药品采购、验收、储存、调配、使用等环节的管理规定。
第十六条定期对药品质量进行检查,确保药品质量合格。
第五章患者服务第十七条我院以患者为中心,提供优质、高效、便捷的医疗服务。
第十八条建立患者投诉处理机制,及时解决患者合理诉求。
第十九条加强医患沟通,提高患者满意度。
第二十条定期开展健康教育,提高患者健康素养。
第六章教育与培训第二十一条加强中医药人才培养,提高医护人员业务水平。
第二十二条定期开展岗位培训,提高员工综合素质。
第二十三条鼓励医护人员参加各类学术交流,提升医院学术影响力。
中医院管理制度范文一、制度目的及依据为了规范中医院的管理行为,有效保障医院的正常运营和服务质量,特制定中医院管理制度。
本制度的依据为相关法律法规和国家对医院管理的规定。
二、中医院组织机构及职责1.中医院设置院长、副院长和各科、室主任,院长、副院长为中医院的最高管理者,负责指导中医院的运行和发展。
2.各科、室主任负责本科、室的日常工作管理和业务指导,同时必须积极配合院长、副院长的工作。
三、中医院管理人员任命与考核1.中医院院长、副院长的任命由上级主管部门根据相关政策规定进行。
2.单位对各级管理人员进行考核,绩效结合薪酬待遇进行评定。
四、中医院员工队伍建设1.中医院依法招聘医生、护士、行政人员等相关人才,择优录用。
2.院方应加强对医生、护士等员工的培训和发展,提高其专业技能和素质水平。
五、中医院工作时间和休假制度1.中医院的工作时间为每周七天,每日工作时间为8个小时,按照国家法律法规执行。
2.员工享受国家规定的带薪年休假、病假和婚丧假等权益。
六、中医院员工行为规范1.员工应恪守职业道德和职业操守,保护患者隐私,不得泄露患者个人信息。
2.员工应积极参与医院的各项学习和培训活动,提升自身业务水平。
七、中医院安全管理制度1.中医院要建立健全安全管理机制,制定并组织实施各项安全措施,确保患者和员工的生命安全。
2.中医院要做好医疗器械的管理和维护,确保医疗设备的正常运作。
八、中医院药品管理制度1.中医院要建立合理的药品采购、储存和使用的制度,确保药品的质量和安全。
2.员工要严格按照药品管理制度使用药品,杜绝药品浪费和滥用行为。
九、中医院医疗服务质量管理制度1.中医院要建立完善的医疗服务质量管理制度,定期进行内外部质检和评估。
2.中医院要加强与患者的沟通和反馈,提高医疗服务的满意度。
十、中医院财务管理制度1.中医院要建立健全财务管理制度,保证财务资金的安全和合理使用。
2.中医院要按照法律法规的要求,做好财务报表和财务审计。
一、总则第一条为加强中医医院管理,提高医疗服务质量,保障医疗安全,根据《中华人民共和国中医药法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规,结合我院实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体医务人员、行政管理人员和后勤保障人员。
第三条本制度旨在规范医院管理,明确各部门职责,提高工作效率,确保医院各项工作有序开展。
二、组织机构与管理第四条我院设立院长办公室、医务科、护理部、药剂科、财务科、后勤保障科等职能部门,负责医院各项管理工作。
第五条院长办公室负责医院全面工作,协调各部门关系,确保医院各项工作顺利开展。
第六条医务科负责医疗质量管理、医疗安全、医疗纠纷处理等工作。
第七条护理部负责护理质量管理、护理安全、护理技能培训等工作。
第八条药剂科负责药品管理、中药饮片采购、中药制剂生产等工作。
第九条财务科负责医院财务收支、成本核算、资金管理等财务工作。
第十条后勤保障科负责医院设施设备维护、环境卫生、安全保障等工作。
三、医疗质量管理第十一条加强医疗质量管理,严格执行医疗核心制度,确保医疗安全。
第十二条规范中医诊疗行为,突出中医特色优势,提高中医药诊疗水平。
第十三条加强中医优势病种诊疗方案和临床路径管理,提高中药饮片使用率。
第十四条加强中医病历质量管理,体现中医理念和思维,加强运行病历的实时监控与管理。
第十五条定期开展医疗质量检查,对发现的问题及时整改,持续改进医疗质量。
四、医疗安全与纠纷处理第十六条加强医疗安全管理,严格执行医疗安全规章制度,防止医疗事故发生。
第十七条建立医疗纠纷处理机制,及时妥善处理医疗纠纷,维护患者权益。
第十八条加强医德医风教育,提高医务人员职业道德素质。
五、人员管理与培训第十九条加强医务人员业务知识培训和医德医风教育,强化“三基三严”训练,提高应急能力。
第二十条开展中医基础理论、技术培训和“西学中”培训,提高医务人员综合素质。
第二十一条加强全员质量和安全教育,牢固树立质量和安全意识,提高全员质量管理与改进的意识和参与能力。
精选范文、公文、论文、和其他应用文档,希望能帮助到你们!2020中医院管理制度汇编第一章门诊管理制度门诊部工作制度一、在院长领导下,负责做好门诊全面管理工作。
二、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况,加强信息反馈,提高服务质量。
三、做好门诊环境管理和秩序管理,达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。
四、经常深入科室调查了解各项工作落实情况,进行分析,发现问题及时解决。
并及时向院长汇报工作,提出改进工作措施。
五、健全和落实好本部门各项规章制度。
六、建立本部门大事记。
七、严守工作岗位。
每日检查开诊情况。
八、加强医德、医风建设,搞好门诊患者及社区合同单位满意度调查,进行分析改进工作措施,提高服务水平。
门诊工作制度一、业务副院长分工领导门诊,科主任应加强对本科门诊的业务技术领导。
各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作。
二、参加门诊工作的医务人员,应派有经验的医师和护士担任。
要求门诊医师相对稳定,护士一般较长期固定。
三、对疑难病症两次复诊仍不能确诊者,应及时请上级医师诊视。
四、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例,每人每周一般不少于两个半天。
五、对患者要进行认真检查,按照省卫生厅规定格式记载门诊病历,门诊部定期检查,每月评分一次,上报院长,并送有关科室。
六、门诊检查科室所做各种检查结果,必须做到准确、及时。
七、门诊各科与住院处及病房应加强联系,以便根据病情及病床使用情况,有计划地收容患者住院治疗。
八、做好分诊工作,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染,做好疫情报告。
九、门诊工作人员要做到关心体贴患者,态度和蔼,有礼貌,耐心地解答问题,尽量简化手续,有计划地安排患者就诊。
十、门诊应保持清洁整齐,改善候诊环境,加强候诊教育,宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。
十一、门诊医师在保证疗效的前提下积极采用经济便宜的检查和治疗方法,合理检查、合理用药,尽可能减轻患者的负担。
十二、对基层或外地转诊患者,要认真诊治。
在转回原地治疗时,要提出书面诊治意见。
十三、门诊各科根据本专业特点,建立必要的规章制度、各种治疗常规、操作规程以及岗位责任制,并认真做好登记、统计报表等工作。
十四、各科室参加门诊工作的医务人员,在医务科或门诊部统一领导下进行工作。
认真执行院、科规章制度,严守工作岗位。
人员调换时,科室应与医务科和门诊部共同商量确定名单,并由医务科和门诊部制表公布。
实行病房医师兼管门诊的科室必须明确要求,安排好人力。
出具诊断证明、病休证明的规定一、门诊医师要严格按照病情开写诊断、病休证明,并将其记录于病历。
严禁开人情假条。
急诊患者的病休证明一般不得超过3天。
二、证明盖章时须持挂号证(或小病历)在假期时间内有效,过期不予盖章,一般不补开病休证明。
三、凡属诊断证明(用于退休、离休、调换工种、意外事故等),须持有关单位证明信和病历,由本院指定的专业组医师开写,方可盖章。
四、计划生育证明(证明男方或女方无生育能力或儿童病残),须持县以上医疗单位转诊单或乡以上计划生育办公室的介绍信,由本院指定的专业组医师2人以上签名。
五、健康查体者,由门诊部办公室办理体检手续。
六、须转外院诊疗者,由专业组副主任医师以上人员填写转诊病历,门诊部登记盖章。
住院患者由医务科盖章,年终做好统计工作。
七、复工、复学证明,须持本单位建议复工、复学介绍信,经本院临床医师检查认可后,出具证明。
八、门诊医师不得开写外购药品证明。
如有缺药,可与药房仓库联系或用其他药品代替。
九、非门诊医师开写的病休证明和病情诊断,不予盖章。
门诊进修医师只允许出具病休证明,其他证明无效。
“腹泻病”防治门诊工作制度一、腹泻病门诊开诊时间:每年自5月1日至10月31日,要求24小时有人值班。
二、发现霍乱病疑似或确诊病例,必须立即电话报告所驻地区防疫站,并填写传染病报告卡片。
疑似病例在确诊或否定诊断后,应做更正报告。
要严防迟报或漏报。
三、腹泻病门诊发现其他肠道传染病。
要按照《传染病管理办法实施细则》填写传染病卡片,报告患者所驻地区卫生防疫站。
四、严格执行消毒隔离制度。
处理完患者,先用消毒液浸泡手,再用肥皂洗,用流水冲。
五、要根据条件适当划分清洁区、污染区、半污染区。
门口必须设置浸有消毒液的擦脚垫。
六、医务人员进、出腹泻病门诊时,必须穿、脱隔离衣、鞋、帽,并须固定地点放置。
隔离衣或工作服每周至少更换1次,有严重污染时及时更换。
七、患者的病历、化验单及收回的药瓶等,必须经过消毒后再行保存和应用。
患者的呕吐物、排泄物必须消毒后再行倾倒。
便器每次用后必须消毒。
八、发现可疑或已确定菌种,应立即通知门诊医师,对患者留验观察,并派专人携带菌种送往所驻地区卫生防疫站进行鉴定。
九、加强无菌观念,严格无菌操作。
化验后的样品要消毒处理。
无菌室、操作台要定期消毒。
每月采样检查1次空气,进行培养,并有报告单。
专家门诊管理制度一、专家门诊由已取得教授、主任医师、副教授、副主任医师职称的临床医师担任。
二、专家门诊由各科科主任或总住院医师负责排班,并将排班表于每月28日前送门诊部办公室,由门诊部统一挂牌,挂号室负责分诊挂号。
专家看门诊时间一般不得随意变动,如因故不能按时应诊,必须提前一日通知门诊部调班或停止挂号。
三、专家接诊要做到优质服务,对患者认真负责,检查耐心细致,不得敷衍马虎,病历记录应合乎要求。
按规定门诊工作量挂号,不得超挂号。
四、门诊全体医护人员要努力发扬救死扶伤的精神,做好专家门诊的宣传、配合工作。
如遇疑难患者挂普通门诊号就诊,首诊医师应热情接诊,先做好必要检查后,再请患者挂专家号,不得让患者重复挂号,增加负担。
已在专家门诊确定诊断的患者,可挂普通门诊号观察治疗,医护人员不得推诿患者。
五、各科要做好专家门诊的管理工作,认真考勤、考核。
医护人员要切实维持好秩序,指导患者就医。
专家座席处要设立姓名标志,以便患者监督。
六、普通门诊的危重和急性疑难病症需专家会诊时,不需另行挂号。
慢性病经普通门诊医师检查后需看专家门诊者,可嘱患者下次门诊时挂专家号看病。
七、专家每周安排两个半日门诊,除完成定量门诊外,要对低年资医师工作进行指导,专家看普通门诊≥2次/周以提高普通门诊的医疗技术水平。
八、本院职工的家属、亲朋需看专家门诊时,一律在专家门诊时间挂专家号就诊。
门诊病历制度一、门诊病历是门诊医疗工作的原始记录,凡门诊病人不论初诊复诊都应建立门诊病历,现在大多数医院采用的门诊病人自管自带不存档的做法,是不符合门诊管理制度的,一旦发生医疗纠纷,有时会增加新的矛盾。
二、为了有利于医疗科研、观察病情,凡不建立门诊病历档案的医院也应专门建立专科或专病的门诊病历保管制度。
三、门诊病历要求用钢笔书写,力求通顺、完整、简练、准确,字迹清楚、整洁,不得删改、剪贴、颠倒,医师要签全名。
四、门诊病历一般项目如病人姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位或家庭地址等内容在挂号时就应填写清楚。
五、医师要将病人主诉、现病史、既往史、各种阳性体征和必要的阴性体征、诊断或印象诊断、治疗和处理意见等记载于病历上。
六、每次诊察都要填写日期,病情急重者还要填写时间。
七、若要请求他科会诊,应将请求目的和本科初步意见填上,若要住院或转诊者也要填写住院原因或转诊摘要。
预约诊疗制度一、为了方便病人就医,简化就诊手续,便于门诊医师继续或连续观察病情,可采用签发预约券法,注明下次复诊时间。
二、凡门诊医师因故不能到位时应指定专人接替。
三、出院病人需随访观察者由专科门诊医师或病区医师预约门诊。
四、病人为了合理安排时间,不论是初诊还是复诊都可到医院或电话联系指定专科医师,事先确定门诊时间。
诊前准备制度一、医护人员准时到岗。
二、护理人员提前做好各种物质准备(有的科室还要准备好消毒器械设备)。
三、各种单据的规范存放。
四、诊室的清洁卫生工作。
检诊制度一、重视检诊工作,设立中心预诊处,由助理医师或经验丰富的老护士负责此项工作。
二、对初诊病人进行预诊分诊,较准确地进入相应专科避免挂错号要转科、转诊的麻烦和矛盾。
三、及时发现危重病人并作出相应处理。
四、及时发现传染病人,实行早期消毒隔离。
会诊转诊制度一、为了保证较高的门诊质量,可根据病情需要,提出院内的科间会诊,经治医师必须提供病人的简要病史、体检结果和必要的辅助检查、初步诊断和会诊目的、要求等。
二、对院内科间会诊病人同样实行首诊负责制,必要时可陪同病人前往,或邀请会诊医师来科会诊。
三、接受会诊的科原则上应有主治医师以上人员接诊,并将检查结果和诊疗意见详细记载在病历上,转回原科。
四、若诊治结果认为确是本科专业范围,也可不转回原科,由本科负责处理到底。
五、凡院内难以解决需转往院外治疗者,门诊医师可提出转院意见,在病历上写明情况。
六、若属病情较重者应事先与转往医院联系妥当,防止意外事件发生。
疑难病例讨论制度一、凡门诊2次得不到确诊的病人应提请上级医师诊治。
二、3次以上得不到确诊者要提请本科主任或副主任医师会诊,以求提高门诊确诊率。
三、每月应安排1~2次门诊疑难病例讨论制度。
消毒隔离制度一、门诊病人流量大、病情杂,在诊疗和候诊过程中很易相互接触,因此凡发现传染病人必须立即作出处理,就地隔离消毒并根据病情转送传染病房或隔离病房,或转送传染病医院。
二、在传染病流行期间要设立临时检疫岗,对可疑者进行重点处理。
三、门诊应专设肠道传染病人的专用厕所。
四、注意对门诊诊室、治疗室内的空气、地面、墙壁、座椅、推车、轮椅、担架等定期消毒处理。
五、确诊或疑诊为法定传染病时必须及时填写传染病报告卡,防止漏报、错报。
六、按卫生行政部门规定,做好性病、职业病、肿瘤等疾病的登记报告。
门诊处方制度一、严格门诊处方制度,做到处方内容齐全,书写规范,字迹清楚,剂量准确无误。
二、要用钢笔或圆珠笔(麻醉药品、毒药、精神药物、放射性药物必须用钢笔)书写,不得涂改,如有涂改,医师必须在涂改处签字。
三、急诊处方应在处方左上角盖有“急”字章或专用急诊处方。
四、处方项目应填写病人姓名、性别、年龄、门诊号、年、月、日、单位或住址等。
五、处方一律用横书形式,中医处方要有简要医案,麻醉品处方要用红字专用处方。
六、处方药品数量一律用阿拉伯字码书写,药品用量以克(g)、毫克(mg)、毫升(ml)为单位,片剂、丸剂、胶囊剂以片、粒为单位,注射剂以支、瓶为单位,并注明含量。
七、药名、剂型、规格、用法、用量一律用中文、拉丁文或英文书写,要写药品全名,某些药品名有通用商品名者可用商品名,药名简化及缩写应以国家基本药物目录以及全国统编医药书籍为准。
八、处方剂量一般以3日量为宜,7日量为限,对某些慢性病或特殊情况可酌情延长。
九、麻醉药品、毒药、精神药物不得缩写或简写,其用量必须按有关规定使用,即麻醉药品每张处方,〖JP2〗注射剂不得超过2日常用量,片剂、酊剂、糖浆剂等不得超过3日常用量,连续使用不得超过7天。