农业企业经营管理介绍

农业企业管理农业企业管理是指对农业企业的组织、领导和监督等活动的过程。

农业企业管理的目标是提高农业生产效益、优化资源配置、实现经济效益和社会效益最大化。

下面将从企业组织管理、生产经营管理和市场营销管理三个方面介绍农业企业管理的重要内容和方法。

一、企业组织管理1.组织结构设计：农业企业应根据自身规模和业务特点设计合理的组织结构，明确各部门的职责和权限，确保工作流程的顺畅和协同。

2.人力资源管理：农业企业应注重人才选拔、培养和激励，建立健全的人力资源管理制度，提高员工的技术水平和工作积极性。

3.决策管理：农业企业应建立科学决策机制，制定明确的决策流程和规范，降低决策失误的风险，提高决策效果。

二、生产经营管理1.生产计划管理：农业企业应制定合理的生产计划，根据市场需求、自身资源和技术条件等因素确定生产目标和生产方式，提高生产效率和产品质量。

2.资源管理：农业企业应合理配置土地、水源、肥料、农药等生产要素，优化资源利用效率，降低生产成本。

3.质量管理：农业企业应建立质量管理体系，强化质量监控，确保产品符合质量标准，提高产品竞争力。

4.成本管理：农业企业应建立成本核算制度，降低生产成本，提高利润率。

通过管理成本结构、降低能耗、提高劳动生产率等方式实现成本控制。

5.风险管理：农业企业应识别和评估生产经营中的风险，采取适当的风险管理措施，降低风险对企业经营的影响。

三、市场营销管理1.市场调研：农业企业应进行市场调研，了解市场需求和竞争情况，为产品开发和市场定位提供依据。

2.产品策划与开发：农业企业应根据市场需求开发符合消费者需求的产品，进行品牌建设和产品差异化竞争。

3.渠道管理：农业企业应建立有效的销售渠道，与经销商、零售商建立良好的合作关系，进行渠道管理和终端市场开发。

4.价格管理：农业企业应根据市场需求、成本水平和竞争情况制定合理的产品价格，并进行定价策略调整和市场反馈分析。

5.市场推广：农业企业应制定市场推广计划，进行市场宣传、促销推广和品牌建设，提升产品知名度和市场占有率。

一、什么是企业：企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，为满足社会需要和获取盈利，依照法定程序成立，进行自主经营，独立享受权利和承担义务的经济组织。

企业是一个经济性组织、社会性组织、合法性组织、自主经营系统企业的经营要素1.土地：土地对农业企业的重要性不言而喻，商业企业的地利决定着其效益大小，工业企业的选址也是重要影响因素。

2.资金：资金的重要性表现为：一是数量，二是质量。

3.劳动力：包括管理人员、生产人员、技术人员、销售人员……4.信息：网络时代、信息时代更要做到“叶落而知秋”5.技术：土地+资金+劳力+技术+信息=企业生产力（土地+资金+劳力）×（技术+信息）=企业生产力企业经营目标1.企业经营目标的含义：企业经营目标，是在一定时期企业生产经营活动预期要达到的成果，是企业生产经营活动目的性的反映与体现。

企业作为一个独立的经济实体，经营目标是其全部经营活动所追求的目的，并在客观上制约着企业行为。

2.企业经营目标的作用企业经营目标是价值评估的基础。

不同的企业其经营目标是不同的。

不同的经营目标反映了不同的企业制度。

企业经营目标是战略体现。

企业经营目标是企业发展战略的具体体现。

3.企业经营目标的类型（1）利润最大化利润最大化是指企业通过对经营活动的管理，不断增加企业利润。

企业利润历经会计利润和经济利润两个不同阶段。

利润最大化曾经被人们广泛接受，在西方微观经济学的分析中就有假定：厂商追求利润最大化。

（2）股东财富最大化企业由股东出资形成的，股东创办企业的目的是扩大财富，他们是企业的所有者，企业的发展应该追求股东财富最大化。

在股份制经济条件下，股东的财富由其所拥有的股票数量和股票市场价格两方面决定，在股票数量一定的前提下，当股票价格达到最高时，股东财富也达到最大，所以股东财富又可以表现为股票价格最大化。

股东财富最大化优点：一是利用股票市价来计量，具有可计量性，利于业绩考核; 二是考虑了资金的时间价值和风险因素；三是在一定程度上能够克服企业在追求利润上的短期行为，因为股票价格在某种程度上反映了企业未来现金流量的现值。

农业企业经营管理一、引言农业企业经营管理是指农业企业通过制定合理的经营管理方案、执行科学的经营管理措施，达到提高经济效益和社会效益的目的。

随着我国农业产业的快速发展和现代化水平的提高，农业企业经营管理在农业产业中扮演着重要的角色。

本文将从农业企业经营管理的现状、存在的问题以及解决方案三个方面进行探讨。

二、农业企业经营管理现状随着社会经济的发展，我国农业经济在不断转型升级，在此过程中，越来越多的现代农业企业出现。

然而，在现代农业企业中，往往存在以下问题：1.缺乏科学的管理思维由于传统的农业生产方式是靠传统经验和技术积累实现的，现代农业企业管理人才不足，缺乏科学的管理理念，经营流程和规范化管理方式不够完善。

2.人工作业需要劳动力成本高农业生产传统依靠人力完成，随着人工成本的提高，农业企业经营成本也随之增加。

3.产销不平衡现代农业企业的市场观念还比较薄弱，市场信息获取渠道不畅，产销不能有效对接，导致产销矛盾较为明显。

三、农业企业经营管理存在的问题1.土地的规划管理不到位现代农业企业需要占用更大的土地资源，虽然政府很重视环境保护，但我国农业基础设施建设还有欠缺，导致地膜覆盖不达标。

2.农业企业的信息化建设滞后随着社会信息化进程的提高，农业企业的信息化建设仍处于较为落后的状态，这往往会导致无法较好的为顾客服务以及人员的管理。

3.人员素质有待提高虽然现代农业企业在人才培养方面也很重视，但目前，很多在农业企业中工作的人员，特别是一些技术和管理人员的专业能力和业务水平较为薄弱，有待进一步提高。

四、农业企业经营管理的解决方案针对以上存在的问题，建议采取以下方案进行解决：1.倡导科学、合理的管理理念农业企业应倡导和推广科学、合理的管理理念，培养专业化的管理人才，并在生产经营过程中积极推广信息化技术。

2.推进以机械化、自动化为主的现代农业生产方式推进现代农业生产方式，在科技的帮助下，更好将现代化的先进技术推向全国农业各个领域。

农业产业化经营作为推动农业现代化和农村经济发展的重要途径，近年来受到了广泛的关注和重视。

众多企业积极投身其中，探索出了各具特色的发展模式，为农业产业的转型升级、农民增收致富以及农村经济的繁荣做出了重要贡献。

以下将对某企业开展农业产业化经营的情况进行详细的专题介绍。

一、企业背景与发展历程该企业成立于[成立年份]，总部位于[具体地点]。

企业自成立之初，就确立了以农业为核心业务，致力于打造农业全产业链的发展战略。

在多年的发展过程中，企业凭借着坚定的信念、创新的精神和卓越的管理能力，逐步在农业领域站稳脚跟，并取得了显著的成绩。

企业在发展初期，主要从事农产品的种植和初加工业务。

通过对当地农业资源的深入调研和分析，企业选择了具有发展潜力的农产品品种进行规模化种植，并建立了相应的种植基地。

引进先进的加工设备和技术，提高农产品的附加值，实现了农产品从田间到市场的初步转化。

随着企业的不断发展壮大，企业逐渐意识到农业产业化经营的重要性。

于是，企业开始向产业链的上下游延伸，逐步构建起了包括种植、养殖、加工、销售、物流等环节在内的完整农业产业链。

在种植环节，企业进一步扩大了种植规模，优化了种植品种结构，提高了农产品的质量和产量；在养殖环节，企业建立了规模化的养殖基地，采用科学的养殖技术和管理模式，确保了畜禽产品的品质和安全；在加工环节，企业不断加大技术研发投入，提升加工工艺水平，开发出了一系列具有市场竞争力的农产品加工产品；在销售环节，企业建立了完善的销售网络和渠道，通过线上线下相结合的方式，将农产品推向国内外市场；在物流环节，企业投资建设了现代化的物流配送中心，提高了物流配送效率和服务质量。

二、农业产业化经营的主要模式（一）“公司+农户”模式企业与农户签订合作协议，为农户提供种苗、技术指导、收购等服务，农户按照企业的要求进行标准化生产。

企业通过统一收购农户的农产品，保证了农产品的质量和供应稳定性，同时也提高了农户的种植积极性和收入水平。

农业企业经营与管理主要知识点：1、农业企业及其主要经营形式农业企业：狭义农业企业是指从事农、林、牧、副、渔业等生产经营活动，实行自主经营，独立经济核算，具有法人资格的盈利性的经济组织。

广义的农业企业则包括农业产前、产中、产后中有关的所有企业。

主要经营形式：双层经营（家庭经营、集体经营）；承包经营；租赁经营（个人租赁、合伙租赁、集体租赁、企业租赁）；股份合作经营；集团化经营2、现代企业制度特征与内容(1)特征:产权清晰、职责明确、政企分开、管理科学(2)内容：法人产权制度、有限责任制度、组织领导制度、内部管理制度3、企业技术开发、引进、改造的原则、方式等（1）开发方式：独立研究方式、技术引进方式、共同研究方式、委托研究方式（2）引进原则：实事求是、学习创新、平等互利、讲求效益（3）引进方式：引进设备、许可证贸易、租赁贸易、学术交流（4）改造原则：技术互补、技术兼顾、技术提升、技术可行4、农业企业人力资源管理相关内容（激励、培训等）培训的意义：企业积累人力资本、提高企业应变能力、提高劳动者文化素质培训的原则：政治与业务相结合、按需施教、讲求实效、分级培训培训的内容：知识、技能、态度培训方法：直接传授式（专题讲座、个别辅导）、员工参与式（模拟训练、角色扮演、工作轮换、参观访问）、其它方法（函授、业余进修）激励的原则：个人目标与企业目标统一、物质激励与精神激励相匹配、正强化激励与负强化激励相结合、按需激励人才与人才考核市场化相协调激励的方法：劳动报酬激励、制度激励、目标激励、榜样激励、感情激励、员工持股计划5、制约企业经营规模的影响因素、经营方针原则等影响因素：生产工具的性能与劳动协作范围、生产过程结合方式与专业化程度、产品市场供求与市场竞争、土地资源与资金供给、企业经营管理水平确定方针的原则：发挥优势原则、以销（需）定产原则、综合利用原则、动态平衡原则6、农业企业经营环境的内容及经营环境分析方法（PEST\SWOT）内容：经济环境、自然环境、技术环境、社会文化环境、政治法律环境、国际环境7、物力资源管理中的重要内容（消耗定额、储备定额、ABC分类管理方法、设备的合理使用等）物资消耗定额指在一定的时期内和在一定的生产技术组织条件下，为制造单位产品或完成某项任务所必须消耗的物资数量的标准。

农业企业经营管理一、名词解释①农业经营制度：指在一定宏观环境条件下，以财产权益关系为前提的产权制度、积累和分配制度、管理与服务制度以及对外能够与市场经济相适应、对内能够整合资源和收益的组织载体。

②农民专业合作社：指在农村家庭承包经营基础上，同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织。

③农业产业化：指以国内外市场需求为导向，按照龙头牵基地的形式，对区域性主导产业进行系列化加工，企业化管理，一体化经营，逐步形成种养加、供产销、农工商、经科教一体化的生产经营体系，使农民走上良性发展轨道，不断提高农业现代化水平的过程。

④危害分析与关键控制点（HACCP）：指对原料、关键生产工序及影响产品安全的人为因素进行分析，确定加工过程中的关键环节，建立、完善监控程序和监控标准，采取规范的纠正措施。

二、简答题1)食品安全的特征与意义？特征：①食品必须无毒、无害。

②食品必须符合相应的感官性状。

③食品必须符合相应的标准。

④食品安全具有隐秘性。

⑤食品安全具有相对性。

意义：①食品安全严重影响着人类的生存健康。

②食品安全影响国际贸易。

③食品安全影响食品企业的生存和发展。

④食品安全影响社会经济发展。

⑤保障食品安全是公共卫生的出发点和落脚点。

2)市场营销组合策略？包括产品策略、价格策略、分销策略、促销策略。

①产品策略包括产品组合策略；品牌策略；包装策略。

②价格策略包括撇脂定价策略；渗透定价策略；竞争性定价策略；成本加成定价策略；削本定价策略。

③分销策略包括直接分销；协议分销；管理分销。

④促销策略包括广告；公共关系；人员推销；营业推广。

3)农业企业外部环境分析？农业企业的宏观分析：①政治、政府、法律因素，这些因素对企业构成重要的机会和威胁，尤其对于严重依赖政府合同或补贴的产业和公司来说，政治预测成为外部分析中重要的组成部分。

②经济因素，经济可直接影响各种经营战略的潜在吸引力。

③技术因素，变革性的技术正在对企业生产产生巨大的影响。

农业公司经营管理与方案
重点包括：
一、经营管理
1、企业目标管理
经营管理是指企业在实施科学管理的情况下，以完成企业的经营目标
为准则，全面考虑国内外经济形势及企业发展客观条件，统筹安排各方面
的资源，实施有效措施，动员企业整体力量，遵循企业经营的规律，控制
企业的发展的活动，实现企业经营的预期目标。

因此，企业目标管理是经
营管理的基础。

根据企业实际情况，具体的目标管理包括：制定明确的企业发展目标、制定科学的经营计划、协调各项资源用于支持企业目标、建立及时、有效、准确的管理信息系统、持续推动企业目标的跟踪和评估，以及定期检查企
业实现进度等。

2、资源管理
企业资源是企业管理的基本要素，农业企业资源包括经济资源、技术
资源、管理资源、信息资源和职工资源等，只有全面有效的管理资源，才
能使企业及时准确地把握机遇，有效地利用资源，达到企业经营的最佳效果。

农业企业经营管理超过人体生理需求的那部分农产品，人们对A．农业的经济再生产与自然再生产相互交织B．农业的劳动时间与生产时间不一致C．农产品收入需求弹性小D．农业具有空间扩散性和独特的产权反应1983年10月，《关于政社分开建立乡镇政府的通知》的出台,拉开了____改革的序幕.A．农业互助组B．家庭承包责任制C．农业高级合作社D．人民公社按____可分为协会型合作经济组织和企业型合作经济组织A．合作的经济环节B．合作的范围C．组织的性质D．合作的成员集产、供、销高度一体的现代农业集团公司，这种农业产业化经营组织模式称为A。

龙头企业带动型模式B．市场带动型模式C．科学技术带动型模式D．集团开发带动型模式既有农产品生产,也有农产品加工，并实现了与国际国内市场对接，这种大型企业称为A.复合型公司B．农产品加工公司C．农业服务公司D．农业生产型公司构成现代企业管理的全部内涵。

现阶段我国农业基础经营层次主要以为经营单位。

合作经济组织的基本类型,按照组织的性质可以分为是农业生产高度社会化的主要标志。

“以人为本”的管理理念属于农业公司的管理创新中的农业公司的产权制度的基础是本企业不同于其他企业的最关键的竞争能力与优势是农业企业产品结构调整必须适应市场供求变化，所以应坚持_____是企业科研成果的商业化应用。

日本对我国出口蔬菜实施更高的检验标准，使山东蔬菜出口受到很大的损失,这一事件说明农产品市场具有_____特征将固定资产的折旧均衡地分摊到各期的计算方法，称之为农业企业的社会资源状况指设备是农业企业的有形要素之一，其特点包括是种植业生产的空间布局的主要原则和出发点.绿色食品AA级标准与A级标准的最大区别在于EMS试运行与正常运行所不同的是渔业生产计划包括农业企业的流动资金中的货币资产是指某农产品企业的年销售收入总额为100万元,年流动资金占用额为25万元,那么该企业资金年周转次数为次农业产业化的内涵包括三个要件，其中依托是土地数量飞有限性决定了土地多样化战略属于农业企业经营的在时间上是继起的，在空间上是并存的。

农业企业经营管理的主要内容、方法与实务农业企业经营管理的主要内容涵盖以下几个方面：1. 企业战略管理：农业企业需要制定长期发展战略，确定企业的定位、目标和发展方向，包括市场定位、产品定位、竞争策略等。

2. 组织与人力资源管理：包括建立健全的组织结构、设立合理的岗位设置、招聘、培训与员工发展规划、绩效管理等。

3. 供应链管理：农业企业需要与种植户、养殖户、供应商、批发商、零售商等相关方建立良好的合作关系，并建立有效的供应链体系，保障产品的供应和质量。

4. 财务管理：包括资金筹措、预算编制、成本控制、财务分析与决策等。

5. 生产管理：农业企业需要进行农业生产管理，包括种植、养殖、农机具备案、施肥、病虫害防治、生产计划等。

6. 市场营销管理：包括市场调研、产品定价、渠道管理、品牌建设、销售推广等。

农业企业经营管理的方法主要包括：1. SWOT分析：进行企业内外部环境分析，明确企业的优势、劣势、机会和威胁，为企业的战略决策提供参考。

2. 目标管理：设定明确的经营目标，并制定相应的措施和绩效评价体系，监控和推动企业的发展。

3. 信息化管理：借助信息技术，建立农业企业经营管理的信息化平台，实现信息的及时、准确、高效管理。

4. 团队管理：重视团队建设，培养高效的团队协作能力，激发团队成员的创造力和积极性。

5. 质量管理：建立完善的质量管理体系，通过质量控制和质量改进，提高产品的质量和市场竞争力。

农业企业经营管理的实务包括：1. 农业技术应用与创新：使用先进的农业技术手段提高农产品的产量和质量，并进行技术创新，推动农业企业的可持续发展。

2. 合理规划资源利用：合理规划土地、水资源、人力资源等，提高资源利用效率，降低生产成本。

3. 建立良好的品牌形象：注重产品质量和品牌形象建设，提升产品的市场竞争力。

4. 风险管理和危机处理：制定风险管理策略，预防和化解各种风险，及时处理危机事件，保障企业的稳定发展。

5. 与政府的合作与协调：加强与政府相关部门的沟通与合作，了解政策法规，争取政策支持，并积极参与农业产业规划与农业发展项目。

企业开展农业产业化经营情况的专题介绍范文一、背景介绍近年来，随着农业产业化经营的不断发展，越来越多的企业开始涉足农业领域。

农业产业化经营是指以农产品生产加工为核心，农业生产和农村经营组织采用企业化经营管理方式，实行农业规模化、企业化生产和服务模式的经营行为。

这一模式不仅有利于提高农产品的质量和市场竞争力，还可以带动当地农民增收致富，促进农村经济的发展。

企业开展农业产业化经营已成为当下的热门话题。

二、企业开展农业产业化经营的意义1. 促进农产品升级传统农业生产方式难以适应现代市场的需求，而企业开展农业产业化经营可以借助先进的技术和管理理念，推动农产品生产和加工的升级，提高产品质量和附加值。

2. 带动农民增收致富农业产业化经营可以引导农民转变生产方式，参与产业链条，扩大农民的就业渠道，增加农民收入，带动当地农村经济的发展。

3. 推动乡村振兴企业的参与不仅可以为农村带来资金、技术、管理经验等资源，还可以通过产业链的延伸，推动当地农村经济的多元发展，实现乡村振兴的目标。

三、企业开展农业产业化经营的案例介绍以华润置地、万科等地产企业成功转型进驻农业领域，发展特色农业和休闲农业产业，为例，这些企业通过引入现代农业技术和管理理念，改变了传统农业的生产方式，提升了农产品品质和附加值，同时也为当地农民提供了就业机会，带动了当地农村经济的快速发展。

四、展望随着我国农业产业化经营的不断深入，越来越多的企业将会加大投入力度，推动农业生产和农村经济的发展。

企业开展农业产业化经营不仅可以带动农产品的升级，也可以提高农民收入，促进乡村振兴。

希望未来能有更多的企业加入到这一行列，共同推动农业产业化经营的进程，实现农村经济的全面振兴。

个人观点：企业开展农业产业化经营是一种可持续发展的路径，不仅能够提高农产品的质量和市场竞争力，还可以带动农民增收致富，推动乡村振兴。

在政府的支持下，相信这一模式将会得到更好的发展。

以上就是关于企业开展农业产业化经营情况的专题介绍的范文。

第一章农业企业的类型与经营形式一、名词解释1.企业：是指从事生产、流通或服务等活动，为满足社会需求，进行自主经营，自负盈亏，实行独立核算，具有法人资格的经济组织。

2.传统意义上的农业企业：是指以动植物和微生物为劳动对象，以土地为基本生产资料，通过人工培育和饲养动植物，以获得人类必须消费品的生产经营企业。

3.现代农业企业：则包括与农业产前、产后、产中有关的所有企业，也可以称为涉农企业或农业关联企业，凡是直接或间接为农业生产服务的企业都可被认为是农业企业。

二、简答题1.农业企业的发展趋势①集约化②工程化③生态化④智能化⑤绿色化⑥高效化⑦经营国际化2.农业企业的职能一般职能：组织生产，调节生产关系特殊职能：为社会提供基本的物质资料，保护自然生态环境，提高农民组织化程度，3.现代农业企业的特征①农业企业生产立体化②农业企业经营综合化③农业企业发展外向化4.农业企业的经营形式（1）双层经营：①家庭经营，即分散经营，是在坚持土地等主要生产资料公有制的基础上，在地方合作经济组织的统一管理下，将集体的土地发包给农户耕种，实行自主经营，包干分配。

②集体经营，是地区性合作经济组织的另一个经营层次，是以生产资料集体所有制为基础的集体经营，即统一经营。

（2）承包经营：是在所有权与经营权分离的前提下，企业投资主体把所有的资产经营权按约定条件，承包给承包人经营的一种特定经营形式。

（3）租赁经营：是指在不改变财产所有权的前提下，资产所有者将其资产出租给承租者使用，并定期收取租金的一种经营方式。

（4）股份合作经营：农业股份合作制是一种具有中国特色的、新型的农业企业经营形式。

农业股份合作制企业是指以土地等自然资源为基础，投资者按照章程或协议，以资金、实物、技术、劳力等折股投入，自愿组织、合作经营、民主管理、自负盈亏，实行按劳分配与按股分红相结合，并独立承担民事责任，依法建立具有法人地位的实体经济。

（5）集团化经营：是在生产力发展到一定水平，企业经营规模进一步扩大，向多元结构、多角化经营、多功能性质、国际化方向发展的基础上，建立起来的一种开发性的经济联合体。

农业经营与管理专业是培养具备农业经济管理相关理论和实践能力的专业。

它涉及到农业、商业、经济等多个领域，主要研究农业产业链管理、农产品营销、农业政策等方面。

通过该专业的学习，学生将掌握农业经营与管理的理论体系和实践技能，能够从事农业企业经营管理、农产品市场开发、农业政策研究等方面的工作。

农业经营与管理专业的主要课程包括农业经济学、农业企业经营与管理、农产品营销学、农业政策学等。

这些课程将帮助学生了解农业产业链的各个环节，掌握农业企业的经营管理技巧，熟悉农产品市场的运行规律，理解农业政策对农业发展的影响。

就业前景方面，农业经营与管理专业的毕业生可以在农业企业、农业合作社、农业科研机构、政府农业部门等领域工作。

随着国家对农业的重视和扶持力度的加大，农业经营与管理专业的人才需求量也在逐渐增加。

当然，作为一个涉农专业，农业经营与管理专业也存在一些挑战。

比如，农业行业的利润率相对较低，经营管理的难度较大，农产品市场的波动性较大等。

因此，该专业的学生需要具备扎实的专业知识和实践经验，才能够应对这些挑战。

总之，农业经营与管理专业是一个充满挑战和机遇的领域。

如果你对农业经营与管理专业感兴趣，可以进一步了解该专业的课程设置、实践教学等方面的情况。

同时，也可以了解一些相关的职业资格证书，如农业经济师、农业咨询师等，这些证书可以提升你的职业竞争力。