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社区卫生服务站岗位职责及操作规范一、岗位职责1. 负责开展基本医疗卫生服务工作，为居民提供健康咨询、健康体检、传染病防治等方面的服务。
2. 对社区卫生常见病、多发病、慢性病、孕产妇和儿童等重点人群实施全面健康管理。
3. 配合领导指挥，为日常活动、紧急救援等提供卫生支援。
4. 负责社区卫生管理工作，做好医疗器械及药品管理，维护卫生站正常运行。
5. 配合上级部门开展疾病预防控制及突发公共卫生事件应急处理工作。
二、操作规范1. 医疗器械管理社区卫生服务站的医疗器械管理必须遵守以下规定：（1）制定医疗器械使用和管理制度。
（2）保证医疗器械的完好性、可适用性和卫生条件。
（3）严格执行医疗器械的购进、验收、入库、出库、保管、清洗、消毒和维修等全过程管理要求。
（4）做好医疗器械管理台账和使用记录，实现药品和器械的分类管理、信息化管理。
2. 药品管理社区卫生服务站的药品管理必须遵守以下规定：（1）制定药品管理制度和药物配置制度。
（2）采购药品应具有高度的规范性，确保质量、数量、种类符合标准。
药品在采购、收货、验收、分包、配给、存储等环节应该严格按照规定落实。
（3）做好药品库房的药品保管、温湿度控制等工作，确保药品质量不受影响。
（4）严格按照规定开具、发放、记载药品处方。
（5）落实药品失效及过期药物的回收、销毁、处理等制度。
3. 疾病预防控制和传染病防治（1）了解、学习和掌握疾病防控的基本理论和政策法规。
（2）参与当地卫生部门组织开展的常见传染病的防治工作，做好疫情汇报、病例监控、隔离治疗等工作，避免疫情扩散。
（3）在落实预防接种工作中，做好疾病信息录入、疫苗安全管理、疫苗冷链管理、疾病防控资料的登记和报告等工作。
（4）加强对病媒生物、卫生环境、卫生行为等的监测和管理工作，防止疾病的发生和传播。
4. 社区卫生管理（1）严格执行公共卫生法和相关规定，做好社区卫生工作的组织、协调、指导和监督管理。
（2）深入掌握社区卫生常见病、多发病和慢性病的监测和管理工作，对人群的健康状况、疾病情况以及医疗卫生需求情况开展调查或研究。
中华人民共和国国家职业卫生标准（GBZ/T 225-2010）用人单位职业病防治指南Guideline for employer of prevention and control of occupational diseases1 范围本标准规定了用人单位职业病防治通用要求、分级分类管理方法、职业卫生档案的管理以及职业卫生评估要求等技术要求。
本标准适用于存在职业病危害的用人单位，生产或经营存在职业病危害的产品或原材料的用人单位，从事职业病危害作业的单位或机构等。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GBZ1 工业企业设计卫生标准GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素GBZ 158工作场所职业病危害警示标识GBZ 188职业健康监护技术规范GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GB/T 3608高处作业分级GB 18871电离辐射防护与辐射源安全基本标准3 防治原则用人单位职业病防治工作应遵循如下原则：—依法防治，预防为主，防治结合，分类管理，综合治理；—单位自律全员参与，持续改进；—维护劳动者健康及相关权益，关注职业病高危人群，尤其是流动劳动者。
4 通用要求4.1 组织机构和规章制度建设—制定本单位职业卫生方针；—设置职业病防治领导机构；—设置职业卫生管理机构；—明确相关组织的职能；—配备专（兼）职的职业卫生专业人员；—职业病防治工作纳入目标管理责任制；—制定职业病防治计划和实施方案；—建立、健全职业卫生管理制度；—设置岗位操作规程；—建立、健全职业卫生档案；—建立、健全劳动者职业健康监护档案；—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；—确保职业病防治管理必要的经费投入；—建立、健全职业病危害事故应急救援预案：—依法参加工伤保险。
环境卫生的岗位职责环境卫生，作为社会各行各业的一项基本要求和责任，对于维护人民群众的身体健康和促进社会的可持续发展具有重要意义。
在保障环境卫生的过程中，岗位职责的分工是至关重要的。
本文将介绍环境卫生工作中各岗位的职责，旨在强调每个人对于环境卫生的共同责任。
一、卫生监督员卫生监督员是环境卫生管理的重要一环，他们主要负责对公共场所、饮食店、医疗机构等进行卫生检查和监督。
他们需要确保这些场所符合卫生标准，提供安全、卫生的环境给人们使用。
卫生监督员还需要协助相关部门处置卫生事故和危机，确保及时、准确地处理各类环境卫生问题。
二、环境清洁工环境清洁工是环境卫生管理中最基础且重要的一环。
他们负责保持公共场所的清洁、整洁。
环境清洁工需定期清扫地面、擦拭公共设施以及维护绿化环境的卫生。
他们也需要对垃圾进行分类收集和处理，确保垃圾得到正确的处置。
环境清洁工需要具备操作清洁设备和用品的技能，并保持工作区域的整洁，避免造成二次污染。
三、垃圾处理员垃圾处理员是环境卫生系统中负责垃圾收集、运输和处理的人员。
他们需要按照相关规定制定收集计划，准确判断垃圾的类别并分类收集。
垃圾处理员还需要使用专业工具和设备对垃圾进行压缩、填埋或焚烧处理，确保环境不受垃圾的危害。
同时，他们还需要不断学习垃圾分类和处理的知识，提高垃圾处理效率和环保意识。
四、环境监测师环境监测师是负责监测空气、水质和噪音等环境指标的专业人员。
他们需要使用各种仪器和设备，对不同地点的环境进行监测和采样，确保环境参数符合国家标准和相关要求。
环境监测师还需要准确记录数据，并进行统计和分析，向环保部门提供合格的监测报告，为改善环境质量提供科学依据。
五、卫生教育员卫生教育员是负责开展环境卫生宣传和教育工作的人员。
他们需要通过讲座、培训等形式向公众普及环境卫生的基本知识和技能，引导人们养成良好的环境卫生习惯。
卫生教育员还需要制定相关教育计划、教材和宣传资料，提高公众的环保意识和责任感。
卫生服务员工作标准及要求
职责描述
卫生服务员是医疗机构的重要岗位之一，其工作职责主要包括
以下几个方面：
1. 维护卫生环境：负责保持医疗机构内部的卫生环境，包括清
洁卫生间、走廊、办公室等各个区域，确保医疗机构的整洁与清洁。
2. 应对突发情况：在有突发状况时，如倒床单、清理呕吐物等，卫生服务员应及时采取措施，保持环境清洁，并及时上报相关部门。
3. 提供支持服务：为患者和医护人员提供支持服务，包括送餐、收发杂物、清理工作间等。
工作要求
为了确保卫生服务员的工作质量和安全性，我们对卫生服务员
的工作要求提出以下要求：
1. 有相关工作经验：应聘卫生服务员职位的候选人应具备相关
工作经验，熟悉并了解卫生服务员的日常工作内容和职责。
2. 具备基本卫生知识：卫生服务员应具备基本的卫生知识，包
括正确的清洁和消毒方法，熟悉卫生设施的使用和维护方法。
3. 良好的沟通能力：卫生服务员需要与医护人员、患者进行有
效的沟通，因此应具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4. 身体健康：卫生服务员的工作需要长时间站立和行走，因此
应具备良好的身体素质和健康状况。
5. 遵守规章制度：卫生服务员需遵守医疗机构的各项规章制度，包括保密条款、工作纪律等，保证工作的正常进行和信息的安全性。
总结
卫生服务员是医疗机构的重要支持岗位，其工作标准和要求确
保了医疗机构的卫生环境和工作效率。
只有具备相关经验、基本卫
生知识，具备良好沟通能力、身体健康状况，并能遵守规章制度的人员才能胜任该职位。
卫生员规章制度
一、守时守纪。
1. 卫生员必须严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假。
2. 卫生员在工作期间必须遵守工作纪律，不得私自离岗，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
二、工作服装。
1. 卫生员在工作期间必须穿着整洁、统一的工作服装，不得穿着不符合卫生标准的服装。
2. 卫生员在工作期间必须佩戴工作证件，以便识别身份。
三、工作态度。
1. 卫生员在工作期间必须保持良好的工作态度，对待患者和同事要礼貌、热情。
2. 卫生员在工作期间必须严格遵守医疗卫生规范，不得随意更改医嘱或治疗方案。
四、卫生环境。
1. 卫生员在工作期间必须保持工作环境的整洁和卫生，不得随意乱扔垃圾或污染环境。
2. 卫生员在工作期间必须遵守医疗废物处理规定，不得私自处理医疗废物。
五、安全防护。
1. 卫生员在工作期间必须严格遵守安全防护规定，做好个人防护措施，确保自身安全。
2. 卫生员在工作期间必须遵守医疗事故应急处理程序，及时报告和处理医疗事故。
六、违规处理。
1. 对于违反卫生员规章制度的行为，将按照规定进行处理，包括批评教育、警告、记过、记大过等处罚。
2. 严重违反卫生员规章制度的行为，将依法追究法律责任。
以上规章制度自发布之日起生效，卫生员必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
卫生员规章制度
一、卫生员的职责。
1. 卫生员应负责保持工作场所的卫生清洁，包括但不限于扫地、擦桌、清洗厕所等工作。
2. 卫生员应定期清理垃圾，确保垃圾分类和垃圾桶的定期清理。
3. 卫生员应负责监督员工的个人卫生，包括但不限于洗手、穿
戴工作服等。
二、卫生员的工作时间。
1. 卫生员应按照工作安排，准时到岗并按时完成工作任务。
2. 卫生员应在工作期间保持精力集中，不得私自离岗或擅自休息。
三、卫生员的工作标准。
1. 卫生员应按照相关卫生标准进行工作，确保工作质量。
2. 卫生员应保持工作环境整洁，确保没有卫生死角。
3. 卫生员应按照相关规定使用清洁剂和清洁工具，确保工作安全。
四、卫生员的工作纪律。
1. 卫生员应遵守公司的工作纪律，服从领导的安排和指挥。
2. 卫生员应与同事和领导保持良好的沟通和合作，共同维护工作环境的卫生和整洁。
3. 卫生员应遵守公司的安全规定，确保自身和他人的安全。
五、卫生员的奖惩制度。
1. 对于表现优秀的卫生员，公司将给予相应的奖励和表彰。
2. 对于违反规定或工作不认真负责的卫生员，公司将给予相应的处罚和教育。
以上规章制度自颁布之日起生效，如有违反将受到相应的处理。
军检医疗卫生岗位合格标准摘要：一、军检医疗卫生岗位合格标准的意义二、军检医疗卫生岗位的基本要求1.医学专业背景2.具备相关资格证书3.通过心理测试和面试三、医疗卫生岗位的具体标准1.临床医疗岗位2.预防医学岗位3.口腔医学岗位4.中医学岗位5.医学影像岗位6.医学检验岗位四、军检医疗卫生岗位合格标准的重要性1.保障官兵健康2.提高部队战斗力3.促进军事医学发展正文：军检医疗卫生岗位合格标准对于保障我国官兵的健康、提高部队的战斗力和促进军事医学的发展具有重要意义。
为了达到这些目标，军检医疗卫生岗位设置了严格的标准，以确保每一位工作人员都能胜任其工作。
首先，军检医疗卫生岗位的基本要求包括医学专业背景、具备相关资格证书以及通过心理测试和面试。
这些要求保证了招聘的人员具备专业知识和技能，同时具备良好的心理素质和沟通能力，能够为官兵提供高质量的医疗服务。
其次，医疗卫生岗位的具体标准根据不同岗位的需求而有所不同。
临床医疗岗位需要具备扎实的临床技能和丰富的实践经验；预防医学岗位需要具备较强的公共卫生意识和预防控制疾病的能力；口腔医学岗位需要具备口腔疾病诊治的专业知识和技能；中医学岗位需要掌握中医理论和方法，能够运用中医手段治疗疾病；医学影像岗位需要熟练掌握各种医学影像技术，为诊断和治疗提供准确的信息；医学检验岗位需要具备扎实的检验技术，为临床诊断提供可靠的实验室依据。
最后，军检医疗卫生岗位合格标准的重要性体现在多个方面。
合格的医疗卫生工作人员能够保障官兵的健康，降低部队非战斗减员，提高部队的战斗力和凝聚力。
此外，这些合格的工作人员还能促进军事医学的发展，推动军事医疗科技的进步，为我国国防事业做出贡献。
总之，军检医疗卫生岗位合格标准是确保我国官兵健康、提高部队战斗力和促进军事医学发展的重要保障。
卫生员规章制度
一、岗位职责。
1. 卫生员负责保持工作环境的清洁卫生，包括办公室、卫生间、走廊等公共区域的清洁工作。
2. 卫生员负责定期对办公室内的垃圾桶、地面、桌面等进行清
理和消毒。
3. 卫生员负责监督和检查员工个人卫生，包括洗手、穿戴整洁等。
4. 卫生员负责协助进行突发事件的清理和消毒工作。
二、工作流程。
1. 每日上班前，卫生员需对工作区域进行检查，确保环境整洁
无异味。
2. 每日下班后，卫生员需对工作区域进行清理和消毒，确保环
境干净卫生。
3. 定期对办公室内的垃圾桶、地面、桌面等进行清理和消毒，时间为每周一次。
4. 对员工个人卫生进行监督和检查，确保员工穿戴整洁、洗手等卫生习惯。
三、工作规范。
1. 卫生员在工作期间需穿戴工作服和手套，保持个人卫生。
2. 卫生员需使用专业的清洁用品和消毒液进行清洁工作，确保环境卫生。
3. 卫生员需遵守工作时间，不得擅自离岗或早退。
4. 卫生员需保持良好的工作态度，积极配合上级安排工作。
四、奖惩制度。
1. 对于工作认真负责、表现突出的卫生员，公司将给予表扬和
奖励。
2. 对于工作懈怠、不认真负责的卫生员，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
五、其他事项。
1. 卫生员需定期参加公司组织的卫生安全培训，提升自身的工
作技能和安全意识。
2. 卫生员需遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的相关规定。
以上为卫生员规章制度，希望所有卫生员能够严格遵守，共同
维护工作环境的清洁卫生。
劳动安全卫生标准的内容劳动安全卫生标准是指规定作业过程和操作条件、设备和环境要求、卫生设施和防护措施等一系列劳动安全卫生活动的基本标准，以确保工作场所的安全、减少工作疾病和职业伤害、提高员工的工作环境和卫生水平的一个体系。
劳动安全卫生标准的内容主要包括以下几个方面：1.作业过程和操作条件的要求作业过程是指从原材料或所需物品加工处理开始，到最后生产成品或完成任务的完整工作流程。
劳动安全卫生标准要求工作场所的作业过程必须符合相关法律法规的要求，对于可能导致危险的工作流程必须加以规范和控制；操作条件方面要求对于切断警告、机器操作顺序、操作步骤等必须制订详细的操作规程加以约束和规范，确保每个工作岗位都能落实好安全措施，避免工作意外事件的发生。
2.设备和环境要求设备和环境要求是劳动安全卫生标准的一部分，要求员工使用的器材设备必须经过严格检测和鉴定，有没有隐藏的危险隐患，同时环境要求方面要求对于工作场所的安装、布局、气氛、温度、湿度、通风等进行合理的配置，以确保员工的健康和安全。
3.预防职业病和职业伤害的措施工作场所中会存在一些危险的因素，需要对其进行管理和控制，以预防职业病和职业伤害的发生。
劳动安全卫生标准要求在进行工作岗位安排时，对于可能造成员工受害的因素必须加以注意和防范，采取相应的措施控制危险隐患的发生，比如工作场所必须定期清洁、消毒、消除污染等。
4.卫生设施和防护措施的要求卫生设施和防护措施是用来预防和减少工作场所污染和防止员工受到伤害的必要条件。
劳动安全卫生标准要求工作场所必须具备洗手间、淋浴室、垃圾桶等卫生设施，并要求员工必须佩戴相应的防护装备，如安全帽、手套、口罩、耳塞等。
劳动安全卫生标准是保障员工安全和保证工作场所卫生的最基本的手段和措施，其内容的重要性不言而喻，其执行的严谨性和落实的完美性关乎着全员工的安全与健康。
防治职业病的国家职业卫生标准
国家职业卫生标准是指由国家卫生健康委员会或相关职业卫生管理机构制定并发布的，用于指导和规范职业病防治工作的标准。
以下是一些常见的国家职业卫生标准：
1. 职业病防治法：是我国职业病预防和控制的基本法律，规定了职业病防治的基本原则、任务和责任。
2. 职业病防治技术规范：包括职业病危害评价、职业病危害监测、职业病防治设施和个体防护用品的选择和使用等方面的规范。
3. 职业病危害因素的识别和评价标准：用于鉴定、评价和控制工作场所中存在的职业病危害因素，包括化学物质、物理因素、生物因素等。
4. 职业病诊断标准和诊断办法：规定了职业病的诊断标准和诊断方法，包括职业病的诊断依据、体检项目和诊断流程等。
5. 职业病防治技术导则：包括不同行业、岗位的职业病防治技术导则，用于指导不同行业、岗位的职业病防治工作。
6. 职业病防治知识普及教育标准：规定了职业病防治知识普及教育的内容、形式和要求，用于提高职工对职业病防治知识的了解和应用能力。
以上仅为常见的几种国家职业卫生标准，具体的标准内容和标准名称可能会根据不同的国家和地区有所变化。
对于具体的职业病防治工作，可以参考当地相关的国家职业卫生标准进行操作和实施。
卫生员规章制度一、岗位职责。
1. 卫生员的主要职责是负责医疗场所的卫生清洁工作，包括但不限于清洁卫生间、擦拭地面、清理垃圾、消毒器械等工作。
2. 卫生员还需负责医疗场所的卫生用品的储备和管理，确保医疗场所的卫生用品充足且清洁卫生。
二、工作要求。
1. 卫生员需要遵守医疗场所的工作制度和纪律，服从医务人员的安排和指挥。
2. 卫生员需要保持良好的工作状态，做到工作认真负责，保持工作环境的整洁和卫生。
3. 卫生员需要严格遵守医疗场所的卫生规范，做好卫生清洁工作，确保医疗场所的环境卫生。
三、工作流程。
1. 卫生员需要按照医疗场所的工作安排，按时进行卫生清洁工作，确保医疗场所的卫生状况。
2. 卫生员需要及时清理垃圾，保持医疗场所的环境整洁。
3. 卫生员需要定期对医疗场所进行消毒和清洁，确保医疗场所的卫生达标。
四、工作纪律。
1. 卫生员需要遵守医疗场所的工作纪律，不得擅自离岗或旷工。
2. 卫生员需要严格遵守医疗场所的卫生规范，不得私自使用医疗场所的卫生用品。
3. 卫生员需要与医务人员和其他工作人员和睦相处，不得发生任何形式的冲突和纠纷。
五、奖惩制度。
1. 对于表现优秀的卫生员，医疗场所将给予奖励和表彰。
2. 对于违反规章制度的卫生员，医疗场所将给予相应的处罚，严重者将予以解雇。
六、其他。
1. 卫生员需要定期参加医疗场所组织的卫生培训，提升自身卫生管理和操作技能。
2. 卫生员需要认真履行自己的职责，为医疗场所的卫生工作做出积极贡献。
以上为卫生员规章制度，希望所有卫生员能够严格遵守，共同维护医疗场所的卫生环境。
打扫卫生岗位规章制度一、岗位职责：1. 负责对办公室、公共场所等进行日常的清洁卫生工作，确保环境整洁；2. 负责定期对卫生用具和设备进行清洁和消毒；3. 负责妥善处理垃圾和废弃物，确保垃圾分类和正确处理。
二、工作时间：1. 工作时间为每天8小时，有需要时要配合加班；2. 遇到特殊情况或工作任务紧急时，要积极主动配合工作安排。
三、着装要求：1. 工作时要穿着整洁干净的工作服，戴上工作帽和口罩；2. 不得穿拖鞋、短裤、挎包等不符合工作要求的服装。
四、工作规范：1. 打扫卫生时要注意文明礼貌，不得大声喧哗；2. 不得在办公室等公共场所吸烟、大声喧哗，保持室内空气清新；3. 不得随意借用别人的物品，要爱护公共设施和设备；4. 打扫卫生时要细致认真，确保每一个角落都得到清洁；5. 在清洁卫生过程中，如遇到有价值物品需及时上交给上级。
五、安全防护：1. 在清洁卫生过程中，要注意自身安全，做好防护措施，避免受伤；2. 如果遇到有害物质或环境污染时，要及时向上级报告，不得擅自处理；3. 使用清洁剂和消毒液时要注意保护好皮肤和呼吸道，避免中毒。
六、纪律要求：1. 打扫卫生工作要按时按质完成，不得拖延或虚报工作进度；2. 不得私自外出，如有特殊情况需向上级请假；3. 不得在工作中聊天、打电话、玩游戏等，集中精力完成工作任务。
七、奖惩制度：1. 完成卫生打扫任务优秀者将获得表扬和奖励；2. 对违反规章制度者，将按情节轻重给予相应的纪律处罚，严重者将追究责任。
以上就是对打扫卫生岗位的规章制度的详细规定，希望每位从事打扫卫生工作的人员都能认真遵守，做到文明卫生、安全有序，共同创造一个整洁、舒适的工作环境。
保洁员的标准
作为一名保洁员，我们需要遵守一定的标准，才能够保证工作的质量和效果。
首先，保洁员需要具备一定的专业知识和技能。
在进行清洁工作之前，需要对清洁用具和清洁剂有一定的了解，以确保使用正确的工具和方法进行清洁，避免对环境和自身造成伤害。
其次，保洁员需要保持良好的工作态度。
清洁工作可能会遇到各种各样的环境和情况，需要保洁员具有耐心和细心，对待每一个清洁任务都要认真负责，不马虎草率。
同时，保洁员需要具备团队合作精神，与同事协作，共同完成清洁任务。
另外，保洁员需要具备一定的身体素质和健康状况。
清洁工作需要长时间站立和弯腰，需要保洁员具有一定的体力和耐力，能够适应工作强度。
同时，保洁员需要保持良好的个人卫生习惯，避免因个人原因对清洁工作造成影响。
除此之外，保洁员需要具备一定的安全意识。
清洁工作可能会涉及到一些危险因素，比如清洁高处窗户、擦洗地面等，需要保洁员具有安全防护意识，做好相关防护措施，确保自身安全。
最后，保洁员需要具备一定的沟通能力。
在清洁工作中，保洁
员可能需要与业主或其他员工进行沟通，了解清洁需求和工作安排，需要保洁员具有一定的沟通能力，能够清晰表达自己的意见和理解
他人的需求。
总的来说，作为一名保洁员，需要具备专业知识和技能，良好
的工作态度，健康的身体素质和安全意识，以及良好的沟通能力。
只有全面提升自身素质，才能够做好保洁工作，为客户提供优质的
清洁服务。
希望每一位保洁员都能够认真对待自己的工作，不断提
升自己的专业水平，为美好的工作环境贡献自己的力量。
乡村医生是中国医疗卫生服务体系中的重要组成部分，他们承担着为广大农村居民提供基本医疗服务和公共卫生服务的重任。
为了提高乡村医生岗位能力，保障农村居民的健康权益，制定乡村医生岗位能力标准至关重要。
一、基本能力要求
1. 具备基本的医学知识和技能，能够准确诊断和治疗农村常见病、多发病。
2. 熟悉公共卫生知识，能够开展农村健康教育、预防接种、疫情报告等工作。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与农村居民建立良好的医患关系，协同其他卫生工作者共同完成工作任务。
4. 具备基本的计算机操作能力和信息管理能力，能够使用计算机进行医疗文书录入、档案管理等工作。
5. 具备良好的职业道德和敬业精神，关心农村居民的健康福祉，尽职尽责地为农村居民提供优质的医疗服务。
二、专业能力要求
1. 掌握农村常见病、多发病的诊疗技术，具备独立完成农村常见手术的能力。
2. 熟悉农村常见传染病的预防和控制技术，能够制定农村传染病防控方案并组织实施。
3. 掌握健康教育的方法和技巧，能够针对农村居民的健康需求开展健康教育活动。
4. 掌握村级公共卫生服务的相关政策和规范，能够按照要求开展公共卫生服务工作。
5. 掌握药品和医疗器械的使用和管理规定，能够规范使用药品和医疗器械。
三、服务能力要求
1. 热情、周到地为农村居民提供医疗服务，具备良好的服务态度和沟通能力。
2. 具备基本的病情观察和判断能力，及时发现并处理农村居民的疾病问题。
3. 能够积极参与农村医疗卫生服务体系建设，推动农村医疗卫生事业的发展。
4. 提供家庭医生式服务，与农村居民建立家庭医生签约制度，提供个性化的健康管理服务。
员工规章制度卫生规范内容为了营造一个良好的工作环境，保障员工的身体健康，维护企业形象，公司特制定了以下员工卫生规范，请员工严格遵守：一、员工个人卫生规范1. 每位员工每天上班前，要保持身体清洁，着装整洁，不得穿拖鞋、拖鞋等不符合工作要求的服装；2. 员工要经常洗手，特别是在进食、上厕所后，务必用肥皂彻底清洁双手；3. 在进食前，应当彻底清洁双手，食品宜煮熟、烧烤彻底，水果蔬菜经过充分洗净后方可食用；4. 员工上班时，发现有身体不适、发热等情况，应主动向主管汇报，及时就医，根据医生指导采取合适的措施；5. 工作中有草地、沙土、泥泞路等环境，上下班前应当彻底清理衣物、鞋子上的外部积尘。
二、工作场所卫生规范1. 公共场所通道、楼梯间、厕所、会议室等公共区域要保持清洁，定期进行清洁和消毒；2. 各个部门的工作区域需要保持整洁有序，离开办公桌时，要保持桌面整洁，不得乱扔纸屑、废弃物等；3. 办公室内不允许携带宠物，更不得在办公室内吃东西；4. 餐厅厨房等与食品相关的场所，要遵守食品卫生安全规定，保持食品处理环境干净整洁，严禁交叉污染食品。
三、餐饮环节卫生规范1. 餐饮环节对于员工的身体健康至关重要，员工进食时要选择有安全卫生保障的食品，不得食用过期变质、未经处理的食品；2. 在用餐时，员工要选用干净的餐具，并保持餐桌整洁，离开餐桌时要主动清理餐桌；3. 餐厅内禁止吸烟、喧哗、乱扔餐具等不文明行为，确保餐厅环境整洁卫生；4. 餐厅工作人员需严格遵守食品安全操作规程，保持厨房清洁，按时更换餐具、餐盘。
四、员工卫生教育1. 公司每月将开展员工卫生教育宣传活动，鼓励员工养成良好的卫生习惯；2. 公司将定期组织员工健康体检、咨询等活动，关注员工的身体状况，及时发现健康问题进行处理；3. 公司将设立员工卫生奖励机制，对积极宣传卫生知识、爱护环境、维护公司形象的员工进行表彰。
五、违规处理措施1. 对于违反员工卫生规范的员工，公司将按照公司制定的处罚规定进行处理，包括口头警告、书面警告、扣发工资等处罚；2. 对于严重违反规定、影响公司形象、危害他人身体健康的员工，公司将给予辞退等重大处理。
岗位职业卫生操作规程一、涂装岗位涂装作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。
应掌握本工种职业卫生安全知识和防护技能，对使用的涂料性能及卫生措施应有基本了解。
1. 涂料的调配必须在专门的调配间内进行，调配作业时，必须先打开通风装置后再作业，调配作业结束后通风装置应继续运行3至5分钟后关闭。
2. 涂覆作业应在喷漆室或喷漆房（间）内进行。
涂覆开始时，作业人员应检查作业环境及设备情况，确认符合作业条件后，应先打开通风装置，喷涂作业结束后通风装置应继续运行5至10分钟。
3. 完成每批的涂料调配作业和涂覆作业后，必须搞好所在岗位的清洁工作，将用完的废旧物品集中放置在专用器具内，不得乱扔乱放。
不应用汽油或大量的有机溶剂直接喷洒在地面上清除涂料残留物。
4. 涂料及有机溶剂的储存必须密封，并存放在专门的仓库内。
不应直接将残余的或废弃的涂料倒入下水道，废弃物的处置时应符合环保标准的要求。
5. 本单位应根据《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008）规定给涂装作业人员发放劳动防护用品，并保持防护用品的有效性。
6. 涂覆作业人员如发现头晕恶心，应立即停止作业，到户外通风处换气休息，如情况较为严重者应立即送往医院去检查。
7. 涂料或有机溶剂如不慎溅入眼内，应立即用大量清水冲洗，必要时应立即就医。
与皮肤接触后应立即用肥皂加清水清洁。
8. 涂装作业场所应定期检测危害职工卫生的有毒有害因素，如有超标，应采取整改措施。
9. 生产场所应根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）的要求设置工作场所职业病危害警示标识。
二、粉尘岗位粉尘作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。
应掌握本工种职业卫生安全知识和防护技能，对产生的粉尘性质及性能及卫生措施应有基本了解。
1.除尘设施必须运行良好。
2.在生产现场粉尘区域作业时，应佩戴好防尘口罩等防护用品。
3.对接触粉尘环境中工作的职工应定期进行组织检查。
4.在粉尘作业场所的职工操作室内，粉尘度不准超过国家卫生标准。
各岗位卫生基本标准
收银台
1.对地脚线.服务台.沙发进行抹尘，做到无任何污迹
2.对地面进行清扫拖洗，不留有纸屑.尘土
3.保持台面日用品整齐摆放，不乱摆任何东西
鞋柜
1.客人来结账时，礼貌收回柜牌，将牌号报给收银，代客人买单完毕后，将鞋子递给客人或将鞋子放地板上并提示客人：鞋子给您放这！
2.认真清理总台区域范围卫生，做到无任何污迹不留有纸屑.尘土
更衣室
1.对梳妆台.沙发.门柜进行抹尘，做到无任何污迹
2. 对地面进行清扫拖洗，不留有纸屑.尘土
3.保持台面日用品整齐摆放，不乱摆任何东西
水区
1.保持本区域卫生清洁，保持地面无杂物
2.保持水池的水干净无泡沫，随时捞去水面的杂质
3.保持洗手盆无水迹.发丝，台面无杂物，摆放规范镜面无污迹
4.大池水有污迹必须换掉
5.请客人先淋浴再进大池
6.关照客人的安全，防止打滑摔跤
7.做好对客人桑拿项目的介绍，以及一些服务区的引导工作
8.快下班时检查淋浴喷头和冷热水是否正常，如需维修及时上报。
检查客用品使用情况，应及时补充客用品
干身区
1. 对地面进行清扫拖洗，不留有纸屑.尘土
2. 保持台面日用品整齐摆放，不乱摆任何东西
3.归类叠放好浴衣.浴裤
4. 对梳妆台.沙发.门柜进行抹尘，做到无任何污迹
休息厅
1.保持本区域清洁，清洗烟灰缸
2.及时整理被子，保持休息厅整齐整洁
包厢
1. 保持本区域清洁，清洗烟灰缸
2.检查每个包厢设备，如：灯光.床.布件卫生.客用品
3.保持包厢空气清新，下班前将所有窗户打开通风透气，7点后将所有窗帘拉起来
4.收拾包厢时检查茶几.地板有没有客人遗留品及时上报归还
注：固定式工作岗位，但工作内容没有唯一性。
各岗位应互相协助配合。
