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大家好！在这阳光明媚的日子里，我们齐聚一堂，共同见证驾校发展的重要时刻。
首先，请允许我代表驾校全体员工，向长期以来关心和支持驾校发展的各位领导表示衷心的感谢！向辛勤付出的教练们表示崇高的敬意！向努力学习、积极进取的学员们表示诚挚的问候！时光荏苒，岁月如梭。
自驾校成立以来，我们始终秉承“以人为本、诚信经营、服务至上”的理念，致力于为广大学员提供优质、高效、安全的驾驶培训服务。
经过全体员工的共同努力，驾校取得了可喜的成绩，赢得了社会各界的广泛赞誉。
首先，我要感谢各位领导对驾校工作的关心和支持。
在大家的共同努力下，驾校规模不断扩大，教学质量稳步提升，品牌形象日益彰显。
在此，我要向各位领导表示衷心的感谢！感谢你们为我们创造了良好的发展环境，为我们提供了有力的政策支持。
其次，我要感谢各位教练的辛勤付出。
教练们是驾校的核心力量，你们用自己的专业知识和技能，为学员们传授驾驶技巧，传授安全意识，传授人生道理。
正是因为有了你们的辛勤付出，学员们才能顺利通过考试，成为一名合格的驾驶员。
在此，我要向全体教练表示衷心的感谢！再次，我要感谢各位学员的信任和支持。
学员们是驾校的宝贵财富，你们的选择是对我们最大的肯定。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断提升教学质量，为学员们提供更加优质的服务。
同时，也希望大家珍惜学习机会，严格要求自己，早日成为一名优秀的驾驶员。
展望未来，驾校发展面临着新的机遇和挑战。
我们将紧紧围绕以下几方面开展工作：一、加强师资队伍建设。
提高教练员素质，打造一支高素质、专业化的教练队伍。
二、优化培训课程。
根据市场需求，不断调整和优化培训课程，提高培训质量。
三、强化安全管理。
始终把学员的安全放在首位，严格执行各项安全管理制度，确保培训过程安全有序。
四、拓展市场。
积极拓展市场，扩大驾校影响力，提高市场占有率。
五、加强企业文化建设。
弘扬企业精神，增强团队凝聚力，为驾校发展注入强大动力。
各位领导、教练们、学员们，让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为驾校的发展贡献自己的力量！最后，祝愿驾校在新的征程中取得更加辉煌的成就！谢谢大家！。
大家好！今天，我很荣幸能够在这里发表讲话。
首先，我要感谢各位领导对驾校工作的关心与支持，感谢教练们的辛勤付出，更要感谢同学们的积极参与。
在此，我代表驾校全体员工，向各位领导、教练和同学们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我国汽车产业得到了飞速发展，驾驶技能已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。
作为我国驾驶员培训的重要基地，驾校肩负着培养合格驾驶员的重任。
今天，我们在这里召开全体大会，共同探讨如何提高教学质量，为我国培养更多优秀的驾驶员。
首先，我要强调的是，教学质量是驾校的生命线。
作为驾校领导，我们要始终把教学质量放在首位，确保每位学员都能在驾校学到扎实的驾驶技能。
为此，我们要做到以下几点：一、加强教练队伍建设。
教练是驾校的核心力量，他们的专业水平直接关系到教学质量。
我们要选拔一批具有丰富教学经验和高度责任心的教练，通过定期培训，不断提高他们的业务素质和教学水平。
二、优化教学课程设置。
根据学员的实际情况，科学设置教学内容，注重理论与实践相结合，使学员在短时间内掌握驾驶技能。
同时，加强模拟教学，提高学员的应变能力。
三、强化学员管理。
严格执行学员管理制度，确保学员在学车过程中遵守纪律，树立良好的驾驶习惯。
对违反纪律的学员，要及时进行教育，引导他们改正错误。
四、关注学员心理健康。
在学习驾驶技能的过程中，学员可能会遇到各种困难和压力。
我们要关注学员的心理变化，及时为他们提供心理辅导，帮助他们克服困难，保持良好的心态。
五、加强校企合作。
与各大汽车企业建立合作关系，为学员提供实习、就业机会，使他们在学习过程中更好地了解汽车行业，为将来从事相关工作打下坚实基础。
最后，我要对同学们说几句。
同学们，你们是驾校的未来，是国家的希望。
在此，我希望大家能够珍惜在驾校的学习时光，严格要求自己，努力提高驾驶技能。
同时，希望大家能够树立正确的驾驶观念，遵守交通规则，为我国交通安全贡献自己的力量。
总之，驾校的发展离不开各位领导、教练和同学们的共同努力。
大家好！今天，我们在这里召开驾校领导会议，共同探讨驾校的发展大计。
首先，我代表驾校管理层，对各位同仁的辛勤付出表示衷心的感谢！下面，我就当前驾校的发展状况和未来规划进行发言。
一、回顾过去，总结经验过去的一年，在全体同仁的共同努力下，驾校取得了显著的成绩。
我们招生人数逐年递增，教学质量不断提高，学员满意度不断提升。
在此过程中，我们积累了丰富的经验，为今后的发展奠定了坚实基础。
1. 严格执行教学大纲，确保教学质量。
我们始终把教学质量放在首位，严格按照教学大纲进行教学，确保学员掌握扎实的驾驶技能。
2. 加强师资队伍建设，提升教师素质。
我们重视教师培养，定期组织培训，提高教师的专业水平和教育教学能力。
3. 优化服务流程，提高学员满意度。
我们不断优化服务流程，简化报名、报名、考试等环节，为学员提供便捷、高效的服务。
4. 积极拓展市场，提高驾校知名度。
我们加大宣传力度，通过线上线下多种渠道，提高驾校的知名度和美誉度。
二、分析形势，明确目标当前，我国汽车保有量持续增长，驾驶培训市场潜力巨大。
然而，面对激烈的市场竞争，我们仍需保持清醒头脑，分析形势，明确目标。
1. 提高教学质量。
教学质量是驾校的生命线，我们要始终把教学质量放在首位，不断提升教学水平。
2. 优化服务流程。
简化报名、报名、考试等环节，提高学员满意度，增强驾校的市场竞争力。
3. 拓展市场，扩大招生规模。
加大宣传力度，提高驾校的知名度和美誉度，吸引更多学员报名。
4. 加强校企合作，培养高素质人才。
与各大院校、企业合作，共同培养高素质的驾驶人才，为我国交通事业贡献力量。
三、展望未来，共谋发展展望未来，驾校发展前景广阔。
我们要紧跟时代步伐，抓住机遇，迎接挑战，实现跨越式发展。
1. 深化教学改革，创新教学方法。
结合学员需求，优化教学方案，提高教学效果。
2. 加强校企合作，拓宽就业渠道。
与各大企业合作，为学员提供更多实习、就业机会。
3. 提升服务水平，打造优质驾校品牌。
总经理员工大会发言稿
各位尊敬的领导、亲爱的同事们，
大家好！
我感到非常荣幸能够在今天这个庄重的场合，向大家发表一次讲话。
首先，我要感谢董事会对我的信任和支持，让我有机会成为这个团队的总经理。
同时，我要向全体员工表示由衷的感谢，你们的辛勤工作和付出是公司得以发展壮大的基石。
首先，我想对我们过去一年的工作进行总结和回顾。
在这段时间里，我们面临了许多困难和挑战，但我深深相信，我们的团队在这些困难中成长了许多。
大家积极主动地面对问题，坚定不移地推动工作，共同努力，取得了许多可喜的成绩。
然而，我们也要认识到工作中存在的问题以及还有许多需要改进的地方。
我们不能停滞不前，而应该以饱满的热情和奋发的精神，继续努力，追求更高的目标。
我们应该加强与各部门的协作，提高工作效率，优化资源配置，提升我们的核心竞争力。
在未来的日子里，我希望我们的团队能够更加紧密地团结在一起，形成共识，形成合力。
我相信，只要我们团结奋斗，迎接变革，我们就一定能够在市场竞争中取得更大的成功。
最后，我要感谢每一位员工对公司的无私奉献和辛勤付出。
我们的团队不仅仅是一个职场，更是一个充满激情和活力的大家庭。
希望在未来的工作中，我们能够相互支持，共同成长，共
同为公司的发展努力奋斗。
谢谢大家！。
驾校年终总结大会领导讲话尊敬的各位驾校员工：大家好！在驾校即将迎来新的一年之际，我作为驾校的领导，非常荣幸地能够与大家一起参加这次年终总结大会。
首先，我要感谢每一位员工在过去一年里为驾校的付出和努力。
正是有了你们的辛勤工作和奉献，驾校才能够取得如此辉煌的成绩。
回顾过去的一年，我们取得了很多令人瞩目的成绩。
我们不仅在业务发展方面取得了快速的增长，实现了销售额、学员人数、盈利等多个关键指标的大幅提升，还在服务质量、品牌价值等方面取得了显著的进步。
这些成绩的取得离不开每一位员工的辛勤工作和付出，你们是驾校最宝贵的财富。
然而，我们也要清醒地认识到，面对新的一年，我们面临着更加激烈的市场竞争和各种挑战。
科技的快速发展带来了新的教育模式和业务模式，我们必须及时调整和创新，以适应新形势下的发展需求。
同时，我们也要面对员工队伍结构优化和人才引进等问题，努力打造一支高素质、专业化的团队。
针对这些问题，我向大家提出以下几点希望和要求：第一，深化改革创新。
我们要加强对行业发展趋势和市场需求的研究，掌握最新的技术和理念，通过创新教学方法和管理模式，提高教学和管理的质量和效率。
我们要积极推进“互联网+驾校”模式，整合优势资源，提供全方位、个性化的服务，提高客户满意度和忠诚度。
第二，加强师资队伍建设。
师资队伍是驾校发展的中坚力量，我们要加大对师资队伍的培训和培养力度，提高他们的教学水平和服务意识。
同时，我们要积极引进外部人才，通过多渠道、多层次的选拔和引进，吸引更多的优秀人才加入驾校，为公司的发展注入新鲜血液。
第三，强化企业文化建设。
企业文化是企业发展的灵魂，我们要进一步弘扬“专业、诚信、服务”的企业精神，推行“以人为本、共享成功”的管理理念，营造良好的团队合作氛围和员工发展环境。
我们要加强员工教育和培训，提升员工的综合素质和职业技能，为员工提供更多的发展机会和空间。
最后，我要向大家鼓劲加油！在新的一年里，我对驾校的发展充满信心。
员工大会总经理发言稿各位同事，大家好！今天，我们齐聚一堂，共同参加这次盛大的员工大会。
这是一个极为特殊的时刻，我很荣幸能够在这里与大家共同探讨企业发展的道路，与大家分享我的一些想法和看法。
首先，我要感谢每一位员工在过去的一年里对公司的辛勤付出和努力工作。
没有你们的支持和配合，我们不可能取得今天这样的成绩。
你们就是公司的骄傲和未来，是公司最宝贵的资源。
在过去的一年里，我们取得了一些令人振奋的成绩。
我们的销售额比去年同期增长了20%，盈利水平比去年同期提高了15%，公司的市场份额也有了明显的增长。
这些成绩都是我们共同努力的结果，我们应该为此感到自豪。
与此同时，我们也要清醒地认识到，这只是一个开始，我们还有很长的路要走。
市场竞争日益激烈，我们所面临的挑战也日益严峻。
如何在激烈的市场竞争中巩固我们的地位，实现更高水平的发展，这是我们面临的新挑战。
我相信，只有不断求变，我们才能保持领先地位。
我们必须敢于面对变化，敢于突破固有的观念和体制，敢于探索新的发展模式和路径。
在这个过程中，我们需要每一位员工的参与和支持，只有全体员工的团结一心，我们才能取得更大的成功。
在新的一年里，我提出了以下几点想法，供大家参考：首先，我们要加强创新意识，不断探索新的发展模式和路径。
创新是企业发展的不竭动力，只有不断创新，我们才能在市场中立于不败之地。
我希望每一位员工都能够积极思考，提出自己的创新想法，为公司的发展贡献自己的力量。
其次，我们要加强产品质量和服务水平的提升。
产品质量是企业的生命线，服务水平是企业的形象和公信力。
我们要不断提高产品质量，不断提升服务水平，做到让顾客满意，让顾客感到舒心。
只有这样，我们才能赢得更多的客户，稳固我们的市场地位。
再次，我们要加强团队合作，提高团队执行力。
团队合作是企业成功的关键，只有大家团结协作，共同努力，我们才能实现更大的目标。
我希望每一位员工都能够积极主动地参与到团队合作中去，建立团队精神，提高团队执行力，为公司的发展贡献力量。
第1篇今天，我们在这里召开驾校员工大会，旨在总结过去，展望未来，共同探讨如何提升驾校的教学质量和服务水平。
在此，我代表驾校管理层，向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我们驾校发展历程中极不平凡的一年。
在全体员工的共同努力下，我们取得了显著的成绩。
以下是我们在过去一年中的一些亮点：1. 教学质量稳步提升。
通过优化教学方案、加强师资培训、提高学员满意度等措施，我们的教学质量得到了学员和家长的广泛认可。
2. 师资力量不断壮大。
我们引进了一批高素质、专业化的教练员，为学员提供了更加优质的教学服务。
3. 市场占有率稳步提高。
通过加大宣传力度、提升品牌形象、优化服务流程，我们的市场占有率得到了进一步提升。
4. 培训体系日趋完善。
我们建立了完善的培训体系，从报名、教学、考试、拿证等各个环节，为学员提供全方位的服务。
二、正视问题，查找不足在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我们在工作中还存在一些不足：1. 部分教练员教学水平有待提高。
在教学过程中，部分教练员对学员的关心不够，教学方法单一，导致学员学习效果不佳。
2. 市场竞争日益激烈。
随着驾校行业的快速发展，市场竞争日趋激烈，我们需要进一步提高自身竞争力。
3. 培训设施有待完善。
部分培训场地设施较为陈旧，影响学员的学习体验。
4. 员工福利待遇有待提高。
部分员工反映，福利待遇与付出不成正比，需要进一步完善。
三、展望未来，共谋发展面对新的形势和挑战，我们要坚定信心，锐意进取，共同推动驾校事业的发展。
以下是我对今后工作的几点建议：1. 加强师资队伍建设。
加大对教练员的培训力度，提高教学水平，打造一支高素质、专业化的教练员队伍。
2. 优化教学方案。
结合学员需求，不断优化教学方案，提高学员学习效果。
3. 提升服务水平。
关注学员需求，提供全方位、优质的服务，提升学员满意度。
4. 拓展市场渠道。
加大宣传力度，提升品牌形象，提高市场占有率。
第1篇在这美好的日子里，我们欢聚一堂，召开公司员工大会。
首先，请允许我代表公司管理层，向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢大家在过去的一年里为公司的发展付出的辛勤努力和无私奉献。
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们已携手走过了不平凡的2021年。
在这一年里，我们共同经历了许多挑战，也收获了许多成果。
在此，我要向大家表示衷心的祝贺！同时，也要对大家在过去一年里的付出表示衷心的感谢！今天，我们召开这次大会，主要目的是回顾过去，展望未来，明确公司的发展方向，激发全体员工的凝聚力和战斗力。
在此，我将从以下几个方面进行发言：一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我们公司发展历程中极不平凡的一年。
在全球疫情蔓延、经济下行压力加大的背景下，我们全体员工团结一心，攻坚克难，取得了以下成绩：1. 完成了年度销售目标，市场份额稳步提升。
2. 加强了内部管理，提升了企业核心竞争力。
3. 积极响应国家政策，推动了产业转型升级。
4. 增强了企业社会责任，积极参与社会公益事业。
5. 优化了人才队伍，为公司发展提供了有力保障。
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，公司在发展过程中还存在一些不足，如创新能力有待提高、市场开拓力度不够、内部管理仍需加强等。
在新的一年里，我们要认真总结经验，扬长避短，努力实现公司高质量发展。
二、展望未来，明确目标面对新的一年，我国经济发展进入新常态，市场竞争日益激烈。
在此背景下，我们要坚定信心，勇攀高峰，努力实现以下目标：1. 提升产品品质，打造行业领先品牌。
2. 拓展市场，提高市场份额。
3. 加强科技创新，提升企业核心竞争力。
4. 深化内部改革，提高企业管理水平。
5. 优化人才结构，打造高素质人才队伍。
为实现上述目标，我们要紧密围绕以下五个方面开展工作：（1）强化市场意识，加大市场开拓力度。
（2）加大研发投入，提升产品创新能力。
（3）加强人才培养，打造高素质人才队伍。
（4）深化内部改革，提高企业管理水平。
第1篇大家好！今天，我们在这里召开员工大会，这是一个重要的时刻，也是我们共同探讨公司未来发展、分享工作经验的良机。
首先，请允许我代表公司管理层，向各位同事表示衷心的感谢！感谢大家在过去的一年里为公司做出的贡献，感谢大家为公司发展付出的辛勤努力。
首先，让我们回顾一下过去的一年。
在过去的一年里，我国经济发展面临着前所未有的挑战，全球经济下行压力加大，市场竞争日益激烈。
然而，在这样的大环境下，我们公司全体员工团结一心，迎难而上，取得了令人瞩目的成绩。
以下是我们在过去一年中取得的主要成绩：一、业绩稳步增长。
在全体员工的共同努力下，公司业绩实现了稳步增长，市场份额不断扩大，品牌影响力不断提升。
二、产品创新不断。
我们加大研发投入，推出了一系列具有竞争力的新产品，满足了市场需求，赢得了客户好评。
三、管理提升显著。
我们不断优化管理流程，提高工作效率，降低成本，提升了企业的核心竞争力。
四、团队建设加强。
我们注重人才培养，加强团队建设，提高了员工的整体素质，为公司发展提供了有力的人才保障。
当然，我们也清醒地认识到，在取得成绩的同时，我们还存在一些不足之处。
如：市场竞争压力依然较大，部分业务领域发展滞后，员工职业素养有待提高等。
针对这些问题，我们将采取以下措施：一、加大市场拓展力度。
积极开拓新市场，提高市场占有率，确保公司业绩持续增长。
二、加快产品创新步伐。
加大研发投入，加快产品更新换代，提高产品竞争力。
三、加强管理创新。
优化管理流程，提高工作效率，降低成本，提升企业核心竞争力。
四、加强人才培养。
注重员工职业素养提升，提高员工综合素质，为公司发展提供有力的人才保障。
展望未来，我们公司将继续秉持“以人为本、追求卓越”的经营理念，努力实现以下目标：一、实现业绩持续增长。
通过市场拓展、产品创新等手段，确保公司业绩保持稳定增长。
二、提升企业核心竞争力。
加强技术研发、品牌建设，提高产品竞争力，打造行业领先品牌。
三、打造学习型组织。
第1篇大家好！今天，我们在这里召开员工大会，共同回顾过去一段时间的工作，分析当前形势，展望未来发展方向。
在此，我谨代表公司总经理，向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，请允许我向大家简要回顾一下过去一段时间的工作。
在过去的一年里，我们公司全体员工团结一心，努力拼搏，取得了可喜的成绩。
以下是我对过去工作的几点总结：一、业绩稳步提升。
在全体员工的共同努力下，公司业绩稳步提升，市场份额不断扩大。
这得益于我们不断创新、积极进取的精神，也离不开各位同事的辛勤付出。
二、团队建设成效显著。
我们注重人才培养，强化团队建设，通过内部培训、外出学习等方式，提高员工综合素质。
目前，公司已形成一支富有战斗力的团队。
三、企业文化建设日益丰富。
我们积极开展各类文化活动，丰富员工的精神文化生活，增强员工的凝聚力和向心力。
四、企业社会责任得到充分发挥。
我们积极参与社会公益事业，关注环境保护，以实际行动回馈社会。
当然，在取得成绩的同时，我们也应清醒地认识到，当前企业发展仍面临诸多挑战。
以下是我们要关注和解决的问题：一、市场竞争日益激烈。
在当前经济环境下，市场竞争愈发激烈，我们要不断提高自身竞争力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、技术创新亟待加强。
随着科技的飞速发展，我们要紧跟时代步伐，加大技术创新力度，提高产品附加值。
三、人才队伍建设需进一步加强。
我们要加强人才引进和培养，优化人才结构，为公司发展提供有力的人才保障。
四、企业文化建设需持续深化。
我们要继续加强企业文化建设，营造积极向上的企业文化氛围，增强员工的归属感和责任感。
针对以上问题，以下是我对今后工作的几点建议：一、加强市场调研，紧跟市场趋势。
我们要密切关注市场动态，了解客户需求，调整产品结构，提高市场竞争力。
二、加大技术创新力度，提升产品品质。
我们要加大研发投入，鼓励创新，提高产品科技含量，满足客户需求。
三、加强人才队伍建设，优化人才结构。
我们要加大人才引进力度，加强内部培训，提高员工综合素质，为公司发展提供有力的人才保障。
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驾校总经理在员工大会的演讲稿
驾校总经理在员工大会的演讲稿
各位领导、各位同事：大家好！
今晚由我跟大家谈下职业生涯这个话题。
在座的各位，有在一线的教练；有办公室文员、还有各部门负责人、经理、公司领导等。
我希望今晚探讨的有关话题能涵盖这几个层次。
首先，我谈谈人生的职业定位话题，一个十三岁的小学毕业生和一个研究生同在街边卖雪梨，他们的区别不会太大，那么为什么要读研究生呢？在人事部报到，高中毕业证或大学本科或研究生学历，为何在未看你工作能力给你定第一份工资的档次就不一样呢？如果一样，全世界就没有存在那么多学府的必要。
今天诸位来到新东方驾校投身于这里，你是否想过，在这里干多久？想干什么？通过一段时间你会成为什么样的人。
这个公司从的十几员工、十几台教练车发展到今天的一百多员工，一百多台教练车，是我们新东方董事们的远见，从这里我们看到，一个人职业定位中你必须把镜头拉长延伸到你的一生。
一个人没有事业心的话，他的一生能够参照的只有父母所走的足迹。
导演张艺谋在陕北拍电影时见到一个孩童，夕阳西下骑在牛背上
哼着陕北小调，张问﹕“娃，你在干啥？“孩童很悠闲的答﹕“我在放牛！““为啥放牛？“
“放牛挣钱！“为啥挣钱？“挣钱娶媳妇！“娶媳妇干嘛？“娶媳妇生娃！“生娃干嘛？“生娃放牛！八岁的小孩就想好了他一生“职业定位“是从祖辈开始放牛到他放牛，一直处于循环当中。
诸位来到这里一定不想继续过放牛-挣钱-娶媳妇-生娃再放牛的生活吧？没有志向的人经常立志。
我有一位拥有硕士学位的同学五年干过八个行业，基本一无所成，只积累了每个行业不成功的丰富经验。
在高科技高速发展的现代社会，往往一个专业足够一个人奋斗一生，在这种分工很细的空间里我们自己的特长在哪里？我们立志在哪个行业干一辈子？你对行业的透彻见解和有所作为令人敬佩和追崇，那你的收入和你的生活才能跟一般人不一样。
所以古人才说﹕“有志之士立长志，无志之士常立志。
“如果以一般人同样的工作量、同样的睡眠、同样的娱乐，凭什么比别人成功？吃别人不愿吃的苦，挨别人不愿挨的难，才能享受别人无法享受的生活。
职业定位的准确，关键在立志。
毛主席毕业于长沙第一师范学校，按理他的职业定位应是老师，但当他十七岁走出韶山时便发自内心立下“身无分文心忧天下“的誓言，这是一个政治家的魄力。
在我们这个行业里，各位同仁，几年后，我们在座的有没有董事长？有没有总经理？有没有老板？这就看你有没有这个目标，因为立志会让你战胜自己，我们要竞争的并不是身边的那几个同事，而是在你这个年龄段的天下所有的人，但这不是第一个敌人，第一个敌人是自己；人最难管的是自己的生活，自己的情绪。
战胜了自己，
那么一切都不成问题。
平凡的事重复做是非常难的，我们总是可以原谅自己，原谅自己的失败，原谅自己的惰性，总在为别人的成功找原因，为自己的失败找理由，认为自己还有许多的人生路程在等着我们耗下去，耗到有一天，我们看到左右的人都超过自己，原先不如我们的人他的生活、工作、安全感都比自己强了，然后自己得到的只有后悔-叫悔恨终身。
一个好习惯决定一个人的一生---习惯决定命运！毛主席在长沙爱晚亭读书的那几年，每日不管刮风下雨都用冰凉的井水往身上淋，这是常人难以做到的，“野蛮身体，文明精神！”。
这个社会的人分为四类﹕一类是人物，伟大领袖、国家元首、企业家，即能够改变别人命运的人；第二类是人才，能够决定自己命运的人；第三类是人手，出卖劳动力维持生存的人；最后一类是人渣。
没有谁愿意成为人渣。
立志，不是说今天立了志，明天就一定能实现，但你没有想，你就永远回到放牛-挣钱-娶媳妇-生娃-放牛这样的循环中。
对职业生涯做出规划，才能在规划中实现你的志向。
一个人一生当中最大的幸福在于作对两件事，一是找对单位、找对老板、找对上司；第二件事就是找对妻子或丈夫。
为什么这么说呢？当太阳升起时我们与上司共事，当日落西下时我们与自己的爱人相拥。
我认为，在座诸位已找对了公司，新东方驾校是值得大家去投入、去尝试、去奉献的一个年轻人的企业。
一个人一生只有三天，那就是昨天、今天、明天。
昨天意味着过去，除了经验没有太多时间值得我们顾恋，选好起点是在今天，找对了方向你就早一天到达明天。
职业定位，给大家一个思考的原则﹕第一，我能干什么？即你的特长，这是
别人要给价钱的最重要的标码，也是你个人赖以生存的筹码。
第二，我正在干什么？专心致志，不要同时希望挖两口井。
第三，我应该干什么？先强迫自己做应该做的事儿，才有机会做自己喜欢做的事儿。
第四，我还在等什么？永远不要等待，等待将给人无尽的借口。
其次，我讲讲人生职业走向设计法则职业定位，简单讲就是认准选好了这块地方，认为底下有水，坚持挖下去。
所谓跳槽，就是这挖一个坑那挖一个坑，最后只有挖到职业的坟坑。
人生是单程票的航船，我们可以后悔，但青春不会回来，如果你觉得选择对，那你坚持一步一步走下去，事实上几百人已经证明了新方这口井是有水喝的，有许多今天还在职业介绍所徘徊找井挖，很无奈，很无助，他们要选择。
所以说，人生最大的痛苦不是奋斗而是抉择。
职业走向设计的前提是我们要找个点，为这个点做些什么准备﹕第一，年龄。
你不能在十七岁、十八岁时跑到人才市场说﹕“你们能否请我当总经理、董事长？”即使你父亲也不会聘用你。
实践的第一步，考虑你的年龄适合干什么。
第二，学识。
我们学的哪些知识是对工作有用的，把精力放在《天龙八部》、《小李飞刀》上又有什么用呢？它只有让你畅想于江湖之中，产生暂时的遐想，生活却没有着落。
学专业知识才是你工作的基础。
第三，形象。
一个卖假药的和一个大学教授，一个摆水果摊的和一个公司高级管理员是不是众人一看就知道形象不一样。
我们每日是否精神抖擞，是否给人有精神上的感染力，整洁、大方的形象在一个公司、人才市场是很重要的。
你像一只落汤鸡、丧家犬，谁都会离得你远远的。
第四，胆识。
敢不敢选择一个行
业，敢不敢坚持这一行做下去，学了很多东西却不敢用，不去做，你只能是个会走动的书柜。
职业设计我们还要锻造三个能力﹕第一，智商iq，学业上的基础理论，专业知识。
第二，情商eq，我们控制感情的能力，一气之下，一怒之下对人生不负责的冲动会造成很大的损失，现代人有很多压力，工作压力、感情压力、人际关系压力，承受不了这些压力你就不具备eq的能力。
第三，意商，即一个人意志力的承受度。
意志力、忍耐力是人一生的成功支柱，一个成功的人应该是聪明、理智、意志力强同时都具备的。
南非的总统曼德拉曾坐了三十多年牢，他的意志力使他相信他一定能得到支持和成功，这就是意志力的体现。
既来之，则安之。
既然你选择在新东方干，你就干到成功，干到你能昂首挺胸的回到家乡，打工的最高境界就是﹕干到不要让随随便便的人或单位能请得起你！面对生活也应该以乐观积极的态度对待，今天的生活最美好！《泰坦尼克号》的男主角说过这样一句话﹕“享受每一天！“无论是痛苦还是快乐都要面对每一天，要珍惜拥有，否则就没有。
（笑声！）马克思四十年在同一个图书馆同一个座位上学习，他喜欢一边看书一边脚底下磨地板，经过四十年，他脚底下的水泥地板都被磨出一个坑，这就是意志力。
在职业设计上我们应该有这样的原则“任何时候做任何事，按最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。
“你的人生词典里就不会有失败这个词。
除了贫穷不用计划，做任何事都要有计划。
但如果每天你关注着电视连续剧十七岁的小燕子演到七十岁的老燕子，这些跟你个人生活又有什么关系呢？他们走他们的路，那是人家的人生舞台，你的人生
舞台是在新东方驾校。
最后我用一个故事结束今晚的讲座﹕从前有只小鹰和一群小鸡生活在一起，它以为自己是小鸡，一天鹰妈妈找到它说“你是鹰！”，小鹰摇头应“不！我是小鸡！”，鹰妈妈叼起小鹰飞到山顶悬崖上强迫训练它飞翔。
一段时间后，小鹰和鹰妈妈翱翔万里云空，小鹰俯瞰大地上的小鸡们自豪地大声喊道﹕“我-是-鹰！”
祝福诸位早日成为翱翔万里晴空的-鹰！谢谢大家！
最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。
谢谢支持！。
