员工离职面谈记录表

员工离职面谈表（精选5篇）第一篇：员工离职面谈表员工离职面谈表▪姓名：▪部门：▪职位：▪级别：▪入职日期：▪最后工作日：▪联系电话：▪地址：离职面谈适用于所有自愿离开新城公司的同事。

部门面谈（建议在员工提出辞职当天）▪面谈日期：▪面谈人：▪面谈记录：▪建议今后是否重新聘用：□是□否▪简短理由：人力资源面谈▪面谈日期:▪面谈人：▪主要离职原因●公司原因●外部原因□工资不满意□找到更好的工作□福利不够公司：职位：□没有事业发展机会薪水：□工作量太大，加班太多□家庭原因□不满意公司的政策和措施□学习深造□不认同企业文化□转换行业□缺少培训和没有学习机会□自己经营生意□工作枯燥□健康原因□工作环境□与领导或同事关系不融洽●员工建议：□其它（请注明）▪离职原因总结：▪建议今后是否重新聘用：□是□否▪简短理由：▪人力资源经理签名:▪员工所在中心、子公司总经理签名:注：请将此表随同员工辞职信一起递交人力资源部；第二篇：员工离职面谈表员工离职面谈表此表仅适用于主动离职员工▪姓名：▪部门：▪职位：▪级别：▪入职日期：年月日▪最后工作日：年月日部门面谈（建议在员工提出辞职当天）▪面谈日期：年月日▪面谈人：▪安排工作交接人为：▪是否招聘替补：□是□否▪面谈记录：▪建议今后是否重新聘用：□是□否▪简短理由：HR面谈▪面谈日期：年月日▪面谈人：▪主要离职原因（请选择最主要的原因）●公司原因●外部原因□薪酬不满意□找到更好的工作□福利不够公司：职位：薪酬：□没有事业发展机会□健康原因□工作量太大，加班太多□家庭原因□不满意公司的政策和措施□学习深造□不认同企业文化□转换行业□缺少培训和没有学习机会□想自己创业□工作枯燥□其它（请注明）□工作环境●其他原因□与领导或同事关系不融洽□合同到期不续签□其它（请注明）▪离职原因总结：▪对所在团队的建议：▪对公司的建议：人力资源部审批▪HR经理签字：日期：▪HR专员签字：日期：第三篇：《员工离职面谈表》附件8.3员工离职面谈表▪姓名：▪部门：▪职位：▪级别：▪入职日期：▪最后工作日：▪联系电话：▪地址：离职面谈适用于所有自愿离开鹏润（国美）公司的同事。

员工离职面谈记录表员工离职面谈记录表
编号：________
日期：________
员工信息：
姓名：________
部门：________
职位：________
入职日期：________
离职日期：________
离职原因：
1. 个人原因：
- 员工个人发展需求
- 家庭原因
- 健康问题
- 其他原因（请详细说明）：________
2. 公司原因：
- 公司调整/重组
- 薪资福利不满意
- 工作压力过大
- 缺乏晋升机会
- 工作内容不匹配
- 其他原因（请详细说明）：________ 员工反馈：
1. 对公司的整体评价：
- 工作环境
- 公司文化
- 管理层
- 同事关系
- 培训发展机会
- 其他方面（请详细说明）：________ 2. 对离职流程的评价：
- 离职通知时间
- 离职手续办理
- 离职交接安排
- 其他方面（请详细说明）：________ 建议与改进：
1. 公司方面：
- 薪资福利待遇
- 培训发展机会
- 工作环境改善
- 管理层沟通与指导
- 其他方面（请详细说明）：________ 2. 离职流程方面：
- 离职通知时间
- 离职手续办理
- 离职交接安排
- 其他方面（请详细说明）：________
备注：
- 面谈人员：________
- 面谈时间：________
- 面谈地点：________
注意事项：
- 请在离职员工离职后的一个工作日内完成填写。

- 所有信息将被保密处理，仅用于公司内部分析和改进。

员工离职面谈记录
日期，2022年10月15日。

时间，上午10点。

地点，人力资源部办公室。

参与人员，员工A，人力资源主管B.
面谈内容：
1. 开场白。

B，感谢A能够抽出时间来和我进行这次面谈。

我知道离职是一个重要的决定，我们希望能够听到你的想法，了解你离开的原因。

2. 员工离职原因。

A，我在公司工作了两年，我很感激公司给了我这个机会，但是我觉得我在当
前的岗位上已经没有太多的发展空间了。

我希望能够寻找到一个更有挑战性和发展空间的工作机会。

3. 对公司的意见和建议。

B，我们很重视员工的意见和建议，能否告诉我你在公司工作期间的体验和对
公司的建议？
A，我觉得公司的工作氛围很好，同事之间也相处融洽。

但是在工作中我觉得
有些流程不够高效，希望公司能够在这方面进行改进。

4. 离职手续。

B，关于离职手续，我们会尽快为你办理离职手续，并且希望你能够在离开之
前完成你手头上的工作，并将工作交接给其他同事。

5. 离职后的联系方式。

B，虽然你即将离开公司，但是我们依然希望能够保持联系。

如果你有任何需要帮助的地方，都可以随时联系我们。

结语：
B，感谢你在公司的付出，希望你在未来的工作中能够有更好的发展。

如果有任何需要帮助的地方，都可以随时联系我们。

祝你一切顺利。

医院员工离职面谈记录表
员工离职面谈记录表
时间：年月日
离职人到岗时间
部门离职时间
离职原因
1、目前收入达不到期望值，期望收入大约为：
2、奖金分配方式不理想，希望调整为：
待遇问题
3、对社保安排有意见，希望做以下调整：
4、对宿舍分配有意见，希望做以下调整：
5、目前的岗位不适合自己，自己期望的岗位是：
6、目前的工作量太少，无法发挥自己的专长及提高自己的技术，也影响奖金收入；发展问题
7、职称晋升有困难，无法在本院解决；
8、对自己计划的学术课题研究，无法在本院开展； 9、脱产上学，接受继续教育；
10、照顾孩子、老人、爱人，不能继续工作；
生活问题 11、回原工作单位，不能继续工作；
12、结婚、生育、健康、年龄原因，不能继续工作；部门管理问题其它
13、部门领导不欢迎； 14、同事之间没有相互帮助、主动合作的工作氛围；
15、有明显的排斥行为，如挑剔、安排工作或分配奖金不公平等；
评价和建议
对本部门的评价与建议对医院的
1、部门存在的不足之处是：
2、部门管理存在的问题：
3、对部门发展的建议：
4、在管理上存在的问题：
岗位
离职方式□终止□到期
评价建议5、对今后发展的建议：未来的
将来如果情况允许，您是否愿意重新回到三河靓美燕郊口腔医院工作？□是，□否；
合作意向
面谈人员签字：年月日记录人员签字：年月日。

员工离职面谈记录
日期，2022年10月15日。

时间，下午2点。

地点，人力资源部办公室。

参与人员，员工A，人力资源行政专家B.
面谈记录：
B，你好，A。

谢谢你能抽出时间来和我进行离职面谈。

首先，我想了解一下你离开公司的原因是什么？
A，我觉得在这家公司工作了一段时间，但是我发现自己的职业发展受到了限制。

我希望能够有更多的挑战和机会，所以我决定寻找其他工作机会。

B，我理解你的想法。

在你工作的这段时间里，你有什么感受或者对公司的建议吗？
A，我觉得公司的团队氛围很好，同事们也都很友好。

但是有时候觉得公司的决策过于保守，对新想法和创新缺乏支持。

B，谢谢你的反馈，我们会将这些意见传达给相关部门。

最后，你对公司有什么期望或者希望我们改进的地方吗？
A，我希望公司能够更加重视员工的职业发展，提供更多的培训和晋升机会。

另外，希望公司能够更加开放和包容，给员工更多的发挥空间。

B，谢谢你的建议，我们会认真考虑并努力改进。

最后，祝你在新的工作岗位上取得更大的成就。

如果将来有需要，你随时可以回来找我们。

A，谢谢你的理解和支持，我也希望公司能够越来越好。

再见。

B，再见，祝你一切顺利。

员工离职面谈记录表员工离职面谈记录表
日期：
面谈人：
离职员工姓名：
员工工号：
离职原因：
离职日期：
离职手续办理情况：
1. 离职原因：
- 个人原因（如个人发展、家庭原因等）
- 职业发展（如新工作机会、行业转型等）
- 薪资福利（如薪资待遇、福利离职等）
- 工作环境（如工作压力、团队氛围等）
- 公司文化（如价值观不符、公司变革等）
- 其他原因
2. 离职日期：
- 实际离职日期
- 最后工作日
3. 离职手续办理情况：
- 员工交接事项
- 归还公司财产
- 离职手续办理（如离职申请、离职证明等）
- 工资结算
- 其他离职相关事宜
4. 面谈记录：
- 面谈时间
- 面谈地点
- 面谈内容
- 员工表达的离职原因和感受
- HR对员工离职原因的了解和回应
- HR提供的离职后的支持和建议
5. HR对离职原因的分析和总结：
- 是否存在相似离职原因的聚集现象
- 公司是否需要改进或调整的方面
- 对员工流失率的影响和应对措施
6. HR对员工的离职进行跟踪：
- 离职后的工作状况和发展
- 离职后的员工满意度调查
- 离职后的再聘用意愿
以上为员工离职面谈记录表的内容，用于记录员工离职的相关信息和面谈记录，以便人力资源部门进行分析和改进。

员工离职面谈记录表
姓名入职日期面谈时间记录人
一、首先应感谢该员工在公司工作一段时间以来的成绩及对公司所做的贡献。

二、提请该员工注意以下规定：
1、与公司签订的《保密协议》；
2、公司商业秘密及保密资料；
3、其它：
三、面谈内容：
1、自愿离职原因：
A、薪金低；
B、福利不够；
C、工作环境差；
D、不满意公司的政策和措施；
E、没有发展机会；
F、缺少培训和机会；
G、工作量太少和太枯燥不感兴趣；II、工作量大/经常加班；I、与上司关系不融洽；J、同事关系不融洽或对直接主管不满；K、找到更好的工作；L、自己经营生意；个人或家庭原因；N、PI校深造；0、健康原因；P、转换行业；Q.工作压力大；R、离家太远；S、所学有限/学非所用：T、调薪/奖金不公平； U、其他
2、非自愿离职原因
A、解聘
B、开除
C、其他______________________________________________________________________
3
4、你在工作期间，最满意的是什么？
5、你在工作期间，最不满意的是什么？。

员工离职面谈记录表
员工姓名，__________ 日期，__________。

离职原因，_____________________________________________。

1. 你对公司的离职决定是否已经考虑了很长时间？是什么导致你做出这个决定？
2. 你对公司的离职是否有什么不满或者建议？我们希望能够改进工作环境和员
工福利。

3. 你在公司工作期间有哪些值得表扬的成绩或贡献？有没有遇到过什么困难或
挑战？
4. 你对公司的培训和发展机会是否满意？有没有什么需要改进的地方？
5. 你离开公司后的职业规划是什么？我们是否能够提供一些帮助或支持？
6. 你对公司的离职流程和手续是否有任何疑问或者需要我们帮助的地方？
7. 你对公司的管理团队和同事们有什么想说的话吗？
8. 你对公司的离职流程和手续是否有任何疑问或者需要我们帮助的地方？
9. 最后，你对公司有什么期望或者建议？我们会认真听取你的意见并努力改进。

员工签字，__________ 日期，__________。

人力资源签字，__________ 日期，__________。

备注，_____________________________________________。

以上内容仅供参考，具体面谈记录根据实际情况进行调整。