高校毕业生三支一扶计划实施方案

实施高校毕业生“三支一扶”计划方案为了贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，推动高校毕业生到基层工作，培养一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，现就实施高校毕业生“三支一扶”计划方案提出如下：一、总体要求（一）指导思想。

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，认真落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，实施更加积极的就业政策，鼓励和引导高校毕业生到基层工作，为基层输送新鲜血液，助力脱贫攻坚和乡村振兴。

（二）基本原则。

坚持服务基层、以人为本，充分发挥高校毕业生的活力和创造力；坚持政府引导、市场运作，充分发挥社会力量的作用；坚持统一规划、分级实施，确保“三支一扶”计划科学有序进行。

二、主要任务（一）支农。

组织高校毕业生到农村从事农业科研、农技推广、农村能源、农田水利等工作，助力农业现代化和乡村振兴。

（二）支医。

组织高校毕业生到农村基层医疗机构从事医疗卫生工作，提高农村医疗卫生水平。

（三）支教。

组织高校毕业生到农村基层学校从事教育教学工作，提高农村教育质量。

（四）扶持乡村振兴。

组织高校毕业生到农村基层从事扶贫、生态保护、乡村治理等工作，助力脱贫攻坚和乡村振兴。

三、选拔对象和条件（一）选拔对象。

全国普通高校应届毕业生的本科生、研究生。

四、选拔程序（一）宣传发动。

各地要通过多种渠道，广泛宣传“三支一扶”计划的目的、意义、政策和服务期限等内容，引导和鼓励高校毕业生积极报名参与。

（二）组织报名。

各地要简化报名程序，畅通报名渠道，方便高校毕业生参与。

（三）选拔录用。

各地要根据实际情况，制定科学合理的选拔标准和方法，确保选拔过程公开、公平、公正。

（四）培训安置。

各地要加强对“三支一扶”高校毕业生的培训，提高他们的业务能力和服务水平；要合理安排他们的工作岗位，确保他们尽快融入基层工作。

五、政策保障（一）生活待遇。

给予“三支一扶”高校毕业生一定的生活补贴，根据当地实际情况确定标准。

“三支一扶”计划实施工作要点6篇第1篇示例：“三支一扶”计划是国家为解决大学毕业生就业问题而实施的一项政策，旨在通过定向招募、培训、派遣，推动大学毕业生到基层一线工作，支持基层经济建设和社会发展。

实施“三支一扶”计划，要紧紧围绕政策要求，做好各项工作，确保计划顺利落实，发挥其应有的作用。

首先要明确“三支一扶”计划的政策目标和工作要求。

政策明确提出，应该招募优秀大学毕业生到基层一线从事支援基层工作，包括农村基层、城镇社区、学校及其他社会组织。

同时要求基层单位需提供良好的工作环境和条件，保障“三支一扶”人员的合法权益，提供必要的培训和指导。

实施“三支一扶”计划要坚持政策导向，落实政策要求，确保各项工作按照规定进行。

其次要加强对“三支一扶”人员的选拔和培训。

选拔优秀大学毕业生到基层一线工作，需要严格按照招聘标准和程序进行，确保选拔的人员符合政策要求和工作需求。

同时应该对招募进来的“三支一扶”人员进行系统的培训，包括基础理论知识、专业技能和岗位要求等方面的培养，以提升其工作能力和业务水平，更好地为基层服务。

培训内容要针对“三支一扶”人员的实际需求进行精心设计，灵活多样，注重实效，提高培训的针对性和实用性。

再次要做好“三支一扶”人员的派遣管理工作。

派遣“三支一扶”人员到基层一线工作，要建立健全的管理机制，明确责任分工，加强监督检查，及时解决工作中的问题和困难。

要加强与基层单位的沟通联系，了解“三支一扶”人员的工作情况和需求，协调解决各类问题，保障他们的正常工作和生活。

要及时关注“三支一扶”人员的思想动向和心理健康，提供必要的帮助和支持，保持他们的工作积极性和稳定性。

此外要加强“三支一扶”计划的宣传推广工作。

政策宣传直接关系到政策的实施效果和社会认可度，要通过各种途径和渠道，积极宣传“三支一扶”计划的政策内容和实施进展，引导广大大学毕业生积极参与其中。

要利用各类媒体平台，开展政策解读和案例推广，让更多人了解政策意图和价值，支持“三支一扶”计划的顺利实施。

三支一扶考核实施方案1. 背景“三支一扶”是由中华人民共和国国家发展和改革委员会、中央组织部、中华全国总工会、全国妇联和共青团中央共同发起的公益性计划。

该计划旨在通过选拔培训大学毕业生到基层服务地区工作，促进基层经济和社会发展，提升基层服务能力和素质。

对于“三支一扶”计划的实施，考核成为决定岗位续聘和升迁的重要因素。

然而，由于缺乏科学的考核方案和绩效评价方法，导致考核结果不尽人意，影响了计划的实效和参与者的积极性。

为此，需要制定一个科学、合理的考核实施方案。

2. 目的本文旨在制定一个科学、合理的“三支一扶”考核实施方案，提高基层服务地区的工作质量和效率，同时激励和鼓励参与者在岗位上取得更好的表现，为基层社会事业发展做出更大的贡献。

3. 考核内容根据“三支一扶”计划的服务性质和岗位需求，考核内容主要包括以下方面：•岗位技能：要求参与者掌握所在岗位的专业知识和技能，能够独立完成所负责的工作任务。

•服务质量：要求参与者始终保持良好的服务态度和服务水平，获得用户的满意度和信任度。

•组织管理：要求参与者能够遵守组织规章制度，保持工作效率和团队精神，做好信息报送和汇报工作。

•社会协调：要求参与者具备基层社会工作能力和社会协调能力，能够带领社会群体协同解决问题，营造良好的社会氛围。

4. 考核办法为了确保考核过程的公正、合理和科学，在具体实施过程中，采用以下考核办法：•综合评价法：根据参与者的个人素质和工作表现，综合考虑各项考核内容和考核指标，综合评价其岗位能力和服务质量。

•实地考察法：考核人员定期对参与者所在地区进行实地考察，了解参与者的工作和服务实况，有针对性地开展个别谈话、讨论和听取意见等形式，确保考核结果真实可靠。

•公开透明法：考核结果要及时向参与者公布，并且公示在所在地区的相关政府门户网站上，接受社会监督和评价。

5. 考核结果处理根据综合评价结果，对参与者的岗位续聘和升迁进行处理。

具体办法如下：•优秀者：按照区域规划和项目需求，给予继续在所在地区工作的机会和优先考虑。

三支一扶考核实施方案背景介绍三支一扶，指的是农村义务教育阶段教师、卫生服务人员、社会工作者和村官四类人员。

三支一扶计划是国家针对解决农村地区公共服务短缺而实施的一项政策。

在实施三支一扶计划的过程中，加强三支一扶考核是非常必要的。

在考核过程中，能够及时发现和解决工作中的问题，提升工作水平和服务质量，提高人民群众对于三支一扶人员的信任和满意度。

本文将针对三支一扶考核实施方案进行解析，并提供一些参考方向。

考核方式三支一扶考核的总体目的是通过考核了解三支一扶人员的工作情况，并对三支一扶人员的工作进行监管。

具体考核方式如下：入岗前考核入岗前考核是对于准备担任三支一扶人员的人员进行的考试，主要目的是了解其基础知识和能力，在选拔人员时提供依据。

入岗前考核包括笔试和面试两个环节。

岗位培训考核岗位培训考核是对于已经入岗的三支一扶人员进行的培训效果考核，主要目的是提高扶贫开发中人员素质，并为进一步的提高二次考核成绩提供基础。

岗位培训考核包括考试和实际操作两个环节。

二次考核二次考核是专门针对已经完成了岗位培训的三支一扶人员进行的考试，主要目的是全面检查三支一扶人员在工作中的情况，挖掘存在问题，及时纠正、整改。

二次考核包括考试、实际操作和综合测评三个环节。

如果三支一扶人员通过了入岗前考核和岗位培训考核，且在二次考核中得到了良好的成绩，便能够获得相应的职称和职务晋升。

考核内容岗位职责三支一扶人员要清楚自己的工作职责和任务，掌握相关政策和法律法规的规定，并且在日常工作中要严格遵守。

工作态度三支一扶人员必须热爱自己的工作，有责任心和使命感，对待工作态度严谨，态度端正。

在工作中，要积极服务群众，能够主动协助团队完成任务。

工作能力三支一扶人员必须具备一定的专业技能和工作技巧，要能够适应不同应急情况的快速反应和处置方式，在各种工作环境下都能表现出色。

工作成绩三支一扶人员的工作成绩是考核的重要指标，要考察他在工作中所取得的实际成绩，工作成绩要有一定的量化指标。

山西省2023年度高校毕业生“三支一扶”计划选拔招募公告文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.04.04•【字号】•【施行日期】2023.04.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文山西省2023年度高校毕业生“三支一扶”计划选拔招募公告为深入贯彻习近平总书记关于引导鼓励高校毕业生到基层工作的重要指示精神，落实党中央、国务院做好高校毕业生就业创业工作的决策部署，根据省委组织部、省人社厅等十一部门《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》要求，2023年我省继续实施选派高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务 (简称为“三支一扶”计划)工作。

现就选拔招募有关事项公告如下：一、“三支一扶”计划服务性质报考“三支一扶”计划服务岗位者，服务期限为2年，服务期间为志愿者身份。

招募到岗后签订服务协议，服务期间不得离岗。

服务期满经考核合格者，占所在服务单位事业编制，签订聘用合同，正式聘用为事业单位工作人员，并享受相关优惠政策。

有从业（职业、执业）等行业准入资格要求的，需按照招募条件取得相应从业（职业、执业）等行业准入资格。

二、招募原则1.自觉自愿，承诺守信2.公开、平等、竞争、择优三、报考条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行，组织纪律观念强，无犯罪记录；4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.充分了解实施“三支一扶”计划意义，自愿到基层一线长期服务；6.具备服务岗位要求的其他资格和条件。

具有下列情形之一的，不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.在各级公务员招考、事业单位招聘和“三支一扶”招募中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；6.在读的非应届毕业生不得以原取得的学历学位报考；7.在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）、各类事业单位的工作人员。

一、背景介绍随着我国经济的快速发展和城乡差距的拉大，农村地区的基础设施建设和社会事业发展面临较大挑战。

同时，高校毕业生就业压力日益增大，很多人面临就业难题。

针对以上问题，福建省制定了2024年高校毕业生三支一扶计划，以促进农村地区的发展，同时为毕业生提供更多的就业机会。

二、实施目标1.加强农村基层服务能力，提高基层服务水平。

2.提高高校毕业生的就业率，减轻就业压力。

3.推动农村地区的经济发展和社会事业进步。

三、实施内容1.支教（一支）选派优秀的高校毕业生到农村学校进行支教工作，通过提供优质教育资源，提高农村学校的办学水平。

支教期为一年，期满后毕业生可选择继续支教或返校就业。

2.支农（二支）选派优秀的高校毕业生到农村地区开展农业技术服务和农村发展工作。

他们将为农民提供现代农业技术指导，推广新型农业种植方式，推动农业生产结构优化升级。

支农期为一年，期满后，毕业生可选择继续支农或返校就业。

3.支医（三支）选派优秀的高校毕业生到农村地区从事基层医疗和卫生工作，提供优质医疗服务和健康指导。

同时，他们将宣传卫生知识，推行疾病防治工作，提高农村地区的医疗卫生水平。

支医期为一年，期满后，毕业生可选择继续支医或返校就业。

四、实施方式1.招募方式通过高校招聘会、网上招聘等渠道发布招募信息，吸引大量高校毕业生申请三支一扶计划。

同时，各地政府和相关部门将组织宣传活动，向广大高校毕业生介绍该计划。

2.选拔流程（1）初试：对报名人员进行资格初审，筛选出符合条件的候选人。

（2）复试：通过面试、笔试等方式对候选人进行综合评估。

（3）体检：对符合复试条件的候选人进行体格检查。

（4）录用：根据综合评估结果，对合格的候选人进行录用。

3.培训和指导录用的高校毕业生将接受相关培训，包括农业、教育或医疗知识的培训，同时还会接受基层工作实习指导。

五、政策保障1.工资待遇支教、支农、支医的高校毕业生将享受相对较高的工资待遇，同时享受一些津贴和福利待遇。

人事部办公厅关于印发《2006年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》的通知文章属性•【制定机关】人事部(已撤销)•【公布日期】2006.04.10•【文号】国人厅发[2006]38号•【施行日期】2006.04.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文人事部办公厅关于印发《2006年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》的通知（国人厅发〔2006〕38号）各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，副省级市人事局：为做好2006年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作，中央组织部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央共同制定了《2006年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》（以下简称《方案》）。

现将《方案》印发给你们，请各地人事部门会同有关部门贯彻《方案》要求，精心组织，周密部署，确保各项政策措施落实到位，切实做好2006年高校毕业生“三支一扶”计划的实施工作。

二OO六年四月十日2006年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号）精神，根据《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）要求，中央组织部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央就联合组织开展2006年高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（以下简称“三支一扶”），制定如下实施方案。

一、工作内容2006年，全国共招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作，服务期限一般为2-3年。

二、宣传口号到农村去，到基层去，到人民最需要的地方去。

三、工作部署（一）人事部联合教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央成立全国“三支一扶”工作领导小组，下设全国“三支一扶”工作协调管理办公室（以下简称“全国‘三支一扶’办”）。

各市委组织部，市⼈⼒资源社会保障局、教育局、财政局、农业局（农委）、卫⽣局、团市委，各⾼等院校：为贯彻落实《国家中长期⼈才发展规划纲要（2010—2020年）》⽂件精神，根据中组部等⼋部委《关于继续做好⾼校毕业⽣三⽀⼀扶计划实施⼯作的通知》（⼈社部发[2011]27号）要求，省⼈⼒资源社会保障厅、省委组织部、教育厅、财政厅、农业厅、卫⽣厅、共青团⼭东省委等有关部门，决定继续组织开展⾼校毕业⽣“三⽀⼀扶”计划，从2011年起，连续五年选拔⾼校毕业⽣到农村基层从事⽀教、⽀农、⽀医和扶贫⼯作。

现就有关事项通知如下：⼀、充分认识继续实施“三⽀⼀扶”计划的重要意义实施“三⽀⼀扶”计划是贯彻落实中央和省委、省政府关于引导和⿎励⾼校毕业⽣⾯向基层就业战略部署的重要举措。

2006年以来，省⼈⼒资源社会保障厅联合省委组织部、教育厅、财政厅、农业厅、卫⽣厅、省扶贫办、团省委等有关部门，每年选拔部分⾼校毕业⽣到农村基层从事⽀教、⽀农、⽀医和扶贫服务，到2010年，全省共选拔近万名⼤学⽣参加“三⽀⼀扶”服务，取得显著成效。

实践证明，组织实施好“三⽀⼀扶”计划，有利于发挥⿎励⾼校毕业⽣⾯向基层就业的政策导向，有利于加强基层公共服务体系建设，有利于培养⼀⽀⼼向基层、服务基层、扎根基层的青年⼈才队伍。

今后⼀个时期，围绕“⼗⼆五”规划纲要的贯彻落实，进⼀步做好“三⽀⼀扶”计划实施⼯作，具有⼗分重要的意义。

各市要充分认识新形势下继续做好“三⽀⼀扶”⼯作的重要意义，在总结经验的基础上，根据这项⼯作的新任务、新特点、新要求，进⼀步加⼤⼯作⼒度，推动“三⽀⼀扶”⼯作深⼊开展。

⼆、精⼼组织，认真做好选拔招募和⽇常管理服务⼯作（⼀）建⽴健全⼯作机制。

要按照⾼校毕业⽣基层培养计划整体⼯作部署，在现有“三⽀⼀扶”⼯作协调管理机制基础上，进⼀步加强组织领导，完善扶持政策，推进科学管理，提⾼选拔招募、⽇常管理、经费保障、期满就业创业服务的制度化、规范化、信息化⽔平。

宁夏回族自治区高校毕业生“三支一扶”工作管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）和《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（宁党办[2005]57号）精神，加强对高校毕业生支教、支农、支医和扶贫、进社区工作（以下简称“三支一扶”工作）的管理，确保自治区“三支一扶”工作计划的顺利实施，特制定本办法。

第二条“三支一扶”工作是国家为缓解高校毕业生就业压力采取的一项措施。

由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一组织招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫、进社区工作。

服务期为2年，服务期满后，协议自行解除，自主择业。

第三条高校毕业生根据自治区“三支一扶”工作年度招募计划、服务岗位要求、报名基本条件，自愿报名参加“三支一扶”工作。

第二章机构设置与职责分工第四条自治区“三支一扶”工作领导小组由自治区党委组织部、人事厅、财政厅、教育厅、农牧厅、卫生厅、扶贫办、团委组成。

自治区“三支一扶”工作领导小组负责全区“三支一扶”工作的总体规划，研究制定相关政策，组织协调全区“三支一扶”工作计划的实施。

（一）自治区“三支一扶”工作协调管理办公室设在自治区人事厅，其职责为：1、负责制定年度招募工作方案，制定相关政策，定期组织成员单位对“三支一扶”工作情况进行督查，及时向领导小组报告“三支一扶”工作情况。

2、组织相关部门做好“三支一扶”高校毕业生的招募报名、资格审查、确认、派遣等工作。

3、建立高校毕业生从事“三支一扶”工作人员信息管理库。

4、根据考勤结果，负责核发“三支一扶”高校毕业生生活、交通补贴费，办理人身意外伤害保险，并协助做好保险理赔工作。

（二）自治区财政厅负责“三支一扶”高校毕业生的生活、交通补贴费，人身意外伤害保险费，体检费等经费的审核、拨付工作。

并按财务管理规定，对资金使用情况进行监督。

关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见各市、县(区)党委组织部，政府人事局、教育局、财政局、农业局、卫生局、工商局、扶贫开发领导小组办公室，团委，省内各高校：为了贯彻落实《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅印发<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知》(粤办发〔2006〕28号)，我们制定了《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》，经省人民政府同意，现印发给你们。

请各地、各单位结合实际，认真贯彻执行。

一、服务期满考核合格从事支教、支农、支医和扶贫（以下简称“三支一扶”）工作的大学生，自服务期满之日起3年内报考我省公务员的，笔试成绩加3分；报考有年龄限制的公务员职位，报考年龄可放宽2岁，同等条件下优先录用。

二、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘的，可以适当加分。

其中，参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分；参加地级以上市、省直及中央驻粤事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分。

对参加事业单位公开招聘，进入考核阶段的“三支一扶”大学生，同等条件下优先聘用。

三、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，原服务单位属事业单位性质，有职位空缺需补充人员，经本人自愿、单位同意，并报所在地县(区)级政府人事行政部门批准，可直接办理聘用手续。

四、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，继续在经济欠发达地区镇(乡)及镇（乡）以下基层工作满1年以上的，在校期间的国家助学贷款本息，由省教育厅在省财政安排的专项经费中帮助归还。

五、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，在山区县及以下单位就业的，可直接执行转正定级工资，转正定级时级别工资(或薪级工资)高定2档。

如5年内调离原工作单位，到珠江三角洲地区7个市（不含山区县）工作或到其他地级市直属机关事业单位(不含派驻县、乡(镇)的单位)工作的，其高定的2档工资予以取消。

2020年福建省高校毕业生三支一扶计划实施方案Implementation plan of "three supports and one suppor t" plan for college graduates in Fujian Province in 20202020年福建省高校毕业生三支一扶计划实施方案小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。

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福建省高校毕业生"三支一扶"工作协调管理办公室关于印发《xx年福建省高校毕业生"三支一扶"计划实施方案》的通知（闽毕支[xx]8号）各有关市、县（区）"三支一扶"办，党委组织部、农村工作领导小组办公室，政府人事局、教育局、财政局、农业局、林业局、卫生局、海洋与渔业局，团委，各高等学校，省"三支一扶"工作领导小组成员单位：为做好我省xx年"三支一扶"计划实施工作，根据省政府《关于做好xx年高校毕业生就业工作的通知》（闽政[xx]3 号）和省委办公厅、省政府办公厅《关于组织开展福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（闽委办[xx]73号）精神，我们制定了《xx年福建省高校毕业生"三支一扶"计划实施方案》（以下简称《方案》），现印发给你们。

请认真贯彻《方案》要求，精心组织，周密部署，确保各项政策措施落实到位，切实做好我省xx年高校毕业生"三支一扶"计划的实施工作。

执行中有什么具体问题请直接与省高校毕业生"三支一扶"工作协调管理办公室联系（地址：福州市东大路36号福建人才大厦12楼联系电话：xxxxxxx传真：xxxxxxx 联系人：苏武）。

2021年高校毕业生三支一扶计划实施方案为继续做好高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作引导和鼓励高校毕业生面向基层就业根据《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发[20_______]16号）要求全国“三支一扶”计划领导小组就20_______年“三支一扶”计划实施工作制定如下方案。

一、工作内容在20_______年工作基础上20_______年全国共招募2万名高校毕业生主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作服务期限一般为2—3年。

二、招募计划4月20日前全国“三支一扶”计划领导小组根据各省（区、市）20_______年基层需求情况研究确定20_______年全国“三支一扶”大学生招募计划。

各省级“三支一扶”办公室根据下达的计划面向社会公布招募岗位和数量。

4月30日前省级“三支一扶”办公室应制定本省（区、市）具体实施方案和政策经省级政府批准后进行工作部署并分阶段实施。

实施方案于5月30日前报全国“三支一扶”办公室备案。

三、宣传动员各省级“三支一扶”办公室要按照本方案要求贯彻落实20_______年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作电视电话会议精神对“三支一扶”工作进行广泛宣传营造良好氛围。

要根据本地的具体工作部署和安排充分利用广播电视、报刊、互联网等各类媒体发布招募信息以多种形式向社会广泛宣传“三支一扶”计划并公布省级“三支一扶”办公室地址、报名电话确保毕业生及时了解相关情况。

要动员高校充分利用广播台、校园网、公告栏等途径在校内广泛发布招募信息做好宣传动员工作。

四、招募及培训上岗（一）各省级“三支一扶”办公室要严格按照公开、平等、竞争、择优原则通过考核或考试等方式开展招募工作。

（二）报名可采取现场报名、网络报名等方式。

在专业上以农村急需的农业、林业、水利、医学、师范、经济类为重点。

要突出对较高学历毕业生的招募在招募的毕业生中本科及本科以上学历的要占一定的比例。

人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅关于印发《“三支一扶”人员能力提升专项计划实施方案》的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,财政部办公厅•【公布日期】2016.08.30•【文号】人社厅发〔2016〕136号•【施行日期】2016.08.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于印发《“三支一扶”人员能力提升专项计划实施方案》的通知人社厅发〔2016〕136号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政（财务）厅（局）：为贯彻落实《中共中央组织部人力资源社会保障部等九部门关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（人社部发﹝2016﹞41号）要求，建立健全“三支一扶”人员教育培训制度，切实加强“三支一扶”人员教育培训工作，人力资源社会保障部、财政部决定在“十三五”期间，实施“三支一扶”人员能力提升专项计划。

现将《“三支一扶”人员能力提升专项计划实施方案》印发给你们，请结合本地实际，抓好贯彻落实。

人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅2016年8月30日“三支一扶”人员能力提升专项计划实施方案为建立健全“三支一扶”人员教育培训制度，进一步提高“三支一扶”人员服务基层工作能力水平，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部等九部门关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（人社部发﹝2016﹞41号），特制定“三支一扶”人员能力提升专项计划（以下简称能力提升计划）实施方案。

一、指导思想和总体目标贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局和打赢脱贫攻坚战的要求，以服务基层发展为核心，以提高“三支一扶”人员能力素质为重点，加快构建“三支一扶”人员教育培训体系，完善“三支一扶”人员教育培训制度，力争到2020年“三支一扶”人员每年接受岗前培训或在岗脱产培训不少于5天，国家组织示范培训2.5万人次以上，帮助“三支一扶”人员不断增强政治思想水平，提高为基层群众办实事的能力素质，提升服务基层效率。

吉人联字[2006]50号吉林省2006年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案为贯彻落实中组部、人事部等八部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发[2006]16号）精神，根据国家人事部《2006年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》的通知（国人厅发[2006]38号）要求，省委组织部、省人事厅、省教育厅、省财政厅、省农委、省卫生厅、省政府扶贫办、团省委就联合开展2006年全省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（以下简称“三支一扶”），制定如下实施方案。

一、主要任务2006年，通过招募的办法，全省共选派500名应届高校毕业生到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。

服务期限为2年。

二、工作安排（一）工作步骤及时间安排。

5月上旬完成岗位征集工作；5月中旬宣传动员并组织报名，5月底报名结束；6月中旬体检；6月底前确定人选；7月中旬集中培训；8月中旬派遣、报到。

（二）组建工作机构。

按照国家八部门的统一要求，由省委组织部、省人事厅、省教育厅、省财政厅、省农委、省卫生厅、省政府扶贫办、团省委联合成立了全省高校毕业生“三支一扶”工作领导小组，下设工作协调管理办公室（以下简称省“三支一扶”办），办公室设在省人事厅。

各市州、县（市、区）组织、人事部门也要会同相关部门成立本地的领导小组和工作协调管理办公室（以下简称市级、县级“三支一扶”办），并将组成人员名单和联系方式于5月10前报省“三支一扶”办。

（三）工作分工。

省“三支一扶”工作机构负责制定全省“三支一扶”计划的有关政策，制定招募计划，组织协调、监督检查实施情况；市级“三支一扶”工作机构负责制定本市州落实“三支一扶”计划的具体政策措施，并具体落实招募相关工作；县级“三支一扶”工作机构负责本县“三支一扶”岗位需求信息的征集并上报，指导、监督和检查服务单位对高校毕业生的日常考核管理和服务，并负责其档案管理和服务期满的考核工作。

三支一扶专项资金实施方案一、项目背景三支一扶计划是国家为了解决农村贫困地区教育、卫生和农业发展等方面的人力资源短缺问题而实施的一项政策，旨在通过选拔大学毕业生到农村基层工作，支持基层事业发展，促进农村经济社会发展。

为了更好地推动三支一扶计划的实施，特设立三支一扶专项资金，用于资助和支持三支一扶计划的实施。

二、资金来源三支一扶专项资金主要来源于中央财政拨款、地方财政配套资金以及其他社会捐赠等渠道。

其中，中央财政拨款是三支一扶专项资金的主要来源，地方财政配套资金是对中央财政拨款的补充和支持，其他社会捐赠则是为了推动三支一扶计划更好地发展。

三、资金用途三支一扶专项资金主要用于以下方面：1. 支持三支一扶计划的实施。

包括招募、培训、派遣三支一扶大学生到农村基层工作，支持他们在农村基层开展教育、卫生、农业等工作，提高农村基层服务水平。

2. 支持基层事业发展。

资助农村基层医疗卫生机构、学校、农业合作社等基层事业单位的建设和发展，提高基层服务能力和水平。

3. 支持农村经济社会发展。

资助农村产业发展、基础设施建设、农村环境保护等方面的项目，促进农村经济社会发展。

四、资金管理三支一扶专项资金的管理采取专款专用、专户管理的原则，确保资金使用的专门性和安全性。

具体管理措施包括建立专项资金管理机构，制定专项资金管理办法，加强资金监管和审计监督，确保资金使用的合规性和效益性。

五、资金监督为了确保三支一扶专项资金的安全使用和有效管理，需要加强资金监督。

具体措施包括建立健全资金监督机制，加强对资金使用的监督检查和审计监督，及时发现和纠正资金管理中的问题，确保资金使用的合规性和效益性。

六、总结三支一扶专项资金是支持三支一扶计划实施的重要保障，对于促进农村经济社会发展具有重要意义。

各级政府和社会各界应加强对三支一扶专项资金的管理和监督，确保资金使用的合理、安全和有效，为三支一扶计划的顺利实施提供有力支持。

高校毕业生“三支一扶”计划实施方案为了促进高校毕业生到农村和城市社区基层服务，国家启动了“三支一扶”计划，即“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”，“中西部地区基层公共服务项目计划”，“面向社区的大学生志愿服务西部计划”和“面向西部农村和贫困地区支教计划”。

为了确保这个计划的顺利实施，需要制定一份切实可行的实施方案。

一、计划目标“三支一扶”计划旨在通过向农村和城市社区派遣优秀的高校毕业生，提高当地基层教育和社会服务水平，同时也帮助这些毕业生增强社会责任感和实践能力。

具体的目标包括：1. 提高农村义务教育教育质量和公共服务水平；2. 促进中西部地区基层公共服务的发展和提高；3. 增强大学生的社会责任感和实践能力；4. 提高西部农村和贫困地区的教育和发展水平。

二、计划实施“三支一扶”计划实施需要各级政府、高校和相关部门的共同配合，确保计划的有效开展。

具体的实施步骤分为以下几步：1. 招募和选拔各地要根据实际情况，结合志愿者的专业背景和家庭情况等条件，制定具体的招募标准和选拔流程。

同时也要积极开展宣传工作，吸引更多的高校毕业生参与到“三支一扶”计划中来。

2. 岗位分配分配岗位要根据招募标准，注重人才分配合理化。

同时，要结合所需岗位的特定条件，确定相应的派遣期限和待遇标准。

岗位分配过程中，各级政府和相关部门要做好人员管理工作，保障义务期内高校毕业生的权益和安全。

3. 指导和实践高校毕业生到达工作岗位后，需要在当地政府和相关部门的指导下，进行必要的培训和实践。

同时，也需要与当地的师生和社区居民进行深入的交流和沟通，了解当地的实际情况和需求，逐步融入当地社会，发挥出更大的作用。

为此，我们可以建立学校和当地社区的联系，组织相关讲座和活动，促进双方的互动和交流。

4. 考核和评估每一位参与到“三支一扶”计划的高校毕业生，在岗位期间都要进行考核和评估。

这样可以有效的监督了解他们的工作情况和表现，并为进一步获得资助和奖励提供依据。

第三轮高校毕业生“三支一扶”计划方案一、项目背景咱们国家的高校毕业生人数逐年攀升，就业压力也随之增大。

为了缓解这一压力，国家提出了“三支一扶”计划，旨在鼓励毕业生到基层去，到祖国最需要的地方去。

这一计划已经进行到第三轮，我们要在这个基础上，进一步优化方案，让更多的毕业生受益。

二、项目目标1.提升高校毕业生的就业率，缓解就业压力。

2.培养一批具有实践经验、专业能力强的基层人才。

3.推动基层经济社会发展，提高人民群众的生活水平。

三、项目内容1.基层支教组织高校毕业生到农村、贫困地区的中小学进行支教，为期一年。

通过这种方式，一方面可以帮助基层学校提高教育质量，另一方面也可以让毕业生积累教学经验，为未来职业发展奠定基础。

2.基层医疗组织高校毕业生到基层医疗卫生机构工作，为期一年。

在这里，他们可以学到实用的医疗技能，为当地群众提供基本的医疗服务，同时也可以锻炼自己的沟通能力。

3.基层扶贫组织高校毕业生到贫困地区参与扶贫工作，为期一年。

通过实地调研、制定扶贫计划、落实扶贫措施，让贫困地区的群众真正受益，同时也可以让毕业生在实践中锻炼自己的能力。

四、项目实施1.宣传发动通过各种渠道，如校园招聘、线上宣传、媒体报道等，广泛宣传“三支一扶”计划，提高高校毕业生的参与度。

2.招募选拔设立专门的招募选拔机构，对报名者进行筛选，确保选拔到具有相关专业背景、热爱基层工作的高校毕业生。

3.培训考核对入选的毕业生进行为期一个月的培训，包括专业知识、沟通技巧、团队协作等方面的内容。

培训结束后进行考核，确保毕业生具备独立开展工作的能力。

4.落实保障为毕业生提供必要的生活、工作条件，如住宿、交通、医疗等。

同时，设立专项资金，对在基层工作期间表现突出的毕业生给予奖励。

五、项目评估1.定期对项目实施情况进行评估，了解毕业生在基层的工作情况，及时调整方案。

2.对毕业生进行跟踪调查，了解他们在基层工作的收获和成长，为今后的发展提供参考。

3.收集基层群众对“三支一扶”计划的意见和建议，不断优化项目，提高其实施效果。

人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅关于做好2020年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,财政部办公厅•【公布日期】2020.05.19•【文号】人社厅发〔2020〕57号•【施行日期】2020.05.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于做好2020年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知人社厅发〔2020〕57号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》和《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发〔2020〕6号，以下简称国办发6号文件），更好发挥高校毕业生基层服务项目示范引领作用，引导和鼓励更多高校毕业生到基层工作，按照《中共中央组织部人力资源社会保障部等九部门关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（人社部发〔2016〕41号）安排，2020年全国拟选拔招募3.2万名高校毕业生到基层从事支教、支农（水利）、支医、扶贫等相关领域服务。

现就有关事项通知如下：一、紧贴基层需求，科学编制招募计划聚焦决战决胜脱贫攻坚和新冠肺炎疫情防控等重大决策部署，中央财政补助名额进一步向贫困地区、革命老区、民族地区和边疆地区倾斜，对“三区三州”等深度贫困地区实行招募计划单列，52个未脱贫县招募需求全部纳入中央财政补助名额，加大对湖北等受疫情影响较大的省份支持力度，扩大支医服务岗位招募规模。

各地要在《2020年“三支一扶”计划名额分配方案》基础上，结合基层实际情况，按照国办发6号文件关于扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模的要求，科学编制年度招募计划，对深度贫困县等脱贫攻坚任务重的地区要增加招募计划，提高扶贫服务人员招募比例；对基层公共卫生服务基础相对薄弱地区，加大支医服务人员选派力度；对招人难、留人难的艰苦边远地区，可适当提高本地户籍高校毕业生招募比例；优先招募建档立卡贫困家庭、零就业家庭的高校毕业生。