总会计师职务说明书(doc 46个)40

总会计师岗位工作说明书职位名称：总会计师直接上级：院长岗位性质：医院行政领导成员，是主管医院财经工作的责任人管理权限：行使医院经济管理、指导、指挥、协调、监督的权力，并承担执行医院各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责主要职责：一、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。

二、进行成本、费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促有关部门降低消耗，节约费用，提高经济效益。

三、建立、健全医院财务管理和内部会计师制度、经济核算制度，实现医院财务目标管理，利用财务会计资料进行经济活动分析。

四、建立和完善财务部门各岗位职责及管理制度。

负责对医院财务机构的设置和财会人员的配备，会计专业职务的设置和提出聘任方案，组织会计人员的业务培训和考核，支持会计人员依法行使职权。

五、协助院长对医院的经营、业务发展以及基本建设投资、设备投资等问题作出决策。

总会计师参与医院业务开发、技术改造、科技研究、劳务价格和工资奖金等方案的制订，参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。

六、对违反国家财经纪律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，有权制止或者纠正，制止或纠正无效时提请院长处理。

七、有权组织医院各职能部门、各科室的经济核算、财务会计和成本管理方面的工作。

八、总会计师主管审批财务收支工作，除一般的财务收支可以由总会计师授权的财务机构负责人或其他指定人员审批外，重大的财务收支须经总会计师审批或者由总会计师报院长批准。

九、本院的预算、财务收支计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告、会计决算报表，须经总会计师签署。

涉及财务收支的重大业务计划、经济管理、经济协议等，在医院内部须经总会计师会签。

十、会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，事先征求总会计师的意见，财会机构负责人或会计主管人员的人选，应由总会计师进行业务考核、依照有关规定审批。

十一、承办院长交办的其他工作。

岗位名称总会计师岗位代码岗位序列技术业务岗位层级四直接上级总经理工作目的在总经理的领导下，负责公司整体财务规划，并负责领导公司的财务管理、成本管理、会计核算和资金总体调度等工作，保障公司财务工作的有序开展。

工作描述职责任务职责：参与公司重大财务、业务问题的决策工作任务1.参与制定公司年度经营计划和预算方案2.参与公司重大财务问题的决策，提出专家性意见3.掌握公司内外财务动态，及时向总经理反映，并提出建议职责：指导财务部门制定公司财务制度，并监督其执行工作任务1.根据公司发展战略，组织制定财务规划2.负责指导财务部门制定和完善财务管理制度3.组织监督各项财务制度执行情况职责：指导编制、下达并监督财务收支计划工作任务1.指导编制年度资金收支计划，信贷计划，指导拟定资金筹措方案2.检查计划实施情况，监督全部资金的调度3.负责组织向金融机构的融资工作职责：指导财务部进行公司财务预算、决算与成本核算工作任务1.根据公司经营目标，指导财务部门编制财务预算2.审核财务预算、成本计划、利润计划3.根据公司经营情况，指导财务部门修正财务预算4.监督公司整体预算执行情况5.指导财务部门定期组织财务决算6.监督财务部门组织成本核算职责：负责财务监督与会计监督工作任务1.对不良债权处置提出指导性意见2.对不良债权处置提出指导性意见3.监督指导会计、现金出纳管理职责：指导财务系统内部组织管理工作工作任务1.负责指导公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员2.负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.财务制度的合法性、完整性和适宜性2.资金筹措的及时性100%3.资金筹措的成本较低工作难点1.财务制度的制定2.资金筹措工作禁忌违反国家财务法规职业发展总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求财务或金融等相关专业工作经验15年以上财务工作经验，并具有6年财务管理经验职业资格取得高级会计师专业技术资格1年以上专业技能精通财务管理、税法相关知识，熟悉上市公司财务制度要求；具备财务管理、法律、质量管理、人力资源等方面的知识，了解公司业务和运作流程；熟练使用自动化办公软件和财务软件和基本网络知识能力要求具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力其他有一定压力承受能力要求。

总会计师职务说明书(doc 46个)39
财务部总帐会计职务说明书
库，编制盘库记录表；
(8)月末，根据银行对帐单和有关凭证编制银行余
额调节表；
(9)出具资产负债表、损益表、现金流量表、收入
费用明细表、报表说明、以及各类辅助报表，报
财务部经理审核；
(10)财务部经理交办的其他工作。

权限：
(1)对执行财务规章制度的建议权；
(2)对有关费用支出报销单据的审核权。

所受上级的指导：在业务上接受财务部经理的指导。

同级沟通：与人力资源部薪资福利专员、库管人员、出纳、收入明细帐会计、报销管理员、申
请支出的员工进行业务协调。

所予下级的指导：无。

基本情况岗位名称总会计师岗位编号所属部门董事会办公室直接上级总裁直接下属财务部岗位编制 1 所属系列管理所属岗序岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准(1)在董事会和总裁领导下，总管公司会计、报表、预算工作；(2)协助总裁制定公司生产经营及利润计划，投、融资计划；(3)建立建全公司内部核算组织管理体系；会计规范、报表及时、完整准确计划科学、实施到位组织管理有效(4)建立建全公司会计核算办法及财务管理制度；(5)组织编制和实施公司财务收支计划，负责公司成本管理工作；(6)制定和管理税收政策方案，组织研究税收筹划；(7)监督公司遵守国家财经法令、法规和财经纪律；(8)负责协调解决公司各部门之间与财务相关的工作；(9)完成上级交办的其他工作。

制度规范、符合公司实际严格、有效保护安全内部工作顺畅完成任务及时、有效辅助性工作内容考核标准1、董事会交办的其他任务有效性、与会人员满意度2、董事长、总裁交办的其他工作任务完成的及时性和有效性主要职权业务类对财务收入计划有编制权、审核权对生产经营决策有建议权费用审批类授权范围的费用审批权、费用开支审批权人事类对财务部部长有考核权和奖惩权，对公司财务会计人员有任用和聘用的建议权湖北XX股份有限公司总会计师岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报向总裁汇报资金、成本、利润管理相关工作督导督导财务部履行其工作职责，完全各项工作任务协调与公司其他副总裁和各部门外部关系与金融机构和各中介机构协调间接融资和直接融资事宜与税务部门沟通纳税和税务稽查中的问题，安排培训与财政、会计、审计部门协调各类相关业务，配合会计师事务所审计任职资格期望学历大学本科相关资格证书会计师、注册会计师专业知识财务、会计、经济法、审计工作经验10年以上工作经验，5年以上大型企业财务负责人工作经历技能技巧熟悉会计法、公司法、证券法、税法掌握必要的金融、财务、证券等方面的理论知识和实务能力能力素质协调、沟通、学习、分析综合能力有较强的内部和外部公共关系能力职业发展可晋升岗位总裁可轮岗岗位其他副总裁入职培训内容国家有关法律法规和相关政策在职培训内容现代企业管理、财务管理、证券管理修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者。

总会计师职位说明书
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