设备事故管理办法
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设备事故管理办法范文第一章总则第一条为了规范设备事故的管理,保障人身安全和设备的正常运行,加强事故防范工作,提高事故处理能力和水平,特制定本办法。
第二条设备事故管理办法适用于本单位内的设备事故的管理,包括设备事故的预防、处置及事故报告等。
第三条本单位所有设备的管理人员及使用人员应严格遵守国家、省、区、市的有关设备事故管理法律法规和政策,认真履行设备事故的管理责任。
第四条本单位设备事故应按照事故级别分为重大事故、较大事故和一般事故。
第五条设备事故应及时报告,并按照相应的程序和要求进行处置,及时向上级主管部门和有关部门报告。
第六条设备事故应以安全为前提,加强预防工作,降低设备事故发生的风险。
第七条对那些未按照规定使用设备、未按照规定维护设备或有其他违规操作造成设备事故的,应依法追究责任。
第二章设备事故的预防第八条设备事故的预防是设备事故管理的首要任务,本单位各级管理人员应高度重视,采取一系列措施加强设备事故预防工作。
第九条设备事故的预防措施包括但不限于以下几个方面:(一)加强设备的维护保养工作,确保设备的安全运行;(二)制定和完善设备操作规程和安全操作标准,明确人员的职责和操作要求;(三)加强设备的日常巡检和定期检修,确保设备的正常运行;(四)严禁擅自改变设备的工作参数,不得超负荷或长时间使用设备;(五)加强设备的安全教育和培训工作,提高人员的安全意识和安全技能;(六)加强设备事故隐患的排查和整改,及时消除安全隐患;(七)加强设备的技术改造和更新,提高设备的安全性和可靠性。
第十条各级管理人员应按照“责任到人”的原则,落实设备事故预防的责任,切实加强设备事故的预防工作。
第三章设备事故的报告与处置第十一条设备事故发生后,应及时报告。
第十二条设备事故的报告要求包括以下内容:(一)事故发生的时间、地点和具体情况;(二)设备被损毁程度和损失情况;(三)人员伤亡和受伤情况;(四)事故原因初步分析;(五)已采取和将要采取的处置措施;(六)其他需要报道的信息。
设备事故安全管理办法范本设备事故是指在设备的运行、维护和使用过程中出现的意外事件,可能造成人身伤害、财产损失甚至重大灾难。
为了保障设备使用过程中的安全,预防和控制设备事故的发生,制定一套科学有效的设备事故安全管理办法是非常重要的。
下面是一份设备事故安全管理办法范本,旨在提供一个参考:一、总则1. 根据国家有关法律法规和相关标准,结合本单位实际情况,制定本办法。
2. 本办法适用于本单位所有设备(包括机械设备、电气设备、化学设备等)的安全管理工作。
3. 设备使用人员、维护人员和管理人员都应遵守本办法的规定,落实安全责任。
4. 本单位设备事故管理委员会负责本办法的宣传、执行和监督工作。
部门负责人为设备事故管理委员会的主任。
二、安全责任1. 设备管理部门负责设备事故的组织、协调和监督工作,确保设备安全运行。
2. 设备使用人员应按照操作规程正确使用设备,不得擅自改变设备结构或参数。
3. 维护人员应按时进行设备维护保养工作,及时消除设备故障隐患。
4. 设备事故管理委员会应定期检查设备使用情况,发现安全隐患及时整改。
5. 部门负责人应加强对设备安全管理的组织和领导,确保设备安全。
三、设备事故预防1. 制定设备操作规程和维护保养标准,确保设备的正确操作和维护。
2. 设备操作前,必须进行安全检查,确认设备状态正常后方可操作。
3. 对新加入使用的设备,必须进行安全评估和技术培训,确保操作人员了解设备的安全操作要点。
4. 定期进行设备检修,发现问题及时进行维修或更换,确保设备的正常运行。
5. 按照国家要求对设备进行定期检测,确保设备符合安全和质量要求。
四、设备事故处理1. 设备事故发生后,首先要确保人员安全,然后迅速采取措施控制事故扩大。
2. 设备事故处理应按照应急预案进行,整理现场,并做好事故记录和报告手续。
3. 对设备事故进行调查分析,找出事故原因和责任人,采取合理的措施防止类似事故再次发生。
4. 安排专人负责事故处理,确保事故处理工作的及时性和有效性。
2023年设备事故管理办法(草案)第一章总则第一条为了规范设备事故的预防、处理和责任追究工作,保障人民群众的生命财产安全,根据《中华人民共和国设备事故预防法》和其他相关法律法规,制定本办法。
第二条设备事故是指在设备的制造、使用、维修和检验等过程中,因操作不当、设备瑕疵、缺乏管理或其他原因导致的爆炸、火灾、泄漏、崩溃等事故。
第三条设备事故的处理原则是安全第一、预防为主、谁主管谁负责、责任追究、救治优先。
第四条设备事故的管理要求按照责任划分为技术管理、安全管理、应急管理、信息管理等方面,并形成一体化的工作机制。
第五条设备事故的管理应坚持统一领导、分级管理、专业监管的原则,建立健全设备事故管理组织体系。
第六条各级人民政府应加强设备事故预防和处理的组织领导,统一部署、统一协调、统一督导,确保设备事故管理工作的顺利进行。
第二章设备事故预防第七条各生产企业、经营单位和使用单位应建立健全设备事故预防制度,制定相应的管理制度和操作规程,并进行定期的演练和检查。
第八条各设备管理人员应具备相应的专业技术知识和经验,定期接受培训和考核,提高设备事故预防和应急处理能力。
第九条设备制造企业应按照国家相关标准和规定,对设备进行严格的质量检验和测试,确保设备的安全可靠性。
第十条设备使用单位应加强设备的日常维护和检修,及时消除设备存在的隐患和故障,确保设备正常运行。
第十一条设备的委托加工、维修和改造单位,必须具备相应的资质和技术能力,并与设备使用单位建立合同和信息交流机制。
第十二条设备操作人员必须具备相应的证书和培训,进行岗前培训和在岗培训,掌握设备的安全使用知识。
第十三条设备事故预防工作需要加强政府部门的监督和检查,对发现的设备事故隐患及时进行整改和处罚。
第三章设备事故处理第十四条设备事故发生时,设备使用单位应立即启动应急预案,切实组织人员进行救援和灭火,保障人员的生命安全。
第十五条设备事故发生后,设备使用单位应立即报告当地政府有关部门,接受调查和处理。
设备事故管理办法以下是一份设备事故管理办法的模板:第一章总则第一条为规范设备事故的处理和管理,保障员工的人身安全和设备的正常运行,制定本办法。
第二条本办法适用于本单位的设备事故的处理和管理。
第二章设备事故的分类和报告第三条设备事故分为一般事故和重大事故。
第四条一般事故是指设备运行过程中,由设备故障、操作不当、管理不善等原因造成的较小的人身伤害或设备损毁。
第五条重大事故是指设备运行过程中,由严重的设备故障、操作失误、管理缺陷等原因造成的重大人身伤害、环境破坏或财产损失。
第六条发生设备事故后,必须立即向上级主管部门报告,并按照规定的程序进行处理。
第三章设备事故的处理流程第七条设备事故发生后,立即停止设备运行,并采取紧急处理措施,确保人员安全。
第八条设备事故责任人必须立即组织相关人员进行现场处置,并尽快组织调查和分析事故原因。
第九条设备事故调查组应当及时进行现场勘查,收集必要的证据材料,并做好相关记录。
第十条设备事故调查组应当根据调查结果,制定相应的事故处理方案。
第四章设备事故的责任追究第十一条对于设备事故责任人,依法追究相应的责任。
第十二条对于设备事故责任人,依据其过错程度,可以给予相应的处罚或规定其追究民事责任。
第五章设备事故的预防措施第十三条必须加强对设备人员的培训和教育,提高其安全意识和操作技能。
第十四条必须定期对设备进行检查和维护,确保设备的正常运行。
第十五条必须建立健全设备事故预防制度,切实加强设备事故的预防工作。
第六章附则第十六条本办法自颁布之日起施行。
第十七条本办法的解释权和修订权属于本单位主管部门。
设备事故管理制度及考核办法设备事故是指企业在生产经营过程中,由设备故障、操作失误或其他因素导致的损坏、停工、伤亡等不良后果。
为了有效预防和管理设备事故,保障员工的人身安全和财产利益,企业应建立起设备事故管理制度及相应的考核办法。
本文将于以下几个方面详细论述设备事故管理制度及考核办法。
一、设备事故管理制度1. 安全责任制度企业应明确设备管理人员、操作人员、安全生产管理人员的安全责任,确保设备事故风险的及时识别和消除。
设备管理人员应对设备进行定期检查、维修和保养,确保其正常运行;操作人员应遵守设备操作规程,正确使用设备;安全生产管理人员应组织安全培训、检查和监督,确保设备操作人员具备必要的安全意识和操作技能。
2. 设备事故预防制度企业应建立健全设备事故预防制度,包括设备维护管理、设备检修制度、设备检测与监控制度等。
设备维护管理制度应明确设备维护的周期和方法,并制定相应的维护记录和检查标准;设备检修制度应规定设备检修的程序和要求,包括必要的停机检修和定期大修;设备检测与监控制度应建立设备运行数据的监测机制,及时发现异常情况,并采取相应的措施。
3. 事故报告和调查制度设备事故发生后,企业应及时报告相关部门,并立即组织对事故进行调查。
调查应涵盖设备故障原因、操作失误、管理不善等多个方面,分析事故的直接原因和根本原因,并提出相应的改进措施。
调查结果应及时向相关人员进行通报,以避免类似事故的再次发生。
4. 应急预案与演练制度企业应建立设备事故的应急预案,包括事故发生时的应急处理措施、救援组织和责任分工等。
应急预案应根据具体情况制定,并定期进行演练,提高员工应对紧急情况的能力和反应速度。
5. 安全培训和教育制度企业应建立安全培训和教育制度,确保员工具备必要的安全知识和技能。
安全培训应覆盖设备操作、事故预防、应急处置等方面,并定期进行考核。
员工应参加培训和考核,并根据考核结果进行奖惩,以激励员工增强安全意识。
二、设备事故管理考核办法设备事故管理考核需要全面评估企业在设备事故预防、事故处理和应急处置等方面的绩效。
设备事故管理制度范文一、总则为进一步加强对设备事故的管理,提高设备安全运行水平,确保人员生命安全和财产安全,特制订设备事故管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有设备事故的管理,包括生产设备、办公设备等。
三、设备事故的定义设备事故是指设备在正常运行状态下发生的意外事件,包括设备故障、设备损坏、人员伤亡、财产损失等。
四、设备事故管理责任1.本单位设备事故的管理责任由设备部门负责,设备部门应建立健全设备事故管理制度,明确责任人员,并做好设备事故的防范和应急措施。
2.设备部门负责设备事故的调查和分析,找出事故原因,并提出相应的改进措施。
3.其他相关部门应积极配合设备部门的工作,提供必要的协助和支持。
五、设备事故的预防措施1.设备部门应定期进行设备的巡检和维护,确保设备处于良好的运行状态。
2.设备操作人员应经过专业培训和合格考核,熟悉设备的操作规程和安全注意事项。
3.设备部门应制定设备操作规程,明确操作人员的职责和权限,禁止非授权人员操作设备。
4.设备部门应定期进行设备的安全检查,发现问题及时整改,确保设备的安全运行。
5.设备部门应建立健全设备事故报告制度,确保设备事故及时上报和处理。
六、设备事故的应急处理措施1.发生设备事故时,设备操作人员应立即停止设备的运行,并采取必要的应急措施,保证人员的安全。
2.设备操作人员应立即向设备部门报告设备事故,并按照部门要求进行相应的记录和备案。
3.设备部门应立即组织人员前往事故现场进行调查和处理,确保设备的安全和正常运行。
4.设备部门应与相关部门协调,共同处理设备事故,避免事故的扩大和后续影响。
七、设备事故的调查和分析1.设备部门应组织人员对设备事故进行调查和分析,找出事故原因,并及时报告上级部门。
2.设备部门应制定改进措施,并建立长效管理机制,防止类似事故再次发生。
八、设备事故的记录和统计设备部门应对设备事故进行记录和统计,包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、财产损失等,为设备安全管理提供参考依据。
设备事故管理制度及考核办法【16篇】【第1篇】设备事故管理制度及考核办法(一)设备事故的定义和分类定义:凡正式投产的设备在生产过程中,不论何种原因造成设备损坏,以致不能运行者,皆称设备事故。
分类:设备事故按影响生产时间和损失大小,分为特大事故、重大事故、一般事故和故障。
凡属下列情况之一者,称为一般设备事故○1设备发生事故造成联动机组或生产系统停车4小时以上16小时以下,主要设备单机停产12小时以上48小时以下,一般设备单停产16小时以上;○2事故设备修复费用在1500以上,1万元以下者;○3由于设备事故引起动力供应中断,使主要生产车间停产1小时以上者。
设备故障:造生产中断、设备损坏,并发生修复费用,但事故损失和停产时间低于一般事故,称为设备故障。
设备事故报告:设备一旦发生事故(故障)工段必须立即向厂调度与设备组报告,由厂设备组根据事故大小、损失程度确定是否向主管领导和上级主管部门报告。
事故抢修:1、设备一旦发生事故,操作者要立即采取措施(如切断电源等)防止事故扩大,并保护好现场同时向工段领导报告。
2、现场检查后,事故所在单位(工段)必须迅速组织抢修尽快恢复生产。
3、参加抢修单位和个人都应服从统一指挥,积极参加抢修,不得互相推诿,对抢修不力,使事故进一步扩大的有关责任者,应与事故责任者一并追究责任,严加处理。
4、设备事故的分析:○1凡设备事故,均应及时组织调查分析,做到"三不放过"(即事故原因分析不清不放过,事故责任者未经处理和群众未受到教育不放过,没有防范措施不放过)认真总结经验教训,采取有效措施,杜绝重复事故。
○2一般设备事故由厂主管领导组织分析,有关人员参加,设备故障由工段段长组织分析,并整理好事故分析报告到厂设备组(事故分析报告必须包括事故处理意见,防范措施)。
必要时工段可请专业人员参加分析。
5、事故原因分类○1使用操作不当;○2维护不周;○3设备失修;○4安全检修质量不高;○5材料备件不良;○6设计制造不合理;○7自然灾害;○8破坏性事故;○9其他原因。
设备事故管理规定办法设备事故管理规定办法第一章总则第一条为了规范设备事故的管理工作,加强设备安全生产,保障人身、财产安全,根据国家有关法律、法规,结合企业实际,制定本规定。
第二条本规定适用于企业内所有设备发生的事故,包括但不限于生产设备、办公设备等。
第三条设备事故应当按照“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理”的方针,实行“谁管理、谁负责、谁受益、谁损失”的原则。
第四条企业应当建立健全设备事故管理组织机构、制度、工作流程、制定预案和演练,实现设备事故及其危害的及时、准确发现、处理和消除。
第五条企业应当建立设备安全生产责任制,各级领导要从思想上重视设备安全生产工作,切实履行安全生产主体责任,将设备安全生产落实到本职工作岗位上。
第二章设备事故管理机构及职责第六条企业应当建立设备安全生产管理机构,设立设备安全生产管理部门,明确部门主要负责人和人员的职责和权限。
第七条设备安全生产管理部门主要负责企业设备安全生产工作的组织应急预案和演练,统筹协调设备维护、检修、更新和改造等工作。
第八条设备安全生产管理部门负责做好设备事故的调查、分析和处理,完善事故登记、报告、统计和分析制度。
第九条设备安全生产管理部门应当建立盲点巡查、巡视检查制度,及时发现设备安全隐患,并提出整改措施。
第十条设备安全生产管理部门负责设备事故的危害评估和后果应对工作,制定应急救援预案,组织演练,定期检查应急预案的有效性。
第三章设备事故的分类及管理第十一条设备事故按照其危害程度分为重大、较大、一般三类,并按照规定采取相应的管理措施。
第十二条重大设备事故是指因设备异常、失控等原因,致使一人死亡或两人以上重伤,直接经济损失达到一定数额,或者引发的环境污染、社会影响较大。
第十三条较大设备事故是指因设备异常、失控等原因,致使一人重伤以上或者轻伤五人以上,直接经济损失达到一定数额,或者引发的环境污染、社会影响较大。
第十四条一般设备事故是指因设备异常、失控等原因,致使轻伤五人以下,或直接经济损失不达到重大、较大设备事故标准,但也可以引发环境污染、社会影响等。
设备事故管理规定办法一、总则为了加强设备管理,减少和杜绝设备事故的发生,保障生产的正常进行,特制定本设备事故管理规定办法。
二、设备事故的定义和分类(一)设备事故的定义设备事故是指设备因非正常损坏造成停产或效能降低,停机时间和经济损失超过规定限额的情况。
(二)设备事故的分类1、一般设备事故:设备修复费用在_____元以上,_____元以下,或因设备事故造成全厂供电中断_____分钟以上,_____分钟以下。
2、重大设备事故:设备修复费用在_____元以上,_____元以下,或因设备事故造成全厂供电中断_____分钟以上。
3、特大设备事故:设备修复费用在_____元以上,或因设备事故造成全厂停产_____天以上。
三、设备事故的报告(一)设备事故发生后,操作人员应立即采取紧急措施,防止事故扩大,并及时向车间主任报告。
(二)车间主任接到报告后,应立即赶赴现场,组织抢修,并在_____小时内向设备管理部门报告。
(三)设备管理部门接到报告后,应及时向主管领导报告,并在_____小时内填写“设备事故报告表”,报送上级主管部门。
四、设备事故的调查(一)一般设备事故由车间组织调查,设备管理部门派人参加。
(二)重大设备事故由设备管理部门组织调查,相关部门派人参加。
(三)特大设备事故由企业主管领导组织调查,相关部门和上级主管部门派人参加。
(四)设备事故调查应遵循“三不放过”原则,即事故原因未查清不放过,事故责任者未受到处理不放过,防范措施未落实不放过。
五、设备事故的责任认定(一)设备事故的责任分为直接责任、主要责任和领导责任。
1、直接责任:指直接导致设备事故发生的人员。
2、主要责任:指对设备事故的发生负有主要管理责任的人员。
3、领导责任:指对设备事故的发生负有领导责任的人员。
(二)根据设备事故的调查结果,对事故责任人员进行相应的处理。
六、设备事故的处理(一)对设备事故责任人员的处理1、对直接责任人员,根据事故的严重程度和造成的损失,给予警告、罚款、降职、撤职等处分。
设备事故管理办法一、引言设备事故是指生产、使用或保养过程中发生的导致人身伤亡、环境破坏或财产损失的事故。
为了有效管理设备事故,保障员工安全和企业的可持续发展,本文就设备事故管理办法进行了详细的阐述。
二、设备事故管理的目的和原则设备事故管理的目的是保障员工安全、减少事故发生频率和严重程度,并及时处理和修复事故后果。
设备事故管理的原则包括:1. 预防为主:通过加强设备维护、保养和培训,降低事故发生的概率。
2. 安全第一:将员工的安全和健康放在首位,确保设备操作符合安全标准和规程。
3. 故障追踪:及时记录设备故障信息,并进行追踪,以便及时找出问题的源头并采取措施。
4. 合规管理:按照相关法律法规和标准,执行设备事故管理的相关要求。
三、设备事故管理的流程设备事故管理的流程包括预防措施、事故报告与调查、事故处理与修复和事故记录与分析。
1. 预防措施(1)设备维护和保养:建立设备维护计划,定期检查、维护和保养设备,及时更换老旧设备或零部件。
(2)培训与教育:对设备操作人员进行必要的培训和教育,确保其熟悉设备操作流程和相关安全规程。
(3)风险评估与管控:对设备进行风险评估,识别潜在的安全隐患,并采取相应的管控措施。
2. 事故报告与调查(1)事故报告:当设备事故发生时,相关人员应立即向上级报告,并采取必要的应急措施。
(2)事故调查:成立事故调查小组,对事故原因进行详细调查,采集证据并与相关人员进行沟通。
(3)事故责任追究:根据事故调查结果,确定责任人,并依法采取相应的纪律或法律措施。
3. 事故处理与修复(1)事故处置:根据事故性质和情况,采取相应的措施进行紧急处置,确保现场的安全和人员的伤亡得到控制。
(2)事故修复:事故后,进行现场清理、修复和恢复工作,尽快恢复设备的运行。
4. 事故记录与分析(1)事故记录:及时记录事故发生的经过、原因和处理情况,并对整个事故过程进行详细记录。
(2)事故分析:对事故发生的原因进行分析,找出存在的问题和不足之处,并提出改进建议。
设备事故管理办法
为了完善公司设备管理制度,遏制设备事故的发生,保证生产计划的完成,提高企业的经济效益,特制定本管理办法。
一、设备事故的定义
凡正式投产的设备,在生产过程中,因非正常损坏,造成停产或效能降低,停机时间或经济损失超过规定限额,称为设备事故。
二、设备事故范畴的划分
1、在生产过程中,设备的安全保护装置正常动作(如继电器动作等),或安全件损坏,使生产中断而未造成其他设备损坏,不属设备事故。
2、工装器具、易损件的损坏(如结晶器、剪刃、吊具等)使生产中断,不属于设备事故。
3、生产工艺事故(如穿炉、穿包、漏钢等),使生产中断而未造成设备或厂房损坏,不属于设备事故。
4、不可抗拒的自然灾害造成设备损坏或停产,不属于设备事故。
5、因动补出现故障或其他动力设施出现故障,造成主要生产设备(电炉、连铸机、精炼炉等)效能降低或停产,应属设备事故。
6、供氧系统出现设备故障,造成氧气的压力或纯度达不到生产工艺要求;压缩空气系统出现设备故障,造成空气压力不足或停气等;以上原因造成主要生产设备效能降低或停产,应属设备事故。
三、设备事故的分类
1、特大事故:设备修复费用在100万元及以上者,为特大事故。
2、重大事故:设备修复费用在10万元及以上,100万元以下;或因主要生产设备发生设备事故,使生产系统停产24小时及以上者,均为重大事故。
3、一般事故:设备修复费用在3万元及以上,10万元以下;或因主要生产设备发生设备事故,使生产系统停产4小时及以上,24小时以下;或附属分厂设备发生设备事故,造成生产系统效能降低24小时及以上,或停产6小时及以上者,均为一般事故。
4、小事故:设备修复费用在1000元及以上,3万元以下;或因主要生产设备发生设备事故,使生产系统停产1小时及以上,4小时以下;或附属分厂设备停机4小时及以上,6小时以下者,均为小事故。
5、设备故障:主要生产设备停机5分钟及以上,1小时以下;或附属分厂设备停机5分钟及以上,4小时以下者,为设备故障。
6、未遂设备事故:因违反操作规程、违章指挥、工作玩忽职守,使设备没有按正常工作指令或操作规程的程序开机运转或停止运行者,如不因偶然的巧合或及时采取得力措施,完全可能造成设备损坏、人身伤亡、火灾、中毒、爆炸等,均为未遂设备事故。
四、事故的报告程序
1、重大、特大事故:事故发生后,事故造成者和事故发生所在班组的班组长应保护事故现场,并在10分钟内报值班调度和主管领导。
主管领导接到报告后,10分钟内报告主管副总经理、生产部等。
以上各部门领导接到报告后,应在半小时内,组织本部门人员奔赴现场,参加抢修;同时及时了解掌握现场情况,以便对事故进行准确的定性分析。
主管副总经理负责向总经理通报事故情况并负责组织抢修工作。
以上各条,若有违反者,按隐瞒事故和工作玩忽职守论处。
2、一般事故:事故发生后,事故造成者和事故发生所在班组的班组长应在10分钟内报值班调度和主管领导。
主管领导接到报告后,应于20分钟内报告主管副总经理、生产部等。
各部门接到报告后,应及时去事故现场,协助分厂排除故障、恢复生产。
以上各条,若有违反者,按隐瞒事故论处。
3、若主要生产系统停产2小时及以上,仍没有确定故障原因,应按一般事故上报程序上报。
4、小事故:事故发生后,事故发生所在班组的班组长应在当日向主管领导汇报。
5、设备故障:故障发生后,当班值班长应在白班向班长做汇报,班长应将情况向主管领导汇报。
五、事故的处理
1、事故的调查:生产部负责对重大、特大事故的调查处理工作,有关单位和当事人不得隐瞒事故发生的真实情节,不得涂改原始记录,积极协助生产部对事故的调查、取证工作。
重大、特大事故应在事故发生后的5天内,由生产部负责召开事故分析会。
生产部应将会议的时间、地点提前一天通知有关部门,各有关部门应本着以事实为依据的准则,通知有关当事人,认真准备材料、准时参加会议。
一般事故及设备故障由单位自行分析处理。
2、事故报告单的填写:自事故发生之日起,重大、特大事故10天内,一般事故5天内,由发生事故的设备所属部门填报事故报告单,送交生产部。
报告单一式三份,生产部签认后,转送主管副总经理,发生事故部门自存一份,生产部备案一份。
一般事故、小事故事故单一式两份,月底集中填写,生产部与事故部门各存一份。
设备故障不需填报事故报告单。
六、事故性质的分类
1、违章作业责任事故:不严格按规程操作和维修、不严格执行岗位责任制与交接班制度;未经生产部批准擅自更改水、电、气管线或增设临时性管线而造成停水、停气、停电等,由以上原因造成设备事故均属违章作业责任事故。
2、工作失职责任事故:对重要岗位安排无证人员上岗或擅自增员与减员;未经生产部批准擅自更改设备结构或拆除安全装置、仪表或对已失灵的安全装置未发现和虽发现却未及时处理;违章指挥,强令工人违章作业;由于设备管理不当,造成设备带病运行,季节性预防措施没落实;由以上原因造成设备事故均属工作失职责任事故。
3、玩忽职守责任事故:工作时间擅离职守,随意他人操作或让他人替班;
岗位上干与工作无关的事情;酒后操作;对事故隐患不及时处理汇报;由以上原因造成设备事故,均属玩忽职守责任事故。
4、质量事故:对外采购产品质量不好或设计计算有误等质量原因引起的设备事故为质量事故。
5、破坏事故:对因不满情绪有意损坏设备;隐瞒重大设备事故隐患;破坏或伪造事故现场等,由此造成设备事故,为破坏事故。
七、事故的奖惩
1、提前发现异常现象,避免了重大、特大设备事故的发生,公司内通报表扬,并给予100~1000元的奖励。
2、参加重大、特大事故抢修,使事故损失降低、缩短停机时间,公司内通报表扬,并给予100~1000元的奖励。
3、因事故给国家造成重大损失或致死人命,若触犯刑律,按法律追究刑事责任。
对于破坏事故,加倍处罚。
4、对于未遂重大、特大事故,视情节处理责任者,行政给予警告或记过处分,并给以100~1000元的经济处罚。
5、有以下情况之一时,对有关人员从重处罚。
⑴对发生重大设备事故隐瞒不报、虚报或故意拖延报告者;
⑵在事故调查中隐瞒事故真相,甚至嫁祸于人者;
⑶事故发生后由于不负责任,不积极组织抢救或抢救不力,造成事故扩大者;
⑷重复发生的重大设备事故者。
6、有下列情况之一时,应追究有关领导者的责任。
⑴操作者无章可循,造成事故。
⑵操作者无证上岗引发事故;
⑶设备超期、超负荷运行,对存在的隐患和缺陷不采取对应措施,最终酿成事故;
⑷违章指挥,强令他人违章作业,造成事故。
7、发生一般事故,对直接责任者给予50~300元的处罚。
8、重大、特大设备事故由公司进行处理,对事故直接责任者给予300~2000元的处罚,同时根据情节轻重给予行政处理。
一般及以下事故由分厂自行处理。
八、设备事故直接经济损失的计算
事故直接经济损失,即为设备事故发生后的修复费。
修复费=修复材料费 + 备件费 + 管理费
设备损坏严重无法修复时,修复费用应为更换与该设备规格、装备水平相应设备的现行价格。
九、设备事故的预防
1、所有操作人员必须经培训上岗,对重要岗位应持证上岗。
2、有计划地对职工进行技术培训,提高职工的技术素质。
3、严格执行岗位责任制,对重要岗位人员不得随意变动。
4、认真做好计划检修,对设备进行周期性点检,按时维护、保养,对重要设备,分厂应建立台帐,进行状态检测,设立专人负责。
5、为减少设备事故抢修时间,根据企业经济状况,尽量储备一些事故备件,并要尽量做好装配等工作;对于难以在现场修理的部件,要尽可能做到成套更换。
6、对重要设备,要做到预知性维修,要进行预想事故和反事故演习,保证事故报警装置、安全保险装置有效。
7、各部门、分厂可根据本单位设备状况,结合本办法的有关内容,制定具体的管理办法,杜绝各类事故的发生。
十、其它
1、本办法解释权属生产管理部。
2、本办法自发布之日起执行。