工资发放清册

XXXX年XX月工资支付台账、清单（推荐格式）2．工资支付形式：□计时工资，□计件工资，□计时和计件混合工资.3．现金支付工资的，劳动者在本表中签名，则视为其已经领取该台账记载的工资；银行代发工资的，根据对应的银行转帐凭证等证据认定.4．其他需要标注的内容，如扣除的“其他”项、“补发”项等。

审批人: 财务机构：人力资源管理机构：制表人：附:使用说明一、制定依据1．《劳动法》;2．《广东省工资支付条例》。

二、适用范围本表适用于企业、实行企业工资制度的事业单位和社会团体等组织。

建议劳动保障监察机构在执法过程中推荐用人单位使用.三、填写说明1．带※号的项目,原则上都要求填写，无相应情形的填写为“0”；其他的可以选择是否填写，用人单位可以根据本单位实际增加项目。

2．关于“工作时间”.“正常工作时间”指法定工作时间内提供了正常劳动的实际工作时间,以日或小时为单位，以日为单位的,应当在表注中注明日工作小时数。

如当月法定工作时间都提供了正常劳动的，可概括记录为“全勤”.劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资.“病事假停工时间"指病假和事假时间,病假时间指当月劳动者因病或者非因工负伤而停工治疗,在规定医疗期内的时间.“日延长工作时间"指工作日正常工作时间之外安排劳动者延长的工作时间，以小时为单位；“休息日工作时间”指在每周的休息日安排劳动者工作的时间，以小时为单位。

“法定休假日工作时间”指国家规定全体公民放假的假日(新年、春节、清明节、端午节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的时间，以小时为单位。

如依法实行综合计算工时工作制，劳动者在综合计算周期内实际工作时间超过该周期内累计法定工作时间的部分，视为延长工作时间，累计填入“日延长工作时间”栏，但在法定休假日安排劳动者劳动的，应当如实记入“法定休假日工作时间”栏.3．关于“应发工资数额及项目”。

序号工号姓名定级7-12月份基础津贴总数每月本科课时量研究生课时量课时费单价半学期应发课时费行政绩效应发上学期结余（放下半学期发）下半年应发其他，如：班主任费、硕导工作量（每生12个工作当量），学院其他福利7月份预发100711002孙林柱校发0069.6812907351.2246503365.635366.85000 200541002刘青松B414500241737.92702654.424650315044954.47000 300151045王军校发0090019550-2107.917442.14000 400151058周华飞教学科研型A3165002750159.529014356.8195502561.652968.48000 500141073王壮B511500191700195501050321005000 600032002陈秀雅 B690001500015300800251005000 700171008李小聪B780001333.33333013600600222003500 800191099王春英B780001333.33333013600-1900197003500 900881114胡昌颖B860001000010200-800154003000 1000651011潘莉莉A890001500015300300246004000 1100151025叶明C1760001000010200-1800144003000 1200151005吴荷君C1760001000010200-1800144003000 1300151001潘林有教学科研型A4145002416.66667117.689010591.20360.125451.35000 1400151050丁光亚教学科研型A6115001916.6666757.178.75704614.4014130.730245.15000 1500151068马建军教学科研型A5130002166.6666700700010238.823238.86000 1600151012刘谨教学科研型A6115001916.66667166.497011654.30-355.222799.14000 1700151022李校兵教学科研型A7105001750135.57709489.902592.722582.65000 1800151016潘安平教学型A710500175035.74702501.802511.2155135000 1900151018杨芳教学型A6115001916.66667147.217010304.70-229.421575.35000 2000151036孙富学教学科研型A6115001916.66667100.75707052.501858.620411.14000 2100151008赵明教学科研型A6115001916.66667122.88708601.60-947.219154.440002200151047谢子令教学科研型A890001500152.525076260-1310.515315.53000 2300151023马悠怡教学型A7105001750251.577017609.90-1770.626339.33500 2400151017杨昭宇教学型A890001500135.97506798.50-76215036.53000 2500151009张海印教学型A6115001916.6666726.88701881.604782.818164.45000 2600151029仇东东教学型A980001333.3333358.85029400-464104763500 2700151044杨克家教学科研型A7105001750286.537020057.103282.133839.25000 2800151052胡秀青教学科研型A5130002166.66667264.977018547.90-839.730708.23500 2900151059王鹏教学科研型A5130002166.66667135.62709493.408143.130636.55000 3000151063李桅教学科研型A89000150084.4321.88505315.502383.5166994000 3100151064谷川教学科研型A710500175068.74704811.80015311.83500 3200151041苏宏志教学科研型A980001333.33333223.6650111830-88190953500 3300151057池丛文教学科研型A890001500257.3250128660989.522855.53500 3400151011海钧教学型A7105001750182.75091350-1983176523500 3500151032徐旭教学科研型A980001333.3333388.585044290-1387.511041.52500 3600151067郭林教学科研型A710500175093.73706561.10-537.716523.435003700151070吴冬雁2017.10教学科研型A710500175076.93705385.102215.518100.658003800152008刘集成教学型A1060001000226.49409059.603523.218582.83500 3900152009邵钶钧教学型A1060001000157.22406288.80-1166.411122.425004020150015董全杨2015.1.1教学科研型A890001500166.37375010168.50-317.51885125004120150076孙奇2015.6.30教学科研型A890001500241.775012088.509761.430849.950004220160011邱力2016.3A1060001000283.194011327.602845.620173.240004320160047黄俊2016.6.27A3165002750335.329030178.80-1285.145393.735004420160088於孝牛2016.6.22A7105001750409.597028671.30-700032171.34520160093刁荣丹2016.7.1A710500175091.26706388.2035017238.250004620160262吴灵杰2016.12A7105001750258.577018099.903638.632238.540004720160271胡徐辉2017.1未定岗预发105001750143.737010061.10-3791.816769.330004820160270林博2017.1未定岗预发60001000105.24404209.6-16608549.630004920160257叶银霖2017.1未定岗预发60001000155.78406231.20012231.235005020160208赵俊亮17.6.1A717501750159.8117.57012411.76754.32091680005120170187谢肇宇17.9.160001000191.240764802015.215663.235005200152006蔡瑛C15900015000153003002460040005500512007徐希希B86000100006800-22001060030005620180168袁国辉6000100010200162005300151034陈联盟09001920192019205400151042余闯60.03905402.7552.95955.6工资扣税标准：3500免税，3500-5000之间收3%；5000-8000之间10%；8000-12500之间20%；12500-38500之间25%扣税标准：3500免税，3500-5000之间收3%；5000-8000之间10%；8000-12500之间20%；12500-38500之间25%几点说明1、9月份的工资，由于本学期土木工程专业论证启动，学院决定给大家预发每人3000的启动费，所以大家感觉特别多。

按时足额发放工资国务院总理李克强日前签署国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》），自2020年5月1日起施行。

党中央、国务院高度重视解决拖欠农民工工资问题。

为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定。

其中，第十一条明确了通过银行代发农民工工资的相关规定，同时，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款至农民工工资专用账户：第十一条农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

第二十四条建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。

人工费用拨付周期不得超过1个月。

第二十九条建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。

一、工资发放流程1、施工单位在平台已对接银行清单中选择银行，为项目开设工资专户。

2、项目方按月编制工资册，并同工人签字的工资册确认凭证一起上传至综合服务平台。

注：工资册中每位农民工的工资，需要以合同约定、考勤、计件等数据为依据进行编制。

注：按照合同约定的计价方式及发薪日，按时足额发放农民工工资。

3、综合服务平台将工资清册数据传输至对接银行。

项目方登录已开设专户的银行网银，进行工资确认发放。

4、工资通过银行直接代发至农民工手中。

二、登记银行代发工资数据信息在项目所使用的实名制管理系统中，登记银行代发工资信息，包括：1、项目人员信息，包括：姓名、身份证号、银行卡号、银行卡所属支行名称、银行卡所属银行名称、所属项目名称及编号、所属企业名称及信用代码。

2、工资发放信息，包括：应发金额、实发金额、是否补发（是/否）、发放日期、发放年月、结算量（按天发10天,则填10, 按月发⼀个月工资则填1)、财务确认标志（已确认/未确认）、个人核对标志（已核对/未核对）3、工资清册凭证：上传农民工签字确认并公示的企业工资册类的证明（扫描件/照片）4、工资专户信息以上信息，在上传至综合服务平台的数据接口中均有约定，请按照项目所使用的实名制管理系统提供的工资造册发放功能填报即可。

某某工程有限公司某市某区施工第二合同段11月份农民工工资发放资料某建筑工程有限公司某市某区施工第二合同段项目部目录单位名称：某工程有限公司农民工实名登记表项目名称：*施工第二合同段施工单位：*建筑工程有限公司*年11月项目名称：*施工第二合同段项目名称：贵阳市花冠路南段（花溪段）施工第二合同段附件：1承诺书我公司承接的施工第二合同段项目工程施工，为切实落实农民工工资支付，我单位作出如下承诺：1、我单位承诺不拖欠农民工工资，将严格按建设行政主管部门以及相关部门关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工工资管理发放工作。

2、如因农民工工资管理发放不到位或处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等恶性事件的发生，我单位承担由此造成的一切不良后果。

3、我单位承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生，如有发生我单位承担由此造成的一切不良后果。

特此承诺单位全称：***建筑工程有限公司****施工第二合同段（盖章）农民工维权告示牌农民工维权告示牌及支付公示* 工程有限公司*施工第二合同段项目部文件办发【2***】01号关于明确项目部农民工工资支付制度第一章总则1、严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》和《建设领域劳务工工资支付管理暂行办法》等有关规定支付农民工工资，不得无故拖欠或扣减支付标准。

2、根据劳动合同约定的内容，按时足额支付工资，农民工工资标准不得低于当地工资最低标准。

3、农民工工资支付方式，在农民工工资银行专户未开通前，按*公司要求支付工资并以建设银行卡一人一卡要求支付工资，项目部银行专项账户设立严格按照专款专用保证工资及时足额发放，因特殊原因没有不能采用银行卡形式发放的，采用辅助方式以现金支付相结合。

4、按照工资要求在每季度末支付农民工工资，每月项目部各协作队伍必须按时按月支付农民工工资。

5、按照《*集团建设项目农民工工资支付监督管理办法》制定项目部关于农民工工资支付制度。

企业个人工资发放明细表
企业个人工资发放明细表是一种记录企业员工工资发放情况的表格，用于详细列出每位员工的工资发放细节。

该表包括以下内容：
1. 员工基本信息：包括员工姓名、工号、部门、职位等基本信息。

2. 工资项目：列出工资项，如基本工资、奖金、津贴、加班费等。

3. 工资计算方法：说明每个工资项的计算方式，如基本工资是根据员工月工作天数计算的，奖金是按照绩效评定结果确定的等。

4. 工资金额：列出每个工资项的具体金额。

5. 扣款项目：如果有扣款项，如个人所得税、社保费等，需列出扣款项目及金额。

6. 实发工资：根据工资金额和扣款项目，计算出员工实际发放的工资。

7. 签字确认：员工和财务部门负责人对工资发放金额进行确认，并签字表示同意。

企业个人工资发放明细表可以用电子表格软件，如Excel等进
行制作，能够方便计算工资金额和扣款项目，并进行数据统计和分析。

这样可以提高工资发放的准确性和效率，同时也方便员工核对工资。

个人工资清册模板
个人工资清册模板
姓名: [员工姓名]
职位: [员工职位]
入职日期: [员工入职日期]
工资周期: [工资发放周期]
工资详情:
- 基本工资: [基本工资金额]
- 奖金: [奖金金额]
- 绩效奖金: [绩效奖金金额]
- 加班费: [加班费金额]
- 补贴: [补贴金额]
- 其他: [其他工资相关项目和金额]
总工资: [总工资金额]
说明:
- 基本工资: 员工的基本薪资，通常根据职位和工作经验确定。

- 奖金: 根据员工的绩效表现和公司业绩进行奖励的额外金额。

- 绩效奖金: 基于员工个人绩效的额外奖金，通常根据公司制定的绩效评估指标进行计算。

- 加班费: 员工因加班工作而获得的额外报酬。

- 补贴: 公司为员工提供的额外福利，如交通补贴、餐补等。

- 其他: 其他与工资相关的项目和金额，如提成、津贴等。

- 总工资: 所有工资项目的总和，是员工实际应得的工资金额。

请注意，以上工资清册仅作为模板参考，具体的工资项目和金额需要根据公司制度和员工实际情况进行调整。