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矿工劳动合同范本新7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及地点1. 甲方安排乙方从事矿工工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为_____________。
（可根据实际情况填写具体矿点）第三条工作时间与休假1. 甲方根据行业特点，安排乙方实行标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制（在□内打√选择）。
2. 乙方享受法定的带薪年休假、病假等休假权利。
具体办法按照国家规定和甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬1. 甲方按照国家和本企业规定，向乙方支付劳动报酬。
标准工资为______元/月。
实行计件工资的，月工资水平按计件单价结算。
具体办法根据实际工作情况制定。
2. 甲方每月按期向乙方支付工资。
不得无故拖欠或克扣。
第五条社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。
乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方在合同期内患病或非因工负伤，其医疗待遇和待遇期限等按照国家和甲方有关规定执行。
煤矿工人的劳动合同范本5篇第1篇示例：煤矿工人劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方单位需要进行煤炭生产作业，乙方愿意自愿接受甲方安排，双方本着平等自愿、公平合法的原则，达成如下协议，共同遵守并履行：第一条合同目的甲方聘请乙方从事煤矿开采、生产等相关工作，乙方接受甲方的安排，共同维护甲方单位的生产秩序，保障生产安全。
第二条工作内容乙方从事的具体工作内容包括但不限于煤矿的开采、挖掘、运输、维护等工作，具体工作安排由甲方根据实际生产需求提前通知乙方。
第三条工作地点乙方工作地点为甲方所在的煤矿生产现场，具体工作地点由甲方安排。
第四条工作时间乙方每周工作时间为48小时，具体工作时间安排由甲方制定，根据生产需要可能需要进行倒班、加班等安排，乙方应服从。
第五条工资福利1. 甲方按国家相关规定支付乙方工资，工资结构由甲乙双方协商确定。
2. 甲方保障乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 甲方负责提供乙方所需的劳动保护用品，确保乙方的安全生产。
第六条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的工作制度和纪律要求，服从岗位安排，按时参加工作，不得旷工、迟到、早退或擅自请假。
第七条安全生产1. 乙方在工作中要严格遵守安全生产规章制度，做好自我安全保护，遵守作业规程，保证生产作业安全。
2. 乙方应当参加甲方组织的安全生产培训和交底，了解煤矿生产过程中的各项安全风险。
3. 乙方在发现安全隐患时应立即报告，不得私自擅离职守，违规操作。
第八条保密条款乙方在工作期间得知的甲方商业秘密及相关信息，应予以保密，不得擅自外泄，如有违反应承担相应法律责任。
第九条违约责任1. 乙方违反本合同任何一项规定，致使甲方经济或者利益遭受损失的，应当赔偿甲方所受的全部损失。
2. 乙方有严重违反法律法规或者本合同相关约定的行为，甲方有权解除本合同。
第十条合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，期限为（××）年，到期后如双方继续合作，应另行签订协议。
煤矿工人劳动合同范本6篇篇1煤矿工人劳动合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）备用联系人：（备用联系人姓名）联系电话：（公司联系电话）乙方：（工人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）鉴于甲方是_______（公司性质）、拥有煤矿开采资质；乙方具有从事煤矿工作的能力与资质；双方本着平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《煤矿安全规定》等相关法律法规，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真完成煤矿开采、运输、矿山安全等工作内容。
2. 乙方需要遵守煤矿安全规定，保证工作过程的安全稳定，并配合公司相关管理人员工作。
第二条工作时间1. 乙方工作时间为每日______小时，每周______天，遇矿难事故等特殊情况，需要加班的，应当按照公司的安排进行工作。
2. 加班费按照国家相关规定进行支付。
第三条工资待遇1. 乙方工资由甲方按照煤矿工人工资标准结算支付。
2. 乙方在工作期间享受国家规定的各项社会保险。
第四条劳动保护1. 甲方应当提供必要的劳动保护设备和安全防护用品，保障乙方的人身安全。
2. 乙方在工作期间因工作原因遭受意外伤害的，甲方应当依法承担责任。
第五条劳动纪律1. 乙方应当按照公司的工作规章制度执行工作。
2. 乙方不得私自携带易燃易爆等危险品，不得酗酒吸烟，不得迟到早退旷工，否则将受到相应的处分。
第六条保密约定1. 乙方在工作期间得知公司的商业秘密等保密信息，应当予以保密，不得擅自泄露给相关第三方。
2. 违反保密约定将承担法律责任。
第七条违约责任1. 若乙方违反本合同内容，致使公司损失的，应当承担相应的违约责任。
2. 若因乙方工作能力不够，严重违反公司规章制度等原因，甲方有权解除工作合同。
第八条其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，经双方盖章有效。
2. 合同期限自_______年____月____日开始，至_______年____月____日终止。
矿工劳动合同范本新6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事矿工工作达成如下协议：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，视双方需求情况决定是否续签劳动合同。
二、工作内容及工作地点乙方同意在甲方的矿井从事矿工工作，具体工作内容包括但不限于挖掘、运输、清理矿场等。
工作地点为甲方所属的矿场区域。
乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用综合计算工时制或者不定时工作制。
乙方享有国家法定节日休息的权利，具体休息时间和休假安排按照甲方规定执行。
四、工资待遇与支付乙方的工资标准按照甲方规定执行，具体金额根据公司薪酬制度和绩效考核结果确定。
甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的________日。
乙方在甲方工作期间享有法定节假日的工资待遇。
乙方享有加班工资、绩效奖金等福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，为乙方配备必要的安全防护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，正确使用劳动保护用品。
甲方应定期对矿场进行安全评估，及时整改安全隐患。
乙方在矿场工作时应注意自我保护，遵守安全生产要求。
矿工劳动合同标准范本8篇第1篇示例：矿工劳动合同标准范本合同编号：______________雇主：______________（以下简称“雇主”）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________据此，雇主与受雇人经友好协商，自愿达成如下合同：第一条工作内容1.1 受雇人应按照雇主的安排，在矿区从事矿工工作，努力完成工作任务。
1.2 工作时间为每周八小时，具体安排待双方协商确定。
第二条工资及福利待遇2.1 受雇人的基本工资为每月__________元（大写：__________元）。
2.2 受雇人在矿工工作期间，享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。
2.3 受雇人在矿区工作期间，由雇主提供食宿，并按照当地的规定提供必要的生活补贴。
第三条职业健康与安全3.1 受雇人应遵守矿区的相关安全规定和操作规程，严格执行安全操作流程，确保自身和他人的安全。
3.2 雇主应提供必要的安全防护用具和培训，确保受雇人的工作环境安全。
第四条保密义务4.1 受雇人应当保守雇主的商业秘密和技术机密，不得私自泄露或利用。
4.2 受雇人应妥善保管矿区内的设备和物品，确保不被盗窃或损坏。
第五条解除合同5.1 合同有效期届满，双方如有继续合作的意愿，可视情况签订新的合同。
5.2 在合同有效期内，任何一方需解除合同的，应提前__________天书面通知对方，终止合同。
第六条争议解决6.1 在履行合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地相关部门申请调解或诉讼解决。
本合同一式两份，雇主和受雇人各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
日期：年月日以上为矿工劳动合同标准范本，合同内容应根据具体情况灵活调整，确保合同的合法性和可执行性。
愿双方遵守合同规定，共同努力，共同发展。
第2篇示例：矿工劳动合同标准范本一、合同双方雇主：XXXX矿业有限公司地址：XXXXXX员工：XXX二、合同期限本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，合同期限为XXX年。
煤矿工人劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1煤矿工人劳动合同范本一、甲方：雇主（单位）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：劳动者姓名：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《煤矿安全法》以及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就互相尊重、平等自愿、合作共赢的原则，达成如下协议，共同遵守并履行。
第一条劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月，试用期内工资按照国家有关规定执行。
第二条工作内容1.乙方应当遵守甲方工作制度和规章制度，服从甲方安排工作。
2.乙方的工作岗位为_______，工作内容为________。
第三条工作时间与休息1.本合同约定工作时间为每周工作____小时，其中工作日为____小时，休息日为____小时。
2.乙方应当遵守国家法定节假日，经甲方同意后可参加调休。
第四条工资及福利待遇1.乙方的工资标准为____元/月，具体发放时间为每月____日。
2.乙方享有法律规定的社会保险和福利待遇。
3.乙方在工作期间如因公受伤，甲方应按照国家规定给予赔偿和补偿。
第五条保密责任1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄漏给非关联方。
2.乙方不得擅自接受来自外部单位或个人的贿赂。
第六条违约责任1.乙方如违反本合同的约定，经甲方书面警告后仍不改正的，甲方有权解除合同。
2.乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
第七条其他约定1.本合同经双方签字盖章后生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.双方解决因本合同履行引起的争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方都有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（单位）：乙方（劳动者）：签字：签字：日期：日期：篇2煤矿工人劳动合同范本合同编号：______________甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）身份证号码：__________________联系地址：____________________乙方（劳动者）：_______________（以下简称乙方）身份证号码：__________________联系地址：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经双方协商一致，就甲方招用乙方，共同遵守以下条款，签订如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，完成所分配的工作任务，包括但不限于煤矿生产、设备维护、安全生产等工作。
煤矿工人的劳动合同范本5篇篇1煤矿工人的劳动合同范本一、甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（个人姓名）性别：出生日期：身份证号码：联系地址：联系电话：三、鉴于甲方需要聘用乙方从事煤矿工作，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商一致，特签订本合同。
四、合同期限：自（具体日期）起至合同期满。
五、工作内容：1.乙方须按照甲方安排的工作安排，认真履行工作职责，确保安全生产。
2.乙方负责进行煤矿的开采、运输和维护工作，必须遵守相关安全规定，不得私自违规操作。
3.乙方需按照工作要求进行轮班作业，在保障生产正常进行的前提下，接受加班安排。
六、工资待遇：1.乙方的工资将按照国家规定的最低工资标准支付，具体的工资待遇由甲方和乙方双方约定。
2.乙方在工作中表现优异，根据实际工作情况，甲方可适当给予奖励或加薪。
3.乙方必须按时领取工资，不得迟到早退，发现问题及时向甲方提出。
七、合同解除：1.如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）未经甲方同意擅自离职的；（2）严重违反煤矿安全规定的；（3）在工作中多次出现违规行为的。
2.如因不可抗力因素导致双方无法继续履行合同，双方均可提前解除合同，但应提前十五天通知对方。
八、其他事项：1.甲乙双方均须遵守国家相关法律法规和公司规章制度，保护煤矿资源，确保安全生产。
2.合同期间如有其他事宜需调整，双方应友好协商解决，经过共同的确认和签字后方可生效。
3.本合同一式两份，双方各持一份。
甲方负责人签字：（盖章）乙方人员签字：合同签订日期：篇2煤矿工人的劳动合同范本一、乙方（单位）为煤矿企业，具有独立法人资格。
乙方应遵守国家有关法律、法规和政策，依法经营，保障劳动者的合法权益。
二、甲方与乙方自愿、平等地达成以下协议，共同遵守，并对履行本合同的相关事宜达成一致意见。
三、甲方与乙方签订劳动合同，双方共同遵守《劳动法》及相关法规、政策，协商劳动合同的签订和履行事宜。
乙方应当履行下列义务：1.保障劳动者按照国家规定享有合法的权益和待遇；2.为劳动者提供必要的安全生产条件和劳动保护设施；3.支付劳动报酬，并按规定管理和维护劳动合同；4.保证劳动者在工作期间享有休息、休假和带薪年休假；5.按照国家规定与劳动者签订劳动合同；6.对劳动合同的违反行为进行调查和处理。
矿工劳动合同范本5篇篇1矿工劳动合同范本甲方：（用人单位全称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，就乙方在甲方单位从事矿工工作签订本劳动合同。
一、劳动合同签订地点：（用人单位详细地址）二、劳动合同签订日期：（年）（月）（日）第一条甲方聘用乙方在甲方单位从事矿工工作，具体工作内容包括但不限于矿山开采、运输、维护、安全等工作。
第二条乙方应按照相关法律法规和甲方的规章制度，认真履行矿工工作，维护甲方单位的利益，保证矿山生产的安全和顺利进行。
第三条乙方享受的劳动条件和待遇如下：1. 工资标准：（具体工资标准）2. 绩效考核奖金：（根据个人工作表现进行发放）3. 加班加点工资：（根据相关规定，加班加点工资匡算方式）4. 休息休假：（根据法定规定规定）5. 社会保险和福利：（各项社会保险和福利待遇）6. 其他待遇：（如提供食宿、车辆、通讯设备等）第四条乙方有权保障其劳动安全和健康，不受任何歧视、虐待，有权享受相关劳动保护措施，如配备相关安全防护用品、定期体检等。
第五条甲方应定期进行安全生产教育培训，提供相关的安全生产知识和技能培训，确保乙方的工作环境安全。
第六条甲乙双方均应遵守国家法律法规、劳动合同约定及单位内部规章制度，保证其工作行为合法合规，不得违法违规经营。
第七条乙方有权对劳动条件和待遇不满意时，可以与甲方协商解决，甲方应及时处理并妥善解决。
第八条本劳动合同自甲乙双方签订之日起生效，以下情况之一发生即终止本劳动合同：1. 乙方到期未续签或达成新协议；2. 乙方解除劳动合同；3. 乙方未在规定期限内回避工作，严重损害甲方利益；4. 乙方触犯法律法规，被依法解聘。
第九条本劳动合同的解释、履行以及争议解决，均应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。
第十条其他约定：甲方（盖章）：乙方：见证人：见证人：（盖章）（合同正式签署后，甲乙双方各执一份。
最新矿工劳动合同范本6篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________二、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责和任务。
2. 乙方的工作地点为_________。
四、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。
2. 乙方享有正常的休息和休假权利。
具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
五、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。
2. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴个人所得税。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。
2. 甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，并定期进行安全培训。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止职业危害。
七、规章制度及违规处理1. 甲方应制定并公示规章制度，确保乙方了解并遵守。
2. 乙方违反甲方规章制度时，甲方有权依据规章制度进行处理。
3. 具体违规处理办法按甲方规定执行。
八、合同变更、解除和终止1. 双方可协商变更合同内容。
变更合同应签订书面协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：（1）与甲方协商一致解除劳动合同的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
劳动合同范本(煤矿适用)3篇篇1劳动合同范本(煤矿适用)一、合同载明双方个人信息雇主：[公司全称]（以下称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职工：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]二、合同期限本合同自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止，共计[年]年[月]日，在本合同期满前3个月雇主或职工任何一方若要终止本合同，需提前互相通知。
三、工作地点职工将在公司旗下的[煤矿名称]煤矿从事[具体岗位]工作，工作地点为[煤矿地址]。
四、工作内容1. 职工应按照公司的生产安排和工作命令，认真完成领导交办的工作任务。
2. 职工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，保持工作秩序，不得违纪违规。
3. 职工要保守公司的商业秘密，不得泄露给外部，不得利用公司机密谋取私利。
五、薪酬待遇1. 职工的薪酬按照国家规定的最低工资标准执行，具体金额为每月[金额]元。
2. 职工在工作过程中如有表现优异，公司将给予相应的奖励。
六、劳动时间和休息1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息日为周六日。
2. 若公司需要职工加班，公司将按照国家相关法规支付加班工资。
七、休假和福利待遇1. 职工享受国家规定的带薪休假，具体请参照公司相关规定。
2. 其他福利待遇将根据公司相关政策执行。
八、劳动保护和安全1. 公司将为职工提供符合国家相关标准的劳动防护用品，确保职工的劳动安全。
2. 职工在工作过程中应按照公司相关安全规定执行，不得违反规定。
九、解除劳动合同1. 在以下情况下，公司有权解除劳动合同：职工严重违反公司规章制度，严重失职渎职，造成公司重大损失等。
2. 在以下情况下，职工有权解除劳动合同：公司未按照合同约定支付工资，严重违反国家相关法规等。
十、其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 除本合同约定外，双方在劳动关系中如有其他事宜需协商解决，应以书面形式签订补充协议。
新编矿工劳动合同示范文本In order to solve or prevent disputes, through establishing certain legal relations and realizing some common interests and wishes, all parties to the cooperation reach an agreement after consultation, and all parties signing the agreement have legal effect and are bound.某某管理中心XX年XX月新编矿工劳动合同示范文本使用指引：此协议资料应用在解决或防止纠纷，通过建立一定的法律关系并实现某些共同的利益和愿望，合作的所有方经协商后达成协议，签字的所有方具有法律效力并受约束。
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一些用人单位在招聘时明确表示，新招用人员的试用期是一年，试用期满合格后才能签劳动合同。
对此，市劳动保障局劳动工资处有关负责人表示，声称试用期不签劳动合同的说法，已经违反了《劳动法》。
试用期是用人单位和劳动者协商确定的劳动合同内容之一。
按照规定：用人单位与劳动者之间，自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系即应依法订立劳动合同。
劳动者与用人单位签订劳动合同的时间应在试用期之前。
按照规定，劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
矿工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。
自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。
第九条甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：1、2、3、第十条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
第十一条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
第十二条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。
甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。
第十三条乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第十四条乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
五、劳动报酬第十五条乙方试用期的工资标准为元/月。
（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。
第十六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：、、、;其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为。
（三）其他工资形式。
具体约定在本合同第条中明确。
第十七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十九条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为元。
第二十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第二十一条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第二十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第二十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十四条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十五条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、劳动纪律和规章制度第二十七条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：①②③2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第三十三条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第三十条就变更合同达成协议的。
第三十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十五条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十三条、第三十四条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2、患病或负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;5、义务服兵役期间的;6、担任集体协商代表在履行代表职责的;7、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十八条本合同到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十九条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。
乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第四十条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
九、经济补偿与赔偿第四十一条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第四十二条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十二条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第四十三条甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
