公务员制度-全国-1704

全国自考《公务员制度》试题及答案一、单选题（共30题，共29分）1.我国《公务员法》施行于()。

A.1993 年 4 月 24 日B.1993 年 10 月 1 日C..2005 年 4 月 27 日D.2006 年 1 月 1 日2.下列选项中，属于公务员的是()。

A.教育部直属高校校长B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任D.作家协会副主席3.公务员行使公务员的批评建议权的对象是()。

A.企业的工作B.机关的工作C.事业单位的工作D.社会组织的工作4.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于()。

A.专业技术类职位B.行政执法类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位5.笔试的缺点是()。

A.经济性B.客观性C.广博性D.不易考察应试者的实际工作能力6.我国录用公务员的最低年龄是()。

A.年满 18 周岁B.年满 19 周岁C.年满 20 周岁D.年满 21 周岁7.职位分类的典型代表国家是()。

A.英国B.中国C.美国D.德国8.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是()。

A.中华人民共和国国籍B.具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品行D.具有 MPA 专业学位9.下列选项中，不通知公务员本人考核结果的国家是()。

A.美国B.英国C.法国D.日本10.参与赌博违反了公务员的()。

A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律D.道德纪律11.符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次是()。

A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职12.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是()。

A.B.主管领导C.考核委员会D.机关负责人13.下列选项中，可以实行聘任制的职位是()6-103教材没标准答案A.省长B.司长C.县委书记D.软件设计师14.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是()。

A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下15.下列选项中，属于单纯性免职的是()。

公务员制度自考试题及答案公务员制度是指国家对公务员的选拔、培养、管理以及规范其权利与义务的制度。

公务员考试是选拔人才进入公务员队伍的重要途径之一。

下面将为大家介绍公务员制度自考试题及答案。

一、选择题（每题2分，共40分）1. 公务员制度是指（）A. 国家对公务员的选拔、培养、管理和规范其权利与义务的制度B. 公务员自行制定的行为准则C. 公务员依法承担的职责和义务D. 公务员的职务和级别的设定和调整答案：A2. 公务员的选拔模式主要有（）A. 考试招录B. 内部选拔C. 聘任制D. 民主推荐答案：A、B、C、D3. 公务员考试的主要内容包括（）A. 综合素质测试B. 申论C. 行政职业能力测验D. 面试答案：A、B、C、D4. 下列属于公务员的权利和义务的是（）A. 获取相应的工资、津贴和福利待遇B. 依法享有编制内的同等地位和待遇C. 遵守国家法律、法规、纪律和职业道德规范D. 参加工作后享受无薪休假答案：A、B、C5. 公务员制度的特点包括（）A. 严格的选拔标准和程序B. 职务与薪级相结合C. 事业供职和职业编制相结合D. 一切人员都可参加公务员考试答案：A、B、C二、判断题（每题2分，共20分）1. 公务员制度是指国家对公务员的选拔、培养、管理和规范其权利与义务的制度。

答案：正确2. 公务员的职务与级别的设定和调整是公务员制度的主要内容之一。

答案：正确3. 公务员的选拔模式只有考试招录一种。

答案：错误4. 公务员考试的主要内容包括综合素质测试、申论、行政职业能力测验和面试。

答案：正确5. 公务员制度的特点之一是严格的选拔标准和程序。

答案：正确三、简答题（每题10分，共20分）1.请简要介绍公务员的选拔模式。

答案：公务员的选拔模式主要有考试招录、内部选拔、聘任制和民主推荐等。

考试招录是最常见的公务员选拔模式，通过笔试、面试等环节对报考者的综合素质和能力进行评估。

内部选拔是指在公务员系统内部通过选拔考试、职称评审等方式选拔优秀人才晋升或调整职位。

1410-全国-公务员制度总分：100一、单选题（共30题，共30分）1、资本主义国家公务员制度首先产生于（）(1分)A:美国B:英国C:日本D:意大利2、下列选项中，不属于公务员范围的是（）(1分)A:九三学社机关行政管理人员B:基层检察院行政管理人员C:事业单位行政管理人员D:政协办公厅行政管理人员3、第十届全国人大常务委员会通过《公务员法》的时间是（）(1分)A:1993年4月24日B:1993年10月1日C:2005年4月27日D:2006年1月1日4、公务员按照规定权限履行职责的，属于（）(1分)A:服从命令的义务B:忠于国家的义务C:保持操行的义务D:依法履职的义务5、在我国非经法定程序辞退公务员,侵犯了公务员的（）(1分)A:身份保障权B:批评建议权C:获得工作条件权D:申诉控告权6、我国县处级正职公务员对应的级别是（）(1分)A:10-15级B:12—18级C:14—20级D:16—22级7、1923年美国将文官从事的工作按其职位性质分为五大类，依据的法律是（）(1分) A:《彭德尔顿法》B:《国家公务员职阶法》C:《职位分类法》D:《一般职员报酬法》8、我国公务员管理与编制管理的衔接点是（）(1分)A:职位B:职系C:职衔D:职等9、县政府录用公务员，负责组织录用的机关是（）(1分)A:县政府公务员主管部门B:市政府公务员主管部门C:省政府公务员主管部门D:中央政府公务员主管部门10、面试的缺点主要是（）(1分)A:经济性B:评分时易受主考人员主观印象的影响C:广博性D:不易考察应试者的实际应变能力11、将公务员考核分数通知本人，并由其签字的国家是（）(1分)A:美国B:法国C:日本D:英国12、我国公务员定期考核优秀人数的比例，最多不超过本单位考核总人数的（）(1分) A:5%B:10%C:15%D:20%13、我国新录用公务员在试用期内进行定期考核时（）(1分)A:不参加考核也不定等次B:参加考核并定为基本称职C:参加考核井定为称职D:参加考核但不定等次14、公务员的处分期（除开除外）最长不得超过（）(1分)A:6个月B:12个月C:18个月D:24个月15、法国公务员若离职期满未报到的，将会被(1分)A:免职B:警告C:降职D:察看16、公务员奖励的对象（）(1分)A:仅仅是公务员个人B:仅仅是公务员集体C:既可以是公务员个人，也可以是公务员集体D:既不是公务员个人，也不是公务员集体，而是机关17、下列选项中，属于违反公务员纪律的行为是（）(1分)A:购买股票B:购买房产C:出版著作D:创办企业18、我国公务员经定期考核后降低一个职务层次的原因是（）(1分)A:定期考核不称职B:泄露工作秘密C:病假2个月D:滞留境外不归19、把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一，体现了公务员培训的原则是（）(1分)A:理论联系实际B:学用一致C:按需施教D:讲究实效20、我国2006年1月颁布有关干部培训工伤的党内法规是（）(1分)A:《国家公务员暂行条例》B:《2006—2010年全国千部教育培训规划》C:《干部教育培训工作条例（试行)》D:《“十一五”行政机关公务员培训工伟纲要》21、下列选项中，属于公务员交流的法定形式是（）(1分)A:轮换B:升职C:降职D:调任22、领导成员跨地跨部门的交流，属于（）(1分)A:调任B:转任C:轮换D:挂职锻炼23、公务员因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避，有权做出此种决定的机关是（）(1分)A:乡级以上公务员主管部门B:县级以上公务员主管部门C:市级以上公务员主管部门D:省级以上公务员主管部门24、为解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难所给予的适当帮助是（）(1分)A:津贴B:奖金C:保险D:福利25、关于退休公务员与在职同级公务员享受的政治待遇，正确的表述是（）(1分)A:退休的髙于在职同级的B:退休的低于在职同级的C:退休的等同在职同级的D:退休的与在职同级的政治待遇视情况而定26、张某所在政府机关合并缩减编制需要调整工作，张某拒绝合理安排，按规定应该被（）(1分)A:免职B:降职C:辞退D:开除27、某市出现重大煤矿爆炸事故，主管安全生产的副市长主动辞去现任职务，此行为属于（）(1分)A:因公辞职B:引咎辞职C:自愿辞职D:责令辞职28、下列选项中，符合我国公务员应当退休条件的是①工作年限满20年②工怍年限满30年③达到国家规定的退休年龄④完全丧失工作能力（）(1分)A:②④B:③④C:①②D:①③29、某县工商局公务员对县监察局的复核决定不服而提起复核申请，受理机关是（）(1分) A:上一级政府监察局B:县公务员局C:县监察局D:上一级政府公务员局30、我国公务员人事争议伸裁的申请期限是（）(1分)A:30日B:60日C:90日D:20日二、多选题（共5题，共10分）31、当公务员不履行其法定义务时，必须承担的法律责任主要包括（）(2分)A:降职处理B:身份处分C:行政处分D:赔偿责任E:刑事责任32、录用公务员时，适用非公开竞争性考试的情况是（）(2分)A:乡镇一级的公务员职位B:涉及国家安全、重要机密的公务员职位C:专业特殊难以形成竞争的公务员职位D:大学生村官岗位E:社区的社工岗位33、我国公务员聘任制的特点有（）(2分)A:专业对口B:合同管理C:平等协商D:坚持程序E:任期明确34、我国公务员法确定的培训种类是（）(2分)A:初任培训B:任职培训C:专门业务培训D:在职培训E:政策法规培训35、我国公务员基本工资包括（）(2分)A:职务工资B:级别工资C:奖金D:津贴E:补贴三、文字题（共7题，共60分）36、简述我国公务员录用的限制性条件。

2017年4月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷(课程代码01848)本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。

考生答题注意事项：1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。

答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2.第一部分为选择题。

必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

3.第二部分为非选择题。

必须注明大、小题号，使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。

4.合理安排答题空间。

超出答题区域无效。

第一部分选择题(共40分)一、单项选择题 (本大题共30小题，每小题l分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1.下列人员中，属于公务员身份的是A.律师B.检察官C.大学校长D.大学生村官2.下列选项中，属于我国公务员管理范畴的是A.县工会B.县政协C.农村村委会D.城镇居委会3.下列机关中，属于参照公务员管理的是A.政党机关B.审判机关C.人大机关D.妇联机关4.有权为公务员设立法定义务的是A.最高法院B.中共中央C.全国人大D.最高检察院5.下列选项中，不属于我国规定公务员权利的原则是A.中立原则B.民主原则C.保护原则D.权利可放弃与不可放弃原则6.1971年英国公务员职务类型有A.11种B.14种C.15种D.18种7.我国公安部门的理化检验职位属于A.检察官类B.行政执法类C.综合管理类D.专业技术类8.我国公务员省部级正职对应的级别是A.2-4级B.4-8级C.6-l0级D.8-l3级9.下列人员中，不能录用为公务员的是A.曾经辞职的B.曾被开除公职的C.曾受过行政拘留的D.曾被记行政处分的10.负责组织地方各级机关公务员录用的是A.县级公务员主管部门B.省级公务员主管部门C.中央公务员主管部门D.不设区的市级公务员主管部门11.我国公务员连续两年年度考核不称职的应给予A.降职B.免职C.转任D.辞退12.我国公务员考核结果直接确定为不称职的情形是A.受警告处分的B.病假超过6个月的C.新录用女性在产假内的D.无故不参加考核的13.下列人员中，不能成为考核委员会组成人员的是A.公务员代表B.服务对象的代表C.本机关领导成员D.本机关公务员管理部门成员14.下列人员中，属于委任制公务员的是A.副乡长B.副县长C.副科长 D。

公务员制度加油！必过！\(^o^)/第一章1.我国公务员与公务员制度的含义公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。

公务员制度：指国家对公务员的管理制度，包括通过制定法律规范，对公务员的“进口”管理、使用管理与“出口”管理的各项管理制度。

2.英国政府官员制度：“恩赐官职制”转为“政党分肥制”。

3.1870年6月，英国产生公务员制度。

（最早）4.1993年1月，我国开始实施《国家公务员暂行条例》。

2006年1月1日，我国开始施行《公务员法》。

5.我国公务员制度对原干部人事制度的继承：1)坚持党的基本路线党的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则。

2)坚持党管干部的原则3)坚持德才兼备的用人标准德才兼备、任人唯贤，是原干部人事工作的基本原则，是干部人事管理的核心。

4)坚持全心全意为人民服务的宗旨由我国政权的性质和国家机关职能的本质决定。

5)坚持中国特色的分类制度推行职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的模式。

6.我国公务员制度对原干部人事制度的发展1)实行分类管理体制分类管理成为与原干部人事制度相区别的首要特点。

2)实行激励竞争机制3)实行新陈代谢机制4)实行勤政廉政保障机制5)实行法制化管理体制第二章7.公务员法中的权利主要是与公务员身份而非公民身份相联系的权利。

8.我国公务员义务：1)忠于宪法的义务2)依法履职的义务：（不是直接来源于《宪法》规定）a)按照规定的权限和程序认真履行职责b)努力提高工作效率3)为民服务的义务4)忠于国家的义务5)服从命令的义务：a)“忠于职守”和“服从命令”两项基本要求，是科层制组织固有本性的表现，是宪法规定“实行工作责任制”的具体要求。

b)上级的命令应当具有合法性：权限、内容、程序合法。

c)法律没有为法官和检察官设定服从命令的义务。

2017年自考《公务员制度》重点试题及参考答案2017年自考《公务员制度》重点试题及参考答案一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.公务员制度首先产生于( B )1-1A.日本B.英国C.美国D.法国2.我国公务员制度正式推行的时间是( D )1-10A.1987年10月1日B.1991年1月1日C.1993年10月1日D.2006年1月1日3.公务员保持操行义务的重点是要求公务员( D )2-29A.服从命令B.保守秘密C.依法履职D.知廉耻4.成为公务员管理其他环节的前提和基础的是( B )3-40A.级别设置B.职务设置C.公务员录用D.公务员考核5.我国现有的公务员级别是( D )3-54A.15级B.19级C.23级D.27级6.调研员对应的领导职务层次是( A )3-50A.厅局级正职B.厅局级副职C.县处级正职D.县处级副职14.某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于( C )6-111A.程序性免职B.单纯性免职C.自行免职D.强制性免职15.公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是( B )6-114A.三年以上工龄B.五年以上工龄和两年以上基层工作经历C.两年以上基层工作经历D.五年以上基层工作经历16.某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了( A )7-135A.组织纪律B.廉政纪律C.政治纪律D.道德纪律17.对公务员解除处分的决定机关是( C )7-145A.人民检察院B.公务员所在机关的上一级机关C.原处分决定机关D.人民法院18.授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是( C )7-132A.县级人民政府B.地级市人民政府C.省级人民政府D.国务院各部委19.下列属于公务员行政处分种类的是( B )7-141A.罚金B.警告C.没收财产D.罚款20.王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依照《公务员法》对其进行的培训是( D )8-152A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训21.承担中央国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是( C )8-154A.中共中央组织部B.人力资源和社会保障部C.国家行政学院D.省级行政学院22.某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于( A )8-157A.政治理论培训B.业务知识培训C.文化素养培训D.技能培训23.下列公务员职务中可以调任的是( A )9-178A.科员B.主任科员C.副主任科员D.副科长24.下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是( D )9-182A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼25.公务员的转任通常是指( A )9-180A.在国家机关内部平级调动B.从国家机关到工会机关任职C.从国家机关到企业任职D.从国家机关到事业单位任职26.我国目前实行的工资制度是( B )10-197A.职务工资制B.职级工资制C.级别工资制D.结构工资制27.国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于( C )10-212A.公务员津贴B.公务员补助C.公务员保险D.公务员福利28.公务员辞退费发放的最长时间是( D )11-232A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月29.公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为( C )11-220A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.4至6年30.根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是( A )12-244A.30天B.45天C.60天D.90天二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

第一章公务员制度的产生研究公务员制度的产生是很有意义的。

但是，由于对公务员内涵理解方面的差异，研究结果也有所不同。

有的人认为现今世界上绝大多数国家都推行了公务员制度，有的人认为封建社会也有公务员。

其实这些都是不科学的，因为只有在市场经济条件下，由于经济的发展，对政府等国家机关管理人员素质要求的提高，才会促使真正意义上的公务员与公务员制度产生。

无论是资本主义的公务员制度还是社会主义的公务员制度，都是市场经济的产物，其本质特征都是实行民主化、科学化与法制化的管理原则。

第一节我国公务员的含义与推行公务员制度的意义一、我国公务员与公务员制度的含义在国际上，一般来说，公务员是指行使国家权力，执行国家公务的工作人员。

在我国，除港澳台以外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。

至于人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等则是参照公务员制度进行管理的机关，其工作人员的称谓则不叫公务员。

在我国，公务员制度是指国家对公务员的管理制度，包括通过制定法律规范，对公务员的“进口”管理、使用管理与“出口”管理的各项管理制度。

二、我国推行公务员制度的意义我国公务员制度的建立，意味着中国特色的法制化的国家机关人事管理制度的确立，这对于贯彻与实现党的基本路线，促进国民经济和社会发展，建设小康社会与构建社会主义和谐社会都具有十分重要的意义。

1．为坚持党的基本路线提供组织保证建立和推行公务员制度。

把机关干部从大一统的干部队伍中分离出来，建立起符合国家机关特点的人事管理制度，有利于调整干部结构，提高国家机关工作人员的政治与业务素质，强化国家机关指挥系统，加强勤政与廉政建设，克服官僚主义，提高工作效率，以适应我国改革开放后的现代化建设与发展社会主义市场经济和构建和谐社会的需要，促进社会的进步与发展，从而为坚持党的基本路线提供组织保证。

中国公务员制度
中国公务员制度是指我国政府和国家机关所设立的公务员职位的管理体系和工作制度。

中国公务员制度的主要特点包括招录、晋升、待遇等方面。

首先，中国公务员的招录程序相对严格，主要分为公共科目考试和职业科目考试两个阶段。

公共科目考试包括国家客观考试和申论两个部分，以考察考生的综合能力和素质。

职业科目考试则是对具体职位所需的专业知识和技能进行测试。

公务员招录和使用遵循公开、公平、公正的原则，确保了人才的选拔和使用公正性和合理性。

其次，中国公务员制度注重晋升机制。

公务员需要参加一系列的考试和评定，通过考核评价来决定晋升和升迁的机会。

晋升主要考察公务员的业绩、能力和道德品质，在岗位上表现优异的公务员有机会获得晋升，这样可以激励公务员提高工作能力和水平。

第三，中国公务员的待遇相对较好。

公务员享受相对稳定的工作岗位，有较高的社会地位和待遇。

公务员的薪资和福利都比较丰厚，包括基本工资、津贴、奖金、医疗保险、公积金等。

此外，公务员还享有带薪休假、公务员公寓、配偶工作安置等一系列的福利待遇。

尽管中国公务员制度有一定的优势，但也存在一些问题。

首先，招录程序相对复杂，给招聘单位和考生带来了一定的负担。

其次，公务员的评价体系还不够科学和完善，容易出现一些腐败
问题和不正当行为。

第三，中国公务员的晋升制度过于注重考试成绩，缺乏对工作经验和能力的综合评价。

总之，中国公务员制度在招录、晋升和待遇方面都有一定的特点和优势。

在持续改革和完善的过程中，应该加强制度的公正性和透明度，加强对公务员的职业道德教育和监督，推动公务员队伍的专业化和现代化。

国家公务员制度第一章公务员制度概述第一节公务员的涵义与范围国家公务员通常是指代表国家从事社会公共事务管理、行使国家行政权力、履行国家公务的人员。

一、国外公务员的涵义与范围1、英国（文官）文官包括的范围极大，上自政府各部的常务次官，下至政府机关中的清洁工，但不包括政务官、企业、事业部门的文职人员、地方自治机关工作人员、法官和通过选举产生的人员。

2、美国（政府雇员）包括国家行政部门的所有职员，但不包括立法机关的议员和国会雇佣的工作人员，司法机关的法官等也不属于公务员。

3、法国（公务员）将从事国家行政事务管理的人员称为公务员。

4、德国（联邦官员）共分两类：一类是一般职公务员，其中绝大部分是职业文官；一类是特别职公务员，即政务官员，如政府总理、部长等。

5、日本（公务员）分为国家和地方公务员两类。

凡由中央机关主持考试、录用和管理，在中央政府的机构中任职，由国库支付工资的，是国家公务员；凡由地方自治体主持考试、录用和管理，在地方自治体机关中任职，由地方财政支付工资的，是地方公务员。

通观世界各国的公务员制度，公务员的范围可以归纳为三种类型：第一类是小范围，仅指中央政府系统中非选举产生的和非政治任命的事务官或常任文官，英国及英联邦国家均为此类。

第二类是中范围，指中央政府系统中所有的公职人员，包括政务官和事务官。

美国、德国、加拿大、菲律宾、韩国、泰国均属这一类型。

第三类是大范围，包括从中央到地方的政府机关的公职人员，除议员之外的国会工作人员，法官，检察官，国有企业、事业单位的工作人员。

日本、法国属于这一类型。

二、我国公务员的涵义与范围根据我国《国家公务员暂行条例》的规定，我国公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的依法执行职务的工作人员。

1、国家公务员的身份一旦确定，即与国家形成了一定的权利和义务关系，国家公务员在执行职务、履行职责时，不是代表个人，也不是代表一个集团，而是代表国家行政机关行使国家行政权力；2、公务员的工作性质是执行国家公务、实施行政管理活动、科研活动、教育活动等；3、公务员执行公务时必须按照国家的法律、法规办事，不能自行其是。