大学生就业准备——认识与分析职业世界37页PPT

第二章
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1
毕业生的就业准备
❖一、 概论
❖毕业——人生的一个极其重要的阶段
❖ 按照生理规律，可以划成儿童、少年、青年、中 年、老年等几个大的阶段。
2
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毕业生的就业准备
❖ 按照人生使命，可分为学习、工作、休息三个大 的人生阶段。
学习阶段
工作阶段
3
退休阶段
充分理解一门学科的知识，必须借助于其他学科的知识 例：学好教育学，要掌握心理学知识、解剖学等
8

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二、合理知识结构的特点
❖ 1、有序性：合理的知识结构不是杂乱无章、主 次不分，而是有一个从低到高、由简单到复杂的 不同的层次。
❖ 2、整体性：能够将知识相互连接起来，形成一 个整体，能够产生1+1=3的效果。
（四）冷漠心理
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❖心理误区：
❖ 是指人在心理上特别是认识和人格上陷 入无出路而又不能自拔，且本人对此又缺乏9 意识的状态。
❖（一）大学毕业生就业认知心理：
❖ 是指大学毕业生在就业过程中对自己、 职业及周围社会环境等的认识、了解和就业 中对事物的推理和判断。
诚实守信（以诚相待，以诚取信） 平等待人（人格平等，学会尊重）
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3、社会适应能力
理想化想法
过高期望
发现社会的不如意
心态焦躁
产生不满情绪
不利环境
适应能力
有利环境
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4、组织管理能力(现代人必备的能力)
美国“阿波罗登月计划”耗资3亿元，历史10年，动员了 42万人，2万家公司，120所大学，没有管理能力的人能否胜 任？

自我管理技能
个人在工作中自我管理和 发展的能力，如时间管理 、情绪管理、自我激励等 。
职业技能的提升途径
培训课程
参加专业培训机构或在线平台提 供的培训课程，系统学习相关技
能。
在职学习
通过工作中实践和学习，不断积累 经验，提升技能水平。
自学
利用网络资源、书籍、教程等自学 相关技能，自主安排学习进度。
要点二
详细描述
每个人的兴趣、能力和价值观都不同，因此选择适合自己 的职业对个人发展至关重要。一个适合自己的职业不仅能 够发挥个人的优势和潜力，还能够提供成长和发展的机会 。同时，职业的选择也会影响个人的生活质量和社会地位 。因此，在选择职业时应该充分考虑自己的兴趣和目标， 以便更好地实现个人发展。
01
企业人才战略案例
总结词
揭示企业如何制定和实施人才战略。
详细描述
分析知名企业的人才战略案例，包括招聘、 培训、晋升和留任等方面，探讨企业如何吸 引、培养和留住优秀人才，以及如何构建高 效的人才团队。
社会就业政策案例
总结词
探讨政府如何制定和实施就业政策。
详细描述
介绍国内外成功的就业政策案例，包括就业促进、创业 扶持、职业技能培训等方面，分析政策实施的效果和影 响，以及如何应对就业市场的挑战和机遇。
不断学习和提高自己的技能和 能力，增强自身的竞争力，以 应对职业环境的变化。
建立良好的人际关系
与同事、领导和客户建立良好 的人际关系，提高沟通协作能
力，增强团队凝聚力。
生涯规划的概念与原则
生涯规划的概念
生涯规划是指个体在职业发展的过程中，根据自身特点和职业环境的要求，制定合理的 职业发展目标和计划，并采取相应的行动实现这些目标。

职业素养的重要性
影响职业发展和工作表现，建立 良好的职业声誉。
职业素养的培养方法
积极主动、学习专业知识、持续 自我提升。
职场交际与沟通技巧
1
如际关系、尊重他人、有效解决冲突。
2
如何有效地沟通
倾听他人、清晰表达、使用合适的沟通方式。
3
常见的职场交际问题及解决方案
语言障碍、文化差异、冲突处理等问题的解决方法。
《认识职业世界》PPT课 件
这份 PPT 课件旨在帮助大家更好地认识职业世界，从职业生涯规划到职场交 际，为你提供全面的指导与建议。
职业生涯规划
选择职业的重要性
了解职业选择的影响，以确保未来发展的成功与满足。
如何进行职业规划
制定长期目标，了解自己的兴趣和优势，以及市场需求。
职业规划的步骤与注意事项
职业规划工具与软件的介绍
使用职业规划软件、在线资源等辅助工具。
结束语
我们应该重视职业生涯规划，希望通过这份 PPT 课件能帮助大家更好地认识 职业世界，实现个人职业发展的目标。
明确目标，制定行动计划，并灵活适应变化。
工作技能与能力
1
工作技能的种类
掌握专业技能、沟通能力、解决问题的
如何提高工作能力
2
能力以及团队合作等方面的能力。
学习新知识，接受培训，寻求指导与反
馈。
3
常见的职业能力评估指标
自我评估、同事评估和上级评估等方式 来评估能力水平。
职业素养的培养
什么是职业素养
培养职业道德、技能和形象等方 面的素养。
职场经验分享
1 职场新人的适应经验
建立良好的自我形象、学习并遵守公司规章制度。
2 职业发展的个人经验

角色转换的四种导向转变
启迪： 养成不允许自己出错的习惯，养成一丝不苟、 精益求精的作风。“台上一分钟，台下十年功” 就是这个道理。
角色转换的四种导向转变
启迪：
“先学做人，再学做事” 勿以善小而不为
第三节
就业前准备
自主择业、平等竞争，是当今每个大学毕业生就业的 必然之路，同时也为大学毕业生提供了一个更为自由
和广阔的择业环境。
角色转换的四种导向转变
案例故事1:广州中央海航酒店实习生
酒店为什么不聘用她？ 答：实习生陈小军毕业后想留在酒店工作， 但是被酒店人事部婉言拒绝。
角色转换的四种导向转变
启迪： 为顺利完成角色转换，我们应 把每一项实验、实训当作真正 的职业活动来完成。
角色转换的四种导向转变
游戏：同心杆
第一节
“学校人”和“职业 人”的区别
自主择业、平等竞争，是当今每个大学毕业生就业的 必然之路，同时也为大学毕业生提供了一个更为自由
和广阔的择业环境。
“学校人”和“职业人”的区别
社会责任
学校人：学习知识、训练技能，为从业做准备 职业人：运用知识、技能，为社会做贡献
“学校人”和“职业人”的区别
权利义务
和广阔的择业环境。
就业前准备
1、要有就业意识
哪怕你只要大一的学生，也应该尝试找一份兼职工作，至少 要写一份简历，去招聘会现场体会一下，只有亲历了那种场 合，作为一个从小倍受呵护的80后、90后，才能理解什么叫 就业压力，才能真正不把大学当作学习的终点，游戏的开始 ；才能有决心在大学期间，为工作做出各方面的准备。
时间：202X .X X
就业前准备
3、除学好本专业外，还要为就业而学习
离开学校，大学生们会发现，自己再没那么多的时间学习了，知识是不 会辜负人的，在大学期间，要利用宝贵的学习时间与学习资源，好好学 习。除了本专业外，还要为就业而学习，选修第二专业，技多不压身， 多一个专业，也许就业的时候就有用。职业规划另外，还要结合自己的 专业与职业兴趣，考几个对就业有帮助的证书，在面试时主动亮出与岗 位相关的职业资格证书，是非常有利的。

自我评估与定位
通过性格测试、技能盘点等方 式明确自己的优势和兴趣。
提升竞争力
通过实习、培训等方式积累经 验，提高自己的综合素质。
灵活适应变化
不断学习新知识，提高自己的 适应能力。
职业规划的未来发展趋势
个性化与定制化
随着人们对职业生涯的 个性化需求增加，职业 规划将更加注重定制化
服务。
跨界融合
多领域跨界融合将为职 业发展带来更多机会和
毕业生职业规划之认识工作世界课 件
目录
• 了解工作世界 • 职业规划的重要性 • 职业规划的方法 • 职业规划的实践 • 职业规划的挑战与应对
01
了解工作世界
工作世界的概述
工作世界是人们从事各类职业活动的场所，涵盖了各行各业、各个组织和职位。 工作世界是动态变化的，受到经济、科技、社会和文化等多重因素的影响。
详细描述
毕业生需要对自己进行深入的自我评估，了解自己的兴趣爱好、价值观、技能和个性特点。这可以通过反思自己 的经历、接受他人反馈或者参加职业测评等方式实现。自我评估是职业规划的基础，能够帮助毕业生找到适合自 己的职业方向。
目标设定
总结词
确定职业发展的短期和长期目标。
详细描述
在自我评估的基础上，毕业生需要设定职业发展的短期和长期目标。短期目标可以是掌握某些技能或 完成某个项目，而长期目标则涉及到职业发展的方向和期望的职位。目标设定有助于毕业生保持动力 ，持续朝着自己的职业目标努力。
取实习信息。
关注招聘网站
一些招聘网站上会发布各类实习 信息，毕业生可以通过筛选找到
适合自己的实习机会。
参加招聘会
招聘会上会有许多企业提供实习 岗位，毕业生可以通过与招聘人
员交流了解更多信息。

对对应是不可能的，只能处于动态的对应之中。
实行动态调节，使岗位和个人选择的权利得到了
保障，使人的岗位既有横向的转移，也有纵向的
上下变动，使技有所长者得到适宜的岗位尽展其
才，后起之秀也及时得以提携。
第一节 大学生就业选择与定位
Ø （四）需要——可能原则
Ø
即兼顾个人利益与社会利益相统一。
Ø
职业选择必须把需要和可能统一起来，首
志品质、能力素质进行一次全面清查，就业选
择时注意扬长避（补）短，根据自己的爱好和
特点，选择自己感兴趣的职业。
第一节 大学生就业选择与定位
Ø （二）、职场分析 Ø 1、行业分析 Ø 行业与企业的生存空间紧密相连，行业的性质
决定着其未来的发展方向和发展程度。 Ø 好的行业：未来市场或顾客需求的增长率高，
快！我惜时如金！ Ø 遇到困难时：我能解决这个问题！没有解决
不了的问题！ Ø 遇到失败时：我增长了见识！我得到了经验！
我下次定能成功！
第三节 就业信息的收集
➢ 就业信息分宏观就业信息、用人单位信息、 具体职业岗位信息。
➢ 请三个班分别讨论： ➢ 宏观就业信息、用人单位信息、具体职
业岗位信息包含的内容有哪些？派一个代表 进行讨论结果发言。
就业选择与定位 就业的心理准备 就业信息收集 自荐材料的准备
第一节 大学生就业选择与定位
Ø
一、就业选择的含义
Ø
就业选择是个人从自己的职业能力和意向出
发，在社会的不同职业岗位中选择其一的过程。
即决策者的一个完整的认知过程，其对职业的确
定并不是突然做出的，而是要经过提出问题、搜
集资料、确定目
Ø 标、拟订方案、分析评价、
不可忽视客观条件的影响和制约，不能忽视现

提升职业素养，实现个人价值
持续学习
不断学习和提升自己的专业技能和知识水平，跟 上行业发展的步伐。
创新思维
鼓励自己提出新的想法和解决方案，勇于尝试和 创新，为企业带来新的活力和价值。
ABCD
承担责任
在工作中勇于承担责任，积极寻求解决方案，不 推诿、不抱怨。
团队合作
积极参与团队合作，发挥个人优势的同时注重团 队协作，共同推动项目的进展和成功。
平台利用等。
强调团队建设在创业过程中的作用，包括团队组建、管理和协
03
作等方面。
创业项目选择及风险评估方法
分析市场趋势和行业前景，指导 学生如何选择合适的创业项目。
讲解风险评估的方法和工具，帮 助学生识别潜在的风险并制定相
应的应对策略。
强调持续学习和适应市场变化的 重要性，提高学生的创业成功率。
THANKS
《大学生就业》ppt课件完 整版
contents
目录
• 就业市场现状与趋势分析 • 求职准备与策略制定 • 面试技巧与沟通能力提升 • 职场适应与职业素养培养 • 求职陷阱防范与权益保护 • 创业意识培养与创业实践探索
01 就业市场现状与 趋势分析
当前就业市场概况
就业市场供需状况
01
当前就业市场供需总体平衡，但部分行业和地区存在结构性矛
创业意识启蒙和激发创新思维
引入创业概念，阐述 创业的意义和价值， 激发学生创业热情。
培养学生的创新思维， 鼓励学生勇于尝试和 突破传统思维模式。
分析成功案例，让学 生了解创业的过程和 成功的要素。
创业资源整合和团队建设能力
01
讲解资源整合的重要性，包括资金、技术、市场、人才等方面。
02

A：包括国有企业、集体企业 B：包括股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业6 等
2. 结构性失业问题的存在
• “宁要北京一张床，不要西部一 套房” “蚁族”、“蜗居”
• 考研热 • 公务员热 • 基层就业冷 • 自主创业少
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3. 转换工作不再奇怪
产业结构调整：工业、制造业减少；服务业、 信息产业机会增加。
5
内资企业需求人数的对比
（数据来源：中国劳动力市场信息网监测中心）
100.0% 90.0% 80.0% 70.0% 60.0% 50.0% 40.0% 30.0% 20.0% 10.0% 0.0%
第一 季度
第二 季度
第三 季度
第四 季度
09第 一季
A 5.7% 7.1% 5.6% 6.8% 6.7% B 94.3% 92.9% 94.4% 93.2% 93.3%
• 大学毕业生人数连续二十多年增加
4
用人单位需求人数对比
（数据来源：中国劳动力市场信息网监测中心）
100.0% 90.0% 80.0% 70.0% 60.0% 50.0% 40.0% 30.0% 20.0% 10.0% 0.0%
第一 季度
第二 季度
第三 季度
第四 季度
09第 一季
企业 97.0% 96.5% 97.0% 96.2% 96.5% 事业 0.5% 0.6% 0.5% 0.7% 0.6% 机关 0.1% 0.2% 0.1% 0.1% 0.1% 其他 2.4% 2.7% 2.4% 3
工作性质、任务或内容 工作环境、就业地点 所需教育、培训或经验 所需个人的资格、技巧和能力 收入或薪资范围、福利 工作时间和生活型态 相关职业和就业机会 组织文化和规范 未来展望

发掘新兴行业和职位机会
关注新兴行业和职位的发展动态，把 握未来可能出现的职业机会。
分析热门职位需求
研究招聘市场数据，了解当前热门职 位及其需求特点，为自己的职业规划 提供参考。
2024/1/30
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提升个人竞争力途径探讨
学习与提升专业技能
通过课程学习、实践锻炼、参加培训等 方式，不断提高自己在专业领域内的技
ABCD
2024/1/30
定制化投递
根据具体职位和公司需求调整简历内容，提高简 历与职位的匹配度。
邮件主题要醒目
在邮件主题中注明应聘职位和姓名，便于招聘人 员快速识别和归类。
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防范网络招聘诈骗风险提示
核实企业信息
在投递简历前，通过企业官网、工商注册信息等渠道核实企业真实性 和合法性。
警惕高薪诱惑
《大学生就业》ppt课件完整版
2024/1/30
1
contents
目录
2024/1/30
• 大学生就业现状概述 • 求职技巧与策略 • 职业规划与发展方向 • 实习经历对求职影响及建议 • 校园招聘会参与策略与注意事项 • 网络招聘平台使用指南
2
01
大学生就业现状概述
2024/1/30
3
当前就业形势分析
猎聘网
专门针对大学生和应届毕业生的 招聘平台，提供大量实习和全职 职位信息，适合缺乏工作经验的 求职者。
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网络投递简历注意事项和技巧分享
简历格式要规范
使用简洁明了的简历模板，突出个人信息、教育 背景、工作经历和技能特长等关键内容。
投递时间要把握
尽量避开招聘高峰期，选择工作日投递简历，提 高被查看和回复的几率。
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突出个人特点和优势
在简历中明确展示与应聘职位相 关的个人特长、技能和经验，让
招聘者对你留下深刻印象。
2024/1/30
简洁明了
避免冗长和复杂的表述，尽量用 简练的语言描述自己的经历和能 力。
定制化
针对不同职位和公司，调整简历 内容和重点，提高应聘成功率。
注意格式和排版
确保简历格式规范、排版整洁， 以便招聘者快速浏览并捕捉关键
新兴行业崛起
互联网、人工智能、大数 据等新兴行业迅速崛起， 为就业市场带来新的机遇 和挑战。
2024/1/30
传统行业转型升级
传统行业如制造业、零售 业等正经历转型升级，对 人才需求发生变化。
行业融合与创新
不同行业之间的融合与创 新加速，对跨领域、复合 型人才需求增加。
5
热门职位与需求变化
技术类职位
《做好就业准备》ppt课件 完整版
2024/1/30
1
目 录
2024/1/30
• 就业市场现状及趋势分析 • 自我认知与职业规划 • 求职技巧与策略分享 • 职场适应与能力提升 • 政策法规与权益保障 • 总结回顾与展望未来
2
01
就业市场现状及趋势分 析
2024/1/30
3
当前就业市场概况
01
断增大。
02
企业招聘挑战
企业面临人才选拔难度大、招聘成本高等挑战，对求职者的要求不断提
高。
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03
就业市场变化应对
求职者需要关注就业市场变化，不断提升自身素质和技能水平，以适应
市场需求。同时，企业也需要积极应对市场变化，调整招聘策略和选拔
标准，以吸引和留住优秀人才。
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02

界的刻板印象。 ➢ 开阔思维，多角度、多途径获取工作信息。
技能目标：
了解目前工作世界的大趋势。 掌握多种获取和研究职业信息的方法。 能够使用多种方法与策略获取职业信息。 学会有效管理职业信息。
目录
➢ 了解工作世界信息的作用 ➢ 工作世界的宏观现状 ➢ 有关职业的微观事实 ➢ 与具体工作相关的信息 ➢ 探索工作世界的方法 ➢ 分享与练习
➢ 劳动力市场就是在劳动力管理和就业领域中， 按照市场规律，自觉运用市场机制调节劳动力 供求关系，对劳动力的流动进行合理引导，从 而实现对劳动力的合理配置机构。
➢ 配置劳动力并且协调就业决策的市场。
劳动力市场现状
劳动力变化
结构性失业 问题突出
全球化的经 济环境
没有技术 意味着 没有工作
转换工作 成为一种惯例
大学生职业生涯规划与就业指导
第六讲 认识工作世界
我们这个时代的麻烦就是将来不会是过去那个熟悉的摸样 ——保尔瓦雷里
系统职业生涯规划法
6.再评 估
1.觉知 与承诺
2.自我 探索
5.求职 行动
4.决策
3.探索 工作世
界
认知目标：
➢ 认识到探索工作世界的重要性。 ➢ 以积极的心态面对工作世界，消除对工作世
问题
传统模式
新环境型特征契约关系稳定性
职业选择 主要职业责任
工作地点 工作时间 雇主期望 雇主给予 流程标准 成功标志
在职业早期选择一次 组织
一个组织 长期
忠诚和义务 工作安全保证 任期长短决定升迁 在等级阶梯中获得升迁
培训
正式程序，培养通才
价值观
忠诚、稳定、家长式作风
变化后的模式 动态性
在不同发展阶段多次选择 个人

掌握高效的学习方法和技巧，如时间管理、笔记整理、思维导图等 ，提高学习效率。
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培养良好工作习惯和团队协作精神
养成良好工作习惯
做到守时、守信、认真、负责，合理规划工作时 间，提高工作效率。
培养团队协作精神
积极参与团队合作，乐于分享知识和经验，共同 解决问题，推动团队进步。
学会倾听和表达
善于倾听他人的意见和建议，勇于表达自己的观 点和想法，促进有效沟通。
调研市场
研究行业趋势、企业需求 和职位特点，为制定求职 策略提供依据。
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简历优化与面试技巧提升
2024/1/30
简历优化
01
突出个人优势，量化成果，简洁明了地呈现与求职目标相关的
经历和技能。
面试准备
02
提前了解企业和职位信息，准备常见问题的回答，进行模拟面
试练习。
面试技巧
03
注意仪表仪态，保持自信，积极互动，展示解决问题的能力和
2024/1/30
14
04
职业规划与发展路径选择
2024/1/30
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认识自我，明确职业兴趣方向
自我评估
通过性格测试、兴趣问卷等方式 ，了解自己的性格特点、优势与
劣势。
2024/1/30
职业兴趣探索
参加各类实习、志愿活动，体验不 同职业领域，发现自己的职业兴趣 所在。
咨询与反馈
寻求职业规划师、老师、亲友的建 议和反馈，帮助自己更全面地认识 自我。
2024/1/30
10
03
面试技巧与实战演练
2024/1/30
11
面试流程及注意事项
面试前准备
提前了解公司背景、产品、岗位要求，准备好简历和 自我介绍。