2021年微信工作群的使用规范

关于公司微信使用规定的通知
公司微信群使用规定
为更好的利用现代化网络信息技术加强通讯管理保证公司管理层信息的及时传递、提高工作效率现启用公司管理层微信群相关要求规定如下： 1、入公司微信群要求： 1、入公司微信群人员：公司所有管理层员工。

2、公司微信群管理员号码：_____________________微信群名称：______________。

3、公司管理层人员微信号一律采用实名制要求本人照片头像。

（具体操作步骤：下载微信手机客户端---搜索微信群名称---加入微信群---点击屏幕右上角的图标---在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改） 5、请公司管理层人员于本周五（6月13日）下午5点前加入“______________”微信群。

二、公司微信群信息发布要求： 1、群内人员均可发布正面、积极的文字、图片、表格及经验共享等信息解决工作中实际问题树立正确的工作方向和目标分享好的经验提升工作效率。

2、对于公司领导交代的事项群内各部门相关人员需及时回复。

3、对于在群内反映到的问题相关部门责任人须根据轻重缓急在10分钟内予以回复确认特许原因最迟请在30分钟内回复。

4、对于公司发布的公告、通知等内容要求大家及时回应。

5、对于公司领导或同事发表的感言及探讨等内容希望大家积极响应。

6、对于发布的信息确保数据真实、准确和及时性并保守公司机密。

_____________________公司
2021年6月11日。

个人微信群规章制度简洁
一、尊重他人
1. 请尊重每位群成员，避免使用不文明语言或攻击性言论。

2. 禁止发表任何侵犯他人权益或违法违规的内容。

3. 禁止发布色情、暴力、恐怖或引起不良情绪的内容。

二、不发广告
1. 严禁在群内发布商业广告，如有商业合作需求请与管理员联系。

2. 不得发送二维码、链接等可能引导群成员涉及财产风险的内容。

三、积极参与
1. 鼓励大家积极参与群内讨论、分享经验和知识，共同促进交流。

2. 禁止刷屏、灌水和无意义的内容，如重复发送相同信息。

四、保护隐私
1. 禁止在群内发布他人隐私信息，包括手机号码、地址等个人信息。

2. 请注意个人隐私，不要轻易透露自己的个人信息。

五、遵守规定
1. 请遵守群规章制度，如有违反行为将会被警告或移出群聊。

2. 若发现有违规行为或内容，请及时向管理员举报。

六、管理员权利
1. 管理员有权对群成员进行警告、禁言和移出群聊等处理。

2. 对于严重违规行为或情节严重者，管理员有权立即移出群聊。

七、其他事项
1. 请遵守微信社交软件的使用规定，避免传播虚假信息或不当内容。

2. 请文明交流，不得进行人身攻击或造谣诋毁他人。

3. 群内内容仅代表个人观点，与管理员及微信官方无关。

以上是本微信群的规章制度，请大家共同遵守，共同营造一个和谐愉快的群聊环境。

如有任何疑问或建议，欢迎与管理员联系。

感谢大家的配合！祝大家在这里交流愉快！。

网络群聊规章制度模板范本第一章总则第一条为规范网络群聊行为，维护网络群聊秩序，保障成员合法权益，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于网络群聊活动的所有成员，包括但不限于管理员、群主和普通成员。

第三条网络群聊是成员之间交流互动的平台，应当建立和谐友好的氛围，不得利用网络群聊进行违法、违规行为。

第四条群主、管理员应当加强对网络群聊的管理，及时处理违规行为，保障成员的合法权益。

第五条群主、管理员应当遵守相关法律法规，不能利用网络群聊从事违法、违规行为。

第二章网络群聊行为规范第六条成员在网络群聊中应当遵守以下行为规范：（一）尊重他人，不得发表辱骂、侮辱、歧视等不文明言论；（二）不得传播虚假信息，不得在网络群聊中传播涉黄、涉暴、涉政、涉敏感等违法信息；（三）禁止利用网络群聊进行色情、赌博、传销等违法活动；（四）不得散布不实谣言，不得煽动仇恨、挑衅他人；（五）不得恶意刷屏、灌水，影响正常交流秩序；（六）不得冒充他人身份，不得窃取他人隐私信息。

第七条成员不得在网络群聊中发布广告、推销产品或服务，不得进行商业活动。

第八条群主、管理员应当及时发现并处理违规行为，对于严重违规者可以进行警告、禁言或踢出群聊等处理措施。

第九条群主、管理员应当保护成员的隐私信息，不得泄露成员的个人资料。

第十条群主、管理员应当建立健全的举报机制，对于有违规行为的成员可以投诉举报。

第三章网络群聊管理和维护第十一条群主负责网络群聊的整体管理和维护，可以设立管理员协助进行管理。

第十二条群主应当定期清理群成员，清除长时间不活跃的成员；对于违规行为严重或多次违规的成员，可以进行踢出群聊。

第十三条群主、管理员应当加强对网络群聊的监控，及时处理恶意刷屏、涉黄等违规行为。

第十四条群主、管理员应当定期发布群公告，告知成员网络群聊规章制度和注意事项。

第十五条群主、管理员应当建立有效的反馈机制，接受成员的意见和建议，及时改进网络群聊管理工作。

微营销群管理制度一、群成员管理1.1 群成员权限1.1.1 群主及群管理员拥有对群聊的管理权限，可以对群成员进行踢出、禁言等操作。

1.1.2 普通群成员没有管理权限，只能参与群聊交流。

1.2 群公告1.2.1 群主及管理员可以发布群公告，通知群成员有关群规、活动等信息。

1.2.2 群成员应及时查看群公告，并遵守规定。

1.3 群规1.3.1 群主及管理员有权定制群规，例如禁止发布广告、色情信息等。

1.3.2 群成员应遵守群规，如有违规行为将被踢出群聊。

1.4 群活动1.4.1 群主及管理员可以组织各类活动，提升群体凝聚力。

1.4.2 群成员可以自愿参与群活动，获得奖励和认可。

二、内容管理2.1 内容审核2.1.1 群主及管理员对群聊内容进行审核，避免出现不良信息。

2.1.2 群成员发布的内容应符合法律法规，不得违反社会公序良俗。

2.2 调控言论2.2.1 群主及管理员有权对不当言论进行限制，并保持言论秩序。

2.2.2 群成员应尊重他人，不得进行人身攻击和侮辱。

2.3 提升内容质量2.3.1 群主及管理员鼓励群成员发布优质内容，提升群聊质量。

2.3.2 群成员可以分享有趣、有价值的信息，促进交流和学习。

三、权益保障3.1 个人隐私3.1.1 群成员的个人隐私应得到尊重，不得被泄露。

3.1.2 群主及管理员保障群成员的个人隐私权，不得滥用职权。

3.2 财产安全3.2.1 群成员不得在群聊中进行交易，以防范造成财产损失。

3.2.2 群主及管理员应加强管理，防范不法分子假冒身份骗取财物。

3.3 维权保障3.3.1 群成员遇到问题可向群主和管理员寻求帮助，获得维权支持。

3.3.2 群主及管理员应及时处理群成员提出的维权问题，维护群体权益。

四、处罚制度4.1 违规处理4.1.1 群成员如有违反群规行为，将受到警告、禁言甚至踢出群聊等处罚。

4.1.2 群主及管理员应公平公正处理违规行为，避免滥用职权。

4.2 举报机制4.2.1 群成员可向群主及管理员举报违规行为，提供证据。

公司微信qq管理制度制度应明确目的和适用范围。

微信和QQ作为工作交流的工具，旨在提高沟通效率，促进信息共享，同时确保公司信息的保密性和完整性。

该制度适用于公司内所有需使用微信和QQ进行工作交流的员工。

制度应规定账号管理原则。

公司应为员工提供统一的企业微信或QQ账号，以便统一管理和监控。

员工入职时应向指定的管理部门申请账号，并在离职时交还。

员工应保持账号的专业性，不得发布与工作无关的个人信息或内容。

为了保障沟通的效率和秩序，制度中应包含对沟通行为的规范。

例如，员工应合理设置在线状态，确保在工作时间内能够及时响应工作相关的消息。

同时，应当避免在非工作时间打扰同事，除非是紧急工作需要。

在群聊中，应遵守话题相关性，不偏离讨论主题，以免造成信息混乱。

安全是管理制度中不可忽视的一环。

员工须遵守公司的信息安全政策，不得泄露敏感信息，包括但不限于客户资料、商业机密等。

对于涉及重要信息的传输，应采取加密措施，并限制文件的转发和分享。

同时，员工应定期更新密码，以防账户被非法访问。

制度还应包括对违规行为的处理办法。

一旦发现员工违反管理规定，应根据情节轻重给予相应的警告或处罚。

严重者可能面临解雇或其他法律责任。

在实施管理制度的同时，公司也应提供必要的技术支持和培训。

比如，组织员工学习如何使用企业微信或QQ的高级功能，提高工作效率；提供技术指导，帮助员工解决使用过程中遇到的问题。

制度的有效实施需要监督与评估。

公司应定期检查制度的执行情况，并根据实际工作需求和员工反馈进行调整优化。

通过持续的改进，确保管理制度与时俱进，满足企业发展的需要。

微信群主管理公约
为强化自律和责任意识，规范居民群众正确使用微信群进行沟通交流、发布信息等，大力弘扬社会主义核心价值观，积极传播正能量，共同营造文明健康有序的交流空间。

本人承诺如下：
一、履行群组管理责任。

即“谁建群谁负责”“谁管理谁负责”，依据法律法规、用户协议和平台公约，规范群组网络行为和信息发布，构建文明有序的网络群体空间。

二、有效维护群内秩序。

严格监督群内上传的信息，防止互联网群组传播危害国家安全、侮辱诽谤他人、危害公共秩序的言论或者从事传销等违法活动。

不要让非法信息、违法行为在群里泛滥，出现了问题要及时管理、报告。

三、坚持正确的舆论导向。

加强群内正面宣传，弘扬主旋律、传播正能量。

及时制止群内谣言传播，主动辟谣。

本人会严格遵守、带头践行本公约的所有要求，规范群成员信息互动，认真履行监管职责，如出现失职情形，造成重大负面影响，愿意承担相应的法律责任。

承诺人：
2021年7月30日。

公司微信群公告大全篇一：关于规范企业沟通群通知关于准则企业内部沟通群的通知各公司：为进一步方便党务工作联系、提高工作效率，加强信息沟通、资源共享、学习交流、相互促进，建立更加便捷的工作和其他方面的联系，现将远博企业微信群组进行规范化，具体要求如下：1、本微信群不对外公布，只限内部交流。

2、新员工进群采取就近原则邀请，由所属公司、所属部门负责人在入职三日内邀请进群。

2、为方便联系，本微信群实行实名制，请违反规定将按规定自己的微信群名片改为姓名。

格式为：公司+名字（如建设-樊洪英）3、入群后要经常登录，及时查看有关重要信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。

4、微信群聊仅用于工作或相关的信息交流，入群人员不得在群内发表出版涉密信息或文件，不得在群内发表不身心健康言行、图片执法监督或散布违反政策法规的信息。

企业人事行政部2021年8月6日篇二：公司QQ群、微信群管理办法编号：苏字[2021]005号QQ群、微信群管理办法（试行版）江苏分公司的QQ群、微信群自构建以来，方便了公司各部门负责人发布通知和各类信息，促进了员工间交流工作，相互学习。

为更好地发挥作用，营造一个文明、团结、和谐、进取的交流环境。

特制定《QQ群、微信群管理办法》（试行版）第一章总则一、公司QQ群、微信群,自建立以来，方便了公司各部门简便发布通知和各类信息，促进了员工间互动工作，相互学习。

为更好地发挥作用，营造一个文明、团结、和谐、进取的交流环境。

特的制定本管理办法。

二、凡加入“QQ群”、“微信群”的所有成员，必须遵守本办法。

三、公司所属各部门、各管理中心以及员工利用“QQ群”、“微信群”互相讨论、咨询公司内部工作及相关业务，交流工作经验，反映本公司、部门和员工的合理民族自决，报送有关资料等。

四、“QQ群”、“微信群”的管理坚持“尊重彼此、服从规则、健康活泼”的原则。

第二章“QQ群”、“微信群”成员组成及确认一、“QQ群”、“微信群”成员必须为公司东凯努瓦县。

管理聊天群的规章制度第一条群名称和群简介1.1 群名称应简明扼要，不得含有违法、淫秽、暴力等内容。

1.2 群简介应明确群的性质和目的，不得含有误导成员的信息。

第二条群主和管理员2.1 群主负责整个群的管理工作，有权制定群规和处罚违规行为的成员。

2.2 群管理员负责辅助群主管理群，有权对违规成员做出警告、禁言等处理。

2.3 群主和管理员在处理事务时，应保持公正、客观，不得偏袒个人。

第三条成员行为规范3.1 成员不得发送违法、淫秽、暴力等内容，一经发现将立即被禁言处理。

3.2 成员不得散步广告，宣传涉及赌博、传销等违法活动，一经发现将立即被踢出群。

3.3 成员应尊重他人，不得恶意攻击、辱骂他人，不得散布谣言，一经发现将受到警告、禁言等处理。

第四条群内交流规范4.1 群内交流应秩序井然，不得频繁刷屏，破坏群的正常秩序。

4.2 群内消息应内容健康、合理，不得发表涉及政治、宗教等敏感话题，以免引发争议。

4.3 成员不得发送不相关的内容，不得擅自拉人入群，不得公开他人私人信息。

第五条群内活动规范5.1 组织群内活动时，应先征得群主或管理员同意，确保活动内容符合群内规定。

5.2 参与群内活动的成员应遵守活动规则，不得作弊、恶意破坏活动秩序。

5.3 群内活动的奖励和惩罚应公平公正，不能偏袒个人。

第六条处罚和申诉6.1 对于违规行为的成员，群管理员有权做出相应处理，包括警告、禁言、踢出群等处罚。

6.2 成员可以向群主或管理员提出申诉，如有证据证明成员受了冤屈，将予以恢复名誉。

6.3 对于群主或管理员的不当行为，成员也可以向上级管理部门投诉，以维护自己的权益。

第七条最终解释权7.1 群规的解释权属于群主和管理员联合所有，如有争议，由群主最终解释。

7.2 群规不断完善中，如有修改，由群主和管理员共同商议决定，并及时通知群内成员。

以上就是对管理聊天群的规章制度的详细规定，希望各成员严格遵守，共同维护群的和谐氛围。

如有违规行为，将受到相应的处罚。

[2021微信工作群管理细则]微信群建立一、微信工作群分为部门工作群组和项目工作群组。

部门工作群组由各部门负责建立和管理，项目工作群组由各项目负责人负责建立和管理。

二、部门工作群组成员范围：公司主要领导、部门经理、部门全部人员。

三、项目工作群组成员范围：建设单位、设计单位、施工单位、监理单位、管理单位等参建人员。

四、微信群创建人参与该微信群的日常维护和管理监督工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。

第二章微信群管理五、每个微信工作群均应明确专人管理微信群内容，负责微信群的日常维护和管理工作，包括群中发言信息管理、群内交办事项督办等工作。

六、发布信息内容要求：将每天工作内容、会议精神、工地状态、工作成果、隐蔽验收、工程签证、发出文件等与基建管理相关情况，以图片和精简文字进行上传汇报。

七、重要工作节点信息可向公司总部内刊报送。

八、归档整理：每个季度将导出微信群的资料，编辑、打印并装订成册，以档案形式保存。

九、微信群成员务必遵守以下规定：1、严格按照群组成员要求加入相对应的群组，做到不随意加入、退出群组，不邀请无关人员加入群组。

2、加入群组后一律使用真实姓名，并相互提醒，相互监督。

3、严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论；工作交流不掺负面情绪，坚持积极向上、文明用语；不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。

第三章保密要求十、在使用微信群时应避免传输涉密信息。

十一、微信工作群的内容不得转发给外人，不得发布到个人朋友圈。

第四章附则第十二条本细则于印发之日起正式执行。

2021年公司微信群管理制度1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。

、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群、基本要求.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

2、群成员一律实名制。

操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

单位微信群公告大全篇一：关于成立控股有限公司微信群的通知关于集团微信群管理办法的来函各子公司、各连锁店、集团各部门：为了营造和谐愉快的工作氛围，让员工有一个轻松、快乐的心情投入到教育工作中，展示天府丽都人良好的精神风貌，集团决定创立微信群，形成精彩纷呈的企业文化体系，现将微信群管理有关事项，作如下规定：一、微信群的建立1、由人事行政部申请，经集团副总裁、副总裁审批同意后建立。

2、微信群名：天府丽都集团微信群。

3、群成员：领班级以上管理人员，驻店专员、行政后勤人员及经集团总裁同意加入的成员。

群成员一律实行实名制。

二、信息的发布1、发布时间：6:30—9:00时，每天限发一次。

公休日、法定节假日不用发布。

2、微信发表内容：内容标题规定为《xxxx》，以健康、诙谐、幽默、励志、名言诗篇的题材为主要内容，可以用图片、文字、视频、语音的形式发布。

3、微信群只用于《xxxx》的发布，不得私自发布其他文句。

4、经集团公司领导批准的内容可以在群中发布，由行政专员以集团公司的名义发布。

三、微信群的管理1、微信群由集团人事行政部归口管理。

xx担任微信群管理员，负责微信群的日常管理维护及档案管理工作；行政专员负责文句审核微信群发表内容，负责监督、检查、指导、考核管理员的日常管理情况，协助处理微信群中出现的突发事件及对违纪现象的处理。

2、微信管理员在每周礼拜日将下淘宝一周（五天）的全部内容编辑好，上报行政专员审核、审批后按时发布。

3、微信管理员如遇特殊情况不能按时发布时，应至少提前1个半小时报告行政专员，由行政专员全权负责按时发布。

4、微信管理员如休假，应提前1天报告行政专员，由行政专员负责按时发布。

若微信管理员与行政专员林先生同时休假或因公无法按时发布时，并负责由人事行政部接待员罗娇负责出炉。

5、本群管理必须遵守国家网络条例，禁止出现明显不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

6、对群领导成员第二把手发布的不合时宜的、不文明的、有攻击性的话题和语言，群管理员应立即制止。

微信群内公告大全篇一：2021微信入群须知亲们，你们好，为了能给大家营造一个和睦融洽、健康向上的环境，也为了规范群内秩序，和需要考虑本群的长远发展，特制定如下群规，望大家互相监督、共同遵守。

同时感谢大家的配合与支持！一、入群须知：1、本群为《微信论坛华东总群》暂定名，原则上只接受华东地区朋友以及各行业大咖入丛！2、入群后为方便沟通交流大家可以修改自己的群备注；格式以姓名-行业+职位-地区-具体可参照群内成员或咨询林先生。

3、本群关于打广告规定，原则上不允许胡乱发广告和刷屏等一些列动作，但使然群类需要考虑氛围以及资源共享考虑，大家可以先发红包后发广告，又便于让跟多的人记住您以及产品，违者出群！4、有想法和创意以及有任何事请就可以@群主！二、群内禁止条例：1、禁止群内成员组织赌博、嫖娼等违法和不健康竞赛活动，发现者立即清理出群。

2、本群各类聊天发图，内容必须健康。

禁止发布反党全面禁止反人民的阴谋论，以及淫秽色情等不健康内容。

禁止恶意刷屏，发现者即刻清理出群。

3、禁止对群内其它成员进行辱骂，骚扰、人身攻击。

4、禁止发布各种不良广告，发现者迅即清理出群。

（成员间教育工作合作交流除外）5、如发现有人开挂请及时@群主！三、责任和义务：1、在群内，在不违规情况下，群成员有司法独立权。

2、监督管理员行使管理公民权，对群的提出工作提出建议和崇尚。

3、对群内其它成员的违规行为进行监督和投诉。

四、关于管理员的职责和义务：1、审核接收新人，督促修改群名片，对条件不符者可拔除和拒绝接纳。

2、贯彻及宣传群规，对违规者进行处罚。

3、审核成员的聊天、发贴及照片内容，有不符者及时制订警告并及时行使权利。

欢迎大家踊跃邀人入子集合微信论坛总群2021年10月篇二：关于加强微信群行政管理的商群通知关于加强微信群管理的通知一.分公司群内必须实名，如：财务-xxx，不可只有姓名。

本通知后会附加改名流程，如果不会操作，请找人帮忙。

务必于9月29日前如期完成群内实名登记。

群里的管理制度一、群规定1.1、群名称该群的名称为“XXXX群”，群口号为“XXXX”。

1.2、群宗旨该群旨在为成员提供一个良好的交流平台，促进成员之间的互相交流、学习和分享。

1.3、群成员该群的成员应遵守群规定，并保持积极的参与和交流态度。

1.4、群管理该群设立管理员，负责管理群内事务，并对群规定的执行负责。

1.5、群违规行为任何成员在该群内不得发布违法信息、黄色信息、政治敏感信息等内容，如有违规行为，管理员有权对其进行警告、禁言或踢出群等处理。

二、群管理制度2.1、入群审核新成员进入该群需要管理员审核通过，不得由任何成员私自邀请他人进群。

2.2、群内秩序成员在群内应保持良好的秩序，不得发表攻击性言论、谩骂他人等行为，更不得发布涉及种族、性别、宗教等方面的歧视性言论。

2.3、言论内容成员在该群内发言应围绕专业领域展开讨论，不得发布与群主题无关的内容。

2.4、禁止广告不得在该群内发布广告宣传，如有商业合作需求，请私聊管理员进行申请。

2.5、尊重知识产权成员在该群内转发文章、资料等内容需标注原作者和出处，尊重知识产权。

2.6、活动管理群内活动由管理员负责统筹和组织，成员需积极参与和配合。

2.7、问题反馈成员如有疑问或建议可向管理员反馈，管理员将尽快处理。

2.8、违规处理对于违规行为，管理员将根据情节轻重进行警告、禁言或踢群等处理。

2.9、管理权威管理权威归属于管理员，成员应服从管理员的管理和指导。

三、说明该制度为本群的管理规定，希望各位成员严格遵守，共同维护该群的良好秩序。

如有违规行为，管理员将根据情节轻重进行处理。

希望各位成员共同努力，为该群的发展和壮大贡献力量。

以上内容即为本群的管理制度，敬请遵守。

XXX群管理团队日期：XXXX年XX月XX日。

开展微信工作群清查工作的通知各部（站、公司）：针对公司微信工作群多而凌乱，群成员在工作群中发布信息随意性大，存在网络信息安全隐患和泄密风险的情况，根据集团《关于开展微信工作区清查工作的通知》要求，现就进一步加强公司内部微信工作群管理的有关事项通知如下：一、各部（站）从即日起要清查所有微信工作群,包括经常不用但并未解散的工作群。

二、要按照精简有效的原则，对功能重复、范围相近的工作群精简整合，避免多头设置、重复设置；对长期不用的“僵尸群”“可建可不建”的工作群坚决撤除；对已完成任务的临时工作群、阶段性工作群及时解散、注销，严格控制工作群的数量。

三、各部（站、公司）原则上只保留1个党建工作群、1个行政工作群、党小组群、班组群、疫情防控群，如疫情防控群与班组群有工作重合，原则上进行合并。

如群中有非本单位相关业务人员（驻场单位人员），建议先解散，后重建，原则上非本单位业务人员只能有1人进群。

四、工作群内原则上只能发送工作通知，不能发送相关工作文件，特别是具有保密性质的文件。

五、对需要保留的微信工作群实行登记备案制，于2021年12月25日前将《微信工作群登记备案表》（附件X）报送党委办公室。

在进行登记备案时，要填报微信群名称、微信群用途、建群单位（部门）、群成员人数以及负责人、群主的相关信息。

六、需要新建微信工作群时，需由本部（站、公司）负责人核准后即可建立，建立后须向公司党委办公室备案。

同时坚持“谁建群谁负责”的原则，做好各群所发信息的宣传教育管控工作，出现问题，将追究群主和部门负责人的责任。

新建工作群要实行核准和登记备案制。

凡未核准和未备案的微信工作群一律不得使用。

因开展活动、召开会议、举办培训等临时建立的工作群，经本部（站）负责人核准后即可建立和使用，无须报备，但须加强管理，在活动、会议、培训等临时性、阶段性工作任务完成后及时解散、注销。

七、各部（站）要切实提高政治站位，充分认识微信泄密的严峻形势，认真按照《XX集团微信工作群管理办法》《有限公司自媒体平台及微信工作群管理办法》管理好、使用好微信工作群。

公司聊天软件管理制度内容
一、目的和原则
本制度旨在明确公司内部聊天软件的使用规范，保障公司信息安全，提高工作效率，促进内部沟通的顺畅。

所有员工在使用聊天软件时，应遵守以下原则：
1. 尊重隐私，不得未经授权查看他人聊天记录；
2. 保护信息，不得泄露公司及个人敏感信息；
3. 专注工作，不得在工作时间进行私人聊天。

二、聊天软件的选择与管理
1. 公司应选择符合业务需求的聊天软件，如企业微信、腾讯会议等，并统一配置。

2. IT部门负责聊天软件的安装、升级和维护工作。

3. 员工应使用公司提供的聊天账号，不得私自使用个人账号进行工作交流。

三、使用规范
1. 员工应在工作时间内合理使用聊天软件，不得影响本职工作。

2. 工作群聊应保持主题相关性，避免无关信息的干扰。

3. 禁止在群聊中发布不实信息、谣言或进行人身攻击。

4. 对于重要信息，应及时归档保存，防止信息丢失。

四、信息安全
1. 员工应设置复杂的密码，并定期更换，确保账号安全。

2. 对于涉及机密信息的讨论，应采用加密聊天或电话沟通。

3. 发现安全问题，如账号异常登录等，应立即报告IT部门处理。

五、监督与违规处理
1. 管理层应定期检查聊天软件的使用情况，确保规范执行。

2. 违反本制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

3. 严重违反规定，造成公司损失的，将依法追究法律责任。

六、其他事项
1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。

2. 如有特殊情况需要临时调整使用规范，应报请上级领导批准后执行。

总结：。

工作群公告篇一：群公告群公告:为了能为各位创建更好的优秀吉林大姐联盟交流平台，现制定群内管理办法如下：1：本群为优秀吉林大姐联盟交流学习工作群，禁止非联盟成员加入。

2：如联盟内成员身边朋友有意愿加入本联盟，请向管理人员提出申请，得到批准后方可加入该群，若确定加入本联盟，请于七日内到我中心办理登记手续，如未及时办理登记手续,管理人员有权将其移出该群。

3：实名制，请各位联盟成员进群后把群名片修改成真实姓名。

4：请各位不要在群内发表与本专业以及相关工作无关的内容。

5：禁止刷屏，相同内容请不要重复发表。

6：群内严重禁止①禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容，一经发现，严肃处理！②禁止在群内发布广告。

③禁止出现有违社会公德、不文明、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，或者进行其他恶意攻击的；④禁止诋毁联盟、联盟各部门及员工形象。

以上，请各位联盟成员多提建议，监督指正。

篇二：群公告大全搜集到的优美句子（群公告）01.人世之���]有�g�罚�人世之外也是��妄，生是�^望，死是�B�^望也�]有。

而更可悲的是：如此不堪的世道，��要苟且活下去。

02.生命是：你期待的是莲花，长出来的却是肥大而香气扑鼻的芒果。

03.对于搬家公司而言，搬家不过是一次物品的转移，而对我来说却是一次聚散别离，搬家唯一的好处就是，你知道钱都花哪去了。

04.无论如何远走高飞，永远无法抵达的地方，是自己。

05.死并非生的对立面，而作为生的一部分永存。

06.像农民一样善良，对着太阳愤怒疯长07.朋友总是一呼百应，当真正需要的时候，能抛头露面的屈指可数。

08.为蛀牙写一首诗，很短，念给你听：拔掉了还疼，一种空洞的疼。

09.追求得到之日即其终止之时，寻觅的过程亦即失去的过程。

010.人生短短数十载，最要紧是满足自己，不是讨好他人。

011.生命完美的答案,无非走过没有遗憾(2021.04.18)012.落地的麦子不死，心中的祝福不灭(2021.05.12群公告)013人总是一边说着民主一边划着阶级，各自在自己的阶级里民主着，然后老死不相往来。

[微信群公告范文] 2021年微信群公告范文1、社会责任第一：爱国，严禁谈论涉及政治、宗教、黄赌毒、传播不实谣言等；2、严禁谈论与群宗旨不相关的任何话题，一次警告，二次红包，第三次送机票；3、禁止发与群宗旨无关的图片、大表情，一次警告，二次红包，第三次送机票；4、严禁在非广告时间发广告，包括群二维码，名片等，好的资讯由发起人审核后代发；5、新人入群：除发起人外任何人不得加人，需要加人的，通过发起人添加，然后发起人在群里欢迎；6、群名称：除发起人外，任何人不得随意更改群名称；7、群昵称：进群之后修改群昵称：姓名行业8、群聊时间：7:00-23:00；9、除分享嘉宾，群内禁止语音交流；10、除分享交流，群里禁止使用实时对讲和位置共享；11、严禁发布和转载未经证实的求助信息；12、严禁对外透露群友个人信息，明确说明不可分享的聊天记录，违者后果自行承担；13、严禁自言自语和两人讨论与群宗旨无关的话题；14、严禁刷屏，文章分享请使用图文分享；15、违反群规被T出群者不得再次进群。

1、群内禁止私自拉朋友入群，加入自强学堂请@秘书长吴XX或者@堂主余XX或@群主；2、群内禁止发送任何广告（软广告、硬广告）；3、群内禁止讨论一切政治敏感话题；4、群内禁止发布任何未经证实的消息；5、群内禁止散播谣言；6、群内学员如需组织活动，请通过秘书长或堂主或各群群主审核、统一发起；7、自强学堂任何群内学友都不得以自强学堂名义收取任何费用。

1、不带陌生人入村(不私自拉人)2、爱护环境不贴牛皮鲜(不发广告图/链接/刷屏)3、以懒人村村民为傲村民证随身带(发到朋友圈)4、懒人村是一家，宣传靠大家(分享懒人村重大公告到朋友圈)5、修改群昵称(姓名+村民证号+地区)(不可携带广告)6、为民谋福有诚意(发红包均值不低于0.5元/个)7、不打架斗殴(村民一家亲要相亲相爱)8、禁止谈论政治、宗教、敏感话题9、早睡早起身体好(晚22:30--早7:00禁言)违规2次警告无效，清村处理(村民证作废)感谢您的阅读，祝您生活愉快。

关于完善企业微信群的通知各部门：为了营造和谐愉快的工作氛围，为了继续发挥和发扬“企业是我家、发展靠大家”的主人翁精神，让员工有一个轻松、快乐的心情投入到工作中，展示***人和谐的沟通氛围，大家可以使用正确的方式快速反馈信息，为企业发展提供良好的建议，为提高工作效率、减少失误、减少怠工、提高收入、提高工作质量，我们一起出谋划策……，我们大家一起本着对工作负责、对同时负责、对公司负责、对社会负责的角度，脚踏实地从解决实事、细事出发，快速解决大家工作期间的困难和困惑，根据公司“以实为本、以诚为贵”的核心理念，完善信息反馈渠道，充分运用微信平台，广开言路，完善企业文化体系，不断优化微信群的更多职能，让微信平台更好的为员工服务，为便于汇总信息，就微信群的使用进行以下规范：1、群名称(1)***大家庭群1；主要部门成员：生产部、技术部、采购部、品控部、跟单部、各生产车间(2)***大家庭群2；主要部门成员：财务部、市场部、2、群内全体实名制，表现形式：部门+姓名，例如：人事行政部+***，个人图像宜采用本人近期照片，不宜经常更换。

3、基本纪律及要求：(1)内容发布及要求：倡导信息共享和正能量传递，群消息发布以工作动态信息、通知通告重大活动与决策、紧急信息以及反映急需解决的问题为主题，不得随意聊天，不得发布与国家政策法律抵触的言论、不得对他人进行人身攻击、不得发布与工作无关的信息。

(2)成员应对发布信息的准确性、时效性、适用性负责，对来源不明、内容不准确、涉及到公司及他人隐私的问题不得发布或转发，表达简明准确，传播正能量，反馈信息内容真实、方式合理。

(3)微信群成员每天应及时查阅，对涉及内容要及时处理，对领导布置的任务、提出的问题，相关部门负责人、协作人员要及时传达及回复，工作交流做到日清日结。

(4)群内成员自觉做好安全保密工作，对涉及业务、内部管理、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照严重违反公司管理制度择重处罚。