银行案件风险防控工作计划总结word版本
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案件防控工作总结银行
近年来,银行案件频发,给银行业务运营和客户信任带来了严重影响。
为了有
效防范和控制案件风险,银行业开展了一系列案件防控工作,取得了一定成效。
下面对银行案件防控工作进行总结,以期为今后的工作提供参考和借鉴。
首先,银行要加强内部管理,建立健全的内部控制机制。
银行应当建立完善的
风险管理体系,包括风险评估、风险防范和风险应对等环节,确保各项业务运营符合法律法规和银行内部规定。
同时,银行还应加强对员工的培训和教育,提高员工的风险意识和防范能力,防止内部人员利用职务之便从事违法犯罪活动。
其次,银行要加强对客户的风险评估和监控。
银行应当建立完善的客户身份识
别和风险评估机制,对客户的资信状况和交易行为进行全面评估,及时发现和防范潜在的风险。
同时,银行还应加强对高风险客户的监控,对异常交易和可疑资金流动进行及时报告和处置,确保客户资金的安全和合法性。
最后,银行要加强对外部环境的监测和预警。
银行应当密切关注国内外金融市
场的动向和政策法规的变化,及时调整风险防控策略,防范外部风险对银行业务的影响。
同时,银行还应加强与监管部门和执法机构的沟通和合作,及时了解行业动态和案件信息,共同维护金融市场的稳定和安全。
综上所述,银行案件防控工作是一项系统工程,需要全面、持续的投入和努力。
只有加强内部管理,加强对客户的风险评估和监控,加强对外部环境的监测和预警,才能有效防范和控制案件风险,确保银行业务的安全和稳健发展。
希望银行业在今后的工作中,能够不断总结经验,改进工作方法,不断提升案件防控能力,为客户提供更加安全、便捷的金融服务。
银行案防工作总结及计划(共5篇)第1篇:银行案防工作方案银行案防工作方案(2篇)银行案防工作方案(2篇)一为深入到到贯彻落实xx大xxx会和中纪委会议精神,本着标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防的工作方针,结合本行实际,特制订本年度案防工作方案。
一、总体工作目标一是预防为主,查防结合,确保全行无重大经济案件和重大责任事故发生;二是标本兼治,着力构建集信贷、会计、财务、科技、电子银行、平安保卫等制度为一体的案件防控长效机制;三是订正行业不正之风,着力提攀高效、清正廉洁的行业形象;四是强化职能部门监督检查和内控管理力度,力争把风险隐患毁灭于萌芽状态;五是不断完善、健全制度建设,落实责任追究制度,尽快实现案防工作规范化和制度化。
二、具体工作目标任务分解和细化(一)各单位、职能部门月度工作方案。
1、审计稽核部及其他相关职能部门、每月开展不低于一次的飞行检查和定期合规检查,并将结果进行汇总和通报整改。
2、相关职能部门、每月开展不少于一次的相关条线的风险提示活动。
3、各单位、职能部门每月对本单位、部门的全部员工进行九种人排查和跟踪监控记录;并对本单位的借、假、冒名贷款进行认定、清理和催收,在每月10日前完成不良贷款的认定工作。
4、平安保卫部门每月组织实施不低于一次的平安保卫检查和防突发大事预案演练活动。
(二)各单位、职能部门季度案防工作方案。
1、各单位兼职合规管路员、按季对本单位业务经营及平安保卫等状况进行案防工作自查,并于季后15日内上报合规风险部;2、各单位合规代表、风险管理员、委派会计、平安员、兼职审计员按季进行履职报告,并于每季后15日内上报合规风险部;3、行长室每季度向董事会提交合规、内控报告和风险管理报告,由合规风险部负责并在每季后15日内完成;4、相关职能部门、每季度组织开展不低于一次的合规、制度培训活动;5、人事监察部、审计稽核部、每季度组织开展一次员工日常行为排查和员工账户排查活动。
6、每季度、行领导亲自组织开展不低于一次的案件防控通报和分析会议活动。
银行风险点防控工作总结范文(3篇)银行风险点防控工作总结范文(精选3篇)银行风险点防控工作总结范文篇1转眼间我来到建行已经将近五年了,在这段时间里,在领导的关心和同事的帮助下,我学到了很多知识。
为了更好的完成工作,总结经验,提高自己的安全管理能力和意识,现将工作情况总结如下:自20__年6月份以来,我做风险管理员的工作已经近四年了,在这段时间里,我深刻的意识到安全对于银行的日常运营是多么的重要,因此我也深知自己的职责是多么重大。
每天进入营业间前,先检查营业场所内有没有不安全的迹象。
开启通勤门后及时反锁固定,进入营业间后,检查营业间内的报警器、监控系统、110安全设备、消防器材是否处于良好的状态,确保完好后及时做好记录,对有问题的监控设备和安全设备及时上报上级领导以便及时维修,同时检查好自卫器械是否置于隐蔽,随手可拿的位置。
在营业期间内,对因事进入营业间的人员及时做好登记,必须在确保安全的情况下即开即锁。
工作期间,大额现金和重要凭证及时入柜存放,不能放置于桌面上。
营业人员在临时离柜时,及时将现金、印鉴、重要凭证入柜加锁,同时退出终端,锁定处理。
在营业时间结束后,将现金、印鉴、重要凭证清点完毕后锁入箱中送往运钞车。
两人以上护送尾箱和其他箱包上运钞车,等运钞车启动离开后方可离开营业厅。
在营业厅关门前,对监控设备及安全设备再次检查,及时登记好安全保卫台帐。
同时我也总结了一些工作中存在的一些问题。
1、风险管理员队伍稳定性差,缺乏必要的人员储备,近年来,由于银行人员流动情况较为严重,而银行缺乏强有力的后备队伍做补充,从人员配备上都是一个萝卜一个坑,员工在自己工作较为繁忙时会忽略风险防范的意识,遇到风险管理员请假、休假等特殊情况,也不会及时有人顶上完成风险管理员的工作。
2、风险管理员的相关培训不到位,缺乏岗位间的横向交流和学习,在学习制度的过程中由于每个人对文件的理解把握存在差异,所以会导致不同的人会有不同的理解。
银行阶段案防工作总结(3)五篇银行案防工作总结【一】xx年年以来,支行党委高度视案件防控工作,充分依靠员工的智慧和力量,集思广益,结合实际工作查找问题,重点对各项规章制度进行梳理,查缺补漏、剔旧补新,使制度与实际工作相符;对内管内控、工作落实和业务流程等层面存在屡查屡犯的问题进行认真分析梳理,分类汇总,通过查找基础管理工作中深层次的问题和漏洞,剖析根源,制定方案及时整改。
1.年初全行员工签订案件防控责任书1194份,(支行行长与分管行长签订案件防控责任书、分管副行长与部门、机构网点负责人签订、部门负责人与员工签订案件防控责书)实行分管责任,使案件防控责任到人,不留死角。
2.认真落实《关于在全省建行开展员工不良行为排查工作》建鄂函[xx年]231号的通知精神,在支行开展了全方位对员工不良行排查工作,以提高员工防范道德风险和业务操作风险的能力,对员工不良行为排查率为100%。
3.认真传达案件防控工作动态及上级文件,根据支行机构网点分散特点,xx年年采用电子邮件方式转发案件防控工作动态及上级等文件,以部门、机构网点为单位组织员工学习传达,提高了全体员工案件防控意识。
二、案件防控具体做法认真贯彻落实省分行《关于在全省建行开展员工不良行为排查工作的通知》(建鄂函[xx年]231号)文件精神,我行结合实际,全行范围内开展了全方位、多层次对员工不良行为的排查工作。
(一)高度重视,周密部署,扎实落实班子高度重视,先后召开专题会、推进会、督导会,对总行和省分行案件防控视频会精神的落实工作进行明确部署和严格要求,不等不靠,提早下手。
成立了由蒋勇行长任组长、办公室、人力资源部、监察合规部等部门负责人组成的排查领导小组,并对排查工作做出安排部署。
要求各部门、网点负责人必须本着对建行事业、对员工和对自己高度负责的态度,率先垂范,以身作则,认真扎实地抓好排查工作,有针对性地加强思想教育工作,严以律己,自觉抵制、检举和纠正违反总行九项禁止性规定的行为,做到突出重点、整体推进。
银行风险防控工作总结与计划(共10篇)第1篇:银行风险防控对权力的有效制衡是预防金融机构内部人员违法违规的重要手段。
农村金融机构要通过完善制度,不给违法违规人员留下可乘之机。
如可以引入管理人员权利制衡机制,使管理人员的个体行为处于整个管理层的制约之下,防止权力的滥用;明确岗位责任并签订廉政保证书,规范管理人员的职务行为;坚持信贷审贷分离,采取大额贷款审批人员交纳风险金的做法,从操作环节上防止违规放贷,杜绝以权谋私行为;坚持岗位轮换制,及时发现问题和隐患;严格执行重要物品保管使用制度。
加大对内部人员违法违规的处罚力度是杜绝金融机构内部风险的又一个重要方面。
内部人员违法违规,固然有心存侥幸的成分,但更深层次的原因是对违法违规成本的漠视。
因此,要增加对违法违规者的处罚力度,使其不敢违规。
提高从业人员素质,培养守法和敬业精神不可或缺。
目前,我国农村金融机构人员素质差异性很大,政治和业务素质的欠缺成为引致内部风险的主要因素之一。
因此,有必要加强对管理人员和职工的守法教育和职业道德教育,使他们树立正确的人生观、价值观和金钱观,自觉抵制不良社会风气的影响;弘扬廉洁奉公和爱岗敬业的主人翁精神,形成健康向上的企业文化,使奉公守法成为一种自觉行为。
金融风险的产生会构成对金融安全的威胁,金融风险的积累和爆发会造成对金融安全的损害,对金融风险的防范就是对金融安全的维护。
因此,要将农村金融机构通过加强内控防范风险,放在关系农业发展、农民增收、农村繁荣和保证国家金融安全的高度来看待,有针对性地采取切实措施,力争将风险化解于萌芽阶段。
多未雨绸缪,少亡羊补牢。
第2篇:银行案件风险防控工作总结银行案件防控工作总结xx银监分局:我行结合各部门及各条线工作重点,对业务风险及案件防控工作进行了持续学习与研究,认真梳理案件易发业务领域和风险管控薄弱环节,变被动应对为主动防控,完善制度建设,加强全流程管理,持续开展员工教育、培训,从执行各项规章制度的细节入手,继续深入开展案件风险排查,防范案件风险。
银行案件防范工作总结银行案件防范工作总结随着中国银行业的不断发展,银行案件的频繁发生也引起了广泛的关注。
作为银行业的工作负责人,我带领团队认真开展了防范银行案件的工作,本文将对我们的工作进行总结。
一、工作目标和任务银行案件的发生给银行业的信誉带来了严重的影响,同时也对客户的利益造成了损失。
我们的工作目标就是通过加强案件防范工作,确保客户的资产安全,维护银行业的良好形象。
我们的主要工作任务包括:1.及时响应,处理银行突发事件;2.加强巡查漏洞,发现问题,防范欺诈行为;3.规范员工行为,防止造成银行漏洞;4.合规审计,发现漏洞,改善银行防范措施。
二、工作进展和完成情况在本年度,我们按照工作目标和任务开展了全方位的防范工作。
在及时响应,处理突发事件方面,我们积极配合警方开展案件调查,确保案件及时得到妥善处理。
在巡查漏洞,防范欺诈方面,我们加强对客户的风险评估和身份审核,确保客户身份真实性,有效地防止了一些恶意行为。
在规范员工行为方面,我们组织内部培训和考核,严格要求员工合规行为,保证银行信息的安全。
在合规审计方面,我们制定了严谨的审核流程,通过全面的审计,发现并及时改善了不足之处。
三、工作难点及问题在实际工作中,我们也遇到了一些难点和问题。
首先,银行案件的犯罪手段不断升级,案件类型繁多,给我们提出了更高的要求。
其次,人员培训和管理存在一定的难度,需要不断提高员工素质,确保员工落实防范措施。
还有一些工作差错和人为纰漏,需要通过加强内部管理来加以防范。
四、工作质量和压力通过我们的不懈努力,银行案件的相应数量下降,客户投诉数量也得到了有效控制。
但是,安全问题依然是我们面临的一大挑战。
工作当中,我们面对着预防案件,识别欺诈,及时处理、有效控制各环节的压力,这也对我们的工作质量提出了更高的要求。
五、工作经验和教训在这一年的银行案件防范工作中,我们积累了一些经验和教训。
首先,建立健全评估考核体系,对于员工素质和合规意识进行不断培养和提高;其次,开展规范的内部培训,并通过审核系统强化巡查的效果,全面掌握银行风险;第三,在紧急事件及重要业务场景期间,尽快启动应急预案,快速响应。
2024年银行案件防控工作总结范例一、工作概述2024年,我行重视银行案件防控工作,充分认识案件对银行运营的危害,加强了对风险的管理和防控意识。
通过深入研究案件发生原因和特点,采取了有效的防控措施,取得了一定的成效。
下面对2024年银行案件防控工作进行总结。
二、工作成效1. 防控措施完善根据案件发生原因和特点,我行针对性地制定了一系列防控措施,包括加强员工培训、完善内部管理制度、优化系统安全措施等。
这些措施的实施,提高了我行的防控能力,有效地减少了案件的发生。
2. 案件数量减少2024年,我行案件数量相比去年有了明显下降。
这得益于我行持续加强案件防控工作,形成了“预防为主、防控结合、快速反应、全方位覆盖”的工作机制。
通过有效的预防措施,案件数量得到了控制。
3. 案件损失降低尽管案件数量有所降低,但案件损失降低的效果更加显著。
我行通过加强内部风险控制、完善反洗钱制度、加强对高风险交易的监控等措施,有效地降低了案件损失的发生。
同时,我行通过与公安机关的合作,成功追回了部分被盗资金,最大限度地减少了经济损失。
三、存在问题尽管在案件防控工作中取得了一定的成效,但仍然存在一些问题。
1. 员工防范意识不强部分员工对案件防控工作的重要性认识不足,对案件发生的潜在风险未能高度警觉,容易成为案件的曝光点。
因此,需要进一步加强员工防范意识的培养,通过加强教育和培训,提高员工的案件防控意识和能力。
2. 内部管理制度不完善我行在案件防控工作中发现一些管理制度存在不完善的情况。
比如,权限分配不合理、操作流程不规范等。
这些问题容易成为案件发生的隐患。
所以,需要进一步完善内部管理制度,确保各项工作的规范进行。
3. 技术安全隐患存在随着互联网技术的快速发展,银行面临着越来越多的网络安全威胁。
我行发现了一些技术安全隐患,这些隐患有可能被黑客利用进行攻击,造成巨大的损失。
因此,需要加强系统安全措施,提高技术安全水平,保障银行数据和资金的安全。
2024年银行案防工作总结范本一、简述2023年是中国银行业面临严峻挑战的一年,面对各类犯罪的威胁,各家银行的安全防控工作显得尤为重要。
本文将总结2023年银行案件防工作,并提出一系列改进方案。
二、问题分析2023年,虽然银行业面临着各类威胁,但总体来说,银行案件发生率相对较低,但损失金额却较高。
这主要是因为犯罪分子在技术手段上不断研究创新,导致传统的安全防控手段变得不再有效。
以下是2023年银行案件防工作中存在的一些问题:1. 技术安全防控手段滞后:随着黑客技术的不断进步,银行在网络安全和数据安全方面的防范手段滞后于犯罪分子的攻击手段,这导致了银行信息泄露的问题。
2. 内部员工隐患:部分内部员工存在泄露客户信息、盗取资金等违法行为,对银行业务和客户财产安全构成威胁。
3. 跨行案件防控困难:对于犯罪分子来说,越过银行的边界进行犯罪活动会更加隐蔽,而跨行办理业务又需要依赖多家银行的信息共享和合作,这给案件的防控造成困难。
三、改进方案为了有效应对上述问题,提高2023年银行案件防工作的效果,我们应该采取以下改进方案:1. 加强信息安全防控:银行应加大对信息安全的投入,引进更先进的安全技术和设备,及时更新系统漏洞,并加强对黑客攻击的监控和应对能力。
同时,建立健全的信息安全管理制度,加强员工的安全意识和安全操作培训,防止内部员工的不当行为。
2. 深化跨行合作:银行之间应建立起更紧密的合作机制,加强业务信息的共享和交流。
通过共享黑名单、信息交叉核查等方式,提高对跨行犯罪活动的识别和防控能力。
同时,加强对合作机构的风险评估和监控,确保合作机构的安全可靠性。
3. 提高金融反洗钱能力:加强对金融反洗钱工作的组织和管理,完善反洗钱制度和技术手段。
银行应加强客户身份和资金来源的核实,建立客户风险评估机制,及时发现和阻止洗钱行为。
4. 加强外部监管:政府部门应建立更加完善的法律法规体系,加强对银行业的监管力度,同时提供必要的技术支持和政策指导。
抓落实控风险全面提升风险管理水平×年,在×银监分局的大力支持和帮助下,×行紧紧围绕省局和×分局案防安保工作总体思路,狠抓制度落实、力促问题整改,着力加强案件风险防控体系的建设,始终坚持把案件防控工作放在首位,案防工作取得阶段成效,实现“零案件”案防目标,各项业务呈现良好发展态势。
下面,将×行的具体工作情况汇报如下:一、加强领导,全力抓好案件防控工作×年初,×行专门召集相关部门及人员专题研究安全运营和案件防控工作,并通过召开全行案防工作大会的形式,安排部署全年案防工作,提出抓好“四个落实”的案防工作要求:一是按照监管部门案防工作要求,确定案防工作的年度目标,做到目标落实。
二是制定全年案防工作方案和工作计划,做到计划落实。
三是深刻领会×银监局和×分局文件精神,提高思想认识,高度认识案件防控工作的重要性,紧密围绕案防十项重点工作,稳步扎实做好案件防控工作,确保完成各项工作任务,做到“重点工作落实”。
四是×行案防工作实行各层级一把手负总责制,并在不同层级设立专兼职案防岗位,指定专人负责案件防控工作,实行定人、定岗、定责的“三定”管理,做到责任落实。
目前,×行上下更加重视案防工作,工作的主动性、自觉性得到提高,确保了案防工作的有效落实。
二、强化教育,筑牢思想防线思想教育工作常常说起来重要,但实际上却最容易被忽视,在基层则更显薄弱。
思想教育工作的缺失,也是引发道德风险和操作风险的一个重要因素,为此,我们着重抓了以下几方面工作:(一)持续开展制度培训,提高全员遵章守纪意识。
×行以各项规章制度的学习培训为重点,全面组织开展了各个条线规章制度的培训活动。
截至×月底,全行已有×余人、参加了集中培训,使员工的综合业务素质得到提高,为×行工作的顺利开展奠定了基础。
(二)开展警示教育活动,增强员工防范意识。
2024年银行案件防控工作总结范本一、工作背景和目标____年,作为银行业务的重要一年,我行积极应对各种风险挑战,加强案件防控工作。
本年度的工作重点是加强内部监督管理,提升风险防控能力,确保客户资金安全,维护银行的良好声誉。
本文将就____年银行案件防控工作进行总结。
二、工作内容和举措1. 内部监督管理强化:加强对业务操作流程的监控和管理,确保流程规范、操作合规;推行内部控制制度,建立健全风险管理体系,明确岗位职责和权限,减少操作风险;加强对员工的教育培训,强化道德操守和法律法规意识。
2. 客户身份验证加强:加强客户身份核实工作,确保客户信息的真实性和完整性;建立有效的身份验证机制,采用多种身份验证手段,如人脸识别、指纹识别等技术手段,提高客户身份验证的准确性。
3. 强化风险提示和警示机制:建立完善的风险提示和警示机制,及时发现和应对潜在风险;加强对异常交易的监控,尤其是大额交易、频繁交易等异常行为;建立有效的风险评估和预警机制,对可能出现的风险进行全面评估和预警,做到防范于未然。
4. 加强与执法机关的合作:与公安、检察院等执法机关建立良好的合作关系,及时报告和协助调查案件,确保案件的迅速侦破和客户权益的保护;加强与其他银行和金融机构的信息分享,共同开展案件防控工作,形成合力。
5. 客户投诉处理及追索工作:加强对客户投诉的及时处理,建立完善的投诉反馈机制,及时解决客户问题,提高客户满意度;对涉及案件的投诉进行认真调查,实施追索工作,追回损失资金,保护客户权益。
三、工作成果和亮点1. 内部监督管理得到加强,员工风险防控意识明显提高,操作错误率大幅下降,业务流程更加规范。
2. 客户身份验证工作取得明显成效,客户信息准确性大幅提升,客户资金安全得到更好的保障。
3. 强化风险提示和警示机制,成功阻止了多起大额交易和可疑交易,有效预防了潜在风险的发生。
4. 与执法机关的合作紧密,成功破获了多个案件,有效保护了客户权益和银行的声誉。
银行案件风险防控工作计划总结银行案件防控工作总结xx银监分局:我行结合各部门及各条线工作重点,对业务风险及案件防控工作进行了持续学习与研究,认真梳理案件易发业务领域和风险管控薄弱环节,变被动应对为主动防控,完善制度建设,加强全流程管理,持续开展员工教育、培训,从执行各项规章制度的细节入手,继续深入开展案件风险排查,防范案件风险。
现将本年度案件风险排查工作总结汇报如下:一、主要工作一直以来,我行领导高度重视案件风险排查工作,充分依靠员工的智慧和力量,群策群力,结合实际工作查找问题,重点对各项规章制度进行梳理,查缺补漏、剔旧补新,使制度与实际工作相符;对内控管理、工作落实和业务条线等方面的问题进行认真分析梳理,分类汇总,剖析根源,制定方案及时整改。
(一)认真落实案件风险防控工作的各项措施,实行案件风险防控工作责任制,年初与各支行、各员工签订《xx案件风险防控工作责任书》,全行共签订案件风险防控工作责任书156份,实行分管责任,明确工作职责,使案件风险防控工作做到全覆盖,责任落实到人,不留死角。
(二)加强领导,周密部署,确保案件防控工作有序开展。
为确保案件防控工作有序开展,我行高度重视,先后召开多次会议,对案件防控工作的落实进行明确部署和严格要求,不等不靠,提早下手。
我行成立了案件防控专项工作领导小组,制定活动实施方案,细化活动内容,明确目标,落实职责,增强工作针对性,不断加强内控管理,促进内控制度不断完善,优化全行工作作风,增强有效发展意识,进一步提高自我约束、自我监督、自我管理和自我完善能力,有效预防各类案件发生,促进全行各项业务健康发展,为我行进一步开展防控、工作打下基础。
(三)加强制度建设,规范业务操作,提高案件防控水平。
为提高案件防控水平,对旧版本业务规范在执行中遇到的问题,监管部门及我行历次检查中发现的问题进行了针对性的修订和完善,对于我行新开发的业务品种,能先制定相关制度,做到制度先行。
陆续制定了《xxx,修订了《xx银行流动性风险应急处置预案》、《xx银行查库制度》、《xx银行大额现金支付审批权限管理办法》等相关制度。
增加了操作管理环节及岗位职责,对部分业务环节的流程及职责进行了优化及补充,从制度及流程管控层面规范了各岗位业务操作,强化了案件风险防控。
(三)定期实施案防日常工作检查,结合外部案例及我行实际,开展相关知识的学习与培训。
我行认真贯彻案件防控工作要求,开展了“反洗钱专项检查”、“信贷业务专项检查”、制定了案件防控知识学习与培训计划,对学习与培训的内容、安排、学习重点等进行了明确。
总行各部门按月对员工进行案件防控知识的学习与培训,并及时用oa办公自动化系统向各支行转发案件防控工作动态及传达上级文件精神,要求各支行认真组织员工学习传达,并做好学习记录。
根据下发文件管理部门对传达文件的学习情况进行检查,了解员工学习文件贯彻落实情况,进行督促指导,提高员工案件防控意识。
认真传达学习了多期《xx银行案例分析》及其他外部案例,提示各部门、各支行吸取教训,高度重视内控与案防工作,结合外部案例及我行实际,认真梳理排查本行业务管理中的薄弱环节,堵塞漏洞,提高对业务风险管理的重视程度,扎实防范了类似案件风险的发生。
(四)加强员工行为管理,推进我行操作风险管控。
认真贯彻落实《xx银行员工劳动纪律管理暂行办法》、《xx银行员工学习管理办法》、《xx银行员工八小时以外查访制度》,开展了多次对员工不良行为的专项排查,加强员工行为管控,防范业务操作风险。
先后开展了重要岗位员工不良行为排查,员工涉及民间融资专项行为排查,员工参与非法集资行为排查,排除隐患;共排查员工xx人,排查率100%,共收回员工承诺书xx份,员工家访表xx份。
制定制定业务操作与合规建设的学习培训计划,每周三为内审、财务会计例会,周四为信贷业务例会。
深入开展学习“合规建设与五个基本规范”要求各部门负责人带头学,结合本职工作深入学,做到人人知晓,入脑入心,进一步增强员工合规经营、按章办事的自觉性。
一是紧密结合支行实际,注重工作措施的针对性,重视工作方法的有效性,强调工作纪律的严肃性。
在工作上严格执行考勤制度,实行晨会和上下班指纹签到、签退制度。
员工每天早七点半前签到上班,晚五点半签到下班,任何人不得迟到早退,对迟到早退员工实行处罚。
并在排查过程中注重“三个延伸”,即:在时间上向八小时外延伸,在思想上向可能产生道德风险的行为表现方面延伸,在业务上向操作细节上延伸,做到排查工作深入、彻底。
二是首先采取个人谈话、内部询问、实际走访的方式开展排查,排查工作深入到部门、对每位员工的思想、工作、生活、家庭等方面的综合评价。
平常也较注重员工的思想状况,与他们交流谈心,沟通思想,同时,在工作上帮助他们,生活上关心他们,为员工排忧解难,使员工感受到xx银行这个集体大家庭的温暖。
严格遵守各项规章制度,树立正确的世界观,人生观,价值观,未发现有不良思想倾向和不良行为的员工。
员工不良行为排查工作,各部门能够认真组织员工学习总行的文件精神,进行不良行为的排查工作,对照排查内容逐条检查。
排查工作的进行,加强和规范了员工行为,提高了员工防范道德风险和业务操作风险的能力。
今后,我们还将对此项工作常抓不懈,逐步建立防范道德风险和业务操作风险的长效机制,为我行稳健经营、快速发展打下了坚实的基础。
三、存在的不足及薄弱环节(一)部分员工风险防范意识比较淡薄,对案件防控工作重视不够。
部分员工心存侥幸,规章制度执行不够到位,或因业务繁忙而放松风险防范工作,没有将案件防范各项措施真正落到实处。
(二)理论学习学习的方法与效果上还存在不足,部分员工对平时的学习还存在着“走过场”的应付现象,真正通过学习来研究解决问题和矛盾、来指导业务发展还做得不够好。
(三)业务培训工作力度还不够,导致员工钻研业务知识的主动性和积极性不高,业务能力不强、业务操作上,部分员还存在着随意性的现象,不能及时防范和化解风险,岗位制约有时没有真正发挥。
四、下一步工作计划篇二:银行案件防控工作报告抓落实控风险全面提升风险管理水平×年,在×银监分局的大力支持和帮助下,×行紧紧围绕省局和×分局案防安保工作总体思路,狠抓制度落实、力促问题整改,着力加强案件风险防控体系的建设,始终坚持把案件防控工作放在首位,案防工作取得阶段成效,实现“零案件”案防目标,各项业务呈现良好发展态势。
下面,将×行的具体工作情况汇报如下:一、加强领导,全力抓好案件防控工作×年初,×行专门召集相关部门及人员专题研究安全运营和案件防控工作,并通过召开全行案防工作大会的形式,安排部署全年案防工作,提出抓好“四个落实”的案防工作要求:一是按照监管部门案防工作要求,确定案防工作的年度目标,做到目标落实。
二是制定全年案防工作方案和工作计划,做到计划落实。
三是深刻领会×银监局和×分局文件精神,提高思想认识,高度认识案件防控工作的重要性,紧密围绕案防十项重点工作,稳步扎实做好案件防控工作,确保完成各项工作任务,做到“重点工作落实”。
四是×行案防工作实行各层级一把手负总责制,并在不同层级设立专兼职案防岗位,指定专人负责案件防控工作,实行定人、定岗、定责的“三定”管理,做到责任落实。
目前,×行上下更加重视案防工作,工作的主动性、自觉性得到提高,确保了案防工作的有效落实。
二、强化教育,筑牢思想防线思想教育工作常常说起来重要,但实际上却最容易被忽视,在基层则更显薄弱。
思想教育工作的缺失,也是引发道德风险和操作风险的一个重要因素,为此,我们着重抓了以下几方面工作:(一)持续开展制度培训,提高全员遵章守纪意识。
×行以各项规章制度的学习培训为重点,全面组织开展了各个条线规章制度的培训活动。
截至×月底,全行已有×余人、参加了集中培训,使员工的综合业务素质得到提高,为×行工作的顺利开展奠定了基础。
(二)开展警示教育活动,增强员工防范意识。
×行注重将业务培训和法律知识培训有机结合,抓教育、抓引导,抓防范。
今年以来,×行开展各种警示教育×场次,组织全行员工观看《警示教育》短片,并要求员工撰写心得体会,深刻反思,汲取教训。
通过大量的刑事犯罪案例,用鲜活的人和事以法说教、以案说教,使警示教育收到很好的效果。
(三)定期分析案防工作情况。
一是将案防工作常态化。
通过晨会、周会、行务会等形式,讲案防、说安全,时刻提醒员工合规操作。
二是组织召开案件防控联席会,及时传导监管部门案防工作精神,加强政策传导和风险提示,分析存在的共性问题和个性问题,有针对性地制定措施,确保各项案防工作落到实处。
三是注重案防经验信息交流。
在内网上专门设立学习交流专栏,开展学习心得交流、思想认识交流,达到了总结提高的目的,保证了案防工作的整体效果。
(四)积极开展读书学习活动。
在全行范围内开展“×”主题读书活动。
通过全员学习、开心得交流会等形式进行,进一步转变了员工的思维,营造了良好的安全氛围。
三、强化制度建设,进一步提升内控执行力加强内控机制建设,堵塞管理漏洞是案件防控的关键。
今年以来,×行以强化规章制度和案防长效机制建设的有机融合为突破口,抓好健全制度和强化执行两个关键环节,不断提高制度的约束性,努力实现管理规范化、经营合规化、工作标准化。
(一)完善案防工作考核评价机制。
今年以来,×行以内控管理中案防要求为抓手,进一步强化考核评价工作,在业务流程管理和控制环节提出防范案件风险的要求,通过对案件防控工作的考核,努力实现违规违纪风险的提前消除,将案防要求与业务工作有机结合起来,努力解决制度建设和执行的“两张皮”问题。
坚持每月自查,监事会每季度抽查,半年总行考核通报,切实督促各级领导班子、领导人员和重点管理岗位人员认真履行案防工作职责,确保制度执行的严肃性和规范性,并将责任落实到人,真正做到“谁主管、谁负责”。
(二)强化员工违规行为的管理。
在对基层机构负责人和各部门案防工作考核的基础上,按照监管部门的要求,实施对员工进行违规行为积分,强化员工违规行为的管理,并制定出《员工违规行为积分实施细则》。
引导和督促各级部门和工作人员遵章守纪、依法合规经营。
员工违规行为积分细则的实施,使违规违纪行为得到有效遏制,收到良好效果。
四、强化内控管理,把内控管理工作落到实处今年,×行提出“×”的工作思路,着重解决基础管理薄弱问题,努力构建案件防控长效机制。
为此,我们重点抓了以下几方面工作。
(一)高度重视轮岗、休假管理。
在重要岗位人员轮岗轮调和强制性休假制度方面,×行严格按照监管部门“三个百分百”要求,修订完善了《岗位轮换、交流管理办法》,进一步明确了岗位轮换、交流范围、方式、条件及期限;完善了岗位轮换交流流程,从而为岗位轮换、交流的顺利实施奠定了基础。