法律法规合规培训方案

2011年度法律法规、标准及其他要求学习计划

各部门：

为了加强员工们的法律意识，更好的保障员工们的身心健康，使公司员工更好的懂法、守法，实现安监局对公司安全生产的要求，特制定本学习培训计划。

一、 学习培训的目的

随着经济的发展，人民的生活水平越来越高，对安全的要求也越来越高，然而公司的很多员工对于自身权益的保障和违反的法律法规的后果还不是很清楚，因此是非有必要对适合我公司的相关法律、法规、标准进行详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的法律意识，规范员工的操作，减少事故的发生，保障安全生产，进一步提高员工的综合素质。

二、 组织领导

公司的培训由安全部具体组织负责，制定培训的计划。各个班组和部门在定期召开的生产例会上必须要有法律法规、标准及其他要求的内容，并做好相关的记录。由安全员对各个班组和部门的学习情况进行监督和检查，同班长的绩效直接挂钩。

三、 学习培训只要内容

公司结合自身情况，对我公司人员主要进行如下安全法律法规、标准的学习和培训：

中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中

华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国治安管理处罚法、生产安全事故报告和调查处理条例、危险化学品安全管理条例、安全生产违法行为行政处罚办法等

四、 学习培训形式

由于我公司目前部门划分较小，企业规模人数还较少，因此，对于日常的学习以班组为单位在定期召开的工作例会上进行学习，相关的法律法规发放到车间和各部门的负责人，同时在制定公司级培训计划时，必须详尽的考虑对法律法规、标准的学习，具体由安全生产管理科负责，体现在公司的培训计划上。

五、 学习培训要求

以车间为单位的学习小组每次学习法律法规、标准的时间不得少于20分钟，公司级的培训活动中对法律法规、标准的学习培训不得少于一个学时。安全员负责对班组进行抽查和监督，对公司级的学习、培训要记录在案。同时各位员工还应该在空余时间加强自学，不断提高自己的法律意识。

安全生产法律法规培训实施方案

一、培训要求：

1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。

二、培训内容：

1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。

2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。（有毒有害气体、触电、机械伤害等）

3、“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。

4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。

5、《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《司炉工上岗操作证》、《电工进网许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。

6、特种设备监测检验规定进行培训。（锅炉 、安全阀、等）

7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。

8、国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。

9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。

三、培训准备

1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。

2、制定“培训计划安排表”。（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。）

3、制定培训管理制度。

4、根据培训内容制作《法律法规试卷》。

四、考核

1、培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。

2、对试卷要进行判卷、打分，60分以上为合格，低于60分的重新组织培训考试。

五、培训管理

所有培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表、培训讲义等资料和记录进行整理装订存档，妥善保存。

序号 名称 编号 颁布 / 修订日期 实行日期 时效性 备注

《中华人民共和国建筑法》 2011 年 4 月22日 2011 年7月1日 有效

《中华人民共和国消防法》 主席令第 6 号 2008 年10月28日 2009 年5月1日

《中华人民共和国安全生产法》 主席令第 13 号 2014 年 8月 31日 2014 年12月1 日

《建设工程质量管理条例》 国务院第 279 号令 2000 年 1月 30日 2000 年1月30 日

《建设工程安全生产管理条例》 国务院第 393 号 2003 年11月24日 2004 年2月1 日

《安全生产许可证条例》 国务院令第 397 号 2014 年7月29 日 2014 年7月29 日

《生产安全事故报告和调查处理条例》 国务院令第 493 号 2007 年4月9日 2007 年 6 月 1 日

《中华人民共和国特种设备安全法》 国务院令第 4 号 2013 年6月29 日 2014 年１月１日

《生产安全事故报告和调查处理条例》 罚 国家安全生产监督管 2007 年 4 月 9 日 2007 年 6 月 1 日

款处罚暂行规定 理总局令第 13 号

《特种设备安全监察条例》 国务院令 549 号 2009 年 1 月 24 日 2009 年 5 月 1 日

《国务院关于特别重大事故调查程序暂 国务院 34 号令 1989 年 3 月 29 日 1989 年 3 月 29 日

行规定》

《实施工程建设强制性标准监督规定》 建设部令 81 号 2000 年8月25日

《生产安全事故应急条例》 国务院令第 708 号 2019 年 2月 17日 2019 年4月1日

《建筑工程预防高处坠落事故若干规定》 建质【 2003】82 号 2003 年4月17日

灵璧县人民医院职工法律法规培训考核方案

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以保护患者的合法权益为宗旨，以提高医疗服务能力为重点，切实有效地解决“看病难、看病贵”问题，为保护医务人员和患者的合法权益，改善医疗环境，促进医院又快又好地发展，进一步为推动医疗体制改革，构建和谐社会做出贡献。

二、培训对象和内容

对象：全体医务人员（包括医生、护士、技师和行政人员）。

内容：全部卫生法律、法规、规章。重点为《中华人民共和国人口与计划生育法》2002.9.1、《中华人民共和国药品管理法（修订）》2001.12.1、《中华人民共和国传染病防治法》2004.12.1《中华人民共和国执业医师法》1999.5.1《中华人民共和国职业病防治法》2002.5.1《中华人民共和国母婴保健法》1995年6月1日、《护士条例》2008.5.12、《人体器官移植条例》2007.5.1、《艾滋病防治条例》2006.3.1、《医疗废物管理条例》2003．6．16、《医疗机构管理条例及实施细则》1994.9.1、《血液制品管理条例》1996.12.30、《医疗事故处理条例》2002.9.1、《中华人民共和国中医药条例》2003.10.1《计划生育技术服务管理条例》2001.10.1、《麻醉药品和精神药品管理条例》2005.11.1、《处方管理办法》2007.5.1、《医院感染管理办法》2006.9.1。

三、培训目标：通过培训使全院职工能够掌握基本法律知识，树立法治观念，提高法律意识。着力培养和提高全院医务人员履行岗位职责、依法行医，努力造就一支能适应新时期医疗服务和医院发展需要的高素质专业化的医疗队伍。

五、培训时间：

平时以科室为单位进行学习全部卫生法律法规，每月集中培训两个半天（8个课时）。考虑到部分医师要值班，集中培训分两批进行。具体时间由医务科另行安排。

六、培训安排：

培训形式采取个人自学和集中培训相结合、最后进行书面考试的方法，医务科统一安排集中培训和考试。