正确政绩观 新形象工程八种表现

新常态下基层干部如何树立正确的政绩观调研报告所谓政绩观，就是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度，包括为谁创造政绩、如何创造政绩和怎样衡量政绩等问题。

一、当前基层干部政绩观偏差的主要表现形式从问卷调查结果来看，在对待“基层干部政绩观是否存在偏差”的问题上，x.x%的被调查对象认为“普遍存在偏差”，x.x%的被调查对象认为“存在，但不严重”，x.x%的被调查对象认为“不存在”，还有x.x%的被调查对象认为“不好说”。

据调查分析，基层干部政绩观存在偏差主要体现在以下几个方面：一是重“当前”轻“长远”，追求短期效应。

x.x%的被调查对象认为基层干部在促进地方经济社会发展中发挥着重要作用，但也有x.x%的被调查对象认为干部“习惯做表面文章”，只顾眼前，不顾长远，为了短期内出成果，盲目上项目、抓工程，寅吃卯粮、涸泽而渔。

一些论坛网友反映，在城镇建设方面，一些地区实行剥皮式开发，沿路能卖的卖光、能盖的盖满，即使违章用地也在所不惜；在农业发展方面，盲目搞连片开发，热衷于搞观摩点、造盆景，大肆举债，往往造成“前任风光、后任遭殃”的局面。

二是避“实”就“虚”，热衷于表面文章。

当下，基层干部政绩观出现偏差，主要在于太过热衷时间短、见效快、形象好的面子工程、形象工程，对于一些不易凸显亮点、不在考核范围内的基础性工作能拖就拖。

此次问卷调研中，认为干部“热衷政绩工程”、“喜欢玩数字游戏，弄虚作假”、“只顾领导满意，不顾群众满意”分别占x.x%、x.x%、x.x%。

三是追求经济增速增量，虚抓党建民计民生。

在对当前基层干部的政绩在哪些方面最容易显现的问卷调查中，x.x%的被调查对象认为是“招商引资”，x.x%的被调查对象认为是“重点工程建设”，仅有x.x%的被调查对象认为是“改善民计民生”，而认为是“党建”的仅占x.x%。

一些领导干部目光紧盯GDP硬指标，一味追求增速和增量，却轻视民生、党建等，工作上出现“一手硬，一手软”现象，影响经济社会的协调发展。

以人为本,牵固树立正确的政绩观2005年主体班讲稿张选旗政绩是个古老的话题，又是一个常讲常新的话题，纵观古往今来，历朝历代的官员对此都非常重视。

有的人为此呕心沥血，鞠躬尽瘁，流芳百世。

有的人为此绞尽脑汁，弄虚作假，遗臭万年。

我们作为一个党的干部和新时期的国家公务员，如何对待政绩，如何建立政绩，是一个十分值得深思的问题。

胡锦涛同志曾经指出:追求什么样的政绩，是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。

各级领导干部一定要对党和人民的事业高度负责，发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，坚持重实际、鼓实劲、求实效，不图虚名，不务虚功，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的假政绩，扎扎实实地把党和国家的各项工作和政策落到实处。

为了正确理解和把握正确的政绩观，下面我着重讲三个方面的问题：一、正确把握政绩观的科学内涵；二、坚决摒弃错误的政绩观；三、树立和落实正确政绩观的基本途径。

一、正确把握政绩观的科学内涵(一)政绩和政绩观所谓政绩，是领导干部在履行职责中创造出来的、为广大人民群众所认可的成绩和贡献，是领导干部德才素质在贯彻执行党的路线方针政策实践中的综合体现。

简言之，政绩就是工作成果。

作为工作成果，政绩可以从总体上反映党政干部的工作能力和和效率，从而成为评定领导干部能力的重要基础。

从个人的角度来讲，政绩标志着人生成就的轨迹；从组织的角度来讲，政绩则是个人所在组织行政能力的展示。

从小处看，政绩的积累是党政干部被选择担负更高级领导责任和重要依据；从大处着眼，政绩的汇集则是对一个政党执政能力的检验。

缺少政绩，领导干部就不足以担当相应的领导责任，政绩不足，领导班子就失去了继续领导的资格。

尤其是在以经济建设为中心、全面建设小康社会的时期，对于领导干部、领导班子和执政党来说，政绩的重要性是不言而喻的。

所谓政绩观，是指领导干部对如何履行职责，追求何种政绩的根本认识和态度，是对自己行政行为的价值判断。

领导干部必须树立科学政绩观领导干部必须树立科学政绩观树立科学的政绩观，是领导干部党性修养的重要体现，是提高各级党政领导干部领导水平和执政能力的重要方面，是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。

实践中，重在科学认识政绩、科学创造政绩、科学评判政绩。

一、科学认识政绩1、深刻认识政绩。

树立科学的政绩观，首先要对中央提出树立正确的政绩观再认识、再思考。

笔者理解，中央提出这个问题的本源，是因为当前干部队伍中还存在一些比较突出的问题，特别是部分干部对什么是政绩、为谁创造政绩、怎样创造政绩、怎样评判政绩的认识还存在偏差，出现了所谓“政绩观异化”的现象。

主要有以下八种：一是重个人轻集体，把政绩私有化。

就是以谋取个人名利地位作为工作基本出发点和着眼点的个人主义政绩观；主要是不能正确对待个人政绩与集体政绩的关系，推过揽功，往往出了问题推卸责任，有了成绩排斥他人，将集体的政绩归功于自己个人名下。

二是重升迁轻事业，把政绩官本化。

就是只要能给本单位带来实际利益就是创了政绩的本位主义政绩观；主要是为追求本地区经济增长的“政绩”，对执行全局战略有所保留，以种种理由强调本地区的特殊性，搞地方保护主义。

三是重形式轻实效，把政绩虚假化。

就是心浮气躁，喜好做表面文章，只贪图表面好看、不讲求实际的形式主义政绩观；主要是热衷于追求轰动效应，图虚名，务虚功，提脱离实际的高指标，喊哗众取宠的空口号，搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。

四是重对上轻对下，把政绩功利化。

奉行一切惟上是从的为官之道，事事做给上级领导看，不考虑本地区本单位的具体情况，也不考虑群众的需要和意见的惟上是从政绩观；主要是想问题，作决策，办事情，不是从群众利益和客观实际出发，而是“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，不谋做事、只图“做秀”，不求实绩、只求“造势”，欺上瞒下，弄虚作假。

五是重眼前轻长远，把政绩快餐化。

就是仅追求眼前实惠、忽视社会发展的长远利益，喜欢搞那些费力小、见效快、眼前收益明显的急功近利政绩观；主要是重当前轻长远，无视可持续发展的需要，以牺牲长远利益为代价，大搞“速效”工程、“快餐”工程、杀鸡取卵的短期行为。

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孩子看见老人每天回来时船总是空的，感到很难受，他总是走下岸去，帮老人拿卷起的钓索，或者鱼钩和鱼叉，还有绕在桅杆上的帆。

帆上用面粉袋片打了些补丁，收拢后看来象是一面标志着永远失败的旗子。

他不多久就睡熟了，梦见小时候见到的非洲，长长的金色海滩和白色海滩，白得耀眼，还有高耸的海岬和褐色的大山。

他如今每天夜里都回到那道海岸边，在梦中听见拍岸海浪的隆隆声，看见土人驾船穿浪而行。

阳光和他手指不断的活动，使他那抽筋的左手这时完全复原了，他就着手让它多负担一点拉力，并且耸耸背上的肌肉，使钓索挪开一点儿，把痛处换个地方。

离天亮还有点时候，有什么东西咬住了他背后的一个鱼饵。

他听见钓竿啪的折断了，于是那根钓索越过船舷朝外直溜。

他摸黑拔出鞘中的刀子，用左肩承担着大鱼所有的拉力，身子朝后靠，就着木头的船舷，把那根钓索割断了。

28、"不过人不是为失败而生的，"他说"一个人可以被毁灭，但不能给打败"不过，我很痛心，把这条鱼给杀了，他想。

现在倒霉的时候要来了，可我连鱼叉也没有了。

这条登多索鲨鱼是残忍，能干，强壮而聪明的。

但我比他更聪明。

也许并不，他想，也许仅仅是武器比它强。

孩子走出屋去。

他们刚才吃饭的时候，桌子上没点灯，老人就脱了长裤，摸黑上了床。

他把长裤卷起来当枕头，把那张报纸塞在里头。

他用毯子裹住了身子，在弹簧垫上铺着的其他旧报纸上睡下了。

树立正确的政绩观在建设中国特色社会主义的伟大事业中建功立业贺国强最近，胡锦涛等中央领导同志对领导干部树立正确的政绩观作出了一系列重要论述，科学地回答了什么是政绩、为谁创造政绩、怎样创造政绩、怎样衡量政绩等重大问题。

正确的政绩观与正确的发展观、人才观、群众观一道，是我们党在新的历史条件下对建设中国特色社会主义基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的丰富，是我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识的深化。

我们要深刻认识树立正确的政绩观的重要性和紧迫性，全面准确地理解和把握正确的政绩观的科学内涵，牢固树立正确的政绩观，在全面建设小康社会的伟大实践中不断创造新的业绩。

一、从全局和战略的高度，充分认识树立正确的政绩观的重要性和紧迫性政绩是领导干部在履行职责的过程中创造出来的成绩和贡献，是领导干部德才素质在实践中的综合体现。

“为官一任，造福一方”。

我们党历来鼓励和支持各级干部为党、为国家、为人民创造实实在在的政绩。

这些年来，绝大多数领导干部不辜负党和人民的期望，在改革开放和现代化建设的伟大实践中创造了不平凡的业绩，受到广大人民群众的衷心爱戴和拥护。

但也有少数干部不是把心思放在为人民办实事、谋实利上，而往往是考虑个人得失、心浮气躁，搞违背科学的瞎指挥、弄虚作假，搞形式主义、做表面文章，搞劳民伤财的所谓“形象工程”、“政绩工程”，等等，给党和人民的事业带来了很大损失，在社会上造成了不良影响。

出现这些问题，一个重要的原因就是这些同志对政绩问题缺乏正确的认识和把握。

因此，在新世纪新阶段，强调树立正确的政绩观，对于党的事业发展和干部的健康成长都具有十分重要的意义。

第一，树立正确的政绩观，是贯彻“三个代表”重要思想的必然要求。

树立正确的政绩观，是贯彻“三个代表”重要思想的题中应有之义，也是衡量领导干部是否真正实践“三个代表”重要思想的重要标志。

“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想，是各项工作的根本指针。

2024年我们要树立正确的政绩观学习心得精选二篇我们要树立正确的政绩观学习心得篇一树立正确的政绩观，是党的建设新的伟大工程的重要内容，是党中央向全党提出的重要要求。

胡锦涛同志提出：“要教育干部树立正确的政绩观，包括正确看待政绩、科学衡量政绩”。

党员领导干部要真正贯彻好这一要求，就必须从认识和实践上解决创什么样的政绩、怎样创政绩的问题，坚持执政为民、求真务实。

党员干部树立起正确的政绩观，是直接反映党员干部从政的价值取向，是党员干部创造政绩的思想基础。

有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为，就有什么样的政绩和多大的政绩，它直接影响到科学发展观的落实，直接影响到一个地方的社会经济的发展。

执政为民是党员领导干部创政绩的根本出发点。

我们党的执政主题是执政兴国、执政为民。

党的一切执政活动，都是为了实现国家富强、民族振兴和社会发展，实现最广大人民的根本利益。

党员领导干部是党的事业的骨干和人民的公仆，必须树立正确的政绩观，坚持为人民创政绩。

树立正确的政绩观，需要把马克思主义的群众观自觉运用到创政绩的实践活动中。

只有坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众观，为民的目的才能达到。

任何个人主义、小团体主义、本位主义，任何庸碌无为和腐败行为，都是与执政为民的根本要求相违背的。

是否做到了执政为民，是衡量领导干部政绩观正确与否的根本尺度。

求真务实是党员领导干部创政绩的正确态度。

求真务实，是辩证唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。

党员领导干部要在执政为民的实践中创出政绩，决非轻而易举、一蹴而就的事，唯一正确的途径就是以辩证唯物主义的知行统一观为指导，切实做到求真务实。

一方面，深入探索客观规律，正确认识基本国情，准确把握本地区、本部门的客观实际；另一方面，从基本国情和本地实际出发，真抓实干，把正确的“知”和切实的“行”有机统一起来，这样才能创造出党和人民所希望和需要的政绩。

《树立和践行正确的政绩观交流材料》政绩观，是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度，它直接影响着干部的工作方向、工作动力和工作成效。

树立和践行正确的政绩观，对于推动党和国家事业的发展、实现中华民族伟大复兴的国繁荣具有至关重要的意义。

在当前的时代背景下，我们必须深刻认识到正确政绩观的内涵和重要性，并积极采取措施加以树立和践行。

一、正确政绩观的内涵正确的政绩观，其核心要义在于以人民为中心。

它要求干部把人民裙众的利益放在首位，一切工作都要围绕着满足人民裙众的需求、增进人民裙众的福祉来展开。

具体来说，正确的政绩观包含以下几个方面的内涵：要有长远眼光。

干部不能只着眼于眼前的利益和短期的成效，而要从长远发展的角度来谋划工作、制定决策。

要善于把握事物发展的规律，注重打基础、利长远，为子孙后代留下可持续发展的宝贵财富。

不能急功近利，搞那些华而不实、劳民伤财的形象工程和政绩工程，而要真正为地方的长远发展奠定坚实的基础。

要注重实效。

政绩不是靠喊口号、做表面文章得来的，而是要通过实实在在的工作业绩来体现。

干部要把精力和资源用到解决实际问题上，致力于推动经济社会的发展、改善民生、维护社会稳定等方面。

要以实际成效为检验标准，不搞形式主义、官僚主义，真正做到真抓实干、求真务实。

要坚持科学发展。

正确的政绩观要求干部遵循科学发展的理念，推动经济、社会、环境的协调可持续发展。

不能片面追求经济增长而忽视其他方面的发展，要在发展经济的注重生态环境保护、文化建设、社会公平正义等，实现全面、协调、可持续的发展。

要树立正确的发展观和政绩观，摒弃那种单纯追求 GDP 增长的思维，推动经济发展方式的转变和经济结构的优化升级。

要经得起历史检验。

干部的政绩最终要经得起历史的检验，要看是否真正为人民裙众谋得了利益，是否推动了社会的进步和发展。

不能为了一时的政绩而做出违背人民利益和历史发展规律的事情，要树立正确的历史观，以对历史负责、对人民负责的态度来开展工作。

关于坚决防范和纠治“新形象工程”进展情况的汇报尊敬的领导：您好！为了坚决防范和纠治“新形象工程”等不正之风，我单位紧紧围绕的中心工作，切实加强作风建设，着力提高公共服务质量，取得了阶段性成果。

现将有关情况汇报如下：一、高度重视，周密部署自开展“新形象工程”专项治理工作以来，我单位高度重视，把此项工作作为加强作风建设的重要内容，成立了以主要领导为组长，相关部门负责人为成员的专项治理工作领导小组，明确了分管领导、工作机构和责任人员。

领导小组多次召开专题会议，研究制定工作方案，部署推进措施，确保专项治理工作落到实处。

二、加强教育，提高认识我们深知，防范和纠治“新形象工程”必须从提高思想认识入手。

因此，我们把加强教育作为专项治理工作的首要任务，积极采取多种形式，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进“三严三实”专题教育，严格落实全面从严治党要求，不断加强党风廉政建设。

通过开展廉政警示教育活动，教育引导广大党员干部牢固树立正确政绩观，自觉抵制“新形象工程”等不正之风。

三、严密排查，坚决治理在专项治理工作中，我们坚持问题导向，严密排查存在问题的项目，对近年来实施的项目进行全面梳理，对照“新形象工程”的典型特征，逐一进行分析排查。

对于存在的问题，我们坚决予以治理，采取有力措施，确保问题得到有效解决。

同时，我们加强对重点领域、关键环节的监管，建立健全长效机制，防止问题反弹回潮。

四、加强督查，严肃问责为确保专项治理工作取得实效，我们强化督查问责，对工作不力、敷衍塞责的，严肃追究责任。

我们采取随机抽查、明察暗访等方式，加强对专项治理工作的督查，对发现的问题及时进行通报，督促相关单位认真整改。

对于典型问题，一律公开曝光，形成强烈震慑。

五、取得成效，群众满意通过开展“新形象工程”专项治理工作，我单位作风建设得到了明显加强，公共服务质量得到了显著提升，受到了广大群众的好评。

广大干部员工的纪律观念和工作作风得到了明显改善，服务意识和水平得到了进一步提高。

我们要树立正确的政绩观学习心得篇一政绩观，是干部对如何履行职责，追求何种政绩的根本认识和态度，对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用。

是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。

怎样看待政绩，秉持什么样的政绩观，这是领导干部党性修养的重要体现，是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。

用以下的态度去对待政绩：一、树立正确政绩观必须围绕科学发展这个中心正确的政绩观需要体现以人为本的要求。

因此，要始终把读者需要作为第一选择。

二、树立正确政绩观必须尊重客观规律，做到求真务实树立正确政绩观必须做到言行如一、表里如一、始终如一。

不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的假政绩。

三、树立正确政绩观在工作中必须做到“六实”即察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效。

真真实实地给切实按照客观规律谋划图书馆工作的发展。

只关注局部利益，不顾及全局得失。

会妨碍发展大局。

我们公共图书馆行业也是如此，我们应该抓出成果，应是对广大读者有益的成果，图书馆的工作应重在服务、重在公共性、重要对广大读者有利，这样的政绩才是真正的政绩。

如果只着重自己的学术成就，或局部利益或小团体的成绩，对广大读者却无利用价值的成果或成绩，就不是真正的政绩。

共产党人的政绩，说到底就是实现最广大人民的根本利益。

当代共产党人的政绩，就是做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，就是解决群众最关心、最迫切需要解决的问题，就是全面建设小康社会，促进人的全面发展。

树立正确政绩观，必须坚持一切从实际出发，实事求是。

我们一定要求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，把全部精力用在推动经济社会又好又快发展上、用在保障和改善民生上、用在促进社会和谐稳定上。

把工作重点放在贯彻广州市委市政府有关《广州市加快公共文化服务体系建设实施意见》。

多办实事，以这样的眼光看待政绩，以这样的尺度检验政绩，以这样的精神追求政绩，才能创造出无愧于党和人民的政绩。

新常态下基层干部如何树立正确政绩观新常态下基层干部如何树立正确的政绩观新常态下基层干部如何树立正确的政绩观前言：笔者从中西部某县公开报道材料中获知，在2022年党的群众路线教育实践活动中，全县84家乡科级单位领导班子剖析材料，有63家提到政绩观问题，其中58家认为领导班子政绩观存在偏差。

领导干部个人自我剖析材料中，有72家单位主要负责人在材料中坦诚政绩观存在偏差。

有什么样的政绩观就有什么样的施政行为。

新常态下，基层干部应如何树立正确的政绩观、如何矫正基层干部政绩观偏差的不良倾向，成为当前和今后一段时间必须着力解决的问题。

本文将就上述问题展开调查研究。

所谓政绩观，就是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度，包括为谁创造政绩、如何创造政绩和怎样衡量政绩等问题。

笔者就以上问题在国内某知名公务员论坛进行问卷调查，分别按比例选取中部和东部乡镇和县直机关科级及以下公务员，共发放电子调查问卷197份，收回有效问卷165份，结合问卷结果和工作实际进行一些分析思考。

一、当前基层干部政绩观偏差的主要表现形式从问卷调查结果来看，在对待“基层干部政绩观是否存在偏差”的问题上，23.0%的被调查对象认为“普遍存在偏差”，52.7%的被调查对象认为“存在，但不严重”，13.9%的被调查对象认为“不存在”，还有10.4%的被调查对象认为“不好说”。

据调查分析，基层干部政绩观存在偏差主要体现在以下几个方面：一是避“实”就“虚”，热衷于表面文章。

当下，基层干部政绩观出现偏差，主要在于太过热衷时间短、见效快、形象好的面子工程、形象工程，对于一些不易凸显亮点、不在考核范围内的基础性工作能拖就拖。

此次问卷调研中，认为干部“热衷政绩工程”、“喜欢玩数字游戏，弄虚作假”、“只顾领导满意，不顾群众满意”分别占49.1%、39.4%、68.5%。

二是重“当前”轻“长远”，追求短期效应。

94.5%的被调查对象认为基层干部在促进地方经济社会发展中发挥着重要作用，但也有51.5%的被调查对象认为干部“习惯做表面文章”，只顾眼前，不顾长远，为了短期内出成果，盲目上项目、抓工程，寅吃卯粮、涸泽而渔。

坚持五个不动摇树立正确的政绩观政绩观，是领导干部对工作成绩的根本看法和价值取向。

树立正确的政绩观，对于领导干部履行职责、推动工作、服务人民具有至关重要的意义。

在新时代，我们要坚持五个不动摇，以确保树立正确的政绩观。

一、坚持以人民为中心不动摇人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。

树立正确的政绩观，必须始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。

领导干部要深入基层、深入群众，了解人民的需求和期盼，想群众之所想，急群众之所急。

不能为了追求个人政绩，搞一些华而不实的“形象工程”“面子工程”，而忽视了人民群众的实际利益。

要把工作的着力点放在解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题上，如教育、医疗、就业、住房等，努力让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。

以脱贫攻坚为例，广大扶贫干部扎根基层，为贫困群众谋发展、找出路，实实在在地帮助他们脱贫致富。

他们的政绩不是体现在漂亮的数据上，而是体现在贫困群众生活的改善上，体现在贫困地区的发展变化上。

这种以人民为中心的政绩观，赢得了人民群众的衷心拥护和支持。

二、坚持实事求是不动摇实事求是是马克思主义的精髓，也是树立正确政绩观的重要原则。

领导干部要尊重客观规律，从实际出发谋划工作，不能脱离实际，盲目决策。

要深入调查研究，掌握真实情况，了解事物的本质和内在联系。

不能凭主观想象、拍脑袋决策，更不能为了迎合上级或追求短期效果，弄虚作假、虚报浮夸。

只有坚持实事求是，才能制定出符合实际的发展规划和政策措施，推动工作取得实实在在的成效。

比如在城市规划建设中，如果不考虑当地的地理环境、资源禀赋、人口规模等实际情况，盲目追求大拆大建、高楼大厦，不仅会造成资源浪费，还可能破坏城市的历史文化和生态环境。

相反，如果能够实事求是地进行规划，充分发挥当地的优势和特色，就能打造出具有独特魅力和可持续发展的城市。

三、坚持长远发展不动摇树立正确的政绩观，要有长远的眼光和战略思维，不能只顾眼前利益，忽视长远发展。

树立正确的政绩观的标准表述什么是“正确的政绩观”：俗话说：为官一任，造福一方。

当官不为民做主，不如回家卖红薯。

这些俗话说出了这样的为官为政之道：做官就要做出政绩来。

当今社会，在各条战线，我们党有一大批领导干部在自己的岗位上创造出了实实在在的政绩，涌现出了像郑培民、牛玉儒、任长霞、宋鱼水这样的优秀典型。

他们无私奉献，发挥先锋模范作用，在人民群众中引起强烈反响。

正确的政绩观是我们党在无产阶级世界观和价值观指导下所形成的对政绩的根本看法和系统观点，是党的领导理念和执政理念的实践体现。

树立正确的政绩观是落实科学发展观，坚持以人为本，实现全面协调可持续发展的必然要求。

为谁谋求政绩，依靠谁创造政绩，由谁评价政绩，是政绩观的基本问题。

坚持正确的政绩观，就要坚持为人民谋求政绩、靠人民创造政绩、由人民评价政绩。

为民，是正确的政绩观的本质和灵魂。

树立“正确的政绩观”面临的问题：在理解正确的政绩观的同时，我们也看到有一些干部，在如何对待政绩这个问题上，存在着一些认识误区甚至是极端错误的看法。

主要表现在以下几个方面：一、重近轻远。

注重多出政绩、快出政绩，对长远发展缺少统筹谋划。

二、重表轻里。

习惯于做表面文章，对一些实质性的问题不够重视。

三、重虚轻实。

不靠艰苦奋斗、真抓实干，而靠欺上瞒下、弄虚作假。

四、重显轻潜。

热衷于干看得见、摸得着的工作，忽视短时间内无法显现成效的工作。

五、重硬轻软。

喜欢追求硬指标，轻视不易量化的工作。

六、重物轻人。

一味追求经济增长速度，较少顾及人民的生活环境和生活质量。

七、重局部轻全局。

只从局部利益出发，不从全局考虑问题，甚至为了追求局部利益不惜牺牲全局利益。

八、重投入轻收益。

只看国内生产总值增加了多少，招商引资了多少，不看施政成本，不考虑投入与产出比。

由于错误的政绩观，造成了许多问题和矛盾，概括起来主要是：一是虚名招致实祸，误党又误国。

虚假的政绩妨碍党和国家的方针政策的贯彻落实，同时导致信息失真，决策失误，造成人、财、物和宝贵时间的大量浪费。

领导干部必须树立正确的政绩观[摘要] 胡锦涛同志提出：追求什么样的政绩，是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。

各级领导干部一定要对党和人民的事业高度负责，发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，扎扎实实地把党和国家的各项工作和政策落实到实处。

[关键词] 领导干部政绩观立党为公胡锦涛同志提出：追求什么样的政绩，是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。

各级领导干部一定要对党和人民的事业高度负责，发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，坚持重实际、鼓实劲、求实效、不图名、不务虚功、不提脱离实际的高指标，不听哗众取宠的空口号，不搞劳名伤财的假政绩，扎扎实实地把党和国家的各项工作和政策落实到实处。

这是党中央科学总结我国改革开放和现代化建设实践后向各级领导干部发出的新号召，体现了“三个代表”重要思想的本质要求，也是新时期全面加强干部队伍思想作风建设，全面推进物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设的新任务。

所谓政绩观就是领导干部对政绩所持的态度，包括对什么是政绩，为谁创政绩，如何创政绩和怎样衡量政绩等问题的认识和态度。

政绩直接反映领导干部从政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础。

领导干部政绩观正确与否，不仅影响着领导干部的健康成长，更关系到党和国家事业的发展，关系到人民群众的祸福。

近年来，各级领导干部通过学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，思想作风、工作作风和领导作风有了进一步提高，涌现出了一大批恪尽职守、埋头苦干、严于律己、乐于奉献的好党员、好干部，受到了广大人民群众的拥护和爱戴。

但也有一些领导干部由于受社会不良风气的影响，政绩观发生偏差，甚至追究刑事责任。

其主要表现在：首先是好大喜功，耐不下性质抓经常性、基础性工作，而热衷于搞“大活动”，做“大动作”。

其次是急于显功，倾尽财力大力修营造院，建所谓的“亮点工程”、“政绩工程”，不考虑地方长远发展。

如何树立正确的政绩观一、什么是正确的政绩观？所谓正确的政绩规，就是要在创造政绩的过程中把握规律性、提高科学性、减少盲目性、克服片面性；求真务实，就是把工作立足点放在真抓实干上。

正确的政绩观，就是要用辩证唯物主义和历史唯物主义的科学态度去看待政绩，强调的是扎扎实实地推进发展，创造实实在在的业绩。

正确的政绩观的价值取向是促进经济社会全面发展。

“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”是正确政绩观的集中体现。

坚持以实践、群众和历史衡量政绩，体现了辩证唯物主义和历史唯物主义的科学态度，是马克思主义实践观、群众观和历史观的具体运用，是党的政治路线、思想路线和工作路线的具体体现，是客观的、科学的检验标准。

正确的政绩观本质上就是用辩证唯物主义和历史唯物主义的科学态度看待政绩，用解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线指导政绩，用兢兢业业、真抓实干的良好作风创造政绩。

胡锦涛同志曾经指出“要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容，通过加强思想政治建设深化干部制度改革予以切实保证。

”政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，反映对待党的事业和人民利益的态度，是领导干部创造政绩的思想基础。

政绩观与所有的思想意识一样，既是特定社会存在的反映，又给予社会发展以特有的能动作用。

全面建设小康社会的实践，对中国共产党党员的政绩观提出了历史性的新要求。

共产党人创造政绩，在新世纪、新阶段其价值目标就是全面建设小康社会。

中国共产党区别于任何剥削阶级的政党，其执政地位是历史和人民选择的结果，各级领导干部手中的权力不是与生俱来的，而是人民赋予的。

以“全心全意为人民服务”为根本宗旨的中国共产党，对各级领导干部政绩观的要求归结为一句话，就是立党为公、执政为民。

也就是胡锦涛同志在西柏坡所作重要讲话中所提出的“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

这是正确政绩观的集中体现。

遵循这一基本要求，才能解决好“政绩为谁而树”的问题，将树政绩的根本目的确立在“为人民谋利益”之上。

牢固树立正确的事业观工作观政绩观 人民网2009-07-29 17:55胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上强调，各级领导干部要牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。

这是在深入贯彻落实科学发展观的大背景下，加强领导干部党性修养和作风养成的新要求，我们一定要深刻领会、自觉践行。

一、深刻认识树立正确事业观工作观政绩观的重大意义树立正确的事业观工作观政绩观，是贯彻落实科学发展观的根本要求。

贯彻落实科学发展观，关键在干部。

只有各级领导干部牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，忠诚于党和人民的事业，认真履职尽责，竭力造福大众，才能更加准确地把握什么是科学发展、怎样实现科学发展和科学发展为了谁，进而才能真正坚持以人为本，统筹兼顾，实现经济社会全面协调可持续发展。

特别是当前我国改革发展进入关键阶段，各种社会矛盾凸显，科学发展、和谐发展的任务异常繁重，迫切要求各级干部始终坚持正确的事业观、工作观、政绩观，并将其转化为谋划科学发展的正确思路、促进科学发展的政策措施、领导科学发展的实际能力、推动科学发展的自觉行动，全面贯彻落实科学发展观，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

树立正确的事业观工作观政绩观，是加强领导干部党性修养和作风养成的时代要求。

党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现。

我们党历来高度重视加强领导干部党性修养和作风养成，并善于根据时代发展提出新的具体要求。

党成立以来，针对不同时期国际国内形势、党的中心任务以及党员干部队伍状况，先后把树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，作为党性修养和作风养成的重要内容，教育引导党员干部坚定理想信念、坚守政治品德。

新时期新阶段，着眼于保持共产党人的政治本色，有针对性地解决好党员干部尤其是领导干部党性修养和作风养成方面的突出问题，又特别强调树立正确的事业观、工作观、政绩观，大力弘扬党的光荣传统和优良作风。

这是正确的世界观、人生观、价值观在当代的具体体现，是对正确权力观、地位观、利益观内涵的丰富发展，是党性修养和作风养成要求的与时俱进，各级干部必须顺应时代要求，不断加强思想意识修养，始终正确对待事业、正确对待工作、正确对待政绩。

个人树立和践行正确政绩观方面一、以人民为中心树立和践行正确的政绩观，首先要求我们始终坚持以人民为中心的发展思想。

作为公务员或公职人员，我们的工作目的是为了服务人民，解决群众最关心、最直接、最现实的问题。

在制定政策、推进项目、处理事务时，应始终把人民的需求和利益放在首位，切实做到权为民所用、利为民所谋。

二、实事求是实事求是是我们党的基本思想方法，也是正确政绩观的重要体现。

在工作中，我们应该从实际出发，尊重客观规律，充分了解实际情况，科学分析问题，确保决策和行动符合实际情况。

避免盲目追求短期效益，忽视长远发展；避免形式主义、官僚主义，真正做到实事求是、求真务实。

三、绿色发展在当今环境问题日益严重的情况下，绿色发展成为我们必须坚持的政绩观。

这意味着在经济发展过程中，要注重生态环境保护，实现人与自然的和谐共生。

通过推广绿色生产方式和生活方式，降低资源消耗和环境污染，为人民群众创造更好的生活环境，也为子孙后代留下可持续发展的资源基础。

四、功在长远树立和践行正确的政绩观，要求我们不能只看眼前的短期效益，而应该注重长远发展。

在工作中，我们应该制定科学合理的发展规划，注重基础性、长效性的投入和建设。

通过加强教育、科技、文化等领域的投入，提高人民群众的素质和能力，为长远发展打下坚实的基础。

同时，我们也应该注重传承和弘扬中华优秀传统文化，增强文化自信，为长远发展提供强大的精神支撑。

五、真抓实干树立和践行正确的政绩观，需要我们坚持真抓实干的工作作风。

在工作中，我们应该注重实际效果，不搞形式主义、官僚主义。

通过深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握一手资料，为科学决策提供有力支撑。

同时，我们也应该勇于担当、敢于作为，面对困难和挑战不退缩、不回避，切实解决问题，推动工作落实。

在实践中不断总结经验教训个人树立和践行正确政绩观方面主要包含以下几点：一、坚持以人民为中心正确的政绩观首要的就是以人民为中心的发展思想。

要把人民群众的安危冷暖时刻放在心上，多谋民生之利，多解民生之忧。

XXX排查整改情况报告
主题教育办：
根据第二批主题教育整改整治第10次工作提示的有关要求，关于坚决防范和纠治“新形象工程”工作要求，XX立即开展排查工作，现将情况汇报如下：
一、工作开展情况
对照工作提示要求，对近年来项目、工程、系统、设施等进行了全方位排查。

二、自查情况
经排查，未有乱象问题。

具体如下：
1.未有“半拉子工程”、“形象工程”、“面子工程”、统计造假和基层治理乱象。

2.近年来项目、工程、系统、设施未有乱象问题。

3.未有浪费国家财产、影响及其恶劣项目设施。

三、下一步工作措施
（一）强化思想认识。

进一步加强机关干部理论学习，教育引导党员干部树立和践行正确政绩观的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

（二）深入检视分析。

把树立和践行正确政绩观作为领导班子专题民主生活会检视剖析和对照检查的重要内容，深入查摆是否存在乱象问题，严肃开展批评和自我批评。

（三）加强工作管理。

建设相关工作中围绕民主决策、项目规划、论证审批、验收评估建立健全相关机制，从源头上防
止“新形象工程”。

2024年1月9日。