发展改革新添“智囊团”——浙江省发改委专家咨询委员会成立掠影

浙江省发展和改革委员会、中共浙江省委宣传部、浙江省人力资源和社会保障厅关于组织2014年服务业高级人才国外培训班的通知【法规类别】人事管理【发文字号】浙发改经贸[2014]350号【发布部门】浙江省发展和改革委员会中共浙江省委员会浙江省人力资源和社会保障厅【发布日期】2014.05.15【实施日期】2014.05.15【时效性】现行有效【效力级别】XP10浙江省发展和改革委员会、中共浙江省委宣传部、浙江省人力资源和社会保障厅关于组织2014年服务业高级人才国外培训班的通知（浙发改经贸〔2014〕350号）各有关单位：为落实《浙江省人民政府关于进一步加快发展服务业的实施意见》（浙政发〔2008〕55号）和《浙江省人民政府关于进一步加快发展服务业的若干政策意见》（浙政发〔2011〕33号）精神，加快培养造就一支高素质的现代服务业人才队伍，推动产业转型升级和经济发展方式转变，根据省委人才工作领导小组2014年工作计划和2014年度全省专业技术人才知识更新工程实施计划的工作任务及分工，在总结往届办班经验的基础上，现组织2014年服务业高级人才国外培训工作。

同时，为突出现代服务业高级人才培训的专业性和针对性，本次培训侧重文化创意、设计服务、文化旅游、出版影视等现代服务业领域，并将有关事项通知如下：一、培训目标通过专家授课、考察知名企业、开展交流研讨等多种方式，学习和借鉴国外文化服务业发展的先进理念和经验，了解掌握文化服务业、设计服务业、出版影视产业等先进管理理念与市场运作模式，了解掌握文化创意和设计服务业与相关产业融合发展的先进做法，搭建与境外优势企业的合作平台，加快培养一批具有国际视野和创新能力的高素质人才，为现代服务业发展提供人才支撑。

二、时间地点时间：10月份，为期21天。

地点：美国，其中课堂教学在哈佛大学进行。

三、培训形式通过专业授课、现场教学、会议座谈、考察交流等形式开展培训，全程英文授课（配。

浙江省发展和改革委员会关于印发《浙江省发改委投资项目委托咨询评估管理办法》的通知文章属性•【制定机关】浙江省发展和改革委员会•【公布日期】2008.01.02•【字号】浙发改投资[2008]1号•【施行日期】2008.01.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工商管理综合规定正文浙江省发展和改革委员会关于印发《浙江省发改委投资项目委托咨询评估管理办法》的通知（浙发改投资〔2008〕1号）各市、县（市、区）发改委（发改局），省级有关单位：根据《国务院关于投资体制改革的决定》（国发〔2004〕20号）、《国家发展改革委员委托咨询评估管理办法》（发改投资〔2004〕1973号）精神，《浙江省政府投资项目管理办法》（省政府令第185号）、《浙江省企业投资项目核准和备案暂行办法》（浙政办发〔2005〕73号）等有关规定，我委制定了《浙江省发改委投资项目委托咨询评估管理办法》，现印发你们，请遵照执行。

附件：浙江省发改委投资项目委托咨询评估管理办法浙江省发展和改革委员会二○○八年一月二日附件：浙江省发改委投资项目委托咨询评估管理办法第一条为进一步加强投资决策的科学性和民主性，提高投资项目委托咨询评估的质量和效率，根据《国务院关于投资体制改革的决定》（国发〔2004〕20号）、《国家发展改革委委托投资咨询评估管理办法》（发改投资〔2004〕1973号）、《浙江省政府投资项目管理办法》（省政府令第185号）、《浙江省企业投资项目核准和备案暂行办法》（浙政办发〔2005〕73号）等有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于省发改委委托的以下事项的咨询评估：（一）省发改委审批或核报省政府批准的政府投资项目的项目建议书、可行性研究报告、初步设计或项目概算；（二）省发改委核准或核报省政府批准的、与公众利益关联度大的企业投资项目的项目申请报告；（三）省发改委委托的其他事项。

第三条经国家发展改革委或省发改委确认的咨询评估机构（以下简称国家或省入选咨询评估机构），可以承担本办法第二条规定事项的咨询评估任务。

浙江省科学技术厅关于成立浙江省科技发展咨询委员会的决定文章属性•【制定机关】浙江省科学技术厅•【公布日期】2012.01.05•【字号】浙科发办[2012]1号•【施行日期】2012.01.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文浙江省科学技术厅关于成立浙江省科技发展咨询委员会的决定（浙科发办〔2012〕1号）各市、县（市、区）科技局，省级有关部门，省部属高校、科研院所，有关单位：为进一步建立健全公众参与、专家咨询和行政决策相结合的科技管理体制，充分发挥省内外各领域专家在我省重大科技决策和管理工作中的咨询作用，提高科技管理的科学化民主化水平，经研究决定，依托浙江省科技发展战略研究院成立“浙江省科技发展咨询委员会”，聘请若干名省内外著名专家担任咨询委委员，聘请原省人大常委会副主任、副省长鲁松庭，中国科技发展战略研究院常务副院长王元担任咨询委名誉主任；中国工程院院士、原省人大常委会副主任孙优贤担任咨询委主任。

其他委员名单见附件。

二○一二年一月五日附件：浙江省科技发展咨询委员会成员名单咨询委员会名誉主任：鲁松庭原浙江省人大常委会副主任、副省长王元中国科技发展战略研究院常务副院长研究员咨询委员会主任：孙优贤中国工程院院士原浙江省人大常委会副主任副主任：陈剑平中国工程院院士浙江省特级专家浙江省农科院院长研究员谭建荣中国工程院院士浙江大学机械工程及自动化系主任教授潘德炉中国工程院院士国家海洋二所研究员郭占恒中共浙江省委政策研究室副主任王杰浙江省统计局党组副书记、副局长高级统计师陆立军浙江省特级专家中共浙江省委党校学术委员会副主任教授委员：（按姓氏笔划排名）丁列明浙江贝达药业有限公司董事长国家首批千人计划入选者教授级高工于涟浙江省政府参事室参事原浙江省科技厅副厅长浙江大学教授王健聚光科技集团董事长国家首批千人计划入选者研究员王强浙江省农业科学院农产品质量标准研究所所长研究员兰建平浙江省工业经济研究所所长研究员华尔天中国工程院学部工作局副局长研究员朱利中浙江省特级专家浙江大学农业生命环境学部副主任教授朱李鸣浙江省发展规划院经济研究所所长研究员朱忠明浙江省财政厅副厅长许庆瑞中国工程院院士浙江大学教授何平国家统计局统计科学研究所副司长级干部研究员吴晓波浙江大学管理学院常务副院长教授吴常文浙江海洋学院副院长教授吴朝晖浙江省特级专家浙江大学副校长教授吴锋民浙江师范大学校长教授宋明顺中国计量学院副校长教授张仁寿浙江工商大学校长教授张立彬浙江省特级专家浙江工业大学校长教授李伯耿浙江大学工学部主任教授李金昌浙江工商大学副校长教授杨辉浙江省特级专家浙江加州国际纳米技术研究院常务副院长浙江大学教授杨磊杭州师范大学副校长教授汪炜浙江省金融研究院执行院长浙江大学经济学院副院长教授沈建明中共浙江省委政策研究室副主任研究员苏为华浙江财经学院副校长教授邵峰浙江省农办副主任陆根尧浙江理工大学经济管理学院区域经济发展研究所所长教授陈纯浙江省特级专家浙江大学计算机软件研究所所长教授陈忠浙江大学药学院常务副院长教授陈强浙江清华长三角研究院常务副院长教授陈文兴浙江省特级专家浙江理工大学副校长教授陈秋荣浙江中科院应用技术研究院院长研究员陈畴镛杭州电子科技大学党委副书记信息工程学院院长教授周国模浙江省农林大学校长教授周建松浙江金融职业学院党委书记教授屈慰双美国千年研究所建模及分析部主任研究员竺韵德宁波韵升（集团）股份有限公司董事长高级工程师范永升浙江中医药大学校长教授金钧浙江省环境保护科学设计研究院副院长教授级高工金祥荣浙江大学经济学院院长教授金雪军浙江大学经济学院应用经济研究中心主任教授俞小莉浙江大学动力机械及车辆工程研究所所长教授姚克浙江省政协副主席浙江省特级专家浙江大学医学院附属第二医院眼科中心主任教授姚献平浙江省特级专家杭州市化工研究院院长教授级高工胡祖光浙江省社科联名誉主席省政协科教委常务副主任浙江工商大学教授赵福全吉利集团副总裁吉利汽车研究院院长教授项浙学原浙江省科协副主席浙江省科技促进外向型经济研究会理事长教授骆仲泱浙江省特级专家浙江大学能源工程学系主任教授徐子伟浙江省特级专家浙江省农业科学院副院长研究员聂秋华宁波大学校长教授钱雪亚全国统计学会理事浙江大学教授高昌林中国科技发展战略研究院院务委员研究员崔平中科院宁波材料技术与工程研究所所长研究员傅建中浙江大学制造工程研究所常务副所长教授喻景权浙江省特级专家浙江大学农业与生物技术学院副院长教授舒英钢菲达环保集团董事局主席教授级高工葛立成浙江省社会科学院副院长研究员董建伟浙江省人民政府研究室副主任副研究员薛安克浙江省特级专家杭州电子科技大学校长教授韩高荣浙江大学无机非金属材料研究所所长教授裘松良浙江理工大学校长教授褚健浙江省特级专家浙江大学副校长教授蔡宁浙江大学政府与企业研究所所长教授樊先平浙江大学无机非金属材料研究所副所长教授潘建根杭州远方光电信息股份有限公司董事长教授级高工魏江浙江大学企业组织与战略研究所所长教授瞿佳浙江省特级专家温州医学院院长教授咨询委员会秘书长：周益民浙江省科技厅副巡视员浙江省科技发展战略研究院常务副院长咨询委员会副秘书长：赵新龙浙江省科技厅计划处处长孟小军浙江省科技厅法规处处长刘文献浙江省科技信息研究院副院长。

把握机遇与挑战积极应对时代之变——浙江省发展规划研究院组织召开浙江省发改系统咨询机构交流会马凌云【期刊名称】《中国工程咨询》【年(卷),期】2019(000)004【总页数】1页(P104)【作者】马凌云【作者单位】【正文语种】中文本刊讯近日，国家发展改革委、住房城乡建设部印发《关于推进全过程工程咨询服务发展的指导意见》（发改投资规〔2019〕515号），在房屋建筑和市政基础设施领域推进全过程工程咨询服务发展，提升固定资产投资决策科学化水平，进一步完善工程建设组织模式，推动高质量发展。

3月26日，浙江省发展规划研究院（简称浙江院）组织召开主题为“深化改革促转型，创新业务谋发展”的浙江省发改系统咨询机构交流会。

浙江省发改系统12家咨询机构40余位领导和代表参加会议。

本刊受邀派员参会。

会议由傅金龙副院长主持，董嘉明副院长、徐伟金总规划师、吴红梅总工程师分别发表了题了《浙江院高端智库建设的思考》《以规划体制变革为契机，开创规划咨询新局面》《全过程工程咨询的探索与实践》的专题演讲。

代表们围绕主题，热烈交流，探讨了在新形势下全省发改系统咨询机构面临的问题，并就咨询行业的发展和业务创新进行了讨论。

与会代表围绕主题，交流发言，探讨新形势下浙江省发改系统咨询机构发展瓶颈，分享行业新趋势，思考行业发展新亮点、难点，讨论业务的发展与创新。

周华富院长在总结讲话中指出，新变革期，浙江省发改系统咨询机构面临着挑战和机遇，在全省推进高质量发展和高水平建设的关键之年，各咨询机构需响应时代之变，把握大变局中的发展机遇与挑战，应进一步强化使命担当，始终保持服务党委政府中心工作的定力，打破固有格局，勇于求变创新，充分释放改革的活力，同时要不断加强自身能力建设，努力在服务党委政府中心工作、促进地方发展等方面发挥更大的作用。

浙江省发展和改革委员会办公室关于印发《浙江省发展和改革委员会研究课题管理办法》的通知文章属性•【制定机关】浙江省发展和改革委员会•【公布日期】2006.02.13•【字号】浙发改政研[2006]91号•【施行日期】2006.02.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文浙江省发展和改革委员会办公室关于印发《浙江省发展和改革委员会研究课题管理办法》的通知（浙发改政研〔2006〕91号）各处室：为进一步加强调查研究，规范研究课题的管理，现将重新修订的《浙江省发展和改革委员会研究课题管理办法》印发给你们。

请遵照执行。

二○○六年二月十三日浙江省发展和改革委员会研究课题管理办法一、总则第一条为加强对经济社会发展重大问题的前期研究，进一步规范委课题管理，提高研究的科学性和有效性，特制定本办法。

第二条研究课题重点支持对推动我省经济和社会发展具有重大意义的前瞻性、对策性研究。

第三条研究课题立足委内，面向委属单位和委系统，择优立项，有限经费，保证重点。

部分课题面向社会通过招标竞争立项。

第四条政策研究室（法规处）为委课题管理机构，负责全委研究课题的综合管理工作。

二、课题的选题和申请第五条课题必须具备如下条件：（1）坚持为我省的发展和改革服务；（2）能够为省委、省政府重大决策和我委重要工作提供支持，对策建议具有较强的针对性和可操作性；（3）研究目标明确，方案合理可行；（4）研究人员具备较高的调研能力和写作水平。

第六条课题分为重点课题和一般课题。

重点课题是指委领导重点调研课题或委领导确定的重大研究课题，由委统一安排确定承担处室和单位；一般课题由处室、单位根据工作需要申报，经综合平衡后确定。

省委、省政府确定由我委承担的重大课题予以单列，重点保证。

第七条凡在委系统工作，具备主持或承担课题研究能力和条件的工作人员，均可提出申报。

申报时，应认真填写《浙江省发展改革委年度研究课题申报表》。

委属单位的课题申报由本单位科研部门组织。

浙江省人民政府办公厅关于公布省智慧城市建设专家咨询委员会名单的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府•【公布日期】2012.08.02•【字号】浙政办发[2012]94号•【施行日期】2012.08.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文浙江省人民政府办公厅关于公布省智慧城市建设专家咨询委员会名单的通知（浙政办发〔2012〕94号）各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为加强对智慧城市建设的智力支持，务实推进示范试点工作，根据《浙江省人民政府关于务实推进智慧城市建设示范试点工作的指导意见》（浙政发〔2012〕41号），现将省智慧城市建设专家咨询委员会成员名单及相关事项通知如下：一、成员名单主任：潘云鹤（中国工程院常务副院长、中国工程院院士）副主任：王永昌（浙江省政协副主席）邬贺铨（中国工程院院士、原副院长）刘韵洁（中国联通集团科技委主任、中国工程院院士）徐愈（工业和信息化部信息化推进司司长）成员：（排名不分先后）杨卫（浙江大学校长、中国科学院院士）李兰娟（中国工程院院士）许庆瑞（浙江大学教授、中国工程院院士）高新民（中国互联网协会常务副理事长、国家信息化专家咨询委员会委员）罗文（中国电子信息产业发展研究院院长）刘希清（全国安全防范报警系统标准化技术委员会原秘书长）宁家骏（国家信息中心专家委员会副主任）黄江平（公安部治安局副巡视员）高燕婕（卫生部信息化领导小组副组长）张序国（中国高新区协会副理事长）周建明（中国移动集团技术部总经理）关新平（上海交通大学教授）段里仁（北京市政府专家顾问交通组成员）高自友（北京交通大学教授）郑杰民（宁波市人大常委会原副主任）张新建（中国电信浙江公司党组书记）陈宗年（中国电子科技集团第五十二所所长）薛安克（杭州电子科技大学校长）孙谦（中国联通浙江分公司资深经理）余征然（华信设计院总经理）徐广海（华为集团企业统一通信及协作解决方案领域总经理）陈纯（浙江大学软件学院院长）王坚（阿里巴巴集团首席架构师、阿里云计算公司总裁）郁强（浙大网新科技股份有限公司副总裁）省智慧城市建设专家咨询委员会秘书处设在省经信委，省经信委吴君青任秘书长，省质监局杨烨任副秘书长。

浙江省发展和改革委员会关于调整省发改委电子政务领导小组及办公室成员的通知
文章属性
•【制定机关】浙江省发展和改革委员会
•【公布日期】2011.05.09
•【字号】浙发改人事[2011]454号
•【施行日期】2011.05.09
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作,税务综合规定
正文
浙江省发展和改革委员会关于调整省发改委电子政务领导小
组及办公室成员的通知
（浙发改人事〔2011〕454号）
各处室、委管委属各单位：
因人员调整和工作需要，经研究，对省发改委电子政务领导小组及办公室成员进行调整，调整后的成员名单如下：
领导小组成员
组长：金兴盛（省发改委副主任）
副组长：陶国胜（省发改委办公室主任）
王进（省经济信息中心副主任）
成员：朱峰（省发改委投资处处长）
王效宇（省发改委高技术处处长）
丁勇（省发改委人事处处长）
曹远杰（省发改委财审处副处长）
龚玲玲（省发改委办公室副主任）
潘金日（省经济信息中心总工程师）
领导小组办公室成员
办公室主任：陶国胜（省发改委办公室主任）
办公室副主任：龚玲玲（省发改委办公室副主任）
潘金日（省经济信息中心总工程师）
办公室主任助理：杨玲秋（省经济信息中心软件处副处长）
办公室成员：尹剑斌（省发改委办公室主任科员）
马抗震（省发改委财审处主任科员）
杨首权（省经济信息中心主任助理）
陈志康（省经济信息中心软件处处长）
黄晓芹（省经济信息中心计财处副处长）
二〇一一年五月九日。

浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省人民政府咨询委员会工作规则的通知文章属性•【制定机关】浙江省人民政府•【公布日期】2013.12.23•【字号】浙政办发[2013]151号•【施行日期】2013.12.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省人民政府咨询委员会工作规则的通知（浙政办发〔2013〕151号）各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：《浙江省人民政府咨询委员会工作规则》已经省政府批准，现予印发。

浙江省人民政府办公厅2013年12月23日浙江省人民政府咨询委员会工作规则第一章总则第一条浙江省人民政府咨询委员会（以下简称省咨询委），按照党的十八届三中全会提出的“加强中国特色新型智库建设，建立健全决策咨询制度”要求，为进一步促进全省决策咨询工作的规范化、制度化，现结合实际，制定本规则。

第二条省咨询委是省委、省政府的决策咨询机构，是省委、省政府领导全省经济社会发展的参谋，是听取专家意见、吸纳民意的桥梁，是综合性、战略性和政策性的决策咨询服务平台。

第三条省咨询委在省委、省政府领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕全省经济建设和社会发展的重大问题，深入调查研究。

省咨询委承担的咨询研究任务，对省委、省政府负责。

第二章组织机构第四条省咨询委由省委、省政府批准成立，每届任期5 年，任期与省政府同步。

第五条省咨询委设立学术委员会和若干个专业部。

第六条省咨询委办事机构为省咨询委办公室。

第三章组成人员第七条省咨询委由主任、副主任若干名，秘书长、副秘书长若干名和委员组成。

组成人员总人数控制在65人左右。

第八条省咨询委主任、副主任、秘书长和从党政部门领导干部中聘任的委员人选由省委组织部提名，省委、省政府批准，省政府聘任。

其他人选由省咨询委会同省政府办公厅提名，省委、省政府批准，省政府聘任。

省咨询委主任按照本规则，在届期中可对组成人员提出辞聘和增聘意见，经主任办公会议讨论后报省政府批准。

浙江省发展和改革委员会关于印发浙江省发展改革系统“十一五”时期干部教育培训规划的通知【法规类别】会议差旅【发布部门】浙江省发展和改革委员会【发布日期】2007.08.13【实施日期】2007.08.13【时效性】现行有效【效力级别】XP10浙江省发展和改革委员会关于印发浙江省发展改革系统“十一五”时期干部教育培训规划的通知各处室、委管委属单位，各市、县（市、区）发改委（局）：根据中共中央《干部教育培训工作条例》（试行）、省委《2006－2010年浙江省干部教育培训规划》和国家发改委关于大力推进全国发展改革系统干部培训工作的意见要求，为全面提高我省发展改革系统干部教育培训工作的水平，经研究编制《浙江省发展改革系统“十一五”时期干部教育培训规划》，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

二○○七年八月十三日浙江省发展改革系统“十一五”时期干部教育培训规划为适应“十一五”时期我省经济社会发展的需要，建设一支政治坚定、业务精良、作风过硬的高素质发展改革干部队伍，促进全省发展改革工作，根据《干部教育培训工作条例》和新时期党的干部教育培训工作的政策方针，结合我省发展改革系统实际，制定本规划。

一、“十一五”时期干部教育培训工作面临的新形势（一）“十五”时期干部教育培训工作回顾“十五”时期，按照中央和省委的部署和要求，全省发展改革系统紧紧围绕发展改革中心工作和干部队伍建设的需要，紧密结合实际，放开视野看教育，集中力量抓培训，大规模培训干部、全面提高干部队伍素质，取得了明显成效。

据统计，全省发展改革系统共举办各类培训班、研究班、专题讲座和赴国（境）外培训团等各类培训活动127期，培训9842人次，平均每期5.5天。

培训活动组织管理水平、培训质量和效果也有了一定提高，在探索干部培训规律、运用新型培训方式方面，取得了明显进步，总体来看，初步形成一套科学、规范的干部教育培训工作管理体系，较好适应了“十五”时期我省发展和改革进程的总体要求，对全面提高发展改革系统干部的素质和能力发挥了明显作用。