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茶叶合作社规章制度第一章总则第一条为了规范茶叶合作社的运作，促进茶叶生产与销售的有序发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于茶叶合作社的全体成员，是茶叶合作社的基本准则，成员应严格遵守。
第三条茶叶合作社是由自愿加入的茶农或茶叶种植者组成的，旨在共同合作、互利共赢的经济组织。
第四条茶叶合作社的宗旨是团结合作，互助互劳，公平分配，共同发展，促进茶叶产业的发展。
第二章组织机构第五条茶叶合作社设理事会，理事会是决策机构，由各成员共同选举产生，每届任期五年。
第六条理事会由理事长、副理事长、秘书长、财务主管和监察员组成，分工合作，共同管理茶叶合作社。
第七条理事会每年至少召开一次会议，审议和决定茶叶合作社的重要事务，确保合作社的正常运转。
第八条理事会应及时向全体成员通报茶叶合作社的经营状况和财务情况，保障成员的知情权和参与权。
第九条茶叶合作社设管理委员会，由理事会成员和专业人士组成，负责具体经营管理工作。
第十条管理委员会负责茶叶合作社的日常经营管理，按照理事会的决议执行工作任务，确保合作社的正常运转。
第十一条茶叶合作社设监事会，监事会是监督机构，负责对茶叶合作社的经营情况进行监督检查。
第十二条监事会应定期对合作社的财务状况进行检查核实，报告理事会和全体成员，确保合作社的合法合规经营。
第十三条茶叶合作社设监督委员会，监督委员会由全体成员共同选举产生，负责监督合作社的日常经营管理。
第十四条监督委员会应定期对合作社的日常经营情况进行监督检查，提出合理建议和意见，促进合作社的健康发展。
第三章成员权利与义务第十五条茶叶合作社的成员有权参与合作社的经营管理，享有平等的权利和地位。
第十六条茶叶合作社的成员有权知情、参与和监督合作社的经营管理，保障成员的知情权和参与权。
第十七条茶叶合作社的成员有权分享合作社的经营成果，按照贡献程度分配经济利益。
第十八条茶叶合作社的成员有义务遵守合作社的章程和规章制度，共同维护合作社的正常运转。
茶叶合作社管理规章制度第一章总则第一条目的为了规范茶叶合作社的管理，保障成员权益，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于茶叶合作社所有成员，包括合作社管理人员和普通成员。
第二章组织管理第三条合作社章程合作社成立时需制定章程，并定期审查更新。
第四条成员资格凡符合要求的茶农均可成为合作社成员。
第五条成员权利合作社成员享有言论自由、公平竞争的权利。
第六条成员义务成员须遵守合作社章程，共同维护合作社利益。
第七条管理人员合作社管理人员应具备专业素质和管理经验。
第八条办公设施合作社应提供完善的办公设施和工作条件。
第九条经费管理合作社经费应建立专门账户，遵循规范管理。
第十条财务报告合作社应定期公布财务报告，并接受成员监督。
第三章生产经营第十一条生产计划合作社应制定年度生产计划，并根据市场需求调整。
第十二条优质生产合作社应鼓励成员采用优质种植技术，提高茶叶品质。
第十三条购销合同合作社可与合作伙伴签订购销合同，确保产销稳定。
第十四条风险管理合作社应建立健全的风险管理体系，应对自然灾害和市场波动。
第四章组织宣传第十五条宣传推广合作社应加强对外宣传，提高知名度和品牌价值。
第十六条社会责任合作社应积极履行社会责任，回馈社会。
第五章纠纷处理第十七条协商解决合作社成员间纠纷应优先通过协商解决。
第十八条仲裁投诉如无法协商解决，可向合作社仲裁委员会投诉。
第十九条法律维权对于涉及法律问题的纠纷，可向法院维权。
第六章附则第二十条规章修改本规章制度如需修改，应经合作社成员半数以上同意。
第二十一条生效时间本规章制度自颁布之日起生效。
以上就是茶叶合作社管理规章制度的内容，希望各位成员遵守并贯彻执行，共同发展茶叶产业。
茶叶合作社章程第一章总则第一条为了规范茶叶合作社的组织和运作，促进茶叶产业的发展，提高农民茶叶种植和加工技术水平，增加农民收入，特制定本章程。
第二条茶叶合作社是由自愿加入的茶农、茶叶加工商和茶叶销售商等共同组成的经济组织，依法独立承担民事责任。
第三条茶叶合作社的名称为“××茶叶合作社”，简称“合作社”。
第四条合作社的经营范围包括茶叶种植、茶叶加工、茶叶销售以及相关农业技术服务等。
第五条合作社的宗旨是通过合作，共同发展，实现农民增收，推动茶叶产业的可持续发展。
第二章成员第六条合作社的成员包括农民茶农、茶叶加工商和茶叶销售商等。
第七条加入合作社的成员必须符合以下条件：（一）具备合法经营茶叶种植、加工或者销售的资质；（二）遵守合作社的章程和决议；（三）认同合作社的宗旨和发展目标；（四）自愿申请加入合作社，并经合作社理事会审核通过。
第八条成员享有以下权利：（一）参预合作社的决策和管理；（二）分享合作社的经济利益；（三）享受合作社提供的技术服务和培训；（四）提出合作社事务的建议和意见。
第九条成员应履行以下义务：（一）遵守合作社的章程和决议；（二）按规定缴纳合作社的资金或者货物；（三）积极参预合作社的经营活动；（四）共同维护合作社的声誉和利益。
第十条成员有权自愿退出合作社，但应提前向合作社理事会提出书面申请，并履行相应的退社手续。
第三章组织结构第十一条合作社设立理事会，由合作社成员选举产生，理事会是合作社的最高权力机构。
第十二条理事会由合作社成员中选举产生的董事组成，董事人数不少于5人。
第十三条理事会的职责包括：（一）制定合作社的发展战略和经营计划；（二）审议和决定重大事项；（三）选举和罢免合作社主任；（四）监督合作社的经营活动；（五）审议和决定合作社章程的修改。
第十四条合作社设立主任，由理事会选举产生，主任负责合作社的日常管理和决策执行。
第十五条合作社设立监事会，由合作社成员选举产生，监事会对合作社的经营活动进行监督和审计。
茶业合作社规章制度第一章绪论第一条为规范茶业合作社的管理，保障合作社的正常运转，提高合作社的效益，特制定本规章制度。
第二条茶业合作社是由多个茶农自愿组成的经济合作组织，依法登记成立的合作社。
第三条茶业合作社的宗旨是发展茶叶生产，提高茶农的经济收入，促进茶叶产业的健康发展。
第四条茶业合作社的管理原则是民主、自愿、平等、公正，依法合规合理运作。
第五条茶业合作社遵循市场经济规律，自愿投资、自主经营、自负盈亏、互助协作。
第六条茶业合作社应依法纳税，合法合规经营，维护合作社的声誉和利益。
第七条茶业合作社应遵守国家有关法律法规，履行社会责任，积极回馈社会。
第八条茶业合作社应建立健全的内部管理机制，明确权责分工，确保管理运作的顺畅。
第二章组织结构第九条茶业合作社由合作社理事会、监事会和合作社经理组成。
第十条合作社理事会是合作社的最高权力机构，负责决定合作社的重大事项和选举监事会。
第十一条监事会是合作社的监督机构，负责监督合作社的经营管理，确保合作社的合法合规运作。
第十二条合作社经理是合作社的执行机构，负责日常经营管理，执行理事会的决定和监事会的监督。
第三章经营管理第十三条茶业合作社应编制年度经营计划和预算，制定经营发展策略，提高茶叶产量和品质。
第十四条茶业合作社应建立健全的财务管理制度，做好会计核算和财务报表，保障财产安全。
第十五条茶业合作社应建立健全的采购、生产、销售等管理制度，提高管理效率和服务质量。
第十六条茶业合作社应加强农业技术培训和科学指导，提高茶农的技术水平和生产效益。
第十七条茶业合作社应建立健全的质量控制体系，保证茶叶的品质和安全，提升市场竞争力。
第十八条茶业合作社应建立健全的风险管理体系，降低运营风险，保障合作社的经济利益。
第四章经济分配第十九条茶业合作社的经济分配原则是按劳分配，合作社员按照其劳动贡献和资金投入享受收益。
第二十条茶业合作社应建立健全的分红制度，确保合作社员能够分享合作社的经济成果。
茶叶合作社章程范文第一章：总则第一条合作社名称：茶叶合作社。
第三条合作社LOGO：以茶叶为主题，形象简洁、寓意丰富。
第四条合作社地址：本合作社设立于（具体地址）。
第五条合作社期限：本合作社设立期限为无限期。
第六条合作社成员资格：凡有完全民事行为能力并愿意遵守本章程和合作社规则的个人、单位，均可申请加入本合作社。
第七条合作社的民主经营：本合作社遵循民主管理原则，实行会员投票制，决策通过多数票决。
第二章：组织架构第八条合作社组织形式：本合作社为一级组织，不设支、分社。
第九条合作社理事会：1.合作社理事会是本合作社的最高权力机构，由全体会员选举产生，成员人数不少于7人；2.理事会成员任期为五年，每届理事会选举产生后，第一次会议由选举工作小组将选举结果向全体会员公示，审议通过后，正式组建理事会；3.理事会成员应具备茶叶产业管理、经营等相关专业知识和丰富的实践经验。
第三十条合作社监事会：1.合作社监事会是合作社的监督机构，由全体会员选举产生，成员人数不少于3人；2.监事会成员任期为三年，监事会由主席、副主席和监事组成，主席由理事会选举产生；3.监事会应对合作社的财务状况、经营情况等进行监督和检查。
第三十一条合作社专职人员：1.合作社可以聘请专职人员，根据实际需要，聘请管理专员、财务专员等。
2.合作社专职人员的聘用合同、薪酬、福利等事宜由理事会负责制定和执行。
第十二章：经济管理第三十二条信用管理：1.合作社要求所有成员信守合同，信用良好，做到诚实守信，共同维护合作社的信誉；2.对于违反合作社章程的成员，合作社有权对其进行警告、限制、罚款、除名等处理。
第三十三条资金管理：1.合作社成员应按照规定的合作份额和购买茶叶的数量进行缴纳；2.合作社的财务收支、投资项目等决策均需经过理事会讨论并由全体会员通过。
第三十四条利润分配：1.合作社的净收益由全体会员共享，按照合作份额进行分配；2.合作社应按照法律法规和章程的规定，合理分配利润，保障会员的权益。
茶叶合作社规章制度汇总第一篇：茶叶合作社规章制度汇总********茶叶专业合作社内部规章制度理事会职责一、组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其它需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。
二、在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成员大会或成员代表大会的决议和决策。
三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。
四、设臵内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。
五、代表本社对外签订协议、合同和契约。
六、组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。
七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。
八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。
九、讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。
十、履行本社章程和成员大会或成员代表大会授予的其它职权。
监事会职责一、监督理事会对社员（代表）大会决议和本社章程的执行情况。
二、况。
三、四、五、六、监督检查本社的生产经营业务和财务帐收支及盈余分配情监督社员履行义务情况。
向社员（代表）大会提出工作报告。
派代表列席理事会议，向理事会提出工作建议。
履行社员（代表）大会授予的其它职责。
理事长职责一、主持本社的日常工作，负责召开理事会议、社员大会或社员代表大会。
二、根据社员(代表)大会和理事会的决定，制定并组织实施年度生产经营计划和生产、经营、服务活动。
三、组织拟订并执行本社内部业务机构和各项制度，维护社员的合法权益。
四、代表本社签订合同、协议和契约。
五、主管合作社财务工作，提请聘请或者解聘本社财务人员和其他管理人员。
六、组织落实上级安排的各项任务，参与合作社对外各项经济往来。
七、履行本社章程和理事会授予的其它职责。
青岛农科茶叶专业合作社 2008年11月7日监事长职责一、主持监事会的全面工作，组织召开监事会；二、向成员大会或成员代表大会作监事会工作报告；三、监督理事会及管理工作人员的职责履行、制度执行情况；四、监督检查合作社生产计划、营销计划的完成情况，资金积累及盈余分配情况；五、监督检查合作社资金运转、费用开支和社务公开情况；六、代表监事会建议召开临时理事会、成员大会或成员代表大会；七、履行成员大会或成员代表大会、监事会授予的其它职权。
第一章总则第一条为了规范茶叶合作社的管理，提高茶叶产品质量，保护合作社成员的合法权益，促进茶叶产业健康发展，根据《中华人民共和国农民专业合作社法》等法律法规，结合本合作社实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本合作社全体成员及管理人员。
第三条本合作社坚持民主管理、民主监督、民主决策的原则，实行“民办、民管、民受益”的办社方针。
第四条本合作社以茶叶生产、加工、销售为主，积极开展技术服务、信息交流、市场拓展等活动，为成员提供全方位服务。
第二章组织机构第五条合作社设立理事会、监事会和成员大会。
第六条理事会是合作社的最高权力机构，负责制定合作社的发展规划、经营方针和重大决策。
第七条监事会是合作社的监督机构，负责监督理事会的工作，维护合作社成员的合法权益。
第八条成员大会是合作社的最高决策机构，负责审议理事会工作报告、财务报告，决定合作社的重大事项。
第三章生产经营管理第九条合作社按照市场需求和资源条件，制定年度生产经营计划，明确生产目标、质量标准、销售策略等。
第十条合作社加强茶叶生产技术培训，提高成员的茶叶生产技能，确保茶叶产品质量。
第十一条合作社建立健全茶叶生产、加工、销售各个环节的质量管理体系，确保茶叶产品质量。
第十二条合作社实行统一收购、统一加工、统一销售的经营模式，提高茶叶产品附加值。
第四章财务管理第十三条合作社建立健全财务管理制度，确保财务收支的真实、完整、合规。
第十四条合作社按照国家有关税收政策，依法纳税。
第十五条合作社定期向成员公布财务状况，接受成员监督。
第五章成员权益第十六条合作社成员享有以下权益：（一）参加合作社的民主管理，选举和被选举权；（二）优先购买合作社产品；（三）优先获得合作社提供的技术服务、信息交流等支持；（四）按股分红，分享合作社的经营成果。
第十七条合作社成员应承担以下义务：（一）遵守合作社章程，执行合作社的决议；（二）按时缴纳股金；（三）积极参与合作社的生产经营活动；（四）维护合作社的合法权益。
茶叶合作社章程第一章总则第一条茶叶合作社章程是茶叶合作社的基本组织法规，旨在规范茶叶合作社的组织结构、运作方式和成员权益，促进茶叶产业的发展。
第二条茶叶合作社是由茶农自愿组成的经济组织，依法独立承担民事责任，享有独立的经营权和自主管理权。
第三条茶叶合作社的宗旨是推动茶叶产业的发展，提高茶农的收入水平，保护茶叶生态环境，促进茶叶品质的提升。
第二章组织结构第四条茶叶合作社设立理事会和监事会，由合作社成员选举产生，负责合作社的决策和监督工作。
第五条理事会是茶叶合作社的最高权力机构，由合作社成员选举产生，任期为三年。
理事会由一名理事会主席和若干名理事组成，主席负责召集和主持理事会会议，理事会负责决策合作社的重大事项。
第六条监事会是茶叶合作社的监督机构，由合作社成员选举产生，任期为三年。
监事会负责监督合作社的经营活动，保障合作社成员的合法权益。
第七条茶叶合作社设立办事处，由理事会委派经理负责日常管理工作，办事处负责茶叶的收购、加工、销售等相关事务。
第八条茶叶合作社成立后，应向所在地农业部门登记备案，并及时更新合作社成员名册。
第三章成员权益第九条茶叶合作社的成员享有平等参与合作社事务的权利，有权参与合作社的决策和管理。
第十条茶叶合作社的成员有权按照合作社章程享受收益，包括分红、分红、分红等。
第十一条茶叶合作社的成员有义务按照合作社章程的规定参与合作社的经营活动，共同维护合作社的利益。
第十二条茶叶合作社的成员有权提出合作社事务的建议和意见，合作社应及时回应和处理。
第四章经营活动第十三条茶叶合作社的经营活动应遵守国家法律法规，依法纳税，合法经营。
第十四条茶叶合作社应加强与茶叶种植基地、茶叶加工企业等相关单位的合作，共同推动茶叶产业的发展。
第十五条茶叶合作社应建立健全茶叶质量检测体系，确保茶叶的品质符合国家标准和市场需求。
第十六条茶叶合作社应加强茶叶生态环境保护，采取科学的种植和管理措施，减少农药和化肥的使用。
第五章资金管理第十七条茶叶合作社应建立健全资金管理制度，确保资金的安全和合理使用。
茶叶合作社章程第一章总则第一条为了规范茶叶合作社的组织结构和运营管理，提高茶叶生产和销售的效益，促进茶叶产业的发展，制定本章程。
第二条茶叶合作社是由自愿结合的茶农和茶叶生产经营者组成的经济组织，依法独立承担民事责任。
第三条茶叶合作社的名称为__________________________，简称为__________________________。
第四条茶叶合作社的注册地址为__________________________，经营范围为__________________________。
第五条茶叶合作社的宗旨是__________________________，经营原则是__________________________。
第二章组织结构第六条茶叶合作社设立理事会，由合作社成员选举产生，理事会是合作社的最高权力机构。
第七条理事会由合作社成员中的代表组成，代表人数由合作社成员大会决定，任期为三年。
第八条理事会负责制定合作社的发展战略和经营计划，监督合作社的日常经营管理，决定重大事项。
第九条茶叶合作社设立监事会，由合作社成员选举产生，监事会是合作社的监督机构。
第十条监事会由合作社成员中的代表组成，代表人数由合作社成员大会决定，任期为三年。
第十一条监事会负责监督合作社的经营活动，保障合作社成员的合法权益，监督合作社的财务状况。
第十二条茶叶合作社设立经理，由理事会聘任，经理是合作社的执行机构。
第十三条经理负责合作社的日常经营管理，执行理事会的决策，组织实施合作社的经营计划。
第三章成员权利与义务第十四条茶叶合作社的成员享有按照合作社章程参预合作社经营管理的权利。
第十五条茶叶合作社的成员有权参预合作社的决策，选举和被选举为合作社的组织机构成员。
第十六条茶叶合作社的成员有权按照合作社章程分享合作社的经济利益。
第十七条茶叶合作社的成员有义务按照合作社章程参预合作社的经营活动，维护合作社的利益。
第十八条茶叶合作社的成员有义务按照合作社章程缴纳合作社的资金，保证合作社的正常运转。
目录产品质量检验管理制度 (1)产品质量投诉处理制度 (2)食品质量安全承诺 (3)食品质量管理制度 (4)原辅材料采购管理制度 (5)食品从业人员卫生管理制度 (7)消防安全管理制度 (8)产品质量检验管理制度一、企业生产加工中的过程检验（外观、感观）：由企业自己进行，并有记录；二、企业成品检验：具有检验设备的企业应进行自检；无检验设备或检验设备不全的应与当地有资质的质检机构签订年委托检验协议；三、企业通过检验的产品必须具有产品出厂合格证明，产品出厂销售要有记录，记明销售去向、检验报告的证书编号等内容。
产品质量投诉处理制度一、企业产品销售中出现的顾客投诉，企业应热情接待，并根据产品质量的实际状况，加以自行处理，并做好处理记录；二、企业对顾客投诉的产品质量问题，应及时做出反馈处理，并进行质量检验，检验存在有质量问题的，应及时予以招回；三、招回的存在有质量问题的食品应记录数量，做相应的处理，并记录在案；四、企业对顾客的质量投诉不得推诿，并且将投诉情况及时反馈质量技术监督部门。
食品质量安全承诺“民以食为天，食以安为先”，为确保消费者的健康和安全，我们郑重承诺：一、保证满足食品质量安全的环境卫生等条件和人员健康要求；二、产品生产加工严格执行产品标准，不无标生产，严格遵守食品质量安全的相关法律、法规等文件规定；三、坚决不用过期、失效、变质、污秽不洁回收，非食用及受污染的原辅材料加工食品；四、坚决不用非食品添加剂，滥用食品添加剂；五、坚决不销售不合格食品，保证食品质量安全。
承诺人：食品质量管理制度一、企业生产加工，严格遵守《产品质量法》、《标准化法》、《食品安全法》等相关的法律、法规及规定，质量符合食品质量安全的相关规定要求；二、企业应具备有符合质量安全生产的生产设备、工艺及辅助设备等资源条件，确保产品质量的加工、贮存等场所；三、生产加工实行规范管理规范操作，严格控制生产工艺过程的关键控制点；四、生产加工中使用的原辅材料应是合格的，且符合国家的相关规定，不用回收食品加工食品，不使用非食品原料、非食品添加剂生产加工食品，确保食品质量安全；五、产品未经检验或经检验不合格的，坚决不予出厂销售，并做好不合格品的处理记录。
********茶叶专业合作社内部规章制度理事会职责一、组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其它需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。
二、在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成员大会或成员代表大会的决议和决策。
三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。
四、设置内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。
五、代表本社对外签订协议、合同和契约。
六、组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。
七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。
八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。
九、讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。
十、履行本社章程和成员大会或成员代表大会授予的其它职权。
监事会职责一、监督理事会对社员（代表）大会决议和本社章程的执行情况。
二、监督检查本社的生产经营业务和财务帐收支及盈余分配情况。
三、监督社员履行义务情况。
四、向社员（代表）大会提出工作报告。
五、派代表列席理事会议，向理事会提出工作建议。
六、履行社员（代表）大会授予的其它职责。
理事长职责一、主持本社的日常工作，负责召开理事会议、社员大会或社员代表大会。
二、根据社员(代表)大会和理事会的决定，制定并组织实施年度生产经营计划和生产、经营、服务活动。
三、组织拟订并执行本社内部业务机构和各项制度，维护社员的合法权益。
四、代表本社签订合同、协议和契约。
五、主管合作社财务工作，提请聘请或者解聘本社财务人员和其他管理人员。
六、组织落实上级安排的各项任务，参与合作社对外各项经济往来。
七、履行本社章程和理事会授予的其它职责。
青岛农科茶叶专业合作社2008年11月7日监事长职责一、主持监事会的全面工作，组织召开监事会；二、向成员大会或成员代表大会作监事会工作报告；三、监督理事会及管理工作人员的职责履行、制度执行情况；四、监督检查合作社生产计划、营销计划的完成情况，资金积累及盈余分配情况；五、监督检查合作社资金运转、费用开支和社务公开情况；六、代表监事会建议召开临时理事会、成员大会或成员代表大会；七、履行成员大会或成员代表大会、监事会授予的其它职权。
社员的权利和义务一、社员的权利1、有权参加本社社员（代表）大会，并有表决权、选举权和被选举权。
2、享有本社提供的各项服务和产品优先交易权。
3、享有按股金额和交易额参加盈余分配权。
4、享有民主管理、民主监督权，有权对本社的工作提出正常的质询、批评和建议。
5、有权建议本社召开社员（代表）大会。
6、有权拒绝本社不合法的负担。
7、有权申请退出本社。
8、享有本社终止后的剩余财产分配权。
二、社员的义务1、遵守本章程及本社各项制度，执行社员（代表）大会和理事会的决定，支持理事会、监事会履行职责。
2、按本社规定认购股金，承担相应责任。
3、严格履行与本社签订的各项协议或合同，按规定的生产质量标准和要求组织生产、提供产品。
4、积极参加本社组织的学习、培训等各项活动，积极向本社反应情况，提供信息。
5、根据社内工作分工，发扬互助协作精神，积极开展生产、经营和服务活动。
6、维护本社利益，保护本社财产，爱护本社设施。
7、承担本社认为需要承担的其他责任。
青岛农科茶叶专业合作社2008年11月7日会议制度一、本社每年召开一次成员大会。
成员大会由理事会负责召集，并提前十五日向全体成员通报会议内容。
二、有下列情形之一的，本社在二十日内召开临时成员大会：（一）百分之三十以上的成员提议；（二）执行监事或者监事会提议；（三）理事会提议。
理事会不能履行或者在规定期限内没有正当理由不履行职责召集临时成员大会的，执行监事或者监事会在20日内召集并主持临时成员大会。
三、成员大会须有本社成员总数的三分之二以上出席方可召开。
成员因故不能参加成员大会，可以书面委托其他成员代理。
一名成员最多只能代理一名成员表决。
成员大会选举或者做出决议，须经本社成员表决权总数过半数通过；对修改本社章程，改变成员出资标准，增加或者减少成员出资，合并、分立、解散、清算和对外联合等重大事项做出决议的，须经成员表决权总数三分之二以上的票数通过。
成员代表大会的代表以其受成员书面委托的意见及表决权数，在成员代表大会上行使表决权。
四、本社每季召开一次理事会会议。
理事会会议由理事长负责召集，并提前三日向全体理事通报会议内容。
五、本社每季召开一次监事会会议。
监事会会议由监事长召集，会议决议以书面形式通知理事会。
理事会在接到通知后二十日内就有关质询作出答复。
财务管理制度为规范青岛农科茶叶专业合作社财务管理，使本社财务管理工作走上制度化、规范化的轨道，依据国家法律、法规规定，结合本合作社实际，制定本制度。
一、理事会负责合作社的财务管理工作。
二、合作社资金来源包括社员会费、社员股金、经营收益、专项拨款、社会捐助和其他资金。
三、任何单位和个人不得截留、挤占、平调和挪用合作社资产。
四、合作社财务管理坚持“增收节支、勤俭节约”的原则，各项支出必须用于合作社的生产、经营、服务活动以及日常管理等相关事项。
五、合作社费用支出由理事长负责审批，一般经费开支在五千元以内，由理事长直接审批；五千元以上，经理事会集体审核后，由理事长审批；重大项目建设及投资，由社员（代表）大会讨论通过后，由理事长例行审批手续。
办理各项支出，要取得合法的原始凭证，凭证必须有经手人、审批人签字方可入账。
六、合作社年度收益要优先计提积累，并按以下顺序分配：（1）提取公积益金；（2）提取风险金；（3）向投资者分红；（4）向社员分配。
七、合作社设会计和出纳各一名，会计负责建立总帐和明细分类帐，作好资金帐支、成本费用核算、会计报表编制和会计档案管理工作。
出纳负责建立现金日记帐以及合作社财务收支、帐款划转和支取。
八、合作社银行帐号、帐户不得出租、出借或转让，未经理事长批准，不得将公款外借，禁止以合作社名义为其他单位和个人提供担保。
九、合作社实行“财务公开、民主监督”。
每年元月底前向社员（代表）大会汇报上年度财务决算情况、收益分配方案和本年度财务预算方案。
十、合作社财务接受监事会的监督指导和业务主管部门的审计监督。
农经部门每年的审计结论要及时向社员通报。
青岛农科茶叶专业合作社2008年11月7日合作社日常生产管理制度一、统一建设标准化示范基地，开发、引进、试验和推广新品种、新技术、新设备、新成果。
二、统一制定并组织社员实施产品生产质量标准，组织开展社员生产经营中的技术指导、咨询、培训和交流等活动，向社员提供生产技术和经营信息等资料。
三、统一组织采购、供应社员需要的茶叶种子种苗、生产原料和农用物资等农业投入品，开展社员需要的运输、储藏、保鲜等服务。
四、统一组织销售社员的产品。
五、统一注册商标、产品包装、广告发布和市场开拓。
六、统一申报、认证认定无公害农产品基地、无公害农产品、绿色食品、有机食品和著名商标、知名商标及地方名牌等，提升产业和品牌。
七、统一开展社员需要的法律、保险等服务和文化、福利等其它事业。
青岛农科茶叶专业合作社2008年11月7日办公室工作职责一、认真贯彻执行国家在农业、农村的有关法律、法规和政策；全面掌握合作社的运行情况；做好情况的综合和分析，为合作社的规范建设和健康发展当好参谋；接待各级来客，组织社员学习参观。
二、负责合作社的工作计划、工作总结、工作汇报等文字材料的起草工作；做好合作社文件资料的打印、收发、保管和立卷归档等方面的工作。
三、负责做好合作社形象宣传和品牌宣传等工作，提高合作社的社会影响力和产品的市场知名度。
四、负责向合作社社员编发生产技术、经营动态、市场信息等资料。
五、负责合作社事务安排、日常接待、考勤考核、社员的文化、福利事业等方面工作。
六、负责本社社员的入社和退社等有关具体事宜。
青岛农科茶叶专业合作社2008年11月7日档案管理制度一、本合作社档案包括合作社文件、年度计划、发展规划、会议纪录、往来函件、购销合同及协议等各种文书档案；包括会计凭证、会计账簿、财务报表等各种会计档案。
二、合作社会计负责对各种文书档案和会计档案的统一管理。
会计账簿、收据存根、承包合同等资源共享资料要实行专柜存放。
必须严格执行安全和保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。
三、会计人员必须按季度对会计凭证整理、装订成册；年度终了，对会计账簿、财务报表及其它会计资料和文书档案进行分类整理装订、立卷归档，按年度分类编制档案目录。
四、查阅或调用档案资料，必须经合作社负责人同意，并建立档案查阅或调用登记簿，对查阅时间、内容、归还时间等作好记载。
五、销毁档案资料要严格按程序进行，属销毁范围的会计档案资料必须登记造册并报县有关部门批准后才能销毁。
会计员岗位责任制一、负责保管合作社《财务专用章》，按规定使用印章；对不按规定使用合作社《财务专用章》而造成的损失，承担经济和法律责任。
二、负责按《会计法》、《农民专业合作社财务会计制度》和国家有关政策建立账目，进行会计核算，确保会计信息的合法性和真实性。
三、负责编制合作社会计报表，包括资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务状况说明书和盈余分配表，按月定期提供会计信息。
四、负责财务档案的整理、装订、分类立卷归档，并确保财务档案的安全和完整。
五、负责定期核查账表及账目明细，盘查合作社物资、货币资金等，确保账证、账表、账账、账款和账实“五相符”。
六、负责拟定合作社成本控制标准，进行成本核算及合作社的其他财务工作。
七、负责为每个成员设立成员账户，准确记录该成员的出资额、量化为该成员的公积金份额和该成员与本社的交易量(额)。
八、严格执行财会制度，对不符合制度规定的开支有权拒绝入账，有权反映财务上存在的问题。
九、为本社民主理财小组对账目的审计提供便利，并负责解答提出的问题。
十、根据合作社财务公开的要求，做好本社财务公开，及时填写公开内容。
出纳员岗位责任制一、认真执行《会计法》、《农民专业合作社财务会计制度》，遵守国家法律法规和财经制度，忠于职守，坚持原则。
二、严格公私分明，严禁公款私存，不得贪污、侵占和挪用合作社资金。
杜绝因私借款。
白条抵库、库存现金发生短缺，由出纳员自负。
因公借款或临时经手集体现金收付的人员，应在办完公事后五天内结清账目，前账不清，后账拒付。
三、认真审核原始凭证，坚决抵制乱开支行为，对不符合财务制度规定和没有事由、经手人、证明人、审批人的开支拒绝支付。
对超越审批权限的开支票据，要退回去补办手续。
四、及时登记现金、银行存款日记账，做到账款相符。
日清月结，收付款凭证不跨月保管，账款核对无误后向会计员结账并填报出现金存款结报单。
五、坚持库存现金限额制，及时把收到的资金和超库存限额的现金存入银行，保证资金的安全。
