甬江大桥项目争创青年文明号经验总结汇报
- 格式:doc
- 大小:48.00 KB
- 文档页数:4
甬江大桥项目争创青年文明号经验总结汇报甬江大桥项目承建的是宁波市绕城高速公路东段建设工程第九合同,其中含有清水浦大桥及镇海侧高架桥,全长1.478km,总造价7.549亿元。
清水浦大桥塔高141.5m,双塔双菱形、联塔分幅四索面钢砼组合梁斜拉桥,合龙后为半漂浮体系。
清水浦大桥建成后,将成为同类型桥梁中世界跨度最大的斜拉桥。
目前,项目共有职工143人,其中35周岁以下青年94人,占总人数的65.7%,党团员84人,大中专以上学历83人,是一支以青年人为主的高学历、高素质、高技能的富有蓬勃朝气的集体。
创建青年文明号活动中,项目团支部在党支部的指导与帮助下,努力创新工作思路,创新工作方式,创新运行机制,从加强道德建设、提高精神文明、倡导爱岗敬业、培养爱国情操等方面深入地开展了各类有意义的活动,营造了浓厚的与时俱进、开拓进取、真抓实干、讲求实效的生产氛围,有效的提高了青年人才的凝聚力、责任感、技巧度,使施工生产效率大大的增强,打造出一支“树文明岗位形象,创一流岗位业绩”的青年团队,受到了各级有关部门的一致好评:被授予“中央企业青年文明号”、“宁波市青年文明号”称号一、创号与创效结合,坚持控质量保安全为进一步确保安全文明施工,提高工程质量,打造绕城东段的样板工程、形象工程,项目团支部在项目的整体规划下,始终把创号工作作为提高生产经营的重要途径之一,紧紧围绕项目生产实际,服务生产需求,以创新为切入点、创效为突破口,坚持在施工生产中空置量保安全,营造良好的施工生产环境。
1、多管齐下控质量。
质量是企业得以持续发展的生命。
结合工作性质,在创号中,项目团支部从工作岗位着眼,通过组织学习PDCA全面质量管理体系的培训,更好的在施工生产中得以落实质量,促使现场质量不断提高;组织实施工程首件制制度,切实掌握质量控制的标准、要求和方法。
同时,团支部坚持开展QC课题研究活动,成立了包括C60纤维混凝土桥面板裂缝控制、塔内索道管定位控制、索塔外观控制等多个QC课题研究小组,进行科技攻关,取得了不错的成绩,并应用了施工中。
2024年青年文明号争创工作总结一、总体概述2024年,本单位积极响应国家号召,参加了青年文明号争创工作。
通过全体成员的共同努力,我们成功争创了青年文明号。
以下是对这一工作的总结。
二、组织领导1.建立领导小组本次争创工作中,我们成立了领导小组,由一位领导小组组长和若干位成员组成,负责统筹指导、协调安排各项工作。
2.明确任务分工在领导小组的指导下,明确了各个部门的具体任务分工,确保每个人都明确自己的职责,有针对性地开展工作。
三、活动安排1.制定工作计划在工作开始之前,我们制定了详细的工作计划,包括活动策划、宣传推广、文明行为培训等各方面内容,确保各项工作有序进行。
2.组织宣传活动我们通过多种形式的宣传活动,例如举办主题演讲比赛、组织文明书画展览、开展志愿者活动等,吸引了广大青年参与其中,提高了青年文明创建的知名度和影响力。
3.开展文明行为培训为了增强广大青年的文明意识,我们邀请专家开展了文明行为培训,培养了青年一代的文明习惯和行为规范,同时组织了一系列的文明行为主题活动,进一步提高了青年的文明素质。
四、宣传推广1.制作宣传材料我们积极制作了一系列宣传材料,包括宣传手册、海报、视频等,通过各种途径传播青年文明号的理念和活动,进一步提升了社会对我们单位文明创建工作的认知度。
2.利用社交媒体平台我们充分利用各种社交媒体平台进行宣传推广,开设了微信公众号、微博账号等,发布相关信息、活动通知以及典型事例,通过互动和分享扩大了影响力。
五、成果展示1.举办成果展览为了让更多人了解我们的成果,我们组织了一次成果展览,展示了我们单位在青年文明号争创工作中的成果和取得的成绩。
通过多种形式的展示,让更多人了解我们的努力和付出,并从中得到启发和借鉴。
2.集体表彰我们对这次争创工作中表现优秀的个人和集体进行了表彰,通过集体表彰、嘉奖仪式等形式,激励着广大青年群体继续发挥先锋模范作用,为社会主义精神文明建设做出更大贡献。
六、存在问题和改进措施1.存在问题在争创工作中,我们也存在一些问题,如部分青年参与度不高、宣传推广不够精准、文明行为培训效果不明显等。
“青年文明号”创建工作总结尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天我很荣幸能够向大家汇报“青年文明号”的创建工作总结。
在过去的几个月里,我们一起努力,共同建设了这个文明号,让它成为了青年们展现自己才华的平台。
在此,我将对我们的工作进行总结,并提出未来的发展方向。
一、工作总结在创建“青年文明号”过程中,我们始终秉持着“严谨、创新、服务”的原则,通过广泛的调研和充分的讨论,确定了以下几个方向:1.平台建设:我们利用现有的科技手段,建立了一个开放、便捷、互动的平台。
通过软件开发和界面设计,我们使青年们能够快速注册和发布内容,在这个平台上他们可以分享自己的思考、观点和创作。
2.内容推广:我们精心策划了一系列的内容推广活动,包括发布有深度和独特性的文章、举办线下文化交流活动等。
通过这些活动,我们吸引了大量的青年用户,提升了平台的知名度和影响力。
3.社区管理:为了保持平台的良好氛围,我们设立了专门的社区管理团队,负责审核和监督用户发布的内容。
通过建立规范制度和提供举报渠道,我们成功地维护了平台的秩序和品牌形象。
二、成果与亮点通过我们的努力和合作,我们取得了以下成果和亮点:1.用户增长:在短短几个月的时间里,我们的平台吸引了大量的青年用户,注册用户数量和活跃用户数量均有显著增长。
他们在平台上发布了丰富多样的内容,包括文艺作品、科技观点、社会评论等。
2.影响力提升:通过精心策划的内容推广活动,我们的平台在青年群体中逐渐树立了品牌形象和口碑。
越来越多的人认可并使用我们的平台,通过分享有价值的思考和观点,为社会发展提供了更多思路和力量。
3.社会影响力:我们积极参与社会公益活动,组织了一系列的青年志愿者活动,关注弱势群体的权益和发展。
这些活动不仅增加了平台的社会影响力,也提升了我们的品牌形象。
三、未来发展方向在今后的工作中,我们将继续努力,不断推进“青年文明号”的发展。
以下是我们的未来发展方向:1.技术创新:我们将继续关注科技的变革和创新,不断更新和优化我们的平台。
青年文明号创建工作汇报范文工作报告总结(精选2篇)青年文明号创建工作汇报范文工作报告总结「篇一」青年文明号创建工作汇报范文工作报告总结尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是青年文明号创建工作小组的成员,今天非常荣幸能够在此向大家汇报我们的工作情况,并进行相关的总结。
一、工作背景随着社会的快速发展,青年群体正逐渐成为社会的中坚力量。
为了进一步培养青年的爱国情怀、家国情怀和社会责任感,我们决定创建青年文明号,组织和引导青年积极向上的行为和文化活动。
二、创建工作1. 筹备阶段在筹备阶段,我们首先进行了市场调研和需求分析,了解青年群体的兴趣爱好和参与意愿。
同时,我们成立了小组,明确分工,以确保工作的有序进行。
2. 设计和制定规章制度为了管理和规范青年文明号的活动,我们制定了一系列的规章制度。
这些制度包括志愿者守则、活动评估准则和行为规范等。
通过这些制度,我们希望能够确保青年文明号的活动能够遵守相关法律法规,同时也能够给予青年群体正确的行为引导。
3. 活动组织在创建过程中,我们组织了一系列的活动,以吸引青年群体的参与。
这些活动包括文明公益行、爱心捐赠、文艺展演等。
通过这些活动,我们希望能够让青年了解社会和国家的需要,同时也让他们以积极向上的姿态融入社会。
4. 宣传推广为了让更多的青年了解并参与到青年文明号的创建工作中,我们进行了广泛的宣传推广。
我们在校园、社区、互联网等多个平台发布了宣传资料和活动信息,并通过社交媒体进行了线上宣传。
宣传工作的效果非常好,吸引了大量的青年参与到我们的活动中来。
三、总结和展望1. 工作成果通过我们的努力,青年文明号的创建工作取得了显著成果。
我们吸引了大量的青年积极参与,让他们更加关注社会问题,增强社会责任感。
同时,我们也通过各种活动让青年群体感受到了团结合作、互助友善的社会氛围。
2. 存在的问题和不足在创建工作中,我们也面临了一些问题和不足。
其中,组织和协调的难度是一个主要的挑战。
青年文明号创建工作总结报告5篇第1篇示例:青年文明号创建工作总结报告一、总结回顾近期,我们团队在办公室普及文明礼仪知识、组织文明实践活动、倡导环保节约等方面取得了显著成效。
通过我们的努力,青年文明号逐渐在整个社区中树立了良好的形象,得到了广大群众的认可和支持。
二、取得成绩1.组织了多场文明礼仪知识宣讲活动,受到了社区居民的好评和参与。
2.积极倡导环保节约理念,组织了垃圾分类、节水节电等主题活动,提高了社区居民的环保意识。
3.积极参与志愿服务活动,服务范围涵盖了孤寡老人、留守儿童等弱势群体,得到了社会各界的赞扬。
三、存在问题1.活动宣传不足,导致部分居民对我们的工作还不够了解,需加强对外宣传。
2.活动开展过于单一,需要增加多样化的主题活动,吸引更多人参与。
3.对团队成员的管理和培训还不够到位,需要加强团队建设和人才培养。
四、改进措施1.加大宣传力度,通过社区广播、户外广告等多种渠道向居民宣传我们的工作成果。
2.增设主题活动,比如环保主题展览、文明礼仪比赛等,吸引不同类型的参与者。
3.加强团队建设,定期举行团队活动、培训班等,提升团队成员的综合素质和能力。
五、未来展望我们将继续努力,打造青年文明号成为社区的文明使者和志愿者团队,为社区居民提供更优质的服务,为社会和谐稳定贡献自己的力量。
我们相信,在大家的共同努力下,青年文明号必将更加辉煌!六、结语在此,感谢社区居民和相关部门对我们工作的支持和关心,也感谢团队成员的辛勤付出和团结协作。
让我们携手并进,共同为打造和谐文明社区而努力奋斗!愿我们的青年文明号越办越好,成为社区的一道亮丽风景线!第2篇示例:青年文明号创建工作总结报告自从青年文明号创建工作启动以来,经过全体工作人员的共同努力,现在已经取得了一定进展。
在这里,我们将团队的工作总结如下:一、项目背景青年文明号创建工作是为了引导青年学生培养良好的行为习惯、文明礼仪和社会公德,提升学校社会风气,打造一支社会责任感强、文明素质高、勤奋奉献的优秀青年团队而开展的一项工作。
2024年“青年文明号”创建工作总结自2024年以来,“青年文明号”项目经过了一年的艰苦努力和建设,取得了显著的成果。
在各级领导的指导下,在广大青年的共同努力下,本项目成功地创建了一个旨在提升青年文明素质和推动社会进步的平台。
一、项目目标达成在创建初期,我们明确了项目的目标,即以青年为主体,通过开展各项活动,提高青年的文明素质和社会责任感。
在一年的时间里,我们成功组织了一系列具有影响力和参与度的活动,包括志愿服务活动、社区清洁行动、文明礼仪培训等。
通过这些活动,我们达到了预期的效果,使广大青年更加注重个人修养和社会责任,形成了积极向上的风尚。
二、专业团队建设项目的成功离不开优秀的团队和人才的支持。
在项目创建初期,我们建立了一个专业的团队,包括具有丰富经验和专业能力的青年志愿者和专家。
这些人才为项目提供了坚实的支持和指导,确保了项目的顺利进行和取得了良好的成果。
三、社会影响力扩大“青年文明号”项目在社会上取得了较大的影响力。
通过传统媒体和新媒体的宣传,我们将项目的理念和成果传递给更多的人群。
各级领导和社会各界对这一项目给予了高度认可和支持,使项目的影响力不断扩大。
四、持续改进和创新在项目的推进过程中,我们不断总结经验和教训,进行持续改进和创新。
通过定期的评估和反馈机制,我们及时发现问题,改进工作方式和方法,使项目的效果不断提升。
五、未来展望展望未来,我们将继续巩固和发展“青年文明号”项目。
我们将进一步加强与各级领导和社会各界的合作,共同推进青年文明素质的提升。
我们将继续丰富活动形式和内容,提高活动的参与度和影响力。
我们将继续打造优秀的团队,提高项目的专业水平和组织能力。
我们相信,在广大青年的共同努力下,“青年文明号”项目必将取得更加辉煌的成绩。
总之,通过一年的建设和努力,“青年文明号”项目取得了积极的效果和社会认可。
我们将坚持前进,继续为推动青年文明进步而努力。
2024年青年文明号经验总结____字2024年,作为青年文明号的责任编辑,我有幸亲身参与了这个项目的策划与推进,并见证了它在社会中的影响与成长。
在这一年中,我们青年文明号积极践行社会主义核心价值观,致力于引导青年学子成为有爱心、有责任感、有担当的时代新青年。
在这篇总结中,我将简要回顾和总结2024年青年文明号的经验,包括创新实践、宣传推广、活动策划等方面的具体做法和效果。
一、创新实践在2024年,青年文明号通过创新实践,努力找到适合青年学子的传播方式和表达形式,提高了信息的精确度和感染力。
一方面,我们将理论与实践相结合,推出了一系列写作、演讲、摄影等主题实践活动,激发了青年学子的思考和创造力。
另一方面,我们加强了线上平台的建设,开设了微信公众号、微博、抖音等多个渠道,为青年学子提供了更多参与和表达的机会。
例如,在庆祝中华人民共和国成立75周年的活动中,我们组织了一场“青春中国梦”演讲比赛,鼓励学子们通过演讲的形式,向大家讲述自己对祖国的热爱和奋斗目标。
比赛结束后,我们将一些优秀演讲的文字稿和视频在青年文明号的官方账号上发布,并通过微信朋友圈、微博等渠道进行推广。
这样一来,不仅扩大了活动的影响力,还激发了更多青年学子参与到爱国主题活动中。
同时,通过举办摄影展、征文比赛等实践活动,我们不仅增强了学子们的艺术修养,还推动了社会主义核心价值观在青年中的传播和树立。
二、宣传推广2024年,青年文明号的宣传推广工作更加精准和有针对性。
我们积极挖掘具有青年特色的新闻和事件,制作精彩的宣传片和短视频,并通过各种渠道进行推广。
这种方式既增加了宣传的趣味性和吸引力,也提高了信息传递的效果。
例如,为了宣传和推广社会主义核心价值观中的一些重要主题,我们制作了一系列小视频,通过短小精悍、形式多样的方式,向青年学子传递正确的价值观念。
比如,在传统节日中,我们制作了一段关于热爱传统文化和尊重长辈的宣传视频。
该视频中,我们邀请了青年学子和长辈们一起传承传统技艺和习俗,通过激发青年学子的兴趣和参与度,达到了弘扬传统文化的目的。
2024青年文明号争创工作总结
2024年,青年文明号争创工作取得了显著的成果。
在这一年的努力中,我们团结一心,积极投身文明号建设,取得了以下突出的成绩:
1. 提升文明意识:通过开展丰富多样的宣传活动,我们成功提高了广大青年对文明行为的意识。
举办文明行为宣传周、文明礼仪培训班等活动,让青年了解到文明行为的重要性和影响力。
2. 增强社会责任感:我们组织了一系列志愿服务活动,包括环保、扶贫、敬老等方面,积极传递了青年的社会责任感。
志愿者们深入社区、学校、医院等地,开展义务劳动,得到了社会各界的高度赞扬。
3. 弘扬优秀文化:通过组织文化交流活动、艺术展演等,我们成功传承和弘扬了优秀文化。
举办各类文艺活动,展示了广大青年的创造力和才艺,为青年文明号的建设增添了活力。
4. 建设绿色环境:我们积极参与环境保护工作,推动绿色发展。
开展垃圾分类教育、植树造林等活动,促进青年保护环境的意识和行动,营造了良好的生态环境。
5. 加强青年交流合作:我们积极与其他地区的青年组织开展交流合作,分享经验、学习先进,共同推动青年文明号建设。
组织交流活动、参加国内外青年论坛,拓宽了青年的视野,增强了交流合作的能力。
这些成果的取得离不开广大青年的共同努力和支持,也得益于政府、社会各界的关心和支持。
在未来的工作中,我们将进一步完善文
明号建设机制,加大宣传力度,促进更多的青年参与其中,共同推动青年文明号建设再上新台阶。
2024年青年文明号经验总结范文随着社会的发展,文明礼仪已经成为当代社会中不可或缺的一部分。
为了将文明礼仪的理念传递给更多的年轻人,我们决定成立了青年文明号。
在2024年,我们的青年文明号取得了一系列的成果,并总结了一些经验与大家分享。
首先,我们注重理论宣导。
在各种线上和线下的活动中,我们积极邀请相关专家学者和行业领袖来为年轻人讲解文明礼仪的重要性。
通过讲座、研讨会等形式,我们让年轻人深入了解文明礼仪的内涵,认识到文明礼仪对个人发展和社会进步的积极作用。
同时,我们还通过社交媒体平台、网络视频等,推广相关知识,让更多的人能够了解到文明礼仪的理念和实践方法。
其次,我们重视实践推动。
除了理论宣导,我们还注重将文明礼仪的理念付诸于实践。
我们组织了一系列的文明活动,如志愿者活动、社区清洁活动、文明出行活动等,让年轻人亲身参与其中,感受到文明行为的力量。
通过实践,年轻人能够亲身体验到文明礼仪的重要性,形成积极的文明习惯。
同时,我们还通过榜样的力量,宣传和表彰那些在文明礼仪方面做出积极贡献的个人和组织,鼓励更多的人主动参与到文明行动中来。
再次,我们强化教育引导。
在学校教育中,我们注重将文明礼仪的教育贯穿于各个科目中。
在语文课堂上,我们加强了对传统文化和文学作品的学习,培养学生的文明素养;在历史课堂上,我们讲述了各个历史时期的优秀人物和重要事件,让学生认识到文明礼仪在历史长河中的重要性;在道德与法治教育中,我们讲解了各种道德伦理和法律法规,引导学生树立正确的道德观念和法律意识。
同时,我们还注重提供实践机会,让学生能够在实际中学以致用,将文明礼仪的理念融入到日常生活中去。
最后,我们倡导全社会共同参与。
一根筷子容易折断,一串筷子却难以弯折。
我们鼓励全社会都参与到文明礼仪的推广和实践中来。
政府、企业、社区、家庭等各个领域都应该发挥自己的作用,共同推动文明礼仪的普及。
政府可以加大对文明礼仪教育的投入,提供相关支持和资源;企业可以通过培训和活动,引导员工养成文明礼仪的好习惯;社区可以组织各类活动,营造文明和谐的社区环境;家庭则是培养孩子良好行为习惯的基石,家长应该以身作则,重视孩子的文明教育。
2024年青年文明号经验总结范本[总结]2024年,作为青年文明号的驾驶员,我有幸参与了一系列有关文明行为的宣传和教育活动,积累了许多宝贵的经验。
在这篇文章中,我将总结我在过去一年中所取得的成就和经验,并提出一些改进建议。
[第一部分:宣传和教育]在过去一年中,我们开展了丰富多样的宣传和教育活动,旨在引导青少年树立正确的文明观念和行为习惯。
我认为这些活动在一定程度上取得了成效。
首先,我们组织了一系列主题演讲和讲座,邀请了一些知名的学者和专家来分享他们的经验和见解。
通过这些活动,我们向青少年传达了正确的价值观念,并激发了他们的学习和思考的兴趣。
其次,我们还开展了一些互动游戏和竞赛,以吸引更多的参与者。
通过这些活动,我们不仅向青少年传递了文明的重要性,还提供了参与的机会,让他们亲身体验和学习。
同时,我们也积极利用社交媒体和新技术,通过短视频、微博等形式传播文明理念。
这种方式足够接地气,能更好地吸引年轻人的关注和参与。
展望未来,我认为我们可以进一步改进宣传和教育活动的形式和内容。
例如,我们可以将教育内容更加贴近青少年的生活实际,通过讲述一些有趣的故事和案例来深化他们的理解。
此外,我们还可以与学校、社区和家庭密切合作,将文明教育融入到更广泛的教育体系中。
[第二部分:志愿服务]作为青年文明号的驾驶员,我深深体会到了志愿服务的重要性。
通过参与各种志愿活动,我不仅能够帮助他人,也可以提升自己的素养和能力。
在过去一年中,我们开展了多次志愿服务活动,例如帮助老人、植树活动和义务清理公共场所。
通过这些活动,我和我的团队能够感受到他人对我们的认可和感激,这是一种无法言喻的成就感。
然而,在志愿服务中也存在一些问题和挑战。
例如,有时候我们会遇到参与意愿不高的困难,或者面临时间和资源的限制。
因此,我认为在未来的工作中,我们需要更加灵活和创新,激发更多人参与志愿服务。
同时,我们还需要加强志愿者的培训和管理。
只有通过专业化的培训,志愿者才能更好地完成任务,并提供更好的服务。
甬江大桥项目争创青年文明号经验总结汇报
甬江大桥项目承建的是宁波市绕城高速公路东段建设工程第九合同,其中含有清水浦大桥及镇海侧高架桥,全长1.478km,总造价7.549亿元。
清水浦大桥塔高141.5m,双塔双菱形、联塔分幅四索面钢砼组合梁斜拉桥,合龙后为半漂浮体系。
清水浦大桥建成后,将成为同类型桥梁中世界跨度最大的斜拉桥。
目前,项目共有职工143人,其中35周岁以下青年94人,占总人数的65.7%,党团员84人,大中专以上学历83人,是一支以青年人为主的高学历、高素质、高技能的富有蓬勃朝气的集体。
创建青年文明号活动中,项目团支部在党支部的指导与帮助下,努力创新工作思路,创新工作方式,创新运行机制,从加强道德建设、提高精神文明、倡导爱岗敬业、培养爱国情操等方面深入地开展了各类有意义的活动,营造了浓厚的与时俱进、开拓进取、真抓实干、讲求实效的生产氛围,有效的提高了青年人才的凝聚力、责任感、技巧度,使施工生产效率大大的增强,打造出一支“树文明岗位形象,创一流岗位业绩”的青年团队,受到了各级有关部门的一致好评:被授予“中央企业青年文明号”、“宁波市青年文明号”称号
一、创号与创效结合,坚持控质量保安全
为进一步确保安全文明施工,提高工程质量,打造绕城东段的样板工程、形象工程,项目团支部在项目的整体规划下,始终把创号工作作为提高生产经营的重要途径之一,紧紧围绕项目生产实际,服务生产需求,以创新为切入点、创效为突破口,坚持在施工生产中空置量保安全,营造良好的施工生产环境。
1、多管齐下控质量。
质量是企业得以持续发展的生命。
结合工作性质,在创号中,项目团支部从工作岗位着眼,通过组织学习PDCA全面质量管理体系的培训,更好的在施工生产中得以落实质量,促使现场质量不断提高;组织实施工程首件制制度,切实掌握质量控制的标准、要求和方法。
同时,团支部坚持开展QC课题研究活动,成立了包括C60纤维混凝土桥面板裂缝控制、塔内索道管定位控制、索塔外观控制等多个QC课题研究小组,进行科技攻关,取得了不错的成绩,并应用了施工中。
其中《甬江大桥索塔外观质量控制》获中交股份优秀QC成果,还获评全国交通行业优秀质量管理小组,桥面板湿接缝施工更是得到交通运输部总工程师周海涛的好评,曾多次带队对其进行调研研究。
2、管理创效保安全。
在创号中,团支部充分发挥党团员的先锋模范作用,开展了以党团员安全岗、质量岗、文明岗为主要内容的责任示范岗,划分了党团员责任区,营造一个安全文明的施工现场;适时与安全技术部门联合开展安全生
产月,推出“安全在我心中”签名活动、安全知识有奖竞猜活动、专项安全大检查活动、安全讲座、安全动漫展活动等,以浓厚的安全文化强化青年职工的安全生产意识,确保了安全无事故;组织成立青年突击队,解决施工中遇到的“急、难、新、险、重”问题,如青年技术员经过多番对比验证,设计出边跨钢管支架一钢多用的方案,极大的节约了钢材的大量投入,也保证了施工安全,自行设计改造的悬拼吊机,节约工期,确保安全;积极参与业主组织的历次立功竞赛,针对施工的各环节,还组织了多次劳动竞赛,在项目内外形成了“六比六赛”的良好氛围,为施工的顺利进展提供了保障,提前完成了大桥中、边跨的合龙目标。
在创号中,项目团支部紧密联系生产实际,以控质量保安全为核心切入点,多管齐下开展的活动为项目创造了多项效益,包括安全效益、质量效益以及无形的信誉效益。
在26个参赛单位参与的历次立功竞赛中,项目均取得前三名的好成绩,获得全国工人先锋号、中央企业红旗班组、浙江省高速公路重点工程标准化工地建设优秀项目部、宁波市重点工程立功竞赛模范集体、交通系统廉政文化进工地先进单位、宁波市文明施工“优胜杯”竞赛活动先进集体等。
二、创号与建制结合,健全规范项目文化
制度是搞好各项工作的前提保证。
团支部在创号过程中,以创号为契机,建立完善了青年文明号的各项制度,并建立了电子台帐。
同时,还将创号工作贯穿于企业文化建设、环境和谐建设中。
1、立章建制促团建。
根据团的工作和建设的要求,建立了健全的团支部制度,还根据支部工作需要制定了相应的其他制度,如:支部工作目标管理制度、支部工作定期检查、考核制度、支部活动制度制度。
如今,团支部的各项工作运转有序,成为了创建青年文明号活动的机构保障。
2、文化建设显内涵。
为增强与提升青年文明号的内涵深意,团支部注重项目文化建设。
把项目文化建设融入到工地文明施工中,团支部联合安全部门以浙江省标化工地建设及中交视觉规范系统布置项目部及施工现场,营造出整洁、美观的工作环境;把项目文化融入到职工队伍建设中,从思想教育、生活情况上熏陶感染职工;把项目文化融入到党工团工作中去,为项目发展提供强有力的组织保证。
3、社会互动构和谐。
创号中,团支部在着力于开展关于施工生产的活动中,还积极主动与周边村落、职工家属及城市建设进行互动。
搭设安全防护通道,保证路人的正常出行安全,尽量满足周边居民的合理要求;组织青年职工给父母、朋友写一封信,告诉他们在项目的情况,让他们放心,以此构建温馨性的项目;开展“环沪护城河”活动,以标化建设标准美化工地,紧抓安全质量,为上海世博会的举办提供安全文明的周边;组织捐助灾区、旱区、贫困地区,为社会尽一
片绵力等。
在与社会互动中,创号工作得到了实质性的升华。
创号工作的开展,为青年文明号、团支部以及标化工地建设、文化建设等提供了切实可行的有效载体,也进一步健全和规范了各项工作的开展。
三、创号与育人结合,构筑成长发展台阶
清水浦大桥作为公司进入单体特大型桥梁领域的首个工程,是公司积累斜拉桥施工技术、培育斜拉桥施工人才的重要平台。
兼之清水浦大桥存在多项国内首创与技术难题等,给项目青年人才培养机制提出了严峻考验的同时,也带来了发展机遇。
团支部以创号活动为契机,以促进青年人才的全面发展为目标,努力加大后备人才队伍的建设,逐步形成了选人、用人、育人一体化格局,使人才培养工作制度化、规范化和经常化,加快了青年在施工生产的成才效率,实现了青年自身价值,也为公司可持续发展提供强有力的技术支持和人才保证。
1、技能提升多元化。
针对工程的特点、难点,由项目团支部带头定期组织举行技术交流会,让青年技术员讨论制定技术方案,从中发现缺乏的知识点,再利用工作空闲进行“充电”;实行轮岗实习制度,让新进职工在轮岗中找准岗位,同时,培养一专多能的人才;采取“走出去请进来”的办法,让青年职工走出去学习,为他们提供与专家沟通交流的平台。
2、机制建设完善化。
结合新进青年职工的专业方向,根据公司人才培养要求,项目确定了青年职工的培养方向,制定了三年人才培养计划,并指定由丰富经验的职工与新进青年职工结成传帮带关系,并定期检验带徒成效。
过程中,不断完善人才培养的监督、考核、激励机制,创新培养模式,开展技能大赛、比武等活动,以促使优秀青年职工脱颖而出。
3、素质教育柔性化。
从企业文化层面着手,精心打造“做事先做人”的项目核心文化,对青年人才起到了栓心留人,凝聚人心的效果;加大与青年情感与思想交流,定期召开青年职工座谈会,了解思想和需求,为青年职工打造快速发展的绿色通道;同时,开展专长学习会,让职工当老师,通过对自己所学知识的梳理、总结、完善,再传授给职工,达到共同学习共同进步的效果。
通过三年多的不懈坚持与逐步完善,如今项目青年人才培养机制完善,效果显著。
据不完全统计,至今从项目中走上领导岗位的职工多达13人,且部分职工被安排到高、新、难领域工作,如厦漳跨海大桥总经济师、椒江二桥项目的质检工程师和测量主管等。
四、创号工作心得体会
甬江大桥项目由于其特殊的地理位置、交通使命以及其独特的桥梁造型、技术特点等成为了各级部门关注、兄弟单位学习交流的站点。
回顾甬江大桥项目创建青年文明号的过程,收获了许多心得体会:
1、上级组织的重视和配套制度的完善是创建青年文明号取得成效的关键。
项目青年文明号的创建工作得到了各级领导的关心和支持。
宁波市团委副书记、青年文明号负责人董文琦等分别先后莅临项目视察创建工作。
局、公司、项目的领导更是对项目创号工作给予具体的指导以及担任咨询者的角色,并在人员调配、岗位设置、硬件配备等方面给予极大支持。
此外,公司、项目本身完善的监督考核、培养激励等机制,推动创建工作不断向前发展,确保各项工作落实到位。
这两点为整个创建工作提供了有力的组织依托和有效的制度保障。
2、职工的积极参与和支持认可是创建青年文明号取得成效的核心。
在工程工期紧张、技术水平较为薄弱、技术人员缺乏的条件下,项目团支部在党支部的组织带领下,从施工生产的技术要求、工期需求、人员配置、后勤供给等方面时刻洞察与分析,并调动广大职工群众积极参与各道工序的施工生产,及时推出能够满足工程施工需要的各类举措活动,并一以贯之、丰富发展,形成能够解决工程“急、难、新、险、重”特点的有效行为,营造具有“比、学、赶、帮、超”的良好项目氛围,使项目团支部的创号工作得到职工群众以及各级部门的一致认同,这是创建工作得以继续开展的核心。
3、员工的团结进取和项目的高效管理所产生的凝聚力是创建青年文明号取得成效的前提。
清水浦大桥工程的建设对于项目青年的成长来说,是一场特殊的考验,也是一次有效的学习,更是一种技能的积累,通过三年来的考验、学习以及积累,项目青年以服务大局为重,发扬连续作战、勇挑重担的精神,确保工程质量和安全,发挥了青年职工在面对重大任务时生力军、主力军和突击队的作用。
正是项目的高效管理和员工的团结进取,才使创建工作保持着不竭的向心力和前进动力,这也是创建工作取得成效的前提。
中交一公局厦门工程有限公司甬江大桥项目
二〇一一年二月一十五日。