2018-2019-公共卫生档案管理规章制度-推荐word版 (4页)

公共卫生管理制度档案模板一、制度目的本制度旨在规范企业的公共卫生管理，确保员工的身体健康以及生产环境的卫生安全，有效防备和掌控传染病的发生和传播，提高企业的生产效率和竞争力。

二、适用范围本制度适用于全部企业员工及来访人员，包含全职、兼职、临时工等。

三、基本原则1.防备为主：充分重视防备措施，做到事前防备、事中掌控、事后整改。

2.全员参加：每位员工都要乐观参加公共卫生管理工作，共同营造卫生安全的工作环境。

3.环境乾净：保持办公场合、生产车间、公共区域的清洁整齐，并加强对饮用水、食品等环境卫生的管理。

4.安全防护：供应必需的个体防护用品，并进行相关培训，确保员工在作业过程中的安全。

5.定期检查：定期进行卫生巡查和检测，及时发现问题并采取措施加以解决。

四、具体要求4.1 饮用水卫生管理1.每个办公区域和生产车间都应配置充分的饮用水设施，保证员工的饮用水需求。

2.饮用水设施要定期清洗、消毒，并确保水质实现国家卫生标准。

3.定期对饮用水进行检测，检测内容包含微生物指标、化学指标等。

4.饮用水检测结果要记录并留存，如发现问题应及时整改并报告相关部门。

4.2 环境卫生管理1.办公区域、生产车间、公共区域等场合要定期进行清洁、消毒，并保持乾净有序。

2.废弃物要依照相关规定进行分类、储存、处理。

3.定期检查垃圾箱、卫生间等设施，确保其卫生情形良好。

4.严禁在任何地方乱扔垃圾，要做到垃圾即产生即处理。

5.定期对办公区域、生产车间、公共区域的卫生情形进行检查，如发现问题应及时整改。

4.3 个体防护管理1.员工在生产作业过程中应依据不同工种、操作环境配备相应的个体防护用品。

2.个体防护用品包含但不限于口罩、防护眼镜、耳塞、手套等，其配备要符合相关安全规定。

3.企业要定期检查个体防护用品的使用情况，如发现问题要及时更换或增补。

4.4 传染病防控管理1.员工显现发热、咳嗽等症状时，应立刻向上级报告，并自动搭配相关部门进行筛查和隔离。

第一章总则第一条为加强公共场所卫生管理，保障人民群众健康权益，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本区域内所有公共场所，包括宾馆、饭店、旅店、咖啡馆、酒吧、茶座、公共浴室、理发店、美容店、影剧院、游泳馆、公园、商场、书店、候诊室、候车室等。

第三条公共场所卫生档案管理应遵循科学、规范、完整、安全的原则。

第二章档案内容第四条公共场所卫生档案应包括以下内容：1. 经营单位基本情况：单位名称、地址、法定代表人、卫生许可证号等。

2. 卫生管理制度：包括卫生管理制度、卫生操作规程、应急预案等。

3. 卫生检查记录：包括卫生监督检查记录、日常检查记录、整改落实情况等。

4. 从业人员健康检查记录：包括从业人员健康检查报告、健康证明、培训证明等。

5. 卫生设施设备维护记录：包括卫生设施设备使用、维护、更换等情况。

6. 卫生用品采购、使用、报废记录：包括采购凭证、使用记录、报废记录等。

7. 消毒、杀虫、灭鼠记录：包括消毒、杀虫、灭鼠计划、实施情况、效果评估等。

8. 卫生知识培训记录：包括培训计划、培训内容、培训效果评估等。

9. 卫生事故处理记录：包括事故发生时间、地点、原因、处理措施、整改措施等。

10. 其他相关资料：包括上级部门下达的卫生工作文件、通知、通报等。

第三章档案管理第五条公共场所卫生档案由专人负责管理，确保档案的完整、安全、有效。

第六条公共场所卫生档案实行分级管理，分为一级档案、二级档案、三级档案。

1. 一级档案：包括卫生许可证、卫生管理制度、从业人员健康检查记录等。

2. 二级档案：包括卫生检查记录、卫生设施设备维护记录、消毒、杀虫、灭鼠记录等。

3. 三级档案：包括卫生用品采购、使用、报废记录、卫生知识培训记录、卫生事故处理记录等。

第七条公共场所卫生档案的收集、整理、归档、保管、利用等工作，按照以下规定执行：1. 收集：公共场所经营单位应按照档案内容要求，及时收集相关资料。

公共卫生管理制度档案一、背景和目的为确保企业的生产运营能够在良好的公共卫生环境下进行，保护员工的身体健康和生命安全，提高生产效率和质量，订立本公共卫生管理制度档案。

本制度的目的是明确企业的公共卫生管理原则和要求，规范企业内部公共卫生管理的各项内容和措施，确保员工在安全、卫生的工作环境中工作。

二、适用范围本制度适用于企业全部员工，包含办公区域、生产车间、仓储区域以及其他工作场合。

三、卫生管理责任与义务1.企业管理负责人应当建立健全公共卫生管理制度，并确保其有效实施。

2.各部门负责人应当组织实施公共卫生管理措施，确保人员和设备的卫生安全。

3.全部员工应当遵守公共卫生管理制度，乐观参加公共卫生管理活动。

四、卫生设施管理1.应当建立和维护洗手设施，保证洗手设施干净、方便，鼓舞员工常常洗手，特别是在进食、上洗手间等情况下。

2.应当配备充分的垃圾桶，并定期进行清运，确保垃圾不在工作场合滞留。

3.应当定期清洁办公区域、生产车间、仓储区域等，保持地面、墙壁、设备等的清洁卫生。

4.应当定期检查和维护空调系统、通风系统、除尘设备等，保证空气质量和工作环境的卫生安全。

五、食品安全管理1.食堂应当建立健全食品安全管理制度，确保食品的安全卫生；2.食堂应当使用新鲜、合格的食材，严格掌控食品的采购、贮存和加工过程；3.食堂应当严格遵守食品加工和储存的卫生要求，保持餐桌、餐具等的清洁；4.每个食品生产和加工环节都应当有明确的责任人，确保食品安全管理的有效实施；5.应当定期对食堂进行食品安全检查，并对检查结果进行记录和整改。

六、健康防护管理1.应当进行员工体检，及时发现和防控慢性病、传染病等健康问题；2.应当建立健全职业病防护制度，供应必需的个人防护用品和设备；3.应当定期组织员工开展职业健康教育和培训活动，提高员工对健康防护的认得和意识；4.应当及时清理和消毒污染区域，掌控传染源的扩散和传播。

七、突发公共卫生事件应急管理1.应当建立健全突发公共卫生事件应急预案，订立认真的应急操作流程；2.应当定期组织各种突发事件演练，提高员工的应急响应本领；3.应当及时收集、报告和发布突发公共卫生事件的相关信息，确保员工及时了解和采取防护措施；4.应当与相关部门和机构建立联络机制，紧密合作，共同应对突发公共卫生事件。

第一章总则第一条为加强公共场所卫生管理，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有公共场所，包括宾馆、饭店、旅店、招待所、咖啡馆、酒吧、茶座、公共浴室、理发店、美容店、影剧院、录像厅、游艺厅、舞厅、音乐厅、体育场（馆）、游泳场（馆）、公园、展览馆、博物馆、美术馆、图书馆、商场（店）、书店、候诊室、候车（机、船）室、公共交通工具等。

第三条公共场所卫生档案管理是公共场所卫生监督的重要内容，各公共场所经营单位必须建立健全卫生档案管理制度，确保档案的完整、准确、安全。

第二章档案内容第四条公共场所卫生档案主要包括以下内容：（一）公共场所卫生许可证及变更记录；（二）公共场所卫生设施配置及维护记录；（三）公共场所卫生检测报告；（四）公共场所从业人员健康检查记录；（五）公共场所卫生知识培训记录；（六）公共场所卫生自查及整改记录；（七）公共场所卫生监督部门监督检查记录；（八）公共场所卫生突发事件应急预案及处置记录；（九）其他与公共场所卫生管理相关的资料。

第三章档案管理职责第五条公共场所卫生档案由经营单位指定专人负责管理，负责档案的收集、整理、归档、保管、利用等工作。

第六条公共场所卫生档案管理员应具备以下条件：（一）熟悉公共场所卫生法律法规及政策；（二）具备较强的责任心和保密意识；（三）具备一定的档案管理知识。

第四章档案收集与整理第七条公共场所卫生档案的收集应遵循以下原则：（一）及时性：收集档案资料应与相关事件发生的时间同步；（二）完整性：收集档案资料应全面、完整，不得遗漏；（三）准确性：收集档案资料应真实、准确，不得篡改。

第八条公共场所卫生档案的整理应遵循以下要求：（一）分类整理：按照档案内容进行分类整理，确保档案的条理性；（二）编目归档：对整理好的档案进行编目，编制目录，确保档案的查找方便；（三）装订保管：对装订好的档案进行妥善保管，确保档案的安全。

公共卫生档案管理规章制度一、总则为加强公共卫生档案管理工作，规范公共卫生档案的建立、保存、查询和使用，确保公共卫生信息的精准性和保密性，以保障公众健康和社会安全，订立本规章制度。

二、档案管理职责1. 卫生部门的职责（1）负责卫生行政管理工作的卫生部门应建立健全公共卫生档案管理系统，引导、协调和监督辖区内公共卫生档案工作。

（2）卫生部门应组织开展公共卫生档案培训，提高公共卫生档案管理人员的业务水平。

（3）卫生部门应建立完善公共卫生档案信息系统，保证公共卫生档案信息的适时更新和精准性。

2. 卫生机构的职责（1）卫生机构应依照国家和卫生部门的有关规定，建立、保存和使用公共卫生档案。

（2）卫生机构应订立公共卫生档案管理制度，保障公共卫生档案的安全性和完整性。

（3）卫生机构应组织开展公共卫生档案工作的宣扬和培训，提高员工的公共卫生档案管理意识和本领。

3. 其他相关部门的职责（1）其他相关部门应对公共卫生档案管理工作进行支持和搭配，供给必要的帮助和合作。

（2）其他相关部门应加强卫生信息化建设，实现公共卫生档案的电子化管理。

三、档案建立1. 公共卫生档案的对象公共卫生档案的对象包括个人、家庭、单位和地区。

2. 公共卫生档案的内容公共卫生档案的内容应包括个人基本信息、健康信息、疫情信息、疾病信息、防备接种信息等。

3. 公共卫生档案的建立程序（1）个人公共卫生档案的建立应由个人所在的居委会或村委会进行登记并交由卫生机构保存。

（2）家庭、单位和地区公共卫生档案的建立应由相关部门进行登记和归档。

4. 公共卫生档案的保存期限（1）个人公共卫生档案的保存期限为50年。

（2）家庭、单位和地区公共卫生档案的保存期限由卫生部门依据实际情况确定。

四、档案查询和使用1. 档案查询的方式（1）个人查询：个人可以通过居委会、村委会或卫生机构等途径查询个人公共卫生档案。

（2）单位查询：单位可以通过卫生部门或相关部门查询单位公共卫生档案。

公共卫生档案管理制度3篇公共卫生档案管理制度范本篇一一、公共场所卫生管理档案有专人负责，专人、专柜保管。

二、公共场所卫生管理档案每年进行一次系统整理。

三、卫生监督部门的检查笔录、意见书等相关材料及本单位日常检查记录、奖惩意见等及时归档。

四、档案内容包括:经营单位申请基础资料、单位卫生组织机构、卫生区域划分、各项卫生制度、各种监督检查记录、个人健康检查、禁忌调离通知书、卫生知识培训、用品消毒自检记录、检验报告、用品出入库登记、奖惩登记等。

公共卫生档案管理制度范本篇二一、为规范公共场所卫生档案管理，增强公共场所卫生档案的实用性和有效性，特制定本制度。

二、归档范围:公共场所从业人员的健康状况、卫生知识培训情况、各项卫生设施的图纸、文字等材料、卫生许可相关资料、卫生自查记录、监管部门的监督监测资料等具有参考价值的文件资料。

三、公共场所的卫生档案管理由卫生档案管理员负责。

四、卫生档案管理员的职责:保证公共场所各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。

五、资料的收集与整理1、公共场所的归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即:每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公共场所卫生档案资料归档期。

2、在卫生档案资料归档期，由卫生档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。

各主管部门经理应积极配合与支持。

3、凡应该及时归档的资料，由卫生档案管理员负责及时归档。

4、各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。

凡机密以上级的文件必须把原件放入卫生档案室。

5、卫生档案管理员实施卫生档案归档整理。

六、卫生档案的借阅1、总经理、副总经理、总监、总经理办公室主任借阅非密级卫生档案可直接通过卫生档案管理员办理借阅手续。

2、因工作需要，公共场所的其他人员需借阅非密级卫生档案时，由部门经理办理《借阅卫生档案申请表》送总经理办公室主任核批。

3、公共场所卫生档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别，绝密级卫生档案禁止调阅，机密级卫生档案只能在卫生档案室阅览，不准外借;秘密级卫生档案经审批可以借阅，但借阅时间不得超过4小时。

第一章总则第一条为加强本单位卫生档案的管理，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，依据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的各类卫生档案，包括但不限于医疗、防疫、卫生监督、健康教育等档案。

第三条卫生档案管理应遵循以下原则：1. 完整性原则：确保档案的全面、真实、连续；2. 准确性原则：档案内容应准确无误，符合事实；3. 安全性原则：采取有效措施，确保档案实体和信息安全；4. 可用性原则：档案应便于检索、利用，满足工作需要。

第二章职责分工第四条本单位成立卫生档案管理领导小组，负责卫生档案管理工作的统筹规划、组织协调和监督检查。

第五条卫生档案管理领导小组下设办公室，负责日常档案管理工作，其主要职责包括：1. 制定和实施卫生档案管理制度；2. 组织开展档案收集、整理、归档工作；3. 负责档案的保管、保护和利用；4. 定期对档案工作进行自查和整改。

第六条各部门负责人对本部门的卫生档案管理工作负总责，确保档案的完整、准确和安全。

第七条各部门档案管理员负责本部门档案的收集、整理、归档和日常管理工作。

第三章档案收集与整理第八条卫生档案的收集应遵循以下要求：1. 按照档案管理目录，全面收集各类卫生档案；2. 收集的档案应真实、完整，符合国家有关标准；3. 收集过程中应确保档案的原始性和连续性。

第九条卫生档案的整理应遵循以下原则：1. 分类整理：按照档案的性质、内容、形式等进行分类；2. 编号排序：对档案进行编号，确保档案的有序排列；3. 标题填写：档案标题应简明、准确，反映档案内容；4. 附件归档：将相关附件一并归档。

第四章档案保管与保护第十条卫生档案的保管应遵循以下要求：1. 档案库房应保持干燥、通风，温度控制在15℃-25℃之间，相对湿度控制在40%-60%之间；2. 档案柜应保持整洁，不得堆放杂物；3. 档案应定期检查，发现破损、褪色等情况应及时修复或复制。

公共卫生档案管理规章制度范文关于公共卫生档案管理规章制度有什么呢?下面是应届毕业生为大家收集出来的有关于公共卫生档案管理规章制度范文，欢迎阅读!一、目的为提高酒店卫生管理工作质量，向顾客提供清新、整洁、卫生的消费环境，特制定本制度。

二、内容1、卫生管理包括个人卫生管理、物品及设备卫生管理和食品卫生管理三个方面。

2、每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进行清理的责任。

管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任。

3、专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目进行专业化清洁与管理。

主要指公共卫生清洁，餐饮部膳食部管事、厨房及厨师、医疗部门及其人员。

4、个人卫生管理标准：(1)员工仪容仪表和个人卫生。

(2)掌握必要的卫生知识。

(3)身体、心理健康，须持《健康证》上岗。

5、食品卫生管理标准参见《关于酒店食品卫生的管理规定》。

6、物品及设备卫生管理标准：保持物品及设备表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序。

7、卫生检查按照员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度，采用常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式进行。

对检查出的问题，按照标准追究责任和进行处罚。

三、考核1、物品、设施设备要求表面平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序，否则根据情节的严重程度和造成的影响给予处罚。

(1)毛絮、浮灰、水渍、纸屑等轻微卫生问题，每处给予0.1—0.5元的处罚。

(2)积灰、污渍、油渍、较大杂物、毛发、皱褶等卫生问题，每处给予0.5—2元的处罚。

(3)污垢、有异物、裂痕、损坏、摆放不整齐、错位、脱落或物品缺少、有异味等环境卫生问题，每处给予2-5元的处罚。

2、凡属周期性卫生清理工作，因到期没有清理形成卫生死角的，给予1元分处罚，由此影响到客人的消费或由客人提出的，酌情给予责任部门警告或责任人过失处分。

3、在个人卫生和食品卫生方面违反规定的，按照酒店相关制度进行处罚。

四、本制度自下发之日起执行。

公共卫生管理制度档案模板一、制度目的本制度旨在规范公司公共卫生管理工作，确保员工健康与安全，维护企业形象，提高工作效率。

本制度适用于全体员工，包含正式员工、临时员工和外包人员。

二、管理标准1.公共卫生设施–公共卫生设施包含洗手间、洗手间、饮水机、垃圾桶等。

–公共卫生设施应保持干净乾净，定期清洁，及时修复损坏。

–公共卫生设施应配备充分的卫生用品，包含肥皂、纸巾、手消毒液等。

2.垃圾处理–公共区域应设立垃圾桶，并定期清理。

–员工应按规定分类投放垃圾，保持公共区域清洁。

–垃圾应定时、按规定送到指定地方处理。

3.公共场合清洁–公共区域包含走廊、办公室、会议室、休息室等。

–公共区域应保持乾净干净，定期进行清洁和消毒。

–定期更换公共区域的地毯、椅垫等物品，保持干净卫生。

4.空气质量掌控–办公区域应保持通风良好，确保空气流通。

–定期清洁空调过滤器，掌控细菌及污染物含量。

–若发现空调设备存在问题，应及时维护和修理或更换。

5.疫情防控措施–依据政府部门和卫生部门发布的防控要求，订立防疫措施并及时更新。

–员工应搭配做好体温检测、戴口罩、保持社交距离等防疫要求。

–订立疫情防控应急预案，确保员工的健康与安全。

三、考核标准1.公共卫生设施–检查公共卫生设施是否干净乾净，是否定期清洁和维护和修理，依照情况予以得分。

2.垃圾处理–检查垃圾分类是否符合要求，垃圾处理是否及时，依照情况予以得分。

3.公共场合清洁–检查公共区域是否乾净干净，是否定期清洁和消毒，依照情况予以得分。

4.空气质量掌控–检核办公区域空气流通情况，空调过滤器清洁情况，依照情况予以得分。

5.疫情防控措施–检查员工是否按要求做好防疫措施，搭配做好体温检测、戴口罩等，依照情况予以得分。

四、纪律处分依据员工在公共卫生管理方面的违规程度，纪律处分可包含但不限于以下方式：—口头警告—写检查记录—扣除奖金或绩效考核分数—停薪留职—启动解雇程序五、附则•本制度由职能部门负责解释和修订，并报经公司管理层批准执行。

公共卫生档案管理制度为提高卫生管理工作质量，向顾客提供活新、整洁、卫生的消费环境，特制定公共卫生档案管理制度，仅供参考！公共卫生档案管理制度【1】一、设立健康档案资料室，以户为单位，一人一档的原则为家庭和居民建立健康档案。

二、健康档案要集中档案室保管，按行政村名和编号顺序存放，档案专柜存放，保持整洁、美观和规范有序，逐渐实行计算机化管理。

三、责任医生要对健康档案进行按照60岁以老人、困难群体、儿童、孕产妇、慢性病人进行分类专册登记，档案盒要目录和分类信息登记。

四、定期开展随访工作，每年免费随访4次，结合参加合作医疗农村居民和育龄已婚妇女两年一次的健康体检，以及儿童预防接种和体检、孕产妇系统管理和常见妇女病检查、临床诊断治疗、职业体检和健康随访服务等资料内容，及时记录在健康档案中，对体检和随访发现的健康问题，进行有针对性的以健康教育为重点的健康十预。

五、资料管理人员及社区责任医师，应及时登记已经获取的各种信息，并进行分析统计，及时反馈。

凡非本人管辖区居民的诊疗情况应及时反馈给辖区责任医生，以便纳入该居民本人的健康档案；凡居民因大病转上级医院住院时应随带健康档案，出院后继续交由社区责任医生保管并及时将本次住院概况记入档案。

六、非社区卫生服务资料管理人员，不得随意翻阅已经建档的各种资料。

未经资料管理人员同意，任何人不得调出、转借各种档案资料。

公共卫生档案管理制度【2】一、为规范公共场所卫生档案管理，增强公共场所卫生档案的实用性和有效性，特制定本制度。

二、归档范围：公共场所从业人员的健康状况、卫生知识培训情况、各项卫生设施的图纸、文字等材料、卫生许可相关资料、卫生自查记录、监管部门的监督监测资料等具有参考价值的文件资料。

三、公共场所的卫生档案管理由卫生档案管理员负责。

四、卫生档案管理员的职责：保证公共场所各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。

五、资料的收集与整理1、公共场所的归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公共场所卫生档案资料归档期。