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中国西部经济研究中心研究生国家奖学金的考核评分细则一、考核内容与计分原则（一）考核内容包括研究生课程成绩、科研学术和综合素质（二）科研成果以学校科研处公布的成果认定标准予以认定。
（三）凡参加有报酬的商业活动不予加分。
(四) 申报科研加分必须出具原件，否则不予加分。
二、考核项目和标准（一）二、三年级硕士评定内容课程科研综合素质面试合计各项目结构占比30% 40% 10% 20% 100% （二）博士评定内容课程科研综合素质面试合计各项目结构占比20% 60% 10% 10% 100%注：博士新生“课程”部分为入学考试成绩。
科研成果与综合素质认定范围为入学前一年度的科研和获得校级以上获奖情况。
（三）硕士新生评定内容入学成绩综合面试合计各项目结构占比30% 30% 40% 100% 注：硕士新生“综合”包括：入学前一年度的科研和获得校级以上获奖情况，中心将组织评审小组综合打分，不参照高年级评分细则。
三、课程成绩分课程成绩分=∑（单科成绩×学分）/∑学分×权重说明：如果二年级及以后学期无课程学习，或只有少数学生仅有个别课程学习的学期，中心可视情况决定所有同学的课程成绩分按同一分值记入（硕士35分，博士18分）。
四、科研按下列标准计算：（一）科研成果1.公开发表专业学术类论文，A+级40分、A级35分，B级25分，C级10分，等级评定依据以西南财经大学学术期刊目录（2018版）为准。
西南财经大学学术期刊目录之外的，评定范围为：（1）当年或评奖前1年南京大学中国社会科学研究评价中心收录期刊，其中 CSSCI来源期刊5分，CSSCI扩展版2分。
（2）当年或评奖前1年北大核心期刊目录内2分。
（3）学校《研究生论坛》、《博学沙龙》1分。
说明：（1）论文为合著的，第一作者记60%，剩余分数按参加人平分。
若第一作者为本校教师，学生第二作者视同第一作者计算。
（2）论文第一作者为外校师生，该成果不加分。
西南财经大学经济学院研究生学业奖学金评定实施办法（2015年11月修订）第一章总则第一条为适应研究生教育发展需要，进一步优化研究生教育结构，切实提高我院研究生培养质量，充分调动研究生学习、科研积极性，根据教育部相关文件精神及《西南财经大学研究生学业奖学金管理实施细则》的规定，结合我院研究生教育实际，特制定本实施办法。
第二条学校设立的研究生学业奖学金作为学生资助体系的重要组成部分，用于奖励学业优秀、表现良好的研究生。
第三条研究生学业奖学金经费来源于学校统筹的国家财政拨款、自筹资金、社会捐助等多种途径。
第四条研究生学业奖学金参评对象为我校在籍其基本学制内纳入全国研究生招生计划的全日制（全脱产学习）研究生，同时须具有中华人民共和国国籍。
援藏计划、单考生、MBA、MPA、旅游管理、项目管理等硕士研究生参评资格根据学校相关规定执行。
第五条科学学位研究生与全日制专业学位研究生学业奖学金指标分别下达、分别评定，不得互相挪用。
第六条学院成立学业奖学金评审委员会，由学院党政领导、研究生导师代表、研究生辅导员、研究生秘书、研究生学生代表5——9人组成。
学院学业奖学金评审委员会负责奖学金的评定工作，根据学校研究生学业奖学金实施细则的规定，制定奖学金评定的实施办法，并报学校研究生培养机制改革领导小组办公室、学生资助管理中心备案。
第二章学业奖学金的评定第七条研究生学业奖学金评定工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格遵守和执行国家有关教育法规和学校相关规定，杜绝弄虚作假。
第八条研究生参与学业奖学金的评定，除须符合本细则第四条规定外，同时应具备如下条件：1. 坚持党的基本路线，思想品德优良，遵纪守法，诚实守信；2. 学习刻苦认真，科研能力强，学习成绩优异；3. 积极参与科学研究和社会实践；4. 申请学生需在其基本学制期内。
第九条学业奖学金实行动态管理，每学年评定一次。
第一学年根据研究生入学考试成绩综合评定，其他学年根据研究生学业情况进行评定。
西南财经大学经济与管理研究院2020届本科生推荐免试研究生工作实施细则2019年4月修订第一条根据《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》精神，按照《西南财经大学推荐免试研究生管理办法》（2018年7月修订）有关规定，为加大拔尖创新人才选拔力度，引导学生全面拓展综合素质，激励在校学生勤奋学习、积极创新、全面发展，结合我院工作实际，本着公平竞争、公开录取、优胜劣汰的原则，特制定本细则。
第二条学院成立推荐2020届优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称“推免生”）学院工作小组，负责本院推免生工作。
组长：甘犁副组长：董艳李涵周高蓉黄霖成员：郭萌萌陈明花廖林尚华工作人员：邵怡苏明淘赖超第三条推免生报名条件1.纳入国家普通本科招生计划录取的应届本科毕业生（不含第二学士学位、独立学院学生）。
2.具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。
3.勤奋学习，刻苦钻研，无不及格、补考和重修课程，按时修完经济与管理国际化创新人才班培养方案上规定的大学科基础课、通识基础课、专业必修课学分，学分绩点在3.0及以上，英语六级成绩530分及以上，专业雅思IELTS成绩6.5及以上；托福TOFEL、GMAT、GRE成绩达到满分的70%及以上（外语成绩以正式成绩单为准，需在学院报名时间截止前与其他材料一同提交）。
4.学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。
5.诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。
6.品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。
第四条推荐工作程序（一）提交申请符合报名条件的学生，可向学院提交申请，并提交以下资料：1.《西南财经大学应届毕业生免试攻读硕士学位报名表》；2.外语类成绩证明；3.项目加分对应的证明材料；4.论文。
包括期刊封面、期刊目录和论文正文。
以上材料匀需交验原件及提交复印件，材料要按照以上顺序排列。
西财复试规则
西南财经大学2023年硕士研究生招生复试录取工作方案：
1.初试成绩（单科，总分）符合我校进入复试基本成绩要求，且达到报考学院（研究院）公布的复试分数线的考生，可参加报考专业的复试。
2.复试采取差额形式，复试比例一般不低于120%。
3.复试内容一般包括专业笔试、面试、外国语测试和思想政治素质与品德考核四部分。
工商管理、公共管理、会计、审计、工程硕士（项目管理）等五个专业学位类专业，还需在复试中进行思想政治理论测试。
4.专业笔试、面试、外国语测试和思想政治理论测试实行量化打分，各项成绩满分均为100分，按比例折算后计入考生的复试成绩。
思想政治素质与品德考核不量化打分，考核结果为合格或不合格。
西南财经大学推荐免试研究生管理暂行办法2006年9月2008年7月修订2009年3月修订2010年11月修订总则第一条根据《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》精神，为加大拔尖创新人才选拔力度，引导学生全面拓展综合素质，激励在校学生勤奋学习、积极创新、全面发展，本着“公平、公正、公开”的原则，特制定本办法。
第二条学校成立推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称“推免生”）遴选工作领导小组（以下简称“学校领导小组”），领导小组由学校主管学生工作、招生工作、本科教学及研究生教学的校领导任组长，教务处、研究生部、学生工作部（处）、纪检监察办公室主要负责人及2名教授代表为成员，负责全校推免生工作计划、推免生名额的确定，对学院推免生工作进行指导、监督与管理等工作；各学院成立由学院负责人及2名教授代表组成的免试生推荐工作小组（以下简称“学院工作小组”），具体实施本学院推荐工作。
推荐第三条推免生基本条件（一）纳入国家普通本科招生计划录取的应届本科毕业生（不含第二学士学位、独立学院学生）。
（二）勤奋学习，刻苦钻研，无补考和重修课程，学分积点在2.5及以上，非涉外专业大学英语（或其它语种）四级考试成绩、涉外专业大学英语（或其它语种）六级考试成绩在530分以上。
（三）诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。
品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。
（四）学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力。
第四条推荐工作程序（一）每年9月初学校领导小组下达当年推免生工作计划，并于推荐工作启动前在校内各学院公布。
（二）学校领导小组根据教育部规定确定当年我校接收推免生名额及各专业可接收的推免生名额，综合考虑各学院应届毕业生人数、专业性质等因素，确定下达学院推荐生指标，对部分理论研究性较强或专业实践性与专业学位要求相去较远的专业不下达专业学位推免生指标，仅按学术型下达推免生指标。
![统计学院研究生综合素质得分计算办法(试行)[1]](https://img.taocdn.com/s1/m/38617322dd36a32d737581e7.png)
附件二：西南财经大学统计学院研究生综合素质得分计算办法（试行）综合素质总分20分，构成为基础分+奖励分（含竞赛分、社会实践及社会活动加分），其中奖励分最高分10分，超过10分按剩余部分×0.3计入总分。
一、基础分综合素质基本分每人10分，即每人都获得10分，然后视下列情况从中扣分：（1）未经批准，学生不参加学校和学院（中心）组织的思想政治教育会议、形势报告会、各类重要仪式与典礼、观看重要的演出或比赛等，每次扣1分。
（2）无故不参加团支部活动、班会等班级活动者，每次扣除0.5分。
（3）党员不参加党支部活动、不接受支部和党总支安排的党内工作，每次扣1分。
（4）学生违反纪律按下列标准扣分：通报批评（含贷款欠息通报），扣2分/每次，受警告以上任何处分扣10分，若受学校及其他相关部门明确提出给予取消当年评优评奖资格处理的，按学校规定处理。
（5）学生无故旷课，以班级考勤记录每次扣0.5分（迟到早退3次算1次旷课）。
扰乱课堂秩序者视影响程度每次扣0.5-2分。
（6）以各种理由连续请假三次不参加党、团、班级及学院要求的其他活动的，扣0.5分。
（7）学校或院（中心）组织的卫生检查，不合格寝室成员每次扣1分。
（8）扰乱、破坏校园秩序者每次扣3-8分。
（9）学生干部不履行职责，广大同学意见大的，扣1-2分；弄虚作假者、或因不及时反映班上问题而酿成事故者扣3-5分；干部对分管工作不记载或记载不全、不准确、不客观、给测评造成困难者扣1-3分。
二、竞赛加分参加各级党、政、军、团组织的文化、文艺、学科知识竞赛、体育比赛及非学术征文比赛加分情况如下（均按个人获得加分，级别以获得的证书、证明印章为准）：说明：（1）纪念奖、参与奖等鼓励奖视大赛级别、参与时间长短和准备充分情况酌情加0.1-0.3分；凡参加有报酬的活动或其他商业活动均不予加分。
（2）对未担任主力或陪练的同学，由学院参照参赛同学取得的成绩酌情加分。
加分应低于主力个人得分。
西财复试规则【实用版】目录1.西财复试规则简介2.西财复试的流程3.西财复试的内容4.西财复试的评分标准5.西财复试的注意事项正文一、西财复试规则简介西财，即西南财经大学，是一所以经济学和管理学为主的全国重点大学。
对于报考西财的研究生，除了需要通过全国硕士研究生入学考试外，还需要通过学校的复试环节。
本文将为您详细介绍西财复试规则，帮助您更好地备战复试。
二、西财复试的流程1.资格审查：考生需携带身份证、准考证、学历证书等相关材料，按照指定时间到指定地点进行资格审查。
2.报到：通过资格审查后，考生需按时到指定地点报到，并领取复试通知单。
3.体检：考生需按照学校要求进行体检，体检合格后方可参加复试。
4.复试：复试是西财研究生招生的重要环节，包括专业课面试、英语口语面试和综合素质面试等。
5.成绩公布：复试结束后，学校会公布复试成绩，考生可通过指定渠道查询。
三、西财复试的内容1.专业课面试：主要测试考生的专业知识和能力，考察考生对所报专业领域的了解程度。
2.英语口语面试：主要测试考生的英语口语表达能力，考生需用英语回答考官的问题。
3.综合素质面试：主要测试考生的综合素质，包括分析问题、解决问题的能力，以及团队合作精神等。
四、西财复试的评分标准1.专业课面试：满分 100 分，占复试总成绩的 50%。
2.英语口语面试：满分 100 分，占复试总成绩的 25%。
3.综合素质面试：满分 100 分，占复试总成绩的 25%。
复试总成绩=专业课面试成绩×50%+英语口语面试成绩×25%+综合素质面试成绩×25%五、西财复试的注意事项1.考生需携带身份证、准考证等必备材料，确保资格审查顺利进行。
2.考生需关注学校发布的复试相关信息，按时参加各项活动。
3.考生在复试过程中要表现自信、诚实，尊重考官，展现出自己的真实水平。
4.考生在复试前要充分准备，了解所报专业的基本知识和相关热点问题，提高自己的综合素质。
经济学院学生综合素质测评办法为全面贯彻党的教育方针，提高学生综合素质，全面提高学生的创新能力和实践能力，强化量化可操作性，在原学生素质综合测评办法的基础上制定本办法，并以此作为评定奖学金、评选三好学生、优秀学生干部的重要依据。
一、学生素质综合测评的指标体系和权重。
学生综合素质分=德育素质分×15%+智育素质分×65%+身心素质分×10%+实践能力分×10%+创新能力分注：加权之前各项素质能力分最高不超过100分，最低不低于0分；创新能力分最高不超过10分，最低不低于0分。
各项素质能力分基础分及奖惩分具体安排见细则。
二、各指标评分细则（一）德育素质评分标准德育素质分=基础分+奖惩分1、基础分评定标准：拥护共产党的领导，热爱社会主义祖国，自觉维护安定团结的政治局面，具有正确的世界观、人生观、价值观；遵守国家法令和学校各项规章制度；爱护公物，节约水电，尊敬师长，乐于助人，讲文明礼貌。
基本达到上述要求者，可记基础分60分2、奖惩分标准：加分项目分值减分项目分值1、见义勇为，维护社会公德，有突出事迹者（经院学工办审核确认符合条件者）。
10-20分1、凡有下列情况之一者，德育素质按不及格论，酌情以0-40分记：学生党员预备期不参加组织生活超过3次者；党课考试存在作弊行为当学期党课考试不合格有违纪行为，受批评或校纪处分者：警告严重警告记过留校察看-5分-10分-5分-10分-20分-30分-40分2、当学期参加入党积极分子党校培训班考试成绩优秀者（90分以上）。
5分3、积极践行社会主义荣辱观，做好人好事，表现突出，并有一定影响。
（由班委会将表扬信等相关材料交院学工办审核确认）5-10分2、以日志记载和文明巡检记载为准，上课与教学活动中无故旷课者。
-2分/课时4、当学期参加无偿献血者当学期参加成分献血者0-20分5分/次10分/次3、以日志记载和文明巡检记载为准，上课与教学活动中迟到、早退者。
附件1：西南财经大学研究生“三助”实施方法为进一步加强和改良研究生思想政治工作，提高研究生培养质量，调动研究生参与科学研究、教学实践和学校管理工作的积极性，建立创新型、应用型的人才培养机制，促进研究生全面发展，同时也为帮助生活贫困的研究生完成学业，学校决定设立“三助”岗位，根据教育部有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本方法。
第一章总则一、组织机构成立“三助”工作领导小组〔以下简称为“领导小组”。
领导小组办公室设在学生工作部〕，小组成员包括组织人事部、学生工作部、研究生部、教务处、科研处、财务处的负责人。
领导小组职责：统一部署和监督实施“三助”工作，制定“三助”工作的总体原则和工作方案，审定“三助”工作年度经费预算及发放方案，检查“三助”工作执行情况，评估“三助”工作绩效。
二、岗位设置及聘任〔一〕岗位设置类型。
设立三类岗位，即：研究生教学助理〔简称“助教”〕、研究助理〔简称“助研”〕和管理助理〔简称“助管”〕，合称“三助”。
〔二〕岗位设置数量“三助”岗位数量，各单位根据工作需要和岗位设置方法及条件提出设岗申请，经相关部门审核确定。
2.同一学期内每位在岗在职教师申请设置的助教岗位不得超过3个，助研岗位视研究项目数量确定。
〔三〕聘任范围及基本条件1.聘任范围：全脱产在校研究生。
每人每次可申报一个岗位。
2.基本条件：政治思想优良，责任心强，学有余力，且不得因参加“三助”工作而延长学习年限。
〔四〕聘任方法1.“三助”工作由学生工作部和各聘任单位共同组织实施，公开聘任，择优录用。
同等条件下，优先录用家庭经济困难学生。
2. 有以下情况的研究生不得申请和聘任：〔1〕上一学期受违纪处分〔含通报批评〕的；〔2〕有重修课程记录的；〔3〕“三助”岗位期末综合考核系数低于0.6的；〔4〕经领导小组审定的不得聘任的其他情况。
〔五〕申报及聘任程序1.教务处、研究生部、科研处、学生工作部分别公布助教、助研、助管岗位；2.学生向岗位所在单位提出应聘申请；3.岗位所在单位审查应聘学生资格及相关材料；4.聘任单位提出拟聘名单，由学工部汇总、资格审核，并按岗位类别分别报送教务处、研究生部、科研处。
西南财经大学经济信息工程学院研究生学业奖助学金评定实施细则（试行）（2012年9月制定）根据《西南财经大学研究生培养机制改革实施办法（试行）》和《西南财经大学研究生学业奖助学金管理实施细则（试行）》，为鼓励硕士和博士研究生勤奋学习，努力开拓、勇于创新，营造优良学术和科研氛围，特制订经济信息工程学院研究生学业奖助学金（以下简称奖助学金）评定实施细则。
一、评选概况 （一）评选奖项学业奖助金的设置包括博士研究生和硕士研究生两个类别，具体等级及额度见下表：1. 博士研究生奖助金标准备注：（1）上述三类博士研究生奖学金金额学校不予发放，用于充抵博士研究生类别学业奖助金标准（单位：元/年）备注奖学金金额助学金金额特别奖学金资助总额硕博连读预备项目博士生10000元/年6000元/年3600元/年19600元/年进入该项目第1年 13300元/年12000元/年 12000元/年37300元/年进入该项目第2年—第4年硕博连读项目博士生13300元/年12000元/年 12000元/年37300元/年资助年限为3年 全脱产博士生 13300元/年12000元/年25300元/年资助年限为3年应缴学费；（2）硕博连读预备生进入硕博连读预备阶段第一学年，身份仍为硕士研究生，其第一学年奖助金包括硕士研究生一等学业奖助金（16000元/年，其中10000元用于充抵学费）和特别奖学金（3600元/年）。
2. 硕士研究生奖助金标准备注：学生每年实缴学费=（年应缴学费－奖学金金额）。
学费按学校要求每学年须缴纳一次。
（二）参选资格1、 研究生学业奖助学金参评对象为基本学制内的全日制科学学位、全日制专业类 别等级比 例 学业奖助金标准（单位：元/年）实缴学费备注奖学金金额 助学金金额资助总额科学学位硕士研究生一等30%10000元/年6000元/年16000元/年0元/年资助年限为3年二等40% 7000元/年6000元/年13000元/年3000元/年三等30% 4000元/年 6000元/年 10000元/年 6000元/年专业学位硕士研究生一等30%15000元/年 6000元/年 21000元/年 0元/年资助年限为2年二等40% 10000元/年6000元/年16000元/年5000元/年三等30%5000元/年6000元/年 11000元/年 10000元/年学位硕士研究生和全脱产学习博士研究生。
西南财经大学经济学院硕士研究生综合素质评定办法
（2015年11月修订）
第一章总则
第一条本办法为以《西南财经大学硕士研究生综合素质评定方法》为基本依据，结合学院实际情况制定的硕士研究生综合素质评分细则。
第二条依据本评定办法评定出来的学生综合素质成绩，将作为学院硕士研究生各类评优、评奖和就业推荐的基本依据。
第三条评定对象和时间。
评定对象为在校全脱产硕士研究生；每学期开学之初对上一学期进行测评。
学年综合素质成绩=春季学期成绩*50%+秋季学期成绩*50%
第四条评定程序。
分本人自我测评，辅导员组织班级测评小组测评，学院分党委审定并公示，报学生工作部（处）备案四个步骤。
第五条测评范围与计分原则
一、研究生综合素质测评范围包括研究生课程成绩，参加思想政治教育、科研学术、文化体育、社会实践等活动的情况，及获奖情况。
二、科研活动参加分与得奖分均计入科研能力分，其他活动参与分与得奖分计入素质拓展分。
三、科研成果以学校科研处公布的成果认定标准予以认定。
四、凡参加有报酬的商业活动不予加分。
五、申报科研加分必须出具原件，否则不予加分。
六、申报校外学术活动记分，需出具经学院审批过的会议邀请函。
第六条评定项目和标准
第二章记分办法与记分标准
第七条课程成绩分
课程成绩分=∑（单科成绩×学分）/∑学分×0.4
说明：如果二年级及以后学期无课程学习，或只有少数学生仅有个别课程学习的学期，所有同学的课程成绩分按同一分值记入（35分）。
第八条科研能力满分为40分，按下列标准计算：
一、研究成果
1、专业学术类论文在核心期刊发表论文一篇， A1类15分，A2类12分，B1类10分，B2类5分。
凡在中文B2及以下刊物，外文C以下发表的论文(含在《西南财经大学研究生科讨会论文集》、《研究生论坛》、《博学沙龙》、《资本论年刊》等发表的文章)，无论数量多少，只能提供一篇有代表性的文章供学院评审委员会评定；无公开论文发表的研究生可提交一篇有代表性的论文供学院评审委员会评审，评审最高加分以B2级为限。
（注：论文为合著的，第一作者记60%，剩余分数按参加人平分。
）
2、科研结项课题：国家级15分，省级10分，市校级5分。
各级别课题，凡被列为重点课题的，追加5分。
3、出版学术专著得12分。
4、出版教材及教学参考资料得6分。
5、公开发表或出版翻译论著得6分。
6、工具书词典类得6分。
（说明：①课题主持人记总分值的100%。
如果课题主要研究人员（申报书上注明了的），分值不超过20%；申报书上没有名字的，老师证明其参加的，分值不超过10%。
②课题需提交立项申请、结项证明及成果，否则不予加分。
③未结项或出版的成果不在测评范围。
）
二、学术奖励分
1、公开发表的论文被新华文摘全文转载10分，公开发表的论文被人大复印资料等全文转载8分，公开发表论文的观点被新华文摘转载6分。
同一文章被多处转载，按最高级计分。
2、科研成果获奖加分。
①科研成果获全国性表彰奖励（指党政军团组织的评比和全国各学科专业学会组织的评比，下同），一等奖加8分，二等奖加5 分，三等奖2分。
②科研成果获省级表彰，一等奖加5分，二等奖加2分，三等奖加1分。
③科研成果获成都市和校级一等奖加2分，二等奖1分，三等奖加0．5分。
三、学术活动：
1、经学院批准并备案后，学生参加学术研讨会及征文项目：全国性学术会议4分，省级学术会议3分，校级学术会议（含兄弟院校间的学术交流会议）1分。
2、学生在前三学期必须参加学校、或学院组织并要求听取的学术报告会、学术研讨会，每学期必须听取三场以上并不得迟到早退，如未听满三场，每场扣0.5分，三场以上者超出场次每次记0．2分；第四学期后对听取学术讲座、报告不作强制要求，每听一场记0.2分；听取的院级学术沙龙每次0.1分。
第九条依照第八条一、二、三项累加后超过40分的，先记40分，剩余部分按：剩余分х0.2记入总分。
第十条素质拓展测评分= 基本分+ 奖励分。
第十一条，素质拓展基本分每人10分，即每人都获得10分，然后视下列情况从中扣分：
一、未经批准，学生不参加学校和学院组织的思想政治教育会议、形势报告会、各类重要仪式与典礼、观看重要的演出或比赛等，每次扣1分。
二、对于校级、院级重要活动，团支部活动、班会等班级活动，被通知但无故不到者，每次扣0．5分；有适当理由请假缺席着，不扣分。
三、党员不参加党支部活动，不接受支部和党总支安排的党内工作，每次扣1分。
四、学生违反纪律受到处理处分，按下列标准扣分：通报批评（含贷款欠息通报），扣2分/次，警告处分扣4分，严重警告处分扣6分，记过及以上处分扣10分。
五、学生无故旷课，以班级考勤记录每次扣0．5分（迟到早退3次算1次旷课）。
扰乱课堂秩序者视影响程度每次扣0．5—2分。
六、学校或学院组织的卫生检查，不合格寝室成员每次扣1分。
七、扰乱、破坏校园秩序者每次扣3—8分。
八、学生干部不履行职责，广大同学意见大的，扣1—2分；弄虚作假者、或因不及时反映班上问题而酿成事故扣3—5分；干部对分管的工作不记载或记载不全、不准确、不客观、给测评造成困难者扣1-3分。
第十二条素质拓展奖励满分为10分，当出现超过10分时先记10分，超出
部分按剩余分X 0.3记入总分。
一、参加各级党、政、军、团组织的文化、文艺、学科知识竞赛、体育比赛、及非学术征文比赛：
获全国前3名或特等奖的加12分，获前10名或一等奖的加8分，二等奖加5分，三等奖加3分，优秀奖加2分。
获省级、区域性比赛前3名或特等奖的加8分，进入前6名或获一等奖的加5分，二等奖加3分，三等奖加2分，优秀奖加1分。
获市级和校级奖励前3名或一等奖加4分，二等奖加2分，三等奖加1分，优秀奖加0.5分。
二、对陪练(候补队员)的同学，按参赛选手上场计分的50%算。
三、参赛同学没有取得上述比赛成绩，代表学院参加学校比赛没有获奖的，参赛分为0.5分；代表学校参加外界比赛没有获奖的同学，加1分。
四、同一赛事按最高分记，不重复记分。
五、为各类参赛项目同学服务、为比赛同学加油助威的，每次加0.1分。
由学校或学院公开招募，为学校或学院举办大型活动服务的同学，校级每次加0.5-1.5分.院级每次加0.5-1分，（例如志愿者和礼仪，演员，主持人及工作人员，具体分值由活动组织者在评分区间根据实际表现评定）。
临时性外宾接待及小型会议、讲座志愿者和礼仪每次加0.2.
六、以个人名义参加校级以上活动，为学院和学校宣传做出贡献并且有证明的，由学校酌情加分。
七、社会实践奖加分
1、学生参加学校或学院组织的社会实践活动，或组织实施经学院或学校批准的实践活动，实践活动结束后提供单位实习证明、并提供导师签署评价意见的调查报告，按持续时间记0.5—1分。
2、个人受全国表彰者8分，受省级表彰者加4分，受市级表彰者加2分，受校级表彰者加1分（集体或团队获得上述表彰，个人按上述标准的1/2记分。
）
八、助人为乐、见义勇为者视情况并经核实后加0.3分—2分。
九、被评为校级文明宿舍寝室室员每人加1分；院级文明寝室由院（中心）评选，加0.5—1分。
十、学生参加学院、中心组织的各类竞赛活动，一至三等奖励加0.5—2分。
十一、学生干部工作奖励分：
1、担任班委、团支委、学院及学校研究生会、学院和学校党团组织干部，特别突出的加3分；较为优秀的加1—2分；称职的加0.5—1分。
班级干部由辅导员组织班级同学评定；分团委、学生会、研究生会、学生党建工作站学生干部由学院分团委负责人和党建工作指导教师组织进行评定；学校团委及研究生会干部由学校团委组织各学院（中心）分团委和研究生会干部评比，由团委审定后签发至各个培养单位记入学生素质拓展得分；各党支部书记由学生党建工作站进行评定，党支部其他支委成员、党小组长组长由党支部书记组织党员同学进行民主评议评定；
2、担任经学校批准的全校性社团，以及经学校批准成立的、为研究生服务的俱乐部主要负责人，按学校团委和研究生会干部对待，由团委和学校研究生会负责组织社团成员评价和考核后，由团委审定后签发至各个培养单位记入学生素质拓展得分。
3、学生干部所在班级、或所在党团支部、或所在社团受到表彰，主要干部可享受加分：全国加2分，省级加1分，成都市及校级加0.5分,其他干部由学院酌情加分。
即官方社团，如校研会，院研会，校友会等，成员视为干部加分对待，非官方社团，会长和副会长可以加分，如果班级获得表彰，则班级所有干部都可得到加分。
4、对学生干部的工作奖励不重复加分，只记最高分，但在党、团、班（具体包括校团委、研究生会；学院学生党建工作站、分团委、学生会、研究生会；班级党支部、团支部、班委；社团）系统外其他校内正规机构（包括校友总会、校报、光华园、校艺术团、学生实验超市等）兼职的可以累加一次。
第三章附则
第十二条本办法为学院根据学校硕士研究生综合素质评价的基本办法，在不违反该办法的前提下，结合本学院实际制订的实施细则，并报学生工作部（处）备案。
第十三条按学校统一的《硕士研究生综合素质测评表》分项目记入测评成绩，公示无异议后加盖公章进入学生本人档案。
第十四条本办法由经济学院负责解释。
第十五条本办法自2016年1月1日起试行。
