企业文化_在线作业_4 交卷时间：2016-02-03 20:27:45
一、单选题 1. (5分)
∙
A. 康德 ∙
B. 泰勒
∙ C. 克鲁克 ∙
D. 亚里士多德
得分： 5
知识点： 2.2 第二节 企业文化的基本功能 展开解析 答案 B 解析 2. (5分)
∙
A. 诚实原则
∙ B. 公正原则 ∙ C. 集体主义原则 ∙
D. 公平竞争原则
得分： 5
知识点： 3.3 第三节 企业精神 展开解析 答案 D 解析 3. (5分)
在西方社会里，“文化”这一概念最早的提出者是（ ）。
以下不是现代企业伦理道德建设的原则的一项为（ ）。
∙ A. 日本人
∙ B. 美国人
∙ C. 法国人
∙ D. 英国人
得分：5
知识点：1.1 第一节企业文化的基本概念展开解析
答案B
解析
4.
(5分)
∙ A. 在职培训与脱产培训相结合
∙ B. 全员培训与专业培训相结合
∙ C. 基础培训与重点培训相结合
∙ D. 集中培训与分散培训相结合
得分：5
知识点：5.1 第一节企业文化建设原则展开解析
答案B
解析
5.
(5分)
∙
A. 十方面
∙
B. 六方面
对日本在二战后的经济奇迹所进行的反思中最为深刻的是（）。
企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）企业文化具有民族性，社会性等几方面的特征？（）
∙ C. 八方面 ∙
D. 五方面
得分： 5
知识点： 2.2 第二节 企业文化的基本功能 展开解析 答案 C 解析 6. (5分)
∙ A. 参与意识 ∙
B. 个体意识
∙ C. 保守意识 ∙
D. 团队意识
得分： 5
知识点： 7.3 第三节 欧洲国家的企业文化 展开解析 答案 B 解析 7. (5分)
∙
A. 建立企业学习型组织
∙ B. 大量引进各类人才 ∙ C. 集中力量培训自己人才 ∙
D. 加强企业文化建设
得分： 5
知识点： 2.4 第四节 企业文化的理论溯源 展开解析 答案 D
相对而言，西方企业文化更强调（ ）。
如何发挥企业文化的人力资源开发功能？（ ）
解析 8. (5分)
∙ A. 有利于塑造企业形象 ∙ B. 有利于精神文明建设 ∙ C. 有利于增加员工收入
∙
D. 有利于社会与企业的安定进步
得分： 5
知识点： 6.3 第三节 企业文化建设中的名牌战略 展开解析 答案 C 解析 9. (5分)
∙ A. 以资金力量为本 ∙
B. 以“科教兴企”为本
∙ C. 以自主权为本 ∙
D. 以员工为本
得分： 5
知识点： 8.1 第一节 企业文化创新 展开解析 答案 D 解析 10. (5分)
良好的企业道德，将对企业发展有下列作用，请指出哪一项不属于企业道德的作用。（ ）
企业争生存求发展应以何为本？（ ）
∙ A. 泰勒 ∙
B. 法约尔
∙ C. 麦格雷戈 ∙
D. 韦伯
得分： 5
知识点： 2.4 第四节 企业文化的理论溯源 展开解析 答案 A 解析 11. (5分)
∙
A. 最终落实到社会利益的功利
主义
∙ B. 最终落实到个体利益的功利主义 ∙ C. 整体利益高于部门利益的集体主义 ∙
D. 部门利益高于整体利益的集体主义
得分： 5
知识点： 7.4 第四节 中国的企业文化 展开解析 答案 C 解析 12. (5分)
∙
A. 文治教化
.1911年出版的《科学管理原理》的作者是（ ）。
中国民族文化强调处理企业利益的原则是（ ）。
刘向在《说苑·指武》中说：“圣人之治天下也，先文德而后武力。凡武之兴，为不服也，文化不改，然后加诛。”此处的“文化”是指（ ）。
∙ B. 礼仪风俗 ∙ C. 人文素养 ∙
D. 社会制度
得分： 5
知识点： 2.2 第二节 企业文化的基本功能 展开解析 答案 A 解析 13. (5分)
∙
A. 敢于挑战自我超越自我，打破今天
的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标
∙ B. 坚持好想法的实践 ∙ C. 宽容在创新中出现的失误 ∙
D. 具有风险意识
得分： 5
知识点： 4.2 第二节 企业先进人物与企业文化建设 展开解析 答案 A 解析 14. (5分)
∙ A. MI ∙ B. B.I ∙
C. C.S
企业创新的文化风格主要表现在哪方面？（ ）
C.I 战略工程（形象识别系统）共包括三项内容，下列哪一项是不包括的。（ ）
∙
D. VI
得分： 5
知识点： 7.1 第一节 日本的企业文化 展开解析 答案 C 解析 15. (5分)
∙
A. 宣传教育的启发感染作用
∙ B. 调节员工的文化生活
∙ C. 制度完善、明确分工协作的职责 ∙
D. 关怀员工，情感沟通，团队塑造
得分： 5
知识点： 2.4 第四节 企业文化的理论溯源 展开解析 答案 D 解析 16. (5分)
∙ A. BI ∙ B. EI ∙ C. MI ∙
D. VI
得分： 5
知识点： 7.1 第一节 日本的企业文化
企业文化的协调功能最重要的是它具有（ ）。
基础要素包括有企业标志、企业标准字、企业标准色及企业象征造型与图案、企业宣传标语的是企业的（ ） 。
