援藏干部人才人选推荐表

第三届“江西省突出贡献人才”候选人
（专业技术人才类）
推
荐
表
姓名：
工作单位：
推举部门：
2012年月日
填表讲明
（1）此表适合专业技术人才类填写。

（2）填写内容要求真实详细。

可用黑色或蓝色笔填写，也能够打印。

（3）填写时，如内容较多，可调整表格大小，也可另纸附上。

（4）单位类不填写下列之一：高校/科研院所/企业/其他。

（5）从事专业：指现在从事的专业。

（6）内容按时刻顺序由近到远填写。

第三届“江西省突出贡献人才”候选人
（企业经营治理人才类）
推
荐
表
姓名：
工作单位：
推举部门：
2012年月日
填表讲明
（1）此表适合企业经营治理人才类填写。

（2）填写内容要求真实详细。

可用黑色或蓝色笔填写，也能够打印。

（3）填写时，如内容较多，可调整表格大小，也可另纸附上。

援疆干部报名表援藏网上报名方式：21世纪人才网（）中共上海市嘉定区委组织部制2008年4月17日市政府驻新疆办秘书处信息员报名表中共上海市嘉定区委组织部制2008年4月17日关于援疆干部和驻外干部选派的有关说明（供参考）一、选派的岗位、职级及名额1、新疆阿克苏地区发改委副主任，副处，1名2、新疆阿克苏地区温宿县副县长，副处，1名3、市政府驻新疆办事处秘书处信息员，科级，1名二、选派条件和要求援疆干部的选派条件：坚定不移地贯彻执行党的基本路线、基本理论、基本纲领，认真学习和实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观；坚决执行党的民族和宗教政策，维护祖国统一和民族团结；有较强的工作能力和比较丰富的实际工作经验，创新意识较强；事业心和责任感强，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献；身体健康，男性；年龄一般在45岁以下。

其中地区发改委副主任人选要求熟悉国民经济和社会发展规划工作，温宿县副县长的人选要求熟悉经济工作。

市政府驻疆办秘书处信息员的选派条件：党性修养好，能认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观；组织观念强，具有较强的事业心、责任感；有较强的组织协调和文字能力，有从事文秘、信息等岗位的工作经验；适应集体生活，吃苦耐劳，甘于奉献；身体健康，男性；年龄一般不超过40岁。

地区发改委副主任和温宿县副县长这2个副处级岗位，一般在适龄的正科级干部中遴选，正科的任职年限一般要满3年。

市政府驻新疆办秘书处信息员这个科级岗位，一般在适龄的科员或副科级干部中遴选。

科员的任职年限一般要满3年，副科级干部的任职年限一般为副科长2年以上或副主任科员3年以上。

三、干部的管理和待遇援疆干部和驻外干部在外的工作时间为3年。

在外期间，只转组织关系，不转户口和工资关系，在疆期间实行双重管理，其中援疆干部的管理以新疆当地管理为主，驻外干部的管理以市合作交流党委和办事处管理为主。

有关待遇，按市委组织部、市人事局等五部门下发的《关于选派干部赴西藏、新疆、云南、三峡工作期间有关待遇等问题的通知》（沪人[1998]184号）和《关于为选派干部赴西藏、新疆、云南、三峡工作期间增加通信费补贴的通知》（沪人[2002]117号）执行。

2014年海委全国援藏先进个人
摘要：
1.2014 年海委全国援藏先进个人简介
2.援藏先进个人的评选标准和过程
3.2014 年海委全国援藏先进个人的获奖者及其贡献
4.援藏工作的意义和影响
正文：
2014 年海委全国援藏先进个人是指在2014 年，国家海洋局（海委）评选出的一批在全国援藏工作中表现突出的先进个人。

他们以无私奉献的精神，为西藏地区的发展作出了巨大的贡献。

援藏先进个人的评选标准主要包括政治立场坚定、工作实绩突出、群众基础好、具有较强的组织领导能力和工作能力等。

评选过程经过层层筛选，从地方到中央，通过民主推荐、组织考察、社会公示等多个环节，最终产生出一批援藏先进个人。

2014 年海委全国援藏先进个人的获奖者来自全国各地，他们分别在西藏地区的经济建设、文化教育、医疗卫生、环境保护等各个领域取得了显著的成绩。

其中，一些人致力于提高西藏地区的基础设施水平，为当地经济发展创造了条件；一些人推动教育事业的发展，提高了当地人民的文化素质；还有一些人致力于改善西藏地区的医疗卫生条件，保障了人民群众的身体健康。

他们在各自的岗位上，为西藏地区的繁荣稳定作出了积极贡献。

援藏工作是我国一项重要的民族政策，对于加强西藏地区与内地的联系，
促进民族团结和共同繁荣具有重要意义。

援藏先进个人们的辛勤付出，不仅为西藏地区的发展提供了有力支持，同时也展示了我国社会主义核心价值观的精神风貌，对于提高全社会的民族团结意识和爱国主义精神具有积极的推动作用。

国家测绘地理信息局人事司关于开展国家测绘地理信息局第九批援藏干部人才选派工作的通知文章属性•【制定机关】国家测绘地理信息局(已撤销)•【公布日期】2016.03.23•【文号】测人函〔2016〕13号•【施行日期】2016.03.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】测绘正文关于开展国家测绘地理信息局第九批援藏干部人才选派工作的通知测人函〔2016〕13号局所属有关单位：按照中央关于做好对口支援西藏工作的有关精神，经局党组研究决定,开展我局第九批干部人才援藏工作。

现就我局第九批援藏干部人才选派有关事项通知如下：一、干部人才援藏是一项政治任务，各单位要高度重视，积极开展选派工作。

要将人才援藏与干部培养锻炼相结合，把干部人才援藏作为培养后备干部和年轻干部的重要手段。

二、我局第九批干部人才援藏名额为4人，援藏工作岗位分别为西藏自治区测绘局国土测绘科副科长、测绘资料档案馆副馆长、测绘院副院长、地理信息中心技术人员。

援藏工作期限为2年，2016年5月份进藏。

岗位具体要求见附件。

三、各单位要根据国家测绘地理信息局《关于继续做好人才援藏工作的通知》（测办〔2007〕48号），按照人岗相适的原则，推荐符合岗位要求、有培养潜力的年轻干部人才进藏工作，请每个单位推荐不少于两个岗位的人选。

推荐人选经我司审核并报局党组审定后，确定第九批援藏干部人才选派对象。

根据中央要求，援藏干部人才选派采用平级选派方式进行。

个人无正当理由不得拒绝参加选派。

根据工作需要，援藏干部人才进藏工作满1年后，表现特别优秀的，可以提拔使用。

四、请各单位于2016年4月5日前将推荐人选名单以正式函件报送我司，并附推荐人选干部任免审批表。

联系人：杨娉孔蓉联系电话：63882003/2026附件:人才援藏岗位及要求国家测绘地理信息局人事司2016年3月23日。

上饶市发电发电单位中共上饶市委组织部签批盖章等级·明电饶机发号关于做好公开选派全省第七批援疆干部工作的通知各县（市、区）委组织部、人力资源和社会保障局，上饶经济开发区党工委、三清山风景名胜区党委组织部，市直有关单位组织人事部门：根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省对口支援新疆工作领导小组办公室《关于公开选派我省第七批援疆干部的通知》（赣组字［2010］82号）要求，现就做好我市援疆干部选派工作的有关事项通知如下：一、公开报名和组织审查采取组织推荐与个人报名相结合方式，在一定范围内公开选派职位。

各地各单位按《江西省第七批援疆干部分配我市选派任务表》（附件1）所规定的具体条件，进行资格审查并于9月26日下午6点前上报。

上报推荐人选时，一并提交《第七批援疆干部推荐人选名单（式样）》（附件2）（报纸质和电子版名单）、专业技术职务（职称）任免（评聘）表、现实表现材料各5份。

其中党政干部报送至市委组织部干部综合科，专业技术干部报送至市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科。

市委组织部、市人力资源和社会保障局根据报名干部的表现情况进行分析比较，初步提出推荐人选，经市领导同意后再报送至省委组织部、省人保厅。

二、人选的条件和选派要求政治素质好，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决执行党的民族和宗教政策，维护祖国统一和民族团结；事业心和责任感强，作风扎实，不怕吃苦，敢于奉献；身体建康，原则上已婚。

担任县处级及以下职位和专业技术干部的年龄一般在45岁以下。

援疆干部人选确定后，对部分符合条件、需提拔任职（聘任高一级专业技术职务）的干部，先在当地办理任职（聘任手续），再安排进疆工作。

已获得高一级专业技术资格而未聘用在相应岗位的，可优先聘用。

如相应岗位数没有空缺，单位可按《江西省事业单位特设岗位设置管理试行办法》（赣人社字[[2010]82号）规定，聘用其在特设岗位上。

三、援疆干部管理和有关待遇第七批援疆干部在新疆工作时间为3年，原则上中途不轮岗。