人才推荐表

中建三级梯队人才推荐表推荐理由
1、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用，为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

2、工作态度端正，业绩比较突出。

3、我部门一致推荐为优秀员工，期望能够树立新人典范。

4、工作认真，负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好，对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

5、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。

6、XXX在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，用心主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值，望在以后的工作领悟中更加的发奋。

7、他工作热情高，人品端正德行优良本身修养较高看待客户诚信，看待工作严谨处处为公司思考，能够虚心理解同事赐与的推荐并改正，领悟进步较快受到大多数客户的好评。

8、该员工工作勤息，用心，服从工作安排，不遗余力的做好自我的工作，是值得咱们大家领悟的榜样。

9、该同事今年工作成绩进步大工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能用心完成公司的任务。

10、鉴于A君在本部门的工作表现，我部推荐她参加本次的优秀员工评选活动，请领导审核批准。

一、推荐人信息
部门
姓名 工号
□有 位
□无（请直接填写“此次推荐的人才信息”部分）2.曾推荐的人才是：
（姓名，岗位）
□在职 □离职（离职日： )
……………………………………………………………………………………………………二、此次推荐的人才信息
姓名
性性别学历
专业 与推荐人关系
推荐人 推荐人（
（签名签名））日期
人才推荐表
4.被推荐人离职的原因为：
□身体不适 □另有他就 □读书 □辞退 □其他
5.此次您向公司推荐的人才（请填写如下信息）
1.至今为止，您向公司推荐过人才吗？
3.目前被推荐人的状况？
年龄请在以下请在以下“□”“□”“□”打打“√”※请推荐人附上（H I A M S ）C H -G H 应聘表或被推荐人的简历。

人才推荐表
备注：(提交推荐表时应附上被推荐人详细个人简历)
1.基层岗位在不影响利益关系的情况下,由人力资源部经理根据被推荐人的个人简历审批是否符合应聘条件,安排面试流程。

2.主管及储备培养干部须经管理层同意后,根据审批结果进行面试流程。

3. 各推荐人应以岗位要求为基础,推荐与岗位匹配的人才。

4. 人力资源部应站在选择优秀人才的基础上进行评审,录用。

5. 各推荐人以推荐人才为前提,在推荐人才时应主动告知与应聘者关系。

6. 无论被推荐人才是否通过,推荐人都应持着平常心对待,不得以任何理由要求相关部门特殊处理。

编号
南开大学引进人才
推荐表
推荐学院：
岗位名称：
候选人姓名：
候选人国籍：
填表日期：
南开大学人事处制
填写说明
一、本表第一至四项由候选人本人填写，学院负责审核。

二、本表第五至七项由学院负责填写。

三、两封专家推荐信附后，须有专家手写签名。

如申请人在海外任职，请用英文标注“现任专业技术职务”
“项目性质及来源”一项，请填写项目的具体性质，如“美国国家科学基金项目”“美国NIH基金项目”、“国家杰出青年科学基金”、“国家自然科学基金重点项目”、“863项目子课题”、“教育部高校青年教师奖”、“国家社会科学基金项目”、“教育部人文社会科学研究项目”、“北京市哲学社会科学规划项目”等。

本栏自然科学学科候选人仅填写国家级科技奖励（国家自然科学奖、国家发明奖、国家科学科技进步奖）、省部级科技奖励（二等奖以上）和国际学术性奖励；人文社会学科候选人仅填写国家科技进步奖、省部级奖励（如中国高校人文社会科学研究优秀成果奖、北京市哲学社会科学优秀成果奖等）、各类全国性的基金奖（如霍英东科研优秀成果奖以及孙冶方研究基金会、吴玉章研究基金会、陶行知研究基金会颁发的社科优秀成果奖）和国际学术性奖励。

附：学院（学科）教授会议人员名单。

人才推荐表的自我鉴定
自我鉴定：
我是一名积极、乐观并且富有创造力的人才。

我具备良好的沟通能力和团队合作精神，并且具备解决问题和应对挑战的能力。

作为一个自我驱动的个体，我时刻保持对新知识和新技能的渴望。

我具备快速学习和适应新环境的能力，因此能够有效地完成任务并取得良好的成果。

我注重细节并且十分自律，能够按时高质量地完成工作。

我善于分析和解决问题，并且能够灵活地应对变化和压力。

通过我的经验和教育背景，我具备了强大的专业知识和技能。

我熟练掌握多种办公软件和工具，能够高效地处理和管理各项任务。

身为一个团队的一员，我能够积极参与并贡献自己的意见和建议。

我认为良好的团队合作是成功的关键，因此我努力营造积极的工作氛围并与团队成员建立良好的合作关系。

总之，我相信我拥有广泛的技能和特质，使我成为一名优秀的人才。

我期待能够应用我的知识和经验，为您的团队带来巨大的价值。