更衣室管理制度

更衣室规章管理制度第一章：总则第一条：为了维护更衣室的正常秩序，确保员工的个人安全和财产安全，制定本规章管理制度。

第二条：本规章适用于公司所有员工及相关外来人员。

第三条：更衣室应始终保持整洁，员工应文明使用该场所。

第四条：员工在使用更衣室时应互相尊重，不得进行言语或身体上的侵犯行为。

第二章：使用权限第五条：只有公司员工和授权人员才能进入更衣室，其他人员均禁止进入。

第六条：严禁员工将更衣室门卡借给未授权的人使用。

第三章：更衣室设施和维护第七条：更衣室内设有适量的储物柜供员工使用，员工应妥善保存个人物品并保持柜子整洁。

第八条：员工入场前应检查自己的物品是否放置妥当，确保不会遗失或丢失物品。

第九条：本公司不对在更衣室内遗失或损坏的物品负责。

第十条：严禁将有毒物品或易燃物品放置于更衣室内。

第十一条：严禁在更衣室内吸烟或使用电子烟。

第十二条：更衣室内设有洗手间和淋浴间，员工应使用并保持清洁。

第四章：使用须知第十三条：员工在进入更衣室前应保持衣着整齐，并避免身上带有较多贵重物品。

第十四条：员工进入更衣室后应按照指定位置更换工作服或私人服装，并将私人物品放置妥当。

第十五条：更衣室内禁止随意丢弃垃圾，应将垃圾放入指定区域内。

第十六条：员工离开更衣室后，应检查个人物品是否带走，确保更衣室的安全。

第十七条：员工离开更衣室时应关好储物柜门，确保个人物品的安全。

第五章：违规处理第十八条：若员工违反本规章管理制度，将按照公司规定进行相应的纪律处分。

第十九条：对于经常违反规定的员工，公司将可能撤销其使用更衣室的权利。

第六章：监督和反馈第二十条：员工有义务监督和遵守本规章管理制度。

第二十一条：员工如发现他人违规行为，应向公司有关部门进行举报。

第二十二条：对于员工的举报，公司将采取相应的保密措施，并尽快处理。

第七章：附则第二十三条：本规章管理制度由公司制定并不断优化修改。

第二十四条：员工在使用更衣室前，应认真阅读并遵守本规章管理制度。

更衣室管理规章制度10条更衣室管理规章制度10条：一、目的本规章制度旨在规范公司员工使用更衣室的行为，维护员工基本权益，保障员工身体健康，并提高公司的管理水平。

二、适用范围本规章制度适用于公司内所有员工使用的更衣室。

三、制度制定程序本规章制度由公司人力资源部门拟订，经公司领导审批后正式发布。

四、名称本规章制度名称为《更衣室管理规章制度》。

五、内容1. 更衣室为员工进行着装、更衣和储存个人物品的场所，不得在更衣室内吃饭、喝水和抽烟。

2. 员工应当遵守公共卫生规定，保持更衣室内的环境卫生和物品整洁。

3. 在更衣室内使用化妆品应当注意不要污染更衣室的设施和物品，禁止向地面、墙壁、柜台等处乱扔垃圾，避免造成二次污染。

4. 更衣室的衣物柜只限个人使用，不得将柜子用于存储公司外部物品，如个人物品过多，请及时清理。

5. 禁止在更衣室备用柜或床上囤积物品，造成物品遗失或混乱。

6. 禁止将物品丢落地面、搁置在柜台或椅子上，降低使用效率并影响整洁度。

7. 员工需要在更衣室换鞋，更换的鞋子应当轻声放置，避免造成噪音。

8. 高温天气应当穿着轻便短袖衣服，并注意衣物整理妥当，不得将汗衫乱挂乱塞。

9. 更衣室内禁止带入一切易燃、易爆、有毒、有害物品等，如发现禁止物品及时上报。

10. 特殊情况请及时向更衣室管理员报告，保证工作效率的同时，保障员工隐私。

六、责任主体更衣室管理员负责更衣室内的管理事务。

七、执行程序1. 公司在入职培训中宣传更衣室使用规定。

2. 更衣室管理员对员工行为进行疏导和规范，在场员工口头警告及时回应。

3. 对于违反规定的员工，管理员应当与相关部门及时沟通，采取相应措施。

八、责任追究依据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规标准，对违反规定的员工给予批评教育或行政处分。

九、补充说明在使用更衣室过程中出现的问题请尽快与更衣室管理员沟通。

如有需要，管理员会及时修改或调整本规章制度。

十、生效期本规章制度自发布之日起生效。

更衣室规章管理制度第一章：总则第一条：更衣室是供员工更换工作服装、保管个人物品和休息的场所。

严禁任何形式的违规行为和不文明行为。

第二条：更衣室的管理责任由单位的相关部门负责，保证更衣室的卫生、安全和秩序。

第三条：员工有义务遵守更衣室的规章制度，维护更衣室的良好秩序，共同营造良好的工作环境。

第四条：更衣室的使用范围仅限于员工，外来人员需经过授权方可进入，并遵守相应规定。

第二章：更衣室基本设施第五条：更衣室内应配备充足、舒适的座椅，供员工休息使用。

第六条：更衣室内应配备充足的储物柜、衣帽架、衣钩等，便于员工放置和保管个人物品。

第七条：更衣室内应配备充足的镜子和梳妆台，方便员工整理外貌。

第八条：更衣室应保持充足的照明和通风设施，保证员工在更衣过程中的舒适。

第九条：更衣室内应配备清洁工具，保证更衣室的卫生。

第十条：更衣室内应配备及时处理突发状况的设备，如急救箱、灭火器等。

第三章：更衣室使用第十一条：员工需按时按点使用更衣室，并保持良好的秩序。

第十二条：员工应自觉维护更衣室的卫生环境，不得随地吐痰、随意乱扔垃圾等。

第十三条：员工应爱护更衣室内的公共设施和个人物品，禁止损坏或擅自移动他人物品。

第十四条：员工更换衣物过程中应保持安静，避免喧哗和嬉闹；禁止在更衣室内吸烟、饮食。

第十五条：员工在更衣室内不得从事与工作无关的活动，如进行赌博、打牌等。

第十六条：员工需注意保持个人物品的安全，不得擅自借用他人物品。

第四章：安全责任第十七条：更衣室内应设有监控设备或专人负责，确保安全和员工的隐私。

第十八条：更衣室应设立安全提示牌，提醒员工注意个人财物安全。

第十九条：员工在进出更衣室时，应保管好贵重物品，离开时应锁好储物柜。

第二十条：员工在更衣室内发现可疑人员或行为，应及时报告相关部门。

第二十一条：员工不得将单位设备和物品带入更衣室内，以免引起潜在安全隐患。

第五章：违规处罚第二十二条：对于违反更衣室规章制度的员工，可给予口头警告、书面警告、记过、降职、解雇等相应处理。

更衣室管理制度范文第一条目的规范更衣室卫生和更衣柜、工作服、工作鞋的使用管理工作，确保更衣室的卫生和更衣柜、工作服、工作鞋的合理使用。

第二条范围适用于生产一线的全体员工。

第三条执行(一)生产一线全体员工负责遵守本制度。

(二)所有班长、组长、车间主任级以上员工负责本制度的宣导及执行情况。

(三)行政部负责本制度的执行情况监督与稽核。

第四条更衣室管理(一)有下列疾病者不能入更衣室1、患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病患者。

2、员工患呼吸道疾病(如感冒、咳嗽等)，病情严重者。

(二)有下列不符合卫生要求者不能进入更衣室1、穿戴不整齐、不干净的人员；2、穿拖鞋、打赤膊的人员；3、留披肩长发(男工)、留长指甲、涂指甲油的人员；4、浓妆或香水气味过重的人员。

(三)更衣室卫生管理1、更衣室分为男、女更衣室，不得混用。

2、更衣室只允许公司员工上下班时更衣和简单洗擦用，员工不得在更衣室中休息、抽烟、娱乐。

3、员工应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画、张贴等，应时刻保持室内干净、整洁。

4、员工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑杂物及其他物品。

5、更衣室内除清扫用具及更衣用櫈、衣架外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。

6、更衣室由清洁工每天清扫，保持更衣室内清洁卫生.7、更衣室内要注意安全防火，行政部将其纳入防火责任区，指定人员负责。

第五条更衣柜的管理(一)新员工入职后可到行政部领用更衣柜钥匙，行政部备档，不得私自与他人更换；若因实际需要确实需要更换，可提报于班组长，由班组长进行内部协调，经双方同意后，报于行政部进行登记更换。

(二)更衣柜每人一格，一锁，注上姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责格内外卫生的清扫。

使用更衣柜时，应遵守公司相关规定爱护公物；若因人为因素导致钥匙断裂，更衣柜变形或破损；将给相关责任人予以行政处罚，另维修费用由个人承担。

更衣室管理规章制度10条1. 使用时间限制：更衣室开放时间为每天早上8点至晚上10点，不得在开放时间以外进入或停留在更衣室内。

2. 个人物品保管：前来更衣室的人员应自行保管个人物品，不得将贵重物品携带至更衣室，若有遗失，与更衣室管理人员无关。

3. 清洁卫生：使用者应保持更衣室的清洁卫生，不得乱扔垃圾或污损设施。

禁止在更衣室内食用或饮用，以维持更衣室的整洁与卫生。

4. 使用次序：使用更衣室时，请按照先后顺序排队，不得插队或争抢使用权。

若更衣室内已无空位，需等待其他使用者离开后再进入。

5. 遵守楼层分配：更衣室内设置不同楼层，使用者应按照自己所属楼层规定的更衣室使用，不得擅自进入其他楼层的更衣室。

6. 女士和男士更衣室分离：更衣室设有独立的女士和男士区域，使用者应遵守性别分配规定，不得进入非本性别所属的更衣室区域。

7. 私人隐私保护：使用者应尊重他人隐私，不得窥视他人或以言语、行为侵犯他人，如发现侵犯行为，及时向更衣室管理人员报告。

8. 衣物存放规定：更衣室内设置衣物存放柜，使用者应将衣物、鞋袜等物品妥善放置在指定柜内，并配合使用更衣室提供的锁具进行存放。

9. 禁止吸烟与吵闹：更衣室内严禁吸烟，以免影响他人健康。

同时，应保持安静，不得大声喧哗或制造噪音，以维护良好的使用环境。

10. 维护设施与设备：使用者应爱护更衣室内的设施与设备，不得损坏或滥用，如有损坏请及时向更衣室管理人员报告，由管理人员协助处理。

以上是更衣室管理规章制度的10条内容，希望每一位使用者能够遵守，共同维护更衣室的秩序与卫生，提升更衣室使用体验。

任何违反规定的行为会受到相应的处罚。

感谢合作！。

更衣室管理制度一、更衣室的管理１、更衣室由后勤管理中心安排专人管理。

患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其它传染性疾病患者严禁入内。

２、更衣室只允许职工上下班时更衣和洗浴用；更衣室的开放时间为：早7：00—____点15；中午12：00—13：30；下午____点30—18：30。

４、职工不得在更衣室中休息、抽烟，应爱护更衣室设施，不允许在室内乱写乱画，张贴等。

职工更衣时不得随意吐痰，乱丢纸屑物及其他食品。

５、严禁在更衣柜外钉钉子或挂钩等物，否则将被视为故意损坏更衣柜，职工除作相应的赔偿外还将受到纪律处罚。

６、更衣室内除清扫用具及更衣用具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。

７、更衣室由清洁工每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。

８、更家室内要注意安全防火，武保科将其纳入防火责任区，指定人员负责，配备消防器材。

二、更衣柜的管理１、职工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜内，不得摆放在外。

２、更衣柜内只准摆放更换的衣服、鞋及工作服等劳动保护用品，不得摆放其它物品。

３、更衣柜每人一柜，一锁、编号、登记姓名，由使用人负责使用保管，损坏酌情赔偿，并负责柜内外卫生的清扫。

４、衣柜破损需于当日上报后勤管理中心，以便修理，如自然损坏修理费用由后勤负责；如使用人自己损坏则由职工赔偿。

５、段、武保科、后勤因工作需要有权要求职工打开更衣柜接受检查，职工需积极予以配合。

６、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额钱款和有价证券，遗失责任自负。

三、更衣柜磁卡的管理１、更衣柜磁卡由职工保管。

２、更衣柜内要保持清洁，用后应随时锁好。

更衣柜磁卡要妥善保管好，丢失自己负责配制。

３、职工调离时，须将更衣柜及磁卡交于更衣室管理员并由后勤主管人员签字认可，如有损坏将要求赔偿。

四、罚则１、更衣柜磁卡丢失，须按原价赔偿。

２、更衣柜的人为损坏需承担相应维修费，并处以50－____元的经济处罚。

车间更衣室管理制度车间更衣室管理制度（通用3篇）车间更衣室管理制度篇11.除开放时间外，进入更衣室时，须持有楼层签发的员工出门条方可入内，更衣室管理员须严格登记出入者姓名、工号、出入时间；2.员工在使用更衣柜期间，更衣柜钥匙由个人妥当保管，应随手上锁，否则丢失物品由本人负责；3.严禁随便涂画、拆损衣柜，不得存放宝贵、易燃、易爆物品；4.更衣柜不得随便更换、多占多用或挪做它用；5.如更衣柜发生非人为损坏，应向值班人员登记申报，以便及时修理；6.员工更衣后应立刻离开更衣室，禁止在更衣室内长时间闲聊、打闹，以免影响其他员工更衣，禁止在更衣室内吸烟；7.带饭员工一律到食堂就餐；8.员工在更衣室内，不得随便增设或拆除室内设施，不得在室内设施和墙壁上刻画、张贴等；9.确因忘掉带钥匙或丢失需开更衣柜者，经本部门主管确认后由管理员办理，并交纳罚金10元，严禁员工自行撬锁或有心毁坏更衣柜，违者处以100元罚款。

车间更衣室管理制度篇2商厦员工更衣室、柜的管理目的：保证更衣室、柜的乾净和有序管理。

适用范围：商厦员工更衣室、柜的管理和使用。

（一）更衣室的管理为使得更衣室、柜清洁卫生，整齐全都，物品不损坏、不丢失，更衣室要设专人管理，并做到：1室内巡查，防止丢失被盗；2、做好室内卫生清洁，保持室内干净乾净；3、做好安全防火工作，防止火灾的发生。

（二）更衣室开放时间开：7：15——8：30关：9：00——10：30开：10：30——12：30关：12：30——13：30开：13：30——18：30关：18：30——21：00开：21：00——22：30（三）更衣柜的领用及更换1、领柜人员凭“报到通知单”到财务部门交纳领柜押金100元；2、更衣室管理员依据财务部门出具的领柜收据发放更衣柜，并填写“更衣柜使用记录”；3、更衣柜使用人员如需退柜，持财务部门出具的“押金收据”到更衣室办理退柜。

如更衣柜使用期间被损坏，更衣室管理员依据其损坏程度提出赔偿处理看法，由物管部签字认可；4、正常退柜。

更衣室管理制度例文1. 概述- 更衣室是公司提供给员工进行换衣、整理行装等活动的场所。

为了保障员工的隐私和促进工作场所的秩序，制定更衣室管理制度是必要的。

2. 使用规定2.1 更衣室的使用范围限于公司员工，不得向外借或使用。

2.2 每位员工只能使用自己专用的存放物品的储物柜，不得占用其他员工的储物柜。

2.3 员工在使用更衣室时，应尽量保持整洁，如有垃圾需自行处理。

2.4 室内禁止吸烟、饮食以及从事违法活动。

2.5 离开更衣室时，应将灯、空调、电风扇等电器设备关闭，确保节约能源。

2.6 更衣室内禁止播放声音过大的音乐或使用嘈杂的设备，以免干扰他人。

3. 个人责任3.1 每位员工应保管好自己的贵重物品，如现金、手机、钥匙等，请妥善存放至储物柜内，并随身携带钥匙。

3.2 出门或下班前请检查储物柜是否已经上锁，以及是否有遗漏的贵重物品。

3.3 如遇到无法关闭的储物柜或有人冒用储物柜的情况，应及时向管理人员报告。

3.4 离开更衣室前，请整理好自己的行装，保持更衣室的整洁度。

4. 违规处理4.1 发现占用他人储物柜、私自调换储物柜等行为的员工，将受到口头警告，并应立即恢复原状。

4.2 发现在更衣室内饮食、吸烟或从事其他违法活动的员工，将受到书面警告，并视情节严重程度进行相应的纪律处罚。

4.3 涉及盗窃、侵占他人财物等严重违法行为的员工，将被移交给相关部门处理，并受到公司纪律处分。

4.4 对于多次违规的员工，公司有权采取停用更衣室的措施，并对其进行相应的行政处分。

5. 意见与建议5.1 如对该更衣室管理制度有任何疑问或建议，员工可以书面或口头提出，公司将认真考虑并及时回复。

5.2 公司将定期组织员工大会，就更衣室管理制度进行解释和宣贯，以便员工更好地理解和遵守。

6. 附则6.1 本制度自颁布之日起生效，如有需要修改的情况，将进行适时修订，并及时通知员工。

6.2 本制度最终解释权归公司所有，并有权对其进行补充和调整。

员工更衣室管理制度范本〔精选5篇〕员工更衣室管理制度范本〔精选5篇〕员工更衣室管理制度1一、更衣室实行一人一柜，由公司办公室统一分配更衣柜并加贴姓名标签，发放钥匙；二、分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得私自调换衣柜或借别人使用；三、员工应自觉维持更衣室卫生，严禁在更衣室内乱贴乱画，不得在更衣室内晾晒衣物和堆放杂物，不得将任何物品置于柜外，一旦发现作垃圾予以处理；四、保护更衣室内物品，成心损坏单个衣柜的，按衣柜整体价格赔偿；损坏其它物品的按价赔偿；五、贵重物品或钱物请员工自身携带，不得存放在更衣柜内，假如私自存放贵重物品或钱物发生遗失，后果由员工个人负责；六、不得在更衣柜内存放法律规定的违禁物品或易燃易爆物品，一旦发现报公司领导，做出严肃处理，情节严重的移送法办；七、员工更衣完毕后，须将柜子锁上；八、员工假设将钥匙丧失，应向办公室报告，配新钥匙或换锁根据实际情况由员工个人解决费用；九、员工离任时须将衣柜空出、清洁干净，并将钥匙交回办公室；十、严禁在更衣室内吸烟或就餐，严禁在更衣室内休息或长时间逗留、聊天；十一、一旦发现有偷窃行为，立即移送法办；十二、员工更衣室由公司办公室负责管理。

员工更衣室管理制度21、更衣室是员工更衣的场所，非酒店人员不得入内。

2、员工在休假期间不得随意进出更衣室。

3、讲究卫生，严禁随地吐痰、乱扔果皮纸屑等。

4、不得在更衣室内乱扔垃圾及污染墙壁。

5、不得将桶、盆带进更衣室，更不得将私人物品放在更衣柜顶上及走廊等地方。

6、严禁员工在更衣室内打牌、下棋、哄闹、睡觉和玩变相。

7、不允许在更衣室卫生间内洗衣服，不准在更衣室内或酒店其它地方晾晒任何衣物。

8、不允许在更衣室内吸烟。

9、员工须保护室内一切设施用具，不得随意损坏。

如有违背，将按价赔偿。

10、不准随地大小便，使用厕所后应及时冲洗，将卫生纸丢入纸篓。

11、严禁员工在上班期间及利用用餐时间洗澡。

12、尊重并服从更衣室管理人员及人力资部的安排和管理。

更衣室管理制度模版1. 更衣室使用范围- 更衣室仅限于公司员工使用，外来访客、顾客等不能使用更衣室。

- 更衣室用于员工换衣、储物以及个人卫生等需求。

2. 使用规定- 在进入更衣室前，请保持个人卫生和整洁，并且穿着整齐。

- 请勿在更衣室内吃东西、抽烟、喷洒香水等可能造成异味或污染的行为。

- 禁止将个人物品随意放置在更衣室内，应妥善保管在专用的储物柜内。

- 禁止携带易燃、爆炸物品进入更衣室。

- 更衣室内请保持安静，避免打扰其他员工。

- 使用完毕后，请保持更衣室的卫生整洁，垃圾请分类投放。

3. 更衣室管理- 更衣室设有监控摄像以确保员工的人身安全和财物安全。

- 更衣室设有指定工作人员负责管理和维护，如发现问题请及时向工作人员报告。

- 禁止未经许可拆除、损坏更衣室内的设施设备。

4. 安全注意事项- 更衣室内禁止使用电热器、电磁炉等易引发火灾的设备。

- 禁止在更衣室内存放易燃、易爆、有毒物品等危险物质。

- 禁止逗留或滞留在更衣室内超过必要时间，避免造成不必要的拥堵。

5. 违规处理- 如发现有员工违反更衣室使用规定的行为，将依据公司规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停工直至辞退等。

以上为更衣室管理制度的参考范本，具体制度内容可根据公司实际情况进行调整。

更衣室管理制度模版（2）更衣室是一个组织中非常重要的空间之一，它的管理是保障员工、客户的隐私和安全的重要一环。

为了确保更衣室管理的有序性、公平性和效率性，制定更衣室管理制度是必不可少的。

本文将介绍一个更衣室管理制度的模板，旨在为组织制定更衣室管理制度提供参考。

一、管理目的更衣室管理旨在确保员工和客户在更衣室内的隐私和安全，并促进更衣室的有序管理。

二、管理范围适用于组织内所有员工和客户使用的更衣室。

三、管理原则1. 公平原则：确保每位员工和客户在更衣室管理中享有平等的权益，并不受任何歧视。

2. 安全原则：提供一个安全的更衣环境，保障员工和客户的财产安全和人身安全。