简历写作格式很重要
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专业水平要求怎么写简历范文随着社会的不断发展,人才竞争日益激烈,如何写一份能够展现出专业水平的简历成为许多求职者关注的焦点。
一个优秀的简历不仅可以帮助你脱颖而出,还能为自己在求职过程中赢得更多机会。
如何撰写一份值得信赖的专业简历,成为人们关注的焦点。
1. 简历格式在撰写专业水平的简历时,格式十分重要。
一个清晰、整齐、结构合理的简历可以给雇主留下良好的第一印象。
建议采用倒叙方式,将最近的教育经历、工作经历和技能优势放在简历的最前面。
字体的选择也要尽量保持统一,建议使用常见的宋体或黑体字体。
2. 个人信息在简历的开头要简要地列出个人信息,包括尊称、性莂、芳龄、通联方式等,这有助于让招聘者更加方便地了解到你的基本情况。
3. 教育背景在简历中清晰地陈述自己的教育背景是至关重要的。
包括毕校、专业、学位等详细信息,并突出自己在学业期间取得的优异成绩或者获得的奖学金、荣誉等。
写明学位等级、专业、就读时间等信息。
4. 工作经历在简历中详细罗列自己的工作经历,包括公司名称、职务、工作内容等。
尤其要突出自己在工作中取得的成绩和所带来的收益。
也可以展示自己在工作中遇到的挑战以及如何解决的情况,这能够体现出自己的能力和责任心。
5. 专业技能专业技能是展现专业水平的重要环节,在简历中应该突出自己在求职岗位上具备的专业技能,比如精通某种专业软件、掌握某项专业知识等。
这能够让招聘者更加清晰地了解到自己的专业水平。
6. 自我评价在简历的可以适当地进行自我评价,突出自己的性格特点、职业理想等。
但要注意言辞的谨慎,避免过于自夸自大。
撰写一份展现专业水平的简历,对于每一位求职者而言都是必须经历的过程。
一个简洁明了、具有说服力的简历不仅可以提高求职者的竞争力,更可以为自己在职场上争取更多的机会。
在撰写简历的过程中,务必认真对待,尽量突出自己的专业水平和能力。
希望上述内容能为您提供一些帮助。
7. 项目经历在简历中,适当列举自己参与或主导的项目经历也是十分重要的,特别适用于有项目经验的求职者。
1. 个人简历的格式和内容个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括.写好个人简历非常重要。
一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。
个人简历一般很少单独寄出,它总是作为自荐信的附件,呈送用人单位.( 1 )个人简历的格式.一般常用的简历格式有两种.一种是按年月顺序, 列出自己的学习工作经历。
另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历,充分表现自己的技能、品德。
但对于刚从大学毕业的求职者来说,采用第一种格式更好。
( 2 )个人简历的主要内容。
一般来说,简历应包括四个部分。
第一部分为个人基本情况,应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分为学历情况。
应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止期间,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉.第三部分为工作资历情况。
若有工作经验,最好详细列明,首先列出最近的资料,后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分为求职意向。
即求职目标或个人期望的工作职位,表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位,以及你的奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起.2.个人简历的写作原则一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。
正规的简历有许多不同的样式和格式。
大多数求职者把能想到情况的都写进简历中,但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历,尤其是繁忙的人事工作者.这里有三条写简历的重要原则:以一个工作目标为重点,将个人简历视为一个广告,再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。
写作出色个人简历第一原则是要有重点。
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。
不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。
因此如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
个人简历规范格式10篇简历如同是产品的广告和说明书,是求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。
既然这样,那么你知道简历该怎么写吗?以下是店铺整理的个人简历规范格式10篇,以供大家参考。
个人简历规范格式(一)___(男,__岁,大专学历,应届毕业生)婚姻状况:未婚民族:汉毕业时间: __-06身高:现居住地:户口所在地:联系电话:求职意向期望工作性质:全职期望工作地点:期望从事行业:办公设备/用品,电子/微电子,家居/室内设计/装潢,银行,快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)期望从事职业:经理助理/秘书/文员,行政专员/助理,其他职位到岗时间: 1周以内期望月薪:教育经历毕业学校: ___学院时间: __-09至 __-06专业:行政管理学历:大专专业描述:相对于中文、新闻专业,文秘专业的就业针对性无疑要强得多,于是在课程设置上,就有很多专业性很强的内容。
如会议管理、办公自动化、秘书礼仪、财务管理、文书与档案管理等,一些学校甚至把点菜、采购都详细列入教学计划当中,把秘书实务中的所有内容都教授到位。
这样一来,与中文和新闻比较,文秘专业的毕业生,更像一个多面手,样样都通,样样都行,对于善于节省人力资源的中小企业来说,选择文秘类专业的毕业生,就像选择了一个好管家。
拥有良好的专业知识,了解计算机应用技术,通过了全国计算机职业技能考试获得了nit证书,计算机通过一级,秘书通过三级,持有汽车c1驾驶证,另外还通过普通话二级甲等证书。
熟练使用office办公软件。
了解使用photoshop、flash、dreamweaver等应用软件。
略懂财务知识。
品德兼优、性格开朗,有较强的实践能力和组织能力,具有较强的表达和沟通能力;为人正直,爱好广泛,乐于与人交往,有较好的团队精神。
个人简历规范格式(二)基本资料姓名:性别:男民族:汉族出生日期:户口:学历:本科毕业院校: __大学毕业时间: __年07月所学专业:行政管理外语水平:英语 (CET-4)电脑水平:熟练工作年限:实习/应届联系方式:求职意向工作类型:全职单位性质:不限期望行业:中介服务(人才、房地产、商标专利、技术等)、专业服务、咨询、财会、法律期望职位:人力资源专员/助理、招聘专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理工作地点:期望月薪:教育经历__年9月至__年7月 __大学行政管理培训经历__年9月至__年11月 __教育三级企业人力资源管理师__年3月至__年5月 __教育四级企业人力资源管理师__年3月至__年5月 __教育四级中文秘书专业技能大学英语四级__省高校计算机等级考试一级__省高校计算机等级考试二级__省高校计算机等级考试三级四级企业人力资源管理师三级企业人力资源管理师荣誉奖励__—__学年第一学期“__学院团学干部培训优秀组员”__—__学年第二学期“__大学三等奖学金”__—__学年第二学期“__学院优秀青年志愿者”__—__学年第二学期“__学院优秀暑期实践队—送法下乡实践队”组员自我评价专业学习成绩优异,对现代企业人事行政管理理论有一定的了解。
教育岗位个人简历写作技巧个人简历在申请教育岗位时扮演着至关重要的角色。
一个好的简历不仅可以突出个人的教育背景和专业技能,还能吸引招聘者的注意力。
本文将介绍一些教育岗位个人简历写作的技巧,帮助您在求职过程中脱颖而出。
一、简历格式一个简洁、整洁的简历格式对于教育岗位的申请尤为重要。
以下是一个推荐的简历格式:1. 头部信息:在简历的顶部写上个人的姓名、联系方式和地址。
确保这些信息清晰可见。
2. 个人简介:简短地介绍自己的教育背景和经验。
突出个人的优势和资格,让招聘者一目了然。
3. 教育经历:按照时间顺序列出自己的教育经历,包括学校名称、所学专业和学位等。
此外,还可以列出与教育领域相关的培训和证书。
4. 工作经历:列出过去的工作经历,包括教育机构、任教科目、工作职责和任职时间等。
如果有教学成果或者获得奖项,也可以在这部分进行突出。
5. 技能和能力:介绍自己的教学技能和能力,包括教学方法、教学评估和课程设计等。
此外,还可以列出自己的语言能力和计算机技能等。
6. 奖项和荣誉:列出自己获得的奖项和荣誉。
这些可以是教学相关的奖项,也可以是在学术、研究领域的荣誉。
7. 兴趣爱好:适当地介绍自己的兴趣爱好,展示个人的多面性和积极性。
二、突出教育背景对于教育岗位的求职者来说,教育背景是最重要的。
在个人简历中,要突出自己的教育背景,包括学校的名称、所学专业和学位等。
此外,还可以列出在学校期间参与的教学实习和实践经验,以及任课经历。
这些都可以帮助招聘者了解您在教育领域的专业能力和经验。
三、强调教学经验如果您有教学经验,一定要在个人简历中详细列出。
包括所任教的科目、任教的学校和任职时间等。
此外,如果有教学成果,如学生考试成绩的提升、获得学生及家长赞誉等,也可以在简历中进行突出。
这些能够证明您的教学能力和工作成果,对于招聘者来说是很有说服力的。
四、突出专业技能除了教学经验,您还可以在个人简历中突出自己的专业技能。
这些技能可能包括教学方法、教学评估、课程设计、班级管理和团队合作等。
正规个人简历格式范文10篇简历是求职者敲开企业大门的拍门砖,企业对求职者的第一印象来自简历,求职者八仙过海各显神通,花尽心思设计具有个性化的简历,以便吸引企业的注意力。
下面小编给大家带来了、的文章内容,供大家参考。
正规个人简历格式范文篇1个人信息姓名:___性别:男出生日期:___民族:汉身高:183CM户口所在:目前所在:广州毕业院校:__师范大学政治面貌:中共党员最高学历:本科所修专业:物流管理人才类型:应届毕业生求职意向求职类型:全职或兼职应聘职位:物流管理/市场营销/业务员希望地点:广东、广州希望工资:面议教育培训经历1、20__年9月——20__年7月就读于__师范大学2、20__年6月——20__年9月__县文化局电脑培训班3、20__年9月——20__年5月全国高级物流管理员培训班4、20__年3月——20__年6月__师范大学团、党校培训班5、20__年9月——20__年11月__师范大学学生会干部培训班参加社会实践经历:1、20__年10月——至今04级体育教育组织、宣传委员2、20__年10月——20__年10月共青团委学生会宣传部委员、部长3、20__年12月——20__年5月文学院赭麓书画社社长助理、副会长4、20__年11月——20__年11月连任三届校田径运动会社会学院总教练5、20__年8月——至今__市__有限公司业务经理所获奖励1、多次授予“优秀学生奖学金”、“优秀学生会干部”、“优秀学生干部”、“三好学生”等荣誉称号2、曾荣获“辩论大赛”、“模拟招聘大赛”、“才艺表演”、“三字大赛”、“健身长跑”等优异名次3、在20__、20__、20__年三届校运动会比赛中,获得1500米第三名、5000米第一名、4_400米第一名4、参加__师范大学体育学院国家二级裁判员培训班,依次获得“排球、田径、篮球”国家二级裁判员5、参加__师范大学经济管理学院物流培训班,并以优异成绩获得“全国高级物流管理员”职业资格证语言水平英语:熟悉、级别、4级、具备流利的口语交流能力普通话:精通广东话:精通计算机能力我学了并非常熟悉掌握windows98/2000平台操作系统,Office2000办公软件本人适应能力强;性格开朗,善于与人交往,团队工作能力强;精力充沛,且独立完成工作能力强。
个⼈简历格式范⽂3篇个⼈简历格式范⽂(⼀)个⼈简历的概念、特点和种类1.个⼈简历的概念个⼈简历也称个⼈履历表,是指介绍个⼈职位经历的⽂书。
2.个⼈简历的特点简明性是个⼈简历的主要特点,⽤⼈单位根据个⼈简历可以对求职者留下初步印象。
个⼈简历的内容有很强的⽬的性。
如果是求职,重点应放在学历、专业特长、能⼒业绩上;如果是晋升职称,重点应放在任现职以来所取得的科研⽔平、⼯作实绩能⼒上,突出个⼈贡献、展⽰取得的成果,写出特⾊。
3.个⼈简历的种类个⼈简历按形式不同可分为表格式简历与条⽂式简历。
(⼆)个⼈简历的结构和写作要求1.个⼈简历的结构个⼈简历通常以表格或条⽂的形式附在求职书后⾯进⼀步说明⾃⾝情况。
个⼈简历的结构由标题和正⽂两部分组成。
(1)标题。
标题居中写个⼈简历或个⼈履历表。
(2)⽆论是表格式简历还是条⽂式简历,⼤体要包括以下内容。
①个⼈资料。
包括姓名、性别、出⽣年⽉、籍贯、学历、专业、婚姻、⾝体状况及联系⽅式等。
②⼯作教育背景。
填写时,应该把最近的⼯作、获得的学位或最⾼学历写在前⾯。
⼀般⽅法是先写⼯作求学时间段,再写⼯作地点和学校名称(可含城市和国名),然后相应⼯作、求学时间段所担任的职称、所获得的学位或学历。
③任职情况。
⼀般写⼯作或学习期间所担任的职务。
④⼯作或社会实践经历。
现在⽤⼈单位⽐较看重求职者的⼯作经验和实践能⼒。
当然,频繁跳槽者⼯作阅历虽然丰富,却未必受⽤⼈单位欢迎。
⼤学毕业⽣可重点写社会实践及实习经历。
⑤奖励情况。
可将个⼈⼯作学习期间所获得的奖励有选择地写上。
⑥专业技能。
内容包括⾃⼰的专长、外语能⼒、电脑能⼒、组织协调能⼒或者其他实际⼯作能⼒等。
⑦求职意向。
主要写求职者的⽬标职业。
2.个⼈简历的写作要求(1)要有鲜明突出的重点。
简历涉及的内容很多,写作时应当做到重点突出,陈述对⾃⼰最为有利的信息。
(2)个⼈宗教信仰和政治信仰等不⼀定写⼊简历,上述内容对成功求职有时会产⽣负⾯影响。
(3)⼯作教育背景、任职情况、⼯作或社会实践经历等栏⽬在填写时通常要遵循时间的递降原则,先写近的、再写远的。
简历(Resume)的写作格式及主要内容简历(Resume)是用于展示个人教育经历、工作经验、技能和能力,以及其他相关信息,向雇主或招聘经理展示自己的能力和资格的一种求职工具。
一份好的简历应该突出个人的亮点和成就,概括而有力地向雇主传递关键信息。
以下是简历的写作格式及主要内容。
1. 格式:简历的格式一般有逆序时间格式(Reverse Chronological Format)和功能性格式(Functional Format)两种。
- 逆序时间格式:按时间顺序列出教育和工作经历,便于雇主了解申请者的工作经验和学历背景。
主要包括以下几个部分: - 个人信息:包括姓名、联系方式、地址等基本信息;- 职业目标或个人简介:简要说明自己的职业目标或个人概况;- 教育背景:列出所获得的学位、学校和时间;- 工作经验:按时间倒序列出曾经从事的工作或实习经历,包括公司名称、职位、时间和工作内容等;- 技能和能力:列出相关的技能和能力,包括语言、计算机技能、领导力等;- 奖励和荣誉:列出获得的奖励和荣誉;- 兴趣爱好:列出个人的兴趣爱好。
- 功能性格式:根据申请职位的要求,突出个人的技能和能力,便于申请者强调自己的优势。
主要包括以下几个部分:- 个人信息、职业目标或个人简介、教育背景和工作经验等部分与逆序时间格式相同;- 技能和能力:突出强项,与所申请职位要求相匹配;- 成就和项目:列出过去的成就和参与的项目。
2. 内容:简历的主要内容应该包括以下几个方面:- 个人信息:包括姓名、联系方式、地址等基本信息;- 职业目标或个人简介:简要说明自己的职业目标或个人概况,概括个人的优势和特点;- 教育背景:列出所获得的学位、学校和时间,可以突出与申请职位相关的专业知识和课程;- 工作经验:按时间倒序列出曾经从事的工作或实习经历,包括公司名称、职位、时间和工作内容等。
突出与申请职位相关的工作经验和成就;- 技能和能力:列出相关的技能和能力,包括语言、计算机技能、领导力等。
篇一:如何填写个人简历如何填写个人简历简历表不仅是累积个人资历的表皮,更是做自我广告的工具,是你在角逐工作时的入场券。
一.简历的格式1.个人基本资料。
2.学历及工作经历。
3.特长。
你的特长是招聘单位最关心的项目之一,罗列出你的特长是非常必要的。
4.兴趣、爱好。
表现你的个性,展示你的品德、修养或社会能力及与人合作精神,但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。
如没有兴趣爱好也可不写,可直接描述你的性格特点。
5.工作(社团)经验:学生大都没有正式的工作经验,但可提供打工经历等,做为企业的参考。
最好说明与应聘工作相关的工作经验,或者曾参与的社团、担任干部及举办活动等经验。
工作经历又恰好表现出应聘者的工作能力,所以工作经历一般要比较详细的写出来。
外向型性格的主要特点:大胆、果断、爽快、好胜、急躁、大方、激动、活泼、乐群、灵活、炫耀、愿与人交往、随和、坦率、自信、冒失、摇摆等。
外向性格的人:性格外向,好动不好静,喜怒哀乐皆形于色,容易适应各种社会环境;活泼开朗,喜欢交际,气量大,不拘小节;兴趣广泛但难以持久;善于决断但常较轻率;不善于进行自我批评。
适合从事工作的变化较多,需要与人打交道的职业。
内向性格的人:性格内向,好静不好动,感情深沉、含蓄,不轻易外露,不喜欢广交朋友,待人接物小心谨慎,处事稳重;善于思考但缺乏决断力;对事能锲而不舍,经常自我分析和自我批评。
7.小技巧简历就是将你自身的经历、工作成绩、能力、性格等简要地列举出来,受栏目及空间限制,你不一定将所有的东西罗列出来,但最能反映你优点及能力的经历可千万别忘了有条理地加以介绍。
照的复印件等。
二.简历表要注意的问题(1)首先要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。
(3)简历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。
(4)不要写对申请职位无用的东西,切记!(5)用词妥当,通俗易懂、言语诚恳,自信,适当自谦;(7)联系电话一定要写清楚,尽量写两个电话,一个座机号码和一个手机号码或两个手机号码。
简历写作的注意事项简历是应聘者展示自己的重要工具,其内容和格式都需要注意。
以下是简历写作的注意事项。
一、简历内容1.简历应该简明扼要,突出重点。
简历的内容应该符合应聘职位的要求,体现个人的学历、工作经验和技能等。
2.简历中要体现自己的职业目标,让招聘人员了解自己的职业规划和追求。
3.简历中应该体现自己的优势和成就,让招聘人员更加关注自己。
4.简历中要突出个人的技能和特长,展现自己的优势。
二、简历格式1.简历格式要简洁明了,排版整齐,体现个人的专业性和严谨性。
2.简历中要注明个人的基本信息,如姓名、联系方式、学历、工作经验等。
3.简历中要注明自己的职业目标,让招聘人员了解自己的职业规划和追求。
4.简历中要列出自己的教育背景和工作经历,突出个人的成就和优势。
5.简历中要注明个人的技能和特长,展现自己的优势。
6.简历中要突出自己的工作能力和组织能力,体现个人的实力和能力。
三、简历语言1.简历语言要简练明了,语言表达要准确清晰,避免使用含糊不清的语言。
2.简历语言要规范严谨,避免使用俚语和口语化的语言。
3.简历语言要突出个人的优势和特长,让招聘人员更加关注自己。
4.简历语言要注重语言的连贯性和流畅性,让招聘人员更容易理解自己的简历。
四、简历注意事项1.简历中不要涉及个人的隐私信息,如身份证号码、银行账号等。
2.简历中不要使用图片和其他多媒体链接,这会使简历看起来杂乱无章。
3.简历中不要使用超链接,避免简历中出现无效的链接。
4.简历中不要涉及政治、宗教等敏感话题,避免引起不必要的麻烦。
5.简历中不要涉及公司的商业机密,避免引起公司的不满。
简历是应聘者展示自己的重要工具,应该注重内容、格式和语言的规范性,让招聘人员更容易理解自己的简历,并且更加关注自己的优势和特长,以便获得更好的职业机会。
简历(Resume)的写作格式及主要内容各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢简历(Resume)的写作格式及主要内容简历是关于自己经历的资料性文件。
简历的主要特点是它的附属性,它不单独发文,而只是以附件(enclosure)的形式出现。
它可以帮助接收学校或招聘单位了解申请人的基本情况,因此写好简历有利于自己很好地抓住到来的各种机会。
一简历的写作格式及主要内容标准的英文简历的写法及内容一般包括以下各项。
(一)标题简历的标题即在正文正上方写上“RESUME”字样即可。
简历标题的英文写法还有Curriculum 、vitae等。
以“Resume”最为常用。
(二)写简历的日期一般在标题下一行,靠右边写上写作简历的具体日期。
如“,2000”月份可以缩写,月日同年之间要用逗号。
(三)个人的姓名、住址和电话号码个人的姓名、住址写在信纸的左边,从简历写作日期的下一行开始,要分行写出,上下排列整齐。
一般先写姓名,姓名下写自己的门牌号码,所在的路或街道名,再下一行写出所在的区(州)或城市名。
必要时还需写上所在省或国别名。
关于姓名的写法,如果是寄到国外的简介,一般将姓放在名字后面,中间加逗号,如“Shaohua,Zhang.”或把姓放在前面,但姓和名字之间也需加逗号,如“Zhang,Shaohua”;如果只是寄往国内的则直接写出姓名即可,不必加逗号,如“Zhang Shaohua”。
电话号码可写在地址下面,也可以写在信纸的右边,同姓名写在一行,或同地址写在一行。
这里需说明的是个人的姓名、住址和电话号码也可全部写在信纸的右边,其位置相当于一般书信的信头的位置。
(四)申请的工作(Position)申请的工作是那些作为应聘的、求职的简历必须有的,一般要写上自己希望做的工作。
位置在左边,同上边地址要排整齐。
(五)个人求学的经历(Education)求学的经历,即一般从中学开始,写出自己曾就读的学校名称、地点、在校的年限,大学的名称、所在的科系、所学的专业,取得学位的情况,以及所学的主要课程内容、年限、成绩等。
简历写作格式很重要
以下是关于简历写作格式很重要,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。
绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。
然后根据界定的阅读者创作简历。
简历必须能够将您的技能和能力与未来雇主的需要相配合。
简历必须能够描述出您的市场价值,并且在20秒钟或更短的时间内,回答这个问题,"我为什么要雇佣您?" 要着重突出成就、资信和资质。
售卖特色和利益。
您拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么贡献?
简历创作要力求避免结构松散内容空洞。
含混不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。
简历要与众不同、充满勇气和激动人心。
乏味的简历只能带来乏味的工作。
以新颖别致令人激动的方式包装简历。
确保简历内容组织得当。
简历的表达方式必须职业化,并且与您谋求进入的行业协调一致。
您的简历应当有鲜明的个性。
小心地选择您的用语,这会带来天壤之别。
时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历,从您最近的职位开始,然后回溯,着重强调责任和
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突出的成就。
这种格式适用于您有无可挑剔的工作经历。
功能型的简历格式在简历的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资质,但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。
当您正在改变职业,或者有就业记录空白,或者其他不宜使用时序型格式的问题时,就使用这种格式。
综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点,是一种强有力的写作格式。
在简历的开始部分介绍您的价值、资信和资质(功能部分),随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。
简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现出求职者价值的资信。
例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。
简历的五个主要部分是:抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。
杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。
以第三人称写作简历,避免使用代词“我”。
简历上不要出现待遇的历史记录和待遇要求。
如果要求您提供这些信息,写在附信上。
简历一定要附上附信。
如果您是一个刚刚毕业的学生或者是已经有一段时间没有工作了,那么您必须要在展示您的情
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商、潜力、动力和精力方面付出特别的努力。
强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色。
您向招聘人员传达的信息表明,您将会成为一个机智聪明、勇于创新和能做出贡献的团队成员。
通过使用综合型格式(或者功能型格式),您能有效地掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。
简历应当是正面性的材料。
它应当告诉人们真相,但没有必要告诉全部真相。
您不能说谎,但您不需要全部都说出来。
负面的内容要远离简历。
简历要越短越好——在大多数情况下,一两页就足够了。
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