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国外团体保险的发展现状团体保险（包括团体寿险、团体年金保险、团体人身意外伤害保险、团体健康保险等）在国外发展很快。
特别是由雇主、工会或其他团体为雇员和成员购买的团体年金保险和团体信用寿险发展得尤为迅速。
团体信用寿险是团体寿险的一种，是指债权人以债务人的生命为保险标的的保险。
团体年金保险已成为雇员退休福利计划的重要内容。
美国在美国，团体保险有三种情况：一是美国政府规定必须向雇员提供的社会保险，包括老年退休保险、遗属保险、失业保险和健康保险；二是美国法律规定由保险公司提供的雇主补偿性保险；三是保险公司根据市场情况为满足市场要求提供的雇员团体保险，包括寿险、健康保险、医疗保险、养老保险和退休保险。
总的说来，美国的团体保险在整个福利保障体制中，是得到充分发展和完善的一部分。
当今，美国有11700万雇员供职于600万家企业，有1000余家保险公司为他们提供各种团体保险。
欧洲团体保险在西欧也被称为员工福利计划，由雇主与雇员共同参加，它可以为雇员提供社会保障之外的补充性福利计划。
欧洲国家的员工基本上都参加了基本的员工福利计划，此外的福利计划有的是针对某些特殊行业的，有的是针对某些特殊阶层的雇员的。
这些员工福利计划是非强制性的，雇主和雇员有权选择是否参加。
根据各国员工福利计划管理方式的不同，主要分为三类：由雇主联盟与工会联盟共同组织的非盈利性的互助基金会；直接购买商业保险公司的团体保险合同；某些大型企业独自或合伙组织、管理员工福利计划，并聘请精算公司、资产管理公司提供咨询、理财服务等。
从资产负债管理的角度看，这些管理方式的不同之处在于，由互助基金会或公司自行管理的养老金有可能采取现收现付型的管理方式，而商业保险公司管理的团体保险全部采用基金预先积累型管理体制。
日本日本各寿险公司经营的团体保险分为团体寿险和团体年金。
在日本，团体寿险主要包括团体定期寿险和团体信用寿险，团体年金主要包括企业年金保险、厚生年金保险和国民年金保险。
韩国保险统计对我国的启示一、韩国保险业统计工作基本情况(一)金融监督院的保险统计工作韩国金融监督院是韩国所有金融机构的监督机构，其内部分别设有银行监督局、证券监督局和保险监督局等。
依照韩国保险业法的要求，保险公司要按时向金融监督院保险监督局提交包括业务、财务情况、资金运用成果、偿付能力等内容的统计报告。
统计报告的格式、编制周期和报告期限等由金融监督院规定。
金融监督院以这些统计报告为基础编制反映保险公司整体经营状况的统计分析报告，按照季度对保险公司实施经营状况计量评价，并建立早期警报指标体系。
具体如下：1.统计报告的内容。
各保险公司需要提交的统计报告共分为基本情况、财务状况、业务管制遵守状况、区域状况、内部控制和统计问卷调查等六大类，其中包括的指标有机构、人员、大股东持股状况、经营效率指标、合同维持率、资产运用比率、资本适当性、资产健全性、收益性、流动性等。
截至2006年3月末，财产保险公司和人寿保险公司分别向金融监督院提交了128个统计报告(见表1)。
从统计报告提交频度来看，按月提交的是以财务报表等为主的统计报告，约占全体报告的51%；按季提交的是以对资本的适当比率、资产的健全性等经营状况计量评价为目的统计报告和再保险交易及金融衍生工具交易状况的统计报告，占全体报告的43%；按半年提交的是为掌握保险设计师的职业稳定率等经营效率指标而制成的不同区域现状的统计报告，占全体报告的3.1%；按年提交的是以会计年度决算为主的统计报告，约占全体报告的2.3%。
2.统计报告的报送。
2001年12月，韩国金融监督院以因特网为载体，建立了金融信息交换网(FINES)，通过此网，采集、验证保险公司报送的统计报告。
具体流程是首先由保险公司按照规定格式编制统计报告，经金融信息交换网传送至金融监督院。
金融信息交换网具备对统计报告项目之间验证及报告间相互验证的功能，所传送的数据通过数据错误验证后储存到金融监督信息系统数据库，在这里对数据进行计算处理形成统计结果(见图1)。
韩国存款保险制度特点浅析及对我国的启示作者：李萍来源：《商情》2018年第04期[摘要]韩国的存款保险制度的设计既参考了发达国家先进的存款保险制度的优点，又积累了处理危机的相关经验，可以说是世界上比较完善的存款保险制度体系。
而韩国的经济发展情况又与我国有相似之处，故韩国存款保险的发展历程对我国存款保险制度的建设具有很大的参考意义。
本文介绍了韩国存款保险制度的特点和我国存款保险制度的现状，经过对比对我国的存款保险制度的发展提出了三点建议。
[关键词]存款保险组织架构韩国一、引言韩国存款保险制度经过三十多年的发展和修订过程，现已成为比较完善的存款保险制度。
而我国的存款保险制度自2015年5月1日开始执行以来，目前还处于初始阶段，很多方面都不适应我国国情。
而韩国作为我国的邻国，很多方面与我国都有相似之处，所以韩国的存款保险制度发展过程中的很多经验教训对于我国未来存款保险制度的发展都有很大的借鉴作用。
二、中韩两国存款保险制度可比性的论证韩国的经济发展历程与我国颇为相似。
本文从中韩两国的经济发展历程和存款保险发展历程两个方面论证中韩两国存款保险制度的可比性。
（一）中韩两国经济发展历程的对比韩国作为“亚洲四小龙”其中之一，经济发展迅猛，目前已成为OECD高收入国家。
韩国经济起步的时候情况与中国类似，同样为贫穷的农业国家；第二次世界大战之后，整个国家的情况也与中国类似，均百废待兴。
之后的很长一段时间韩国政治动荡，无法为经济发展提供一个稳定的环境，直到1961年军事政变之后，韩国才开始关注本国的经济发展。
而我国在改革开放之前大体上也处于一种以填饱肚皮为主的共产经济，直到改革开放之后才开始着重发展经济。
在经济发展的过程中，中韩两国都采取了政府强势介入经济发展的发展模式。
我们以GDP增速作为对比指标，我们发现在经济发展过程中，中韩两国经济发展的大体趋势有很多相似的地方。
但相比较韩国从1961年开始改革，我国改革开放的时间落后了18年，也正因为我国与韩国经济发展的相似性，让我们可以参考韩国当前存款保险制度发展情况，结合我国国情来建设更适合我国当前经济发展情况的存款保险制度。
韩国社会保障制度启示提要韩国社会保障制度的理论基础——“国家调整论”，基本内容包括社会保险制度、公共救助制度和社会福利制度。
韩国社会保障制度对我国的社会保障建设的启示有：保持制度的高效性，重点搞好基本保障，消除城乡二元结构，加强法制建设，统筹协调解决失业问题。
一、韩国社会保障制度概况（一）韩国社会保障理论基础——“国家调整论”。
韩国的社会保障制度是以“国家调整论”为主要依据建立和发展起来的。
与世界上许多国家相比，从社会支出比重和变动规模上讲，韩国以最小的社会支出费用获得了最大的社会福利效果。
取代对人力资源的投资以家庭等社会非公共部门承担的方式，使一切可利用资源都用来进行社会物质基础的扩大再生产，这是韩国的社会保障制度的发展战略。
也就是说，韩国通过国家经济增长的波及效应来增加社会福利。
（二）韩国社会保障制度的基本内容1、社会保险。
韩国的社会保障以社会保险为主，其社会保险的种类主要有：年金保险、医疗保险、产业灾害补偿保险以及雇佣保险。
年金保险分为四类：第一类是公务员年金，适用于国家公务员、地方公务员以及遗属；第二类是军人年金和军人保险，适用于现役军人和遗属；第三类是私立学校教职员年金，在韩国国立学校的教职员为公务员，因此单独设立私立学校教职员年金；第四类是国民年金，适用于18岁至60岁的一般国民。
不同的年金保险，实行不同的缴费政策。
医疗保险分为公务员及私立学校教职员医疗保险、单位医疗保险和地区医疗保险三类，地区医疗保险又可分为农村地区和城市地区。
产业灾害补偿保险，费用由雇主一方负担，对与业务有关的职业病及因产业灾害而发生的工伤、疾病、残废、死亡等进行医疗服务或给予生活补贴。
雇佣保险于1995年开始实行，其目的是消除失业带来的不安，从制度上解决产业结构升级而产生的对熟练工人的大量需求。
2、公共救济。
公共救济是利用国库资金对低收入阶层进行生活保护或者帮助其进行自救。
包括生活保护、有功人员津贴及灾害、灾难救护。
浅谈韩国社会保障制度及对我国的启示作者：黄凤凤来源：《商情》2020年第35期【摘要】为了应对日益严峻的老龄化社会问题，韩国政府不断加强社会保障制度建设，通过长期的摸索最终制定出了一套具有韩国特色的社会保障制度。
中国是一个人口大国，老龄化问题亟需解决，有必要借鉴韩国社会保障模式，并根据中国的国情，制定出较为完善的具有中国特色的社会保障制度。
【关键词】韩国 ;社会保障制度 ;启示2019年10月中下旬因为私人原因去了一趟韩国济州岛，在济州岛发现了一个奇怪的现象：济州岛的老人很多，他们分布各行各业，出租车司机都是老年人，几乎没有年轻人;机场工作人员中老人也很多;24小时的便利店也是老人和年轻人交替倒班......这一现象引起了我的兴趣，我国的人口老龄化问题不容忽视，可以借鉴一下韩国的社会保障模式。
一、韩国的老龄化问题韩国出现老龄化问题的源头是韩国的人口锐减。
1997年亚洲金融危机爆发，韩国遭受重创。
很多金融企业破产倒闭，工人也接连失业，经济一片萧条，导致韩国社会收入差距进一步扩大。
随着社会收入的不平衡加剧，韩国社会的人口增长率也出现明显的下降趋势。
韩国的人口数量的变化背后是人口结构的改变。
韩国统计厅数据显示，1965年15～64岁人口在总人口中的比重达到43.8%，而65岁以上人口比重为3.1%;1975年15～64岁人口在总人口中的比重为38.6%，而65岁以上人口的比重为3.5%;1985年这两个指标分别达到30.2%和4.3%。
事实上直到1997年亚洲金融危机，韩国经济持续高速增长，人口老龄化现象还不明显。
亚洲金融危机过后，2000年15～64岁人口在总人口中的比重达到71.7%，而65岁以上人口的比重已经达到7.2%。
2015年，15～64岁人口在总人口中的比重达到峰值（73.2%）;2025年，该比重将下降至68.3%。
而到2055年和2065年，65岁以上人口比重将分别高达51.5%和47.9%。
韩国医疗保险制度的改革及对我国的启示韩国医疗保险制度在实现基本医疗全民覆盖和有效控制医疗成本方面取得了重大进展，但人口迅速老龄化和国家医保覆盖面扩大所带来的医疗费用过快上涨、提供服务的公平性等问题仍使韩国面临前所未有的挑战。
为解决上述问题，韩国政府采取了支付制度改革、降低药品支出、促进健康老龄化等一系列改革措施。
本文总结了韩国医疗保险制度的基本特点，其经验对我国医疗保险制度改革具有宝贵的借鉴意义。
标签：韩国；医疗保险制度；特点韩国医疗保险制度始建于1977年，到1989年建立了比较完善的医疗保险制度，为实现基本医疗全民覆盖提供了制度保证。
分析韩国医疗保险制度的基本特点，总结其经验对于未来我国医疗保险制度的健康发展具有重要意义。
1 韩国医疗保险制度概况1.1 从医保筹资结构看，个人融资发挥重要作用在韩国，国家健康保险作为一个非营利机构，为民众支付医保范围内的医疗服务，而医疗服务的收费标准则由国家予以管制。
即国家健康保险按照由政府卫生行政主管部门和医师协会确定统一的收费目录，在有偿服务的基础上对医疗服务提供者予以补偿。
韩国健康保险金主要由两部分组成：公共部门的融资和患者个人支付的费用，且两者之间的比例大致相等（表1），其中，公共部门的融资主要来自政府补贴、保险公司补偿（雇主、私人交纳的社会保险金）。
1.1.1 公共部门融资在公共部门的融资中，社会保险金约占38.6%，主要来自于公司、雇员及个体经营者的强制性保险。
其中，入保的雇员和公司人数占国家人口总数的62.5%；入保的个体经营者及其家属人数占国家人口总数的34.2%，其保费依据他们的性别、年龄、收入、财产状况等计算得出。
随着健康保险范围的扩大，这部分费用在不断增加。
政府补贴占公共部门融资的比例较小，约占16.9%。
自20世纪80年代以来，政府补贴逐年增加，主要针对如下项目予以补贴：①已被纳入“国民医疗保险计划”的城乡个体经营者接近一半的医疗费用；②已被纳入“医疗补助计划”的约占国家人口3.3%的低收入家庭的全部医疗费用；③用于公共医疗活动、医疗管理、教育和科研、医疗机构的建设和购置设备等，如卫生中心的开办与运行费用，或在无人愿意开办医院的县，投资改扩建具有医院水平的保健中心，提供现代化医学设备；④承担政府公务员、机关职员、私立学校教师、城市居民、农民和自由职业者的部分保险费用等[1]。
第33卷第5期2019年10月保险职业学院学报(双月刊)JOURNAL OF I NSURANCE PROFESSIONAL COLLEGE(Bimonthly)Vol.33No.5Oct.2019日本、韩国长期护理保险的经验借鉴及对中国的启示许敏敏，段娜(北京工商大学经济学院，北京100048)［摘要$随着我国人口老龄化日益严重和未富先老的现状，老年护理需求激增将给社会和家庭带来巨大的压力，迫切需要建立符合中国国情的长期护理保险制度&日本和韩国已先后建立了长期护理保险制度&日本、韩国和中国均位于东亚，三个国家的文化价值观念和生活习惯相似，家庭结构类似&对日本和韩国长期护理保险的经验借鉴有助于我国长期护理保险的建立和发展&本文对日本和韩国两个国家长期护理保险建立的背景及保障对象、资金来源、等级划分、服务内容等方面的经验进行研究&在结合我国长期护理保险试点现状的基础上提出适时出台相应的法律法规、以广覆盖为目标、完善多元化筹资渠道、以重度失能为给付条件、建立全国统一的评估标准和鼓励护理机构的发展等建议&［关键词$人口老龄化；长期护理保险；日本；韩国；中国［中图分类号$F821.2［文献标识码$A［文章编号$1673-1360(2019)05-0082-08［Abstract］With the aging of population,the surge in the demand for aged care will bring tremendous pressure on society and families.It is urgent to establish a long—term care insurance system in line with China's national conditions.Japan and South Korea have successively established their own long—term care insurance systems.Japan,South Korea and China are all located in East Asia.They have sim-lar cultural values,living habits and family structure.The experience of long—term care insurance, which comes from Japan and South Korea,can help to establish China's own system.Concerning studies two countries'long—term care insurance,this paper studies their background,the insured,funding sources,grading,services,bined with China's current situation,the authors propose to estab-lishth:corr:spondinglaws,totarg:twid:cov:rag:,toimprov:financ:chann:ls,topayfors:v:r:dis-ability,to:stablishanationalunifi:ddisabilityl:v:landto:ncourag:th:d:v:lopm:ntofnursinginsti-tutions.［Key words］Population aging；Long—term care insurance%Japan；South Korea%China—、研究背景和意义自1999年我国步入老龄化社会开始后，我国老龄化速度惊人且不断在加快。
韩国长期护理保险制度对我国的借鉴意义随着社会技术的精进，现代社会要求越来越高，人们的物质生活水平也日益提升。
但是，随着人口老龄化，老年人护理已经成为改善老年生活的重要方面。
老年病护理，特别是长期护理，以及它的费用，对人们的财务状况可能产生极大的影响。
长期护理保险便应运而生，为老年人护理提供了新的模式，以缓解财政压力。
全球各国都开始探索相关保险制度，韩国的长期护理保险制度对我国具有重要的借鉴意义。
首先，韩国长期护理保险制度能够有效降低养老成本，为老年人护理提供经济支持。
韩国的长期护理保险费率为2%，自2013年起，每年增加0.05%，最高费率不超过4%。
通过预支现金支付，老年病人可以得到有效的专业护理，减少养老费用的负担。
此外，韩国针对老年人的社会保障也做了深入的研究。
例如，政府制定了《老年人社会参与规范》，鼓励老年人参与社会活动。
政府还推出了多种支持措施，包括提高护理服务水平、改善机构设施以及关注社区老年人的需求等，以促进老年人的社会参与，培养老年文化。
此外，韩国针对老年人的健康护理也有深入的研究。
近几年，政府推出了普及老年人健康知识的计划，通过专业的健康教育使他们有效地应对老年健康问题。
政府还开发了一系列健康促进活动，例如设立老年活动室，让老年人能够在活动室里享受健康促进活动。
本文介绍了韩国长期护理保险制度对我国的借鉴意义。
韩国的长期护理保险制度能有效降低养老成本，为老年人护理提供经济支持。
韩国还针对老年人的社会保障和健康护理做了深入的研究，实施了一系列有效的政策，以提高老年人的护理水平。
此外，韩国的老年护理保险制度非常成功，对我国的长期护理保险制度改革具有重大的借鉴意义。
因此，我国可以借鉴韩国的经验，完善我国的老年护理保险制度，为老年人提供更好的护理支持。
综上所述，韩国长期护理保险制度对我国具有重要的借鉴意义，我国应该学习和借鉴韩国在老年护理保险领域做出的积极成果，完善我国老年护理保险制度，提高老年人的生活质量。
一、前言作为韩国保险行业的一份子，我在过去的一年里，秉承着“客户至上，诚信为本”的服务理念，积极参与各项工作，努力为客户提供优质、专业的保险服务。
现将一年来的工作情况总结如下：二、工作内容1. 客户服务（1）积极了解客户需求，为客户提供个性化的保险方案。
（2）定期回访客户，关注客户保险需求的变化，及时调整保险方案。
（3）解答客户疑问，提供专业的保险知识普及。
2. 产品销售（1）了解各类保险产品特点，为客户提供合适的保险产品。
（2）根据客户需求，制定合理的保险组合方案。
（3）跟踪保险销售进度，确保销售目标的达成。
3. 团队协作（1）与团队成员保持良好沟通，共同提高团队整体业务水平。
（2）积极参与团队活动，增强团队凝聚力。
（3）分享工作经验，帮助新同事快速成长。
4. 业务培训（1）参加公司组织的业务培训，提升自身业务能力。
（2）关注行业动态，了解保险市场发展趋势。
（3）主动学习新知识，提高自身综合素质。
三、工作成果1. 客户满意度提升：通过提供优质服务，客户满意度得到显著提高，客户流失率降低。
2. 销售业绩增长：在过去的一年里，成功达成销售目标，为公司创造了一定的经济效益。
3. 团队建设：团队成员之间相互支持，共同进步，团队凝聚力明显增强。
4. 个人成长：通过不断学习和实践，自身业务能力得到显著提升。
四、存在问题1. 客户需求变化较快，需要更加精准地把握客户需求，提供更具针对性的保险方案。
2. 市场竞争激烈，需要进一步提高自身业务能力，以应对市场变化。
3. 团队协作方面，部分成员之间沟通不足，需要加强团队协作能力。
五、改进措施1. 深入了解客户需求，根据客户特点，制定个性化的保险方案。
2. 加强业务学习，提高自身业务能力，以应对市场竞争。
3. 加强团队协作，提高团队整体业务水平。
4. 优化客户服务流程，提高客户满意度。
六、总结过去的一年，我在韩国保险行业取得了一定的成绩，同时也认识到自身存在的不足。
