1.名师工作室第二阶段工作规划
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名师工作室个人三年规划(8篇)名师工作室个人三年规划(8篇)**年9月,省中小学名师高级研修培训其间,一次偶然的机会让我遇到了我的贵人——省名师主持人**,也因此让我的教学生涯有了新的突破。
她睿智、博学,文静秀气、才华横溢,她那诗一样的语言深深吸引了我,让我不由自主的向她靠近,渴望成为她的朋友。
命运不会辜负每一位有心人,我不但成了她的朋友,还有幸成了她工作室的一员,这让我感到莫大的荣耀和高兴,高兴之后化作动力,让我重新审视了自己,解剖了自己,在认真研究领会名师工作室的职责任务后,特制定个人发展规划:一、个人发展目标1.通过名师团队引领,并结合个人实际,开展教育教学实践和研究。
2.在教研过程中不断总结提炼自己的心得,形成自己独特的教研风格。
3.积极参与名师工作室的项目研究,并完成相应的子课题的研究任务。
4、希望能全面提升自己的教学能力和科研能力,在学术上取得一定成果,成为具有终身研究和创新能力的特色教师2、个人发展计划1.不断充电,加强研修。
加入工作室后,要以此为契机,为自己充电,不断丰富自己的大脑。
深入阅读有关教育学、心理学等理论专著,广泛涉猎教育教学报刊杂志,密切关注教育教学前沿动态,自觉做好读书笔记,撰写阅读心得,努力提高自身的教研理论修养。
2、深入实践,提升素养在完成日常教学工作的同时,要勤于笔耕,注意对教学经验和缺乏的及时记录、随时反思,在校内积极做好领头羊的职责,不仅要组织好青年教师开展赛课、说课、评课、教学沙龙等教科研活动,自己也要带头参加此列活动,把我校的四三教学模式推广出去,同时自己就要多读教学类书籍,向青年教师介绍好书专辑,不断提升自己的专业素养。
3.优化设想,打磨精品。
在名师工作室里,汇聚一批年轻有为各具特色的“能工巧匠”,与他们一起,打磨精品教学设想。
在这三年中,我一定沉下心来,结合自己多年的教研心得,进一步打磨自己,设想一些有特性的授课精品,集百家之长,聚众人之思,让自己的教学更上一个台阶。
2024名师工作室工作计划一、指导思想根据《成华区名师工作室管理办法》和“实验物理名师工作室工作方案”要求,工作室以在“专业引领、实践探索、共同发展”为宗旨,即横向源于日常在职要求,紧扣课堂、联系实际,纵向瞄基础教育改革前沿,以对高、中考的研究为载体,形成相对稳定的序列,以典型引路,促进工作室成员专业成长和专业化发展,并发挥帮带的作用,从而构建学习型共同体,打造知名教师群体,为成华区的教育发展贡献力量。
二、工作目标本工作室将在学校的统一领导和成员所在学校的大力支持下,在领衔人和所有成员的共同努力下,尽努力,切实做好以下各项工作。
(一)加强教学研究教学是教师的第一要务,课堂是教师教学的主阵地,课堂教学能力是一个教师教学水平的最直观的表现。
立足课堂、研究课堂、狠抓课堂教学的效益,努力提升成员课堂教学能力,是本工作室的主攻方向,也是本工作室各项活动开展的出发点和归宿点。
本工作室将致力于课程改革背景下的课堂教学研究,在不断实践、不断发现问题、不断改进中前进,尽我们的努力,在保持成员现有教学特色的同时,逐渐形成各自的教学个性和教学风格。
本工作室将在高考、中考研究花大力气,下大功夫,加大对教学“六认真”的学习与研讨,深入细致地做好各个环节的教学与研究。
(二)开展课堂展示本工作室将推行教学公开课制度,力争在每一次的研究活动中,都有至少一名成员开设公开课,鼓励成员利用一切手段和现有资源开设研究课、试验课和观摩课,为工作室的课堂教学研究提供平台和载体,进而有效地提升成员的教学能力和水平。
工作室将同学校、市、区教科院等部门联系,克服一切困难,采取外出听课、相互评课、送教下乡等方式,举行工作室全体成员课堂教学能力全方位展示的活动。
同一课题、独立备课、借班上课,集中进行、集体研讨。
这将既是对本工作室成员课堂教学能力的检验和考核,也将是工作室的有效辐射。
工作室将制定的“目标定位”“方法定位”“内容定位”“效果定位”“素养定位”的“五定位”课堂教学评价体系,对工作室成员的课堂教学情况进行评价和考核。
名师工作室三年发展规划五篇篇一:名师工作室三年发展规划为促进____区____名班主任工作室的科学管理,推动工作室的有序、健康发展,发挥工作室应有的引领作用,制定工作室三年发展规划如下。
一、指导思想工作室将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大全会精神,围绕“立德树人”的根本任务,牢记为党育人,为国育才使命,积极响应国家、广东省、____市、____区的教育战略部署,立足于办好让人民满意的教育,凝聚各方力量,激活内外部资源。
以德育教育、心理健康教育、班级管理以及班级文化建设为研究内容,以日常自主研习,集中合作研修和课题研究等活动为载体,着力提高班主任的人文素养,激发班主任的内驱力和创造力,以名班主任工作室为平台,塑造一批乐学创新、正面积极的班主任队伍,以点带面,构建学习型和研究型组织。
(一)确立工作室发展目标在专业理论学习、实践活动历练、教育教学研究中,提升班主任工作室成员的教育专业水平;研究有效班级管理的方式方法,探索小学班主任专业发展路径;总结骨干班主任成功经验,提炼骨干班主任的教育思想,发挥示范引领作用。
(二)制订工作室规章制度根据工作室发展需求和工作室成员的实际情况,制定工作室的各项规章制。
1、建立学习制度。
以自学和交流学习相结合,引领学习先进的教育理论、新课程理论,将新理念真正运用到班级管理实践中,提升师德修养和理论素养。
2、建立集体研讨制度。
工作室将积极创造和提供教学研讨及实践的合作机会,努力营造平等、民主、和谐的学术氛围,互相学习,互相支持,以同伴互助的方式实现高质量的引领。
坚持每月一次成员工作例会,进行工作交流与教学研讨,组织专题讲座、教学沙龙、教学观摩等活动。
3、建立成果交流制度。
带动工作室成员,开展基于教育教学实际的课题研究。
在三年的时间内,工作室开展1项市级以上课题,每学期每位成员至少提交1篇优秀班会设计或心育课教学设计、课例视频、教学反思等;每学年撰写2篇高质量的教学随笔、带班故事,在工作室平台上交流。
名师工作室2024年度工作计划例文随着春天的脚步渐近,____年春光已翩翩而至,小语工作室即将踏上新的发展征程。
在新的一年里,我们将继承并发扬优良传统,稳步推进工作,积极探索更加高效的工作机制和方法。
在过去一年中,我们取得了显著成绩,也总结了宝贵经验。
基于此,我们制定了____年的工作规划,具体如下:一、优化管理机制科学规划对于确保工作室健康发展至关重要。
本年度,我们将从前一年的经验与不足出发,从以下两个方面着手完善管理机制:1. 在岗管理:激发成员的主动性和参与热情,确保工作室活动的有效开展。
我们将制定一套活动章程,明确在岗研修的学习要求。
每位成员均需按时参与活动,如有特殊情况需提前书面请假。
对于连续三次未参加活动的成员,将视为自动退出,并视情况补充新成员。
2. 组织管理:加强督促与检查,确保工作室成员的工作质量。
我们将根据市县人事科的考核要求,制定相应的成员考核制度。
年终,所有成员需接受书面和当面的考核,包括填写考核表和撰写总结,以及结合教研活动的当面考核。
二、多样化活动形式1. 主题研修:每学期集中一段时间,开展主题鲜明的研究活动。
涉及内容可包括名师阅读、课堂风格、教学改革、课题研究、教学主张提炼、学生核心素养培养等。
要求全体成员积极参与,深入学习。
2. 课题研究:市级课题“文体意识观照下的阅读教学模式实践研究”已进入结题阶段。
全体成员需继续深化课题研究,开展公开课,并撰写具有理论深度的研究论文。
3. 会课活动:作为教师,课堂教学是我们的根本。
本年度将继续组织一至两次集体会课活动,每次活动都将设定研究中心,明确主题,并组织说课和评课活动,条件允许的情况下,将邀请外地学科专家参与。
4. 话题研讨:定期举办沙龙活动,围绕“教育细节”、“解读名师”、“感悟成功”、“小学教师的自我超越”、“我心目中的课堂教学”、“我的职业幸福观”等话题进行深入研讨,以拓宽视野,提升思维深度。
5. 个别访谈:定期进行一对一访谈,针对工作室成员个体需求,提供个性化评价和指导。
名师工作室2024年度工作计划范文根据高邮市教育局和高邮市中小学(幼儿园)名师工作总室工作安排,为进一步发挥名师的示范、辐射和引领作用,促进我市高中政治教师专业化发展,促进我市高中政治教育教学质量不断提高,特制定本年度名师工作室计划。
指导思想以《高邮市中小学名师(学科)工作室建设方案》为指导,以工作室活动为载体,充分发挥工作室全体人员的智慧和能力,发扬开拓创新精神和团队合作精神,让工作室成为培养教师专业成长的名师基地,成为优秀政治教师成长的阵地。
工作目标以三年为一个周期,制定年度工作计划确定年度工作目标,落实名师培养方案明确分阶段培养目标,以教学研讨为主要内容,以课题研究为重要平台,努力使工作室成为高中政治教学改革的实验室、高考指导的智囊团、教学质量的促进者,力争成为名师的摇篮、教改的基地、研究的平台、辐射的中心。
1、名师的摇篮。
通过三年培养计划的实施,促进本室成员专业成长:三年内至少培养____名教坛新秀、教学骨干、学科带头人、市级以上特级教师,建立各级后备名师培养梯队。
2、教改的基地。
以推进有效教学、提升课堂质量为突破口,力争在____年内形成工作室成员的课堂教学模式和特色:①建立自主合作探究的课堂教学机制,形成基于生活逻辑的高中思想政治教学设计范式;②以编制精品学案为抓手,积极开展教改实验;3、研究的平台。
通过自主合作研究、对话互动和示范引领,促进工作室每位成员教育教学及研究能力进一步提高:①组织申报省市级教育科学规划和教研系列立项课题,积极开展"个人课题"与"微型课题"研究。
三年内完成一个市级以上课题的研究,并将课题成果在全市推广。
指导教师____年内至少____篇发表在省级以上刊物。
工作教师____年内至少____篇发表在省级以上刊物。
③以行动研究的问题为主题,开展个人公开教学展示活动。
领衔教师、指导教师、工作教师除在市及以上范围进行示范教学展示活动外,还需要参加校内个人公开教学展示活动,每学期不少于____节。
名师工作室的个人三年发展规划范文8篇名师工作室的个人三年发展规划1一、自我分析1.个人的优点:工作踏实认真,不迟到不早退。
对于所带班级的学生认真负责,对学生真诚爱护,能与同伴团结协作。
能积极参加教育科研活动,积累了一定的教学经验,并取得了一定的成绩。
2.个人不足剖析个人认为自己最大的不足就是平时的反思不够,动力不足,没有一个长远的计划。
人常说读书破万卷,下笔如有神,估计就是因为平时看书太少,最怕写反思总结之类的东西,所以经常会出现这样的现象:脑子里有很多想法,改进实验的做法,但是一旦想把其写成文章,总有一股畏难情绪!在教科研方面缺乏深入研究的能力。
在课堂教学方面,虽然掌握了一些先进的课改理念、方法,但却不能做到每节课都游刃有余、得心应手。
我将努力不断地运用改进课堂教学,形成高效的课堂教学风格。
二、个人专业三年发展规划:(一)针对自己的优缺点和自己所教科目的特点总的3年规划如下:1、多阅读有助于自身提高教学和教师个人素质提高方面的书籍,尝试每学期至少2本书,而且写下读书反思,教学反思,到学期末总结一篇有质量的论文。
2、千里之行始于足下,作为一名教师,我们要上好每堂课,把每堂课上的有声有色,才是我们的根本。
这就要求认真细致的打磨每堂课,但是要把每堂课上的尽善尽美是不可能的,那是教学生涯的一个终极目标,所以这三年的总的目标是上好每堂课,每章出一节精品课,以此循环往复,最终可以将每堂课都变成精品课。
除此之外,还要多尝试各种教育、教学方法,在根据自身教学特点,不断完善丰富教学内容,是课堂形式多样化,建立起自己的教学风格。
3、我们学校20xx年才刚装上多媒体,所以,以前上课都是以板书为主,现在有了更丰富的展现方式。
因此这三年里前面两年争取没课一课件。
4、加强教研活动的参与程度。
教研活动有很多,比如名师大讲堂,送课下乡以及各种讲座等,都有讨论参与过程。
其中每周的学校教研活动是持续性时间最长,最能发生学习的地方。
幼儿园名师工作室的工作规划目标我们的目标是创建一个高效、创新和专业的幼儿园名师工作室,旨在提高教师的教学水平,促进幼儿园教育质量的提升。
战略我们将采取以下战略来实现我们的目标:1. 专业培训:为幼儿园教师提供专业培训课程,包括教学方法、幼儿心理学、教育技术等方面的知识。
通过培训,提高教师的专业素养和教育教学能力。
2. 教学团队建设:建立一个强大的教学团队,包括具有丰富经验和专业知识的名师,以及年轻有活力的教师。
通过团队合作和经验分享,提高教师的教学水平和创新能力。
3. 创学方法:鼓励教师尝试创新的教学方法,包括游戏化教学、多媒体教学等。
通过引入新颖的教学方式,提高教学效果,增加学生的研究兴趣。
4. 研究资源建设:建立一个丰富的研究资源库,包括教材、教具、多媒体资料等。
为教师提供充足的研究资源,帮助他们更好地开展教学工作。
5. 评估与反馈:建立有效的教学评估和反馈机制,定期对教师进行评估,并提供具体的反馈意见和改进建议。
通过评估与反馈,帮助教师发现自身的不足并进行改进。
6. 职业发展支持:为教师提供职业发展支持,如培训机会、晋升机制等。
鼓励教师不断研究和进步,提高自身的职业发展水平。
实施计划1. 第一阶段(3个月):- 确定工作室的组成成员和角色分工。
- 开展教师培训课程,提高教师的专业素养。
- 建立研究资源库,为教师提供研究资源。
- 建立教学评估和反馈机制。
2. 第二阶段(6个月):- 继续进行教师培训,加强教师的教育教学能力。
- 鼓励教师尝试创学方法,并进行实践和分享。
- 组织教师团队活动,促进团队合作和经验分享。
3. 第三阶段(9个月):- 进行教师绩效评估,提供具体的反馈和改进建议。
- 支持教师的职业发展,提供晋升机会和培训机会。
- 继续推进教学创新,提高教学质量和效果。
预期成果通过实施以上工作规划,我们期望实现以下成果:1. 教师的教学水平得到提升,教育教学质量明显提高。
2. 学生的研究兴趣和主动性增强,研究效果显著提高。
初中数学名师工作室三年发展规划以建设团队为重点,开展集体备课、教学观摩、研讨交流等活动,提高教师教学水平。
第二阶段(2019年11月至2020年10月):以课题研究为主线,开展课题研究、教学实验、课堂教学改革等活动,促进教师专业成长。
第三阶段(2020年11月至2021年10月):以成果转化为目标,开展教学成果展示、教学案例分享、教学成果推广等活动,提高教学质量,促进教学改革。
本工作室以科学发展观为指导思想,以创新为主旋律,致力于促进初中数学学科教学发展。
通过三年的发展规划,工作室旨在打造一支有成就、有影响的初中数学教师团队。
具体目标包括打造有特色的教研团队、做好有价值的课题研究、上好高质量的课堂观摩、搭建多功能的网络平台以及取得有意义的科研成果。
为了实现这些目标,工作室将分步实施方案,以建设团队、课题研究和成果转化为重点。
通过集体备课、教学观摩、研讨交流等活动,提高教师教学水平,促进教师专业成长,最终提高教学质量,促进教学改革。
1.制定个人三年发展规划,明确追求目标,并进行合理分解。
工作室以公开教学、组织研讨、现场指导、专题研究、课题研究等形式广泛开展活动,营造成员间相互研究、交流、研究、合作的良好环境,促使成员自身专业能力较以前有显著提高。
2.在第二阶段(2019年10月至2020年10月),有成员在区级及以上课堂教学评比中获奖,建立起工作室成员学科教育教学活动资源库。
各成员有明确的教学心得和思考,并以论文、专题讲座、网络等形式向同行辐射、示范,显现成果,形成一定影响。
3.在第三阶段(2020年10月至2021年10月),不同基础的成员,实现不同跨度的发展,努力培养出几名区级及以上的骨干教师和学科带头人。
同时,全面总结和整理工作室的研究成果和经验,并利用各种形式呈现,打造工作室的特色。
4.组织研修成员理论研究,快速提高专业素养。
定期开展交流活动,结合新课程理论与中学数学课程标准,更新知识结构,转变过去教学中的陈旧观点,树立符合新课标的新观点,使每个成员的专业素养以及理念都能快速提提升。
2024名师工作室年度工作计划我自____年我踏入工作岗位已经有十八年了,从教以来,我从一个稚嫩的教师渐渐成长,其中得到了领导的关心,专家的指点,同行的帮助。
这次有幸成为新野小学语文名师工作室的一员,我感到非常荣幸,十分珍惜这来之不易的学习、锻炼的机会。
在今后的研修过程中,我将以不断提高教育理论和学术水平、增强知识和教育教学能力为目标,从各方面不断完善自己,提高自身素质。
现依据小学语文名师工作室的工作计划,结合本人的实际情况,特制定如下的自我研修计划。
一、研修目标1、积极通过集体培训、个人研修,使自己进一步树立正确的世界观、人生观和价值观,爱岗敬业,铸就良好的师德师风。
2、更新教育观念,不断掌握现代教育思想,提升实施新课程的能力,不断提高教育质量;更新专业知识,进一步优化知识和能力结构;进一步掌握教育科研理论方法,掌握新的教育技术和手段,提高自身教育教学水平。
3、进一步研读《语文课程标准》,深入理解、掌握新课程的基本理念。
4、探索适合学生运用的教学方法,使学生更加愿学、乐学。
二、自我规划(一)、端正学习态度,加强理论学习。
加入了新野小学名师工作室,我将借助这个平台,为自己充电,不断丰富自己的大脑,广泛阅读有关教育学、心理学、教学研究、课堂教学等教育教学杂志和报刊;密切关注教育教学动态,自觉做好读书笔记,撰写读书心得,努力提高自己的教育教学理论水平。
(二)、勤于学习,树立终身学习的观念。
他山之石,可以攻玉;他山之玉,可以剖金。
学习,可以使我们了解前人和他人,了解过去和未来,关照反思自我,从而获得新的生成。
所以,作为研修团队的一员,我将借助团队的力量不断进取,虚心向其他成员学习,并要求自己每次学习后写出心得,听课一得,将团队成员的教育教学思想予以内化,作为自己前进的航标灯。
同时,我将做到坚持不懈地学。
活到老,学到老,树立终身学习的观念。
并且我要多渠道地学,做学习的有心人。
在书本中学习,学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识,增强自己的理论积淀。
海安高新区“名师工作室”第二个三年发展规划
(2014年8月——2017年8月)
(讨论稿)
一、指导思想
以党的十八大精神为指引,践行科学发展观,以创建教育现代化和苏中教育名镇为目标,立足实际,创新举措,创新品牌,创新机制,以“专业引领、同伴互助、交流研讨、共同发展”为宗旨,加大优秀教师、重点对象的培养推介力度,用理念引领,用项目驱动,用竞争激励,为区域教师的专业成长注入不竭动力,促进我区教师队伍的科学、优先、可持续发展,实现高新区师生共同成长,助推高新区经济和社会事业协调发展。
二、总体目标
深入实施“一十百千万”“一二三四五”工程,打造融合作性、科学性、实践性、研究性于一体的研修团队,使工作室成为“名师成长的温床、师生发展的沃土、教育科研的智库、资源整合的基地、成果展示的窗口”。
构建区域内名师工作室科学、可持续的运行机制,进一步完善以“名师工作室”为载体培养教师的操作框架和实施策略。
做大做强名校,脱颖一批称职加专业的名师,培养一大批合格加特长的学生,实现学校、教师、学生的协同发展。
三、阶段工作
第一阶段:【2014年9月—2015年8月】
1.形成名师工作室运行机制,实现工作室活动的常规化、常态化和制度化。
2.形成高新区名师培养梯队,确定各学段学科组领衔人(包括社区教育),第一梯队、第二梯队培养对象,进一步明确发展方向、培养目标、培养机制
等。
3.编印《高新区教育专刊(第3期)》;充分发挥明道小学、海师附小两大科研基地的示范、辐射作用;开展校长论坛活动、高新区十佳班主任巡回演讲活动,各学校申报学科特色项目并组织实施,开展五项专题活动。
第二阶段:【2015年9月—2016年8月】
1.正常开展名师工作室每月一次的观摩研讨、学科特色等活动。
2.搭建名师成长平台,跟踪一、二梯队培养对象的专业发展情况。
3.编印《高新区教育专刊(第4期)》;组织班主任、青年教师笔会论坛活动;进行四项学科特色活动阶段验收;深入开展五项专题活动。
第三阶段:【2016年9月——2017年8月】
1.各学科组正常开展研究活动、观摩学习活动、总结展评活动,活动有一定层次并形成特色。
2.编印《高新区教育专刊(第5期)》;校长论坛、班主任论坛、青年教师笔会论坛形成特色成果;学校四项学科特色活动形成规模效应。
3.区域内以“名师工作室”为载体促进教师专业发展效果明显,特色鲜明(如:发表正式期刊论文、省市级教学成果、省市课题结题、省市级优质课观摩课、省市教学能手、各级名师、区域推广经验等),培养出1-2名省级特级教师。
四、工作措施
1.制定规划,动态管理。
在《海安高新区名师工作室三年发展规划》框架之下,各学科组、名师培养对象认真制定出学科组工作计划、个人发展规划,明确各学段学科组及培养对象个人专业发展的目标和落实措施。
高新区教办及名师工作室领导组成员积极组织并参与各学科组活动,对活动情况、教师个人发展情况进行跟
踪,实行动态管理,对工作安排、培养对象、培养方式、培训活动等作出适时调整,构建有利于工作室开展活动、有利于教师专业成长的工作机制和良好氛围。
2.加强学习,实践生成。
(1)倡导自主学习。
推荐读书书目,鼓励、引导教师认真学习、积极钻研。
让学习成为生活常态,认真做好读书笔记和反思记录,促进自身内涵发展,提升老师的工作质量和生活质量。
(2)鼓励相互学习。
通过对话、交流,毫无保留地提供自己的见解,并谦虚地听取他人的见解,形成紧密的“学习共同体”,实现“互惠学习”。
(3)向专家学习。
实行专家示范引领,定期邀请知名专家、学者、名师来我区讲学、献课,让名家与我们零距离接触,聆听他们的教育思想和实践经验,分享他们的教育智慧。
(4)组织外出学习。
有计划地安排学科领衔人、骨干教师代表到省内外高等院校学研,积极和名校对接,派员驻点、跟岗观摩学习。
3.深入研究,共同成长。
进一步强化研究意识,争做研究型教师。
工作室核心成员、各学段学科组领衔人及名师培养对象要积极参与课题研究,围绕“十二五”规划省市级立项课题以及县级微型课题内容,带动周围老师,开展“卷入式”研究,做好课题计划与研究过程的记录、整理、反思、总结、交流。
课堂教学是锤炼教师成长的最佳舞台,工作室成员要聚焦课堂,锤炼风格特点。
倡导工作室成员构建“开放型课堂”,相互间随时开放课堂,可以跨校或者跨年级,组织听课评议,在评课议课中扬长避短、形成个性化风格,在评课议课中互相学习,共同提高。
实行骨干名师“走校制”开展教育教学研究。
每学期每个县级及其以上骨干教师,异校上一堂教改示范课或异校进行一次课改方面的讲座、讲学。
开展课例研修活动,帮助教师反思教学,提升教学品位。
正常开
展“同课异构”“优质课例打磨”“专题研讨”等活动,展示高效课堂教学,发现问题,解决问题,分享交流,促进学习和反思,实现专业共同成长。
4.网站交流,资源共享。
工作室要定期为名师搭台亮相,通过举办“名师成果发布会”“名师教育讲堂”“名师教学沙龙”“名师网络教研”等活动,展示名师风采,历练名师品格,提升知名度,与名师对话同时带动一线教师成长。
充分发挥“高新区教育网”各板块的功能,定期更新发布工作室的动态,以及相关成果,提升工作室的影响力和实际效用。
建立资源库,收集优秀教学案例,上传优秀教学课件,实施读书网上沙龙,真正实现同伴互助,资源共享。
建立学科QQ 群,开通领衔人专题博客,借助网络传播和在线互动,有效地记录名师工作室的各级活动,使之成为名师工作室的动态工作站,成果辐射源和资源生成站。