离休干部待遇最新规定2017年

2017年吉林最新退休金调整细则退休金的政策是大家无时无刻都在关注的一个话题。

那么小编今天就吉林省最新的退休人员工资调整收集了最新消息。

2017年吉林最新退休金调整细则吉林相关政府已经联合发布《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(吉人社联字【2015】17号)，吉林相关退休人员可根据通知内容领取基本养老金，根究养老金通知，每人每月增加80元。

2016年，企业退休人员基本养老金调整是自2005年以来的第12次连续调整。

此次，企业退休人员基本养老金调整惠及我省260多万企业退休人员，采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的方式，调整水平略高于按2015年企业退休人员月人均基本养老金10%的全国平均调整水平。

据了解，在本次调整中，定额调整每人每月增加80元，比2015年提高15元。

挂钩调整，与缴费年限挂钩部分，档次划分与2015年一致，此外挂钩调整首次增加了与本人月基本养老金挂钩。

倾斜调整部分，对高龄退休人员各档次倾斜调整均比上年标准高10元;对因工负伤完全丧失劳动能力的退休职工，继续给予倾斜并适当提高倾斜标准。

步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括““””之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。

非试点省市在2015年底之前完成。

在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。

步骤2.2015年10月1日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。

试点省市例如：天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。

步骤3.2016年1月1日开始在全国按2016 年养老金调整方案调整养老金。

以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。

[江西退休金2017年调整]2017年退休金最新消息2017退休金最新规定从2016年1月1日开始，在2016年9月30日前办理离退休手续和离退休年龄的人员将调整其退休待遇，具体的待遇调整见下：(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900 元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。

(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以一18 下(含高级工)及普通工260元。

(三)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费。

(四)在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30 日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1 日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。

离退休人员工资待遇调整经费来源这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。

对部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。

离退休人员工资待遇调整组织实施党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政部负责协调，各部门(单位〉具体实施;各地区和中央各部门在京外单位(：少数部门除外〉，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。

2017公务员退休工资新规定/2017/0310/20170310052615998.png" />首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

2017年公务员工资改革方案：公务员工龄工资标准一览表(退休工资新规定)基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

工龄工资(含工龄)：随着工龄的增长，每年30元。

工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

工作工资：所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

绩效工资：月份及年奖金(取代职称工资)。

这部分奖金，只能占工资的10%左右。

大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

每个工人积极努力年年有希望。

主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

特优津贴：若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

工人的退休金：按照工龄，每工作一年100元。

依此类推工龄10年的退休金是1000元。

参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。

重庆市人民政府关于印发重庆市2017年调整退休人员基本养老金办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------重庆市人民政府关于印发重庆市2017年调整退休人员基本养老金办法的通知渝府发〔2017〕26号各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：根据《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）规定，结合我市实际，现将《重庆市2017年调整退休人员基本养老金办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

重庆市人民政府2017年7月21日重庆市2017年调整退休人员基本养老金办法一、调整范围（一）企业退休人员。

1．2016年12月31日及以前已按规定办理退休（含退职，下同）审批手续并按月领取基本养老金的企业退休人员（不含2016年12月31日及以前已死亡的人员）。

2．2016年12月31日及以前以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险并按规定办理退休审批手续且按月领取基本养老金的人员（不含2016年12月31日及以前已死亡的人员）。

3．按照《重庆市对曾在我市城镇用人单位工作未参加基本养老保险超过法定退休年龄人员有关养老保险问题处理意见》（渝府发〔2008〕25号）、《重庆市2007年12月31日以前被征地农转非人员基本养老保险试行办法和重庆市2008年1月1日以后新征地农转非人员基本养老保险试行办法》（渝府发〔2008〕26号）和《重庆市人民政府办公厅关于解决我市用人单位未参保超过法定退休年龄人员基本养老保障有关遗留问题的通知》（渝办发〔2011〕272号）规定参保，纳入企业职工基本养老保险管理，并在2016年12月31日及以前按月领取养老待遇的城镇超龄人员和被征地农转非人员（不含2016年12月31日及以前已死亡的人员）。

河北省2017退休人员涨工资最新消息一、调整范围和执行时间12月31日前已按规定办理退休手续的人员(含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同)，从1月1日起调整增加基本养老金。

二、调整办法和标准(一)普调1、退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。

2、退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。

(二)在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金1、截止12月31日，退休人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的,每月增加60元。

2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。

驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。

3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

4、1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到192元的，补足到192元。

5、年度内达到70周岁的本次调整基本养老金后，退休人员(不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员)月基本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元。

三、资金渠道本次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养保险统筹的，由养老保险基金支付;未参加企业职工基本养老保险统筹的，按原渠道解决。

离休干部专项补助资金管理办法（2017）《离休干部专项补助资金管理办法》已经省委老干部局局务会议研究同意，现印发你们，请认真贯彻执行。

中共甘肃省委老干部工作局2017年6月14日离休干部专项补助资金管理办法为了切实加强对离休干部相关经费的有效管理，进一步提高离休干部相关经费保障水平和使用效果，确保离休干部待遇全面落实，结合工作实际，制定本办法。

一、规范省属兰外困难企业离休干部医药费的核报拨付1.严格审核统计。

各企业要按照《甘肃省城镇职工基本医疗保险药品目录》和《甘肃省城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理办法、医疗服务设施范围和支付标准的意见通知》要求，对离休干部医药费进行认真统计、严格审核，对不符合规定的费用要予以扣除，做到数据准确、手续完备、符合规定。

门诊费要附处方，住院治疗要附定点医院入（出）院证明及医疗消费清单。

离休干部医药费统计时间为上年11月1日至当年10月31日。

2.逐级审核上报。

企业主管部门要建立逐级审核、专家联审的审核报销制度，对所属企业统计上报的离休干部医药费，要组织专业人员进行联合审核，严格把关，做到手续齐备、账目清楚，坚持原则，不上交矛盾。

3.按时报送资料。

企业主管部门审核汇总后，于11月10日前将本年度医药费申请报告、企业上年度经会计事务所审计的财务决算报表原件及复印件（封面、资产负债表、利润表、基本情况表）和财务审计报告，报送省委老干部局离休干部处。

4.及时审核拨付。

省委老干部局离休处审核后，提交局务会研究审定，确定补助金额。

在各企业将企业配套部分兑现给离休干部并签字确认后，由局财务部门将财政补助资金拨付给企业主管部门，各主管部门要及时将经费下拨给各企业。

省委老干部局每年上半年提前给部分企业预拨离休干部医药费，以缓解企业和老干部的实际困难。

5.尽快发放到位。

离休干部医药费财政补助部分下拨后，各企业要尽快将补助资金发放到离休干部银行账户，并于当年12月25日前，将离休干部签字后的《发放签名表》报省委老干部局离休干部处备案。

2017军休人员医疗保险报销比例为切实做好军休人员医疗保障纳入医保体系，经有关部门研究确定，在军休干部现行公费医疗保障的基础上，对军休干部医疗费报销、补助等进行全面完善。

以下是“2017军休人员医疗保险报销比例”希望能够帮助的到您！1、离休干部、六级以上伤残的退休干部医疗费符合报销范围内的费用实报实销。

2、师职及师职以上的退休干部个人负担属于公费报销的全部医疗费用的5%。

3、团职及团职以下退休干部个人负担属于公费报销的全部医疗费用的10%。

门诊。

须持医疗证、专用病历及门诊联单到本军休所选定的定点医院门诊。

每次门诊药费限额在150元以内，超出部分自费。

检查费、药费可合开一张门诊联单。

自行到非定点医院就诊的所有费用一律不予报销。

在手头没有门诊联单时需看急诊，可由个人先行垫付，诊疗结束后持医院处方单、有效费用收据及时送军休所审核，再报市军休办报销。

住院。

因病情需要住院治疗，患者先报告军休所，并由军休所协助办理入院手续。

入院后军休干部应将个人《医疗证》、住院押金及住院联单交门诊住院处。

出院结账时，军休干部按照规定结清个人应该负担的医疗费用，并在每日结账清单上签名，持出院证明和个人负担医药费收据到门诊住院处换取本人《医疗证》。

转诊。

由定点医院出具转诊单，送军休所审核签章，再报市军休办审批，通过后方可转诊。

退休师职干部患疑难重症需转华中科技大学同济医学院附属同济医院等省、部属医院就医，可以不通过定点医院开具转诊单，经本人向军休所提出申请，报市军休办审批后即可前往就医。

多次转诊需要多次审批，转一次报审一次。

转诊医院必须是公办医院。

转诊治疗的费用先由个人垫付。

转诊治疗结束后，将出院小结、住院清单、有效费用收据送交军休所，由其报市军休办审核报销。

确诊为精神病、结核病、传染病的患者，凭其定点医院病情诊断证明，报所在军休所并报市军休办备案，可转到市级专科医院就诊。

医疗费用先由个人垫付。

治疗终结后，由军休干部所在军休所持其出院小结、住院每日清单、有效费用收据到市军休办办理审核报销手续。

2016-2017年南昌三十年工龄退休新政策及退休工资计算方法退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。

2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。

政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

智坤教育现为您提供2016-2017年南昌三十年工龄退休新政策及退休工资计算方法相关信息，暂未出台的信息参考以前年度。

如有变动，请以当地相关部门的公布消息为准。

本文内容均来源于网络，仅供参考。

2016-2017年南昌三十年工龄退休新政策在2016年全国两会期间，全国政协委员、中国作家协会会员何香久曾提交了一份建议给公务员涨工资的提案。

何香久认为，国家应该大幅提高公务员的工资，提高公务员职务工资基数同时，要扩大职务之间工资的差距。

那么，公务员薪酬改革之后，各地的工资排名有怎样的变动?公务员工资改革方案最新消息：公务员薪酬改革涨工资方案已明确据何香久举例，一个正处级干部，从2006年至今的工资总涨幅约为37.2%，平均年增长4.7%，而同期我国GDP 增长了74.8%。

与企业职工相比，2006年，全国城镇职工的年平均工资收入是21001元，到2013年，这一数字提高至47593元，同比增长了127%，年平均增长15.8%。

核算下来，企业职工年平均工资增长是公务员的3倍多。

目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。

电信电力月均工资较高就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。

他们都不是公务员。

二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。

2017年最新退休政策关于退休有哪些新政策发布，2017年最新的退休政策出台，关于退休政策又了解多少。

以下是店铺为大家整理的关于2017年最新退休政策，给大家作为参考，欢迎阅读!2017年最新退休政策一、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、工人全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

三、破产国有企业职工111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

四、自谋职业者《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发〔2001〕20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

五、提前退休年龄工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10 年的，应该退休。

山东退休工资计算方法2017我国现行退休制度,就其基本制度框架而言,仍继续延用20世纪50年代以来的制度设计。

那么2017年山东退休工资要如何计算呢？下面店铺就为大家解开山东退休工资计算方法，希望能帮到你。

山东退休工资计算方法1、老办法：机关事业单位工作人员的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、新办法：退休养老金(中人)由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金构成：(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% (二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%山东退休工资的计算公式养老金=基础养老金个人账户养老金。

基础养老金=(上一年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月，60周岁139月)山东退休的年龄依据根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。