下载文档原格式
新疆克拉玛依友谊馆特大火灾事故一、事故概况及经过1994 年12 月8 日下午，新疆维吾尔自治区教委“两基”基本普及九年义务教育，基本扫除青壮年文盲评估验收团到克拉玛依市检查工作，克市教委组织中小学生在友谊馆为验收团举行汇报演出，部分中小学生、教师、工作人员、验收团成员及当地领导共796 人到馆内参加活动。
16 时20 分左右，由于舞台上方7 号光柱灯烤燃附近纱幕，引起大幕起火，火势迅速蔓延，约一分钟后电线短路，灯光熄灭，剧厅内各种易燃材料燃烧后产生大量有毒有害气体，致使众人被烧或窒息，伤亡极为惨重。
共死亡325 人，其中小学生288 人，干部、教师及工作人员37 人，受伤住院130 人。
二、事故原因及分析经公安、消防、劳动等有关部门共同调查，新疆克拉玛依友谊馆“12．8”特大火灾事故是一起重大责任事故，造成火灾的直接原因是由于克拉玛依友谊馆人员及其主管部门负责人严重官僚主义，玩忽职守，对剧厅管理上严重违反国家有关消防安全法规，不重视公共场所安全消防工作，汇报演出活动的组织者严重失职、渎职造成的。
三鹿集团的倒闭2008 年9 月8 日，甘肃某医院收治14 名婴儿肾结石患者的消息被披露。
谁能想到这竟是08 年食品安全惊天大案的开始。
三鹿婴幼儿奶粉中含有三聚氰胺的消息以及之后的调查，使一条运行多年但为三聚氰胺所玷污的奶业产业链浮出水面。
曾经在我国奶制品行业里叱诧风云，呼风唤雨的奶业巨头无一幸免。
三鹿倒闭，伊利撤牌，蒙牛蒙羞……实行八年之久的国家免检制度瞬间土崩瓦解，国家质检总局李长江局长被迫引咎辞职，并使得正在起草的《食品安全法》为之作出多处修改。
这也让原本处于风口浪尖的食品安全问题再次成为社会热点，让原本就极为脆弱的食品安全防线进一步暴露于公众面前，颇受质疑。
如今，三聚氰胺的阴影渐渐淡化，但是社会对于食品安全的关注将会继续，并促使人们不断地反思，也不时为相关部门敲响警钟。
主要事件石破天惊！婴幼儿肾结石引起各界注意9 月8 日各地上报婴儿泌尿结石病例59 例从 6 月28 日开始，截至9 月8 日，中国人民解放军第一医院泌尿科共接受了14 名来自甘肃农村患有相同疾病的不满周岁的婴儿。
国企社会责任典型案例在一些偏远山区，以前那是一到晚上就黑灯瞎火的。
国家电网就站了出来，扛起社会责任。
比如说在某个深山里的小村子，国家电网的工作人员背着设备，沿着崎岖的山路就去了。
那路难走的呀，感觉比登天还难，但他们可没退缩。
到了村子里，村民们都好奇地看着他们。
他们呢，又是测量，又是规划线路的。
要知道，在这种地方架电可不容易，成本高，施工难度大。
但是国家电网想的是，这村子里的老人晚上摸黑上厕所摔着了咋办？孩子们晚上没法好好写作业咋整？于是就大干特干起来。
经过几个月的努力，电杆立起来了，电线拉起来了。
当电灯第一次在村子里亮起的时候，村民们那高兴的劲儿就别提了。
这可不仅仅是电的问题，有了电，村里的小作坊能开工了，一些年轻人看到希望也愿意回来发展了。
这就是国家电网履行社会责任，把光明和希望带到偏远地区的典型例子。
咱都知道，现在这时代没网络就像与世隔绝了一样。
在那些偏远的边疆地区或者深山里的小村落，中国移动就开始了它的社会责任之旅。
就说在一个边疆的小牧区吧，那里地广人稀，要建基站那可得费老劲了。
可是中国移动的员工们开着车，带着设备就往那跑。
路上还可能遇到各种恶劣天气，沙尘暴啊，暴雪啊啥的。
到了地方，他们顶着高原反应或者其他困难，开始选址、安装设备。
基站建好后，当地的牧民可高兴了。
以前想和外面联系只能靠骑马出去好远，现在在自家蒙古包里就能和外面的亲戚朋友视频聊天，还能在网上学习养殖技术，了解市场行情。
这就是中国移动把网络信号带到偏远地区，让那里的人们也能享受信息时代的福利，真正体现了国企的社会责任担当。
中石化啊，大家都知道是搞石油化工的，以前可能很多人觉得这行业和污染有点关系。
但是中石化现在可不一样了，积极履行社会责任，走绿色转型之路。
比如说在某个海边的炼油厂，中石化投入了大量资金进行环保改造。
他们建了先进的污水处理系统，那污水进去的时候脏兮兮的，经过处理出来的水干净得都能养鱼了。
而且在废气处理方面也下了大功夫，以前炼油厂周围可能有点异味，现在那空气清新得很。
创业为民共同发展――蒙自矿冶有限责任公司履行社会责任典型案例一、企业概况蒙自矿冶有限责任公司（以下简称公司）创建于1996年，是一家集资源勘查、采矿、选矿、冶炼于一体，以资源综合利用为主的民营矿业企业。
公司成立之初就确立了“创业兴邦、富民强国，报效社会、造福一方”的企业宗旨，始终将履行社会责任作为企业使命。
公司总资产近20亿元，从业人员7000余人。
具有日采原矿4500吨、处理原矿7500吨，年冶炼电铅2.5万吨、电锌6万吨、电铟50吨、白银80吨、硫酸12万吨的综合生产能力，此外还综合回收锡、铜、锑、铋、镉、砷、铁等多种矿产资源。
在红河、文山、临沧三个州市依法取得矿业权近500平方公里，拥有丰富的铅、锌、铟、银、锡、铜、硫等矿产资源，其中白牛厂矿区已探明金属储量：铅锌628万吨、白银6000吨、铟2000多吨，公司长远发展基础坚实，是云南省百强企业、红河州骨干企业、蒙自市工业企业第一纳税大户。
从2003年以来，公司实现了跨越式发展。
2003年产值、销售收入实现超亿元，2007年产值、销售收入突破10亿元，2011年产值、销售收入突破20亿元大关。
2012年在有色市场极度低迷，产品价格大幅下滑等不利形势下，仍然实现产值20.62亿元、销售收入18.3亿元、利税4.4亿元。
2007年至2012年，累计完成产值115亿元，上缴税金14.9亿元。
公司坚持走依靠科技进步、技术创新，深化管理，提高资源综合利用，做强做大的可持续发展之路。
先后创建了中南大学产业化基地、职工职业技能培训基地、大学生毕业实践基地、企业技术中心、企业创新中心。
首批通过云南省高新技术企业认证，是云南省同行业首家通过质量、环保、职业健康三位一体贯标认证企业。
建设了一支专家指导，专才带队，技术创新，管理先进的员工队伍。
公司坚持党的领导，积极投身建设有中国特色的社会主义和实现中华民族的伟大复兴事业，全方位支持公司党委结合非公企业实际和特点开展党工共建工作。
附件:典型案例参考案例一中国石油——助推航空生物燃料规模化应用公司简介中国石油天然气集团公司(简称中国石油集团)是一家集油气勘探开发、炼油化工、油品销售、油气储运、石油贸易、工程技术服务和石油装备制造于一体的综合性能源公司。
２01０年在世界５0家大石油公司中排名第5位。
问题全球航空运输业每年消耗15亿-17亿桶航空煤油，所产生的二氧化碳约占总排放量的3%,其产生温室效应的能力及危害远远大于其它交通运输行业。
制造大量温室气体,产生温室效应的能力及危害极大。
燃料成本是航空公司的最大成本支出，随着燃油资源的日益紧缺，全球各地的航空公司和飞机制造商在燃料成本不断上升的同时,一直在寻求替代燃油资源。
研究表明，与传统的航空煤油相比，航空生物燃料在生命周期内温室气体的排放量减少了50％-—90%，成为替代化石燃料的理想选择。
作为替代高污染化石燃料的理想选择，生物燃料早已受到各国的重视.美国、巴西、韩国、印尼等国家以及欧盟都相继出台了支持生物燃料普及的能源发展战略。
欧盟计划到2０20年用生物燃料替代2０%的化石燃料。
美国的《国家生物燃料行动计划》也提出,2020年生物燃料将占其能源总消费量的25%,２05０年达到50%。
中国石油作为低碳经济的倡导者，如何推进航空生物燃料的研发和规模化应用，是其面临的重要挑战。
解决方案2010年5月2６日，在国家能源局的牵头下，中国国航与中国石油、美国波音公司及霍尼韦尔UＯＰ公司签署了《关于中国可持续航空生物燃料验证试飞的合作备忘录》，计划２011年在北京进行首次航空生物燃料验证飞行演示。
根据备忘录，中国石油负责航空生物燃料供应，中国石油石油化工研究院具体负责技术研发和生产组织落实；霍尼韦尔提供技术将小桐子原料油转换为航空生物燃料;中国航油负责将航空生物燃料与传统航空煤油按5０:5０比例调和;中国国航负责运用生物燃料进行航班试飞；波音公司和普惠公司为此次提供飞机及发动机技术支持。
《企业社会责任与商业伦理》一、三鹿奶粉事件回忆从2020 年3 月份开始，三鹿集团陆续接到一些婴幼儿食用三鹿婴幼儿奶粉后患泌尿系统结石病的投诉。
8 月初经专家鉴定三鹿公司涉嫌问题奶粉中有大量致肾病的三聚氰胺，并未对外发布。
9 月份三鹿集团向消费者宣称已委托甘肃省质量技术监督局对本公司产品进行查验，结果显示符合国家的各项质量标准。
直到2020 年9 月13 日，卫生部把“三鹿牌婴幼儿配方奶粉”事故定性为一路重大的食物平安事故时，三鹿集团仍未就此事向社会民众、媒体和政府做出合理说明。
随后，蒙牛、伊利、光明、完达山等数十个国内奶制品厂家的部份产品均被检测出不同程度的含有三聚氰胺，至此乳制品行业的三聚氰胺事件成为2020 年众所周知的事件，企业的社会责任问题被人们提到了首要位置。
二、三鹿奶粉事件缘故分析三鹿奶粉事件的发生绝非偶然，在现象背后掩藏着各类深层次的缘故，分析如下：1.奶制品供求关系不平稳。
随着生活水平的提高，人们普遍开始注重饮食的营养与健康，受近邻日本“一杯奶强壮一个民族”的阻碍和启发，和营养科研的进展所证明，牛奶确实是一种超级好的营养食物，因此，专家大力呼吁公众增加奶的摄入量，而政府也制订各类政策来支持奶行业的进展。
这些确实为增强国人体质做出奉献。
但是问题在于，制订政策时，却忽略了如此一个事实：我国畜牧业的进展知足不看人们对牛奶的需求。
国家的草场面临沙漠化、过度放牧等问题的困扰，因此其进展受到了严峻的限制，畜牧业的受限自然致使了牛奶的产量的增加难以跟得上市场的需求。
而一些企业为了片面追求市场占有率，为了企业的盲目扩张，“知足”所谓的市场需求，在奶源不够的情形下，利用不合法的竞争方式。
同时，由于面临跨国大公司的竞争和压制，企业为了在日趋开放的市场中占据主动，反制外资企业的压制，盲目追求短时刻内企业的飞速壮大，这一切都致使了企业的负责人头脑发烧，罔顾食物平安和老百姓关于健康食物的需求，也不顾企业久远进展的需要，在奶中添加了三聚氰胺，最终坑害了消费者，也毁了企业自身。
社会责任报告基本提纲：一、构建和谐环境着力促进员工成长（一）员工构成（二）保障员工基本权益（三）员工培训（四）后备人才学习提升（五）建立考核机制，完善薪酬激励（六）弱势群体帮扶机制（七）着力发展员工职业生涯一、构建和谐环境着力促进员工成长我公司秉持“以人为本”的理念，努力创造舒适的办公环境，围绕员工职业发展、能力建设、薪酬福利、激励约束等关键环节，着力于解决影响企业发展、员工成长的突出问题，营造团结奋进、戮力同心的工作氛围，努力创建员工与企业共同发展进步的和谐环境。
（一）员工构成报告期内，我公司共有员工总数----人，比上年末增加--人，增幅近-%，其中本科及以上学历人员-- 人，占比--.--%；女性员工为-0--人，占比--.-8%，比上年增加---人。
报告期内，我公司共招录新员工--1人，较上年增加--个，其中为应届毕业生提供岗位1--个，缓解了应届毕业生就业压力，为社会和谐做出贡献，持续提升我公司的雇主形象和品牌影响力。
（二）保障员工基本权益我公司在人员招聘录用、岗位调整、薪酬待遇、职业发展等各个环节，严格遵守国家有关法律、法规；我公司严格执行《劳动合同法》及相关法律法规，与员工签订书面合同，为保护员工权益提供法律依据；我公司为员工提供包括工卡、考勤、劳动合同、人事档案、员工异动、户籍等各项服务，实现员工与岗位的匹配；按时足额为全体员工缴纳各项社会保险和住房公积金，保障员工的休息休假权利，为加班的员工足额支付加班费；我公司充分尊重员工在职业发展上的平等权利，在薪酬福利等方面执行相同的标准，切实维护员工合法权益。
（三）员工培训我公司始终坚持“”的人本理念，以“”为己任，不断加大员工教育培训的投入，鼓励员工自主参加学历教育，根据业务发展的需要，不仅对一线基层员工及专业人员加大培训力度，还安排了各级管理人员等进行学习培训，努力拓展培训渠道，建立起多层次、立体式的培训体系。
报告期内，我公司共组织管理培训-.--万人次，人均培训-.-天。
企业社会责任案例研究作为现代社会的一部分，企业社会责任已经成为企业经营的重要组成部分。
企业社会责任旨在使企业在追求利润的同时，能够对社会环境、员工福利和社区发展等方面负责任。
本文将探讨两个企业在社会责任方面的典型案例。
案例一：ABC公司的可持续发展战略ABC公司是一家全球知名的制造业企业，其核心产品为电子设备。
ABC公司意识到自己在生产过程中对环境的影响，并积极采取行动来降低其环境足迹。
首先，ABC公司投资大量资源研发并生产高效节能的产品，以减少能源消耗和二氧化碳排放。
其次，ABC公司建立了废物处理和回收体系，确保废物得到有效处理和再利用，以最大限度地减少对环境的负面影响。
此外，ABC公司还与当地居民进行合作，提供培训机会和就业机会，积极促进当地经济和社会发展。
案例二：XYZ公司的员工福利计划XYZ公司是一家跨国科技公司，以其出色的员工福利计划而闻名。
XYZ公司相信员工是公司最宝贵的财富，因此致力于提供一个健康、安全、有竞争力的工作环境。
首先，XYZ公司为员工提供全面的医疗保险和福利计划，包括定期体检、家庭医疗补贴等，以保障员工的健康和福利。
其次，XYZ公司重视员工的工作生活平衡，提供灵活的工作时间和远程工作机会，以满足员工的个人需求。
此外，XYZ公司还积极投资于员工培训和发展计划，为员工提供提升自我、实现职业目标的机会。
通过以上两个案例，我们可以看到企业社会责任在不同领域有着不同的体现方式。
ABC公司通过关注环境问题和促进当地社区发展，展示了企业可持续发展的战略。
而XYZ公司通过致力于员工福利和发展，彰显了企业对员工的关怀和承诺。
总结起来，企业社会责任是企业在经营过程中应承担的责任，也是企业赢得社会认可和长期发展的关键因素。
根据具体行业和企业特点，企业可以采取各种方式来履行社会责任，包括关注环境问题、改善员工福利和促进社区发展等。
只有在追求经济效益的同时，企业能够承担起社会责任，才能够持续获得成功并对社会做出有意义的贡献。
正面的案例1.匈奴未灭，何以家为西汉时，匈奴贵族常出兵袭扰边疆地区，边疆人民生活不得安宁。
公元前123年，年仅18岁的将军霍去病率800精骑，直冲敌营，杀得匈奴人仰马翻。
公元胶121年，他又两次率军西征，阵斩敌酋数名。
公元前119年，他又率兵北征，长驱敌区2000里，对匈奴进行了大清剿。
霍去病在抗击匈奴、保家卫国的边疆战场上，马不卸鞍衣不解甲地度过了戎马一生。
汉武帝为表彰他的功绩，曾亲自下令为他建造一座豪华府第，但是直到建造完工，霍去病连看也没去看一眼，气概豪迈地说道：“匈奴未灭，何以家为!”公元前117年，霍去病病逝，年仅24岁。
为纪念他对国家和人民的贡献，汉武帝在他墓前树起一尊“马踏匈奴“的石刻，象征他为国建勋的精神。
2.人生自古谁无死，留取丹心照汗青在南宋末年，文天祥在广东兵败被元军俘虏，被带往北方囚禁，途中经过零丁洋，便写了“过零丁洋”诗来抒发国破家亡的抑郁.而最后,他始终不被任何威迫利诱打动，慷慨赴义！也正印照了人生自古谁无死留取丹心照汗青这句诗。
3.为中华崛起而读书1910年夏，12岁的周恩来，跟随伯父到东北奉天，先在铁岭银岗书院读了半年 书，后来，转入奉天关东模范学堂读书。
有一次，老师提出“为什么读书”的问题，要同学们回答。
有的说“为了明礼 而读书”，有的说“为了光宗耀祖而读书”，还有一个学生说“为了帮助父亲记账 而读书”，弄得哄堂大笑。
当老师问到周恩来时，他站起来响亮而严肃地回答说： “为中华崛起而读书。
”充分表达了少年周恩来要为祖国独立富强而发愤学习的宏 伟志向。
反面的案例1.毒奶粉事件事件起因是很多食用三鹿集团生产的婴幼儿奶粉的婴儿被发现患有肾结石，随后在其奶粉中发现化工原料三聚氰胺。
中国国家质检总局公布对国内的乳制品厂家生产的婴幼儿奶粉的三聚氰胺检验报告后，事件迅速恶化，包括伊利、蒙牛、光明、圣元及雅士利在内的22个厂家69批次产品中都检出三聚氰胺。
该事件亦重创中国制造商品信誉，多个国家禁止了中国乳制品进口。
体现社会责任感的典型事例是什么你是实中的吧？只有实中才布置这个初二作业北京奥运会上，“鸟巢一代”获得如潮好评；国庆阅兵典礼中，北京大学生的优秀表现，再次向世界证明了当代青年的风采。
“海宝一代”正在世博会中展现出鲜明的时代感和强烈的社会责任感。
记者了解到，世博志愿者中，在校大学生占据相当大的比例，大学生报名参加志愿者的积极性相当高。
以复旦大学为例，目前报名人数已达到9211人，本科生报名人数占在校本科生比例达到60%。
1 太原市城镇居民家庭收入提高了原来的63倍2 太原市家庭生活条件改善启示：改革开放是国富民康的好政策一、政治素质1、要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装学生头脑，坚持中国共产党的领导。
2、要树立中华民族振兴思想，为实现我国21世纪的战略目标而奋斗的远大理想。
3、要科学地认识社会主义，树立坚定的社会主义信念。
二、道德素质1.要树立以为人民服务为核心，以集体主义为原则的社会道德。
2、应该具备高尚的爱国主义情感。
3、应继承和发扬中华民族的优良道德传统，弘扬勤劳勇敢、艰苦奋斗的精神。
三、法律素质1、应该掌握最基本的法律知识，深入了解有关社会主义市场经济的法律法规。
2、要自觉遵守法律法规，用法律武器武装自己。
四、心理素质1、要具坚韧不拔的意志力，具有挫折意识。
2、要有勤奋的精神和执著的追求。
3、要具有坚强的自制力，具有健康的情感。
4、应该具有开拓精神和创新意识。
5、应该学会合作、学习生存、正确地对待友情与爱情，具有合作精神。
1体现社会责任感的典型事例北京奥运会上，“鸟巢一代”获得如潮好评；国庆阅兵典礼中，北京大学生的优秀表现，再次向世界证明了当代青年的风采。
“海宝一代”正在世博会中展现出鲜明的时代感和强烈的社会责任感。
记者了解到，世博志愿者中，在校大学生占据相当大的比例，大学生报名参加志愿者的积极性相当高。
以复旦大学为例，目前报名人数已达到9211人，本科生报名人数占在校本科生比例达到60%。
附件：典型案例参考案例一中国石油——助推航空生物燃料规模化应用公司简介中国石油天然气集团公司（简称中国石油集团）是一家集油气勘探开发、炼油化工、油品销售、油气储运、石油贸易、工程技术服务和石油装备制造于一体的综合性能源公司。
2010年在世界50家大石油公司中排名第5位。
问题全球航空运输业每年消耗15亿－17亿桶航空煤油，所产生的二氧化碳约占总排放量的3%，其产生温室效应的能力及危害远远大于其它交通运输行业。
制造大量温室气体，产生温室效应的能力及危害极大。
燃料成本是航空公司的最大成本支出，随着燃油资源的日益紧缺，全球各地的航空公司和飞机制造商在燃料成本不断上升的同时，一直在寻求替代燃油资源。
研究表明，与传统的航空煤油相比，航空生物燃料在生命周期内温室气体的排放量减少了50％——90％，成为替代化石燃料的理想选择。
作为替代高污染化石燃料的理想选择，生物燃料早已受到各国的重视。
美国、巴西、韩国、印尼等国家以及欧盟都相继出台了支持生物燃料普及的能源发展战略。
欧盟计划到2020年用生物燃料替代20%的化石燃料。
美国的《国家生物燃料行动计划》也提出，2020年生物燃料将占其能源总消费量的25%，2050年达到50%。
中国石油作为低碳经济的倡导者，如何推进航空生物燃料的研发和规模化应用，是其面临的重要挑战。
解决方案2010年5月26日，在国家能源局的牵头下，中国国航与中国石油、美国波音公司及霍尼韦尔UOP公司签署了《关于中国可持续航空生物燃料验证试飞的合作备忘录》，计划2011年在北京进行首次航空生物燃料验证飞行演示。
根据备忘录，中国石油负责航空生物燃料供应，中国石油石油化工研究院具体负责技术研发和生产组织落实；霍尼韦尔提供技术将小桐子原料油转换为航空生物燃料；中国航油负责将航空生物燃料与传统航空煤油按50：50比例调和；中国国航负责运用生物燃料进行航班试飞；波音公司和普惠公司为此次提供飞机及发动机技术支持。
2011年6月27日，中石油完成了首批航空生物燃料的研发和生产，首批16吨航空生物燃料已正式交付中航油。
2011年10月，国航一架搭载可持续生物燃料的747-400客机经过一个半小时试验飞行后成功降落首都机场，中国首次航空生物燃料用于客机试飞取得成功。
标志着中国石油已具备提供航空生物燃料的技术条件。
本次试飞所需航空生物燃料的原料来自中石油小桐子原料基地。
本次试飞的航空燃料，由传统的航空煤油与航空生物燃料按照50：50的比例调和。
原料来自中国石油原料基地结出的小桐子果实。
这种果实的油脂含量达到40％以上，超过花生的含油量。
成效该成果对中国航空业绿色转型以及航空生物燃料产生的快速发展奠定了坚实基础，标志着我国已掌握航空生物燃料加工关键技术，也是我国在非粮生物燃料产业化进程中的新节点，是我国在航空生物燃料领域实现的历史性重大跨越。
目前中石油在四川、云南两地的原料基地种植面积已经达到120万亩。
而中石油在四川南充投资20亿元建设的生物燃料航空燃油工业生产装置将于2014年建成投产，届时年产能将达6万吨。
中国石油集团公司表示，通过航空生物燃料的开发，公司现已形成符合中国实际、基础坚实、技术成熟的原料生产路线。
目前中石油已经联合原料加工企业、飞机和发动机制造商、航空公司及机场、有关院校和科研机构，共同建立了从小桐子规模化集约化种植与采收、原料加工和储运直至油品炼制和加注使用的完整解决方案，并勾勒出一张我国航空生物燃料产业的发展路线图。
展望按照国际民航组织预测，2020年生物航油将达到航油总量的30%。
中国如果比照这个标准执行，那么到2020年，也将有1200吨的航油需要打上“生物质”的标签。
据专家预测，随着当地种植产出效率的不断提高，到2015年，中石油120万亩种植基地小桐子作物转化为航空燃油的产出量将达到每天5000吨，届时将有能力与化石能源在价格上进行竞争。
案例二中国铝业公司——把农民工当兄弟，与分包方共发展公司简介中国铝业公司成立于2001年，是归国资委直接监督管理的中央企业，主要业务涉及矿产资源开发、有色金冶炼加工、相关贸易及基础服务，主要产品有铝、铜、稀有稀土和相关工程技术服务。
中国铝业公司是中国最大的氧化铝、原铝和铝加工材生产商，是全球第二大氧化铝生产商、第三大原铝生产商。
公司连续三年跻身世界五百强企业行列。
中铝公司下属的中国有色金属工业第六冶金建设有限公司（以下简称六冶）总部位于河南郑州市，是一个以从事国内外工程施工总承包的国有大型综合性建筑安装企业，为“中国500家最大建筑企业”之一。
问题农民工问题一直为党中央、国务院高度重视。
六冶长期大量使用农民工，保障农民工权益任务艰巨。
如何防止农民工工资被拖欠、避免农民工因利益纠纷引发的不稳定事件发生已成为公司一项重要职责；如何使农民工真正融入企业、成为一支重要施工力量，是公司扩大经营规模面临的重大挑战。
解决方案把农民工纳入施工班组管理。
对于通过劳务派遣、季节性临时招用的农民工，组成专业施工班组，由公司派人直接管理；对有资质的劳务分包队伍，实行大班组管理，保障农民工薪酬福利和职业健康安全。
实施工资实名制和直接代发工资制度，有效防止了“包工头”欠薪现象。
要求分包方预缴农民工工资保证金，从结算、付款等方面保护分包方的积极性。
在重要节假日期间，即使业主工程款不到位，公司及时调剂资金，确保农民工工资不拖欠，支付分包方款项时，及时将相关信息告知农民工代表等相关利益方。
统一为农民工发放劳保服、安全防护用品、购买工伤保险，为从事危险作业人员办理人身意外伤害险，对从事登高、有职业危害因素影响的农民工定期体检，丰富农民工业余生活，促进农民工身心健康。
保持与农民工群体的经常性交流沟通。
在重要节日期间，六治领导亲自带队慰问农民工群体，发放慰问品。
在春运期间，项目部积极为有需要的农民工开展包车返乡服务。
公司还定期组织开展对农民工工资发放、安全生产监督检查，及时掌握农民工相关情况。
建立准入和退出考核机制，促进分包方勇担社会责任。
六治公平对待每个分包方，全面推行工程（劳务）分包公开招标，每年评选“十佳”分包方，给予表彰奖励。
同时六治对分包方实行A、B、C三级分类动态管理，对A 级分包方给予多方面支持，对C级分包方及时予以警示。
严肃分包方退出制度，对业绩、证照不能满足要求，或出现严重质量安全问题，或漠视农民工利益、恶意欠薪的分包方及时予以清退。
通过对分包方的考核，筑牢了保障农民工权益的另一道防线。
成效农民工生产生活条件得到改善，职业尊严得到维护。
六治公司实现了农民工与公司在册职工同工同酬。
2011年，公司发放农民工工资约5亿元，没有出现一起因农民工工资拖欠问题而出现的群体性不稳定事件。
六治农民工与公司在册职工同等享有职业健康安全各项保护待遇。
2011年公司实现安全生产零事故目标，没有发生一起农民工死亡事故和重大职业危害事件。
与分包方建立起互利多赢关系，外部协作力量得到加强。
六冶公司赢得了一批长期与公司共担风险、共享收益的优秀分包方的支持。
2011年，公司通过与多家有实力分包方合作，成功实施单项合同额超过5亿元的民建项目2个、单项合同额超过10亿元的公路项目1个，实现了多方互利共赢目标。
市场竞争力得到提高，经营业绩快速提升。
六冶以扎实行动关爱农民工，减少了有特殊技能的农民工人才流失，保护了公司专有施工技术，提高了公司的核心竞争力。
2011年六治实现利润总额约7000万元，上缴各种税收达1亿元，同比均有近40%以上的增长。
施工班组管理被赋予崭新的时代内涵，基层建设得到加强。
近五年来，六治把农民工融入班组建设后，广泛组织开展QC小组和科技创新活动，创出1项建设工程鲁班奖和近40项省部优、市优工程以及10余项省、市级文明工地，近10次获省级“安康杯”竞赛优胜单位称号。
展望“十二五”期末，六冶营业收入将达70亿元以上，需要农民工约3.5万人，需要分包方约300个左右，每年需支付农民工工资约11亿元。
因此，建立与农民工、分包方互利多赢的长期合作关系，是六冶充分利用外部资源、团结社会力量、做大企业规模、实现跨越式发展的长期举措。
六冶将适时设立劳务公司，将农民工中的特殊作业人才吸纳到劳务公司，进一步强化农民工班组建设；继续把分包方作为公司的一种基础性资源加以管理、呵护和培养，吸收更多的能与企业同舟共济的优秀工程分包方，以六冶为平台，发挥多方优势和特色，相互取长补短，集成更大优势参与市场竞争，实现多方共赢。
案例三：EMC中国——发挥信息存储优势保护非物质文化遗产公司简介美国易安信（EMC）公司创立于1979年，是全球领先的企业信息存储系统、软件、网络和服务供应商，致力于提供全球最强劲、最安全、最可托付的信息存储基础架构。
公司主要客户囊括全球最大的银行和金融服务机构、电信供应商、互联网供应商、制造商、零售商、航空公司、运输公司、教育机构以及政府机构。
自1996年进入中国后，EMC已在北京、上海、广州等地设立了14家分公司，并相继建立了7处解决方案中心和35家服务中心。
问题进入中国的17年来，EMC中国实现了持续的快速增长。
此过程中，中国企业社会责任战略一直被看作EMC全球尤其是中国战略中的重要组成部分。
作为IT行业的数据存储专业化公司，如何通过推动专业领域信息储存项目来致力实现非物质文化遗产的保护，是EMC中国追求更好地融入社区发展的重要议题。
解决方案对EMC而言，“存储”不仅仅是保护和管理数据的专业方案，更意味着保护中国非物质文化遗产和自然环境等企业社会责任。
EMC是美国最早成立“全球可持续办公室”的企业之一，2007年，作为履行企业社会责任、推动可持续发展的具体行动，EMC宣布信息遗产计划并颁布EMC文化遗产奖，旨在保存和保护人类的信息遗产，让人们可以通过互联网访问历史文件和文化艺术品，方便人们研究和教学。
在中国，EMC同步开始支持非物质文化遗产保护项目的实施。
对公共或私营组织机构或个人均开放提供项目支持，推动信息存储项目帮助包括当地图书馆、博物馆、历史搜藏以及音乐、文字、艺术等方面的非物质文化遗产实现数字化传承。
EMC在评选文化遗产奖并发放相应资金支持的过程中，严格把关申请对象项目的保护实质性与社会价值，以促进资助项目社会价值的最大化。
例如，推动同济大学图书馆“长三角地区城规与建筑历史馆藏数字化”项目的开展。
EMC中国了解到，同济大的建筑与城市规划的教育与研究在全国居于领先地位，其图书馆在建筑与城市规划方面资源建设开始早、收藏全，特别是由于地处长三角地区，收藏了一些反映本地区城市规划和建筑发展历史的珍贵特色文献资料，出版距今100年以上，很多都是孤本，具有很强的学术价值、研究价值以及收藏价值。
但另一方面，但由于年代久远，历经烽火动乱以及岁月侵蚀，不少资料已经丢失损毁，幸存下来500册左右也已经不堪反复翻阅。
