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企业社会责任报告分析1.CSR简述企业社会责任报告（Corporate Social Responsibility，简称CSR报告）指的是企业将其履行社会责任的理念、战略、方式方法，其经营活动对经济、环境、社会等领域造成的直接和间接影响、取得的成绩及不足等信息，进行系统的梳理和总结，并向利益相关方进行披露的方式。
企业社会责任报告是企业非财务信息披露的重要载体，是企业与利益相关方沟通的重要桥梁。
披露CSR报告已经成为全球领先公司的通行做法。
在我国构建和谐社会、提倡可持续发展的背景下，随着企业社会责任理念的不断深入和企业社会责任实践的快速发展，披露企业社会责任报告已经成为一种趋势。
2．企业概况华为技术是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，专注于ICT 领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。
目前，华为有17万多名员工，业务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界1/3以上的人口。
华为技术，一个具有代表性的民营高科技企业。
2008年是华为发布企业社会责任报告的元年，从此华为保持每年以份CSR报告的频率。
2008年至2015年共计8份，2016年的报告将于2017年下半年发布。
在这已发布的8份报告中，2008年、2009年和2010年的报告名称明确为“华为企业社会责任报告”，从2011年至2015年，华为发布的涵盖了CSR报告的名为“可持续发展报告”的报告，。
与国企、央企的CSR报告相比，作为一个非上市的民营企业，华为的报告更聚焦于企业的经营管理，强调与业务发展紧密联系。
几年来华为不断完善报告的基本框架和结构，CSR报告无论是在框架结构上还是设计形式上，都有较大的创新，体现了华为一贯的正向开发的原创性，为其他企业提供了创新的理论框架和本。
华为的社会责任华为作为全球领先的信息通信技术解决方案供应商，一直以来都非常重视社会责任，并积极投身于各种社会公益事业。
华为的社会责任体现在多个方面，包括环境保护、教育支持、技术创新、社区发展等方面。
1. 环境保护：华为致力于减少对环境的影响，通过不断提升产品的能效性能，降低碳排放和能源消耗。
华为的绿色环保理念贯穿于整个产品生命周期，从设计、制造、使用到废弃处理，都采取了一系列的环保措施。
华为还积极推动绿色供应链管理，要求供应商遵守环境保护要求，共同保护地球家园。
2. 教育支持：华为深知教育对于社会的重要性，因此在教育领域积极投入。
华为设立了“华为技术学院”，致力于培养优秀的技术人才，为行业发展做出贡献。
此外，华为还在全球范围内设立了多个教育项目，包括奖学金计划、教育捐赠等，帮助更多的年轻人接受高质量的教育。
3. 技术创新：作为一家技术驱动的企业，华为不断投入研发，推动技术创新。
华为致力于构建数字世界的基础设施，通过自主研发和合作创新，推动信息通信技术的进步。
华为还积极参与国际标准制定，推动行业的发展和规范化，为全球信息社会的建设贡献力量。
4. 社区发展：华为积极参与社区建设，关注社会的发展和进步。
华为设立了“华为公益基金会”，通过资金、技术和人力资源的支持，开展各种公益活动。
华为还鼓励员工参与社区志愿者活动，积极回馈社会，帮助弱势群体，推动社区的可持续发展。
华为的社会责任不仅体现在以上几个方面，还体现在员工福利、消费者权益保护、合规经营等方面。
华为始终秉持诚信、公正、透明的原则，履行企业社会责任，为社会经济发展做出贡献。
（以上内容仅为模拟，与实际情况无关）。
企业社会责任报告分析1. CSR 简述企业社会责任报告(Corporate Social Responsibility，简称 CSR 报告)指的是企业将其履行社会责任的理念、战略、方式方法，其经营活动对经济、环境、社会等领域造成的直接和间接影响、取得的成绩及不足等信息，进行系统的梳理和总结，并向利益相关方进行披露的方式。
企业社会责任报告是企业非财务信息披露的重要载体，是企业与利益相关方沟通的重要桥梁。
披露 CSR 报告已经成为全球率先公司的通行做法。
在我国构建和谐社会、提倡可持续发展的背景下，随着企业社会责任理念的不断深入和企业社会责任实践的快速发展，披露企业社会责任报告已经成为一种趋势。
2 ．企业概况华为技术**是全球率先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，专注于 ICT 领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的 ICT 解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。
目前，华为有 17 万多名员工，业务遍及全球 170 多个国家和地区，服务全世界 1/3 以上的人口。
华为技术**，一个具有代表性的民营高科技企业。
2022 年是华为发布企业社会责任报告的元年，从此华为保持每年以份 CSR 报告的频率。
2022 年至 2022年共计 8 份，2022 年的报告将于 2022 年下半年发布。
在这已发布的 8 份报告中， 2022 年、2022 年和 2022 年的报告名称明确为“华为企业社会责任报告”， 从 2022 年至 2022 年， 华为发布的涵盖了 CSR 报告的名为“可持续发展报告”的报告， 。
与 国企、央企的 CSR 报告相比，作为一个非上市的民营企业，华为的报告更聚焦 于企业的经营管理， 强调与业务发展密切联系。
几年来华为不断完善报告的基本 框架和结构， CSR 报告无论是在框架结构上还是设计形式上，都有较大的创新， 体现了华为一贯的正向开辟的原创性， 为其他企业提供了创新的理论框架和*本。
华为企业社会责任报告华为企业社会责任报告关于华为华为是全球领先的电信解决方案供应商。
我们拥有热诚的员工和强大的研发能力，快速响应客户需求，提供端到端的客户化产品、解决方案和服务，全力帮助客户商业成功，并通过我们的共同努力，不断丰富人们的沟通和生活。
目前，华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家，服务全球运营商50强中的36家。
公司管理团队致辞一百多年前，电话的出现，让天各一方的人们有机会告别“鸿雁传书”的传统方式，以便捷的语音交流方式进行沟通；今天，电信网络已成为改善人们沟通、提升生活质量、提高社会效率的关键驱动力量之一；不久的未来，在一个网络化世界里，人人可以创建、获取、使用和分享信息及知识，从而帮助每一个人发挥无限潜力，推动社会不断进步。
沟通是人类的基本需求，满足人们沟通需求、推动社会可持续发展是整个电信行业的使命所在。
作为全球领先的电信解决方案供应商，华为以“丰富人们的沟通和生活”作为愿景，运用通信领域专业经验，帮助不同地区的人们平等、自由地接入到信息社会，消除数字鸿沟，创造最佳的社会、经济和环境效益。
绿色环保是我们重点关注的工作之一。
我们成立了专职的节能减排工作团队，确保节能减排贯彻到产品与解决方案的规划、设计、研发、制造、交付和服务全生命周期中。
一方面，通过开发更多的创新电信业务，我们帮助人们削减不必要的差旅、物流，减少社会的碳排放；另一方面，持续提高产品能源利用效率和推动可持续能源方案的应用，协助运营商实现节能减排、降低运营成本的目标。
一直以来，我们以实际行动积极为所在国家和社区做出贡献。
无论是汶川地震，华南冰灾，还是阿尔及利亚洪灾，我们都在第一时间帮助当地运营商恢复通信，帮助灾区人民抗击自然灾害。
我们还在非洲、亚洲等地区捐助教育网、资助当地大学教育，促进当地通信技术水平提升与经济发展。
作为联合国“全球盟约”成员，我们将“全球盟约”倡导的企业公民权利与义务融入公司文化与商业活动之中。
![[实用参考]华为企业社会责任报告分析](https://img.taocdn.com/s1/m/b6e1e3020b4c2e3f56276337.png)
企业社会责任报告分析1.CSR简述企业社会责任报告（CorporateSocialResponsibilitR，简称CSR报告）指的是企业将其履行社会责任的理念、战略、方式方法，其经营活动对经济、环境、社会等领域造成的直接和间接影响、取得的成绩及不足等信息，进行系统的梳理和总结，并向利益相关方进行披露的方式。
企业社会责任报告是企业非财务信息披露的重要载体，是企业与利益相关方沟通的重要桥梁。
披露CSR报告已经成为全球领先公司的通行做法。
在我国构建和谐社会、提倡可持续发展的背景下，随着企业社会责任理念的不断深入和企业社会责任实践的快速发展，披露企业社会责任报告已经成为一种趋势。
2．企业概况华为技术有限公司是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。
目前，华为有17万多名员工，业务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界1/3以上的人口。
华为技术有限公司，一个具有代表性的民营高科技企业。
20RR年是华为发布企业社会责任报告的元年，从此华为保持每年以份CSR报告的频率。
20RR年至2015年共计8份，2016年的报告将于2017年下半年发布。
在这已发布的8份报告中，20RR年、20RR年和20RR年的报告名称明确为“华为企业社会责任报告”，从20RR年至2015年，华为发布的涵盖了CSR报告的名为“可持续发展报告”的报告，。
与国企、央企的CSR报告相比，作为一个非上市的民营企业，华为的报告更聚焦于企业的经营管理，强调与业务发展紧密联系。
几年来华为不断完善报告的基本框架和结构，CSR报告无论是在框架结构上还是设计形式上，都有较大的创新，体现了华为一贯的正向开发的原创性，为其他企业提供了创新的理论框架和范本。
华为的社会责任华为作为全球率先的信息通信技术解决方案供应商，向来致力于履行企业社会责任，推动可持续发展。
以下是华为在社会责任方面的主要举措：1. 环境保护：华为积极推动绿色发展，致力于减少对环境的影响。
公司制定了环境管理体系，并通过提高能源效率、减少碳排放、降低废弃物产生等措施来降低环境影响。
华为还积极参预环境保护项目，支持植树造林、环境教育等活动。
2. 人材培养：华为注重人材培养，通过建立全球化的员工培训体系，提供各类培训机会，匡助员工提升技能和专业素质。
华为还积极参预高校合作项目，支持科研和人材培养，为行业培养更多优秀人材。
3. 社区发展：华为积极参预社区发展，通过捐赠、志愿者活动等方式回馈社会。
公司设立了华为公益基金会，致力于改善教育、环境保护、灾害救助等领域。
华为还积极参预社区建设和公益项目，支持贫困地区的发展。
4. 数字包容性：华为致力于推动数字包容性，通过技术创新和合作火伴关系，匡助更多地区和人群接入数字经济。
华为推出了一系列面向发展中国家的数字解决方案，包括无线网络、云计算等，为当地经济发展和社会进步提供支持。
5. 信息安全：华为重视信息安全，致力于构建可信赖的数字世界。
公司投入大量资源用于研发安全技术和产品，保护用户数据和隐私。
华为还积极参预全球信息安全标准的制定和合规认证，推动行业的安全发展。
6. 公平竞争：华为秉持公平竞争原则，遵守各国的法律和规定。
公司致力于建立公开、透明的合作火伴关系，与全球各地的合作火伴共同发展。
华为还加强知识产权保护，保护自身创新成果和合作火伴的权益。
综上所述，华为在社会责任方面积极履行企业使命，通过环境保护、人材培养、社区发展、数字包容性、信息安全和公平竞争等方面的举措，为社会可持续发展做出了积极贡献。
华为将继续致力于推动科技创新，为全球社会的发展做出更大的贡献。
华为的社会责任华为是一家全球率先的信息和通信技术（ICT）解决方案提供商，秉承着“让数字世界更夸姣”的使命，致力于推动数字化进程，促进信息社会的发展。
作为一家具有全球影响力的企业，华为积极履行社会责任，以推动可持续发展为目标，关注社会、环境和经济的平衡发展。
一、关注员工福利和发展华为始终将员工视为最珍贵的财富，致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。
公司注重员工的职业培训和技能提升，通过内部培训、外部合作等方式，匡助员工不断提升专业能力和创新能力。
此外，华为还注重员工的身心健康，提供健康保障和工作生活平衡的政策，鼓励员工积极参预体育锻炼和文化活动。
华为还积极推动员工多元化发展，提供平等的机会和公正的待遇，致力于打造一个开放、包容的工作环境。
二、推动数字包容和可持续发展华为认识到数字技术对社会发展的重要性，致力于推动数字包容和可持续发展。
公司通过自身技术和创新能力，助力数字化进程，为全球各地提供可靠的网络基础设施和解决方案。
华为还积极参预全球数字经济发展，与各国政府、企业和社会组织合作，推动数字技术的普及和应用，促进信息社会的发展。
同时，华为注重推动可持续发展，致力于减少碳排放、节约能源和资源，推动绿色环保的企业发展。
三、关注社会公益和教育事业华为积极履行社会公益责任，关注社会弱势群体和教育事业的发展。
公司通过设立华为公益基金会，开展公益项目，关注教育、环境保护、灾难救助等领域。
华为公益基金会致力于改善教育资源不平衡问题，推动教育公平和质量提升。
此外，华为还积极参预教育技术的研发和应用，推动数字化教育的发展，为教育事业做出贡献。
四、加强合规和透明度华为高度重视合规和透明度，致力于建立健全的企业管理和合规体系。
公司严格遵守各国法律法规和商业道德，坚持诚信经营，推动行业合规标准的制定和落实。
华为积极加强内部控制和风险管理，建立健全的合规机制和内部审计体系，确保企业运营的合法合规。
此外，华为还积极开展信息公开和透明度建设，定期发布可持续发展报告，向社会公众展示企业的社会责任履行情况。
华为的社会责任华为是一家全球领先的信息通信技术（ICT）解决方案供应商。
作为一家跨国企业，华为积极履行社会责任，致力于推动可持续发展和社会进步。
以下是华为在社会责任方面的一些主要举措和成就：1. 环境保护：华为致力于减少对环境的影响，通过实施节能减排措施来降低碳排放。
华为的研发和生产基地采用了先进的节能技术，如智能照明系统、太阳能发电和雨水收集系统等。
华为还积极参与环境保护项目，例如推动电子废物的回收和再利用。
2. 数字包容：华为认识到数字技术对于社会的巨大影响力，致力于推动数字包容，使更多人能够共享数字化带来的福利。
华为通过提供可负担的智能手机和网络设备，帮助发展中国家的人们接入互联网。
华为还与当地政府和非营利组织合作，开展数字技术培训项目，提升人们的数字素养。
3. 教育支持：华为重视教育的重要性，通过各种方式支持教育事业的发展。
华为设立了“华为技术学院”，为年轻人提供技术培训和就业机会。
此外，华为还资助了一些教育项目，例如建设学校、提供奖学金和教育资源等，帮助更多人获得良好的教育机会。
4. 社区发展：华为积极参与社区发展，通过投资和合作项目来改善当地社区的生活条件。
华为在一些贫困地区建设了社区中心，提供医疗、教育和社会服务等基础设施。
此外，华为还鼓励员工参与公益活动，如义工服务和捐赠等。
5. 技术创新：作为一家科技公司，华为致力于技术创新，推动社会进步。
华为投入大量资源用于研发和创新，推动信息通信技术的发展。
华为还与全球合作伙伴共同推动技术标准的制定，促进行业的发展和合作。
总结起来，华为在社会责任方面取得了显著的成就。
通过环境保护、数字包容、教育支持、社区发展和技术创新等举措，华为积极履行企业社会责任，为推动可持续发展和社会进步做出了积极贡献。
华为将继续致力于社会责任，与各方合作，共同建设更美好的未来。
华为的社会责任标题：华为的社会责任引言概述：华为作为全球率先的信息通信技术解决方案供应商，向来以来都秉承着“让世界更夸姣”的企业使命。
在商业运营的同时，华为也积极履行社会责任，致力于推动社会可持续发展。
本文将从多个方面详细介绍华为在社会责任方面所做出的努力和取得的成就。
一、环境保护1.1 积极推动绿色发展：华为致力于绿色环保，通过技术创新和产品设计，降低能源消耗和碳排放，推动数字化转型。
1.2 节能减排措施：华为建立了全球节能减排目标，通过提高设备效率和优化供应链，实现节能减排。
1.3 环境友好产品：华为推出了多款环保产品，如能源高效的数据中心解决方案和低辐射的手机产品，为环保事业贡献力量。
二、社会公益2.1 教育支持：华为通过设立奖学金、捐资兴办学校等方式支持教育事业，提高教育资源的公平性和可及性。
2.2 扶贫帮困：华为积极参预扶贫工作，通过捐款捐物、提供技术支持等方式匡助贫困地区改善生活条件。
2.3 灾害救助：华为在自然灾害发生时，积极参预灾后重建工作，提供技术支持和物资援助，匡助受灾群众恢复生活。
三、员工关心3.1 健康保障：华为为员工提供全面的健康保障计划，包括健康体检、医疗保险等，关注员工身心健康。
3.2 职业发展：华为重视员工的职业发展，提供培训机会和晋升通道，激励员工不断提升自身能力。
3.3 员工福利：华为为员工提供丰富多彩的福利待遇，如员工旅游、节日礼品等，增强员工归属感和幸福感。
四、科技创新4.1 技术研发：华为持续投入研发经费，推动科技创新，不断推出率先的技术产品，提升社会发展水平。
4.2 人材培养：华为注重人材培养，建立了完善的人材培养体系，培养了大批科技人材，推动科技进步。
4.3 开放合作：华为积极开展国际合作，与全球火伴共同创新，促进技术共享和产业发展。
五、社会责任报告5.1 透明公开：华为每年发布社会责任报告，详细披露公司在环境保护、社会公益、员工关心等方面的实践和成果。
企业社会责任报告分析1.CSR简述企业社会责任报告（Corporate Social Responsibility，简称CSR报告）指的是企业将其履行社会责任的理念、战略、方式方法，其经营活动对经济、环境、社会等领域造成的直接和间接影响、取得的成绩及不足等信息，进行系统的梳理和总结，并向利益相关方进行披露的方式。
企业社会责任报告是企业非财务信息披露的重要载体，是企业与利益相关方沟通的重要桥梁。
披露CSR报告已经成为全球领先公司的通行做法。
在我国构建和谐社会、提倡可持续发展的背景下，随着企业社会责任理念的不断深入和企业社会责任实践的快速发展，披露企业社会责任报告已经成为一种趋势。
2．企业概况华为技术有限公司是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。
目前，华为有17万多名员工，业务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界1/3以上的人口。
华为技术有限公司，一个具有代表性的民营高科技企业。
2008年是华为发布企业社会责任报告的元年，从此华为保持每年以份CSR报告的频率。
2008年至2015年共计8份，2016年的报告将于2017年下半年发布。
在这已发布的8份报告中，2008年、2009年和2010年的报告名称明确为“华为企业社会责任报告”，从2011年至2015年，华为发布的涵盖了CSR报告的名为“可持续发展报告”的报告，。
与国企、央企的CSR报告相比，作为一个非上市的民营企业，华为的报告更聚焦于企业的经营管理，强调与业务发展紧密联系。
几年来华为不断完善报告的基本框架和结构，CSR报告无论是在框架结构上还是设计形式上，都有较大的创新，体现了华为一贯的正向开发的原创性，为其他企业提供了创新的理论框架和范本。
华为更是获得由《中国企业评价协会&清华大学社会科学学院》评选的“2015中国企业社会责任500强第一名”。
2010年，华为确定了“公平经营，消除数字鸿沟，绿色环保，提升供应链CSR管理，关爱员工，回馈社区”的企业社会责任战略，进一步加强了企业社会责任管理组织建设，设立了专职的企业社会责任管理机构和人员，保障从战略到执行的闭环管理。
3. 报告分析3.1报告纵向对比根据这八份报告的分析对比，我得出如下结果：由表可见华为的CSR报告内容随着企业的发展在不断变化。
2008年和2009年的报告是华为企业自主披露，没有第三方审计信息。
但是从2010年起，华为聘请第三方审计机构对报告进行审验并出具独立的审验报告。
接下来，我将解析这8份CSR报告，将其中的部分内容提炼概括，来解释企业主要履行的几个方面的社会责任。
3.2 员工方面华为一贯重视员工福利保障，为员工创建健康安全的工作环境，并推行物质激励与非物质激励并行的员工激励政策，使奋斗者得到及时、合理的回报。
在企业持续成长的同时，关注员工的职业发展，为多元化的员工提供多种价值实现通道，帮助员工实现个人价值。
3.21员工多元化截至2015年12月31日，华为全球员工总数约17万人，服务于华为不同的业务领域。
华为的员工来自全球163个国家和地区，从员工的国籍、性别、年龄、种族、宗教信仰等方面，全方位地体现了华为的“员工多元化”目标。
此外，华为非常注重女性管理者的选拔，并实施了女性管理者培养计划，在同等条件下优先选用女性员工，帮助其职业发展。
2015年，女性管理者的比例达到8.0%。
华为公司的的17名董事会成员中，就有4名女性成员。
作为一家国际化公司，华为一直以积极的态度招聘国际员工，推动海外员工本地化进程。
员工的本地化有利于公司深入了解各地迥然而异的文化、促进当地人口的就业，为当地经济的发展提供帮助。
2015年，华为在海外聘用的员工总数超过3.4万人，海外员工本地化率达到72%，中高层管理者本地化率达到17.7%。
3.22 员工能力发展华为建立了e-Learning学习平台，员工可以随时随地通过网络接受培训，在第一时间掌握最新、最实用的工作技能，紧跟知识经济的发展步伐，提高自身能力。
2015年，华为全球培训总人次超过112万，人均培训学时31.06。
3.23 薪酬福利与员工保障2015年，华为全球员工保障投入超过14亿美元，（人民币92.4亿元），较2014年增加约25%。
全球各地突发的自然灾害、重大疾病以及一些地区不断恶化的安全形势等，都可能对员工的健康安全乃至人身安全造成重大的影响。
华为在任何时候、任何情况下，都坚持员工生命安全第一，并且倡导员工谨记“生命重于一切”的理念。
3.24 轻松、高效的工作氛围华为提倡“高效工作、快乐生活”，为员工创造高效、轻松和关爱的工作氛围，提升员工的幸福感，促进员工工作和生活的平衡。
我们每年都会组织一系列的关爱员工活动，如“家庭日”、“3+1活动”、“为爱奔跑”等。
通过这些活动，推动各级管理者关心关爱员工，让员工相互关爱、拥有阳光心态、传递正能量，让工作氛围更加正向积极。
3.3 经济方面2015年是华为聚焦管道战略以来成效显著的一年，在运营商业务、企业业务和消费者业务领域均获得了有效增长，全年实现销售收入人民币395,009百万元（按年末利率折为60,839百万美元），同比增长37.1%。
根据华为2008年的CSR报告，。
2008年，华为向国家缴纳各项税款(包括增值税、所得税等)120亿人民币。
截至2008年年底，华为共向国家缴纳各项税款累计达到525亿人民币。
华为为所在国家不仅带来直接的纳税、就业促进、产业链带动效应，更重要的是通过创新的ICT解决方案打造数字化引擎，推动各行各业数字化转型，促进经济增长，提升人们生活质量与福祉。
3.4 环境方面3.41 绿色节能华为把节能减排作为公司创新最重要的要素之一，贯彻到规划、设计、研发和制造中。
我们分析了自身商业活动对环境的影响，并对电信产品的生命周期能耗和排放进行了评估，确定了我们所需要采取的重点措施。
包括积极推动节能减排标准的研究和落实；通过技术创新最大限度降低设备能耗和排放；积极开发新能源方案和推动可持续能源的使用，减少社会碳排放；推出更多方便使用的通信业务，帮助企业减少不必要的差旅、物流；在供应链环节实现闭环管理，控制设备制造、运输等环节对环境的影响；同时，在公司内部大力推行节能减排，逐年降低人均资源消耗和排放量。
例如：华为制定了“6R1D”绿色包装策略，即以适度包装(Right Packaging)为核心的合理化设计(Right)、减量化(Reduce)、可反复周转(Returnable)、重复使用(Reuse)、材料循环再生(Recycle)、能量回收利用(Recovery)和可降解处置(Degradable)。
3.42 温室气体管理华为将温室气体管理作为企业运营活动的一部分，我们基于ISO14064国际标准来识别温室气体排放，并采取有效的节能减排行动。
2015年，华为温室气体总排放量为1,272,553吨，较2014年增加约18.7%。
但是，华为单位销售收入二氧化碳排放量为0.00322kg，温室气体排放强度较2014年下降13.8%2015年温室气体总排放量的增加主要是华为整体业务的增长（2015年华为全球销售收入608亿美元，同比增长37%），华为在各地建筑面积的增加，以及办公环境的改善。
3.5 社会方面华为的CSR活动主要聚焦以下四个方面：3.51 消除数字鸿沟：近年来，电信行业的快速发展对全球尤其是发达地区的经济发展做出了卓越的贡献；然而在欠发达地区，受经济发展水平和自然环境制约，众多的人们无法享用基本的通信服务；不同地区和不同群体之间的数字鸿沟正日益加深。
消除数字鸿沟是基于业务特色和发展而提出的本质责任，通过8年企业社会责任战略披露的变化，可以看到“消除数字鸿沟”始终被华为列为企业社会责任战略之一，利用在通信领域的专业技术和经验，华为一直致力于消除数字鸿沟。
为了实现这一愿景，华为一直不遗余力的在全世界各地建设发展。
每年都有大量的相关活动。
总结如下：3.62 保障网络稳定运行联接服务是现代生活的基本组成部分，一旦网络瘫痪，可能导致严重的社会经济后果。
近年来，我们看到无论印尼海啸、中国汶川地震、雅安地震、日本福岛核泄漏、智利大地震等重大危机时刻，网络联接的分秒之差都可能是生与死的距离。
华为坚定不移地在稳健网络方面持续加大投入，从组织、人员、流程及IT 工具等方面全方位构建客户网络保障体系，保障人们随时随地获取和分享信息和通信的权利。
华为在全球范围内有三个技术支持中心和九个区域技术支持中心，超过3,900名技术支持工程师365天不间断为客户提供7×24小时技术支持服务2015年，华为保障了全球近30亿人口的通信畅通，支持170多个国家1,500多张网络的稳定运行；对尼泊尔地震、印尼亚非峰会、中国抗战胜利70周年阅兵、智利美洲杯、德国啤酒节、沙特麦加朝觐等138个重大事件、自然灾害和特殊事件进行网络保障。
4. 总结从销售代理商到世界级企业，华为一直积极履行着自己的社会责任。
从近年来的华为社会责任报告中可以看出，华为明确并持续聚焦可持续发展四大战略：消除数字鸿沟、为网络稳定安全运行提供保障支持、推进绿色环保、实现共同发展。
以“构建优秀的可持续发展管理体系，坚持道德和合规经营，持续加强利益相关方的沟通，促进和谐商业生态环境，确保公司可持续发展，回报客户和社会。
”为可持续发展使命。
以“播种通讯未来种子”项目为例子，“播种通讯未来种子”项目旨在为各国学生提供ICT实践培训、奖学金、工作体验和实习机会。
此项目自2012年涉及14个国家，50个大学之后，2013年扩展到20多个国家的70多所大学，2014年未来种子项目遍及五大洲35个国家，截至2015年底，“未来种子”项目已在全世界五大洲67个国家和地区实施。
类似的项目还有很多。
但是也有人认为企业在CSR报告中过多地披露了正面和积极的信息，而对于具有潜在负面影响或者不好的信息缺乏披露，使得企业发布CSR报告流于形式，成为一种广告和公关手段，虽有第三方机构审核，也仍可能会削弱披露信息的可信度。
