热电厂安全生产管理制度

热电厂安全生产管理工作案例分析

摘要：本文从安全管理机制、安全管理制度、安全教育、安全检查、班组安全管理、人的不安全因素分析和有效控制、安全技术措施、安全文化八个方面, 探讨提高有效性的方法, 力图使安全管理达到受控状态。

关键词：安全；管理；研究；有效性

安全管理是以安全制度为基础, 安全技术为骨架, 安全文化为指导的预知危险、消除危险的管理体系。其具体工作有制定并定期评审及贯彻执行安全制度, 学习并运用安全技术, 传播安全文化, 通过教育、检查、隐患整改、责任分解、危险作业确认、奖惩等手段规范人的不安全行为, 消除物的不安全状态, 达到无人身伤害事故的目的。

1.安全管理机制的有效性

安全管理机制必须是完善和有效的, 在不断提高职工素质和设备装备水平的同时,如何进一步完善“党政工团齐抓共管、安全监察和群众监督的全员参与”的安全管理机制是在搞好安全生产首要解决的问题。建立健全厂、车间、班组三级安全保证体系, 建立行之有效的安全管理流程和健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度, 形成目标、任务、职责、流程、权限相互协调配合的有机整体。

（1）成立了以厂长为组长、副厂长为副组长, 其他厂领导及各科室负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组, 研究、布置、检查、指导“安全生产月”工作。6 名厂领导分区域分专业包干到车间；生技科核实重大安全措施审批情况、厂内各类人员安全生产责任制落实情况、转岗复岗等安全教育情况、近期厂内下发有关安全规定落实情况；机动科对建筑物、工业设备及设施、工机具、库房管理等

进行全面检查。

（2）成立了安全检查领导小组及“ 四查”小分队, 党委书记为领导小组负责人,

工会主席领一队“查思想” , 总工领二队“查制度” , 厂长助理领三队“查现场” , 副厂长领四队“查工作” 。有效的安全管理机制, 体现在企业各级领导对安全生产工作的重视, 使各生产环节的安全管理能灵活、及时、可靠地运作, 安全管理问题迎刃而解。

薪酬管理制度（试行）

编 制 日 期

审 核 日 期

批 准 日 期

目 录

第一章 概述 ............................................. 1

第二章 公司员工薪酬构成 .................................. 1

第三章 岗位绩效工资 ...................................... 2

第四章 奖金 ............................................. 4

第五章 司龄工资 ......................................... 6

第六章 社保工资 ......................................... 6

第七章 特殊福利 ......................................... 6

第八章 工资计算 ......................................... 7

第九章 薪酬管理 ........................................ 10

第十章 附则 ............................................ 12第1页，共12页 第一章 概述

第一条 目的

为规范公司的薪酬管理，提高薪酬管理水平，充分发挥薪酬管理在人力资源管理的重要作用，特制定本制度。

第二条 适用范围

本制度适用于公司生产运行及职能部门所有员工。

第三条 薪酬的定义

本制度所指的薪酬是指员工为企业工作应得的基本报酬和为企业所做贡献的奖励。

包头热电厂安全积分管理制度

1 管理目的

通过量化员工在安全生产工作中承担的安全风险和安全职责，进一步完善安全工作绩效考核机制与安全风险抵押制度相挂钩，鼓励生产一线员工主动参与安全生产工作的积极性。确保年度安全责任目标的实现，特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于包铝热电厂安全积分管理的实施和考核。

3 执行程序与管理职责

3.1制定目标

该制度以正向激励为主，并对发生的不安全事件、违章行为实行扣分，通过安全积分衡量员工的安全生产业绩，实现对员工安全生产业绩客观、公正的评估和考核。

3.2.制定目标的依据

3.2.1.国家安全方面的法律法规及其它强制性要求。

3.2.2上级公司、管理部门对安全工作的规定和要求。

3.2.3热电厂的安健环方针。

3.2.4热电厂历年的安全数据和安全趋势。

3.2.5热电厂年度安全生产状况。

3.3 安全积分制度内容 3.3.1 全员安全积分周期为半年,每半年自动清零。

3.3.2 安全积分分为部门安全积分、个人安全积分、连带责任积分、分别进行统计、考核。

3.3.3 安健部每半年对各部门安全积分进行考评，各部门每半年对部门内所有员工安全积分进行考评，并进行安全风险抵押金兑现。

3.3.4 热电厂安健部建立各生产部门安全积分档案，各部门基础分值为100分；各生产部门建立部门员工安全积分档案，每人的基础分值为100分。

3.3.5 安全风险抵押金每半年按照各岗位缴纳数目的15%兑现，如果一年扣除后的安全风险抵押金金额少于该岗位应缴纳数目则进行补交。

3.4 安全积分考核管理

3.4.1 热电厂安健部对各部门发生的事故、障碍进行安全积分扣除，每发生事故一次（按照安全风险抵押金管理制度执行）、障碍（一类、二类）一次扣责任人10-20分、责任部门安全积分3-5分、连带扣除专业管理人员5-10分及部门管理人员1-3分，三个月没有发生事故、障碍奖5分，半年没有发生奖10分，每半年进行各部门积分考评与安全风险抵押金兑现。

热电厂安全管理制度汇编

1、公司安全生产责任制度（含：各岗位职责、签订安全生产责任书）

2、公司安全生产责任制实施考核制度

3、公司安全生产工作管理规定

4、公司安全生产奖惩管理规定

5、公司安全检查管理制度（含：消防安全检查）

6、公司事故调查处理管理规定

7、公司各生产设备运行规程

8、公司各生产设备运行管理制度

9、公司各生产设备检修规程

10、公司各生产设备检修管理制度

11、公司消防安全管理制度

12、公司动火作业管理制度

13、公司动火作业票管理制度

14、公司消防水系统图

15、公司易燃易爆物品的管理存放制度

16、公司消防设施配备标准

17、公司消防设施管理规定（含：使用、保管、检验、切换试验）

18、公司消防设施台账及试验、检验记录

19、公司消防安全操作规程

20、公司消防安全责任制

21、公司防火重点部位清册

22、公司安全教育培训制度

23、公司年度安全教育培训计划

24、公司新职工（临时工、实习人员、代培人员等）上岗前三级安全教育

25、公司在岗职工安全教育培训计划

26、公司职工安全教育培训档案

27、公司危化品安全管理制度（含：使用）

28、公司危化品仓库安全管理规定

29、公司特种设备安全管理制度（含：使用审批手续规定）

30、公司特种设备安全操作规程（包括：电焊机安全操作规程、起重机安全操作规程等）

31、公司特种设备定期检验制度（含：检验报告及检验记录、隐患缺陷管理规定）

32、公司两票管理制度 33、公司两票评价制度（含：标准）

34、公司两票检查考核制度

35、公司检修工作危险点管理制度（含：危险点分析及其相应防范措施）

36、公司招标安全管理制度（含：外协施工单位资质审查规定、签订安全协议规定）

37、公司临时用工安全管理规定

38、公司油库（箱）区安全管理规定

39、公司起重机械安全管理制度

40、公司防汛管理制度

41、公司防汛器材、维护责任制

42、公司设备系统异动管理制度